Bli en del av Lendo – Vi söker säljande lånehandläggare till privatlåne-teamet! 🚀 Vill du kombinera kundkontakt med försäljning och vara en del av ett engagerat team? Gillar du att arbeta mot tydliga mål och att skapa lösningar som verkligen gör skillnad för kunden? Då kan du vara den vi söker. Vi letar efter dig som älskar att snacka, har ett driv, vill utvecklas inom försäljning och trivs med att ha mål att sikta emot! - sök idag, urval sker löpande! Om tjänsten Som säljande privatlånehandläggare hos Lendo spelar du en nyckelroll i deras team. Din huvudsakliga uppgift är att kontakta kunder som tidigare varit i kontakt med Lendo, lyssna in deras behov och sälja in rätt lösning för just deras situation. Med en rådgivande och relationsskapande approach hjälper du kunden att hitta den bästa lösningen för just dem. Syftet är att hjälpa dem hitta det bästa lånet baserat på deras individuella situation. Du kommer att tillhöra ett team på 18 personer och här blir verkligen telefonen ditt främsta verktyg. Du kommer aktivt jobba med behovsanalys, ansökningar och uppföljningar för att maximera både kundnöjdhet och affärsresultat. På Lendo är deras mission att ge fler människor verktygen och kunskapen för att fatta smarta beslut kring sin privatekonomi. Deras värderingar – Win as a team, Customercentric, Always improving och Focus on execution – präglar deras vardag och guidar dem mot målet att alltid vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. Arbetsuppgifter 📞 Kontakta kunder som tidigare varit i kontakt med Lendo, lyssna in deras behov och sälja in rätt lösning för just deras situation. Telefonen blir ditt främsta verktyg där du aktivt jobbar med behovsanalys, ansökningar och uppföljningar för att maximera både kundnöjdhet och affärsresultat. Du behöver därför känna dig van med att ha många kundsamtal per dag och trivas med det. 💡 Med en rådgivande och relationsskapande approach hjälper du kunden att hitta den bästa lösningen för just dem. Syftet är att hjälpa dem hitta det bästa lånet baserat på deras individuella situation. 🎯 Du håller en hög telefonaktivitet – varje samtal är en chans att hjälpa en kund och skapa mervärde. Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet av försäljning, och en naturlig känsla för att skapa affärer och kundvärde där du ser en möjlighet i varje samtal. Att vara kommunikativ, driven, strukturerad och trivas i en tempofylld arbetsmiljö med hög aktivitet kommer att vara A och O. Har en avslutad gymnasieexamen. Talar och skriver flytande på svenska och behärskar engelska väl. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Är tävlingsinriktad och triggas av att nå och överträffa säljmål. Har en naturlig förmåga att skapa relationer och bygga förtroende över telefon. Drivs av att hitta säljmöjligheter och omvandla dem till konkreta resultat. Är en lagspelare som också kan ta egna initiativ och arbeta självständigt. Lendo erbjuder 🎓 Lär dig något värdefullt –Vi utbildar dig inom privatlån och privatekonomi, kunskap du har nytta av hela livet. 💰 Grymma förmåner – Förutom en stabil lön får du andra bra förmåner så som friskvårdsbidrag, pension mm 🏡 Hybridjobb = Flexibilitet – Jobba hemifrån ibland, häng med kollegorna på kontoret när du vill. Bäst av två världar! (De har kontorsdagar onsdagar & torsdagar) 🎉 Kul på jobbet (på riktigt) – AW:s, teamhäng och en arbetsplats där de skrattar mycket och peppar varandra. 📈 Karriärmöjligheter – Kanske vill du stanna och växa inom Lendo? (De hoppas såklart det!) Kanske vill du ha en merit som sticker ut på CV:t? Oavsett vilket, öppnar det här jobbet många dörrar och är en spännande och säljdriven arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Lendo tillämpar provanställning och bakgrundskontroller inför kontraktskrivning.

Vi på KSJ AB jobbar med personlig assistans – som det är tänkt! Här möter du Karin, Magnus, Sylvia och Bibban med lång erfarenhet, stort engagemang och ett hjärta för människor. Vi vet att bra assistans bygger på trygghet, respekt och ett nära samarbete. Med lång och gedigen erfarenhet inom personlig assistans, både från stora och mellanstora bolag, vet vi vad som krävs för att skapa trygghet, kontinuitet och livskvalitet för våra kunder - men också för våra viktiga assistenter. Som arbetsgivare är vi måna om att du ska må bra. Därför erbjuder vi bra villkor, är anslutna till kollektivavtal och ger ett generöst friskvårdsbidrag. Hos oss är du viktig – både för kunden och för oss! Hälsa gärna på oss på Elbegatan 5 i Malmö - stäm bara av så vi är på plats först. För att säkerställa en trygg och säker assistans genomför vi en bakgrundskontroll om du blir aktuell för tjänsten. Om arbetet innebär insatser åt personer över 18 år krävs att du uppvisar ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Om arbetet innebär insatser åt barn krävs att du lämnar in ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret, som sparas hos oss i 2 år, i enlighet med gällande lagstiftningar. Hej! Just nu söker jag min nya assistent som kan hoppa in extra vid behov! Kanske studerar du eller har annat deltidsarbete och vill jobba lite extra? Då passar ju detta dig perfekt! Mitt namn är Cornelia och jag är 11 år gammal. Jag bor i Höganäs kommun - för närvarande i Lerberget varannan vecka och varannan vecka i Viken (inom kort kommer jag att bo i Viken på heltid). Min familj består av min mamma och min pappa (som jag bor hos växelvis varannan vecka) och min tvillingbror och såklart världens bästa Labradoodle - Amica. Jag har ett sällsynt syndrom, ADNP, vilket medför att jag har en intellektuell funktionsnedsättning, ADHD och en CVI (hjärnsynskada). På så sätt behöver jag dig vid min sida - En assistent som vill fylla mina (och dina) dagar med glädje, bus och massa lek! Jag vill att du ska vara öppen, positiv, idérik och lekfull. Då jag har svårt att se vissa saker behöver du vägleda, motivera, inspirera och peppa mig! Jag kan ett antal ord men tar mer än gärna din hjälp till att göra mig förstådd. Det är inte alltid så lätt att få fram vad jag faktiskt vill ha sagt! Du hjälper också till vid matsituationer, av- och påklädnad, dusch/hygien samt blöjbyten (har du erfarenhet av vattenlavemang och hypoglykemi (lågt blodsocker) är detta ett stort plus). Ett krav från min sida är att du är rökfri! Jag älskar att besöka olika lekplatser, åka till stallet, gå till biblioteket, pyssla och baka. Jag har också ett stort intresse för musik, dans och gymnastik och letar därför efter dig som är beredd på att bjuda på dig själv och spexa loss tillsammans med mig! Som person är jag glad och har nära till skratt men jag kan också vara envis och bestämd och det är därför viktigt att du kan vara både trygg i dig själv, lyhörd, lågaffektiv och orädd i din kommunikation. Du förstår; -Jag testar gärna dina gränser lite då och då... Min nästa assistent är en tjej och det spelar ingen roll hur gammal du är! Det viktigaste är att du ser mig, är engagerad och har ett lågaffektivt bemötande. Eftersom det förekommer en del lyft i tjänsten ser jag gärna att du som söker har en god fysik. Det är inget krav men givetvis meriterande om du har erfarenhet av tidigare assistent- eller omsorgsarbete (alt. arbete med yngre barn). Har du dessutom erfarenhet av PEG är detta ett stort plus (medicinen samt en del mat ges härigenom). Körkort (manuell bil) är för denna tjänst ett krav. Du kommer arbeta extra hos mig vid behov så som vid sjukdomar, semestrar, lov, m.m. så det är viktigt att du är flexibel och kan hoppa in med såväl kort varsel som vid planering längre fram i tiden. Innan en ev. anställning kommer du att gå bredvid och kunna ta hjälp av mina befintliga assistenter. Jag vill att du ska känna dig trygg gällande rutiner, arbetsuppgifter och såklart, att hänga med mig! Därtill har jag också en hel del att lära dig. Hjälper du mig, hjälper jag dig - Win-win, okej?

BAE Systems Hägglunds AB Vill du arbeta i en bred och ansvarsfull roll där du får kombinera administration, koordinering och förbättringsarbete? Vi söker nu en administratör till Produktion, Prototyp & skrov som vill vara en nyckelperson isektionens dagliga arbete. Detta är en ny roll hos oss och du får därför en unik möjlighet att påverka, strukturera och bygga upp arbetssätt från grunden. Din framtida utmaning Som administratör hos oss har du en central och samordnande funktion. Du arbetar nära ledningsgruppen, gruppchefer och arbetsledare inom sektionen och är ett viktigt stöd i operativa frågor. Rollen innebär att du planerar, genomför och följer upp uppdrag från sektionsledningen samt säkerställer att administrativa processer fungerar effektivt och strukturerat. En viktig del av arbetet är att leda och dokumentera 5S-ronder, sammanställa mätetal och rapportera avvikelser samt bidra till kontinuerlig uppföljning och förbättring. Du ansvarar även för ekonomisk administration och skriver inköpsanmodan för sektionen samt ansvarar för att bygga upp samt uppdatera sektionens intranätssida. Rollen innebär också ett stort inslag av koordinering och kontakt med många olika funktioner. Du introducerar nyanställda, samordnar praoelever och fungerar som handledare för praktikanter. Dessutom planerar och koordinerar du större möten och sammankomster, inklusive lokalbokning och praktiska förberedelser. Du rapporterar till enhetschef OUA Produktion, Prototyp & skrov. Den du är Vi söker dig som är självgående, strukturerad och ansvarstagande. Du har god analytisk förmåga och trivs i en roll där du behöver hantera flera parallella arbetsuppgifter. Din kommunikativa förmåga är god och du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är det viktigt att du har hög social kompetens och en god samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du har akademisk utbildning och/eller erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. Du har goda kunskaper i Microsoft Office och är van att arbeta i digitala system. Du har erfarenhet av att bygga upp och underhålla en hemsida. Vi använder SAP, Visitor, DM och MOA men inget krav att du kan just dem. Hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du bidrar till struktur, kvalitet och effektivitet i en verksamhet med många kontaktytor och ett högt engagemang. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor, är du varmt välkommen att höra av dig till Magnus Åström, Chef Beredning/Planering/Inköp 0660 – 801 21 eller Maria Josefsson, rekryteringskonsult AxÖ Consulting 070 – 842 23 35. Tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens utgång så ansök gärna så snart som möjligt. Sista ansökningsdagden 17 maj. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!

Job Scope The Talent Acquisition Partner is a hands-on recruiter who manages full-cycle hiring in a high-growth, high-volume environment with tight deadlines while delivering an exceptional candidate experience. This role supports hiring from intake through offer, including sourcing, workflow management, interview coordination, and hiring decisions. You will partner closely with hiring managers and HR to translate urgent hiring needs into clear recruiting plans and ensure candidates move efficiently and transparently through the process. The ideal candidate is comfortable managing a high requisition volume, executing day-to-day recruiting work, prioritizing effectively across multiple roles, exercising sound judgment, and building talent pipelines that support both immediate and future hiring needs. This is an onsite position only. This position will also require travel to our other locations. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Key responsibilities include (but are not limited to): Hiring Intake Partner with hiring managers to confirm hiring needs, role scope, and timelines. Lead intake meetings to align on role requirements, interview stages, and decision-makers. Ensure role criteria are job-related, inclusive, and compliant with Swedish labor laws. Finalize job advertisements and core role documentation. Advertising & Candidate Attraction Publish roles on relevant Swedish and international job boards. Support employer branding aligned with Swedish workplace values such as transparency, inclusivity, and work–life balance. Manage inbound applications and ensure timely, transparent candidate communication. Maintain organized records of job postings and candidate sources. Application Review & Initial Screening Manage a structured review of applications and CVs against predefined, role-specific criteria to ensure consistent, fair evaluation. Conduct initial recruiter screening interviews to validate qualifications, role fit, and candidate interest. Apply clear candidate dispositions at each stage of the process and ensure all decisions, notes, and outcomes are accurately recorded in the ATS to maintain traceability, reporting accuracy, and audit readiness. Onsite Interviews, Feedback & Hiring Decisions Manage end-to-end onsite interview logistics, candidate hosting, and day-of coordination. Serve as the primary point of contact for candidates, including greeting, check-in, and interview flow. Ensure interview spaces, technology, schedules, and documentation are prepared and maintained. Collect and document structured interview feedback and apply candidate dispositions in the ATS. Maintain accurate interview records, facilitate evidence-based hiring decisions, and clearly communicate interview outcomes and next steps to candidates. References, Background Checks & Offers Coordinate reference and background checks in line with Swedish norms and candidate consent. Ensure all references, background check documentation, and consents are accurately recorded. Partner with HR to prepare employment offers aligned with Swedish market standards. Manage offer letters, contracts, and related documentation securely. Support candidates through offer acceptance and handover to onboarding. Systems, Reporting & Document Management Maintain accurate and complete records in the ATS and related HR systems. Ensure secure storage, access control, and retention of recruitment documents in compliance with GDPR. Track recruiting metrics such as time-to-hire and candidate experience. Support audits or internal reviews by providing organized recruitment documentation. Identify opportunities to improve document workflows, efficiency, and compliance. Required Qualifications Accountability/Authorization Budget responsibility: No Direct reports: No Authorized to decide on investments according to role and policy Requirements Educational background and previous experience required for the role: 7+ years of full-cycle talent acquisition experience in Sweden or the Nordic region, across a combination of agency and in-house/corporate environments. Proven ability to manage high requisition volumes and engage passive candidates through direct sourcing, using LinkedIn Recruiter, local job boards, referrals, and targeted outreach in fast-paced environments. Track record of delivering an excellent candidate experience with clear, timely communication. Experience coordinating interviews, including onsite hiring processes, travel booking, and managing last-minute schedule or logistics changes. 5 years of advanced experience with ATS platforms, including dispositioning and GDPR-compliant documentation. Strong advisory and partnership skills, influencing and collaborating with HR Business Partners, hiring managers, and senior executives on hiring strategy and decision-making. Bachelor’s degree in human resources management or a related field. Excellent English and Swedish skills both verbally and in writing; additional languages are a plus. Specific skills Active sourcing ATS experience DocuSign experience Experience with Excel Personal Success Factors Adaptability – Maintains organization, focus, and process discipline while navigating changing priorities and hiring needs. Initiative – Proactively identifies hiring needs, gaps, and improvements, taking action without waiting for direction. Execution Under Pressure – Delivers results in high-volume, deadline-driven environments and manages last-minute changes calmly. Strategic Partnership & Influence – Acts as a trusted advisor to HRBPs, hiring managers, and executives, influencing decisions with insight and credibility. Candidate Experience Excellence – Creates a positive, transparent, and respectful experience through clear and timely communication. Accountability & Proactive Problem Solving – Takes ownership of outcomes, follows through on commitments, and resolves challenges with a positive, can-do attitude.

Zakres obowiązków: Przygotowywanie zapytań ofertowych, prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych, analizy ofert, tworzenie zestawień i raportów na potrzeby Spółki, przygotowywanie zamówień i umów, stałe monitorowanie rynku dostawców towarów i usług, budowanie relacji z nowymi oraz dotychczasowymi podwykonawcami i dostawcami, pozyskiwanie nowych dostawców i podwykonawców, prowadzenie dokumentacji zakupowej zgodnie z procedurami obowiązującymi w organizacji, bieżąca współpraca z działem finansowym, prawnym oraz technicznym w zakresie prowadzonych postępowań zakupowych. Link do szczegółów oferty - skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4821653&cfg=e462c441bc9f465084ae3da7dcf50d96&fromSkk=1776932674567&ejoId=317935&ejorId=171566&comId=20133007 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: doświadczenie w realizacji zakupów w strukturach korporacyjnych, znajomość SAP w module MM będzie dodatkowym atutem, umiejętności prowadzenia negocjacji, budowania dobrych relacji z klientami, mile widziana znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Link do oferty - skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4821653&cfg=e462c441bc9f465084ae3da7dcf50d96&fromSkk=1776932674567&ejoId=317935&ejorId=171566&comId=20133007 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Zapewnienie indywidualnego wsparcia i rozwoju Podmiotów Zatrudnienia Socjalnego (dalej: PZS), w szczególności tych o mniejszym potencjale organizacyjnym lub nowo przyjętych do sieci w makroregionie obejmującym województwa: Łódzkie, Mazowieckie, Warmińsko-Mazurskie. 2. Motywowanie (PZS) do aktywnego udziału w pracach sieci i wdrażania wspólnych rozwiązań. 3. Ścisła współpraca z animatorem i ekspertami regionalnymi w zakresie prowadzenia dokumentacji, rekomendowania ścieżek wsparcia oraz przekazywania informacji zwrotnych. 4. Monitorowanie postępów poszczególnych PZS, identyfikowanie barier w ich aktywności i zgłaszanie rekomendacji działań naprawczych. 5. Stały kontakt z PZS z makroregionu województwa łódzkiego, mazowieckiego, warmińsko mazurskiego, celem realizacji zadań przewidzianych w projekcie pn. PZS.NET Razem dla zatrudnienia socjalnego. 6. Podróże służbowe związane z realizowanymi zadaniami (własnym środkiem transportu lub transportem publicznym). 7. Dokumentowanie działań zgodnie z obowiązując w projekcie dokumentacją, przygotowanie zestawień do sprawozdawczości ze zrealizowanej pracy, przygotowane. Praca zdalna. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Umiejętności: umiejętności pracy indywidualnej oraz diagnozowania potrzeb organizacji. Doświadczenie zawodowe: doświadczenie doradcze lub szkoleniowe w obsarze ekonomii społecznej i zatrudnienia socjalnego. Doświadczenie w pracy doradczej / mentroringowej na rzecz podmiotów i organizacji. Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub usług doradczych poświadczone referencjami lub zaświadczeniami. Doświadczenie we współpracy z Podmiotami Zatrudnienia Socjalnego (PZS) lub Ośrodkami Wsparcia Ekonomii Społecznej (OWE) w charakterze doradcy/tutora. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z wyraźnym wskazaniem okresów pracy doradczej lub mentoringowej, wykazu przeprowadzonych szkoleń lub doradztw wraz z referencjami lub zaświadczeniami; dokumenty potwier

Zakres obowiązków: - udział w planowaniu logistycznego zabezpieczenia mobilizacyjnego rozwinięcia WCR; - przedstawianie Szefowi Sekcji prpozycji do planów rzeczowych, dotyczących modernizacji technicznej. zakupu środków materiałowych, inwestycji budowlanych oraz remontów nieruchomości, w zakresie WCR; - przedstawienie Szefowi Sekcji propozycji do wniosków o dokonywanie zmian przydziałów gospodarczych WCR; - monitorowanie stanu zaopatrzenia w medyczne środki materiałowe dla WCR; - prowadzenie dokumentacji oraz wykonywanie zadań w zakresie ochrony środowiska, w tym dotyczących gospodarki odpadami. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe i 2 lata pracy lub wykształcenie średnie i 4 lata pracy; - znajomość przepisów i procedur w zakresie logistycznego zabezpieczenia WCR w czasie "P" i "W"; - umiejętność pracy w pakiecie MS OFFICE. DODATKOWE: - łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność i nastawienie na pracę z ludźmi; - umiejętność sprawnej organizacji pracy; - umiejętność przekonywania i negocjowania; - rzetelność. Miejsce wykonywania pracy: Wojskowe Centrum Rekrutacji w Oświęcimiu, ul. Orzeszkowej 9 - Sekcja Wsparcia i Zabezpieczenia. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: - CV i list motywacyjny; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie kandydata o nieskazaniu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kopia poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli min. POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzanie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. poz. z 2025r. 1209 j.t.); - kopie dokumentów potwierdzających wykształc

Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności: - obsługa wsparcia użytkownika w zakresie zgłoszeń związanych z funkcjonowaniem oprogramowania, sprzętu komputerowego, oraz sprzętu telekomunikacyjnego, - zapewnienie prawidłowej pracy sprzętu komputerowego, infrastruktury sieciowej i oprogramowania oraz pozostałego sprzętu biurowego, - planowanie i realizacja zakupów, sprzętu komputerowego oraz oprogramowania. Charakterystyka pracy: - wsparcie użytkowników w zakresie obsługi i wykorzystania utrzymywanego przez Wydział oprogramowania i systemów informatycznych, - współpraca w ramach Wydziału przy utrzymaniu, rozwoju i konserwacji systemów informatycznych, - nadzór nad infrastrukturą informatyczną Urzędu, - współuczestniczenie w projektach informatycznych realizowanych przez Wydział, - przygotowywanie dokumentacji przetargowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik wsparcia informatycznego (help desk), staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa (warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy, - powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w zespole Service Desk, - kompetencje: identyfikacja z urzędem, wiedza zawodowa, sumienność, komunikacja, współpraca. Dodatkowe wymagania: - wykształcenie wyższe I lub II stopnia o kierunku informatycznym. Wymagane dokumenty: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. list motywacyjny, 3.

Zakres obowiązków: praca biurowa + wizyty na budowach, stanowisko specjalistyczne opiniowanie dokumentacji technicznej realizowanych inwestycji; przygotowywanie SIWZ i uczestnictwo w przetargach; nadzór i kontrolę realizowanych robót budowlanych; przygotowywanie danych koniecznych do sprawozdawczości inwestycyjnej; planowanie, kontrolę i rozliczanie nakładów na wykonanie inwestycji; zapewnienie prawidłowego przebiegu nadzorowanej inwestycji; przeglądy obiektów budowlanych Elastyczny czas pracy rozpoczęcie od 6:00 do 8:30 i zakończenie od 14:00 do 17:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe kierunkowe o kierunku Budownictwo/Inżynieria Środowiska o specjalności instalacyjnej. minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku inspektora nadzoru lub kierownika budowy/kierownika robót znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego, napraw i eksploatacji nawierzchni drogowych; znajomość przepisów z zakresu prawa budowlanego oraz zamówień publicznych, w tym Ustawy o drogach publicznych oraz Rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać drogi publiczne i ich usytuowanie. bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office i programów do kosztorysowania (np.: Norma PRO, KOMA); samodzielność, odpowiedzialność, decyzyjność, umiejętności negocjacyjne oraz dążenie do utrzymania wysokiej jakości pracy. uprawnienia budowlane wykonawcze w specjalności inżynieryjnej instalacyjnej przynależność do Wielkopolskiej Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa prawo jazdy kat. B Oczekiwania mile widziane: dodatkowym atutem będzie doświadczenie w prowadzenia procesu inwestycyjnego zgodnie z założeniami FIDIC oraz umiejętność obsługi programu MS Project. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozwój sprzedaży na platformach marketplace oraz w sklepie internetowym. Wprowadzanie i aktualizacja produktów (opisy, parametry, ceny, stany magazynowe). Dbanie o spójność i jakość danych produktowych we wszystkich kanałachOptymalizacja ofert pod kątem sprzedaży i konwersji. Tworzenie i rozwój treści sprzedażowych (opisy, grafiki, zdjęcia). Współpraca z agencjami zewnętrznymi, nadzór nad jakością oraz terminowością prac. Planowanie i prowadzenie kampanii reklamowych (marketplace). Analiza wyników sprzedaży i działań marketingowych oraz wdrażanie usprawnień Rekomendowanie i wdrażanie nowych kanałów sprzedaży online. Koordynacja działań wspierających rozwój e-commerce i realizację celów sprzedażowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe . Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1/B2. Doświadczenie w sprzedaży B2C i tworzeniu treści. Znajomość zasad tworzenia i optymalizacji ofert sprzedażowych (SEO, konwersja). Kreatywność oraz zdolności analityczne. Znajomość narzędzi takich jak Canva, zmysł estetyczny i zainteresowanie designem. Umiejętność pracy z detalami i dbałość o szczegóły. Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o UOP, przyjazna atmosfera pracy oparta na współpracy, wzajemnym szacunku i zrozumieniu, elastyczne godziny pracy lub możliwość dostosowania grafiku do indywidualnych potrzeb, otwartość na nowe pomysły i inicjatywy pracowników. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 8:00-16:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE