Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?   Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?   Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux. les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !   Les challenges qui vous attendent ?   Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ?   Titulaire d'un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu'un d'enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l'autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux qu'exigeant.  Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe Localisation de poste : Pontoise Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c'est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Nous recherchons notre Mécanicien F/H Sur notre site de Chesnes (38) CDI Sous la responsabilité du Chef mécanicien, vous contribuez à garantir le bon état de marche, la conformité, la fiabilité et l'entretien du parc matériel et des installations nécessaires aux activités du district. Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel, en optimisant les réparations et les achats extérieurs et en assurant la sécurité des prestations que vous fournissez. Vos missions : Dans le cadre des opérations planifiées par le Chef d'atelier, vous assurez l'entretien courant du parc matériel du district (vidanges, graissages, remplacement des pièces d'usure.) et contribuez à définir les priorités de réparation selon les besoins de l'exploitation. Vous réalisez les diagnostics en cas de panne ou d'accident, proposez la méthode adaptée et effectuez les réparations conformément aux instructions données. Vous intervenez également en dépannage sur le réseau pour le matériel immobilisé. Vous préparez les camions en vue des contrôles techniques périodiques et procédez à la réception du matériel entretenu par des prestataires externes, en vérifiant la conformité des travaux réalisés et en signalant toute anomalie à votre responsable. Vous effectuez les tests et essais nécessaires selon les critères définis, et assurez la saisie des interventions dans la GMAO (temps passé, pièces utilisées, consommables.). Vous prenez en charge le premier niveau d'entretien des portes sectionnelles de l'atelier et contribuez à la maîtrise du budget en proposant des choix adaptés lors des remplacements de pièces. Vous participez au maintien de la propreté et du rangement de l'atelier. Durant la période de viabilité hivernale, vous pouvez être consigné(e) à domicile pour assurer des réparations d'urgence sur les chasse-neiges et les installations de fabrication de saumure. Pourquoi nous rejoindre ? * Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. * Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage * L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. #HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents ! * Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : * Contrat en CDI - Statut ETAM * Lieu de travail : Chesnes (38) * Une rémunération sur 13 mois, RTT * Fourchette de rémunération : entre 27 et 32 K € Brut annuel. * Des primes d'intéressement et de participation attractives * L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage * De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE La nature de l'activité de la société et les missions du poste imposent de devoir vous rendre sur votre lieu de travail en 20 minutes maximum ou que vous résidiez dans un rayon de 20 km du site. Vous êtes : Titulaire d'un CAP/BEP ou BAC pro dans le domaine de la mécanique avec une première expérience sur le matériel VL, PL et diesel. Permis B, C, BE obligatoires, EC souhaité. Votre adaptabilité, réactivité, et organisation, combinées à votre esprit d'équipe et votre capacité d'analyse, seront des compétences essentielles pour réussir dans ce poste. Si vous êtes prêt à apporter votre force de proposition tout en mettant en œuvre vos compétences techniques, postulez sans attendre ! Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR - AREA Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. Rejoignez-nous ! Donnons du génie à votre talent.

Vous êtes un technicien de maintenance expérimenté et vous aimez résoudre les pannes, fiabiliser les équipements et intervenir sur des installations variées ? Vous recherchez une entreprise qui investit dans ses équipes, valorise les compétences techniques et offre un environnement industriel stable ? Cette opportunité peut correspondre à votre projet professionnel. Intégrer ce poste, c'est rejoindre une structure où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez intervenir sur des équipements essentiels à la performance de la production. Aquila RH Clermont-Ferrand, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim, accompagne les entreprises et les candidats avec proximité, transparence et réactivité. Notre objectif est de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre parcours et vos ambitions. Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de produits destinés au secteur agroalimentaire. Dans le cadre du renforcement de son service maintenance, il recherche un technicien de maintenance industrielle expérimenté H/F pour assurer la disponibilité et la performance de ses équipements de production. Vous évoluez au sein d'un environnement industriel exigeant où la qualité, la sécurité et la réactivité sont des priorités quotidiennes. Vos missions Missions Rattaché au responsable maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des équipements du site afin de garantir leur bon fonctionnement. Au quotidien, vous êtes amené à : - Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le plan établi - Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages dans les meilleurs délais - Intervenir sur les équipements électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques - Assurer l'entretien courant des installations de production - Effectuer les réglages et contrôles nécessaires au maintien des performances des équipements - Renseigner les interventions dans la GMAO - Réaliser les comptes rendus techniques après intervention - Participer à la gestion des pièces détachées et aux réapprovisionnements - Contribuer à l'amélioration continue des équipements et des procédures de maintenance - Participer ponctuellement à l'installation de nouveaux équipements industriels - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité sur l'ensemble du site Vous rejoignez une entreprise qui accorde une place importante à la maintenance et qui donne aux techniciens les moyens d'intervenir efficacement. Vous bénéficiez également d'un parcours d'intégration structuré, d'équipements entretenus, d'un environnement industriel moderne et de perspectives de développement de vos compétences techniques. Conditions - CDI - Poste basé à Thiers - Horaires en équipe : 5h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00 - Astreinte tournante avec peu d'interventions en dehors des horaires habituels - Parcours d'intégration et accompagnement dès votre arrivée - Prime annuelle - Mutuelle d'entreprise - Prime d'habillage et de déshabillage - Chèques cadeaux de fin d'année - Toutes les heures supplémentaires rémunérées et majorées - Rémunération mensuelle: 2100€ à 2600€ bruts mensuels Pré-requis Pré-requis - Formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent - Première expérience significative en maintenance industrielle indispensable - Bon niveau en électricité industrielle, notamment en dépannage et maintenance corrective - Solides connaissances en mécanique industrielle - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques - Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser une GMAO - Sensibilité aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques industrielles - Une expérience en industrie agroalimentaire constitue un atout - La conduite occasionnelle de chariot élévateur ou la détention d'un CACES serait appréciée L'expérience Aquila RH Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un CV parmi d'autres. - Vous êtes reçu en entretien et réellement écouté - Nous vous proposons des missions adaptées à votre profil et à vos attentes - Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé tout au long de votre mission - Et vous êtes payé rapidement, avec vos primes versées chaque mois (IFM + congés payés) Ce qui compte pour nous, c'est votre savoir-faire et votre engagement. Aquila RH est signataire de la Charte de la diversité. Vous êtes un professionnel expérimenté et vous recherchez un environnement de travail sérieux et valorisant ? Postulez directement à cette annonce : nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons rapidement. Profil recherché Profil Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser rapidement une situation et à intervenir efficacement sur les équipements industriels. Vous faites preuve de : - Rigueur dans l'exécution de vos interventions - Curiosité technique - Sens des responsabilités - Autonomie dans votre organisation - Esprit d'équipe - Bon relationnel avec les équipes de production - ...

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Rejoindre In Extenso, c'est intégrer une entreprise avec une politique RSE engagée, où vous aurez l'opportunité de vous investir concrètement au sein de notre Comité Régional. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Vous rejoignez l’équipe d’audit de la région Ouest Atlantique composée d’une quinzaine de personnes réparties au sein de 2 pôles : Nantes-Saint-Herblain et la Roche sur Yon. Vous intervenez sur le pôle Nantais aux côtés des associés, des autres managers et collaborateurs audit. Vous intervenez au sein d’un panel d’entreprises variées : PME et ETI à la fois dans l’industrie, les services, le négoce, la santé ou encore l’économie sociale. Vous abordez des problématiques de comptes sociaux et consolidés. Vos dossiers sont attractifs et stimulants intellectuellement. La réalisation de missions avec des équipes transversales des autres agences renforce vos compétences techniques et sectorielles. Vos missions : - Elaborer la stratégie d'audit avec l'Associé référent, - Réaliser les audits de comptes sociaux et consolidés, - Superviser les dossiers : identifier et gérer les sujets techniques, - Garantir un audit de qualité dans le respect des normes professionnelles grâce à des méthodologies et outils efficaces et reconnus, - Développer la relation client au quotidien et assurer une excellence de service, - Manager une équipe audit de 5 personnes (recrutement, entretiens individuels, animation au quotidien) Vous effectuez également des missions exceptionnelles en lien avec le CAC : augmentation et réduction de capital, commissariat à la fusion, à la transformation, à la scission, aux apports, audit contractuel... Vous animez des formations pour les équipes de la région et collaborez régulièrement avec le pôle audit vendéen. La clientèle est proche de nos agences et les nuitées d'hôtel sont limitées (2-3 par an). Maintenant, parlons de vous... · Vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 10 ans acquise sur un poste en audit. · Votre expérience et votre technicité en audit vous permettent d'intervenir sur des missions enrichissantes et stimulantes. · Vous êtes capable d'exposer votre point de vue clairement et de vous affirmer en clientèle. · Vous êtes reconnu pour votre leadership ; vous savez fédérer et motiver des équipes autour d'objectifs et de projets concrets. · Que cela soit pour interagir avec des clients variés, collaborer avec des Associés d'autres agences ou piloter des équipes transverses, vous vous adaptez ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez les environnements techniques où il faut comprendre vite, gérer plusieurs sujets en parallèle et trouver des solutions concrètes - Vous êtes capable de travailler en anglais avec des fournisseurs internationaux sans avoir besoin d'un traducteur à chaque réunion ? Alors, rejoignez notre client, une société spécialisée dans les solutions drones professionnelles, en tant que Chef de Projet H/F en CDI à Biot. Basée à Sophia Antipolis, cette entreprise développe, intègre et commercialise des solutions drones, logiciels et équipements techniques à destination d'acteurs publics et privés. Dans un contexte de très forte croissance, la société structure aujourd'hui son équipe Stratégie & Développement afin d'accompagner la montée en puissance de ses projets logiciels, hardware et systèmes intégrés. À ce titre, vos missions sont : - Assurer le suivi opérationnel de projets liés aux solutions drones et logicielles, la coordination entre équipes commerciales, développeurs, R&D et clients, - Gérer le suivi administratif et opérationnel de certains marchés stratégiques, notamment avec des acteurs gouvernementaux, - Échanger avec des fournisseurs et partenaires technologiques internationaux en anglais, - Sourcer de nouveaux fournisseurs, produits et solutions techniques, - Réaliser une veille technologique et concurrentielle régulière, - Participer à la rédaction de devis, offres et documents projet, - Rédiger des comptes rendus, suivre les actions et assurer la circulation des informations, - Participer à la rédaction de cahiers des charges fonctionnels pour les équipes développement. Quelques mots sur l'équipe : Vous travaillez directement avec François-Xavier, directeur Stratégie & Business Development, présent dans l'entreprise depuis 2017, bien avant sa reprise par les dirigeants actuels. Ancien militaire et référent technique historique de la société, il intervient aujourd'hui sur des sujets très variés : projets techniques, conformité réglementaire, relations fournisseurs, marchés gouvernementaux et support des équipes commerciales. L'objectif du poste est clair : devenir progressivement son relais opérationnel sur une partie croissante des sujets du quotidien. Vous rejoignez une petite équipe transverse composée aujourd'hui de profils techniques et opérationnels, dans un environnement où tout va vite et où beaucoup de choses restent à structurer. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d'animer une réunion, faire une présentation et d'échanger avec des fournisseurs internationaux au quotidien ? Vous avez une appétence forte pour les environnements techniques et êtes capable de comprendre rapidement des sujets liés aux logiciels, systèmes ou équipements techniques sans être développeur ? Vous savez suivre plusieurs projets ou sujets en parallèle sans perdre les informations importantes en route ? Vous êtes capable d'identifier ce qui peut être traité de manière autonome et ce qui doit être remonté rapidement aux bonnes personnes ? Vous êtes organisé, curieux et suffisamment débrouillard pour évoluer dans un environnement en très forte croissance où beaucoup de choses se construisent encore ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Biot (06), - Rémunération entre 35k- et 45k- brut annuel selon profil, - Statut Cadre au forfait jours, - Poste principalement en présentiel, - Possibilité d'un positionnement à Paris pour un profil très autonome, - Quelques déplacements ponctuels à prévoir, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous recherchez un cadre ultra-structuré, si vous n'aimez pas gérer plusieurs sujets en parallèle ou si vous n'êtes pas capable de travailler en anglais au quotidien. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lionel consultant Charly, - Un entretien avec Marion, DRH, et François-Xavier, directeur BU, - Un entretien avec les dirigeants de la société. Et c'est tout !

RESPONSABILITÉS : I/ MISSIONS La personne recrutée au sein de la direction du patrimoine au Service d'Exploitation du Patrimoine (SEP) sur le site d'Annecy, pilote et coordonne les activités d'exploitation, de maintenance et de logistique du campus, avec l'appui d'un adjoint (F-H) en charge du pôle logistique. Elle met en œuvre la politique de maintenance de l'établissement et garantit le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité réglementaire des bâtiments et installations techniques, notamment des ERP. Elle supervise les opérations de maintenance préventive et corrective, les travaux de rénovation, d'aménagement et de modernisation. II/ ACTIVITES Pilotage de l'exploitation et de la maintenance du campus · Définir et déployer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine · Garantir le bon état de fonctionnement et la sécurité des installations techniques et des bâtiments · Piloter les diagnostics techniques et immobiliers et formuler des préconisations · Mettre en place les procédures et moyens de contrôle liés à la sécurité et à la sûreté des personnes et des biens · Assurer la gestion et l'archivage des données patrimoniales Suivi des contrats et de la maintenance en exploitation · Contrôler la conformité des études et des offres des prestataires par rapport aux cahiers des charges · Coordonner l'exécution des travaux et prestations des entreprises extérieures · Superviser la conduite des installations techniques et proposer des actions d'optimisation Gestion des opérations de maintenance et d'aménagement · Accompagner les usagers dans l'expression et la définition de leurs besoins · Mobiliser et coordonner les expertises techniques nécessaires aux projets · Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux pilotés · Organiser les réceptions, mises en service et le suivi des garanties Gestion budgétaire et administrative · Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction · Assurer la gestion administrative et financière courante du service · Préparer et suivre les marchés nécessaires aux activités d'exploitation et de maintenance · Management et encadrement · Encadrer et gérer les équipes du Service d'Exploitation du Patrimoine du campus Conditions particulières d'exercice : Possibilité d'astreintes techniques avec logement par nécessité absolue de service. PROFIL RECHERCHÉ : I/ COMPETENCES Savoirs : · Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux · Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité incendie · Réglementation des Etablissements Recevant du Public · Réglementation budgétaire et financière et connaissance en marchés publics · Pilotage de l'immobilier avec vision large et prospective, autonomie de gestion et d'action du service. Savoir-faire : · Piloter un projet · Piloter l'immobilier avec vision large et prospective // Etablir un diagnostic · Encadrer / animer une équipe et des réunions · Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité // rédiger des courriers et des rapports · Evaluer et piloter un budget en opération d'aménagement, de maintenance ou de GER · Gérer les situations d'urgence, de crise Savoir-être : · Sens de l'organisation, réactivité,diplomatie, discrétion Formation(s) et expérience(s) professionnelles : ·Formation : niveau requis minimum bac + 3 dans les domaines de l'exploitation, de la maintenance, du génie civil ·Expérience : Expérience 5 ans minimum ou sans expérience avec minimum un diplôme d'ingénieur bâtiment, exploitation, maintenance et sécurité ·Habilitation Electrique, SSIAP 1 serait un plus II/ CONDITIONS D'EMPLOI • Recrutement en remplacement • Titulaire : fonctionnaire de catégorie A selon conditions statutaires et indemnitaire propre à USMB • Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l'expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d'études de classe normale • Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) • Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation // Télétravail possible • Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance • Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... • Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université et à la mobilité internationale III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 6 juillet 2026 Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : direction.patrimoine@u...

Le Centre Gilbert Raby, de la Fondation l'Élan Retrouvé, centre spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SSR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat Coordonnateur (H/F) en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible pour son hopital de jour. DÉFINITION : L’IDEC se situe à l’interface des hôpitaux de jour et des unités d’hospitalisation complète, dans une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l’accompagnement au quotidien des patients, en intégrant les différentes composantes du soin. MISSIONS DE LA FONCTION L’IDEC participe à l’élaboration du projet d’établissement et assure le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs des missions portant à la fois sur : - Le management de l’équipe soignante, l’organisation dessoinset la gestion de l’unité de soins. - La mise en œuvre pour garantir et maintenir la qualité et la continuité des soins par l’équipe paramédicale. - La coordination des soins entre les différents professionnels intervenants dans l’établissement et dans les réseaux de proximité. - La gestion des risques et la démarche qualité. Sous la responsabilité de l’encadrement et en coopération avec le médecin coordinateur, il est un lien entre le fonctionnement de l’unité et les différents acteurs institutionnels. - Collaborer au recueil des données relatives à l’état de santé, aux besoins et attentes de la personne et de son entourage. - Participer à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet de soins. - Participer à la réalisation du projet de soins, du projet de service de l’unité de soins en coopération avec l’équipe. - Contribuer au quotidien à la dynamique, au fonctionnement des deux unités de l’HDJ et au bon déroulement des activités. - Promouvoir et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques. - Assurer le suivi de la satisfaction du patient et contribuer à l’évaluation du devenir des patients. - Participer au développement du partenariat avec le secteur afin de promouvoir l’activité de l’HDJ. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE DU METIER : Travail en semaine du lundi au vendredi Travail en 7 heures ENVIRONNEMENT RELATIONNEL - Médecins pour le suivi des patients - Cadre de santé - L’équipe de l’hôpital de jour - Services prestataires dans l’institution LIEU D’EXERCICE Centre Gilbert Raby 2 avenue du Maréchal Joffre 78250 MEULAN EN YVELINESCOMPETENCES ET QUALITES REQUISES → QUALITES PROFESSIONNELLES SAVOIRS FAIRE - Pilotage des activités: - - Savoir donner une direction et fixer des objectifs. - Savoir planifier le travail et coordonner ses équipes. - Animation d’équipe: - - Savoir évaluer et développer les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs. - Savoir développer la motivation et l’autonomie de ses équipes. - Communication: - - Savoir écouter et informer ses collaborateurs. - Savoir développer un climat favorable à la performance. - Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux. - Conception, formalisation et adaptation des procédures et protocoles relevant de son domaine d’activité. - Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service. - Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques. - Connaissance technique dans les domaines tels que l’hygiène, l’assurance qualité et la vigilance. - Conception, pilotage et évaluation d’un projet relevant de son de domaine de compétence. SAVOIR-ETRE - Esprit d’équipe - Adaptabilité - Sens de la confidentialité - Sens relationnel - Sens de l’organisation - Réactivité - Leadership - Initiatives et force de proposition → FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES - Diplôme d’État d'Infirmier - Expérience souhaitable en addictologie, hospitalisation de jour, psychiatrie. - Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Art. L4311-15 du code de la santé publique) - AFGSU Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation : nous serons heureux d’étudier votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe si votre profil correspond à nos attentes. Avantages - Prime d’installation 6 000€ nets avec 3 ans d’engagement versés 1/3 en fin de chaque année sur 3 ans. - Une prime décentralisée semestrielle de 5% de la rémunération brute - Prime Ségur 1 et 2 - Une 6ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté - Avantages CSE : Chèques cadeaux + Chèques vacances

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Préparateur secteur Prototype SUPER PUMA & H175 (f/h) pour rejoindre le service Préparation Prototypes basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers les projets de développement de l’entreprise et la safety des appareils. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du service Préparation Prototypes où nous travaillons sur tous les produits en allant du démonstrateur à l’appareil livrable. C’est une équipe de 55 personnes environ motivée à relever tous les nouveaux challenges dans un monde d’innovation. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et créer les opérations de travail et ou de montage ainsi que leur séquencement Exprimer les besoins pour les appareils, bâtis, bancs, outillages Gérer le matériel défectueux, analyser les problèmes en suivant les processus Assurer le lien avec les préparations Série Suivre les réalisations à l'atelier, animer les retouches & NC Réaliser des maquettages, critiquer les liasses fournies Traiter des activités de fabrication, d'assemblage et d'équipement structure Votre profil : Niveau expérimenté Savoir gérer un chantier aussi bien en FAL qu’en piste Connaitre le BNae et l’ATA100 Maîtriser la prépa et AET Avoir travaillé sur H175 et Super Puma à minima (sur 4 serait mieux) Anglais intermédiaire Rigueur Agile Flexibilité Travail en équipe 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages: Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe D08 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome a

Job Description: Airbus Helicopters recherche un(e) Préparateur secteur Prototype Tigre (f/h) pour rejoindre le service Préparation Prototypes basé à Marignane, France . Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers les projets de développement de l’entreprise et la safety des appareils. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du service Préparation Prototypes où nous travaillons sur tous les produits en allant du démonstrateur à l’appareil livrable. C’est une équipe de 55 personnes environ motivée à relever tous les nouveaux challenges dans un monde d’innovation. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et créer les opérations de travail et ou de montage ainsi que leur séquencement Exprimer les besoins pour les appareils, bâtis, bancs, outillages Gérer le matériel défectueux, analyser les problèmes en suivant les processus Assurer le lien avec les préparations Série Suivre les réalisations à l'atelier, animer les retouches & NC Réaliser des maquettages, critiquer les liasses fournies Traiter des activités de fabrication, d'assemblage et d'équipement structure Analyse des ECPs et création de gammes (part 21 et MRO) Lancement protocole de maintenance, création d’avis et d’ordres de maintenance Analyse des maintenances et rédaction de FIT Votre profil : Niveau expérimenté Connaître le fonctionnement du Tigre en PART 21 et PART 145 Parcours BNAV Maîtriser la prépa Savoir analyser des SB Anglais intermédiaire Rigueur Agile Flexibilité Travail en équipe 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs: Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe E09 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving work

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous ! Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d’effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des Mécaniciens Structure Aéronautique capables d’intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en installation de systèmes mécaniques (hydrauliques, pneumatiques, oxygène...) et/ou électriques. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Intégrer et/ou remplacer les composants ou les sous-ensembles afin de réaliser des ensembles principaux. Utiliser des outils manuels ou des machines afin d'installer/de démonter les pièces. Assurer la complétude des travaux d’usines. Assurer le support client FAL (Ligne d'Assemblage Finale)/ Customer Line sur des remplacements systèmes avionique. Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables. Horaires de travail variables en fonction de l'activité : 2x8 - 9/10ème Nuits Week-end (SD/VSD) Parlons de vous ! Vous possédez une expérience de plus de 18 mois dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation qualité et satisfaction client. Vous maîtrisez les systèmes avioniques et les fondamentaux Qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'une forte sensibilité à la notion de service client. Nous attendons que vous soyez force de proposition pour garantir un processus end-to-end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs (clients et internes), dans une démarche proactive visant à améliorer constamment l'efficacité, la réactivité et la rentabilité de notre périmètre Rechange. Pour terminer, vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1). Parlons de nous ! Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s’attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d’essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center. Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Manager Recruteur. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working envir