Etsimme nyt Netumille Azure Cloud Engineeriä vahvistamaan tiimiämme ja varmistamaan palveluidemme teknisen jatkuvuuden, turvallisuuden ja kehityksen sujuvuuden. Roolissa vastaat pilviympäristöjen hallinnasta sekä uusien pilvipohjaisten ympäristöjen rakentamisesta yhteistyössä kehittäjien, teknisen tuoteomistajan ja muiden pilviasiantuntijoiden kanssa. Olemassa olevien ympäristöjen osalta tehtävä painottuu niiden haltuunottoon, toimivuuden varmistamiseen ja ylläpidon mahdollistamiseen. Uusien palvelukokonaisuuksien kohdalla Cloud Engineer rakentaa tarvittavat ympäristöt, CI/CDputket ja valvontaratkaisut hyödyntäen vakiintuneita käytäntöjä. Toivomme, että sinulta löytyy 1-3 vuotta kokemusta IT-alalta, ja Azure on jo tullut sinulle tutuksi työtehtävien kautta. Tehtävä edellyttää myös sujuvaa suomen kielen taitoa.Pääset työskentelemään esimerkiksi näiden osa-alueiden parissa:Käyttöympäristöjen tekninen haltuunotto ja uusien ympäristöjen pystytys pilvialustallePilviresurssien konfigurointi ja hallintaCI/CDprosessien suunnittelu, ylläpito ja kehittäminenLokitus ja hälytysjärjestelmien toimivuudesta huolehtiminenTuotantoympäristöjen tietoturvan jatkuva varmistaminenVikatilanteiden ensimmäinen tekninen selvitysTiivis yhteistyö kehittäjätiimin, teknisen tuoteomistajan ja muiden pilviasiantuntijoiden kanssaRooli on keskeinen palveluiden jatkuvuuden, laadun ja tietoturvallisuuden varmistamisessa. Pääset toimimaan teknisenä asiantuntijana, joka mahdollistaa palveluiden turvallisen, toimintavarman ja helposti ylläpidettävän toiminnan modernissa pilviympäristössä.Mitä tarjoamme?Netum on IT-palvelutalo, jolla on yli 20 vuoden kokemus vaativista IT-hankkeista. Autamme asiakkaitamme digitaalisen liiketoiminnan kehityksessä, toteuttamalla juuri heidän tarpeisiinsa sopivia ja kestäviä digiratkaisuja – viisaasti ja vastuullisesti.Meillä pääset vahvistamaan osaamistasi ja rakentamaan ammatillista tulevaisuuttasi ainutlaatuisissa ja yhteiskunnallisesti merkittävissä projekteissa. Asiakkuutemme keskittyvät erityisesti julkiselle sektorille. Työtehtävä tarjoaa sopivasti haasteita ja mielenkiintoisia kehittymismahdollisuuksia, ja mielellämme kuulemmekin millaista urakehitystä itse toivot tulevaisuudessa.Meillä tekemisen keskiössä on mahdollisimman mielekäs arki ja mahdollisuus vaikuttaa oman uransa suuntaan. Osaamisen kehittäminen on meille tärkeää ja tarjoammekin sinulle mahdollisuuden esimerkiksi erilaisten sertifikaattien suorittamiseen. Lisäksi työajastasi 6% on varattu oman osaamisen kehittämiselle.Työpaikan sijainnin suhteen olemme joustavia. Voit työskennellä jollain toimipisteellämme Tampereella, Helsingissä, Turussa, Porissa, Hämeenlinnassa, Oulussa tai Jyväskylässä, mutta työt onnistuvat myös kotikonttorilta käsin. Työskentelysi tueksi saat modernit työvälineet ja lisäksi käytössäsi on kattavat työsuhde-edut kuten lounasetu, virkistysetu, työmatkaetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä työkykyvakuutus. Järjestämme säännöllisin väliajoin myös mukavaa virkistystoimintaa ja kokoonnuumme koko porukan voimin myös muutaman kerran vuodessa.Kiinnostuitko?Jos mielenkiintosi heräsi, niin lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen oheisen linkin kautta mahdollisimman pian, sillä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Hakuaikaa on 7.7. asti. Valitulle henkilölle teetetään tarvittavat turvaselvitykset.Mikäli sinulla herää kysyttävää tehtävään tai rekrytointiprosessiin liittyen, olethan yhteydessä rekrytoijaamme Juliaan, +358 45 783 621 11, julia.rasanen(at)netum.fi.#LI-remote

Haemme asiakkaallemme kokeneita Palvelumuotoilijoita / UX-suunnittelijoita pitkäkestoiseen ja laajaan julkishallinnon kehityshankkeeseen. Kyseessä on merkittävä digitaalisten palveluiden kehityskokonaisuus, jossa rakennetaan ja kehitetään laajasti käytettyjä tietojärjestelmiä ja sähköisiä asiointipalveluita. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Roolista Projektissa pääset työskentelemään osana moniammatillista kehitystiimiä ja vaikuttamaan käyttäjälähtöisten palveluiden suunnitteluun sekä vaativien järjestelmäratkaisujen kehittämiseen. Työtä voidaan tehdä joustavasti etänä. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta seuraavista: -UX-suunnittelusta ja käyttäjälähtöisestä palvelukehityksestä -Palvelumuotoilusta ja palveluprosessien kehittämisestä -Toiminnan tarpeiden kuvaamisesta järjestelmävaatimuksiksi -Vaativien tietojärjestelmien määrittelystä ja kehittämisestä -Ohjelmistokehitystyökaluista, kuten Azure DevOps tai vastaavat ratkaisut -Ketteristä kehitysmalleista ja Scrum-työskentelystä Eduksi katsotaan kokemus laajoista tietojärjestelmistä, joissa esimerkiksi: -järjestelmällä on suuri käyttäjäkunta -palvelut ovat myös organisaation asiakkaiden käytössä -käytössä on vahva tunnistautuminen tai valtuushallinta -ratkaisut sisältävät sähköisiä asiointipalveluita ja integraatioita taustajärjestelmiin Odotamme lisäksi kykyä dokumentoida ja kuvata työn tuloksia selkeästi kehitystiimien jatkotyötä varten. Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja laajan julkishallinnon kehityshankkeen -Mahdollisuuden vaikuttaa merkityksellisiin digitaalisiin palveluihin -Modernit toimintamallit ja ketterän kehitysympäristön -Joustavan etätyömallin -Mahdollisuuden työskennellä kokeneiden asiantuntijoiden kanssa Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:n jäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö.

StaffPoint hakee Lapland Hotels Ylläskaltioon BUFFET-TARJOILIJOITA tulevaan joulukauteen 2026. Työtehtävät katsotaan hakijan omien vahvuuksien mukaisesti ja tehtäviin voi kuulua esim. aamiais- ja buffatarjoilua. Työt alkavat 29.11.2026 ja kestävät arviolta 3.1.2027 saakka. Töitä on tarjolla 90 tuntia/3 viikossa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Huomioithan, että Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta - Työkokemusta tarjoilijan tehtävistä - Iloista ja reipasta otetta työntekoon sekä aitoa intoa asiakaspalveluun - Kokemusta työskentelystä kiireisessä työympäristössä ja joustavuutta - Englannin kielen taitoa - Anniskelu- ja hygieniapassia - Valmiutta tehdä satunnaisesti hyppyvuoroja Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta - Palkkasi on sovittavissa kokemuksen mukaan, mutta vähintäänkin Marava TES + työehtosopimuksen mukaiset lisät Lapland Hotels Ylläskaltion Aitojen makujen päivällinen on monen Ylläksen kävijän mielestä paras tapa syödä hyvin ja ihailla samalla upeaa tunturimaisemaa panoraamaikkunoista. Maisemaravintolassa tarjoillaan myös Aitojen makujen aamiainen ja lounas. Kodikkaassa aulassa palvelee aulabaari ja bistro. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Sivulantie 7 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

StaffPoint hakee TARJOILIJOITA Lapland Hotels Luostotunturiin talvikaudelle 2026-2027 Työnkuvaan kuuluvat buffet- ja Á la carte-tarjoilijan työtehtävät. Pääset osaksi energistä ja ammattitaitoista tiimiä ja sinut perehdytetään työhön. Työt alkavat 18.11.2026 ja jatkuvat maalis-joko huhtikuulle 2027. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Arvostamme - Ravintola-alan koulutusta/työkokemusta ravintola-alan työtehtävistä. - Kykyä työskennellä kiireisessä työympäristössä. - Oma-aloitteista työotetta sekä positiivista asennetta - Hygienia- ja anniskelupassia - Suomen -ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Tarjoamme - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Haluatko olla mukana rakentamassa unohtumattomia asiakaskokemuksia Suomen parhaaksi valitussa hotelliketjussa? Lähetä hakemuksesi pian! Pyhä-Luosto sijaitsee n. 90 minuutin ajomatkan päässä Rovaniemeltä. Lapland Hotels Luostotunturi Ametistikylpylöineen sijoittuu sympaattiseen Luoston kelokylään, Pyhä-Luoston kansallispuiston kupeeseen. Hotellin alueella sijaitsee kattava ravintolamaailma, jossa on kolme ravintolaa, kaksi tilausravintolaa, yökerho sekä baari. Lapland Hotels voitti Suomen parhaan hotelliketjun kategorian Pohjoismaiden arvostetuimmassa matkailualan palkintotapahtumassa vuonna 2025. https://www.youtube.com/watch?v=EgrIb2vYtz0 Lisätietoja työpaikasta Irja Sand Rekrytointikonsultti StaffPoint Oy irja.sand@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Luostontie 1, 99555 Luosto Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan.

Haemme Tammelan Stadionin Pancho Villa -ravintolaan keittiötaitoista ravintolapäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhde on alkuun vuoden kestävä, ja toivomme sen jatkuvan myös tämän jälkeen mahdollisuuden mukaa Vähän meistä Pancho Villa on meksikolaishenkinen ravintola, joka tarjoaa monipuolisesti maukkaita hampurilaisia, herkullisia pihviannoksia ja muita klassikkoherkkuja meksikolaiseen tyyliin. Reilut annoksemme valmistetaan aina ammattitaidolla, ylpeydellä ja hyvistä raaka-aineista – panostamme vahvasti itse tekemisen laatuun. Runsaan à la carte -listan lisäksi tarjoamme lounasta jokaisena arkipäivänä. Erinomainen ruoka ja palvelu takaavat loistavan ravintolaelämyksen jokaiselle vauvasta vaariin. Ravintolassa on täydet A-oikeudet. RAVINTOLAPÄÄLLIKKÖ Pancho Villa -ravintola etsii tulosorientoitunutta ja keittiöosaavaa johtajaa! Etsimme tiimiimme dynaamista ja innostavaa Ravintolapäällikköä, joka kantaa vastuun ravintolan päivittäisestä toiminnasta, laadusta ja henkilöstön johtamisesta. Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä kehittämään toimintaa, jossa keittiön ja salin huippusuoritus kulkevat käsi kädessä. Mitä odotamme sinulta? Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on seuraavia ominaisuuksia ja kokemusta: - Vahva keittiötausta ja osaaminen: Etsimme Ravintolapäällikköä, jolta löytyy käytännön kokemusta ja vahvaa näyttöä keittiötyöskentelystä. Ymmärrät ruoanvalmistuksen prosessit ja pystyt hyppäämään keittiön puolelle. - Kokemusta esimiestyöstä: Sinulla on näyttöä onnistuneesta henkilöstöjohtamisesta, ja hallitset ravintolan liiketoiminnan perusasiat (kuten katteen ja ostojen hallinnan). - Anniskelupassi: Anniskelupassi on ehdoton edellytys tehtävän hoitamiselle. - Rautainen ravintola-alan ammattilainen: Olet perillä asiakaspalvelun ja ravintola-alan parhaista käytännöistä ja varmistat, että asiakaskokemus on aina huippuluokkaa. - Esimerkillinen ja iloinen johtaja: Johdat esimerkilläsi koko henkilökuntaa – niin keittiössä kuin salissakin – ja teet töitä aidosti ilon kautta. Olet tiimipelaaja, jonka kanssa on huippua työskennellä. - Vastuuntunto ja luotettavuus: Et pelkää vastuuta ja olet tunnollinen ja luotettava ammattilainen, joka sitoutuu työhön täysillä. - Joustavuus: Ymmärrät, että ravintolatyössä esimies työskentelee kaikissa vuoroissa, sisältäen niin aamut, illat kuin viikonloputkin. - Kehityshalukkuus: Haluat aina oppia uutta ja kehittyä työssäsi, vieden samalla ravintolan toimintaa eteenpäin. Mitä tarjoamme sinulle? - Vastuullisen ja monipuolisen työn menestyvässä ravintolaketjussa. - Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan ravintolan kannattavuuteen ja menestykseen. - Loistavan työyhteisön, joka välittää aidosti työkavereistaan ja työstä. - Kilpailukykyisen palkan ja mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille heti! Kerro hakemuksessasi erityisesti vahvuuksistasi keittiöjohtamisessa ja esimerkein, miten johdat tiimiäsi onnistumaan. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Kuulostiko siltä, että tämä on juuri sinun työsi? Haluamme kuulla sinusta lisää!

**Puheterapeutti tule osaksi asiantuntevaa tiimiämme Vantaalle!** Haluatko olla osa aidosti lämmintä, kannustavaa ja asiantuntevaa tiimiä? Haluat kehittyä asiantuntijana ja vaikuttaa työaikoihisi joustavasti? Haemme nyt pieneen ja yhteisölliseen tiimiimme puheterapeuttia joko provisio- tai ammatinharjoittajamallilla. Puheterapeuttina pääset toteuttamaan erityisesti Kelan vaativaa lääkinnällistä kuntoutusta, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa työn sisältöön omien kiinnostuksen kohteidesi mukaisesti. Eniten asiakkuuksia kuitenkin saa lasten kuntoutuksen puolelta. Työaikasi ja kalenterisi voit suunnitella itsellesi sopivaksi. Mahdollisuus toteuttaa myös sosiaalisen median sisältöä, mikäli tämä on sinun vahvuutesi. Toimistomme sijaitsee Vantaalla, mutta liikkuvan työn luonteeseen kuuluu myös muissa lähikunnissa ja -kaupungeissa käynti. NeuroLing on pieni vantaalainen kuntoutusyritys, jossa kuntoutusta toteutetaan suurella sydämellä ja asiantuntijuudella. Työyhteisömme on joustava ja avoin, ja olemme toistemme tukena viikoittain. Meille on tärkeää tavata toisiamme säännöllisesti itsenäisen asiantuntijatyön ohessa. Päivittäinen työhyvinvointi on toiminnassamme ensiarvoisen tärkeää ja haluamme panostaa yksilön ja yhteisön työssä jaksamiseen ja viihtyvyyteen. Tarjoammekin provisio- ja alihankintamallia, jotta voit vaikuttaa itse omaan asiakasmäärääsi joustavasti. Työpaikkana NeuroLing on hyvin matalan hierarkian osallistava yksikkö, jossa jokaisen asiantuntemusta kuunnellaan lämpimällä otteella ja asiantuntijatyötä tehdään itsenäisesti. NeuroLingiä ohjaavia arvoja ovat: ilo, joustavuus, luottamus ja läpinäkyvyys. **Odotamme sinulta** · Filosofian maisterin tutkintoa ja laillistetun puheterapeutin pätevyyttä · Äidinkielen tasoinen suomen kielen taito terapiatyö toteutetaan suomeksi · Itseohjautuvuutta ja kykyä itsenäiseen asiantuntijatyöhön · Erinomaisia vuorovaikutustaitoja · Halua sopeutua osaksi positiivista ja tiivistä työyhteisöä · Ajokortti ja auto auttavat liikkuvan työtehtävien toteuttamista, mutta ei ole välttämätön **Tarjoamme sinulle** · Vapauden suunnitella työajat joustavasti · Hyvinvoivan ja innostavan työyhteisön sekä tiimin tuen · Kilpailukykyisen provisiopalkkauksen ja alihankinnan provision · Säännöllisen työnohjauksen · Työterveyshuollon, liikuntaedun ja lounasedun · Vapauden vaikuttaa asiakasmääriin · Rehdin, rennon ja avoimen työilmapiirin! Rikosrekisteriote tarkistetaan palkattavalta työntekijältä ennen töiden aloitusta, sillä työtehtävät pitävät sisällään lasten, vammaisten ja iäkkäiden kanssa työskentelyä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta, laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) **Kiinnostuitko?** Jäikö jokin mietityttämään? Ota rohkeasti yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen info@neuroling.fi. Lisätietoja tehtävästä antaa Henna Kivikari 041 3143830 ja Meri Asplund 044237 7461. Pääset tutustumaan meihin lisää osoitteessa www.neuroling.fi Voit myös lähettää vapaamuotoisen hakemuksen ja CV:n osoitteeseen info@neuroling.fi Palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä. Töiden aloitus sopimuksen mukaan.