Nous recherchons un vendeur F/H pour veiller à la bonne marche de la boutique et garantir une qualité de service auprès de la clientèle durant la saison estivale. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Conseiller et vendre des produits à la clientèle et les fidéliser - Effectuer les encaissements et gérer la caisse - Participer à la mise en rayon et contrôler les dates et affichages prix - S'assurer de la bonne tenue de la boutique - Assurer l'approvisionnement par le passage des commandes - Réaliser des compositions de paniers gourmands et proposer des dégustations - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD saisonnier, du 1er avril au 15 novembre 2025. Formation prévue à votre intégration. Travail les weekends et jours fériés à prévoir à ce poste. La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique Qualité de vie au travail, d'une journée de cohésion annuelle, d'une Green Team pour la démarche RSE, de moments conviviaux, d'un programme de tutorat, d'un plan de développement des compétences boosté, la promotion de la mobilité interne...Vous savez faire preuve d'autonomie, de dynamisme, de responsabilité et vous avez des facilités à vous adapter à une activité saisonnière. Passionné(e) de bons produits, vous êtes souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens de la relation client. Vous souhaitez prendre part au développement d’une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez nous ! Notre process de recrutement à La Trinitaine : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec la chargée du recrutement, entretien métier en présentiel avec le ou la responsable de secteur pour approfondir les missions du poste et votre profil.

Nous recherchons un vendeur F/H pour veiller à la bonne marche de la boutique et garantir une qualité de service auprès de la clientèle durant la saison estivale. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Conseiller et vendre des produits à la clientèle et les fidéliser - Effectuer les encaissements et gérer la caisse - Participer à la mise en rayon et contrôler les dates et affichages prix - S'assurer de la bonne tenue de la boutique - Assurer l'approvisionnement par le passage des commandes - Réaliser des compositions de paniers gourmands et proposer des dégustations - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD saisonnier, du 1er juin au 30 septembre 2025. En fonction des besoins du service, vous serez susceptible de vous déplacer et de travailler dans l'un ou l'autre des 4 magasins du réseau Normandie (Cabourg, Deauville, Trouville, Honfleur). Formation prévue à votre intégration. Travail les weekends et jours fériés à prévoir à ce poste. La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique Qualité de vie au travail, d'une journée de cohésion annuelle, d'une Green Team pour la démarche RSE, de moments conviviaux, d'un programme de tutorat, d'un plan de développement des compétences boosté, la promotion de la mobilité interne...Vous savez faire preuve d'autonomie, de dynamisme, de responsabilité et vous avez des facilités à vous adapter à une activité saisonnière. Passionné(e) de bons produits, vous êtes souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens de la relation client. Vous souhaitez prendre part au développement d’une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez nous ! Notre process de recrutement à La Trinitaine : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec la responsable de secteur, puis entretien en boutique et essai possible en amont du contrat.

econome flux secteur scolaire H/F - EC21045 Une ville engagée, des projets ambitieux Avec près de 78 000 habitantes et habitants, Champigny-sur-Marne accélère sa transition écologique. Notre Direction des Bâtiments et de l’Énergie agit chaque jour pour un patrimoine plus performant, confortable et économe. Rejoignez une équipe qui place l’innovation énergétique au cœur de l’action publique ! La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Econome de flux – secteur scolaire F/H Réf. : CTB/DBE/ECOSS/05-25 Poste ouvert aux contractuels : ... an Cadre d’emplois des techniciens ou ingénieurs territoriaux Vos missions D ... dre du financement ACTEE et du Dispositif Éco-énergie tertiaire, vous pilotez la performance énergétique du parc scolaire (maternelles et élémentaires) et accompagnez les projets de rénovation énergétique. Vous serez amené-e à : - Suivre et analyser les consommations énergétiques, déployer des campagnes de mesure (température, hygrométrie, thermographie, qualité de l’air), - Déployer et animer des outils de gestion (tableaux de bord, logiciels), - Réaliser et faire réaliser des audits énergétiques et proposer des actions concrètes, - Apporter votre expertise sur les équipements CVC / ECS, la régulation et la maintenance, - Co-piloter les marchés, accompagner les prestataires, sensibiliser les usagers (ateliers, enquêtes...), - Suivre les obligations réglementaires (Décret Tertiaire, BACS), - Gérer les budgets, monter les dossiers de subvention, valoriser les CEE. Bonus : connaissance des outils ADVIZEO, AUTOCAD, logiciels de simulation énergétique Pourquoi rejoindre Champigny - - Un poste au cœur des enjeux climatiques et de la transition énergétique - Des moyens techniques et une équipe pluridisciplinaire engagée - Une culture du travail transversal et des projets d’envergure - Avantages sociaux : restaurant municipal, Foodles.

Missions : Vos principales missions consisteront à travailler en collaboration avec Houria, notre Chargée de Recrutement et de la Relation Indépendants. Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée par les challenges. Le pôle recrutement est chargé de recruter nos fonctions supports ainsi que nos enseignants de la conduite. Cette population se compose de salariés en CDI et d'indépendants. Vos missions au quotidien sont réparties de la manière suivante : 1/ Recrutement : - Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur nos différents sites partenaires (jobboards, réseaux sociaux, (CVthèques), base de données, emailing...) - Sourcer des candidats sur nos différents jobboards - Réaliser des préqualifications téléphoniques avec nos candidats pour bien appréhender leurs recherches et valider leurs adéquations avec nos besoins - Participer aux entretiens en visioconférence/en présentiel - Rédiger des comptes rendus après entretien - Tenir informés les candidats tout au long du processus de recrutement 2/ Développement commercial et Animation des indépendants : - Promouvoir notre offre de partenariat auprès des enseignants indépendants (Tarifs, Primes, procédure d'intégration) - Intégrer nos indépendants sur des formations en visioconférence - Intégrer nos indépendants à nos équipes Stych : dossier administratif, formation De formation BAC+3/BAC+5, vous avez une première expérience réussie dans le recrutement et ou en tant que commercial avec une forte appétence pour le recrutement. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous êtes à l'aise au téléphone. Vous êtes force de proposition. Vous avez envie d'apprendre auprès de collègues passionnés par leur environnement de travail et vous cherchez une entreprise qui vous donnera de l'autonomie et des responsabilités. Postulez dès maintenant !

Vous cherchez à évoluer dans un cabinet humain et convivial ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et dynamique, situé à Creil, recherche un collaborateur comptable (H/F). Composé d'une dizaine de collaborateurs et dirigé par un expert-comptable, le cabinet met un point d'honneur à offrir un environnement de travail convivial, stimulant et tourné vers l'accompagnement de ses clients et l'évolution de ses collaborateurs. Le poste : Vos missions En tant que Collaborateur Comptable (H/F), vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille client diversifié (BNC, BIC). Vos principales missions seront : - Tenue comptable et suivi des dossiers - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, ?) - Préparation des bilans et liasses fiscales - Conseil et accompagnement des clients dans leur développement Profil recherché : Profil recherché - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (Bac+2, DCG, DSCG ou équivalent). - Vous avez une expérience de 3 ans minimum en cabinet (alternance comprise). - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité). - Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et vous avez le sens de l'organisation. - Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe Les avantages Le cabinet met en avant une politique RH attentive au bien-être de ses collaborateurs : - Télétravail partiel - Événements d'équipe réguliers - Formation continue - Rémunération attractive : entre 28K- et 34K- selon expérience Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. Pour en savoir plus sur ce poste et échanger en toute confidentialité, contactez Clotilde, Consultante en recrutement pour Les Colettes. Ce poste n'est pas exactement ce que vous recherchez - Échangeons ensemble, j'ai d'autres missions disponibles.

Description du poste : En tant que consultant.e en recrutement, indépendant.e, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Votre profil:***Vous êtes doté(e) d'un très bon sens relationnel. * Vous avez une capacité à créer et à gérer des relations commerciales durables. * Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et proactif(ve Vous avez, idéalement, une expérience dans le recrutement ou les Ressources Humaines. * Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement affilié au Mercato de l'emploi? * Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez dans ces mots, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté solidaire et bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créé par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre ! Dans l'attente d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Nous recherchons un vendeur F/H pour veiller à la bonne marche de la boutique et garantir une qualité de service auprès de la clientèle durant la saison estivale. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Conseiller et vendre des produits à la clientèle et les fidéliser - Effectuer les encaissements et gérer la caisse - Participer à la mise en rayon et contrôler les dates et affichages prix - S'assurer de la bonne tenue de la boutique - Assurer l'approvisionnement par le passage des commandes - Réaliser des compositions de paniers gourmands et proposer des dégustations - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD saisonnier, du 2 mai au 5 octobre 2025. Présence à Fouesnant pour deux jours de mission, répartis tout au long de la période. Formation prévue à votre intégration. Travail les weekends et jours fériés à prévoir à ce poste. La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique Qualité de vie au travail, d'une journée de cohésion annuelle, d'une Green Team pour la démarche RSE, de moments conviviaux, d'un programme de tutorat, d'un plan de développement des compétences boosté, la promotion de la mobilité interne...Vous savez faire preuve d'autonomie, de dynamisme, de responsabilité et vous avez des facilités à vous adapter à une activité saisonnière. Passionné(e) de bons produits, vous êtes souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens de la relation client. Vous souhaitez prendre part au développement d’une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez nous ! Notre process de recrutement à La Trinitaine : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec la chargée du recrutement, entretien métier en présentiel avec le ou la responsable de secteur pour approfondir les missions du poste et votre profil.

directrice, directeur eur résidence autonomie camille saint saëns H/F - EC21235 Au sein du Pôle Population Âgée et sous l’autorité de la Directrice, vous garantissez le bon fonctionnement de la ... omie et du foyer-restaurant. Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des résidents, à la coordination des équipes ainsi qu’à la continuité des services proposés. Vous assurez également la gestion administrative et financière de l’établissement. Enfin, vous supervisez la programmation des animations et activités de prévention de la perte d’autonomie, en veillant au bien-être des résidents.      Missions :     Assurer le suivi des résidents : préadmissions, admissions, contrats de séjour, règlement de fonctionnement et qualité des relations entre résidents avec l'équipes.    Garantir la qualité du fonctionnement de la ... omie et du service restauration, d ... spect de la réglementation en vigueur.    Encadrer l’équipe et assurer la gestion administrative des ressources humaines (plannings, congés).  Mettre en place et suivre les animations et actions de prévention d ... dre du forfait autonomie, ainsi que les interventions des partenaires extérieurs.    Organiser le Conseil de ... le (CVS) et gérer les situations d’urgence et crises sanitaires (Plan Bleu, canicule).    Assurer le suivi administratif et financier de l’établissement : tableaux de bord, budget, encaissements et suivi des dépenses. Assurer le suivi des travaux, équipements et conditions de sécurité de l’établissement. Maintenir les liens avec les partenaires institutionnels et médico-sociaux (bailleur, EHPAD, Conseil départemental, réseaux professionnels, etc.).  

Description du poste : En tant qu'Expert-Comptable confirmé, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille à forte valeur ajoutée et participez activement à la gestion et au développement du cabinet. Les équipes sont organisées en bureaux de 4 personnes (junior, senior, chef de mission et associé) favorisant un management fluide et une montée en compétences continue. Missions Vos principales responsabilités seront Superviser un portefeuille de clients TPE / PME * Réviser les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE Préparer et finaliser les bilans et liasses fiscales * Présenter les comptes et conseiller les clients * Encadrer et accompagner les chefs de mission et collaborateurs * Participer au développement commercial du cabinet * Apporter un conseil stratégique aux dirigeants (fiscalité, structuration, organisation financière) * Contribuer aux projets internes et à la transmission des compétences * Maintenir une relation client de proximité avec un accompagnement personnalisé Le poste est amené à évoluer progressivement vers des responsabilités de gouvernance et d'association . Description du profil : Ce que nous recherchons***Diplôme d'Expert-Comptable (ou mémorialiste très avancé) * 8 à 12 ans d'expérience minimum en cabinet * Capacité démontrée à gérer et sécuriser un portefeuille clients * Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales * Bonne maîtrise des outils comptables, de la dématérialisation et d'Excel * Fortes qualités relationnelles et orientation client * Esprit entrepreneurial et envie de s'inscrire dans un projet de transmission Modalités contrat***Type de contrat : CDI Environnement et avantages Locaux modernes * Cabinet structuré et dossiers 100 % dématérialisés * Équipe stable avec des experts-comptables disponibles * Perspectives d'évolution réelles Perspective d'évolution Projet concret d'association à moyen terme (1 à 2 ans selon le profil) * Transmission progressive des responsabilités par un associé expérimenté

Description du poste : En tant qu'Expert-Comptable confirmé, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille à forte valeur ajoutée et participez activement à la gestion et au développement du cabinet. Les équipes sont organisées en bureaux de 4 personnes (junior, senior, chef de mission et associé) favorisant un management fluide et une montée en compétences continue. Missions Vos principales responsabilités seront Superviser un portefeuille de clients TPE / PME * Réviser les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE Préparer et finaliser les bilans et liasses fiscales * Présenter les comptes et conseiller les clients * Encadrer et accompagner les chefs de mission et collaborateurs * Participer au développement commercial du cabinet * Apporter un conseil stratégique aux dirigeants (fiscalité, structuration, organisation financière) * Contribuer aux projets internes et à la transmission des compétences * Maintenir une relation client de proximité avec un accompagnement personnalisé Le poste est amené à évoluer progressivement vers des responsabilités de gouvernance et d'association . Description du profil : Ce que nous recherchons***Diplôme d'Expert-Comptable (ou mémorialiste très avancé) * 8 à 12 ans d'expérience minimum en cabinet * Capacité démontrée à gérer et sécuriser un portefeuille clients * Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales * Bonne maîtrise des outils comptables, de la dématérialisation et d'Excel * Fortes qualités relationnelles et orientation client * Esprit entrepreneurial et envie de s'inscrire dans un projet de transmission Modalités contrat***Type de contrat : CDI Environnement et avantages Locaux modernes * Cabinet structuré et dossiers 100 % dématérialisés * Équipe stable avec des experts-comptables disponibles * Perspectives d'évolution réelles Perspective d'évolution Projet concret d'association à moyen terme (1 à 2 ans selon le profil) * Transmission progressive des responsabilités par un associé expérimenté