EDUCADOR/A DE INFÂNCIA COM OU SEM EXPERIÊNCIA.

EMPRESA ESPECIALIZADA EM PROJETOS DE INTERIORES DE ELEVADO PADRÃO, COM FORTE PRESENÇA NO SEGMENTO DE COZINHAS, ROUPEIROS, CASAS DE BANHO, GARRAFEIRAS E CARPINTARIA POR MEDIDA, PRETENDE REFORÇAR A EQUIPA COM UM/A DESIGNER DE INTERIORES COM FORTE CAPACIDADE TÉCNICA, VISÃO COMERCIAL E GOSTO POR PROJETOS EXIGENTES. PROCURAMOS ALGUÉM CAPAZ DE TRANSFORMAR CONCEITO EM EXECUÇÃO RIGOROSA. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: DESENVOLVIMENTO E APRESENTAÇAO DE PROJETOS DE INTERIORES CONCEÇÃO TÉCNICA DE COZINHAS, ROUPEIROS E MOBILIARIO POR MEDIDA ELABORAÇÃO DE DESENHOS TÉCNICOS E APOIO NA PRODUÇÃO CONTACTO DIRETO COM CLIENTES, MAIORITARIAMENTE INTERNACIONAIS PREPARAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE PROPOSTAS COMERCIAIS ARTICULAÇÃO COM EQUIPA TÉCNICA E ACOMPANHAMENTO PONTUAL EM OBRA PERFIL PRETENDIDO: DOMINIO DE INGLES FALADO E ESCRITO (FATOR ELIMINATORIO) CAPACIDADE TÉCNICA PARA DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS EXECUTIVOS RIGOR, ORGANIZAÇÃO E ATENÇÃO AO DETALHE AUTONOMIA, PROATIVIDADE E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE VALORIZAMOS EXPERIÊNCIA EM: PROJETO DE COZINHAS E MOBILIARIO TÉCNICO SOFTWARE DE DESENHO TÉCNICO (SKETCHUP, AUTOCAD OU SIMILAR) CONTEXTO DE SHOWROOM OU ATENDIMENTO A CLIENTE FINAL LOCAL DE TRABALHO: ALMANCIL - ALGARVE.

costureiras que executem as tarefas com qualidade e empenho

Om stillingen

Utlendingsnemnda (UNE) søker én til to rådgivere som vil være bindeledd mellom fag og teknologi. Du får en sentral rolle i å utvikle og forbedre arbeidsprosesser og digitale løsninger som støtter effektiv og rettssikker klagebehandling.

Stillingene tilhører Enhet for prosess og informasjonsforvaltning i Avdeling for teknologi og digital utvikling. Enheten har ansvar for UNEs fagsystemer og arbeider med både interne løsninger og fellesløsninger i utlendingsforvaltningen. Du vil samarbeide tett med fagmiljøer, prosessrådgivere og tekniske ressurser for å sikre god systemstøtte og effektive arbeidsprosesser.

Arbeidsområdet vil være knyttet til UNEs systemportefølje på UNit-plattformen, blant annet løsninger for nemndlogistikk, praksis og saksbehandling. Du vil også bidra i arbeidet med felles systemportefølje i utlendingsforvaltningen, inkludert DUF og moderniseringsprogrammet ModUlf.

Du vil delta i hele utviklingsløpet fra behovskartlegging, utvikling og testing til opplæring og innføring. Én av rådgiverne vil i tillegg få et særlig ansvar for å koordinere og videreutvikle UNEs arbeid med Veikartlaget, der fagmiljøene samarbeider om prioritering og styring av digital utvikling.

Vi ønsker medarbeidere som kjenner seg igjen i verdiene våre: pålitelighet, åpenhet og respekt.

Arbeidsoppgaver

• Drive og bidra i prosjekt- og forbedringsarbeid tverretatlig i utlendingsforvaltningen og internt i UNE
• Bidra inn i forvaltning og lede videreutvikling av applikasjoner på UNit, herunder lede og fasilitere behovskartlegging
• Rådgivning og veiledning på prosess og system
• Utvikle og forbedre rutiner, prosessbeskrivelser og brukerveiledninger
• Samarbeid med andre etater i utlendingsforvaltningen, samt systemleverandører
• Bistå i arbeidet med testing av leveranser
• Innføring og opplæring ved nye leveranser
• Følge opp avvik og feil, og koordinere feilhåndtering med leverandør
• Koordinere arbeidet i Veikartlaget (en av stillingene)
• Delta i seksjonens øvrige arbeid ved behov

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad
• Relevant erfaring med prosjekt- og forbedringsarbeid
• Du må kunne bidra inn i utvikling og forbedring av arbeidsprosesser som støttes av systemløsninger
• God prosessforståelse
• Erfaring med krav, produktutvikling, testing og innføring av nye løsninger
• God formidlingsevne både norsk skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig sektor og/eller saksbehandlingsnære miljøer (forvaltningsprosesser, regelstyrt arbeid)
• Kjennskap til utlendingsforvaltningen og relevante systemer (f.eks. DUF/tilgrensende løsninger)
• Erfaring med smidig utvikling (Scrum/Kanban) og samarbeid i tverrfaglige team
• Evne til å se helheten og sammenhengen mellom prosess, system, data og regelverk

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe med mennesker og samarbeider godt på tvers av faggrupper
• Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig
• Du viser forståelse for ulike organisatoriske avdelinger, funksjoner og roller
• Du evner å jobbe strukturert, nøyaktig og selvstendig
• Du er effektiv og løsningsorientert
• Du er fleksibel og har god omstillingsevne
• Du er dyktig på å håndtere mange parallelle oppgaver
• Du er god på å bygge relasjoner og dele kunnskap med andre

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med fokus på samfunnsaktuelle temaer innen utlendingsfeltet
• Interessante arbeidsoppgaver i et kompetent og tverrfaglig fagmiljø
• Bredt utvalg av interne kurs/opplæringstiltak
• Godt tilrettelagt arbeidsmiljø i lokaler sentralt i Oslo
• Nye og hyggelige lokaler med treningsrom og kantine i bygget
• Mulighet for fleksibelt arbeidssted
• Fleksitid og andre statlige velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Lønnsbetingelser: Stillingene lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (kr. 600.000-860.000). For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillings- og lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

UNE ser mangfold som en styrke

Vi trenger medarbeidere med ulik kompetanse og bakgrunn for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, alder eller «hull i CVen». Vi ønsker deg velkommen til oss, og vil tilrettelegge for deg dersom du har behov for det.

Kontaktperson

Enhetsleder Henning Syversen, tlf.: 92804115, e-post: hsy@une.no
Seniorrådgiver Mari Snilsberg, tlf.: 41454890 e-post: msn@une.no

Søk stillingen

Søknad sendes via Jobbnorge, som er vårt administrasjonssystem knyttet til rekruttering.

Vitnemål, karakterutskrifter og attester må legges ved sammen med søknad innen søknadsfristen. Vitnemål kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I så fall må dokumentasjon fra NOKUT eller hkdir legges ved sammen med søknaden.

Søkere med funksjonsnedsettelse, "hull i CVen" eller innvandrerbakgrunn oppfordres til å krysse av i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

I samsvar med offentleglova kan søkerens navn offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsnemnda (UNE) er et selvstendig, uavhengig og domstolslignende organ som behandler klager i utlendingssaker og statsborgersaker. Vi har ca. 260 medarbeidere og holder til i lokaler sentralt i Oslo.

UNE er administrativt underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Se www.une.no.

Weitere Berufsbezeichnung: Limnologe/Limnologin Stellenbeschreibung: Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Wasser“ ist eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master (w/m/d) der Fachrichtung Biologie für den Bereich der biologischen Fließgewässerbewertung im Referat „Fließgewässerökologie“ zum 01.10.2026 befristet bis 30.09.2028 zu besetzen. Zu den Aufgaben des Referates gehört es, die Umweltverwaltung des Landes in Fragen der Beschaffenheit von Fließgewässern zu beraten. Das zu besetzende Aufgabengebiet umfasst hierbei die landesweite Überwachung des ökologischen Zustands der baden-württembergischen Fließgewässer und bewertet ihn anhand der biologischen Qualitätskomponenten Phytoplankton, Makrophyten und Phytobenthos sowie Makrozoobenthos. Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie: - Vergabe, Kontrolle und Bewertung der Untersuchungen des Makrozoobenthos - Aufbereitung, Plausibilisierung und Auswertung der Daten im Hinblick auf das Aufzeigen von gewässerökologischen Defiziten - Bewertung der Wasserkörper - Bereitstellung der Daten an die Wasserbehörden - Verfassen von Berichten und Stellungnahmen - konzeptionelle Weiterentwicklung der Datenbank FisGeQua und der Software zur Erfassung limnischer Organismen (PERLA) - Mitarbeit in Fachgremien Das müssen Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom- / Masterstudiengang oder vergleichbar) der Fachrichtung Biologie mit Schwerpunkt Limnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen. - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache (entspricht mindestens dem Sprachniveau C1) Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: - vertiefte Kenntnisse der Fließgewässerorganismen, insbesondere des Makrozoobenthos - vertiefte Kenntnisse der biologischen Bewertungsverfahren nach EU-Wasserrahmenrichtlinie sowie der biozönotischen Fließgewässertypologie - versierter Umgang mit Aus- und Bewertungen biologischer Daten - Kenntnisse und praktische Erfahrung der Untersuchungsmethoden von Fließgewässern - Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und GIS-Werkzeugen - rasche Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Belastbarkeit - ausgeprägte Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick - Berufliche Erfahrungen sind von Vorteil. Die Aufgabe ist jedoch auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet. Gehalt und Perspektive: - Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Besetzung der Stelle ist auch im Beamtenverhältnis im Wege der Abordnung bis zur Besoldungsgruppe A 14 möglich. - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice - betriebliche Altersversorgung (VBL) - Zuschuss zum JobTicket BW (https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw) Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website (https://karriere.lubw.de/karriere) . Die Befristung dieser Stelle beruht auf § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.07.2026. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Online-Bewerbung (https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/f3e908c08b940990dcc540fd2a33bea09cd67b240/apply)  ausschließlich über unser Bewerbungsportal akzeptieren können. Alternativ können Sie sich auch postalisch bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ordnungsziffer - OZ 30/2026 an das Personalreferat der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg, Postfach 10 01 63, 76231 Karlsruhe. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier (https://www.google.com/url?q=https://um.baden-wuerttemberg.de/de/header-und-footer/datenschutz/datenverarbeitung-bei-bewerbungen/&sa=D&source=docs&ust=1694090761542062&usg=AOvVaw0bocwzjCDhLXnPziASO1Xm) . Sie haben noch Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Bergdolt (Tel.: 0721/5600-2262). Bei Fragen zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Frau Ullmann (Tel.: 0721/5600-1352) zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zellbiologie Expertenkenntnisse: Mikrobiologie, Biologie, Wissenschaftliche Dokumentation

Je bent samen met het multidisciplinaire team actief betrokken bij de ontwikkeling van een geïntegreerde visie op gezondheid, binnen het concept van een ¿Geïntegreerd Welzijns- & Gezondheidscentrum¿.
Als huisarts in het bicommunautaire centrum:
¿ Sta je samen met het team in voor de curatieve en preventieve totaalzorg om de gezondheid en het welzijn van de wijkbewoners te behouden, verbeteren of herstellen, en autonomie te bevorderen;
¿ Verleen je individuele consultaties en ondersteun je groepswerking;
¿ Verzeker je de continuïteit van de zorg in dialoog met collega's en partners;
¿ Ga je op huisbezoek bij patiënten die zich niet of moeilijk naar de praktijk kunnen verplaatsen;
¿ Neem je wachten op binnen de georganiseerde Brusselse wachtdienst (GBBW);
¿ Houd je medische dossiers bij;
¿ Neem je deel aan medisch en interdisciplinair overleg, met het eigen team en met partners uit het netwerk;
¿ Vul je projecten in rond preventieve gezondheidszorg, gezondheidsbevordering of gemeenschapsacties. 

¿ Je spreekt beide talen van het centrum (NL en FR). Het centrum is bicommunautair en we werken afwisselend in NL en FR. 
¿ Kennis van een andere taal is een pluspunt.
¿ Je bent een erkend en geaccrediteerd huisarts;
¿ Je hebt bij voorkeur een HAIO-opleiding in een groepspraktijk achter de rug en je hebt ervaring in samenwerking;
¿ Je hebt een brede en positieve visie op welzijn- en gezondheid en je bent overtuigd om integraal en interdisciplinair te werken;
¿ Je bent vertrouwd met de werking van wijkgezondheidscentra / maisons médicales en wil je inwerken in concepten als positieve gezondheid, action communautaire en santé, group care; zorgzame buurten,...
¿ Je bent open van geest, je kan oordeelvrij contact leggen en verschilpunten overbruggen;
¿ Je hebt inzicht in de bio-psychosociale context, je bent alert voor sociale determinanten, structurele uitsluitingsmechanismen ten aanzien van maatschappelijk kwetsbare groepen en wil daarin mee actie ondernemen;
¿ Je werkt graag zowel autonoom als in teamverband;
¿ Je hebt een groot hart voor Brussel.

¿ Een unieke kans om mee een vernieuwend project te realiseren;
¿ Een boeiende functie in een forfaitair werkende praktijk waar we de mens met zijn zorgen maar ook zijn kracht centraal stellen; 
¿ Een contract van onbepaalde duur - 60% PC330 - IFIC.20;
¿ Opstart zo snel mogelijk; 
¿ Een mooie werkomgeving in een nieuw gebouw met ruimte voor individuele consultaties, groepsactiviteiten en een gemeenschapsruimte (Grondelsstraat 85 - Anderlecht);
¿ Ondersteuning vanuit het team van Goujonissimo en Medikuregem en samenwerking met een netwerk aan diverse ervaren actoren in de wijk; 
¿ Vergoeding van de vervoerskosten; 
¿ Maaltijdcheques. 

För dig som inte bor i Stockholm men vill jobba i Stockholm så erbjuder vi en lägenhet under din uppstartsperiod till att börja med. Vi söker nu duktiga elektriker och arbetsledare som vill arbeta i ett roligt företag med bra förmåner. Personalen i vårt bolag, ÄR vårt bolag. Man ska trivas på sitt företag och detta ser vi som väldigt viktigt. Grupp 46 är ett bolag som expanderar kraftigt, vi är verksamma inom den större delen av byggbranschen och och har nu kommit till den punkten där vi behöver anställa fler elektriker. Vi söker dig som kan identifiera dig med följande: -Du vill vara med och påverka saker i ett bolag i tidigt skede och bidra med byggandet av en bra struktur. -Värdesätter frihet men trots det tar stort ansvar -Du kanske inte är nöjd med din nuvarande arbetsgivare eller chef. Eller så har du helt enkelt inte möjlighet att växa mer där du arbetar nu. -Du är kanske som oss och använder ordet ”utmaning” mer än ordet ”problem”. Allt går att lösa med rätt inställning. -Vill ha möjlighet till att skaffa dig en bra, trygg position i bolaget med en bra ekonomisk ersättning som växer med åren utan lönetak. -Du vill ha möjligheten att växa som person och kunna påverka saker inom företaget. -Möjlighet till bil -Du gillar struktur och ordning -Du skulle uppskatta att du kan låna bolagets lägenhet utomlands när du får för dig för att ha en vecka semester med lite värme under vinterhalvåret. -Du tycker som vi att byggbranschen kan vara lite ”gnällig” & ”negativ” i sin kultur emellanåt och vill hitta ett bolag som sticker ut och inte identifierar sig med den kulturen -Du anser att bra kommunikation är viktigt -Du är punktlig och förstår dig inte på folk som jämnt kommer sent med dåliga bortförklaringar -Du är helt enkelt en bra elektriker som vet hur duktig du är och gillar en skön och bra stämning på jobbet. Om detta låter intressant får du gärna dra iväg ett mail med text, foto eller kanske en filmsnutt där du presenterar dig. Du väljer själv. Du är utbildad elektriker, meriterande är ett par år med yrkesbevis (men dock inget krav), även nyexaminerade lärlingar är utav intresse. Du har lärt dig av dina misstag och gått vidare klokare och starkare med lätthet för att arbeta i grupp. Du ska ha öga för detaljer, kunna lösa problem och vara positiv. Vi ser gärna att du läser ritningar. Körkort B är även det meriterande men inget krav. Under de närmsta två åren så kommer vi expandera kraftigt. Detta leder till många möjligheter för dig som vill vara med och utveckla vårt företag. Bra möjlighet för dig som vill skaffa dig en bra och trygg position i Grupp 46. Vi kommer behöva allt från arbetsledning till ett åriga montörer. Rätta personer kommer ständigt utvecklas hos oss och samtidigt ha en rolig arbetsvardag. Är du nästa nyckelperson i Grupp 46? Vi inom Grupp 46 AB har många års samlad erfarenhet av att driva entreprenader och projekt inom bygg. Vi arbetar mot större byggföretag och fastighetsägare i hela Mälardalen. Vi arbetar långsiktigt och vårt mål är att både våra kunder och personal ska finnas med oss i många år framöver. Utveckling, trivsel och team-känsla är några nyckelord för vår organisation. Har man roligt och trivs så blir allt mycket lättare. Ett par gånger om året så åker vi bort och gör något kul ihop. Kanske du ska med nästa gång?

Vi söker nu duktiga elektriker och arbetsledare som vill arbeta i ett roligt företag med bra förmåner. Personalen i vårt bolag, ÄR vårt bolag. Man ska trivas på sitt företag och detta ser vi som väldigt viktigt. Grupp 46 är ett bolag som expanderar kraftigt, vi är verksamma inom den större delen av byggbranschen och och har nu kommit till den punkten där vi behöver anställa fler elektriker. Vi söker dig som kan identifiera dig med följande: -Du vill vara med och påverka saker i ett bolag i tidigt skede och bidra med byggandet av en bra struktur. -Värdesätter frihet men trots det tar stort ansvar -Du kanske inte är nöjd med din nuvarande arbetsgivare eller chef. Eller så har du helt enkelt inte möjlighet att växa mer där du arbetar nu. -Du är kanske som oss och använder ordet ”utmaning” mer än ordet ”problem”. Allt går att lösa med rätt inställning. -Vill ha möjlighet till att skaffa dig en bra, trygg position i bolaget med en bra ekonomisk ersättning som växer med åren utan lönetak. -Du vill ha möjligheten att växa som person och kunna påverka saker inom företaget. -Möjlighet till bil -Du gillar struktur och ordning -Du skulle uppskatta att du kan låna bolagets lägenhet utomlands när du får för dig för att ha en vecka semester med lite värme under vinterhalvåret. -Du tycker som vi att byggbranschen kan vara lite ”gnällig” & ”negativ” i sin kultur emellanåt och vill hitta ett bolag som sticker ut och inte identifierar sig med den kulturen -Du anser att bra kommunikation är viktigt -Du är punktlig och förstår dig inte på folk som jämnt kommer sent med dåliga bortförklaringar -Du är helt enkelt en bra elektriker som vet hur duktig du är och gillar en skön och bra stämning på jobbet. Om detta låter intressant får du gärna dra iväg ett mail med text, foto eller kanske en filmsnutt där du presenterar dig. Du väljer själv. Du är utbildad elektriker, meriterande är ett par år med yrkesbevis (men dock inget krav), även nyexaminerade lärlingar är utav intresse. Du har lärt dig av dina misstag och gått vidare klokare och starkare med lätthet för att arbeta i grupp. Du ska ha öga för detaljer, kunna lösa problem och vara positiv. Vi ser gärna att du läser ritningar. Körkort B är även det meriterande men inget krav. Under de närmsta två åren så kommer vi expandera kraftigt. Detta leder till många möjligheter för dig som vill vara med och utveckla vårt företag. Bra möjlighet för dig som vill skaffa dig en bra och trygg position i Grupp 46. Vi kommer behöva allt från arbetsledning till ett åriga montörer. Rätta personer kommer ständigt utvecklas hos oss och samtidigt ha en rolig arbetsvardag. Är du nästa nyckelperson i Grupp 46? Vi inom Grupp 46 AB har många års samlad erfarenhet av att driva entreprenader och projekt inom bygg. Vi arbetar mot större byggföretag och fastighetsägare i hela Mälardalen. Vi arbetar långsiktigt och vårt mål är att både våra kunder och personal ska finnas med oss i många år framöver. Utveckling, trivsel och team-känsla är några nyckelord för vår organisation. Har man roligt och trivs så blir allt mycket lättare. Ett par gånger om året så åker vi bort och gör något kul ihop. Kanske du ska med nästa gång?

Vi söker nu duktiga elektriker och arbetsledare som vill arbeta i ett roligt företag med bra förmåner. Personalen i vårt bolag, ÄR vårt bolag. Man ska trivas på sitt företag och detta ser vi som väldigt viktigt. Grupp 46 är ett bolag som expanderar kraftigt, vi är verksamma inom den större delen av byggbranschen och och har nu kommit till den punkten där vi behöver anställa fler elektriker. Vi söker dig som kan identifiera dig med följande: -Du vill vara med och påverka saker i ett bolag i tidigt skede och bidra med byggandet av en bra struktur. -Värdesätter frihet men trots det tar stort ansvar -Du kanske inte är nöjd med din nuvarande arbetsgivare eller chef. Eller så har du helt enkelt inte möjlighet att växa mer där du arbetar nu. -Du är kanske som oss och använder ordet ”utmaning” mer än ordet ”problem”. Allt går att lösa med rätt inställning. -Vill ha möjlighet till att skaffa dig en bra, trygg position i bolaget med en bra ekonomisk ersättning som växer med åren utan lönetak. -Du vill ha möjligheten att växa som person och kunna påverka saker inom företaget. -Möjlighet till bil -Du gillar struktur och ordning -Du skulle uppskatta att du kan låna bolagets lägenhet utomlands när du får för dig för att ha en vecka semester med lite värme under vinterhalvåret. -Du tycker som vi att byggbranschen kan vara lite ”gnällig” & ”negativ” i sin kultur emellanåt och vill hitta ett bolag som sticker ut och inte identifierar sig med den kulturen -Du anser att bra kommunikation är viktigt -Du är punktlig och förstår dig inte på folk som jämnt kommer sent med dåliga bortförklaringar -Du är helt enkelt en bra elektriker som vet hur duktig du är och gillar en skön och bra stämning på jobbet. Om detta låter intressant får du gärna dra iväg ett mail med text, foto eller kanske en filmsnutt där du presenterar dig. Du väljer själv. Du är utbildad elektriker, meriterande är ett par år med yrkesbevis (men dock inget krav), även nyexaminerade lärlingar är utav intresse. Du har lärt dig av dina misstag och gått vidare klokare och starkare med lätthet för att arbeta i grupp. Du ska ha öga för detaljer, kunna lösa problem och vara positiv. Vi ser gärna att du läser ritningar. Körkort B är även det meriterande men inget krav. Under de närmsta två åren så kommer vi expandera kraftigt. Detta leder till många möjligheter för dig som vill vara med och utveckla vårt företag. Bra möjlighet för dig som vill skaffa dig en bra och trygg position i Grupp 46. Vi kommer behöva allt från arbetsledning till ett åriga montörer. Rätta personer kommer ständigt utvecklas hos oss och samtidigt ha en rolig arbetsvardag. Är du nästa nyckelperson i Grupp 46? Vi inom Grupp 46 AB har många års samlad erfarenhet av att driva entreprenader och projekt inom bygg. Vi arbetar mot större byggföretag och fastighetsägare i hela Mälardalen. Vi arbetar långsiktigt och vårt mål är att både våra kunder och personal ska finnas med oss i många år framöver. Utveckling, trivsel och team-känsla är några nyckelord för vår organisation. Har man roligt och trivs så blir allt mycket lättare. Ett par gånger om året så åker vi bort och gör något kul ihop. Kanske du ska med nästa gång?

Vi söker nu duktiga elektriker och arbetsledare som vill arbeta i ett roligt företag med bra förmåner. Personalen i vårt bolag, ÄR vårt bolag. Man ska trivas på sitt företag och detta ser vi som väldigt viktigt. Grupp 46 är ett bolag som expanderar kraftigt, vi är verksamma inom den större delen av byggbranschen och och har nu kommit till den punkten där vi behöver anställa fler elektriker. Vi söker dig som kan identifiera dig med följande: -Du vill vara med och påverka saker i ett bolag i tidigt skede och bidra med byggandet av en bra struktur. -Värdesätter frihet men trots det tar stort ansvar -Du kanske inte är nöjd med din nuvarande arbetsgivare eller chef. Eller så har du helt enkelt inte möjlighet att växa mer där du arbetar nu. -Du är kanske som oss och använder ordet ”utmaning” mer än ordet ”problem”. Allt går att lösa med rätt inställning. -Vill ha möjlighet till att skaffa dig en bra, trygg position i bolaget med en bra ekonomisk ersättning som växer med åren utan lönetak. -Du vill ha möjligheten att växa som person och kunna påverka saker inom företaget. -Möjlighet till bil -Du gillar struktur och ordning -Du skulle uppskatta att du kan låna bolagets lägenhet utomlands när du får för dig för att ha en vecka semester med lite värme under vinterhalvåret. -Du tycker som vi att byggbranschen kan vara lite ”gnällig” & ”negativ” i sin kultur emellanåt och vill hitta ett bolag som sticker ut och inte identifierar sig med den kulturen -Du anser att bra kommunikation är viktigt -Du är punktlig och förstår dig inte på folk som jämnt kommer sent med dåliga bortförklaringar -Du är helt enkelt en bra elektriker som vet hur duktig du är och gillar en skön och bra stämning på jobbet. Om detta låter intressant får du gärna dra iväg ett mail med text, foto eller kanske en filmsnutt där du presenterar dig. Du väljer själv. Du är utbildad elektriker, meriterande är ett par år med yrkesbevis (men dock inget krav), även nyexaminerade lärlingar är utav intresse. Du har lärt dig av dina misstag och gått vidare klokare och starkare med lätthet för att arbeta i grupp. Du ska ha öga för detaljer, kunna lösa problem och vara positiv. Vi ser gärna att du läser ritningar. Körkort B är även det meriterande men inget krav. Under de närmsta två åren så kommer vi expandera kraftigt. Detta leder till många möjligheter för dig som vill vara med och utveckla vårt företag. Bra möjlighet för dig som vill skaffa dig en bra och trygg position i Grupp 46. Vi kommer behöva allt från arbetsledning till ett åriga montörer. Rätta personer kommer ständigt utvecklas hos oss och samtidigt ha en rolig arbetsvardag. Är du nästa nyckelperson i Grupp 46? Vi inom Grupp 46 AB har många års samlad erfarenhet av att driva entreprenader och projekt inom bygg. Vi arbetar mot större byggföretag och fastighetsägare i hela Mälardalen. Vi arbetar långsiktigt och vårt mål är att både våra kunder och personal ska finnas med oss i många år framöver. Utveckling, trivsel och team-känsla är några nyckelord för vår organisation. Har man roligt och trivs så blir allt mycket lättare. Ett par gånger om året så åker vi bort och gör något kul ihop. Kanske du ska med nästa gång?