europass

Vind werk

Vind et juiste werk voor jou in de duizenden beschikbare vacatures uit heel Europa. De zoekresultaten worden verstrekt door EURES - het Europees portaal voor beroepsmobiliteit. 

Resultaten
Weergave van 309403 Resultaten

Sort by
Fritidsledare 50 % tillsvidare
Arvika Pastorat
Sweden, ARVIKA
Som fritidsledare är du en del av ett större arbetslag. I pastoratet arbetar sju personal i pedagogisk verksamhet, fyra diakoner och tio präster samt nio musiker. Vaktmästeri och administration är också en del av vår församlingsverksamhet. Kyrkogårdsförvaltningen har ansvar för pastoratets 10 kyrkogårdar. Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta med barn och vuxna samt socialt arbete. Erfarenhet av arbete i Svenska kyrkan är meriterande. Tjänsten innebär både verksamhet för barn, unga och familj samt socialt arbete som exempelvis soppluncher, gemenskapsträffar och hembesök. Därför söker vi dig som har ett stort engagemang för medmänniskan. Du är självgående och kreativ. Du är också positiv, lyhörd, flexibel, ansvarstagande och noggrann. Du är heller inte främmande för att samverka med andra i olika uppgifter. Du är också trygg med att leda andakt då detta är en viktig del i vår verksamhet. Vi förutsätter att du är medlem och delar Svenska kyrkans värderingar. Vi vill att du har körkort och tillgång till bil. Tjänsten omfattar viss helg- och kvällstjänstgöring. Vid tillsättningen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Som fritidsledare är du anställd i Arvika pastorat och kommer tillhöra enheten för undervisning och diakoni, med huvudsaklig placering i Älgå och Ny församlingar för närvarande. Arvika pastorat består av nio församlingar och omfattar Arvika kommun. Här finns ett varierat församlingsliv med många engagerade ideella och anställda medarbetare. Arvika pastorat har ca 85 anställda. Samverkan mellan våra nio församlingar är viktigt.
Chargé de communication presse & influenceurs H/F/X
R.T.B.F.
Belgium, RTBF

Ton équipe

En tant que chargé·e de communication presse et influenceurs·ceuses, tu travailles au sein d'une équipe de 6 personnes sous la responsabilité de la Responsable du service et en étroite collaboration avec les équipes concernées par ton portefeuille et l'équipe de communication interne.

Ce portefeuille concerne différentes thématiques relatives aux émissions de magazines de société et d'information (ex: "Le jardin extraordinaire", "On n'est pas des pigeons", "#Investigation", "QR Le Débat", "Doc Shot", "Matière grise", etc.), de services aux publics (météo, info trafic, etc.) et de "primes" événementiels diffusés sur nos chaînes télé et radio (fête du 21 juillet, fêtes de Wallonie-Bruxelles, etc.). Cette liste est non-exhautive et le portefeuille pourra être amené à évoluer.

Ta mission

En tant que chargé·e de communication presse et influenceurs·ceuses, tu prends en charge le portefeuille de programmes repris dans l'onglet "Ton équipe" et assures un rôle d'interlocuteur·trice privilégié·e en interne comme en externe pour toutes les demandes concernant la communication des émissions de ton portefeuille.

Tu as pour tâche de renforcer la visibilité des émissions et leur notoriété en rapportant sur celle-ci une information de qualité.

 

Concrètement, tu :

  • Développes des actions de communication externe qui font connaitre et qui valorisent les contenus du portefeuille auprès de nos publics, et tu travailles en étroite collaboration avec tes collègues de la communication interne ;
  • Elabores les plans de communication liés aux programmes ;
  • Elabores des communiqués et de dossiers de presse ;
  • Coordonnes et organises les grands rendez-vous stratégiques en présentiel et/ou digital ;
  • Développes et entretiens des relations avec la presse écrite et leurs canaux digitaux, ainsi qu'avec les partenaires ;
  • Contribues à développer l'image de nos personnalités RTBF ;
  • Analyses et traduis les audiences au niveau corporate (bilans saisonniers, CIM, etc.) ;
  • Anticipes et gères les potentielles communications sensibles et contribues à la gestion de communications de crise. 

     

Ton profil

Pour mener à bien ta mission, tu as :

  • D'excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Une expertise des méthodes et outils de communication externe ;
  • Une maîtrise des techniques de storystelling ;
  • Une maîtrise de l'audiovisuel et des medias ;
  • Une maîtrise des techniques, méthodes et outils de communication corporate ;
  • Une très bonne culture générale et digitale ;
  • Une maîtrise des méthodes et outils de bureautique et de travail collaboratif ;
  • Une maîtrise des outils d'édition de la suite Adobe (Première, Photoshop, After Effects) ;
  • Une connaissance des programmes et publics de la RTBF ;
  • Une connaissance des méthodes et outils de gestion de projet (événements) ;
  • Tu effectues une veille continue dans ton domaine.
     

Tu disposes des compétences suivantes :

  • Démontrer de bonnes capacités de communication ;
  • Construire des réseaux de relations larges et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Organisation ;
  • Analyser et tirer des conclusions ;
  • Être ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
  • Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
  • Répondre aux attentes des clients internes et/ou des publics de manière qualitative et quantitative ;
  • Mettre en oeuvre un style participatif ;
  • Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ; 
  • Adhérer et respecter les valeurs de l'entreprise.

Tes qualifications

  • Tu es titulaire d'un diplôme de Master en communciation ou d'une expérience équivalente ;
  • Tu disposes de minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire ;
  • Disposer d'une première expérience dans le secteur des médias est un atout ;
  • Tu es disponible à partir du 01/09/2026.

Rejoindre la RTBF, c'est entre autres...

-   Rejoindre une entreprise apprenante qui t'offre la possibilité de te développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ; 
-   Découvrir un environnement convivial où tu pourras renforcer tes connaissances et ton épanouissement professionnel et personnel ;
-   Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
-   Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
-   Avoir la possibilité de travailler pour les différents sites de la RTBF ;
-   Etc. 

Qu'avons-nous à t'offrir ?

  • Un remboursement à 100% des transports en commun (sous certaines conditions) ;  
  • Un double pécule de vacances (0.92 - calcul au pro rata) ;  
  • Une indemnité vélo (0.27€/km avec max. 30km par trajet) ;   
  • Des chèques-repas d'une valeur faciale de 7€ (dont 5€ à charge de l'employeur) ; 
  • Un régime de travail hybride (possibilité jusqu'à 2 jours/semaine) ;  
  • L'accès à notre catalogue de formations ;  
  • Des points de restauration avec tarifs préférentiels ;  
  • Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;  
  • Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;  
  • Des réductions et avantages chez nos partenaires.  
REPRESENTANTE COMERCIAL
Portugal, MORELENA
ESTAMOS A RECRUTAR UM ADMINISTRATIVO COMERCIAL M/F EM REGIME FULL-TIME. COM A FINALIDADE DE ANGARIAR E MANTER NOVOS CLIENTES, ATRAVÉS DA RECOMENDAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DAS SOLUÇÕES GADSA, NA GESTÃO DO ARQUIVO FÍSICO E DIGITAL DAS EMPRESAS, NO MERCADO PORTUGUÊS, E COM RECURSO A TÉCNICAS DE CROSS-SELLING E UP-SELLING. O PRINCIPAL OBJETIVO DA FUNÇÃO PASSARÁ POR IDENTIFICAR NOVAS PERSPETIVAS DE MERCADO, DESENVOLVER PROJETOS E SOLUÇÕES À MEDIDA DAS NECESSIDADES DOS CLIENTES E ESTABELECER UMA BOA RELAÇÃO COMERCIAL DE PRESERVAÇÃO E MANUTENÇÃO DE OFERTAS SUSTENTÁVEIS NA ÁREA DE GESTÃO E CUSTÓDIA DE ARQUIVO. REQUISITOS ESSENCIAIS: - MÍNIMO 12º ANO; - CARTA DE CONDUÇÃO (OBRIGATÓRIO); - CONHECIMENTOS INFORMÁTICOS AO NÍVEL DA ÓTICA DE UTILIZADOR, ESTANDO À VONTADE COM EXCEL, POWER POINT E WORD; - EXPERIÊNCIA EM ÁREAS COMERCIAIS DE EMPRESAS B2B (PREFERENCIALMENTE); - FORTES CONHECIMENTOS ERP PRIMAVERA; - ESTIMULAR OS CLIENTES JÁ EXISTENTES ATRAVÉS DAS TÉCNICAS DE CROSS-SELLING E UP-SELLING; - ALTAMENTE MOTIVADO E FOCADO EM METAS COM HISTÓRICO COMPROVADO EM VENDAS (PREFERENCIAL); - EXCELENTES HABILIDADES DE VENDAS, EMPREENDEDORISMO, COMUNICAÇÃO E NEGOCIAÇÃO; - HABILIDADES ORGANIZACIONAIS, GESTÃO DE TEMPO, SENTIDO DE RESPONSABILIDADE E CUMPRIMENTO DE PRAZOS; - EMPATIA, PODER DE NEGOCIAÇÃO E PERSUASÃO, RESILIÊNCIA, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E, CLARO, BOA COMUNICAÇÃO; - VONTADE DE EVOLUIR PROFISSIONALMENTE. O QUE TEMOS PARA OFERECER: - CONTRATO DE TRABALHO NUMA EMPRESA DE REFERÊNCIA NO SETOR; - REMUNERAÇÃO ATRATIVA COMPATÍVEL COM A FUNÇÃO DESEMPENHADA; - FORMAÇÃO CONTÍNUA ADEQUADA À FUNÇÃO; - OPORTUNIDADE DE TRABALHO NUMA EMPRESA SÓLIDA, INTEGRADA NUMA EQUIPA JOVEM E DINÂMICA; - POSSIBILIDADE DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL;
Freizeitpädagog:in (m/w/d) für die Notunterkunft (NUK) Bad Bodenteich (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Hero Services gGmbH
Germany, Bad Bodenteich
Weitere Berufsbezeichnung: Theaterwissenschaftler:in; Kunstpädagog:in; Sportwissenschaftler:in; Psycholog:in Stellenbeschreibung: Sozialarbeiter:in /Sozialpädagog:in (m/w/d) für die Notunterkunft (NUK) Bad Bodenteich Hero ist der größte Anbieter in Skandinavien in dem Bereich Unterbringung und Betreuung, Dolmetscherleistungen und Qualifizierung für anerkannte Geflüchtete, subsidiär Schutzberechtigte und Asylsuchende. Seit 2017 bieten wir unsere Dienste mit der Hero Zukunft GmbH sowie der Hero Services gGmbH auch in Deutschland an. Gemäß unserem Motto „Eine neue Zukunft möglich machen“ begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben und fördern aktiv Teilhabe, Integration und Eigenverantwortung. Wir begleiten durch Soziale Arbeit und Betreuung, vermitteln bei medizinischem Bedarf, beraten über Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt und unterstützen ebenso das Engagement und die Vernetzung mit der Nachbarschaft. Für die Sozialen Dienste der NUK Bad Bodenteich suchen wir ab sofort engagierte Freizeitpädagog**:innen**, die unser Team verstärken. Aufgaben: - Planung, Organisation und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten (Sport, Kreativangebote, Ausflüge, Projekte) - Förderung von sozialen Kompetenzen, Integration und Tagesstruktur - Ansprache und Motivation der Bewohner:innen zur Teilnahme an Aktivitäten - Unterstützung bei der Alltagsstrukturierung - Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und weiteren Fachkräften - Konfliktprävention und deeskalierendes Handeln in Gruppensituationen - Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen - Mitwirkung bei Konzeptentwicklung und Weiterentwicklung von Freizeitangeboten Qualifikation: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Freizeitpädagogik oder vergleichbar) - Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen, idealerweise im sozialen Bereich - Interkulturelle Kompetenzen und wertschätzender Umgang mit Menschen verschiedener Herkunft - Eigeninitiative, Kreativität und Organisationsfähigkeit - Teamfähigkeit und Belastbarkeit - Berufserfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten wünschenswert, jedoch keine Bedingung - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2), Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil - Gestaltungswillen und Motivation - Interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit, strukturiertes Arbeiten; Masernschutz & erweitertes Führungszeugnis Benefits: - Sinnstiftende Tätigkeit und direkter Beitrag zur Integration Geflüchteter - Supervision (2-4 pro Jahr) und Fortbildungen - Dynamisches, interkulturelles Team mit flachen Hierarchien - Betriebliche Weiterbildung - Zusätzliche Urlaubstage - Mitgestaltung beim Einsatz von monatlichen Teambudgets - Branchenübliche Vergütung sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Fachlicher und kollegialer Austausch innerhalb des Hero-Netzwerks Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartnerin:  Kezban Iscan - Regionalkoordinatorin ✉ kezban.iscan@heroeurope.com (https://mailto:kezban.iscan@heroeurope.com)  www.herozukunft.de (http://www.herozukunft.de/)
Lærer - bassgitar/kontrabass
KULTURSKOLEN, TROMSØ KOMMUNE
Norway, TROMSØ

Kulturskolen skal gi opplæring av høy faglig og pedagogisk kvalitet til alle barn og unge som ønsker det.

Formålet med opplæringen er å lære, oppleve, skape og formidle kulturelle og kunstneriske uttrykk. Kulturskolen er en sentral del av den sammenhengende utdanningslinjen som kan kvalifisere elever med særlig interesse og motivasjon til opptak til høyere kunstfaglig utdanning. Opplæringen skal bidra til barn og unges danning, fremme respekt for andres kulturelle tilhørighet, bevisstgjøre egen identitet, bli kritisk reflekterende og utvikle egen livskompetanse.

Det er mulig å søke på kun deler av stillingen.

 


Arbeidsoppgaver

  • Instrumentalopplæring i grupper.
  • En til én undervisning på alle nivå og i varierte aldersgrupper.
  • Samspillopplæring i ulike instrumentgrupper.
  • Utøvende oppgaver (klassisk og rytmisk).

    Kvalifikasjoner

    • Høyere utdannelse innen musikk, minimum bachelor med enten klassisk kontrabass eller el.bass som hovedinstrument.
    • Det er ønskelig at du behersker både rytmisk og klassisk musikk, og at du kan dokumentere dette.
    • Det er ønskelig med PPU.
    • Du har erfaring i å undervise barn - og unge i ulike aldersgrupper og på ulike nivå.
    • God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
    • Kompetanse for å benytte digitale verktøy i undervisningen.
    • Sertifikat klasse B.
    • Dersom du har utdannelse fra utlandet forutsettes det HK-dir godkjenning.

    Personlige egenskaper

    • Kan jobbe selvstendig og ta raske beslutninger.
    • Er positiv og samarbeidsvillig.
    • Behandler elever, foresatte og medarbeidere med respekt.
    • Er løsningsorientert.
    • Er omsorgsfull og tålmodig.
    • Er fleksibel og omstillingsdyktig.
    • Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

    Vi tilbyr

    • Selvstendige arbeidsoppgaver.
    • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
    • Bedriftshelsetjeneste.
    • Muligheter til faglig utvikling.
    • Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
    • Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler for kulturskolelærere.
    • Du ønskes velkommen til en trivelig, engasjert arbeidsplass, og faglige diskusjoner i en av landets mest moderne kulturskoler.
    • Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler for kulturskolelærere.
    • Stillingskode fastsettes etter gjeldende lokal lønnstariff. Lønn etter ansiennitet.
      - Kode 6814 (med 3-årig utdanning): 522 600 - 614 400 kr
      - Kode 6815 (med 4-årig utdanning): 563 600 - 646 200 kr
      - Kode 6937 (med 5-årig utdanning): 599 200 - 705 000 kr
      - Kode 6939 (med master/diplom): 629 300 - 765 500 kr
      - Kode 6938 (med master/diplom med tilleggsutdanning): 648 800 - 799 200 kr

    Annet

    • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
    • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
    • Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.
    • Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
    • Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
    • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

    Kontaktinformasjon

    Ulla Hansen, Avdelingsleder Kulturskolen, +47 936 75 811

    Arbeidssted

    Krognessveien 33
    9006 Tromsø

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgiver: Tromsø kommune

    Referansenr.: 5146806446
    Stillingsprosent: 55%
    Vikariat
    Startdato: 17.08.2026
    Sluttdato: 25.06.2027
    Søknadsfrist: 27.07.2026

    Om arbeidsgiveren:

    Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

    Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

    Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.


    Kulturskolen i Tromsø er Nord-Norges største kulturskole. Kulturskolen driftes i dag i tre ulike bygninger hvor hver bygning representerer ulike fagområder. Kulturskolen har lange tradisjoner med gode fag- og kunstnermiljøer innenfor musikk, dans, scenekunst, visuelle fag og tverrfaglig satsing.

    Sozialarbeiter:in /Sozialpädagog:in (m/w/d) für die Notunterkunft (NUK) Bad Bodenteich (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
    Hero Services gGmbH
    Germany, Bad Bodenteich
    Weitere Berufsbezeichnung: Freizeitpädagoge; Kunstpädagoge Stellenbeschreibung: Sozialarbeiter:in /Sozialpädagog:in (m/w/d) für die Notunterkunft (NUK) Bad Bodenteich Hero ist der größte Anbieter in Skandinavien in dem Bereich Unterbringung und Betreuung, Dolmetscherleistungen und Qualifizierung für anerkannte Geflüchtete, subsidiär Schutzberechtigte und Asylsuchende. Seit 2017 bieten wir unsere Dienste mit der Hero Zukunft GmbH sowie der Hero Services gGmbH auch in Deutschland an. Gemäß unserem Motto „Eine neue Zukunft möglich machen“ begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben und fördern aktiv Teilhabe, Integration und Eigenverantwortung. Wir begleiten durch Soziale Arbeit und Betreuung, vermitteln bei medizinischem Bedarf, beraten über Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt und unterstützen ebenso das Engagement und die Vernetzung mit der Nachbarschaft. Für die Sozialen Dienste der NUK Bad Bodenteich suchen wir ab sofort engagierte Sozialarbeiter:innen / Sozialpädagog:innen, die unser Team verstärken. Aufgaben: - Sozialpädagogische Beratung und Betreuung von Geflüchteten in der Notunterkunft - Identifizierung spezieller Schutz- und Hilfebedürfnisse - Durchführung von Willkommens-, Erst- und Folgegesprächen sowie einer offenen Sprechstunde als auch aufsuchender Sozialarbeit innerhalb der Unterkunft - Mitgestaltung von Gemeinschaftsangeboten (z. B. Streetwork, Nachbarschaftsprojekte, bildungs- und freizeitpädagogische Angebote) - Qualitätssicherung der sozialfachlichen Arbeit in der Einrichtung - Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Dienstleistern - Vernetzung und stetige Weiterentwicklung der gemeinsamen Standards zusammen mit den Sozialteams der anderen Hero-Unterkünfte Qualifikation: - Studienabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit mit staatlicher Anerkennung nach der SozHeilKindVO; oder Erziehungswissenschaften; Psychologie; Lehramt; Anerkannte gleichwertige ausländische Abschlüsse (BQFG/NBQFG) - Berufserfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten wünschenswert, jedoch keine Bedingung - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B1/B2), Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil - Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit im Team - Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Ausgeprägte soziale Kompetenz - Gestaltungswillen und Motivation - Interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit, strukturiertes Arbeiten; Masernschutz & erweitertes Führungszeugnis Benefits: - Sinnstiftende Tätigkeit und direkter Beitrag zur Integration Geflüchteter - Supervision (2-4 pro Jahr) und Fortbildungen - Dynamisches, interkulturelles Team mit flachen Hierarchien - Betriebliche Weiterbildung - Zusätzliche Urlaubstage - Mitgestaltung beim Einsatz von monatlichen Teambudgets - Branchenübliche Vergütung sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Fachlicher und kollegialer Austausch innerhalb des Hero-Netzwerks Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartnerin:  Kezban Iscan - Regionalkoordinatorin ✉ kezban.iscan@heroeurope.com (kezban.iscan@heroeurope.com)  www.herozukunft.de (http://www.herozukunft.de/)
    Ungdommer er verdifulle – vil du være med å vise dem det?
    KIRKENS BYMISJON BERGEN
    Norway, BERGEN

    Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

    Forandringshuset V13 skal være et kraftsenter for forebyggende arbeid og ungdomskultur i Bergen sentrum. Målgruppen vår er ungdom og unge voksne i alderen 13–25 år som står i fare for utenforskap. Vi har en bred portefølje av aktiviteter og prosjekter innen fritid og kultur, inkludering og samfunnsengasjement, entreprenørskap og arbeid.

    Vi er i gang med å bygge opp et nytt studiotilbud og videreutvikle kulturarenaen ved huset. Gjennom innvilgede prosjektmidler ønsker vi å etablere en struktur for bruk av studio, utvikle aktivitet sammen med ungdom, og skape flere konserter, workshops og kulturaktiviteter.

    Staben ved Forandringshuset V13 består av ansatte fra organisasjonene Kirkens Bymisjon og KFUK-KFUM. Den daglige driften ivaretas av et team med ansatte, leder og frivillige. Forandringshuset er et dynamisk konsept, og teamet jobber smidig med løpende utvikling og behov som oppstår i ungdomsmiljøene.

     

    Vi søker derfor en musikkterapeut i 30 % prosjektstilling ut 2026. Stillingen følger gjeldende turnusordning, med hovedvekt på ettermiddag- og kveldsarbeid, samt noe arbeid på dagtid og ved arrangementer enkelte helger.

    MERK: Vi lyser parallelt ut en fast musikkterapeut i 50 % som bl.a. har i oppdrag å drive det samlede musikktilbudet ved huset. Det er mulig å kombinere stillingene for riktig kandidat.

    Arbeidsoppgaver

    • Etablere og utvikle studiotilbudet ved Forandringshuset V13
    • Utvikle rutiner for booking, bruk og drift av studio
    • Legge til rette for studiotid, musikkaktivitet og lavterskeltilbud for ungdom
    • Følge opp og bidra til utvikling av studio som arena for produksjon, øving, mestring og deltakelse
    • Rekruttere, koordinere, veilede og følge opp studenter og frivillige
    • Bidra til opplæring i bruk av studio, musikkutstyr og produksjonsverktøy
    • Planlegge, koordinere og gjennomføre workshops, konserter og kulturarrangementer
    • Bidra til å aktivisere kultursal og studio som inkluderende møteplasser for ungdom
    • Samarbeide med lokale kulturaktører, frivillige og utdanningsmiljøer
    • Være en trygg og tydelig voksenperson og bidra til relasjon, fellesskap og tilhørighet
    • Dokumentere aktivitet og bidra til rapportering på prosjektmidler

    Kvalifikasjoner og egenskaper

    • Utdanning i musilkkproduksjon og bruk av studio
    • Erfaring med kulturaktivitet, arrangement, frivillighetsarbeid eller prosjektarbeid er en fordel
    • Evne til å kommunisere godt med ungdom og møte dem med respekt og varme
    • Gode samarbeidsevner og evne til selvstendig arbeid
    • Engasjement for målgruppen er en forutsetning
    • Raus, tålmodig og i stand til å jobbe i et konsept i løpende utvikling

    Personlig egnethet vil bli vektlagt. Den som ansettes må levere politiattest til godkjenning før tiltredelse.

    Vi kan tilby

    • En spennende arbeidshverdag med engasjerte kollegaer
    • Mulighet til å være med å utvikle et nytt studietilbud og en levende kulturarena for og sammen med ungdom
    • Arbeid i en verdibasert organisasjon
    • En mangfoldig og engasjert arbeidsgruppe
    • Mulighet til å være med å utvikle og forme et musikktilbud for ungdom
    • Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale
    • God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning

    Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon som verdsetter mangfold og like muligheter, og oppfordrer kvalifiserte kandidater, uavhengig av bakgrunn, til å søke.

    Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Ann Kristin Giæver Gangdal, avdelingsleder.

    Søknadsfrist: 02.08.2026.

    Tiltredelse: snarest.

    Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

    (Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).

    Kirkens Bymisjon - Om oss


    Link til søknadsskjema: Søk her

    Om arbeidsgiveren:

    Kirkens Bymisjon er en ideell og diakonal organisasjon som jobber med å lindre nød, avdekke urett og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Vi er til stede i mer enn 40 byer og tettsteder i Norge, og har ca. 2300 ansatte og mer enn 4000 frivillige på landsbasis. Gjennom våre tilbud ønsker vi å virkeliggjøre visjonen vår om at alle mennesker skal erfare respekt, rettferdighet og omsorg, uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. Forandringshuset V13 har som mål å være et kraftsenter for unge i Bergen. Vi tilbyr et bredt og mangfoldig aktivitets- og kulturtilbud som engasjerer bredden av unge i Bergen. Aktivitetstilbudet er kontinuerlig i forandring for å sikre at det vi gjør er relevant og svarer på de unges behov. Våre aktiviteter retter seg mot alle unge uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, religion eller økonomi. Vi jobber målrettet med å bryte ned barrierer for deltakelse og jobber særlig for å inkludere de av oss som opplever utenforskap.
    Ungdommer er verdifulle – vil du være med å vise dem det?
    KIRKENS BYMISJON BERGEN
    Norway, BERGEN

    Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.

    Forandringshuset V13 skal være et kraftsenter for forebyggende arbeid og ungdomskultur i Bergen sentrum. Målgruppen vår er ungdom og unge voksne i alderen 13–25 år som står i fare for utenforskap. Vi har en bred portefølje av aktiviteter og prosjekter innen fritid og kultur, inkludering og samfunnsengasjement, entreprenørskap og arbeid.

    Forandringshuset V13 skal være et kraftsenter for forebyggende arbeid og ungdomskultur i Bergen sentrum. Målgruppen vår er ungdom og unge voksne i alderen 13–25 år som står i fare for utenforskap. Vi har en bred portefølje av aktiviteter og prosjekter innen fritid og kultur, inkludering og samfunnsengasjement, entreprenørskap og arbeid. Tilbudet omfatter blant annet "Åpen helg", en møteplass for ungdom i sentrum på kveldstid i helgene.

    Vi er i gang med å videreutvikle vårt musikktilbud, som består av musikkterapi, studio og kulturarena. Vi har allerede studio i drift og etablerer nå et ekstra studio for å gi flere ungdommer tilgang til å skape, produsere og delta i musikkaktivitet.

    Staben ved Forandringshuset V13 består av ansatte fra organisasjonene Kirkens Bymisjon og KFUK-KFUM. Den daglige driften ivaretas av et team med ansatte, leder og frivillige. Forandringshuset er et dynamisk konsept, og teamet jobber smidig med løpende utvikling og behov som oppstår i ungdomsmiljøene.

    Vi søker nå en musikkterapeut i 50 % fast stilling.

    Som musikkterapeut vil du ha en nøkkelrolle i å utvikle og drive det samlede musikktilbudet ved huset, med ansvar for både musikkterapi, studio og musikkaktivitet.

    Stillingen følger til enhver tid gjeldende turnus, med arbeid noe på dagtid, men hovedsakelig på ettermiddag og kveld i ukedagene, samt arbeid cirka hver tredje helg i forbindelse med "Åpen helg" og arrangementer i kultursalen.

    MERK: Vi lyser parallelt ut en musikkterapeut prosjektstilling 30 % som bl.a. har i oppdrag å etablere nytt studio og kulturarena i løpet av høsten 2026. Det er mulig å kombinere stillingene for riktig kandidat.

    Arbeidsoppgaver

    • Gjennomføre individuelle musikkterapiforløp
    • Planlegge og lede gruppebaserte musikkaktiviteter
    • Bidra til åpne musikktilbud og lavterskel aktivitet i studio
    • Følge opp og legge til rette for bruk av studio sammen med ungdom
    • Bidra til å utvikle studio som arena for produksjon, øving og mestring
    • Bidra inn i konserter, arrangementer og aktivitet i kultursal
    • Veilede frivillige og studenter
    • Samarbeide med eksterne aktører (skole, Nav, barne- og familiehjelp m.fl.)
    • Være en trygg og tydelig voksenperson og bidra til relasjon, fellesskap og tilhørighet
    • Dokumentere deltakelse og bidra til rapport- og søknadsarbeid

    Kvalifikasjoner og egenskaper

    • Utdanning i musikkterapi
    • Erfaring fra arbeid med ungdom og utenforskap
    • Erfaring med flerkulturelt arbeid
    • Erfaring med relasjonsarbeid
    • Interesse for musikkproduksjon og bruk av studio
    • Evne til å kommunisere godt med ungdom og møte dem med respekt og varme
    • Gode samarbeidsevner og evne til selvstendig arbeid
    • Engasjement for målgruppen er en forutsetning
    • Raus, tålmodig og i stand til å jobbe i et konsept i løpende utvikling

    Personlig egnethet vil bli vektlagt. Den som ansettes må levere politiattest til godkjenning før tiltredelse.

    Vi kan tilby

    • En spennende arbeidshverdag med engasjerte kollegaer
    • Arbeid i en verdibasert organisasjon
    • En mangfoldig og engasjert arbeidsgruppe
    • Mulighet til å være med å utvikle og forme et musikktilbud for ungdom
    • Interne og eksterne kurs og opplæringsdager
    • Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale
    • God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning

    Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon som verdsetter mangfold og like muligheter, og oppfordrer kvalifiserte kandidater, uavhengig av bakgrunn, til å søke.

    Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Ann Kristin Giæver Gangdal, avdelingsleder.

    Søknadsfrist: 02.08.2026.

    Tiltredelse: snarest.

    Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.<br/>

    (Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).

    Kirkens Bymisjon - Om oss

    Link til søknadsskjema: Søk her

    Om arbeidsgiveren:

    Kirkens Bymisjon er en ideell og diakonal organisasjon som jobber med å lindre nød, avdekke urett og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Vi er til stede i mer enn 40 byer og tettsteder i Norge, og har ca. 2300 ansatte og mer enn 4000 frivillige på landsbasis. Gjennom våre tilbud ønsker vi å virkeliggjøre visjonen vår om at alle mennesker skal erfare respekt, rettferdighet og omsorg, uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. Forandringshuset V13 har som mål å være et kraftsenter for unge i Bergen. Vi tilbyr et bredt og mangfoldig aktivitets- og kulturtilbud som engasjerer bredden av unge i Bergen. Aktivitetstilbudet er kontinuerlig i forandring for å sikre at det vi gjør er relevant og svarer på de unges behov. Våre aktiviteter retter seg mot alle unge uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, religion eller økonomi. Vi jobber målrettet med å bryte ned barrierer for deltakelse og jobber særlig for å inkludere de av oss som opplever utenforskap.
    Kulturskulen
    ØYGARDEN KULTURSKULE
    Norway, KNARREVIK

    Vi har ledig vikariat som musikkterapeut ved Øygarden kulturskule frå 01.10.2026 - 01.10.2027

    Om avdelinga: 

    Øygarden kulturskule tilbyr undervisning innan musikk, dans, teater og visuelle kunstfag, og har om lag 500 elevplassar. Kulturskulen er ein desentralisert kulturskule med undervisning i heile kommunen. Kulturskulen har eigne lokale på Liljevatnet, der administrasjonen og fleire øvingsrom og arbeidsplassar er samla. 

    Kulturskulen har eit aktivt tilbod innan musikkterapi retta mot barn, unge og vaksne med ulike behov i barnehage, skule og andre kommunale tenester. Musikkterapien inngår i eit tverrfagleg samarbeid med andre tenester i kommunen. Vil du vere med å bruke musikken som ressurs for utvikling, meistring og inkludering? Då vil vi gjerne høyre frå deg!

    Arbeidsoppgåver:

    • Planleggje og gjennomføre musikkterapi individuelt og i gruppe
    • Arbeide med barn og unge med ulike funksjonsvariasjonar og behov
    • Leggje til rette for deltaking, meistring og relasjonsbygging gjennom musikk
    • Samarbeide tett med føresette, skular, barnehagar og andre faginstanser
    • Dokumentere og evaluere det terapeutiske arbeidet
    • Delta i tverrfagleg samarbeid og utviklingsarbeid i kulturskulen
    • Bidra til eit inkluderande og godt arbeidsmiljø
    • Reising mellom ulike undervisningsstader må påreknast

    Kvalifikasjonar:

    Må ha:

    • Fullført godkjent utdanning i musikkterapi
    • God relasjonskompetanse og evne til å skape tryggleik og tillit
    • Førarkort klasse B

    Ønskjeleg med:

    • Erfaring frå arbeid med barn og/eller unge
    • Erfaring frå arbeid i kulturskule eller tverrfagleg samarbeid
    • Kompetanse innan arbeid med ulike målgrupper (t.d. utviklingshemming, psykisk helse, autismespekter)
    • Erfaring med både individuell og gruppebasert musikkterapi

    Personlege eigenskapar:

    • Du er trygg, empatisk og tilpassingsdyktig
    • Du er strukturert og sjøvstendig, og tek ansvar for eigen arbeidskvardag
    • Du har stort engasjement for barn og unge si utvikling og livskalitet
    • Du er fleksibel og samarbeidsorientert
    • Du bidreg aktivt til eit godt og inkluderande arbeidsmiljø

    Vi tilbyr:

    • Gode pensjons- og forsikringsordningar
    • Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
    • Interessante utfordringar
    • Høve til fagleg og personleg utvikling
    • Tenestebil ved behov
    • Eigen arbeidsplass på Liljevatnet
    • Meiningsfullt arbeid med stor samfunnsverdi

    Kontakt: 

    • Benjamin Hogstad - rektor Øygarden kulturskule 

               E-post:benjamin.hogstad@oygarden.kommune.no

               Mobil:926 21 887

    • Kjartan Fjordheim - inskeptør Øygarden kulturskule

                E-post: Kjartan.Fjordheim@oygarden.kommune.no

                Mobil: 472 40 152

     

    Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

    Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.


    Link til søknadsskjema: Søk her

    Om arbeidsgiveren:

    Øygarden kulturskule tilbyr undervisning i musikk, teater, dans, visuell kunst, film og fleire andre kunstfag. Undervisninga skjer både på Liljevatnet og på fleire skular rundt om i kommunen. Tilbodet er ope for alle innbyggjarar, med hovudvekt på barn og unge frå 0–20 år. Kulturskulen samarbeider tett med grunnskular og barnehagar, har musikkterapitilbod på fleire institusjonar og står også ansvarleg for Den kulturelle skulesekken i Øygarden. Målet er å gi elevar høve til å utvikle kunstnariske evner, utforske nye interesser og byggje fellesskap gjennom kreative aktivitetar.
    Ledig 80% vikariat som musikkterapeut
    KONGSBERG KULTURSKOLE
    Norway, KONGSBERG

     Om avdelingen

    Kongsberg kulturskole er en del av seksjon Ung kultur, sammen med Vitensenter, Fritidsklubber, Arrangementer og Utekontakt. Vi tenker helhetlig ift kulturarbeid for og med barn og unge, og søker nå etter flere dyktige medarbeidere som kan være med oss i videreutviklingen av Ung kultur og innovativt ungdomsarbeid i kommunen. 

    Kulturskolen har ca 1030 elevplasser og 46 lærere fordelt på ca 22 årsverk. Kulturskolen har tilbud innen musikk, kunst, teater, film, dans og skapende skriving, og har et utstrakt samarbeid med lag og foreninger, festivaler, grunnskole og andre kommunale fagenheter, musikklinje m.m.

    Kongsberg kulturskole har stor aktivitet og er ambisiøs og nytenkende. Vi har fokus på kvalitet, samarbeid og sosiale rammer, og skal være et lærerikt og godt sted å være for alle - fra bredde til spiss.

     

    Kort om stillingen

    Det er ledig 80% vikariat som musikkterapeut fra 01.10.26 - 31.12.26, med mulighet for forlengelse av deler eller hele stillingen fram til juli 2027 (avklares i løpet av oktober)

     

    Vi tilbyr

    • Spennende, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
    • Et fagfelleskap med to andre musikkterapeuter - i en innovativ og spennende ramme for musikkterapeutisk arbeid i kulturskolen og i samarbeid med mange andre instanser.
    • Fag- og arbeidsfelleskap med dyktige kolleger i kulturskolen, hele Ung kultur og også tett samarbeid med andre fagområder i kommunen, som helsesykepleiere, barnevern, PPT, Integrering, Utekontakt, skoler og barnehager

     

    Innhold i stillingen 

    • Delta i og utfylle kulturskolens musikkterapiteam, som består av 3 personer i tett samarbeid
    • Jobbe målbevisst med å bruke musikkterapeutiske virkemidler for å fremme ressurser og livskvalitet hos ulike grupper (psykisk helse barn og unge, PU osv)
    • I samarbeid med de andre musikkteraputene, kulturskolens ledelse og andre ansatte: bidra i videreuviklingen av musikkterapi som en naturlig og integrert del av kulturskolen
    • Opprettholde en høy utøvende og pedagogisk kompetanse på hovedinstrumentet, for å ivareta det helhetlige samarbeidet i kulturskolen og kunne være en fleksibel "crossoverlærer" i kulturskolens videreutvikling
    • Delta på personalmøter og forskjellige arrangementer i regi av kulturskolen

     

    Formelle kvalifikasjonskrav

    Utdannet musikkterapeut - masternivå.
    Søkere med annen utdanning kombinert med relevant erfaring kan vurderes.

     

    Ønsket kompetanse

    • Du har erfaring fra musikkterapeutisk arbeid med barn og unge, og gjerne i kulturskole
    • Du er selvstendig, initiativrik og fleksibel
    • Du er god til å samarbeide og finne din plass og utfylle de andre i et team
    • Du er god til å bygge gode relasjoner - til elever, foresatte, kolleger og samarbeidspartnere

    Personlig egnethet vil bli vektlagt

      

    Annet
    Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

    Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

    I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

     

    Søknad
    Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

    Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.


    Link til søknadsskjema: Søk her

    Om arbeidsgiveren:

    Kongsberg er en kommune i vekst, med et av Norges mest innovative teknologi- og industrimiljøer. Regionen opplever nå en historisk høy utviklingstakt, drevet av verdensledende industri og framtidsrettet kompetanse. Samtidig kan vi i Kongsberg by på et rikt kulturliv, fantastiske friluftsområder og et stort mangfold av bomiljøer – fra det urbane til det landlige. Du finner også stor skog- og jordbruksaktivitet i Kongsberg. Er du nysgjerrig på Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no I Kongsberg kommune er vi stolte av arbeidsplassen vår, og vi har med oss verdiene våre åpenhet, raushet, stolthet og nyskaping i arbeidshverdagen. Vi jobber hver dag for at våre 29.000 innbyggere skal oppleve mestring og livskvalitet i alle livsfaser.

    Go to top