Weitere Berufsbezeichnung: Studierte Informatiker Stellenbeschreibung: Junior SAP-Entwickler/Junior SAP Consultant (m/w/d) Dein Einstieg in die professionelle SAP‑Beratung Du hast Informatik studiert und willst nach dem Studium mehr als nur Code abarbeiten? Dann bist du bei Eubuleus richtig. Wir suchen Junior-SAP-Entwickler (m/w/d) und SAP-Berater (m/w/d), die frisch von der Uni kommen oder kurz vor dem Abschluss stehen und den Einstieg in die professionelle IT‑Beratung suchen – strukturiert, praxisnah und auf Augenhöhe. Bei uns lernst du SAP, Beratung und ABAP-Entwicklung in einem strukturierten Traineeprogramm, das Theorie und Praxis verbindet. Außerdem hast du einen persönlichen Mentor, der dich jederzeit unterstützt. Über Eubuleus – Wer sind wir? Eubuleus ist eine spezialisierte SAP‑Beratung mit Fokus auf SAP‑nahe Lösungen, Dokumenten‑ und Output‑Prozesse sowie moderne IT‑Architekturen. Unser Anspruch: komplexe IT‑Themen verständlich machen und sauber umsetzen – für unsere Kunden und für unser Team. Wir sind kein Konzern. Bei uns gibt es keine Politik, man kennt sich, hilft sich und übernimmt Verantwortung – Schritt für Schritt. Dein Einstieg bei uns Als Junior-SAP-Entwickler/Consultant startest du nicht als „Zuschauer“. Du bekommst ein individuelles Traineeprogramm mit Fokus auf fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung. Inklusive SAP-Zertifizierung! Du lernst, wie professionelle SAP‑Beratung funktioniert – von der technischen Analyse bis zur Umsetzung beim Kunden. Typische Aufgaben (mit wachsender Verantwortung): - Mitarbeit an SAP‑ und IT‑Projekten im Kundenumfeld - Analyse technischer und fachlicher Anforderungen - Unterstützung bei Konzeption, Entwicklung und Umsetzung - Arbeit mit erfahrenen Entwickler:innen und Berater:innen im Team - Nach und nach eigenständige Aufgaben und Themenbereiche Wichtig: Du wirst bewusst nicht ins kalte Wasser geworfen – Lernen ist fester Bestandteil deiner Rolle. Was du mitbringen solltest Diese Rolle richtet sich an studierte Informatiker (m/w/d) oder Studierte eines verwandten Fachs. Must have's: - Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachs (Bachelor/Master – auch kurz vor Abschluss) - Interesse an Enterprise‑IT und SAP‑Systemen - Hervorragende Deutschkenntnisse Überdies wünschen wir uns: - Solides technisches Grundverständnis (Programmierung, Systeme, Datenstrukturen) - Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise - Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Teamfähigkeit und klare Kommunikation Nice to have (kein Muss): - Erste Berührungspunkte mit SAP, ERP oder Unternehmenssoftware - Praxis durch Hiwi‑Tätigkeit, Werkstudentenjob oder Praktikum Was dich bei Eubuleus erwartet - Strukturierter Einstieg durch ein Traineeprogramm in SAP‑ und IT‑Beratung mit anschließender SAP‑Zertifizierung - Intensive Einarbeitung und einen eigenen Mentor - Lernen im Projekt – nicht nur Schulung, sondern echte Praxis - Technisch anspruchsvolle Themen statt „Junior‑Spielprojekte“ - Ein Team, das Wissen teilt und Entwicklung ernst meint - Klare Perspektive und Karriereentwicklung – du entscheidest, wohin deine Reise geht Rahmenbedingungen - Von Anfang an unbefristeter Arbeitsvertrag - Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich - Moderne Arbeitsmittel – du bekommst von Anfang an ein iPhone und deinen eigenen Laptop - Faire, marktgerechte Vergütung - Arbeitsmodell: Full Remote, mit monatlichen Coworkings - Standort: Deutschland So läuft deine Bewerbung ab 1. Kurze Bewerbung mit Lebenslauf und aktuellem Zeugnis (kein Anschreiben notwendig) 2. Ein erstes telefonisches Kennenlernen mit fachlichem Austausch (kein Stress‑Interview) 3. Ein Remote-Gespräch über Teams mit deinem zukünftigen Teamleiter 4. Ein persönliches Gespräch zum Kennenlernen 5. Schnelle, transparente Entscheidung innerhalb von 24 Stunden! Klingt nach dem Einstieg, den du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter bewerbung@eubuleus.de. Kein Anschreiben nötig – schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein aktuelles Zeugnis. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: KI-gestütztes Wissensmanagement, Wirtschaftsinformatik, KI-Programmierassistenten, Datenbanksprache SQL Erweiterte Kenntnisse: Programmieren, Informationstechnik, Computertechnik, Informatik, Angewandte Informatik, Entwicklung

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international. Nachfolgende Aufgaben stehen für verschiedene konkrete Arbeitsplätze bei unseren Kunden und beinhalten nur einen Auszug der jeweiligen Aufgabenstellungen. Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung und selbstverständlich auch noch weitere Informationen von uns – versprochen! Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: - Aufbau und Montage von Sondermaschinen und Anlagen - Installation von Leitungen/Verrohrungen für hydraulische Komponenten - Mechanische Baugruppenmontage nach Montageplan und Zeichnung Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene technische Ausbildung - Erfahrung im Sondermaschinen- und/oder Anlagenbau - Mehrjährige Berufspraxis im Umgang mit Hydraulikkomponenten, Pumpen, Schaltventilen, Leitungen/Verrohrungen, Winkelverschraubungen und Druckprüfungen - Selbständiges Arbeiten nach Montageplänen - Fachübergreifendes technisches Verständnis - Ausbildung als Hydraulik-Fachkraft von Vorteil Unsere Kunden bieten Ihnen: - Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Kantine, Job-Rad, Job-Ticket etc. Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Für erste Details erreichen Sie Frau Ostler-Loss während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter (0711) 21082–20 oder per E-Mail an kontakt@technoservice-online.de. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können. Bitte nennen Sie uns bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung, die wir gerne berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Metallbearbeiten, Metallverarbeiten, Hydraulik

We have a fantastic opportunity in our Sales Team in Germany.  This is a challenging role in which you will be involved in independent sales including technical consulting, refractory products and merchandise for the thermal industry. Assignment is Germany-wide as well as travel to other European countries. Focus may be initially on Aluminium and Non-Ferrous but can be extended to other segments. Responsibilities: - Develop and track sales in the various sub-segments of the Thermal segment through customer visits - Follow up on installation projects and product testing - Introduce new products, services and other developments - Prepare quotations (material, technical and installation) - Provide first level technical support to customers - Develop, present and implement customer plans - Ensure that the required risk assessment and procedural guidance is available for installation projects - Review market analysis to determine customer needs - Prepare forecasts of expected sales conditions - Prepare sales reports on a regular basis Requirements: -  Degree or equivalent in a technical field (mechanical, architectural or chemical engineering preferred) - Knowledge of refractory materials and related applications and processes - Sales experience, ideally in the refractory industry (or related markets) - Proven leadership behavior: Leads self, communicates and collaborates, delivers results and drives improvement - Proficiency in written and spoken German and English - Willingness to travel Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

Vill du forma säkerheten i morgondagens IT-lösningar? Har du erfarenhet av att bygga säkra lösningar från grunden – och vet att god säkerhet börjar i arkitekturen? Brinner du för koncept som Zero Trust, mikrosegmentering och säkerhet i hybrida miljöer? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill vara med och designa samt implementera robusta säkerhetslösningar hos några av de största organisationerna. Som Security Architect får du en nyckelroll i digitaliseringsprojekt där säkerhet inte är något som läggs till i efterhand – utan byggs in från start. I rollen som Security Architect arbetar du med att utforma och införa säkerhetslösningar i komplexa IT-miljöer, både inom offentlig och privat sektor. Om rollen: Som Security Architect har du en central roll i att designa och implementera säkerhetslösningar i moderna och komplexa IT-miljöer. Du arbetar nära kunder, tekniska team och beslutsfattare för att säkerställa att säkerhet är en integrerad del av verksamhetens digitala utveckling. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: - Designa säkerhetsarkitektur som stödjer verksamhetens behov och riskbild, med fokus på moderna principer som Zero Trust och mikrosegmentering. - Specificera och implementera lösningar inom teknologier såsom: - Zscaler (ZIA/ZPA) för säker internet- och applikationsåtkomst - Fortinet (FortiGate/FortiManager) för brandväggar, segmentering och skydd mot hot - VMware NSX för mikrosegmentering och virtualiserad nätverkssäkerhet - Microsoft Defender eller SentinelOne för avancerat endpoint-skydd och hotdetektering - Säkerhet i molnmiljöer (Azure & AWS) med hjälp av inbyggda säkerhetstjänster som Microsoft Defender for Cloud och AWS Security Hub - Rådgivning kring teknikval och säkerhetsåtgärder i hybrida infrastrukturer, baserat på kundens mognad, riskbild och affärsbehov. - Arbeta nära drift, utveckling och ledning för att säkerställa korrekt implementation, styrning och ägarskap av säkerhetslösningar. - Genomföra riskbedömningar och arbeta med regelefterlevnad (t.ex. NIS2, ISO 27001 och GDPR). - Bidra till att utveckla säkerhetskultur och best practice i projekt och team samt vara en aktiv del av Sopra Sterias säkerhetscommunity. Vi söker dig som har: - Minst 5 års erfarenhet av IT-arkitektur och säkerhetsdesign - Praktisk erfarenhet av nätverk, infrastruktur och säkerhetslösningar - Erfarenhet av Zero Trust, mikrosegmentering och plattformssäkerhet - Kompetens inom molnteknologi (Azure & AWS) och tillhörande säkerhetsfunktioner - God kommunikativ förmåga – du kan förankra säkerhet både tekniskt och strategiskt - Relevant utbildning och gärna certifieringar såsom CISSP, CCSP, TOGAF, CCIE Security eller motsvarande Varför välja Sopra Steria? Sopra Steria är ett ledande konsultbolag inom digitalisering, innovation och hållbarhet. Vi arbetar målmedvetet för att våra medarbetare ska bli sedda, utvecklas och trivas i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. Vi har blivit rankade som en av de bästa arbetsplatserna 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem-bolagen inom Digital Transformation enligt Gartner. Hos oss får du: - Stora och samhällsviktiga uppdrag inom både offentlig och privat sektor - Stark kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och erfarenhetsutbyte - Trygga anställningsvillkor med konkurrenskraftiga försäkrings- och pensionslösningar - Förmåner såsom extra semester, friskvårdsbidrag och tillgång till sociala och tekniska nätverk - Ett brett utbud av kompetensgrupper och interna initiativ där du kan engagera dig och utvecklas Intresserad? För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter kopplade till CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Ytterligare information: Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av de bästa arbetsplatserna, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett av de fem främsta bolagen inom digital transformation.

Zakres obowiązków: 1) Prowadzenie i koordynowanie spraw dotyczących funkcjonowania gospodarki żywnościowej w rejonie odpowiedzialności Grupy Zabezpieczenia Brzeg oraz wykonywanie poleceń Szefa Służby Żywnościowej w tym zakresie 2) Terminowe wykonywanie asygnat kuchennych w systemie Konsument i ZWSIRON oraz innych dokumentów obrotu materiałowego w celu zapewnienia płynnej realizacji żywienia 3) Ściśle współpracować z magazynierami w zakresie zamówienia towarów do magazynu Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office - konieczne; zaangażowanie - konieczne; umiejętność współpracy z ludźmi - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; samodzielność - konieczne - pozostałe: W okresie próbnym (pierwsze dwa miesiące: szkolenie w 2 WOG Wrocław) pozostały miesiąc praca bezpośrednio w GZ Brzeg Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - przez stronę https://2wog.wp.mil.pl/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) OBSŁUGA KLIENTÓW 2) PRZYJMOWANIE WNIOSKÓW 3) SPRAWDZANIE POPRAWNOŚCI WYPEŁNIONYCH WNIOSKÓW I DOŁĄCZONYCH ZAŁĄCZNIKÓW 4) WPROWADZANIE WNIOSKÓW DO SYSTEMU 5) WERYFIKACJA I AUTORYZACJA WPROWADZONYCH UŻYTKOWNIKÓW DO SYSTEMU 6) DRUKOWANIE I WYDANIE KART 7) OBSŁUGA POCZTY E-MAIL I SYSTEMOWEJ SKRZYNKI KONTAKTOWEJ 8) DODAWANIE WYDARZEŃ, AKTUALNOŚCI I KOMUNIKATÓW W APLIKACJI LKM, 9) OBSŁUGA TELEFONICZNEGO WSPARCIA TECHNICZNEGO APLIKACJI 10) WYKONYWANIE INNYCH ZADAŃ ZLECONYCH DECYZJĄ PRZEŁOŻONYCH Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: praktyczna umiejętność obsługi komputera w szczególności w zakresie edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, samodzielność, dokładność, komunikatywność, rzetelność, umiejętnośc logicznego i analitycznego myslenia, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy Andersa 2 Legnica 59220 - wymagane dokumenty: skierowanie z PUP, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Nadzór nad pracą oczyszczalni ścieków. Kontrola pracy urządzeń i obiektów. Bieżące korygowanie parametrów techniczno-technologicznych procesu oczyszczania ścieków i przeróbki osadów zgodnie z wytycznymi technologa oczyszczalni. Sporządzanie raportów dokumentujących prace oczyszczalni. Nadzór nad usuwaniem awarii. Kierowanie i nadzorowanie pracą zespołu pracowników - operatorów oczyszczalni. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dyspozycyjność - konieczne; sumienność - konieczne; umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne; odpowiedzialność - konieczne - pozostałe: Umiejętność logicznego/analitycznego myślenia oraz podejmowania decyzji. Mile widziane: Doświadczenie w pracy związanej z oczyszczaniem ścieków. Znajomość technologii oczyszczania ścieków i przeróbki osadów. Posiadanie uprawnień energetycznych grup E1, E2 oraz D1, D2. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Diagnostyka usterek elektrycznych i elektronicznych z wykorzystaniem interfejsów i programów komputerowych Przegląd i naprawa autobusów, w tym m.in. układów elektrycznych, instalacji HV, klimatyzacji Dbałość o utrzymanie właściwego stanu technicznego powierzonego sprzętu Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: kwalifikacje w zawodzie elektromechanika samochodowa - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w pracy przy autobusach lub pojazdach samochodowych Wiedza z zakresu elektromechaniki pojazdowej Umiejętność czytania schematów elektrycznych Znajomość obsługi urządzeń diagnostycznych i przyrządów pomiarowych Obsługa komputera i interfejsów producenta Prawo jazdy kategorii B Podstawowa znajomość języka angielskiego Dyspozycyjność Odpowiedzialność, samodzielność i umiejętność pracy zespołowej Mile widziane uprawnienie SEP do 1kV Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Wspieranie ucznia z SPE podczas zajęć edukacyjnych - Współorganizowanie procesu dydaktycznego w klasie integracyjnej - Dostosowanie materiałów dydaktycznych do potrzeb ucznia - Opracowywanie i realizacja IPET - Udział w wielospecjalistycznej ocenie funkcjonowania ucznia (WOPFU) - Monitorowanie postępów i trudności ucznia Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole - konieczne; umiejętność obsługi komputera - konieczne - pozostałe: - Kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej (np. oligofrenopedagogika, tyflopedagogika, surdopedagogika) - Przygotowanie pedagogiczne - Doświadczenie w pracy z dziećmi z niepełnosprawnościami (mile widziane) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. REALIZACJA PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH UTRZYMANIA PORZĄDKU I CZYSTOŚCI W GMINIE ORAZ ORGANIZACJI BIEŻĄCEGO UTRZYMANIA PORZĄDKU I CZYSTOŚCI. 2. PROWADZENIE WSZELKICH SPRAW ZWIĄZANYCH Z TARGOWISKAMI GMINNYMI. 3. REALIZACJA ZADAŃ W ZAKRESIE USTAWY PRAWO OCHRONY ŚRODOWISKA. 4. NALICZANIE OPŁAT ZA KORZYSTANIE ZE ŚRODOWISKA. 5. AKTUALIZACJA GMINNEGO PROGRAMU OCHRONY ŚRODOWISKA I NADZÓR NAD JEGO REALIZACJĄ. 6. PROWADZENIE SPRAW ZWIĄZANYCH Z REKULTYWACJĄ TERENÓW. Szczegółowy zakres zadań w ogłoszeniu o naborze https://bip.grodziec.pl/wiadomosci/7376/ogloszenia o naborze Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: INTEPRETOWANIE PRZEPISÓW PRAWNYCH ORAZ ICH STOSOWANIA W PRAKTYCE, PRACA W ZESPOLE, KREATYWNOŚĆ, SAMODZIELNOŚĆ, SUMIENNOŚĆ, UCZCIWOŚĆ, RZETELNOŚĆ. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE