Hvem søker vi?

Vi søker etter deg som ønsker å jobbe med mennesker og vil bidra til at andre kan leve et selvstendig liv på sine egne premisser.

Det vil også være mulighet for videre arbeid etter sommeren, enten som tilkallingsvikar eller i fast stilling.

For at vi skal kunne videreformidle en passende stilling til deg, ber vi deg svare på følgende spørsmål i søknaden:

• Når kan du starte opp? (Oppgi dato)
• Hvilke arbeidstider passer for deg? (Dag/Kveld/Natt/Helg/Helligdager)
• Hvor mye ønsker du å jobbe? (Deltid/Fulltid/Ekstrahjelp)
• Hvor i Nord-Norge ønsker du å jobbe? (Oppgi fylke og kommune: Troms/Finnmark/Nordland)
• Har du førerkort?
• Har du tilgang til egen bil?

I BPA er det arbeidsleder som selv ansetter sine assistenter.

Ved innsending av en åpen søknad samtykker du til at den lagres i inntil ett år før den makuleres. I denne perioden kan den bli videreformidlet til aktuelle arbeidsledere.

Har du spørsmål, er du alltid velkommen til å ta kontakt med oss.

Hva innebærer jobben som personlig assistent?

Som personlig assistent gir du praktisk og personlig bistand til arbeidsleder på deres premisser. Det er arbeidsleder som lager dine arbeidsoppgaver og samtidig tar vare på ditt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver kan være:

• Praktisk bistand – Husarbeid, handling, matlaging m.m.
• Personlig bistand – Hjelp med måltider, hygiene, påkledning og kommunikasjon.
• Assistanse ved aktiviteter og reiser – Følge på sosiale, kulturelle eller fritidsaktiviteter.

Høres dette ut som noe for deg? Send oss din søknad – vi ser frem til å høre fra deg!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner. Vi er i alt ca. 500 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Voith Hydro AS er en ledende aktør innen vannkraft i Norge og står midt i en spennende vekstfase. Vi deltar i en rekke prosjekter over hele landet og ser lyst på fremtiden. For å møte økende etterspørsel ønsker vi å styrke vårt automasjonsmiljø, som i dag består av rundt 65 dyktige medarbeidere fordelt på våre kontorer i Oslo og Trondheim.

Hva gjør vi?

Avdelingen har ansvar for prosjektering, montasje, idriftsettelse og service av kontroll-, apparat- og hjelpeanlegg til både nye og eksisterende vannkraftverk. Våre kontrollanlegg styrer, regulerer og overvåker alt fra småkraftverk til Norges største aggregater. I tillegg leverer vi hjelpeanlegg som AC- og DC-lavspenningsanlegg, kjølevannssystemer, lenseanlegg og vannveisstyring.

Hvorfor er vi viktige?

Som totalleverandør til vannkraftverk samarbeider vi med landets største kraftprodusenter, blant annet Statkraft, Hafslund og Hydro. Omtrent 40 % av den installerte effekten i det norske kraftsystemet styres og reguleres av kontrollanlegg levert av Voith Hydro -- og andelen vokser. Det gir oss en sentral rolle i norsk kraftforsyning, og våre ingeniører er avgjørende for å vedlikeholde og videreutvikle denne kritiske infrastrukturen.

Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte arbeid med:

• Programmering og parametrering av digital turbinregulator (Siemens Simatic PLS)

• Idriftsettelse og service av turbinregulatorer ute i kraftstasjonene

• Utarbeidelse av kretsskjemaer og annen teknisk dokumentasjon (EPLAN)

• Fabrikktester med kunde (FAT)

• Tilbudsarbeid og markedsføring av turbinregulator

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdanning innen automatisering, kybernetikk, elektro, elkraft, mekanikk/maskin eller lignende

• Erfaring med reguleringssystemer

• Det er en fordel med teknisk prosessforståelse innen vannkraft eller industri, men annen erfaring er også verdifull.

• Beherske norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

• Klasse B førerkort

Du vil beskrive deg selv som teknisk interessert, kundefokusert, løsningsorientert og med fokus på sikkerhet og kostnadseffektivitet. Du er engasjert og har en brennende interesse for faget. Sist, men ikke minst, har du et øye for utvikling både for deg selv og dine kolleger.

Vi kan tilby:

• En meningsfylt karriere i leverandørindustrien til norsk vannkraft

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø innen vannkraft / fornybar energi

• Spennende faglige og karrieremessige utviklingsmuligheter i et stort internasjonalt konsern.

• Et godt teknisk og kollegialt arbeidsmiljø med flere sosiale treffpunkt i moderne lokaler

• Konkurransedyktig lønn og betingelser

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Voith Hydro AS benytter Semac for bakgrunnssjekk av våre ansatte i henhold til regelverk knyttet til kraftsensitiv informasjon. Ansettelse forutsetter derfor godkjent bakgrunnssjekk fra Semac.

Arbeidssted: Oslo (Østre Aker vei 90) eller Trondheim (Sluppenveien 25). For spesielt relevante kandidater vil arbeidssted Lier eller Fredrikstad kunne vurderes. Stillingen innebærer også reisevirksomhet til vannkraftverk i Norge.

Spørsmål om stillingen? Kontakt avdelingsleder automasjon, Øyvind Andreassen Frank, tlf.: 913 47 686.

Send oss din CV og en søknad!

Om arbeidsgiveren:

I over 150 år har Voith vært en viktig aktør innen energi, olje & gass, papir, råmaterialer & transport. Lokalisert i mer enn 60 land, med 22 500 ansatte og en årlig omsetning på rundt 5,5 milliarder euro, er Voith et av de største familieeide selskapene i Europa. Divisjon Voith Hydro er en verdensomspennende tilbyder innen vannkraft, og i Norge er Voith Hydro AS totalleverandør av nye vannkraftanlegg, kontrollanlegg til kraftverk, samt moderniseringer av turbiner og generatorer, herunder også service. Selskapet har sterke fagmiljøer i Oslo, Trondheim og Fredrikstad med 150 ansatte og en omsetning på 580 MNOK.

Flyttemedarbeider / sjauer med førerkort

Medarbeiderne AS ansetter kun folk med rusbakgrunn. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi tar oppdrag innen flytting, sjauing avfallshåndtering og gaterydding.

Vi trenger ny sjåfør som kan arbeide med flytting og sjauing!

Du må trives med en aktiv og fysisk tung arbeidshverdag, og ha helse til å jobbe med flytting,

Vi ansetter bare folk som har en fortid med rusavhengighet, men som nå har sluttet å ruse seg.

Vi i Medarbeiderne AS ser etter folk som:

• Har lyst til å jobbe!

• Kommer på jobb til avtalt tid!

• Er pålitelige og ansvarsfulle

• Vil gi en real innsats

• Har en fortid med rus, men nå er rusfri.

  
  

Som sjåfør på avdeling Flytt og sjau må du også:

• Ha førerkort klasse B

• Være en aktsom og ansvarsfull sjåfør

• Være i fysisk god form til å jobbe med flytting og sjauing

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil man i hovedsak arbeide med flytting og sjauing. Sjåførdelen av jobben er viktig, men selve kjøringen utgjør en mindre del av arbeidsdagen.

Avdeling Flytt & sjau tar seg av jobber hvor noen ønsker få hjelp til å bære, løfte, flytte og kaste.

Å jobbe med flytting og sjauing byr på en ganske variert arbeidshverdag. Oppdraget ditt den ene dagen kan være en flyttejobb for en privat husholdning, hvor du og flytteteamet bærer og kjører flyttelasset fra en bolig til en annen. En annen dag kan jobben være tømming av et dødsbo.

Ofte vil du flytte ting og saker for bedrifter - alt fra et helt kontor, til å kjøre bort avfall de skal kvitte seg med.

Noen ganger er jobben å rydde en hage, graving og flytting av masser, eller andre oppdrag hvor kunden trenger assistanse av deg som har styrke og utholdenhet til å ta i et ordentlig tak.

Du må være i god fysisk form i denne jobben.

Som ansatt hos Medarbeiderne AS får du:

• vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!

• et rusfritt miljø

• en trygg og inkluderende arbeidsplass

• utviklingsmuligheter

Vi bryr oss ikke om hull i CV-en og levd liv!

Hvem du er som person, din motivasjon for å jobbe hos og at du er rusfri er det viktigste for oss.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din!

Medarbeiderne AS is a company that only employs people who have previously been addicted to alcohol or drugs, but who have now stopped and are sober. Applicants without an alcohol/drug abuse background will not be considered for the position.

Om arbeidsgiveren:

Medarbeiderne AS er en sosial entreprenør som er grunnlagt for å gi arbeid til tidligere rusavhengige. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka som andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi har et ideelt formål, men driver en helt ordinær kommersiell virksomhet, med helt ekstraordinære ansatte. I dag leverer vi tjenester innen henting av avfall og flyttetjenester. Den viktigste oppgaven vår er å gjøre terskelen inn i arbeidslivet litt lavere for tidligere rusavhengige!

Vår dyktige automasjonstekniker går videre til en ny rolle internt, og vi søker derfor hans etterfølger. Nå ser vi etter deg som ønsker en variert arbeidsdag, spennende faglige utfordringer og et godt arbeidsmiljø!

Som automasjonstekniker blir du en del av et team som drifter og vedlikeholder våre luftgassfabrikker på Rjukan, Sauda, i Malm og vår helt nye fabrikk som står ferdig sommeren 2027. Du vil jobbe i teamet Drift og Vedlikehold Rjukan, som består av både ingeniører, teknikere og prosessoperatører. Her har vi et hyggelig miljø, samarbeider tett, og hjelper hverandre med små og store oppgaver. Du vil få grundig opplæring, tett oppfølging og en jobb der du utvikler deg faglig, og over tid vil opparbeide deg bred innsikt i våre prosesser og systemer.

Vi kan tilby en arbeidsplass med dyktige kolleger som vil hjelpe og støtte deg, og et arbeidsmiljø der en god dose humor er verdsatt. Du vil også ha rundt 45 kolleger på Rjukan fordelt på avdelingene luftgassfabrikk, flaskerevisjonsverksted, industri- og spesialgassproduksjon og laboratorium.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og utføre vedlikehold på våre prosessanlegg, i samarbeid med teamet

• Utføre analyser og prøveuttak ved behov

• Kontrollere og kalibrere automasjonssystemer

• Bidra i avdelingens forbedrings- og vedlikeholdsarbeid.

• Sikre at våre krav til helse, miljø, sikkerhet og kvalitet alltid følges

• Ved behov kunne inngå som reserve i skiftordningen for prosessoperatørene

Vi ser etter deg som...

• Har fagbrev innen automasjon

• Gjerne har relevant erfaring fra industri, produksjon eller vedlikehold

• Er ansvarsbevisst og tenker sikkerhet i alle prosesser

• Er nysgjerrig og ønsker å utvikle deg til å bli en viktig fagressurs i teamet

• Jobber selvstendig, men trives med samarbeid og problemløsning i fellesskap

• Kommuniserer godt på norsk og engelsk

• Har førerkort klasse B

Hvorfor jobbe hos oss?

• En trygg arbeidsplass hos en av Norges ledende gassleverandører

• Grundig opplæring og oppfølging, samt muligheter for personlig og faglig utvikling

• Sosialt og inkluderende arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode og feirer små og store begivenheter. Vi tror at du gjør ditt beste ved å være deg selv og derfor er inkludering og mangfold en bærebjelke i vårt gode arbeidsmiljø.

• Tilgang til et stort utvalg av bedriftshytter, både på fjellet og ved sjøen

• Kantineordning og hyggelige lokaler

• Konkurransedyktige betingelser, inkludert meget gode pensjonsordninger, forsikringer og bonusordning

Du trenger ikke bruke mye tid på et omfattende søknadsbrev. Hvis du ønsker kan du laste opp CV-en din, så tar vi det derfra.

Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende prat om stillingen? Ta gjerne kontakt med driftskoordinator, Stig Morten Kleivan på mobilnummer: 478 19 529

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Fra 1. april 2026 endret Nippon Gases Norge navn til Nippon Sanso. Navneendringen er en del av en global samling av konsernet under ett felles merkenavn, men vår virksomhet i Norge, våre verdier og vårt kundefokus består som før.

Nippon Sanso er en av Norges ledende produsenter, markedsførere og distributører av industri- og spesialgasser samt tørris. Vi tilbyr også installasjon og vedlikehold av gassrelatert utstyr. Vi er en viktig samarbeidspartner for både små og store virksomheter over hele landet og har et sterkt fokus på kvalitet, sikkerhet og pålitelig leveranse. Med over 100 års erfaring har vi en stolt norsk industrigasshistorie fra Hydro, via Yara og nå Nippon Sanso.

I Skandinavia har vi over 300 ansatte, flere luftgassfabrikker, fyllestasjoner, salgskontorer og en tørrisfabrikk. Et omfattende forhandlernett med over 170 forhandlere sikrer lokal tilstedeværelse i hele regionen.

I Ecura Bo og Habilitering, avdeling Helsetjenester i Hjemmet, for du mulighet til å til å gjøre en reell forskjell i hverdagen til mennesker som trenger medisinsk oppfølging i eget hjem.

Om tjenesten:

I denne tjenesten vil du jobbe tett med en voksne person som benytter rullestol og har behov for omfattende hjelp i hverdagen. Brukeren bor i eget hjem og trenger helhetlig bistand gjennom døgnet, og det er alltid to medarbeidere på jobb på dag- og kveldsvakter.

Dette er en jobb for deg som er tålmodig og trygg i omsorgsrollen. Du bistår med personlig stell og pleie, forflytning og posisjonering inkludert bruk av personheis og annet teknisk hjelpeutstyr, praktiske gjøremål i hjemmet som rydding, matlaging og lett husarbeid, medisinske og helsefaglige rutiner etter opplæring, samt støtte til daglige aktiviteter.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og verdsetter deg som møter andre med trygghet, respekt og varme.

Hos oss får du grundig opplæring og vil jobbe etter faste rutiner. Samtidig er det viktig at du er fleksibel, oppmerksom og god på samhandling.

Ledige stillinger:

Vi søker nå flere medarbeidere til faste stillinger i tjenesten:

• 75 % dag- og kveldsvakt med arbeid hver tredje helg, for miljøterapeuter og miljøarbeidere

• 21 % helgestilling med arbeid hver tredje helg

• 28 % helgestilling med arbeid annenhver helg

• 31 % helgestilling med arbeid annenhver helg

Helgestillingene passer godt for assistenter, miljøarbeidere og studenter innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag.

Stillingene er ledige fra 01.09.2026, med mulighet for tidligere oppstart og opplæring dersom ønskelig.

Denne jobben passer for deg dersom du:

• Har fullført bachelor eller fagbrev innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag, eller er ufaglært med relevant erfaring fra pleie og omsorg

• Tåler fysisk arbeid og trives med to-til-én-arbeid

• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå)

• Har førerkort klasse B

• Har gode IT-kunnskaper

• Kan fremlegge politiattest uten merknader ved tiltredelse

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb med stor betydning for et enkeltmenneske

• Grundig opplæring og tett oppfølging

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

• Karrieremuligheter internt i en stor aktør i stadig utvikling

• Tilgang til EcuraAkademiet, vår e-læringsplattform med oppdaterte kurs og mulighet for formell kompetanseutvikling

Vår rekrutteringsprosess:

Vi behandler søknader fortløpende, og annonsen kan bli fjernet før søknadsfristen dersom vi går videre med aktuelle kandidater. Vi anbefaler derfor at du søker snarest dersom du er interessert.

Søknadsfrist: 14.06.2026

Av hensyn til tjenestemottakeren oppfordrer vi spesielt kvinner til å søke.

Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss.

Teamleder: Marthe Tronrud Bjerknes | marthe.bjerknes@ecura.no | +47 95745179

Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet

Om arbeidsgiveren:

Ecura Bo og Habilitering AS er en ledende leverandør av omsorg, miljøarbeid og miljøbehandling i Norge. Vi tilbyr varige heldøgnstjenester, korttidstilbud og avlastningstjenester for mennesker med komplekse bistandsbehov. Vårt mål er å skape et fullverdig liv og trygge rammer for tjenestemottakere, pårørende og oppdragsgivere.

Lærlingeplassen er i virksomhet Oppvekst og samfunn i Os kommune.

Virksomhet Oppvekst og samfunn
Virksomhet Oppvekst og samfunn i Os kommune er delt inn i tre avdelinger. Os skole, Os
kommunale barnehage og Os kulturskole. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles virksomhetsleder.
Os kommunale barnehage har to underavdelinger, Os barnehage og Dalsbygda barnehage.

Gjennom inntak av lærlinger ønsker Os kommune å

• sikre kompetanse og kvalitet på tjenestene ved å rekruttere dyktige fagarbeidere.
• bidra til at unge mennesker får et utdanningstilbud på sitt hjemsted.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• du vil få opplæring etter fastsatt læreplan, samt delta aktivt i eget planleggings- og vurderingsarbeid
• du vil være ansatt med samme rettigheter og plikter som andre arbeidstakere og skal bidra aktivt i kommunens daglige drift
• du vil etter hvert få økt ansvar og mer selvstendige arbeidsoppgave
• du skal jobbe med pedagogiske tilbud for barn og ungdom i barnehagene, skole og SFO.
• det ene året jobber du i barnehage, det andre i skole og SFO.

Kvalifikasjoner

• fullført og bestått VG2 i barne-og ungdomsarbeiderfaget for å kunne starte som lærling hos oss
• grunnleggende IT-kunnskaper
• behersker norsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• du kan jobbe selvstendig og i team, har evne til å ta initiativ og ansvar
• du er fleksibel og glad i utfordringer
• du er god til å kommunisere med barn og unge.
• du er en tydelig, aktiv og engasjert voksen i samspill med barn og ungdom og foreldre/foresatte
• du er glad i aktiviteter med barn, ute som inne.
• du setter barn i fokus og vil være med å skape gode og innholdsrike hverdager for barna.
• du  må være med på å legge tilrette for at barn skal få et mangfold av naturopplevelser og at de får oppleve naturen som en arena for lek og læring.

Vi legger stor vekt på egnethet og motivasjon for å utdanne seg til og jobbe som barne- og ungdomsarbeider.

Vi tilbyr

Kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter hovedtariffavtalen.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Politiattest må fremlegges i stillinger der det er krav om dette.

Søknad sendes
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen "Søk på stilling".
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og
vitnemål må medbringes til intervju.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Os kommune ligger i Nord-Østerdalen , har i underkant av 2000 innbyggere, og ligger midt mellom regionsentrene Røros og Tynset. Vi har et regionalt arbeidsmarked fra Alvdal i sør til Holtålen i nord. Os sentrum ligger langs Rørosbanen, og det er 20 min. kjøretid til Røros flyplass Vi er en organisasjon i stadig utvikling. Vårt hovedformål er å yte gode tjenester til innbyggerne fra vugge til grav. Vi samarbeider mye med nabokommuner for bygge robuste fagmiljøer. Os kommune har et mangfold av lag og foreninger med et aktivt idrettslag og et rikt kulturliv. Os kommune har god plass, god skole og god barnehagedekning.

Norlandia Hjemmeomsorg søker to autoriserte sykepleiere til stilling på natt.

Vi ser etter deg som tar ansvar og trives med selvstendig arbeid.

Norlandia Hjemmeomsorg yter hjemmebaserte tjenester i alle Oslos bydeler. Våre nattsykepleiere bidrar til å gi brukere av hjemmetjenesten trygghet i eget hjem.

Du vil bli en viktig støttespiller i å bidra til kvalitet og kontinuitet i tjenesten.

Om stillingen

Som sykepleier på natt har du et selvstendig faglig ansvar gjennom hele vakten. Du utfører planlagte oppgaver, håndterer akutte situasjoner og gjør kliniske vurderinger i samarbeid med kollegaer, legevakt og andre samarbeidspartnere.

Vi tilbyr to stillinger i omlag 50 %, med mulighet for tilpasninger i turnus eller justering av stillingsbrøk etter avtale. Vi oppfordrer deg til å ta kontakt om du har behov for annen stillingsbrøk. Alle kvalifiserte søkere er velkommen til å søke.

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging av brukere på natt

• Kliniske observasjoner, vurderinger og dokumentasjon

• Medikamenthåndtering og medisinsk oppfølging

• Sikre faglig forsvarlige og trygge tjenester

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier

• HPR‑nummer skal fremgå av CV

• Norsk språkkompetanse minimum nivå B2, muntlig og skriftlig

• Førerkort klasse B

• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste, kommunehelsetjeneste eller nattarbeid er en fordel

• Ønskelig med erfaring med palliasjon eller interesse for faget er et ønske

Personlige egenskaper

• Faglig trygg og ansvarsbevisst

• Selvstendig og beslutningsdyktig

• Strukturert og ryddig

• Profesjonell og respektfull i møte med brukere og kollegaer

• Bidrar til et godt samarbeid og arbeidsglede

Som medarbeider i Norlandia får du:

• Faglig utviklende arbeidsmiljø

• Utfordrende arbeidsoppgaver 

• Hyggelige og kompetente kollegaer

• Kurs/opplæring og kompetanseutvikling

• Norlandia sine ansattgoder med personalpris på hoteller, treningssentere m.m

• Ledere som er tett på

• Gode forsikrings- pensjonsforhold

• Konkuransedyktige lønnsbetingelser

• Svært gode personalrabatter på Norlandia Hotel Groups mer enn 35 hoteller i Norge og Sverige

Tiltredelse: Etter avtale.

Høres dette spennende ut? Da vil vi gjerne høre fra deg! Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren

I Norlandia ser vi på våre ansatte som ekte influencere. De påvirker daglig livene til de de tar vare på, bidrar til støtte, pleie, personsentrert omsorg og gjør en reell forskjell i våre beboere og tjenestemottakeres liv.

Norlandia Care skal levere helseomsorg i verdensklasse. Vi møter folk med et smil og stort engasjement fordi vi bryr oss om hver enkelt. Vi sprer glede og bidrar til god livskvalitet gjennom våre handlinger og høye standard. Sammen løser vi utfordringer og ser etter nye muligheter som utgjør en forskjell.

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe i Norlandia? Besøk våre nettsider

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia ser vi på våre ansatte som ekte influencere. De påvirker daglig livene til de de tar vare på, bidrar til støtte, pleie, personsentrert omsorg og gjør en reell forskjell i våre beboere og tjenestemottakeres liv.

Norlandia Care skal levere helseomsorg i verdensklasse. Vi møter folk med et smil og stort engasjement fordi vi bryr oss om hver enkelt. Vi sprer glede og bidrar til god livskvalitet gjennom våre handlinger og høye standard. Sammen løser vi utfordringer og ser etter nye muligheter som utgjør en forskjell.

Ønsker du å jobbe i en av virksomhetene til tilrettelagte tjenester i Aurskog-Høland kommune?

Aurskog-Høland kommune har behov for vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter som tilkallingsvikarer? 

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikarer.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Se også gjerne beskrivelse av hver enkelt sin virksomhet innenfor enheten Tilrettelagte tjenester:

Beskrivelse av våre virksomheter

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om virksomhetene, ta gjerne kontakt med:

Klokkerudveien boliger, Sandra Mærli Heireth, tlf.: 980 50 810

Myrvangveien boliger, Ingvild Torp Nilsen, tlf.:926 69 321

Avlastningen, Trine Berglie, tlf.: 920 13 679

Aktivitet, fritid og BPA, Cecilie Bredesen Åmellem, tlf.: 918 75 976

Poppelveien boliger, Siv Hege Tømmerhol Grøndahl, tlf.: 932 28 160

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du være med på Kongsvinger kommunes utvikling av helse- og omsorgstjenester?

Vi har behov for ferie- og tilkallingsvikarer på korttidsavdelingen/Kad, somatisk og demensavdelingen på Roverudhjemmet. Behovet gjelder dag, kveld og natt, både i ukedager og på helg, i tidsrommet uke 25 - 34. Avdelingene består av sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Avdelingsleder vil være nærmeste leder. Vennligst spesifiser i søknaden hvilken avdeling du ønsker å jobbe på.

Enhet for institusjonstjenester består av tre sykehjem; Roverudhjemmet, Langelanghjemmet og Skyrud sykehjem. Roverudhjemmet består av inntil 55 sykehjemsplasser inndelt i følgende avdelinger; tre demens-, to somatisk- og en KAD/korttidsavdeling. Vi har som mål at pasientene skal få mulighet til å opprettholde sine ressurser og være delaktig i eget liv til tross for sykdom, samt ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Vi søker deg som vil være med på å imøtekomme dette hos våre pasienter sammen med engasjerte kollegaer samtidig som du får utviklet deg faglig!

Det foretas fortløpende inntak av vikarer i hele utlysningsperioden og frem til søknadsfristen utløper. 

Arbeidsoppgaver

• Utøvende helsehjelp i tråd med gjeldende krav til lovverk og kvalitet
• Kartlegging, igangsetting og gjennomføring av tiltak med vekt på brukermedvirkning og mestring
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Relevant praksiserfaring er en fordel, men ikke et krav
• Generelt gode IKT- ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fag systemer
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Lærevillig 
• Gode samarbeidsevner
• Pålitelig og har høy arbeidskapasitet
• Tydelig og målrettet
• Omstillingsorientert
• Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit
• Ønskelig at søker har fylt 18 år. Søkere som fyller kommende år er velkommen til å søke 

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Faglig veiledning etter behov
• Faglig utfordringer i et inspirerende og støttende arbeidsmiljø
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  

Annet:

Gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

For å unngå at mailutveksling mellom kommunen og søker havner i søppelkassen, ber vi om at du vurderer å lagre vår adresse i din kontaktliste. Det vil fungere som et godkjentstempel på at vår mail til deg ikke er spam. 

Kontaktinformasjon

Linda Marie Otlind Moe, Konst. Avdelingsleder demens
Siv Hilde G. Olsen, Avdelingsleder somatikk, 453 12 124
Tone Overåsen, Avdelingsleder korttids/KAD, 908 24 651

Arbeidssted

John Ruuds veg
2216 Roverud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5061898813
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Litt om meg og jobben

Jeg er en 25 år ung mann som bor i egen, trivelig leilighet i Olderdalen. To dager i uka jobber jeg i barnehage – en jobb jeg trives veldig godt i!

Nå ser jeg etter en blid og omgjengelig BPA-assistent som har glimt i øyet og gjerne er litt “lett på labben”. Bonus hvis du liker fotball! Mitt hjerte tilhører Liverpool, men jeg kan leve med at du heier på noe annet.

Jeg ønsker meg hjelp til å komme meg mer ut i hverdagen og være sosial. Jeg liker å dra på kafé, gå turer, dra på fotballkamper og møte folk. Jeg ser også mye fotball hjemme, og det er alltid hyggelig å dele kampene med noen.

Hjemme er jeg ganske flink til husarbeid, men jeg blir helt sikkert enda bedre sammen med riktig person. Litt hjelp til planlegging og gjennomføring av daglige gjøremål gjør også hverdagen min enklere.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av å bistå meg i sosiale aktiviteter, være med på småturer og gjerne bli med på fotballkamper når det passer. I tillegg setter jeg pris på støtte i daglige gjøremål, rutiner og planlegging slik at hverdagen min flyter bedre. Det viktigste er at du er en hyggelig og positiv tilstedeværelse i livet mitt.

Jeg søker en assistent som kan jobbe i snitt ca. 10 timer i uka. Det er også mulighet for avtale som tilkallingsvikar. Arbeidstiden kan variere basert på ulike aktiviteter jeg ønsker å gjennomføre. Arbeidstiden er primært på dagtid, men fint om du av og til kan jobbe noen timer en helg eller om kvelden. Oppgi gjerne i søknaden hvor mye du kan tenke deg å jobbe.

Personlige egenskaper og kvalifikasjoner:

Jeg ser etter en person som er pålitelig og har god ordenssans. Det er viktig for meg at du møter meg med godt humør og at du er engasjert og motivert for å gjøre ting sammen med meg – både hjemme og ute på aktiviteter.

Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.