**Sosiaalityöntekijä, vastuuhenkilö, lähiesihenkilö, Kokkolan ensi- ja turvakoti ry, Turvakoti Aina** **(määräaikainen, noin 1 vuoden opintovapaan sijaisuus)** Kokkolan ensi- ja turvakoti ry on lastensuojelu-, päihde-, kriisi- ja väkivaltatyötä tekevä kansalaisjärjestö. Teemme sekä innovatiivista vaikuttamistyötä että tunnustettua ja tunnettua valtakunnalliset laatukriteerit täyttävää asiakastyötä. Ennakoimme ja teemme rohkeita tekoja turvallisuuden lisäämiseksi, ja ylisukupolvisten ongelmien katkaisemiseksi. Turvakoti Aina on tarkoitettu lähisuhdeväkivaltaa tai sen uhkaa kokeneille ja turvakotiin voi hakeutua kaikenikäiset, sukupuolesta riippumatta. Turvakoti palvelee ympäri vuorokautisesti. Turvakoti tarjoaa asiakkaille turvattua asumista ja välitöntä kriisiapua, akuuttiin tilanteeseen liittyvää psykososiaalista tukea, vakauttavaa työskentelyä sekä neuvontaa ja ohjausta. Eri puolilla Suomea toimivat turvakodit toimivat valtion lakisääteisellä täysimääräisellä rahoituksella ja THL:n koordinoimana. **Turvakodin sosiaalityöntekijä johtaa** asiakasprosessia ja varmistaa sen laadukkaan toteutumisen sekä vastaa asiakasprosessin kehittämistyöstä. Sosiaalityöntekijä varmistaa, että THL:n ohjeet ja suositukset jalkautuvat turvakotityöhön sekä huolehtii, että verkostoyhteistyö keskeisten asiakastyön yhteistyötahojen kanssa toimii. Turvakodin sosiaalityöntekijä vastaa myös sujuvasta tiedonkulusta THL:n sekä Suomen muiden turvakotien kanssa. Tarjoamme sinulle työtä kansalaisjärjestössä, jossa työ on vaihtelevaa ja monipuolista. Sosiaalityöntekijänä johdat seitsemän ohjaajan (amk) tiimiä ja pääset kehittämään turvakotipalveluita yhdessä kokeneiden ammattilaisten kanssa. Tiimityöskentely mahdollistaa yhdessä asioiden reflektoinnin, ja päätöksenteon. Panostamme työhyvinvointiin, säännölliseen työnohjaukseen ja turvalliseen ilmapiiriin. Työterveyspalvelut ovat Työplussassa. Työpaikka sijaitsee Kokkolan kaupunkikeskustassa hyvien kulkuyhteyksien äärellä. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin (JulkiSuosikki). Edellytämme toisen kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa ja toisen kotimaisen kielen hyvää suullista taitoa. Olet juuri oikea henkilö tähän tehtävään, mikäli: \-Olet tavoitteellinen itsesi kehittäjä, olet osallistuva ja yhteistyökykyinen. Sinulla on vahva sosiaalityöntekijän ammatti-identiteetti, ja olet valmis työskentelemään yhteistyössä moniammatillinen tiimisi kanssa tavoitteena ylläpitää ja kehittää edelleen turvakoti Ainan laadukasta väkivaltatyön ja akuutin traumaattisen kriisityön osaamista. Asiakastyytyväisyys, työn vaikuttavuus, laatu ja henkilöstön hyvinvointi ovat sinulle tärkeitä asioita. \- Yhteisöllinen johtaminen tai dialoginen johtaminen ovat sinulle tuttuja teorioita ja/tai olet valmis sitoutumaan kehittämään osaamistasi näillä alueilla. Olet käynyt lähiesimiehisyyteen koulutusta tai olet valmis kouluttamaan itseäsi johtajuudessa. \- Olet rohkea ja ideoiva verkostoissa toimija ja kehittäjä. Haluat vaikuttaa. \- Arvostat omaa ja toisten osaamista sekä omassa työryhmässäsi että organisaatiotasolla ja sidosryhmätasolla. \- Haluat edistää keskipohjalaista aktiivista ja eteenpäin katsovaa kansalaisjärjestötoimintaa, joka käytännössä näkyy organisaatiotason toiminnassa mm. sitoutumisena yhdistyksen arvoihin ja periaatteisiin, tiiviinä yhteistyönä muiden yhdistyksen työmuotojen kanssa, vaikuttamistyönä, ja asiakkaiden äänen esillä pitämisenä. Tehtävään valittavan on esitettävä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan (sisältäen huumeseulan) sekä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 1227/2016 48§ edellyttämää rokotussuojaa, joka työntekijällä pitää olla valmiina ja suoritettuna työsuhteen alkaessa. Tehtävässä noudatetaan TES:n mukaista koeaikaa. Pyydämme ilmoittamaan hakemuksessa mahdolliset suosittelijat. Hakemuksen ja CV:n pyydämme lähettämään viimeistään 17.5.2026 sähköpostilla osoitteeseen rekrytointi@kokkolanensijaturvakoti.fi . Otsikoksi " AINA SOSIAALITYÖNTEKIJÄ. Lisätietoja työtehtävästä antaa Turvakoti Ainan yksikönjohtaja/sosiaalityöntekijä Jessica Sundström puh. 044 3366 524 , ja yhdistyksen toiminnanjohtaja Marita Loukiainen puh. 050 3433 335 4.5.2026 klo 8-11, 5.5.2026 klo 8-18, 11.5.2026 klo 8-18. Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 22-23.

Katsooko peilistä esihenkilötyön ammattilainen tai hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt uutta Coffee Shop Manageria eli kahvilapäällikköä johtamaan Kauppakeskus Chydenian kahvilaamme Kokkolassa. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Coffee Shop Managerin työnkuva Meillä tulosvastuullisena kahvilapäällikkönä eli Coffee Shop Managerina vastaat kokonaisvaltaisesti oman kahvilasi henkilöstöstä, toiminnasta, tuotteista ja palvelusta Espresso Housen arvojen ja toimintamallien mukaisesti. Vastaat kahvilasi operatiivisesta toiminnasta ja sen kehittämistoimenpiteistä huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä, työtehtävien jakamisesta, työvuorosuunnittelusta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Kurkkasitko jo alla olevasta videosta, mitä Sofia kertoo työtehtävistään kahvilapäällikkönä? Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Jokaiselle uudelle esihenkilöllemme laaditaan henkilökohtainen perehdytyssuunnitelma sekä nimetään oma mentori. Tuemme jatkuvaa oppimista myös perehdytyksen jälkeen mm. kahvilapäälliköiden yhteisissä koulutuspäivissä sekä EH-akatemiassamme. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 28503100 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50%-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä ja näyttöä kahvilan tai ravintolan tulosvastuullisista tehtävistä. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Osaat liiketoiminnan tunnusluvut sekä seuraat asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat kehittää toimintaamme ja viihdyt monipuolisissa työtehtävissä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Sinulla on ajantasaiset tietotekniset taidot Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Coffee Shop Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Tehtävänkuvaus Schneider Electric on digitaalisen muutoksen edelläkävijä energianhallinnassa ja automaatiossa, ja he ovat valmiita toivottamaan uudet kollegat tervetulleiksi käyttöönottoinsinööreiksi datakeskukseen Espooseen, Kirkkonummelle sekä Vihtiin. Oikeanlaisen kunnianhimon ja ammattitaidon avulla he tekevät kaikkensa vauhdittaakseen uraasi yrityksen sisällä. Schneider Electricillä on vahva asema datakeskusalalla, ja se tarjoaa monipuolisia ratkaisuja toiminnan optimointiin ja energiatehokkuuden parantamiseen. Schneider Electric ja yksi heidän suurimmista asiakkaistaan ovat aloittaneet merkittävän yhteistyön, jonka tavoitteena on optimoida ja tehostaa datakeskusten toimintaa. Yhdistämällä asiantuntemuksensa energian- ja digitaalisen hallinnan alueilla he ovat onnistuneet kehittämään innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat sekä energiatehokkuutta että kestävyyttä datakeskustoiminnassa. Käyttöönottoinsinöörinä tulet työskentelemään Schneiderin sovellusratkaisujen käyttöönoton parissa testaamalla ja vastaamalla kojeistojen, generaattorien, UPS-laitteiden ja muiden sähkönvalvonnasta. Konfiguroit laitteiston siten, että se kommunikoi oikein muiden järjestelmien ja protokollien kanssa. Mitään ei jätetä sattuman varaan, mikä tarkoittaa, että kaikki vaiheet testataan, varmistetaan laadullisesti ja valvotaan parhaan mahdollisen toiminnan saavuttamiseksi sekä sen varmistamiseksi, että kaikki arvot tallentuvat oikein tietokantaan. Parhaan mahdollisen aloituksen varmistamiseksi saat perehdytyksen ja osallistut Schneiderin sisäisiin koulutuksiin. Kuulut pieneen tiimiin, jossa on avoin ilmapiiri ja hyvä yhteenkuuluvuus. Työskentely paikan päällä tapahtuu hyvässä seurassa sekä sisäisten että ulkoisten kollegoiden kanssa. Työsuhteen aloitus on toukokuun lopussa tai kesäkuun alussa 2026. Työtehtävät Käyttöönottoinsinöörinä vastaat siitä, että sähkövalvonta järjestelmässä tai kojeistossa toimii oikein ennen sen käyttöönottoa. Työtehtäväsi koostuvat pääasiassa seuraavista: - Koko sovellusratkaisun konfigurointi ja käyttöönotto - Yleinen sähkövalvonta varmistaaksesi, että spesifikaatiot ja standardit täyttyvät - Erilaisten testien suorittaminen mahdollisten ongelmien tunnistamiseksi ja sen varmistamiseksi, että kaikki järjestelmät toimivat tehokkaasti ja turvallisesti - Kaiken tarvittavan dokumentaation kerääminen ja kokoaminen, mukaan lukien testitulokset ja käyttöönottoraportit - Yhteistyö muiden insinöörien, teknikoiden ja projektipäälliköiden kanssa sujuvan toiminnan ja asiakasyhteistyön varmistamiseksi Etsimme - Tehtävään soveltuvaa sähkö- tai automaatio alan opintotaustaa (esim. sähköasentaja tai AMK opinnot) - Tuntemusta sähköstä koulutuksen tai aiemman työkokemuksen kautta - Vahvaa ja aitoa kiinnostusta sekä tekniikkaa että dataa kohtaan - Sujuvaa englannin kielen taitoa - B-ajokorttia ja oma auto Arvostamme, jos sinulla on - Sujuva suomen kielen taito katsotaan eduksi - Aiempaa kokemusta työskentelystä palvelimien tai kytkinten parissa - Tietämystä tai kokemusta SCADA-järjestelmistä (Supervisory Control And Data Acquisition) - Kokemusta Modbus-, BACnet- tai muista viestintäprotokollista Menestyäksesi roolissa olet: - Vastuullinen otat vastuuta pääasiallisista työtehtävistäsi, kommunikoit rehellisesti ja avoimesti sekä osoitat kiinnostusta ja sitoutumista työhösi. - Suhteiden luoja rakennat ja ylläpidät merkityksellisiä suhteita sekä asiakkaisiin että kollegoihin. Osoitat aitoa kiinnostusta tiimiä ja asiakasta kohtaan, luot yhteenkuuluvuutta työtovereidesi kanssa ja olet sosiaalisesti rohkea. - Järjestelmällinen kiinnität huomiota työsi yksityiskohtiin, työskentelet rakenteellisesti ja metodisesti sekä noudatat asetettuja rutiineja ja prosesseja tarkasti. Lähetäthän CV:n ja hakemuksesi englanniksi! Työn luonteen vuoksi valitulle henkilölle tullaan mahdollisesti teettämään turvallisuusselvitys. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Tule meille töihin rakentamaan energia-alan tulevaisuutta! Haluatko yhdistää strategisen ajattelun, projektijohtamisen ja energiaalan teknisen osaamisen vaikuttavassa roolissa? Tarjoamme sinulle uuden ja mielenkiintoisen roolin KSS Energia - konsernissa, jossa pääset kehittämään projektitoiminnan kokonaisuutta sekä vaikuttamaan energiaalan investointeihin ja kehityshankkeisiin. Haemme projekti ja elinkaarenhallinnan päällikköä vastaamaan Omaisuus- toiminnon kehittämisestä ja johtamisesta. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden vaikuttaa projektikäytäntöihin, investointimallien kehittämiseen sekä energiantuotannon ja siirron tulevaisuuteen. Tehtävässä johdat Omaisuus-toiminnon energian tuotannon, lämpö-, kaasu-, ja sähköverkkojen projekteista koostuvaa hankeportfoliota yhteistyössä muiden päälliköiden ja asiantuntijoiden kanssa. Toimit projektiprosessin omistajana ja vastaat investointiprojektien projektimallin kehittämisestä, projektikäytäntöjen yhdenmukaistamisesta, teknologiakehityksen seurannasta ja kehityshankkeiden johtamisesta. Tehtävässä osallistut pitkän aikavälin suunnitteluun ja tuotat päätöksentekoa tukevien analyysejä, kuten mallinnuksia, skenaariotarkasteluita sekä investointi ja kannattavuuslaskelmia. Teet yhteistyötä sopimuskumppaneiden, ulkoisten sidosryhmien ja konsernin eri toimintojen kanssa. Johdat kolmea avainhenkilöä ja noin 10 hengen asiantuntijatiimiä sekä projektikohtaisesti myös ulkopuolisia toimijoita. Tehtävässä raportoit omaisuudenhallinnan johtajalle. Odotamme sinulta: - soveltuvaa energia-alan koulutusta tai muuta teknistä koulutusta (energiatekniikka, AMK, YAMK tai DI) - kokemusta esihenkilötehtävistä - kokemusta projektijohtamisesta - ymmärrystä energian tuotannosta ja energiamarkkinoista - analyyttistä otetta ja hyvää tietojärjestelmäymmärrystä - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme sinulle: - mahdollisuuden kehittää projektitoiminnon toimintamallia konsernitasolla ja viedä prosessimainen johtaminen osaksi arkea - keskeisen ja vaikuttavan roolin konsernin kehitystyössä - monipuolisen yhteistyöverkoston - vakituisen ja kokoaikaisen työn - joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden hybridityöskentelyyn - kattavat henkilöstöedut: liikunta-, kulttuuri., työmatka ja lounasedun - vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä vapaa-ajan tilojen käyttömahdollisuuden Kouvolassa Menestyt tehtävässä, jos hahmotat kokonaisuuksia, asetat selkeitä tavoitteita ja sinulla on aito halu kehittää toimintaa. Arvostamme rohkeutta uudistaa, kykyä viedä asiat määrätietoisesti maaliin sekä tiimihenkistä ja vuorovaikutteista työskentelyotetta. Kiinnostuitko? Täytä hakemuksesi ja cv:n palkkatoiveesi kanssa mahdollisimman pian, mutta viimeistään 17.5.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa omaisuudenhallinnan johtaja Jukka Rämä p. 050 591 5201 tai jukka.rama@kssenergia.fi. Antamiasi tietoja käsitellään luottamuksellisesti. KSS Energia Oy KSS Energia on energia-alan konserni, joka kehittää energia-alan palveluita asiakkaille ympäri Suomen yhdessä kumppaniensa kanssa. KSS Energia investoi puhtaaseen energiantuotantoon, myy energiaa ja energiaratkaisuja, toteuttaa sähkönjakelua, toimittaa kaukolämpöratkaisuja ja tarjoaa urakointipalveluja. KSS Energian toimipisteet sijaitsevat Kouvolassa, Lahdessa, Espoossa ja Helsingissä. KSS Energia konsernin muodostavat emoyhtiö KSS Energia Oy sekä tytäryhtiöt KSS Verkko Oy, KSS Rakennus Oy ja Suomen Energia-Urakointi Oy. Yhtiöt harjoittavat sähkön ja kaukolämmön tuotantoa, sähkö -, lämpö- ja kaasuverkkojen käyttöä ja ylläpitoa sekä energia- ja tietoliikenneverkkojen rakentamista ja suunnittelua. KSS Energia konsernissa työskentelee yli kaksisataa energia-alan ammattilaista. Konsernin liikevaihto vuonna 2025 oli 112 miljoonaa euroa. KSS Energia Oy on Kouvolan kaupungin 100 % omistama yhtiö. Olemme päihteetön työpaikka ja työtehtävämme vaativat tarkkuutta sekä luotettavuutta. Tehtävään valituksi tuleminen saattaa edellyttää suojelupoliisin henkilöturvallisuusmenettelyä. Henkilöstölle tehdään huumausainetesti työhöntulotarkastuksen yhteydessä. Tutustu meihin tarkemmin: [www.kssenergia.fi](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.kssenergia.fi%2F&data=05%7C01%7Csaija.ilmoniemi%40kssenergia.fi%7Cfc3a595bfb76454b60cc08db2474ccdb%7Ca98ce0e8f4b94ed1a02e2f7eed3c73ff%7C0%7C0%7C638143856286428772%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=lR%2FVF5KMI1lIaRdngTXL64Igkml%2BOGY9MO5GdUSBzso%3D&reserved=0) Puhelin: 05 885111 Sähköposti: rekrytointi@kssenergia.fi Sijainti: Hovioikeudenkatu 3, 45100 Kouvola

Tekninen isännöitsijä, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna vakituinen teknisen isännöitsijän toimi 1.9.2026 alkaen. Tehtävässä vastaat Hämeenlinnan kaupungin omistamien tai hallinnoimien kiinteistöjen teknisestä toimivuudesta sekä yllä- ja kunnossapidon suunnittelusta ja toteutuksesta yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä mm.: - vastaat operatiivisesta kiinteistönhoidon ja ulkoalueiden toimittajayhteistyöstä ja käyttäjä- ja vuokralaisyhteistyöstä - vastaat huoltokirjajärjestelmän ajantasaisuudesta ja osallistut järjestelmän kehittämiseen - vastaat uudis- ja peruskorjauskohteiden vastaanottoprosessissa ylläpidon osuudesta - osallistut pitkän ja lyhyen aikavälin kunnossapitosuunnitelmien (PTS) laatimiseen, arvioit tulevia korjaustarpeita - osallistut kiinteistökatselmuksiin ja korjaustarveselvityksiin kiinteistöjen teknisestä ylläpidosta ja kunnon seurannasta - vastaat lakien, määräysten ja turvallisuusvaatimusten huomioimisesta Työ edellyttää oman auton käyttöä. Edellytämme sinulta: - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. LVI-, rakennus- tai kiinteistötekniikka) - kokemusta kiinteistöjen teknisestä ylläpidosta hyvää rakennusteknistä ymmärrystä sekä järjestelmällistä työotetta - hyvää ymmärrystä kiinteistötekniikasta ja korjausrakentamisesta - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - kykyä hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti - kykyä itsenäiseen työskentelyyn - hyviä viestintätaitoja - hyviä tietoteknisiä taitoja - sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - ammattitaitoisen ja tukevan työyhteisön - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 17.5.2026 mennessä. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot, jolla vakuutumme siitä, että juuri sinut tulee kutsua rekrytointikeskusteluun kanssamme. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä kiinteistöpalvelupäällikkö Taru Gröhniin sähköpostitse taru.grohn@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 050 338 8200. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3 444,00 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat ammattialalisät. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 17.4.-17.5.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: rekrytointi@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna

The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a Associate professor position starting in October 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

Job description
ITU is seeking applications for a full-time Associate Professor position in Complex Systems and Networks. We are particularly interested in candidates with demonstrated ability to combine data analysis, mathematical modelling, and simulations to the study of complex systems with high societal relevance. A strong background in physics, mathematics, and data science is required. The ideal candidate will have a clear interest in developing innovative research within the interdisciplinary perspective that characterises the Data Science section.

In addition, candidates for the position should be able to:

• Attract external research funding
• Supervise PhD students
• Read/speak a Scandinavian language (or have the willingness to learn Danish)

General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's education is extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment

Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements

The following qualifications are required:

• Candidates are required to have academic qualifications at PhD level

Application

The application and all other documents ought to be in English and must include:

• A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications and brief statements of research and teaching plans that relates to the criteria in ITU´s Competency Development Profile (https://en.itu.dk/About-ITU/Vacancies/Faculty-Competence-profiles)
• A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
• Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
• A research statement, including a statement of purpose and research vision that provides evidence of independent thinking, novelty and originality, matching the position
• Copies of max. 5 different publications of research at a high international level in well-respected peer reviewed venues that are relevant to the position (the publications should be numbered)
• Documentation of university pedagogy training, and your teaching philosophy statement along with a teaching record relevant to the position. The teaching record should (at least for each course) include your official responsibility, the size of the course, the academic level, how many times a course has been taught, and the number of students. Include max. 5 course descriptions to document the experience.
• A record of contributing to the goals of the institutions in which the candidate has worked, for example participation in committees, etc.

Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

The applicant will be assessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Head of Section, Luca Rossi, The IT University of Copenhagen, Lucr@itu.dk
Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure

You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 13 May 2026, at 23:59 CEST.

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.
As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Zakres obowiązków: Prace przygotowawcze: Piłowanie detali, maskowanie i rozmaskowanie elementów. Montaż techniczny: Składanie modułów Prace wykończeniowe: Precyzyjne silikonowanie, szpachlowanie oraz wyważanie części. Kontrola jakości: Składanie detali, obsługa sitodruku oraz kontrola poprawności montażu Współpraca z działem CNC oraz obsługa procesów chromianowania. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w nowoczesnym środowisku produkcyjnym. Pełne przeszkolenie z zakresu montażu zaawansowanych urządzeń. Wszystkie niezbędne narzędzia do pracy. Benefity: -dofinansowanie zajęć sportowych -możliwość uzyskania uprawnień -dofinansowanie wypoczynku -paczki świąteczne -parking dla pracowników Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: Zdolności manualne: Warunek konieczny praca z drobnymi elementami wymagająca precyzji. Cierpliwość i dokładność: Odpowiedzialność za jakość montowanych podzespołów. Umiejętność pracy z instrukcją: Chęć do nauki obsługi specyficznych modułów. Brak przeciwwskazań do pracy stojącej/siedzącej przy stanowisku monterskim. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Weryfikacja i księgowanie sprzedaży Hotelu i Restauracji, weryfikacja i rozliczanie płatności kartami, rozliczanie i księgowanie wyciągów bankowych, weryfikacja przedpłat, przygotowywanie przelewów, księgowanie faktur kosztowych, weryfikacja sald na kontach księgowych, uzgadnianie rejestrów VAT i pomoc przy sporządzaniu deklaracji, sporządzanie sprawozdań do GUS, obsługa kadrowo-płacowa : m.in. umowy zlecenie, wprowadzanie danych do systemu, inne prace zlecone przez główną księgową. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: obsługa programu: Pakiet MS OFFICE - pożądane; Obsługa programu Comarch - dodatkowe - pozostałe: od 2 do 5 lat doświadczenia w pracy w dziale księgowym (znajomość branży hotelarskiej będzie dodatkowym atutem), bardzo dobra znajomość przepisów z rachunkowości oraz przepisów podatkowych, umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji, doświadczenie w obsłudze kadr i płac. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres mailowy: kadry@hotelgdansk.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Firma poszukuje osoby do pracy przy prefabrykacji i składaniu rozdzielnic elektrycznych oraz przy pracach niskoprądowych, elektrycznych i teletechnicznych. Zakres obowiązków: - składanie i montaż rozdzielnic elektrycznych, - wykonywanie prac instalacyjnych elektrycznych oraz niskoprądowych, - prace teletechniczne, - wykonywanie podstawowych pomiarów elektrycznych, - dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy. Wymagania: - chęci do pracy i zaangażowanie, - sumienność i dokładność, - mile widziane uprawnienia SEP (nie są wymagane), - możliwość przyuczenia osoby bez doświadczenia. Firma oferuje: - zatrudnienie początkowo na umowę zlecenie, - po okresie próbnym możliwość przejścia na umowę o pracę, - szkolenia i możliwość zdobycia uprawnień, - stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego, - szczegóły warunków współpracy przedstawiane podczas rozmowy z pracodawcą. Osoby zainteresowane proszone są o kontakt telefoniczny lub e-mailowy na adres: kontakt@elektrimex.pl Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizowanie programów nauczania według zasad współczesnej dydaktyki, z zastosowaniem nowoczesnych metod nauczania i środków dydaktycznych; kształtowanie u uczniów umiejętności intelektualnych i praktycznych określonych w podstawie programowej oraz szkolnych programach nauczania; dbanie o bezpieczeństwo fizyczne i psychiczne dzieci podczas zajęć; decydowanie w sprawie doboru metod, form organizacyjnych, podręczników, środków dydaktycznych w nauczaniu; doskonalenie metod nauczania i wychowania; prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Kwalifikacje pedagogiczne do pracy nauczycielskiej - konieczne; kwalifikacje do nauczania edukacji wczesnoszkolnej - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - konieczne - pozostałe: wykształcenie: wyższe Kierunek wykształcenia: Pedagogika wczesnoszkolna lub przedszkolna Kwalifikacje pedagogiczne do pracy nauczycielskiej kwalifikacje do nauczania edukacji wczesnoszkolnej doświadczenie: min. 1 rok Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Tel lub CV do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE