Key Requirements: Have a third level Engineering qualification Membership of a recognised professional body Minimum 5 years’ relevant experience post-qualification in a similar role Proven experience at management level on major construction projects Strong interpersonal and communication skills, with the ability to communicate at all levels Excellent organisational skills with an ability to produce quality work Commercial awareness with the ability to manage project costs and budgets Proven experience of leading and developing team members Good digital literacy with the ability to prepare reports and complete required project documentation How this role lives our values Integrity: Leads with honesty and transparency, makes fair and evidence-based decisions, and maintains trust with clients, colleagues, and supply chain partners. Teamwork: Builds high-performing teams, collaborates across disciplines, and supports an inclusive culture where people are developed and empowered to deliver together. Safety: Sets the standard for a proactive safety culture, ensures safe systems of work are in place, and prioritises everyone going home safe through visible leadership and accountability. Sustainability: Champions sustainable construction practices by reducing waste, improving energy and resource efficiency, and embedding environmental commitments in planning and delivery. Health & Safety Leadership: As a member of the project management team, you have the opportunity to influence safety culture onsite by demonstrating personal commitment, setting clear expectations, and effectively communicating safety policies. By consistently modelling safe behaviour, prioritising safety above productivity, and ensuring that all workers receive proper training and resources, you can foster an environment where safety is ingrained in every aspect of the construction process. Encouraging open communication, recognising and rewarding safe behaviour, and conducting regular inspections further reinforce the importance of safety. By taking these steps, you can help create a culture where safety is a shared value and a top priority for all stakeholders involved in the project. Key Responsibilities: Reporting to the Project Director /Construction Director, your key responsibilities include: Strategic: Agreeing project objectives Providing advice on the management of projects Attending pre-tender and tender handover meetings Planning projects to ensure they are programmed for successful delivery and the aims of the project are met Delivery of pre-site meetings to the site team Making sure the project is running in accordance to the programme and on budget Implementing risk management processes, review risk register and check risk controls Delivering projects with the highest quality and ensuring that QA documents are produced and maintained Representing the interests of the client and Collen Producing and analysing progress reports, updated costs and forecasts Budgeting resources and implementing forward planning Reviewing CVRs on a monthly basis with the project team and implementing necessary actions Managing and monitoring sub-contractors to ensure Company processes and procedures are adhered to Overseeing the accounting, costing and billing to ensure the project is on budget Leadership: Ensure site team compliance with Company policies and procedures Set the highest possible standards of leadership in the promotion of health and safety procedures and best practice, ensuring compliance with Company procedures and legal obligations for safe construction at all times Allocate health and safety responsibilities in accordance with the Company’s Safety Statement, check understanding of roles and provide training as necessary Build and maintain relationships with both the client and external customers Lead meetings with the customer and report on progress to date Co-ordinate the various professional people working on a project Ensure an efficient construction site Ensure works are carried out in a manner which minimises community impact Skills & Competencies: This role requires strong time management and communication skills, good digital literacy, and the ability to prepare reports and complete required project documentation.

Job ID: 3091 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and platforms with a direct impact on Nordea's 2030 strategy goals to modernize our data technology state and accelerate AI across the organization. We are looking for an innovative and collaborative person to join our AI Delivery team at Nordea. You’ll design and build scalable AI solutions, focusing on Agentic AI applications that drive value across the organization while ensuring ethical and sustainable development practices. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people's daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. This position is a full-time, permanent role with hybrid working location based in Helsinki, Finland, Copenhagen, Denmark, or Stockholm, Sweden. About our team Meet the AI Delivery team. We're a collaborative and result-driven team working closely with every part of the bank to execute AI use cases. Our deep connections throughout Nordea and trusted reputation enable us to mentor new graduates and transform ambitious AI visions into practical, impactful solutions. Main responsibilities in this role include, but are not limited to: Design, develop and scale transformative AI applications from concept to production, to create technology that makes a real impact Build innovative generative AI applications that solve meaningful problems, partnering with cross-functional teams throughout the development lifecycle. Connect AI systems with vector databases, APIs and existing systems to build cohesive solutions Drive exploration of emerging AI tools and frameworks; share insights and build proof-of-concepts Partner with engineers and product teams to translate business needs into practical AI solutions Champion ethical, safe, and sustainable AI practices throughout the development lifecycle and across the organization Who you are You’ll thrive in this role if you're excited to build AI solutions that solve real-world problems and drive meaningful change. You bring a growth mindset, collaborative problem-solving skills and excel at transforming complex technical concepts into clear solutions for both technical and non-technical audiences. We're looking for someone with most of the following experience and skills: BSc or MSc in Computer Science, Computer Engineering, Engineering Physics, or equivalent practical experience 5-7+ years’ experience architecting, developing and deploying applications or AI/ML solutions in production environments Strong software engineering fundamentals with proficiency in Python and experience building scalable, maintainable codebases Experience developing Agentic AI systems, including autonomous agents with reasoning, planning and task execution capabilities Experience with Model Context Protocol (MCP) for connecting AI models with external data sources Experience designing and implementing advanced AI/ML solutions on cloud platforms (AWS, Azure or GCP) Strong communication skills with the ability to explain complex technical concepts to both technical teams and business stakeholders It would be ideal if you also: Bring knowledge of agent testing methodologies, performance monitoring and maintaining agent reliability in production environments Experience leading technical projects and mentoring team members Have an understanding of AI agent alignment, safety measures, and ethical AI deployment in enterprise environments Professional experience working in regulated industries, i.e. Banking, Government, etc. Knowledge and familiarity with EU AI Act and other relevant AI regulations We encourage applications from candidates who are passionate about AI and meet most of these criteria. We value diverse perspectives and welcome applicants from all backgrounds. If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 14/06/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics, and traits make us better at serving our customers and communities. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

POSTE : Plombier - Chauffagiste Qualifié H/F DESCRIPTION : OFFRE D'EMPLOI - Plombier chauffagiste qualifié - Lorient (56) Vous souhaitez mettre votre expertise en génie climatique au service de projets techniques et structurés ? Temporis Quimperlé recrute pour l'un de ses clients un plombier chauffagiste qualifié pour intervenir sur des chantiers tertiaires dans le Morbihan. Le poste - Vos missions Sur différents sites, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations. Vos missions principales seront : Assurer la coordination entre les équipes terrain et la conduite de travaux Suivre l'avancement des interventions et veiller à leur conformité Garantir le respect des délais, des normes techniques et des exigences qualité Faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers Anticiper les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées Intervenir sur plusieurs sites selon l'activité Le profil recherché - Votre expertise Vous justifiez d'une expérience significative en plomberie ou en CVC et êtes à l'aise dans le suivi et l'organisation de chantier. Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et vous adapter aux contraintes du terrain. Vous appréciez le travail en équipe et entretenez de bonnes relations avec les différents interlocuteurs des chantiers. Les conditions - Ce que nous vous proposons Le poste est à pourvoir en mission intérim renouvelable sur le secteur de Lorient (56). Vous bénéficiez : D'une rémunération comprise entre 16,00 € et 18,50 € brut de l'heure De paniers repas Bâtiment D'indemnités de trajet selon la convention en vigueur De 10 % d'IFM et 10 % d'ICP, en complément de votre salaire D'un temps de travail de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi Chez Temporis Quimperlé, nous misons sur la proximité et l'accompagnement personnalisé. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours afin de vous proposer des missions adaptées à vos compétences et à vos ambitions. Prêt à rejoindre des chantiers techniques et à relever un nouveau défi professionnel ? Contactez l'agence Temporis Quimperlé ou passez directement nous rencontrer pour échanger sur votre projet. Temporis Quimperlé - l'intérim humain, proche de vous et de votre métier. Savoir-etre professionnels : Autonomie Capacité à fédérer Capacité de décision Curiosité Force de proposition Gestion du stress Réactivité Rigueur Sens de l'organisation Sens de la communication Travail en équipe Niveau de qualification : Agent de maîtrise Expérience requise : (6 ans) Horaires à effectuer : 35 heures Rémunération : minimum 15.70€ brut/h + 10% IFM et 10% ICCP PROFIL :

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteAu sein de CIMPA, vous intégrez l'équipe Recrutement.Votre rôle et vos tâches : En immersion totale au sein de l'équipe, et sous la supervision de votre tutrice, vous :Vous recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…)Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes Vous êtes garant(e) des process administratifsVous qualifiez les candidats et organisez des entretiens Vous participez et conduisez les entretiens de recrutementVous rédigez les comptes rendus d'entretienVous suivez l’avancement de vos candidats depuis notre ATS Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire En complément, vous participez aux projets RH : Relations Campus, Communication RH, Marque Employeur, Animation agence…QualificationsVotre profil :Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, en école de Commerce ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études, ou une alternance .Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez le pack Office, êtes une personne autonome, disposant d'une bonne capacité à monter en compétences sur des sujets différents. De nature curieuse, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute et de communication. Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos tâches à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la performance et la satisfaction clients.Rattaché(e) à Florian notre Responsable études et réalisation travaux de proximité et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous êtes chargé de préparer, mettre en place et effectuer le montage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)Vos tâches, si vous l’acceptez :Vous êtes chargé(e) de préparer, mettre en place et effectuer le montage des équipements frigorifiques : le câblage et les raccordements électriques dans le cadre des délais impartis tout en respectant les impératifs de sécurité, la qualité et de coûts.Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installationRéaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiéeBonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Véhicule de service -Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable -Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…) -Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés -Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyancePour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 29250€ € et 31200€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.-Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. ProfilDe formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous 𖹭

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt BRUZ, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : ELSAN , groupe leader de l'hospitalisation privée en France, acteur de référence de l'offre de soins en France, est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l'Hexagone. Le Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines - ELSAN est un établissement médico-chirurgical privé doté d'un plateau technique performant, accueille plus de 15 000 patients par an et dispose de 218 lits et places . Le pôle Cardio Vasculaire Thoracique (CVT) regroupe des activités de pointe : chirurgie cardiaque, thoracique et vasculaire ainsi que la médecine cardiaque. Aujourd'hui, nous recherchons u n(e) infirmier(e) - en poste de NUIT à temps partiel (80%) Votre mission : En tant qu'IDE de nuit, vous assurez la prise en charge globale des patients dans un environnement technique exigeant, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et les équipes de jour pour assurer un suivi optimal des patients . Vos principales activités Assurer les soins infirmiers prescrits et relevant de votre rôle propre * Surveiller l'état clinique des patients (post-opératoires et pathologies complexes) * Garantir la continuité des soins et la traçabilité des actes * Gérer les situations d'urgence et assurer les premières prises en charge si nécessaire * Participer à la sécurisation des parcours patients durant le temps de nuit * Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires * Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins Vos avantages Prime d'assiduité mensuelle * SEGUR * Prime métier IDE * Prime habillage/déshabillage * Valorisation de votre expérience * Mutuelle avec participation à hauteur de 60% par l'employeur * Places en crèche réservées au personnel de l'établissement * Congés supplémentaires * Dotation individuelle par an pour l'achat de chaussures. * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%. Pourquoi nous rejoindre Un environnement technique de haut niveau Un pôle d'excellence reconnu Une équipe engagée et bienveillante Une expérience professionnelle valorisante et formatrice Description du profil : Profil de candidat recherché : Diplômes requis : Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) Une première expérience en service de chirurgie, cardiologie est un plus Qualités attendues Réactivité et sang-froid * Esprit d'équipe et solidarité * Sens de l'observation et de l'anticipation * Engagement et professionnalisme Postulez en 1 clic Au plaisir de vous rencontrer ! Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Depuis , mon client est un acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat en site occupé auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC.ACTUELLEMENT A VILLEPINTE (93) DEMENAGEMENT PREVUE EN JUIN A IVRY SUR SEINE (94)Dans le cadre de son développement, mon client recrute un ACHETEUR H/F en CDI à temps complet.Sous la responsabilité du Directeur des opérations, joue un rôle essentiel dans la gestion des approvisionnements et des stocks de l'entreprise. Il est responsable de la recherche, de la sélection et de la négociation avec les fournisseurs, afin de garantir à l'entreprise l'accès aux matériaux, équipements et prestations nécessaires aux chantiers, dans les meilleures conditions de coût, de qualité et de délai.Définir et appliquer une stratégie achatsAssurer une veille économique et technique permanente sur les matériaux, équipements et prestationsAnalyser les besoins des chantiers et les traduit en objectifs d'achats clairs selon les remontées des équipesProposer une stratégie d'achats par famille de produits et met en place les procédures adaptéesSourcing et gestion des fournisseursRédiger le cahier des charges destinées à la consultation des fournisseurs Identifier et référence de nouveaux fournisseurs en privilégiant des fournisseurs avec une démarche RSE, en fonction des besoins et des priorités de l'entrepriseÉvaluer la performance des fournisseurs existants (qualité, délais, conformité, coût, démarche RSE) et assure la mise à jour de la base fournisseurs Négocier les conditions commercialesNégocier les tarifs, délais, conditions de règlement, ainsi que les éventuels services associésOptimiser les achats en recherchant systématiquement le meilleur rapport qualité/prix tout en respectant les exigences techniquesGérer les commandes et suivre les livraisonsCréer et tenir à jour une bibliothèque de prixPréparer et émettre les bons de commande, en s'assurant de leur conformité avec les demandes d'achats et les contrats existantsSuivre les livraisons, relancer les fournisseurs si nécessaire, et gérer les litiges/SAV en cas de non-conformité ou de retardVérifier la bonne application des conditions générales d'achats négociées et travailler en lien avec les équipes terrains pour le contrôle et la validation des facturesSuivre les budgets et assurer le reportingSuivre les dépenses par famille de matériel et analyser les axes d'amélioration (qualité, délais, conformité, coût, démarche RSE)Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la fonction achats (économies réalisées, taux de litiges, respect des délais).Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en apportant une analyse et des propositions d'optimisation.Chantiers : déplacements occasionnels sur différents chantiers situés dans la région de d'Ile-de-France Contrat cadre 39HGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

POSTE : Frigoriste H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client site industriel un Frigoriste H/F basé à Meung sur Loire. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et accompagné(e) par un collègue, vous avez pour objectif la satisfaction de notre client et de ses occupants. Vous êtes capable d'intervenir sur des installations techniques complexes. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements (chaudières, convecteurs, CTA de grandes puissances, PAC, climatisations, salles blanches, ) ; - Assurer la bonne maîtrise de la GTC et de la régulation ; - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants ; - Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés ; - Etre un contact clé et permanent avec le client ; - Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques ; - Rédiger les comptes rendus d'intervention, suivre et mettre à jour la GMAO. Vous êtes immédiatement opérationnel. Poste en CDI basé à Meung sur Loire (45). Votre profil Profil recherché : De formation technique, Bac Pro minimum Génie climatique, Maintenance ou Electrotechnique, vous êtes rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens aigu de l'organisation. Vous avez idéalement une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du Chauffage. Vous disposez d'un très bon savoir-faire en CVC. Véritable ambassadeur de l'excellence, vous représentez l'image de notre entreprise chez notre client. Une expérience dans le domaine industriel en maintenance process ou dans le domaine immobilier en maintenance multi-technique serait un plus. Nécessité pour ce poste de réaliser des astreintes. Salaire proposé entre 39 à 43K€ selon expérience professionnelle + avantages sociaux internes. N'attendez plus, postulez vite ! Cabinet LHH Recruitment Solutions / Votre contact : Véronique Dangréau Pour faire la différence : www.lhh.com A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous gérez le processus de recrutement de A à Z : - Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. - Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. - Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. - Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression - Rémunération fixe (28 / 38kEUR au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement - Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30kEUR) - Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent - Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité - Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter...) ; - ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,...) et évolutif ; - Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité - Hybride (bureau + télétravail) sur 7 bureaux en France ou possibilité de full remote (coworking) - Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : - Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an - Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41EUR part employeur) - Carte tickets restaurant Swile (10 EUR / jour) - 50% des frais de transport collectif Le process de recrutement : -         Premier échange téléphonique ; -         Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations -         Dernier entretien avec votre futur manager ·      Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" ·      Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. ·      Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. ·      Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition !