Zakres obowiązków: koordynacja pracy i sprawowanie nadzoru nad przydzieloną grupą pracowników i podwykonawców, kontrola zgodności terminu wykonywanych prac oraz dostaw materiałów i sprzętu ze sporządzonym harmonogramem, kontrola zgodności dostarczanych materiałów ze specyfikacją techniczną, realizacja innych, bieżących zadań związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - inne zawody: Monter sieci i instalacji sanitarnych*, staż: 2 lat - konieczne; Mistrz produkcji w budownictwie wodnym, staż: 2 lat - konieczne; Technik inżynierii sanitarnej*, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: s min. 2 lata doświadczenia na stanowisku brygadzisty/montera sieci i instalacji sanitarnych, teoretyczna wiedza poparta doświadczeniem w branży sanitarnej, dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin (poniedziałek-piątek), umiejętność pracy z zespołem i w zespole, doskonała organizacja pracy własnej i podwładnych, sumienność, punktualność, samodzielność, wysoka kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: ✅sprzątanie i przygotowywanie pokoi hotelowych zgodnie ze standardami obiektu. ✅utrzymywanie czystości w częściach wspólnych obiektów ✅zgłaszanie usterek technicznych i braków wyposażenia ✅dbanie o estetykę oraz wysoki standard czystości obiektu ✅mycie okien ✅współpraca z recepcją i pozostałymi działami hotelu Wymagania: - pozostałe: 🔸ukończone 18 lat 🔸dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy 🔸umiejętność pracy w zespole 🔸dyspozycyjność, w tym gotowość do pracy w weekendy i święta 🔸mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: mck.skoczow@slaska.ohp.pl (w tytule prosimy wpisywać – DZIAŁ POKOJOWY / Kiczyce) bądź złożenie dokumenty w naszym biurze (ul. Mocko 14, Skoczów) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 🔹przygotowywanie dań zgodnie ze standardami obiektu, 🔹organizacja pracy na stanowisku kuchennym, 🔹dbanie o jakość, estetykę oraz terminowość wydawanych potraw, 🔹kontrola świeżości i prawidłowego przechowywania produktów, 🔹utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy, 🔹współpraca z zespołem kuchni oraz pozostałymi działami. Wymagania: - pozostałe: 🔸ukończone 18 lat, 🔸aktualna książeczka sanitarna, 🔸dyspozycyjność, również w weekendy, 🔸doświadczenie na podobnym stanowisku, 🔸dobra organizacja pracy, 🔸odpowiedzialność i zaangażowanie, 🔸umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: mck.skoczow@slaska.ohp.pl (w tytule prosimy wpisywać – KUCHARZ/ Ustroń) bądź złożenie dokumenty w naszym biurze (ul. Mocko 14, Skoczów) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 🔸obsługa gości – przyjmowanie zamówień i doradzanie w wyborze dań oraz napojów. 🔸serwowanie potraw i napojów zgodnie ze standardami lokalu. 🔸przygotowanie sali – nakrywanie stołów, dbanie o estetykę i porządek. 🔸utrzymywanie czystości na stanowisku pracy. 🔸budowanie pozytywnej relacji z gośćmi i dbanie o wysoką jakość obsługi. Wymagania: - pozostałe: 🔹ukończone 18 lat 🔹dyspozycyjność (również w weekendy) 🔹aktualna książeczka sanitarna 🔹doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane) 🔹komunikatywność i umiejętność pracy z klientem. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: mck.skoczow@slaska.ohp.pl (w tytule prosimy wpisywać – KELNER / Ustroń) bądź złożenie dokumenty w naszym biurze (ul. Mocko 14, Skoczów) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczyciel przedmiotów zawodowych w kierunkach nauczanych w systemie stacjonarnym: Technik masażysta-nauczane przedmioty: Pracownia masażu medycznego-13 godz. tygodniowo (dwie grupy), Wybrane zagadnienia z fizjoterapii-1 godz. tygodniowo, Masaż sportowy-2 godz. tygodniowo, Praciwnia masażu sportowego-4 godz. tygodniowo (dwie grupy); Podolog-nauczane przedmioty: Fizjoterapia z ortopedią-1 godz. tygodniowo w I sem. i 2 godz. tygodniowo w II sem.; Pracownia fizjoterapii-3 godz. w I i II sem. (dwie grupy); Opiekun medyczny-nauczany przedmiot: Pracownia aktywizacji przyłóżkowej-2 godz. tyg. w I i II sem. Technik usług kosmetycznych-nauczany przedmiot: Fizykoterapia-1 godz. tyg. w I i II sem. Zatrudnienie uzależnione od wyników naboru. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe magisterskie z fizjoterapii, wskazane przygotowanie pedagogiczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: 1. Prowadzenie kart magazynowych. 2. Prowadzenie dokumentacji związanej z gospodarką magazynową w programie magazynowym. 3. Dbanie o zgodność stanu magazynu w programie magazynowym ze stanem rzeczywistym magazynu. 4. Systematyczne przekazywanie dokumentacji magazynowej oraz faktur zakupu do działu księgowości OWK OHP. 5. Sporządzanie jadłospisów zgodnie z wytycznymi dotyczącymi dzieci i młodzieży. 6. Zamawianie żywności i odbiór jej dostaw. 7. Utrzymanie czystości wewnątrz budynku Ośrodka Szkolenia i Wychowania w Oleśnie (mycie podłóg, ścian wyłożonych glazurą i lamperią oraz okien i drzwi, dezynfekcja sanitariatów). 8. Pranie bielizny pościelowej. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie średnie. 2. Stan zdrowia pozwalający na pracę fizyczną. 3. Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. 4. Samodzielność w działaniu i umiejętność pracy w zespole. 5. Dokładność, rzetelność, uczciwość oraz wysoka kultura osobista. 6. Zdolność analitycznego myślenia. 7. Korzystanie z pełni praw publicznych. 8. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: 1. CV; 2. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 3. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 5. kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 6. w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; 7. dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych

Vil du gå forrest i udviklingen af byens Plejehjem?

Brænder du for helhedspleje, faglig udvikling og stærkt samarbejde – og vil du være med til at skabe sammenhængende pleje i borgerens eget hjem? Så er det måske dig, vi leder efter. 

Vi søger social- og sundhedsassistenter til en fast stilling i dagvagt (30-37 timer ugentligt) med arbejde hver 2. weekend til vores kollegaer på plejehjemmet Lillerupparken. Her får du en unik mulighed for at være med til at præge retningen for et nytænkende og tværfagligt samarbejde – samtidig med, at du bringer dine faglige kompetencer aktivt i spil.

Vær med til at skabe mere selvbestemmelse – for både borgere og medarbejdere

Vores tværfaglige og selvstyrende borgerteams arbejder for at skabe større kontinuitet og kvalitet i plejen – samt mere selvbestemmelse for både borgere og medarbejdere.

  
Lidt om Lillerupparken:

 

Team 1 er beliggende på Hovedgaden 77 og rummer 3 afsnit fordelt på 3 etager (stuen: Kornblomst, 1. sal: Jasmin, 2. sal: Anemone).

 

Team 2 er beliggende på Hovedgaden 79 og rummer 5 afsnit fordelt på 2 etager (stuen: Forglemmigej og Valmuen; 1. sal: Solsikken, Violen og Margueritten)

 

Selvom du primært vil blive tilknyttet et afsnit, er forventningen også at du skal lære de andre beboere på de andre afsnit at kende, da man som assistent hjælper på tværs af afdelinger og etager i huset.

Som social- og sundhedsassistent på Lillerupparken bliver du en del af en personalegruppe, hvor samarbejdet og det gode arbejdsmiljø er i fokus
Vi arbejder tværfagligt og har bl.a. følgende faggrupper ansat: social- og assistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ernæringsassistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter og en aktivitetsmedarbejder.

Lillerupparken rummer et stort uddannelsesmiljø, hvor der året igennem er elever og sygeplejerskestuderende. Der er ansat en oplæringsvejleder til eleverne og en klinisk vejleder til de studerende, men vi fungerer alle som daglige vejleder og er der, hvor eleverne ofte søger deres vidensdeling samt sparring.

Vi arbejder aktivt med vores arbejdsmiljø, trivsel og kvalitet, og har en forventning om at du også bidrager aktivt og positivt hertil.

 

Dine vigtigste roller og kompetencer:

• Du har lyst til at gå forrest i den faglige udvikling og bringe dine kompetencer i spil, både i plejen og som sparringspartner for dine kolleger

 

• Du har mod på at påtage dig ansvar, koordinere indsatser og understøtte det fælles overblik i teamet

 

• Du kommunikerer klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt – og har blik for, hvordan god kommunikation skaber bedre samarbejde og pleje

 

• Du har lyst til at arbejde reflekteret, struktureret og med høj grad af selvstændighed – samtidig med at du spiller dit team stærkt

 

• Du er omstillingsparat, nysgerrig og klar til at bidrage aktivt til, at vi hele tiden bliver klogere sammen

Vi kan tilbyde:

• En spændende arbejdsplads som har et stort fokus på det gode arbejdsmiljø.
• Indflydelse på egen udvikling og teamets udvikling.
• Plads og mod til at af prøve nye ideer.
• Engagerede og positive kollegaer
• Mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Engagerede, frivillige venner, som bidrager til at bringe glæde og oplevelser ind i beboernes hverdag. 
• Klar og tydelige ledelse i hverdagen der er til stede hos dig når behovet er der. 

Se her en video om plejeboligerne i Syddjurs Kommune: http://video.syddjurs.dk/c1353/v40503

Ansøgningsfrist 31. august 2026 

Vi afholder samtaler løbende, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning inden ansøgningsfristen, hvis stillingen har din interesse. Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt efter ansættelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om evt. ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

 

Har du lyst til at komme forbi til en uformel snak?  Eller har du nogle spørgsmål?

Så er du meget velkommen til at ringe til Teamleder for Team 1, Alexander Lind Støttrup på tlf. 2344 9347 eller Teamleder for Team 2, Frank Jensen på tlf.: 2962 8894 
  

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

 

 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Har du lyst til at lede et dygtigt team af jurister og være med til at understøtte DTU’s forskningsprojekter med førende danske og internationale virksomheder inden for bioteknologi, fremtidens sundhedsløsninger, rummissioner, bæredygtighed, kvanteteknologier og meget mere, og arbejde i et internationalt miljø omgivet af forskere i verdensklasse?

Så er her en enestående mulighed.

Drivkraften der forvandler samarbejdsønsker til operationelle aftaler
Vi søger en dygtig juridisk teamleder, som kan være med til at facilitere og understøtte forhandlingen af DTU’s mange og komplekse forskningssamarbejdsaftaler. Vi søger en teamleder, der har erfaring med at lede medarbejdere, og som gerne vil udvikle sig som leder. Vi søger samtidig en kollega, der som spillende træner selv deltager i driften, og med lysten til at skabe resultater gennem udvikling af medarbejdere og faglig erfaringsudveksling.

Som teamleder vil du få personaleansvar for 12 kollegaer, og samtidig indgå i et tæt samarbejde med den øvrige ledelsesgruppe i Jura og Tech Transfer. Du vil sammen med teamlederen for det andet juridiske team have et særligt ansvar for at udvikle kompetencer og opbygge viden på tværs af de to teams. Du er samarbejdsorienteret og lægger vægt på åbenhed, og du bidrager aktivt til et arbejdsmiljø præget af tillid, ordentlighed og fælles ansvar.

Ledererfaring og juridisk baggrund
I Jura og Tech Transfer tilstræber vi hver dag at bygge bro mellem vores mange verdensklasseforskere og erhvervslivet, hvor vi arbejder med nogle af verdens største og mest anerkendte virksomheder og topuniversiteter med det mål for øje at skabe et solidt aftalegrundlag for et win - win samarbejde.

Vi leder efter en profil, der har erfaring med og lyst til at lede et team af højt specialiserede og erfarne kollegaer, og som kan være med til at sætte retning. Du skal være med til at understøtte, optimere og videreudvikle et i forvejen godt samarbejde mellem dine kollegaer i teamet, og bygge bro over til DTU’s institutter og eksterne samarbejdspartnere.

Jobbet kræver en solid juridisk ballast og et veludviklet jugement for at kunne understøtte dit team og selv indgå i behandlingen af teamets sager, og for at kunne indgå i god dialog med de forskellige institutter og forskere. Samtidig skal du have den nødvendige erfaring, det kræver at være rådgiver og forhandler. Vi arbejder en stor del af tiden på engelsk, og du skal kunne skifte ubesværet mellem dansk og engelsk på højt niveau. Som person skal du trives i en rolle, hvor du har rigtig mange kontakter, og hvor du også selv skal være den opsøgende og proaktive kraft.

Du kan, ligesom os, se det spændende i at rådgive og forhandle projekter, der er med til at løse nogle af de største udfordringer, som menneskeheden står over for. Vi ser gerne, at du er nysgerrig og har stor lyst til at lære og udvikle dig. Det samme gælder din lyst til at skabe resultater på basis af dialog med respekt for faglige, kulturelle og professionelle forskelle. Du skal have god energi og evnen til at drive ting fremad på egen hånd. Samtidig er det vigtigt, at du selvstændigt kan identificere og zoome ind på de afgørende aspekter af store og komplekse sager.

Vi lægger vægt på, at du kan agere mellem mange stærke personligheder og dybe fagligheder – og herunder vide, hvornår vi skal stå fast på vores juridiske vurdering, og hvornår vi med fordel kan søge det gode kompromis.

Din nye arbejdsplads
Du bliver ansat i Jura & Tech Transfer, en enhed med fire teams, der hører under Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation (AFRI). Her får du en gruppe dygtige og kompetente kolleger, hvoraf halvdelen (ca. 25) er jurister og den anden halvdel patentspecialister, forretningsudviklere og GDPR-specialister. Vi tænker og handler som et hold, og den enes succes er vores alles succes. Jura & Tech Transfer spiller en vigtig rolle i mere end 1.800 forskningsaftaler årligt, ligesom vi også yder mere generel juridisk rådgivning til hele DTU. Jura & Tech Transfer varetager også arbejdet med at kommercialisere DTU’s opfindelser og software.

Du kan se frem til en dynamisk arbejdsplads med spændende og inspirerende udfordringer, hvor du kan være med til at præge en arbejdsplads i konstant udvikling, med gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø med plads til humor. Et udadvendt job, hvor du ud over videreudvikling af dine evner inden for ledelse samt forhandlinger og rådgivning omkring komplekse aftaler, får et stort og givende netværk.

Vi har travlt, men vi prioriterer altid ordentlighed, et godt arbejdsmiljø, hjælpsomhed og videndeling.

Din nye arbejdsplads bliver DTU’s campus i Lyngby, hvor du får muligheden for at være en del af et stort internationalt og energifyldt miljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

Der kan desuden forhandles tillæg i henhold til DTU's lønstruktur for AC TAP: www.inside.dtu.dk/human-resources/under-ansaettelsen/loen/loenstrukturer.

Dit arbejdssted er DTU Lyngby Campus under Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 16. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte juridisk teamleder i Jura og Tech Transfer Kamilla Gibson på tlf. 2464 9477 eller på kagi@dtu.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

DTU har et strategisk mål om at være blandt verdens førende universiteter inden for 3-5 veldefinerede områder baseret på god forskningshøjde og bl.a. herigennem etablere et grundlag for værdiskabelse og velfærd i samfundet. DTU vil skabe et sammenhængende innovationssystem, der strækker sig fra forskning og uddannelse over industrielt samarbejde, patentering og licensering til virksomhedskuvøser samt egentlige forskerparkaktiviteter. Udadrettet er dette bl.a. støttet gennem oprettelsen af forskerparken DTU Science Park og innovationsmiljøet DTU PreSeed Ventures A/S. Internt understøttes målet via Afdeling for Forskning, Innovation og Rådgivning samt DTU Skylab.

 

Zakres obowiązków: Obsługa urządzeń do produkcji prefabrykatów betonowych. Prace ręczne przy obsłudze form do produkcji prefabrykatów. Kontrola prefabrykatów pod względem jakości, ilości i wymiarów wg procedur. Kontrola form pod względem utrzymania parametrów wymiarów. Realizacja założonego harmonogramu produkcji. Kontrolowanie codzienne obsługiwanych urządzeń i dokumentowanie tej kontroli w dziennikach urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: budowlane - pożądane - umiejętności: Czytanie rysunków technicznych - pożądane - pozostałe: Chęci do pracy w trybie dwuzmianowym i ciągłego doskonalenia swoich umiejętności. Mile widziane wykształcenie zawodowe budowlane. Mile widziana umiejętność czytania rysunku technicznego. Pozytywne nastawienie. Mile widziane uprawnienia obsługi suwnicy i wózka widłowego. Mile widziane doświadczenie na powyższym stanowisku lub doświadczenie w pracy na budowie. Samodzielność w wykonywaniu zadań. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność oraz wysoka kultura osobista, umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Zakres obowiązków: witanie i obsługa petentów oraz gości, udzielanie podstawowych informacji i kierowanie do odpowiednich osób, odbieranie, segregowanie i przekazywanie korespondencji e-mail do właściwych odbiorców, zamawianie materiału i sprzętu biurowego wykonywanie bieżących prac administracyjno-biurowych, dbanie o sprawny obieg dokumentów i informacji w firmie, profesjonalna obsługa recepcji oraz wsparcie administracyjne firmy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (MS Office) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE