Beim Caritasverband Karlsruhe sind jeden Tag Ihre Kenntnisse und Ihre Kreativität gefragt. In unseren sozialen Einrichtungen und Diensten sind 450 Menschen im Einsatz, um das soziale Miteinander in Karlsruhe zu verbessern. Überzeugen Sie sich und kommen Sie zu uns! Das Seniorenzentrum St. Franziskus als Einrichtung des Caritasverbandes Karlsruhe e.V. ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung nach dem Hausgemeinschaftsprinzip. Es gibt in der Einrichtung spezielle Palliativpflegeplätze. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Alltagsbegleitung/Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit (50%). Das sind Ihre Tätigkeiten: - Sie kümmern sich gerne um einen großen Haushalt? - Kochen und Backen macht Ihnen Freude, und Sie sind gerne mit Menschen zusammen? - Dann sind Sie bei uns als Alltagsbegleitung/Hauswirtschaftskraft genau richtig! - In unseren Hausgemeinschaften sind Sie mit unseren Bewohner*innen zusammen, um den hauswirtschaftlichen Alltag zu gestalten; Sie pflegen Kontakt zu den Angehörigen und zu unserem Pflegeteam. Wir wünschen uns: - Kommunikation, soziale Kompetenz und Empathie sollten Sie mitbringen - nicht aber zwingend einen hauswirtschaftlichen Abschluss - Kenntnisse über die Rechte der uns anvertrauten Personen und Engagement für ihren Schutz Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Darauf können Sie sich freuen: - Arbeit mit Sinn Systemrelevante, nachhaltige Arbeit für eine solidarische Gesellschaft - Sozialer Arbeitgeber Mensch steht im Mittelpunkt, Teamdenken, kollegiale Zusammenarbeit, individuelle Einarbeitung, Supervision - Attraktive Vergütung Nach Tarif der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK, Deutschlandticket Job - Vereinbarkeit von Familie und Beruf Berücksichtigung der Work-Life-Balance, Zeitwertkonto, vereinfachter Zugang zu Kita- und (Tages-)Pflegeplätzen - Zeitgemäßes Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Projekte, mobiles Arbeiten (wo möglich), Fortbildung, Gesundheitsmanagement Nähere Auskünfte erteilt: Frau Braun, Einrichtungsleitung, Tel: 0721 94340 206 Herr Heim, Leitung Alltagsbegleitung Tel: 0721 94340 300 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hauswirtschaft

Hou je van schoonmaken , de afwas doen, kledij wassen en strijken, boodschappen doen of koken?

Ben je bovendien graag de steun en toeverlaat waarop gezinnen blindelings kunnen vertrouwen?

Dan zoeken we jou!

Door de enorme vraag naar huishoudhulp willen wij ons team versterken met huishoudhulpen die dicht bij huis willen werken.

Ben je gepassioneerd door netheid en vind je het belangrijk dat mensen op je kunnen rekenen? Als huishoudhulp ben je de rots in de branding voor onze klanten die hun huishouden aan jou toevertrouwen.

Bovendien zijn de klanten vaak niet thuis, het is dus belangrijk dat je zelfstandig kan werken en uitermate betrouwbaar bent.

Niet je ervaring of leeftijd is bij BOD Dienstenbedrijf van tel, wel je enthousiasme voor netheid en zin om veel bij te leren!

La Pouponnière du Perquoi est un établissement d'accueil d'urgence pour des enfants âgés de 0 à 6 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Nous recherchons un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants pour rejoindre le pôle parentalité à compter du 1er juin 2026, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante, vous accompagnez les enfants accueillis dans leur développement global et soutenez activement le lien avec leur famille, en contribuant à la mise en œuvre de leur projet personnalisé. Vous intégrez le pôle parentalité, composé de 5 professionnels, dédié à l'accompagnement des familles et au soutien de la fonction parentale. Vos principales missions : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner et soutenir la relation enfant-parents lors des visites médiatisées, semi-médiatisées ou des temps de rencontre, en favorisant des interactions de qualité - Contribuer activement aux actions du pôle parentalité visant à soutenir, valoriser et renforcer les compétences parentales - Observer et évaluer les compétences parentales, analyser les interactions et contribuer à la rédaction des écrits professionnels (rapports, notes d'observation, bilans) - Garantir la sécurité physique, affective et psychique des enfants, notamment lors des temps de médiation - Mettre en place des actions éducatives favorisant le développement de l'enfant et le maintien ou la restauration du lien familial - Travailler en équipe pluridisciplinaire, assurer la coordination des actions autour de l'enfant et participer aux réunions institutionnelles - Être force de proposition dans l'évolution des pratiques d'accompagnement à la parentalité - Participer à la réflexion institutionnelle et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Vos conditions de travail : - CDI temps plein - Travail en journée, selon un cycle de travail - Convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP) - Coefficient 460, soit 2575,75 € brut mensuel (Ségur inclus) - Primes de dimanche et jours fériés - Œuvres sociales du CSE (avantages, chèques cadeaux, chèques vacances, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la Pouponnière du Perquoi, c'est rejoindre une équipe investie et bienveillante, au service d'enfants qui ont besoin d'un cadre doux, stable et sécurisant. Vous participerez à une belle mission humaine, dans un environnement où l'écoute, la coopération et la bienveillance sont au cœur du quotidien.

Die Kindertagesstätte ist Teil des Stadtteilzentrum Briegelacker. Dieses leistet seit 1994 eine generationenübergreifende Integrationsarbeit für Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Wohngebiet Briegelacker in Baden-Baden. Neben Kindergarten, Kinder- und Jugendtreffs sowie verschiedenen Begegnungsangeboten gibt es in unserem Haus Projekte im Bildungsbereich, Beratung, Förderung und Unterstützung in vielfältiger Form. Im Mai 2016 wurde der Kindergarten mit 2 Ü3-Gruppen um 2 Krippengruppen erweitert und bietet nun als viergruppige Kindertagesstätte verlängerte Öffnungszeiten an. Nahezu 100% der Kinder und Familien stammen aus Afrika, den Staaten der ehemaligen Sowjetunion, Osteuropa, Südeuropa und Asien. Die Kindertagesstätte bietet: Förderung in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl und Mitgefühl sowie Sinn, Werte, Religion nach dem Orientierungsplan für das Land Baden-Württemberg. Sprachförderung, Interkulturelle Erziehung, Angebote für Eltern, Eltern-Kind-Bibliothek Der Einsatz erfolgt in einer der beiden U3-Gruppen in der Krippe. Grund der Befristung ist eine Elternzeitvertretung. Wir wünschen uns aktive, flexible und belastbare Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten und sich mit den Zielen eines christlichen Wohlfahrtsverbandes identifizieren. Wir bieten interessante Arbeitsplätze in einem engagierten Team, die Möglichkeit zu selbständigem Arbeiten sowie Vergütung und Sozialleistungen nach AVR, Kirchliche Zusatzversorgungskasse, Fortbildungen, Supervision, uvm. Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt. Caritas als sicherer Arbeitgeber – wir legen Wert auf grenzachtenden Umgang nach innen und nach außen sowie auf Anvertrautenschutz. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information, Elternarbeit, Kleinkinder (Betreuung etc.)

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Ben je bovendien graag de steun en toeverlaat waarop gezinnen blindelings kunnen vertrouwen?

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Door de enorme vraag naar huishoudhulp willen wij ons team versterken met huishoudhulpen die dicht bij huis willen werken.

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Dugogodišnja tvrtka za organizaciju turističkih programa i doživljaja traži motivirane i komunikativne članove tima za sezonu 2026. u Dubrovniku! Specijalizirani smo za organizaciju:

• Brodskih izleta
• Pješačkih tura
• Avanturističkih i personaliziranih tura

Radno mjesto: SALES & BOOKING REPRESENTATIVE (booking agent) Lokacija: Dubrovnik (razne lokacije – štandovi/info pultovi) 📅 Period rada: 01.05. – 01.10.

Vaše obveze:

• Aktivna prodaja i promocija izleta i turističkih programa
• Svakodnevna komunikacija s gostima iz cijelog svijeta
• Profesionalno predstavljanje ponude i pružanje informacija o destinaciji.
• Rad u dinamičnom i proaktivnom okruženju.

Uvjeti:

• Obvezno izvrsno znanje engleskog jezika (napredna komunikacija).
• Poznavanje dodatnog jezika (španjolski, francuski, njemački ili talijanski) velika je prednost.
• Izražene prodajne vještine i ljubaznost u pristupu.
• Odgovornost, točnost i sposobnost samostalnog rada.
• Iskustvo u turizmu je poželjno, ali pružamo kompletnu obuku prije početka rada.

Nudimo:

• Fleksibilni uvjeti rada: Mogućnost dogovora oko smjena i slobodnih dana.
• Rad na najatraktivnijim lokacijama u Dubrovniku.
• Podrška iskusnog tima i ugodna radna atmosfera.
• Prilika za usavršavanje prodajnih vještina u vrhunskoj turističkoj destinaciji.

Ako tražite dinamičan posao, volite komunikaciju i želite raditi u okruženju koje cijeni vaš trud – pridružite nam se! Prijave: Pošaljite svoj CV na dubrovniknautical@gmail.com (Uz prijavu naznačiti poziciju: BOOKER DUBROVNIK) Kontakt i info: 0955222555

WR.nl Solliciteren Groesbeek €3.200 - €4.000 32 - 40 uur MBO Vandaag Installatiemonteur WR.nl Solliciteren Groesbeek solliciteren salaris €3.200 - €4.000 uren 32 - 40 uur dienstverband Vast werk locatie Groesbeek opleidingsniveau MBO branche Bouw/Installatie Functieomschrijving Jouw werkzaamheden als Zelfstandig Loodgieter / Installatiemonteur Warmtepomp: - Werk als Zelfstandig Loodgieter Installatiemonteur regio Nijmegen - Installeer en onderhoud CV-installaties en warmtepompen - Voer aanleg van elektra gas water uit - Renoveer installaties in bestaande bouw woningen - Realiseer complete installaties van riolering tot PV-installaties Arbeidsvoorwaarden: - Bruto maandsalaris €3.200 - €4.000 o.b.v. 40 uur - Veel zelfstandigheid en afwisselende projecten - Opleidingen en cursussen voor ontwikkeling - (zelfstandig) Loodgieter/Installatiemonteur in familiebedrijf met werksfeer - Goede secundaire voorwaarden en gereedschap Specialist in cv, sanitair, elektrotechniek. Realiseren complete installaties voor woningbouw. Persoonlijke groei, modern gereedschap, hecht team. Ga de uitdaging aan!:: WR.nl voor meer vacatures: Loodgieter, Installatiemonteur, CV-monteur, Servicemonteur installatietechniek In de buurt van: Malden, Beek, Berg en Dal, Mook, Wijchen, Cuijk Vacaturekenmerken

Blaas jij iedereen omver met je kennis over cv en sanitair? 
Ben jij DE Handige Harry in de omgeving en op je werk? 
Deel jij ook graag de lakens uit?
3 maal ja? BINGO! Dan hebben wij DE ideale job voor jou! 

We zijn voor een klant in Sint-Truiden namelijk op zoek naar een hoofdmonteur en/of ploegbaas cv / sanitair. 
Je werkt samen met 1 of 2 andere collega's op sanitair en HVAC projecten. Je zal je ploeg ook sturen in de werking en jouw kennis overbrengen om hen iets bij te leren.  Wat verwachten wij van jou? 

• Je hebt veel ervaring op vlak van verwarming (cv) en sanitair en brengt deze kennis ook graag over naar andere collega's. 
• Je spreekt vlot Nederlands om te communiceren met klanten en je collega's. 
• Je bent er niet vies van om zwaar werk uit te voeren. 
• Je bent flexibel naar werktijden en werven toe. 

We are a young, innovative university located in the heart of the Ruhr metropolis. We pride ourselves on outstanding research and teaching, think in terms of opportunities rather than limitations and develop ideas with a view to the future. Diversity is an integral part of our culture as we promote potential and are committed to upholding genuine equity in education. The Faculty of Engineering at the University of Duisburg-Essen is looking to fill the following position: Junior Professor (f/m/d) in Gas-Phase Synthesis of Functional Nanomaterials (W1 salary band as defined in the North Rhine-Westphalian regulations for the W salary range (Landesbesoldungsordnung W; LBesO W) with tenure track to W2) The professorship is to be filled as soon as possible. Job description: We are looking for an individual with proven expertise in experimental research with international visibility in the field of gas-phase synthesis of functional nanomaterials. The focus of the position will be on the application of high-temperature processes such as plasma, hot-wall epitaxy or combustion methods to produce, for example, inorganic or graphene-based materials, composites or heterostructures that offer opportunities for application in energy storage and conversion, sensor technology or catalysis. The willingness to strategically advance the connection between the fundamental exploration of reactive high-temperature systems and the development of scalable synthesis processes is desirable. We expect the successful candidate to have a good grasp of the international research landscape and be particularly willing and able to cooperate with both colleagues within the faculty and partners in the area, in Germany and around the world. What we expect from you: The professorship is allocated to the Institute of Reactive Fluids within the Mechanical and Process Engineering Department. The successful candidate is to teach and further develop classes in the faculty’s bachelor’s and master’s programmes, taught in both German and English. Publications in peer-reviewed journals and experience in conducting externally funded projects are desirable. According to the current regulations, the required teaching load is four (45-minute) teaching units of classes per week during the first employment phase and five in the second employment phase of the junior professorship. If the legal requirements for civil servants are met, the Junior Professor will be appointed as a civil servant for a fixed term of three years. It is intended to extend the civil servant status for another three years upon positive assessment. In addition, the position includes a tenure track option for a full professorship in the W2 salary band in accordance with LBesO W. The University of Duisburg-Essen places particular emphasis on teaching quality. Therefore, candidates must outline their didactic approach, also taking the profile of the University of Duisburg-Essen into consideration. Criteria for appointment are based on Section 36 of the North Rhine-Westphalian Higher Education Act (Hochschulgesetz NRW; HG). What you can expect from us: The University of Duisburg-Essen aims to promote the diversity of its members (https://www.uni-due.de/diversity/en/). It strives to increase the proportion of women in its academic staff and therefore strongly encourages women with relevant qualifications to apply. If two candidates are equally qualified, women will be given preference as stipulated in the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz; LGG NRW). Applications from qualified candidates with disabilities or equivalent status as defined in Section 2 (3) of Book IX of the German Social Code (Sozialgesetzbuch; SGB IX) are encouraged. Contact Applications should include the usual documents (CV including information on both your academic and professional experience; a list of academic publications; copies of relevant certificates; a description of your research profile and the resulting perspectives for the University of Duisburg-Essen; a teaching and learning concept that takes the University of Duisburg-Essen’s profile into account; information on your teaching activities, your involvement in academic self-governance and external funds that you have obtained to date). Please submit your application to the address below by 23rd April 2026. Recipient: Dekan Prof. Dr.-Ing. Alexander Malkwitz dekanat@iw.uni-due.de Please find further information on the position and its affiliations within the University of Duisburg-Essen and the Faculty of Engineering at: https://www.uni-due.de/iw/en/jobs.php Auszeichnungen

Als servicemonteur / monteur installatietechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van cv-installaties, warmtepompen en loodgieterswerk in woningen en utiliteitsgebouwen. Je werkt aan afwisselende klussen, van nieuwbouw tot renovatie en storingen oplossen.Je taken omvatten o.a.:- Installeren en inbedrijfstellen van cv-ketels, warmtepompen en sanitair- Uitvoeren van onderhoudsbeurten en periodieke keuringen- Oplossen van storingen en lekkages- Aanleggen en aanpassen van leidingwerk- Adviseren van klanten over duurzame oplossingen- Werken volgens veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormenEen dynamische buitendienstfunctie waarbij je elke dag iets nieuws tegenkomt en direct ziet wat je werk oplevert voor de klant.