Hos Hoyer VMS Group kombinerer vi teknisk ekspertise med en stærk people-first kultur. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem samarbejde, tillid og en fælles ambition om at skabe reel værdi for vores kunder.

Som global samarbejdspartner inden for marine- og industrisektoren udvikler og leverer vi løsninger, der forbedrer performance, reducerer driftsomkostninger og understøtter overgangen til mere energieffektive og bæredygtige operationer.

For at understøtte den fortsatte vækst i vores forretningsområde inden for Energy Optimization søger vi en relationsstærk og kommercielt drevet profil, der kan være med til at forme og skalere dette strategiske område på tværs af marine-, industri- og energisektoren.

Du bliver en vigtig drivkraft i udviklingen af forretningsområdet med ansvar for at skabe kommercielt momentum og bygge bro mellem teknik, projekter og kunder.

Dine ansvarsområder

Forretningsudvikling & Salg

• Opbygge og udvikle en stærk pipeline af energy optimization-projekter

• Identificere nye kunder, markedssegmenter og forretningsmuligheder

• Drive komplekse B2B-salgsprocesser og strategiske kommercielle muligheder

• Udvikle skalerbare løsninger inden for:

  • Energy audits

  • Retrofit- og propulsion-løsninger

  • Performancebaserede energiløsninger

Kommercielt & Teknisk Lederskab

• Omsætte tekniske løsninger til tydelig kommerciel værdi

• Udarbejde kundeorienterede business cases baseret på:

  • ROI

  • Energibesparelser

  • CO₂-/ESG-effekt

  • Total Cost of Ownership

• Agere bindeled mellem kommercielle interessenter og tekniske specialister

• Samarbejde tæt med engineering-, projekt- og salgsteams på tværs af koncernen

• Bidrage til at opbygge et stærkt kommercielt fundament for fremtidig vækst

Marked & Strategi

• Styrke Hoyer VMS Groups position inden for energy optimization

• Understøtte virksomhedens value proposition og kommercielle budskaber

• Bidrage til ESG- og energy optimization-strategier med tydelig kommerciel forankring

Din profil

• 10+ års erfaring med projektsalg eller forretningsudvikling inden for marine-, industri- eller energisektoren

• Dokumenteret erfaring med komplekst, værdibaseret B2B-salg

• Solid forståelse for energy optimization, elektrificering og kraftsystemer

• Teknisk indsigt i motorer, drives, automation eller lignende industrielle løsninger

• Stærke stakeholder management- og kommunikationsevner

• Samarbejdsorienteret lederstil med evnen til at navigere mellem tekniske og kommercielle miljøer

• Entreprenant og proaktiv tilgang

• Solide engelskkundskaber

En afgørende succesfaktor i rollen er evnen til at samarbejde med højt specialiserede tekniske eksperter og omsætte teknisk kompleksitet til målbar kunde- og forretningsværdi.

Vi tilbyder

• En strategisk rolle med stort ansvar og mulighed for at gøre en reel forskel

• Et professionelt, samarbejdsorienteret og støttende arbejdsmiljø

• Tæt samarbejde med erfarne kolleger inden for salg, engineering og projektledelse

• En people-first kultur baseret på tillid, samarbejde og professionalisme

• Gode muligheder for både personlig og faglig udvikling

• Sund balance mellem arbejde og privatliv

Interesseret?

Send din ansøgning, CV og relevante bilag senest 10. juli 2026 via ansøgningsknappen.

Vi gennemgår ansøgninger løbende og ansætter, når vi finder det rette match.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kristian Kaasing Larsen, CCO Project Sales & Aftermarket på telefon +45 2189 4528.

Tilbudsberegner 

Vil du have ansvaret for kalkulationer på tværs af spændende entrepriseprojekter?

Hartvig Gruppen A/S oplever stor succes og stigende ordretilgang. Vi søger derfor en dygtig og ambitiøs tilbudsberegner, der kan sikre, at vores tilbud altid er skarpe, konkurrencedygtige og gennemarbejdede. Trives du i en central rolle, hvor kvaliteten og præcision er i højsædet? Så er det dig, vi leder efter.

Om rollen

Som tilbudsberegner bliver du en nøgleperson i vores tilbudsafdeling. Du får det overordnede ansvar for at udarbejde præcise kalkulationer på både små og store sager, og du sikrer fundamentet for vores projekters succesfulde eksekvering.

Dine primære ansvarsområder:

• Udbudshåndtering: Gennemgang af udbudsmateriale, tegninger og beskrivelser samt vurdering af risici og tekniske krav.

• Kalkulation: Beregning af mængder, tid og ressourcer samt indhentning af skarpe priser fra underentreprenører og leverandører.

• Projektudvikling: Opsøge nye projekter, deltage i kundemøder og præsentere dine projekter internt såvel som eksternt.

• Overlevering: Sikre en grundig overdragelse af vundne sager til projektledelsen, inklusiv tidsplaner og kalkulation noter.

• Optimering: Udvikle interne processer og følge op på hitrate for løbende at styrke vores konkurrenceevne.

• Koordinering: Tæt dialog med kunder, leverandører og den interne projektledelse, med reference til afdelingschefen.

Hvem er du?

Vi leder efter en profil, der kombinerer naturlig flair for tal med en struktureret og detaljeorienteret arbejdsform.

Vi forestiller os, at du:

• Har minimum 3 års erfaring som beregner, projektleder eller lignende relevant baggrund fra byggebranchen.

• Trives med komplekse beregninger og data og har en stærk forståelse for IT-værktøjer.

• Er udpræget struktureret, organiseret og kan lide at arbejde målrettet med skarpe deadlines.

• Er en ægte teamplayer, der er loyal, mødestabil og tager ejerskab over dine opgaver.

• Kommunikerer professionelt og troværdigt med både samarbejdspartnere og kolleger.

Hvad tilbyder vi?

Hos Hartvig Gruppen A/S investerer vi i vores medarbejdere. Du bliver en del af en moderne virksomhed med rødder i solidt håndværk og en kultur bygget på ordentlighed.

• Indflydelse: Muligheden for at sætte dit eget præg på rollen og vores interne kalkulations processer.

• Faglig udvikling: En spændende og alsidig stilling i en solid virksomhed i vækst, hvor vi prioriterer din læring.

• Stærkt fællesskab: Et professionelt miljø med over 65 dygtige kolleger, hvor vi løfter i flok og har et højt socialt sammenhold.

• Ordentlighed: Vi kombinerer traditionelt håndværk med moderne struktur og gennemsigtighed.

• Attraktiv pakke: En lønpakke der matcher dine kvalifikationer, samt pension og sundhedsordning via PensionDanmark.

Om Hartvig Gruppen A/S

Vi leverer projektledelse og håndværksydelser inden for forsikringsskader, bygningsservice, renovering og entreprise. Vi tror på, at dygtige mennesker skaber dygtige resultater, og derfor er trivsel og samarbejde en naturlig del af vores hverdag i Gentofte.

Er det dig, vi mangler?

Ansøgning vedlagt CV sendes til: Info@hartvigas.dk

For yderlige spørgsmål kontakt Anders Hartvig 2021 0280

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette profil – så tøv ikke med at sende din ansøgning af sted.

Venlig Hilsen

Hartvig Gruppen A/S

Mesterlodden 5, 2820 Gentofte

Læs mere om os påHartvigas.dk

Vi søger en kollega, der vil være en del af vores klargøringsteam.

Jobbet består primært i klargøring, vask, skadesinspektion og tankning af vores udlejningsbiler, så bilflåden altid lever op til den høje standard hos Europcar.

Vi forestiller os, at du er detaljeorienteret, glad, optimistisk, arbejdsom, fleksibel, servicemindet og en god kollega

Det er nødvendigt, at du har en god fysik, da der forekommer hårdt fysisk arbejde i forbindelse med klargøring af bilerne i et til tider opskruet tempo.

Branchekendskab er ikke en forudsætning, da vi sørger for oplæring. Dog er det en stor fordel, hvis du er vant til at køre bil, både med manuelt- og automatgear.

Vi forventer en stigende aktivitet, hvorfor vi har behov for yderligere assistance.

Arbejdstiden er 16-20 timer i ugen og kan variere i tidsrummet fra kl. 13.00 – 21.00 på hverdage og vagter hver 2. weekend i tidsrummet fra kl. 07-21.

Der er garanti for travlhed i sommerhalvåret, hvor vi har et højt aktivitetsniveau og dermed mulighed for ekstra vagter udover de normale 16-20 timer i ugen.

Vi søger en kollega som kan se sig selv i jobbet i længere tid, da det er en permanent stilling evt. med henblik på fuldtid fra efteråret 2026.

Både klargøringen og udlejningskontoret har base i det nye Car Rental Center, hvor kundeoplevelsen starter med en professionel modtagelse og overlevering af en altid rengjort og klargjort bil.

Dine vigtigste arbejdsopgaver

• Tankning, vask, rengøring og klargøring af biler

• Europcar stiller høje krav til skadesinspektion af bilerne og har ambitiøse KPI mål som forventes indfriet.

• Mindre tekniske reparations- og vedligeholdelses opgaver

• Kørsel til og fra kunder og værksteder

• Diverse ad hoc-opgaver

Dine vigtigste faglige og personlige kvalifikationer

• Du har min. kørekort kategori B samt en vis rutine

• Du har flair og/eller interesse for teknik og mekanik

• Du er ikke bange for at blive beskidt, når vores biler skal være rene

• Du har mod på et fysisk krævende job med stort ansvar

• Du er serviceminded, energisk, fleksibel og initiativrig

• Du evner at arbejde selvstændigt og bevare overblikket – også når der er travlt

• Du er mødestabil og føler ansvar for dine opgaver, dine kolleger og for de gældende procedurer
   

Vi tilbyder

Et job i et ungt team der egner sig særligt godt til dig som sætter en ære i at levere et resultatskabende arbejde, blandt gode kolleger og velordnede ansættelsesforhold. Vi sørger selvfølgelig for at du kender din vagtplan i god tid samt al nødvendig oplæring i vores systemer og mange procedurer. Omgangstonen er uformel og du vil snart føle dig hjemme i din nye rolle.

Du er velkommen til at læse mere om Europcar Danmarks hjemmeside.

Ansøgning

Er du interesseret i stillingen, så send din ansøgning og CV via linket.

Bemærk vi kun behandler ansøgninger, der kommer ind via linket.

Vi gennemgår ansøgningerne og indkalder kandidater løbende, så du kan med fordel søge straks.

 

Vi påtænker at ansatte vores næste kollega snarest og senest pr. 1. juni 2026 med en forventning om, at du ikke afholder ferie i ugerne 28-29-30.

DELAVEC ZA DRUGA PREPROSTA KOMUNALNA DELA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE FIZIČNIH DEL PRI VZDRŽEVANJU IN GRADNJI KOMUNALNE INFRASTRUKTURE NA PODROČJU KANALIZACIJE, POMOŽNA DELA PRI ČRPALIŠČIH IN PRI GREZNICAH ALI MALIH KOMUNALNIH ČISTILNIH NAPRAVAH , POMOČ PRI PRIPRAVI TRŽNEGA PROSTORA, PRAZNJENJE IN ČIŠČENJE KOŠKOV , , dopoldan

VISOKOŠOLSKI STROKOVNI SODELAVEC, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SPLOŠNI OPIS: SAMOSTOJNO OPRAVLJA STROKOVNE NALOGE NA SVOJEM DELOVNEM PODROČJU, OBLIKUJE POROČILA, SKLEPE IN STALIŠČA DELOVNEGA PODROČJA, KOORDINIRA, SPREMLJA IN IZVAJA POSTOPKE SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, SPREMLJA INFORMACIJE IN NOVOSTI NA SVOJEM DELOVNEM PODROČJU, OPRAVLJA DRUGE NALOGE, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE PODROČJE DELOVNEGA MESTA PO NALOGU NADREJENEGA. PODROBNEJŠI OPIS: IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH LABORATORIJSKIH POSTOPKOV, SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH METOD, IZBOLJŠAVAH IN STANDARDIZACIJI LABORATORIJSKIH METOD, SODELOVANJE PRI RAZISKOVALNEM DELU PO NAVODILIH, SODELOVANJE PRI IZBORU IN NAROČANJU REAGENTOV IN POTROŠNEGA MATERIALA, VZDRŽEVANJE OPREME PO USTREZNIH NAVODILIH, VODENJE USTREZNE LABORATORIJSKE DOKUMENTACIJE, STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE, OSTALA DELA PO NALOGU VODJE., Zahtevana izobrazba: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) s področja naravoslovja in doktorat znanosti (prejšnji) ali doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje). Funkcionalna znanja: usposobljenost za delo z računalnikom, aktivno znanje angleškega jezika, osnovna znanja za varno delo organizacijske sposobnosti, komunikativnost. Pisne vloge z navedbo prostega delovnega mesta in registrsko številko prijave ZRSZ v razpisnem roku pošljite na elektronski naslov: glavna.pisarna@mf.uni-lj.si ali po pošti na naslov: Medicinska fakulteta UL, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana. K vlogi obvezno priložite dokazila o izpolnjevanju pogojev (življenjepis z navedenimi delovnimi izkušnjami ter dokazilo o ustrezni izobrazbi). Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje. ,

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Ved Institutt for sosialt arbeid har vi en ledig stipendiatstilling. Dette er en treårig stilling uten undervisningsplikt. Dette er en rekrutteringsstilling som skal gi lovende forskerrekrutter anledning til faglig utvikling i form av en doktorgrad. Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

Stillingen er tilknyttet prosjektet Delte horisonter. Dette prosjektet omhandler møtet mellom innvandrede muslimske familier og norsk offentlighet. Prosjektet har et fokus på familienes subjektive opplevelser av barnevernet, og hvordan disse har følger for samarbeidet mellom bruker og sosialarbeider.

Søkere oppfordres til å se på det som har blitt publisert fra Delte Horisonter så langt.

https://www.intechopen.com/chapters/1191003

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/cfs.70105

Stipendiaten vil kunne delta i publiseringsarbeid fra prosjektets eksisterende funn, men stipendiatens hovedoppgave er å drive et eget underprosjekt. Dette underprosjektet kan bygge videre på tidligere funn om mytedannelse, men stipendiaten vil stå fritt til å utforme et eget prosjekt innen Delte horisonters rammer. Her er det stort rom for stipendiaten til å sette sitt eget preg, f.eks. i form av andre metoder, større utvalg deltagere, sammenligning på tvers av landbakgrunn, eller nye teoretiske perspektiver. Prosjektets hovedfokus er på familienes perspektiver, men det kan være rom for å samle inn data fra andre aktører hvis det er relevant sammenligningsgrunnlag.

Arbeidsoppgaver

• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet innenfor rammeverket beskrevet over
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppene ITELT https://www.ntnu.no/isa/migrasjon-og-velferd og Sosial ulikhet, klasse og barnevern https://www.ntnu.no/isa/sosial-klasse-og-barnevern?p_p_id=personportlet_WAR_employeelistportlets_INSTANCE_iTGsrnYrDS5S&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view#/view/publications
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

Du bør primært ha en mastergrad innen sosialt arbeid eller barnevern, men kandidater med andre relevante mastergrader vil kunne vurderes. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der normalt 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå, der 30 studiepoeng inngår i arbeidet med masteroppgaven.

Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen 01.01.2027.

• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram (https://www.ntnu.no/studier/phsv/sosialt-arbeid)
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk, begge tilsvarende nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap om feltene innvandring, integrering og mangfold.
• Kunnskap om barnevernet
• Det å snakke et språk som kan bidra til datainnsamling (f.eks., arabisk, kurdisk, somalisk) vil være en bonus, men er ikke nødvendig.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å:

• arbeide selvstendig
• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for fagfeltet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Samfunnsvitenskap – Fagretning sosialt arbeid (https://www.ntnu.no/studier/phsv/sosialt-arbeid) innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises senest 01.01.2027.
• Refleksjonsnotat som presenterer kort datainnsamling stipendiaten tenker å gjen-nomføre, og hvilken merverdi dette kan bringe til Delte horisonter (maksimum 1000 ord)
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med førsteamanuensis Alexander Gamst Page, e-post: alexander.gamst.page@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no

Søknadsfrist: 15.09.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for sosialt arbeid

Vi er ett av de største sosialfaglige fagmiljøene i Norge, og våre studieprogrammer har høye søkertall. Instituttet arbeider med spørsmål knyttet til velferd, inkludering, integrering, levekår, barnevern, sosiale tjenester, funksjonshemming, mangfold og marginalisering – og vi er opptatt av å bedre situasjonen for grupper i samfunnet som faller utenfor. Institutt for sosialt arbeid er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT) ved NTNU har en ledig treårig ph.d.-stilling i prosjektet AMICA som vil utforske helseteknologi i et STS-perspektiv. 

Denne stillingen er tilknyttet forskningsgruppen DigiKULT, som arbeider med digital teknologi og samfunnsendringer. Forskningsgruppen har sin forankring i teknologi og vitenskapsstudier (STS) og utforsker det gjensidig formende forholdet mellom teknologi og samfunn. Tematisk sett har forskningsgruppen en bred portefølje og arbeider tverrfaglig med forskningsmiljøer innenfor teknologi og helse. Stillingen vil ha et særlig samarbeid med Senter for omsorgsforskning ved NTNU. Gruppen jobber også bredt internasjonalt med prosjekter og tilknyttede forskere i Europa og internasjonalt.

Doktorgradsprosjektet er tilknyttet det nordisk-baltiske NORDFORSK samarbeidsprosjektet «AI for Mindful Care and Ageing» (AMICA), som utforsker hvordan digital sårbarhet konstrueres, forhandles og praktiseres når KI brukes i hjemmetjenester. De overordnede målene for prosjektet er å undersøke hvordan digital teknologi som KI transformerer praksiser, relasjoner og opplevelser i omsorgsarbeid og velferdstjenester, samt utvikle teoretisk forståelse av hvordan sårbarhet formes av kryssende sosiale identiteter, livsløpshistorier og strukturelle forhold. Prosjektet kombinerer STS med kritiske samfunnsvitenskapelige perspektiver og kritisk gerontologi. 

Stipendiaten som ansettes vil fokusere på eldre sine erfaringer med og tilpasning til kunstig intelligens i hjemmebaserte omsorgstjenester. Stipendiaten vil være ansvarlig for å rekruttere og gjennomføre kvalitative intervjuer med eldre for å kartlegge deres livshistorier knyttet til teknologi, blant annet ved bruk av narrative tidslinjer for å utforske og systematisere deltakernes erfaringer. Et sentralt tema for ph.d.-ens tematikk er hvordan KI oppleves i hjemmetjenester, og hvordan digital sårbarhet kan forstås bedre. I tillegg vil stipendiaten basert på innsamlet data ha en sentral rolle i gjennomføringen av workshops og sammen med andre prosjektdeltakere utvikle en vitenskapelig sosioteknisk utstilling basert på resultater fra det overordnede prosjektet. Stipendiaten vil også ha et forskningsopphold ved en av AMICA sine partnerinstitusjoner. Stipendiaten vil ha Institutt for tverrfaglige kulturstudier i Trondheim som sitt daglige arbeidssted.

Hovedveileder for den som ansettes i stillingen vil være professor i STS, Roger A. Søraa.

Din nærmeste leder vil være instituttleder på KULT.

Oppstart ønskes snarlig etter avtale med arbeidsgiver.

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat skal du fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad. Det inkluderer blant annet:

• å gjennomføre forskings- og utviklingsarbeid av god kvalitet
• gjennomføre opplæringsdelen i ph.d.-programmet i tverrfaglige kulturstudier
• vitenskapelig publisering/kunstnerisk utviklingsarbeid 
• populærvitenskapelig formidling
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og forskningsopphold ved utenlandsk lærested innen AMICA-konsortiumet
• delta aktivt i forskningsgruppen DigiKULT

Søkere bes være forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en mastergrad innen STS eller annet relevant fagfelt innen samfunnsvitenskap eller humaniora ved søknadsfrist. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. 
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk, gitt stillingens forskning på datainnsamling i Norge og internasjonal prosjektgruppe 

Ønskede kvalifikasjoner

• Forskningserfaring med kvalitativ datainnsamling
• Erfaring med sosioteknisk forståelse av KI
• Praktisk erfaring med helseteknologi
• Erfaring med forskningsprosjektarbeid

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• Arbeide selvstendig og i team
• Jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• Presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• Vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for tematikken
• Være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen tverrfaglige kulturstudier, spesialisering i STS, innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg legges til grunn for bedømmelsen.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknad på maks 3 sider skal inneholde et kort søknadsbrev med motivasjon for stillingen (maks 1 side), samt prosjektskisse (maks 2 sider) som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål for det planlagte PhD-prosjektet, med mulige teoretiske perspektiver, metodologisk design og en tentativ fremdriftsplan. 

Vedlegg skal inneholde:

• CV (maks 2 sider), inkludert kontaktinformasjon til tre referanser og eventuell publiseringsliste.
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Kopi av masteroppgave. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen ved forespørsel.
• Ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• Ev. Attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Dersom du synes stillingen, ser interessant ut og i tråd med dine kvalifikasjoner er du velkommen til å søke.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med hovedveileder Roger A. Søraa, e-post: roger.soraa@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Elisabeth Leite, e-post: elisabeth.leite@ntnu.no

Søknadsfrist: 07.08.2026

Start: Oppstart ønskes snarlig etter avtale med arbeidsgiver.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for tverrfaglige kulturstudier

Vi forsker og underviser innenfor to fagområder: likestilling og mangfold, og teknologi- og vitenskapsstudier. Instituttet har et aktivt forskningsmiljø med en høy andel av ekstern finansiering. Institutt for tverrfaglige kulturstudier er ett av syv institutter ved Det humanistiske fakultet

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du klar for å ta forskerkarrieren din til neste nivå? Vi tilbyr en spennende 3-årig postdoktorstilling som gir deg muligheten til å utvikle en sterk forskerprofil. Du vil også opparbeide deg verdifull erfaring som vil kunne være relevant for din videre karriere. Stillingen vil spesielt innebære forskning på og videreutvikling av arbeidsformer innen matematikkdidaktikk i lærerutdanning, på masternivå.

Stillingen er tilknyttet forskningsgruppa Undervisningspraksiser i matematikklærerutdanning. Forskningsområdet for stillingen vil være spesielt fokusert mot masterdelen av grunnskolelærerutdanninga, med tentativ tittel: «Masteremner i matematikkdidaktikk – hva kan og bør de inneholde?» Den som ansettes vil jobbe i tett samarbeid med andre fra forskningsgruppa. Gjennom MaTEN-prosjektet har forskningsgruppa også samarbeidspartnere i inn- og utland som det kan være aktuelt å jobbe med.

Din nærmeste leder vil være seksjonsleder ved matematikkseksjonen.

Om prosjektet

Prosjektet handler om masteremner i norsk matematikklærerutdanning. En mastergrad i grunnskolelærerutdanning med studieretning matematikk skal gi studentene fagdidaktisk, profesjonsrettet fordypning, men den skal også være et akademisk løp som kvalifiserer for videre akademisk arbeid. Denne doble intensjonen er en manifestasjon av lærerutdanningens stadige praksis-teori-spenningsforhold, og postdoktorprosjektet vil gå inn i problemstillinger og finne innovative løsninger på utfordringene som finnes.

Det er gjort svært få studier generelt på masternivå i matematikklærerutdanning i Norge, og de som finnes, handler typisk om selve masteroppgaven. I motsetning til de første årene av lærerutdanningen, er masterløpet ganske lite regulert av nasjonale styringsdokumenter, og det gjøres antakelig mye ulikt ved institusjonene. Prosjektet skal undersøke og kartlegge disse praksisene, delvis basert på datagrunnlaget som samles våren 2026 i MaTEN-prosjektet, og delvis gjennom egne undersøkelser (eks. intervjuer, dokumentanalyser, observasjon). I tillegg vil postdoktoren kunne igangsette intervensjon(er) i et eller flere masteremner vi tilbyr ved NTNU.

Teoretisk vil prosjektet overordnet ta utgangspunkt i begreper fra Hammerness (2005), som beskriver lærerutdanning ut fra fem begreper: Visjoner for hva god undervisning er, verktøy for undervisning (materielle og teoretiske), forståelser for matematikk og læring av matematikk, praksiser å ta i bruk, og holdninger til matematikkfaget og matematikkundervisning. En kartlegging vil handle om hvordan disse aspektene kommer til uttrykk i ulike emner. Prosjektet vil også ha en mer spesifikk teoretisk forankring, for eksempel i den antropologiske teorien om det didaktiske (ATD, Chevallard, 2019). I ATD ser man på hvordan kunnskap forflytter seg (transponeres) mellom ulike kontekster (institusjoner). Matematikklærerutdanning kan sees som en institusjon, der deltakerne forholder seg til kunnskap om matematikk og kunnskap om matematikkdidaktikk – kunnskap som er utviklet i akademiske institusjoner. Samtidig er lærerutdanningen tett koblet til skolen, en institusjon som også forholder seg til matematisk kunnskap transponert fra akademia. En annen mulig teoretisk forankring som rommer både individets læring og institusjonelle perspektiver er CHAT/kulturhistorisk aktivitetsteori (Engeström, 2019). Medlemmer av forskningsgruppa har tidligere skrevet om matematikklærerutdanning ved hjelp av begge de nevnte teoriene.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppa Undervisningspraksiser i matematikklærerutdanning
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning 
• veilede studenter, hjelpe dem med deres forskningsprosjekter, og gi råd om metodologi og akademisk skriving

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført doktorgrad innen matematikkdidaktikk eller tilsvarende fagområde.
• Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen.
• En god og relevant prosjektskisse som er knyttet opp til forskningsprosjektet
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk tilsvarende nivå C.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk tilsvarende nivå B
• Bakgrunn i kvalitative studier
• Undervisningserfaring fra skole og/eller lærerutdanning i Norden

Personlige egenskaper 

Stilling som postdoktor forutsetter at du kan

• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov
• samarbeide godt med kollegaer som har en faglærerrolle i prosjektet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr 

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeideen karriereplan, som inneholderde ferdighetene og kunnskapene du skalopparbeide deg.
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert karrierefremmende arbeid.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• CV
• En kopi av doktoravhandlingen. 
• Publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid utover doktoravhandlingen (maks 3 arbeider)
• Prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• Ev. attester
• Navn og kontaktinformasjon tiltre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningen vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med førsteamanuensis Kristin Krogh Arnesen, e-post: kristin.arnesen@ntnu.no 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no 

Søknadsfrist: 21.08.2026

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for lærerutdanning
Vi har et fullverdig utdanningstilbud for grunnskole og videregående opplæring.Et faglig sterkt og inkluderende kollegium retter forskning og kunstnerisk virksomhet mot læring, utdanning og skoleutvikling. Institutt for lærerutdanning er ett av instituttene ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? 

Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia.
 

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

Stipendiaten skal inngå i et prosjekt som er tilknyttet en forskergruppe ved IPL (LAS). Prosjektet har et bredt og inkluderende læringsperspektiv som utgangspunkt og retter oppmerksomhet mot kontekster som ikke umiddelbart forbindes med læring, men som likevel har stor betydning for hvordan mennesker håndterer nye situasjoner og utfordringer i hverdagen – slik som egen helse.  Slike overganger, som innebærer konsekvenser for egen helse, kan eksempelvis være kvinnelig overgangsalder, overganger fra frisk til syk, overganger fra småbarnsliv til et liv med utflyttede barn, og overganger fra å ha foreldre som ressurspersoner til å bli ressurspersoner for egne foreldre. 

Mer spesifikt, skal stipendiaten utforske hvordan overgangsfaser i voksenlivet skaper nye helserelaterte vilkår, muligheter og utfordringer, og hvilke ressurser voksne trekker på for å møte og mestre disse endringene. PhD-prosjektet søker dermed å utvikle ny kunnskap om hvordan voksne navigerer mellom ulike praksisfellesskap når de håndterer endringer i livet som har konsekvenser for egen helse, og hvilke kunnskapsressurser som aktiveres, utvikles og deles i disse overgangene i livet.  

Forskergruppen Læring i arbeidsliv og samfunn (LAS) https://www.ntnu.no/ipl/laering-i-arbeidsliv-og-samfunn har kunnskap om læring i arbeidsliv og samfunn som sitt kjerneområde. Prosjektene i gruppen tar utgangspunkt i aktuelle problemstillinger som belyser læring og utvikling på arbeidsplasser, i høyere utdanning, i familie og i hverdagsliv. 
 

Arbeidsoppgaver

• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen LAS https://www.ntnu.no/ipl/laering-i-arbeidsliv-og-samfunn delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning 
• annet karrierefremmende arbeid

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.
 

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant mastergrad innen samfunnsvitenskap, eksempelvis master i læring i arbeidsliv og samfunn, sosiologi, pedagogikk, antropologi, samfunnsmedisin eller tverrfaglige kulturstudier (STS) eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der normalt 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå og hvorav masteravhandling, eller tilsvarende, er minst 30 studiepoeng.
  Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen senest 15.september.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på doktorgradsprogrammet i Utdanningsvitenskap https://www.ntnu.no/studier/phuv
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk språk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk
• Kompetanse i kvalitativ metode

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Personlige egenskaper

 For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 
 

• arbeide selvstendig
• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. (tas bort hvis ikke aktuelt)

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet i tillegg til 1 år med karrierefremmende arbeid (undervisning).

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen utdanningsvitenskap https://www.ntnu.no/studier/phuv innen tre månederetter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du leggeved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• kort motivasjonsbrev(400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el.annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Erna Håland, e-post erna.haland@ntnu.no eller Liselott Aarsand, e-post liselott.aarsand@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no


Søknadsfrist: 14.08.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for pedagogikk og livslang læring

Vi utvikler kunnskap om lærings- og dannelsesprosesser mellom menneske, miljø og samfunn – i en verden der raske endringer krever stadige omstillinger. Forskningen og undervisningen vår omfatter temaer som barndom, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv, og vårt tverrfaglige miljø har røtter i både samfunns- og utdanningsvitenskap. Institutt for pedagogikk og livslang læring er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Zakres obowiązków: Praca na miejscu w siedzibie. Inicjowanie i kształtowanie długofalowych relacji z klientem indywidualnym i biznesowym oraz pozyskiwanie nowych klientów na terenie Polski - branża budowlana i drzewna. Zajmuje się koordynowaniem procesu sprzedaży produktu lub usługi począwszy od analizy rynku i przygotowania oferty do podpisania z klientem umowy i sprzedaży produktu lub usługi; odpowiada za realizację założonych planów sprzedażowych; podejmuje działania marketingowe w celu zwiększenia sprzedaży produktu lub usługi. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sprawna organizacja czasu pracy, komunikatywność. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu Staszica 47a Kalisz 62800 - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane proszone są o składnie CV w siedzibie urzędu w pok. 105 (I piętro) w godz. od 08.00 do 14.00. CV można też wysyłać na adres e-mail: a.miklas@pup.kalisz.pl lub d.cozas @pup.kalisz.pl.. UWAGA! Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK