Description: About the role CTG IT Solutions is an IT Services Company dedicated to European Institutions. We are currently hiring a Cloud Infrastructure Architect – Nutanix Migration & Automation Specialist, to join the multicultural team of a prestigious European Institution in Luxembourg. As part of major IT transformation programs within European Institutions, we are looking for a Cloud Infrastructure Architect with strong expertise in Nutanix environments and virtual infrastructure migrations. The consultant will be involved in large-scale infrastructure modernization, migration, and automation projects, with high requirements in terms of availability, performance, and security. Responsibilities: • Design and define infrastructure architectures based on Nutanix AHV • Lead and execute migration projects from VMware (vSphere / vSAN) to Nutanix • Use and optimize Nutanix Move for workload migrations • Ensure interoperability between VMware and Nutanix environments • Contribute to virtualization strategy and its evolution • Automate infrastructure deployment and operations • Produce and maintain technical documentation and procedures • Collaborate with security, network, and application teams • Ensure infrastructure performance, scalability, and resilience Your Profile: • Strong expertise in: Nutanix AHV, Nutanix Move • Proven experience with: VMware vSphere, VMware vSAN • Solid background in: Virtualization technologies, Migration of critical infrastructures • Good understanding of cloud and hybrid architectures Nice to have: • Experience with DevOps practices • Knowledge of Infrastructure as Code tools (especially Ansible) • Experience with containerization (Docker, Kubernetes, etc.) • Experience with VDI environments on Nutanix • Previous experience in European Institutions or secured environments Profile: • 5–10+ years of experience in IT infrastructure • Strong experience in architecture and migration projects • Ability to work autonomously in complex environments • Strong analytical and documentation skills • Excellent communication skills Our Offer: • An attractive salary package with or without a company car • 5 additional vacation days each year • A dedicated training program with personal development plans • Extra-legal advantages (IT material, banks, ...) • Regular events with the CTG team: learning lunchs, team buildings, fun events, Xmas, Marathons, ... Are you ready to become part of a dynamic team with a clear focus on growth and excellence? Apply now and take the first step towards a fulfilling career with CTG IT Solutions. Please note that a criminal record check will be required for this position. Diplômes: Bachelor / Master in IT, Computer Science Certifications: Nutanix Certified

Join us ! Devenez Team Leader – Service Client chez AXA Wealth Europe pour un contrat à durée indéterminée Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges, la satisfaction client est votre priorité et vous avez de l'énergie à revendre ? Venez prendre part à la formidable aventure de développement d'AXA Wealth Europe. Basé(e) à Luxembourg au sein de l'équipe Service Clients et directement rattaché(e) au Head of Clients Services and Investment Operations, vous contribuerez à la croissance de l'activité d'AXA Wealth Europe. Votre mission Vous aurez la responsabilité d'encadrer le service client et interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Missions managériales : o Encadrer et accompagner une équipe d'un dizaine de personnes composée d'expertes et de chargés de clientèle. o Organiser et répartir le travail quotidien, assurer la gestion des planning et l'assignation des tâches. o Mener des entretiens individuels réguliers pour suivre la performance, identifier les besoins en formation et favoriser le développement des compétences. o Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'équipe (délai de traitement, qualité, etc.). o Promouvoir une culture de la qualité, du respect des procédures et de l'amélioration continue. • Pilotage de l'activité : o Superviser la gestion quotidienne des dossiers : validation, contrôle et suivi. o Assurer le respect des délais de traitement, la conformité réglementaire et la qualité du service. o Mettre en place des actions correctives en cas de dysfonctionnements ou d'écarts par rapport aux objectifs. o Participer à l'élaboration de rapports d'activité et les analyser pour anticiper les pics d'activité o Gestion des incidents opérationnels : identifier, analyser et les résoudre • Contrôle et validation : o Valider les dossiers conformément aux pouvoirs de signature o Contrôler la qualité des interactions avec les partenaires (appels, emails) et veiller à leur conformité. o Garantir le respect des procédures de gestion et de conformité réglementaire. Votre profil • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion d'équipe dans le secteur de l'assurance ou de la banque. • Connaissance réglementaire et conformité dans le secteur de l'assurance ou de la banque. • Vous maîtrisez impérativement le français ; la maîtrise des langues néerlandaise et anglaise est un avantage ; • Vous maîtrisez le Pack Office et avez une connaissance approfondie d'Excel; • Vous maitrisez l'utilisation d'outils CRM, reporting et gestion de workflows • Votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de mener avec succès vos missions dans les délais impartis ; • Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités de communication à l'écrit et à l'oral • Vous appréciez travailler en équipe et savez créer des relations de confiance avec vos collaborateurs. Nous vous offrons un environnement de travail enrichissant et porteur, l'expérience et les opportunités d'une entreprise locale à taille humaine, appartenant au groupe AXA, leader mondial de l'assurance. Qualités recherchées : • Leadership et motivation ; • Excellentes compétences en communication ; • Rigueur et précision au regard des enjeux financiers ; • Esprit client, sens du service ; forte orientation « solutions » ; • Intégrité et éthique ; • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome ; • Polyvalence, capacité d'engagement et de prise en charge dans la résolution de problème ; • Dynamisme, esprit d'équipe, sens relationnel, et curiosité professionnelle dans un contexte d'amélioration continue ; • Grande ouverture d'esprit. Intéressé(e) ? Adressez directement votre candidature à la Direction des Ressources Humaines : jobs@axa.lu Pour finaliser le recrutement, il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et éventuellement des certificats des emplois précédents. Les candidatures papier ne seront pas traitées. Vous souhaitez plus d'informations sur notre société et nos produits ? Consultez nos sites internet www.axa.lu et www.axa-wealtheurope.lu

Reference Number / No de référence: 1448148 Job Title / Intitulé de poste: Technicien de maintenance HVAC H/F Job Type / Type de contrat: CDI Duration / Durée: Industry / Secteur d'activité: Bâtiments et construction Salary / Salaire et Avantages: selon profil Experience / Nombre minimum d'années d'experience: 4 Location / Localité: Western Europe,Luxembourg Driving License / Permis: Non Technicien de maintenance HVAC Technicien Maintenance HVAC H/F À propos de l'environnement : Acteur reconnu du génie climatique au Luxembourg, notre entreprise intervient sur des projets variés et d'envergure : bâtiments tertiaires, équipements publics, établissements de soins, infrastructures scolaires… Entreprise à taille humaine, nous nous distinguons par la stabilité de nos équipes, la diversité de nos projets et une croissance continue. Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous intégrez une équipe maintenance expérimentée et engagée, qui vous accompagnera tout au long de votre évolution. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble du Grand-Duché du Luxembourg pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations : Maintenance et réparation des installations HVAC, froid industriel et/ou sanitaires Diagnostic des pannes et interventions de dépannage Contrôles de sécurité et vérification du bon fonctionnement des équipements Essais, réglages et mises en service Renseignement des interventions et création de fiches GMAO Gestion du matériel (commandes et suivi des stocks) Relation client et conseil technique Participation aux astreintes selon planning Profil recherché Formation minimum BAC PRO en maintenance HVAC ou équivalent 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Connaissances en climatisation, réfrigération, sanitaire, électrotechnique et/ou régulation Capacité à lire des schémas électriques Maîtrise du français ; le luxembourgeois, l'allemand ou l'anglais est un atout Autonomie, sens du service et goût du travail bien fait Envie de s'investir sur le long terme et de relever de nouveaux défis Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise à taille humaine avec circuits de décision courts Forte stabilité des équipes et ambiance de travail conviviale Projets techniques variés et stimulants Parcours de formation et opportunités d'évolution professionnelle Mobilités internes possibles Engagement fort en matière de RSE Package salarial attractif Possibilités d'expériences à l'international

Mitsubishi UFJ Investor Services and Banking (Luxembourg) S.A. (MIBL) is a Bank incorporated in Luxembourg and is fully owned by Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation, member of the Mitsubishi UFJ Financial Group, one of the largest financial groups worldwide. MIBL provides a wide range of financial services to institutional investors including depositary, custody, fund administration and other banking-related services. MIBL now has an opening in its Human Resources Department for a: Senior Human Resources Generalist (CDI) (Ref.: MIBL_HRD_05/2026) You will be joining a team of dedicated and experienced people and be an important member of the Human Resources Department reporting directly to the Head of Human Resources Department. The Senior Human Resources Generalist will operate, supporting actively all of the department's duties as needed. Tasks and responsibilities: • Recruitment & Talent acquisition Help to manage end to end recruitment, job posting, interviewing, selection and onboarding of candidates by ensuring a positive candidate experience and efficient hiring process • Payroll & benefits: Act as a back up on payroll preparation and validation, to be processed on time and accurately, deal with all payroll enquiries (i.e. input, process and control all aspects of the monthly payroll); Ensure the administration and payment of benefits • HR Administration & Compliance: Produce, maintain regular monthly, quarterly and annual HR statistics, dashboards and reports; Deal with administrative tasks related to employees lifecycle; Deal in the most efficient and effective manner and with high degree of accuracy with all kind of absences (i.e. sickness, exceptional leave, business trips) including updating HR Systems; Prepare HR reports, KPI s and dashboards. Maintain employees' records and documentation accuracy. • Training & development Track training activities and maintain training records Support training needs analyses and development initiatives • Miscellaneous Liaise with requests from internal and external auditors; Participate in the implementation of prevailing labor, social security; Contribute to the continuous improvement of HR-administration related processes; Act as a back up on other HR members tasks (i.e. recruitment, stay permit delivery); Participate in Ad hoc projects and in the creation and updating of HR policies : Record data and maintain the HR Information System up and various databases to date. Profile: • University degree and a mandatory experience of at least 5 years in a similar HR function; • Fluent in English (French or any other language would be an asset); • Excellent organizational and administrative skills; • Flexible, organised and quality oriented; • Ability to work autonomously and take initiative; • Proficient in MS Office tools, advanced in Excel, • Experience with the presence/absence management tool DSK/Tim is considered as an advantage; • Knowledge of the terms of the Collective bargaining Agreement is considered as a plus; • Confidentiality, reliability and handle sensitive information; • Good interpersonal skills and ability to work as part of a team. If you are interested in pursuing this opportunity further, please send your application letter with a detailed curriculum vitae to: Mitsubishi UFJ Investor Services & Banking (Luxembourg) S.A. Attention: Human Resources Department 287-289, Route d'Arlon L – 1150 Luxembourg e-mail : recruitment@lu.tr.mufg.jp “Please be aware that in accordance with the law of July 23, 2016, the selected candidate will be requested to provide a criminal record (section 3)”.

Description: Commercial Véhicules Utilitaires (H/F) – CDI Luxembourg - Leudelange Dans le cadre de son développement, RH Conseil, cabinet de recrutement, accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un(e) Commercial(e) Véhicules Utilitaires en CDI. Vos missions: Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement et de la gestion d'un portefeuille clients professionnels : • Développer activement votre portefeuille via la prospection terrain et votre réseau • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (véhicules, financement, services associés) • Négocier et conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés • Assurer le suivi commercial et fidéliser votre clientèle • Collaborer étroitement avec les équipes après-vente et location Profil recherché: • Expérience commerciale réussie, idéalement dans les secteurs automobile, leasing ou location • Bonne connaissance du tissu économique luxembourgeois • Goût du terrain, autonomie et forte capacité à développer du chiffre d'affaires • Sens du résultat et excellentes compétences en négociation • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant • Permis B indispensable Une connaissance du secteur automobile, du leasing opérationnel ou de la location est un atout, sans être obligatoire La maîtrise du portugais, luxembourgeois ou allemand est un plus apprécié Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un environnement stimulant avec de réelles perspectives de développement • Un poste terrain avec autonomie et responsabilités • Une entreprise dynamique, orientée performance et satisfaction client

Description des tâches: Remplaçement et débosselage de voitures accidentées Profil: Certificat de capacité professionnelle (CCP) Carrossier automobile

Description des tâches: Entretiens et réparations sur voitures automobiles, tels que révisions, changement d'huile, changements freins, changements roues, ..... Profil: Certificat de capacité professionnelle (CCP) Mécatronicien automobile

Tâches: • Mélanger les ingrédients des pâtes à pizza, ... et effectuer le pétrissage/le tournage de la pâte. • Mettre la pâte/les pâtons au repos et surveiller les étapes de fermentation. • Mettre en forme la pâte à pizza, réaliser la garniture et procéder à la cuisson au four. • Emballer les préparations, les produits, les étiqueter (dates de fabrication, DLC) et les ranger en chambre froide. • Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine. Profil: Diplômes: De pizzaiolo en restauration. Remarque: Possibilité de logement.

Bonne présentation, gentillesse, sens de responsabilité, serviable Localité: Canach ou Steinsel / Bissen

Vous souhaitez rejoindre une société dynamique, leader sur son marché et disposant d'un large portefeuille de solutions. Telkea Group est à la recherche d'un Expert Sécurité Bâtiment & Contrôle d'accès. Mission Vous intégrerez l'équipe Sécurité des bâtiments de Telkea SECURITY et serez en charge de l'installation et de la programmation des systèmes de contrôle d'accès, de détection incendie, de protection intrusion, de vidéo protection, automates, parlophonie… Rôle principal • Installer les solutions et les systèmes proposés par l'entreprise et en assurer la programmation • Garantir la qualité d'installation et de paramétrage des matériels. • Réaliser les essais et mettre en service les solutions. • Assurer la maintenance préventive et curative ainsi que les dépannages. • Veiller au bon fonctionnement des solutions chez les clients. • Rédiger les dossiers techniques (plans, synoptiques ...) • Réaliser le reporting interne/ client. Profil recherché Vous êtes issu d'une formation technique (niveau Bac+2 minimum) et possédez de bonnes connaissances en Informatique. Vous disposez d'une expérience de 15 ans minimum en contrôle d'accès. Compétences • Fortes compétences en contrôle d'accès (pose, raccordement, paramétrage) - La certification Genetec contrôle d'accès est un atout • Compétences dans les domaines suivants : interphonie, alarme anti-intrusion, alarme incendie, vidéosurveillance sont un atout • Solides bases en électricité / électronique • Connaissance globale des techniques de la sécurité bâtiment (techniques et réglementaires) et en informatique (Système, réseau ; bases de données…) • Forte autonomie sur des projets grands comptes • Bon niveau anglais et/ou allemand • Sens du service client • Esprit d'équipe • Rigueur, organisation • Sensibilité accrue à la sécurité en entreprise. Ce que nous proposons • Un CDI à temps complet • Un package attractif • Un cycle continu de formation et la possibilité d'évoluer dans l'entreprise. • Une équipe dynamique et soudée créant un cadre de travail très agréable. • Une société où l'employé et le client sont au cœur de toutes les attentions. • Un groupe leader dont le siège au Luxembourg facilite l'adéquation entre organisation, solutions et attente du marché. A propos de Telkea Group Fondé en 1929 au Luxembourg, Telkea Group compte actuellement plus de 150 collaborateurs dans de multiples domaines d'activités et actifs dans les secteurs de la finance (agrément PSF), la santé, l'hôtellerie, l'industrie, les services, le secteur public et les Institutions européennes. Telkea Group (Telkea ICT, Telkea Security, Telkea Telecom et Telkea Soft) fournit des solutions d'intégration ICT, de services Cloud, de sécurité des bâtiments, d'intégration audiovisuelle et d'opérateur téléphonique au Luxembourg et dans la Grande Région ainsi qu'une large palette de solutions IT et un service d'éditeur d'applications métiers. Nous accompagnons les administrations, les grandes entreprises et les PME avec la même vision claire : se poser en partenaire fiable, flexible et innovant. Vous possédez les qualités requises ci-dessus ? Veuillez s'il vous plaît envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae (en français ou en anglais) à l'adresse : jobs@telkea.com en indiquant « Candidature au poste d'Expert Sécurité Bâtiment & Contrôle d'accès (H/F) ». Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.