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Ergothérapeute (H/F)
non renseigné
France
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'Ergothérapeute ou Orthopédagogue - Référent CAA en CDI à temps partiel au sein de l'IME Cognacq-Jay. Parmi les avantages de l'IME : Développement professionnel : Un accompagnement professionnel dès votre arrivée pour une prise de poste en toutes sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes.) Des perspectives d'évolution de carrière Vie à l'IME : Des actions toute l'année pour améliorer la qualité de vie au travail comme un séminaire d'équipe, des séances de pilates / renforcement musculaire, la possibilité de prendre une part active à la vie de l'établissement en proposant des projets, des activités, etc. Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Un CSE actif au bout de 6 mois d'ancienneté (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d'attraction, participation financière à une activité sportive.) Des projets RSE afin de réduire son impact environnemental Avantages financiers : Reprise d'ancienneté à 100 % Ségur 1 Prime décentralisée versée mensuellement Rémunération et, ou récupération des jours fériés travaillés Selon accord de la hiérarchie, possibilité de faire des heures complémentaires payée Fonctionnement et congés : Présence les mardis requise (réunions d'équipe, groupes de travail, GAP) 18 jours de congés trimestriels par an 5 semaines de congés payés par an L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire et dynamique, l'équipe de l'IME vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que référent Communication Alternative et Améliorée, vous avez pour mission de garantir un accès effectif, continu et multimodal à la communication pour les adolescents accompagnés, en intégrant les outils de communication dans tous les temps de vie, tous les lieux et avec tous les interlocuteurs. À ce titre, vous serez amené(e) à : Déployer et modéliser des pratiques de communication multimodale (supports visuels, outils papier et numériques) intégrées au quotidien. Assurer une fonction ressource auprès des équipes pluridisciplinaires en accompagnant, harmonisant et sécurisant les pratiques. Participer à la coordination CAA en lien avec les professionnels internes, les familles et les partenaires extérieurs. Accompagner les familles afin de favoriser la continuité des usages entre le domicile et l'établissement. Contribuer à la sensibilisation, à la formation et à la montée en compétences des professionnels et partenaires. Participer au suivi, à l'évaluation et à la structuration d'outils et de ressources CAA au sein de l'établissement. Et si c'était vous ? Diplôme : Ergothérapeute diplômé(e) d'État ou Orthopédagogue (formation reconnue ou expérience significative). Expérience souhaitée auprès de personnes avec TSA ou troubles de la communication, en ESSMS. Vous devrez être en mesure de concevoir et de porter des démarches de communication alternative et améliorée, de structurer des actions dans la durée et de produire des supports clairs, adaptés et opérationnels. Vous appréciez le travail en équipe, le partage de pratiques et l'accompagnement au changement. Et nous ? Situé dans le 15e arrondissement de Paris, l'IME Cognacq-Jay accueille 21 adolescents porteurs de TSA, nécessitant un suivi coordonné sur les plans médical, éducatif, social et psychologique, dans une perspective d'autonomie et de participation. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 30 professionnels. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay, qui gère 13 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. https://www.cognacq-jay.fr/ Mot du recruteur : Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif engagé, solidaire et innovant, où l'accès à la communication pour tous est pensé comme un levier essentiel d'autodétermination et de participation. Ensemble, nous construisons des pratiques durables, au service des adolescents comme des professionnels.
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
non renseigné
France
L'assistant(e) social(e) aide au développement des capacités de personnes pour maintenir ou restaurer leur autonomie et mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Il/elle agit avec les personnes, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. DEASS requis Jeune diplômé(e) accepté(e) Connaissance du milieu de l'enfance et de la protection de l'enfance indispensable et capacité à rédiger des IP. Habitude du travail dans les structures de pédopsychiatrie, en équipe pluridisciplinaire et sous responsabilité médicale. Reprise d'ancienneté 100% Vous disposerez en outre de prestations de bien être, santé et sportives. Vous pourrez également profiter d'un CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...), d'un self, d'une cafétéria, d'une Bulle Zen et d'un parking privé et gratuit. Pass Navigo remboursé à 100%.
Agent·e de lingerie – Secteur médico-social H/F
Temporis Clermont-Ferrand
France
Chez TEMPORIS Clermont-Ferrand, nous croyons que chaque mission a du sens, surtout lorsqu’elle contribue au bien-être des autres. Aujourd’hui, nous recrutons un·e Lingèr·e pour une structure médico-sociale accueillant des adultes en situation de handicap sur le secteur de Vertaizon. Vos missions Assurer le tri, le lavage, le séchage, le repassage et le pliage du linge (résidents et collectivité). Entretenir et contrôler le bon fonctionnement des machines et du matériel de lingerie. Garantir la propreté et la désinfection des locaux selon les protocoles en vigueur. Veiller à la traçabilité et au suivi du linge afin d’assurer une gestion optimale. Respecter scrupuleusement les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité propres au secteur médico-social. Travailler en collaboration avec l’équipe éducative et soignante, pour répondre aux besoins quotidiens des résidents avec bienveillance et professionnalisme. Votre profil Une expérience en blanchisserie, lingerie ou entretien du linge collectif est un vrai plus. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion. À l’aise dans un environnement sensible, vous savez travailler au contact d’un public en situation de handicap avec respect et écoute. Vous trouvez du sens dans un métier où chaque geste compte pour le confort et la dignité des résidents. Conditions du poste Contrat : mission intérimaire régulière et renouvelable Lieu : Vertaizon Horaires : du lundi au vendredi – 11h-18h (temps plein) Rémunération - 12.31 € brut/heure (selon expérience) - Prime Ségur 240 € brut/mois - +10 % IFM + +10 % ICP Les avantages TEMPORIS Acomptes possibles chaque semaine. Mutuelle, FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…). Accès au CE (billetterie, loisirs, culture, voyages…). Prime de parrainage si vous nous recommandez un proche ! Envie d’exercer un métier utile et valorisant, au service du confort et du bien-être des résidents ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe investie et bienveillante ! Contactez Sonia – TEMPORIS Clermont-Ferrand au ou postulez directement en ligne.
Mitarbeiter (m/w/d) für Schulbetreuung, Hausaufgabenhilfe und Projekte (Pädagoge/Pädagogin)
Kinderland PLUS gGmbH
Germany, Eching, Kreis Freising
Wir suchen zum neuen Schuljahr ab September 2026 für die Grundschule Eching: Betreuer (m/w/d) Projektmitarbeiter (m/w/d) Hausaufgabenbetreuung (m/w/d) Lesepate (m/w/d) für Ganztagsklassen in der Grundschule auf Stundenbasis Du bringst mit: - Freude am Umgang mit Kindern - Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern - gute Kenntnisse in deutscher Schrift und Sprache - ein hohes Maß an Feinfühligkeit und Zuverlässigkeit - als Projektmitarbeiter wird zusätzlich Expertise in deinem Fachbereich (z. Bsp.: Kreativität, Kunst, Bewegung, Schach, Musik, Werte- und Demokratiebildung, Medienpädagogik, Naturwissenschaften, Handwerk oder in anderen Bereichen der Freizeitpädagogik) für Projekte/Arbeitsgruppen vorausgesetzt Deine Aufgaben sind: - Betreuung von Schulkindern oder eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projektstunden mit Kindern - als Betreuer unterstützt und begleitest Du in der Freizeit und beim Mittagessen sowie in der Lern- und Hausaufgabenzeit - als Projektmitarbeiter leitest Du eine Projektgruppe und tauscht dich mit der Schulgemeinde aus Wir bieten Dir: - eine Mitarbeit in einer motivierten Schulgemeinschaft - eine sinnstiftende Tätigkeit mit der nächsten Generation - frei in den Schulferien Weitere Infos zur genauen Arbeitszeit findest Du auf unserer Karriereseite unter www.kinderlandplus.de. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Rückfragen unter gts@kinderland-plus.de oder 0151/255 48602. Weitere Informationen, auch zu weiteren Stellenangeboten, findest Du auf unserer Homepage www.kinderland-plus.de.
Projektmitarbeiter für die Qualifizierung von Weiterbildungsmentor*innen (m/w/d), Nr. 474 (Projektassistent/in)
Land Sachsen-Anhalt Hochschule Anhalt
Germany, Köthen (Anhalt)
Willkommen an der Hochschule Anhalt, einer der forschungsstärksten Hochschulen des Landes. Im Herzen Mitteldeutschlands bieten wir als eine der Innovativen Hochschulen Forschung und Lehre auf internationalem Niveau sowie beste Studien- und Lebensqualität. Mit mehr als 70 Studiengängen schaffen wir individuellen Freiraum zur Entwicklung von Persönlichkeiten und bereiten etwa 7.000 deutsche und internationale Studierende vor allem auf eines vor: einen gelungenen Berufsstart. Am Weiterbildungszentrum (WZA) der Hochschule Anhalt, Standort Köthen (Anhalt), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die bis zum 30.11.2028 befristete Vollzeitstelle eines Projektmitarbeiters für die Qualifizierung von Weiterbildungsmentor*innen (m/w/d), Nr. 474 zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Einstellung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TV-L. Zum Projekt: Mit dem Projektvorhaben wollen die Hochschule Merseburg, die Hochschule Anhalt und die Handwerkskammer Halle (Saale) gemeinsam das lebenslange Lernen in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) durch hybride Beratung, unternehmensspezifische Kompetenzanalyse und Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsstrategien stärken. Wesentliche Ziele sind die zertifizierte Qualifizierung von überbetrieblichen und branchenübergreifenden Weiterbildungsmentor*innen (WBM) für KMU sowie die Entwicklung und Etablierung eines regionalen Netzwerks für WBM. Das Vorhaben wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und wissenschaftlich-administrativ begleitet vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Zu Ihren Aufgaben gehören: - Curriculum- & Konzeptentwicklung von innovativen Qualifizierungskonzepten, Ausbildungsinhalten und Qualitätsrichtlinien für Weiterbildungsmentor*innen (WBM), - Qualitätssicherung und Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung von (Re-) Zertifizierungsverfahren für die Qualifizierungsangebote,  - Konzeption und Erstellung digitaler Lernmaterialien und Online-Kurse (u. a. via ILIAS) sowie funktionale Weiterentwicklung und Pflege des digitalen Bildungskonfigurators (WIBKO®), - Schulungsdurchführung, Coaching und Transferbegleitung der WBM bei Praxiseinsätzen zur Übertragung der gelernten Inhalte in den betrieblichen Alltag,  - Netzwerkaufbau & -pflege, Akquise,  - Berichterstattung.  Sie verfügen über: - Hochschulabschluss, bevorzugt in den Bereichen Bildungswissenschaften, Pädagogik Psychologie, Medienpädagogik oder Wirtschaftspädagogik, - Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, der Personalentwicklung, im Bildungs- oder Projektmanagement sowie im Qualitätsmanagement, - Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Informationsveranstaltungen sowie Kompetenz im begleitenden Coaching, - sicherer Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise ILIAS, sowie Erfahrung in der Erstellung digitaler Lernmedien (E-Learning), - Erfahrungen im Beratungs-, Bindungs- und Beziehungsmanagement mit Unternehmen, insbesondere KMU, - gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung)   Es erwarten Sie: - ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, - bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, - ein modernes Arbeitsumfeld, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle gemäß der jeweils gültigen Dienstvereinbarung, - die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögenswirksamer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) - die Möglichkeit des Fahrradleasings, - Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, - attraktiver Hochschulstandort mit vielfältigem Kulturangebot und hohem Freizeitwert. Die Hochschule Anhalt ist bestrebt, die Berufschancen von Frauen zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Für Schwerbehinderte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Onlineportal der Hochschule Anhalt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 16.08.2026 unter dem folgenden Link vornehmen: Jetzt bewerben (https://qisserver.verw.hs-anhalt.de/qisserver/rds?state=change&type=2&moduleParameter=bwmSearchResult&nextdir=sva/bwmsas&next=DetailView.vm&sas.sas_serial=474&sqlmode=update&subdir=sva/bwm&comingfromselection=y&menuid=&P_anzahl=100&P_start=0&topitem=qissvaCareer&subitem=svabwmstellenuebersicht&termdisplayonly=y&view=1&asi=) Mit dem Betätigen des Links erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Ihre Unterlagen/Daten werden nach vollständiger Beendigung des Einstellungsverfahrens datenschutzgerecht gelöscht bzw. vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige anlässlich der Bewerbung anfallende oder mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehende Kosten nicht übernehmen können. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Referent/in (w/m/d) 100% (Medienmanager/in)
Max Weber Stiftung - Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland
Germany, Bonn
Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS) sucht für ihre Geschäftsstelle in Bonn ab dem 1. Februar 2027 eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) 100% für die Digitale Bibliothek und OA-Publizieren in der Max Weber Stiftung. Die MWS (www.maxweberstiftung.de (http://www.maxweberstiftung.de/) ) unterhält zehn Forschungsinstitute und mehrere Büros und Außenstellen in 15 Ländern. Sitz der Stiftung ist Bonn. Weltweit werden über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und zahlreiche Stipendiatinnen und Stipendiaten gefördert. Die MWS stellt in den Auslandsinstituten für die eigenen Forscherinnen und Forscher, für Stipendiatinnen und Stipendiaten und für Nutzende aus dem jeweiligen Gastland Präsenzbibliotheken bereit, aber seit 2022 auch eine stiftungsweite Digitale Bibliothek. Sie ist seit Frühjahr 2025 eine sog. Leitbibliothek bei der ZDB. Ihr zentrales Modul ist ein Nachweissystem für die von den Institutsbibliotheken gemeinschaftlich beschafften und bereitgestellten elektronischen Medien, das auf dem Datenbanksystem K10plus basiert. Die MWS unterstützt ihre Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im Bereich des Open-Access-Publizierens. Dies betrifft das gesamte Spektrum der Publikationsmodelle, die über kommerzielle Verlagsangebote incl. ihrer entsprechender Preismodelle (APCs, BPCs) bis zu den wachsenden Diamond-OA-Angeboten, die schwerpunktmäßig in den wissenschaftlichen Communities entwickelt werden. Im Bereich Diamond-OA stellt die MWS ihrerseits das Publikationsportal perspectivia.net zur Verfügung und wirkt im Konsortium SeDOA führend mit. Ihre Aufgaben/Aufgabengebiet: Entsprechend diesen Arbeitsbereichen geht es um die zentrale Beschaffung von elektronischen Medien, die gemäß den Bedarfsmeldungen der Institute und unter Einbeziehung der dort vorhandenen Bestände organisiert wird. Hier stehen vor allem Verhandlungen mit den verschiedenen Verlagen und Verlagsgruppen für die stiftungsweite Verfügbarkeit dieser Medien im Mittelpunkt. Dazu tritt die Beratungsfunktion im weiten Bereich des (Diamond) OA-Publizierens. Hier geht es um die Bereitstellung von Informationen, aber auch die Vermittlung von Lösungen für OA-Publikationen für Forschende an den MWS-Instituten. Konkret umfassen die Aufgaben folgende Aspekte: - Fortentwicklung des Kostenverteilungsmodells für elektronische Ressourcen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Bedarfe, - Kommunikation und Lizenzverhandlungen mit internationalen Verlagen und anderen Anbietern sowie Prüfung der Teilnahme der MWS-Bibliotheken an nationalen und internationalen Konsortien, - Lizenzmanagement und Rechteverwaltung von digitalen Medien, insbesondere über LAS:eR, - Fortentwicklung der Beschaffungsroutinen für E-Medien in der MWS basierend auf den Bedarfsmeldungen der Institute und ihre Dokumentation, - Pflege des und Katalogisierung im zentralen Recherche- und Bereitstellungssystems für E-Medien, - Weiterentwicklung dieses Discovery-Systems für E-Medien unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen, Innovationen und internationaler Standards des Bibliotheks- und Informationswesens, - Beratung und Schulung des Bibliothekspersonals an den Instituten zur Handhabung der Digitalen MWS Bibliothek, - Entwicklung eines Workflows für das Management von APCs, BPCs und weiteren OA-Publikationskosten, - Beratung der Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen der MWS zu den Möglichkeiten des Diamond OA-Publizierens; - Vermittlung von Publikationsmöglichkeiten in Kooperation mit dem Konsortium SeDOA u.a. Initiativen im Bereich von Diamond OA, - Beratung der Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen der MWS zu Kostenstrukturen für Open-Access-Publikationen. Ihr Profil/Voraussetzungen Als Voraussetzung haben Sie ein Masterstudium vorzugsweise der Geisteswissenschaften mit einer postgradualen Qualifikation im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement abgeschlossen; alternativ zu dieser postgradualen Qualifikation verfügen Sie über mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich wissenschaftlicher Bibliotheken, wissenschaftlicher Verlage oder Publikationsplattformen; zu den Erfahrungen gehören auch Arbeiten im Bereich des OA-Publizierens. Sie können verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nachweisen. Wünschenswert sind darüber hinaus umfassende Kenntnisse und möglichst auch projektbezogene und/oder berufliche Erfahrungen in nachstehenden Bereichen: - Aufbau und im Umgang mit Discovery-Systemen sowie im Datenaustausch, - Vertragsgestaltung für digitale Medien und Wirtschaftlichkeit ihrer Beschaffung, - Kenntnisse im Beschaffungsmanagement von E-Medien (ggf. unter Einsatz von LAS:eR), - Erfahrungen in der Arbeit mit OA-Workflows (OJS, Janeway o.a.) Für die Tätigkeiten sind ausgeprägte Fähigkeiten der Selbstorganisation und des eigenständigen Arbeitens vonnöten, ebenso werden sehr gute Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit erwartet. Sie arbeiten in enger Absprache mit den einschlägigen Arbeitskreisen der Stiftung, insbesondere dem Arbeitskreis Bibliotheken, den Bibliotheksleitungen der MWS-Institute. Insbesondere hinsichtlich des Open-Access-Publizierens arbeiten Sie in engem Austausch mit der Redaktion perspectivia.net und der Projektgruppe des DFG-geförderten Konsortiums SeDOA. Unser Angebot Wir bieten bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) mitsamt den tariflichen Nebenleistungen und der Möglichkeit eines Jobtickets. Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office. Die Stelle ist im Falle von Teilzeit in die zwei Aufgabenbereiche teilbar. Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung wichtig sind. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Referats „Forschungsinfrastrukturen, Bibliotheken, IT“ Dr. Michael Kaiser (kaiser@maxweberstiftung.de (kaiser@maxweberstiftung.de) ) zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15. September 2026 über unser Bewerbungsportal BITE an den Geschäftsführer (https://karriere.maxweberstiftung.de/jobposting/f42f4995474e2c874f9ee38dd77cbe94b68e2ab80) . Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 22. und/oder 23. September 2026 in Bonn statt. Wir behalten uns vor, die Gespräche per Videokonferenz durchzuführen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Lizenz-Management-Systeme Expertenkenntnisse: Elektronische Medien
Sachbearbeitung in Forschung & Transfer (m/w/d) (Veranstaltungskaufmann/-frau)
Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen
Germany, Ludwigsburg, Württemberg
An der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung in Forschung & Transfer (m/w/d), Befristet für zwei Jahre, in Teilzeit (50%), (bis Entgeltgruppe E8 TV-L) Die HVF Ludwigsburg ist die größte Hochschule für den öffentlichen Dienst des Landes. Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften mit 97 Professuren in Forschung und Lehre und ca. 90 Verwaltungsmitarbeitenden bietet sie mehr als 2.900 Studierenden attraktive Studienmöglichkeiten in Bachelor-und Masterstudiengängen im Bereich der öffentlichen Verwaltung. In unserem Weiterbildungszentrum LUCCA werden fachlich hochwertige Weiterbildungen in Tagesveranstaltungen und in Kontaktstudien für den Bereich öffentlicher Dienst angeboten. Für die Umsetzung unserer Angebote, das Marketing und die Verwaltung sowie die Administration in unserem Institut für angewandte Forschung (IAF) benötigen wir Unterstützung. Die Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und bis auf Weiteres für zwei Jahre befristet, die Eingruppierung kann bis zu Entgeltgruppe 8 TV-L erfolgen. Ihre Aufgaben: - Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Veranstaltungen (sowohl in Präsenz als auch im Online-Format) - Planung und Abstimmung von Veranstaltungs- und Seminarterminen - Begleitung von Veranstaltungen vor Ort - Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern und Dienstleistern - Unterstützung im Content-Management - Betreuung und Pflege der Webseite (Typo3) sowie Öffentlichkeitsarbeit über die Website inklusive Content Management auf der Website - Erstellung von Zertifikaten, Informationsbroschüren, Vorlagen, Flyern, Artikeln für die Website, Mailingaktionen und Einladungen - Bewertung und Umsetzung von Feedbackinstrumenten zur kontinuierlichen Verbesserung der Veranstaltungen - Umsetzung von Markterweiterungsaktivitäten - Administration im Forschungsbereich und der Projektarbeit Ihr Profil: - Eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung (z.B. im Veranstaltungsbereich oder mit Bezug zur Organisation von Verwaltungsvorgängen) bzw. eine vergleichbare oder höherwertige Qualifikation - Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Veranstaltungsorganisation und -kommunikation sind von Vorteil - Hochschulerfahrung wünschenswert - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, mit Videokonferenztools (zoom, Webex) sowie Pflege von Websites in Typo3 - Strukturiertes, sorgfältiges, ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Wir bieten: - Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E8 - Sozialleistungen im öffentlichen Dienst, eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) - dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. - Sehr gute Erreichbarkeit mit ausreichend Parkplätzen für Mitarbeitende - Direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zahlung eines Fahrtkostenzuschusses für die öffentlichen Verkehrsmittel - Vergünstigte Verpflegung in der Hochschulmensa - Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten durch eine moderne Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Aufgaben - Ein aufgeschlossenes, verlässliches und kollegiales Team - Kontakt mit jungen Menschen an einem modernen Arbeitsplatz mit großzügigen Fort- und Weitebildungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien - Ein interessantes Umfeld einer Hochschule für angewandte Wissenschaften mit dem Auftrag, qualifizierte Nachwuchskräfte zur optimalen Erfüllung öffentlicher Aufgaben auszubilden. Die HVF ist eine familiengerechte Einrichtung und fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt. Genauere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen Prof. Dr. Sascha Gieseler, E-Mail: sascha.gieseler@hs-ludwigsburg.de, Tel. 07141 140-1525. Sind Sie ideenreich und engagiert und interessiert, neue Herausforderungen anzugehen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis spätestens 13.09.2026, die Sie bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal (https://stellen.hs-ludwigsburg.de/de/jobposting/93ffead22f7322ddb82cba69e39df92dd4a7dbbe0/apply) unserer Website einreichen. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 39 statt. Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unsere Website unter „Datenschutz “ entnehmen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Event-Management, Microsoft Office, Kommunikationssoftware WebEx, Content-Management-System (CMS) TYPO3, Besprechungsvorbereitung, -organisation
Musikkterapeut, vikariat
STAVANGER UNIVERSITETSSJUKEHUS PSYK HELSE BARN UNGE RUSAVHENGIGE ENGELSVOLL DØGNAVDELING
Norway, KLEPP STASJON

Avdeling for unge voksne og flyktninger (AUVF) er en del av klinikk for psykisk helsevern for barn, unge og rusavhengige (PHBURA), og består av flere enheter: Engelsvoll, Gausel post og poliklinikk, Jobb/skoleresept og Transkulturelt senter.

AUVF gir spesialisert utredning, behandling og rehabilitering til personer i alderen 16-30 år. Avdelingen gir et differensiert behandlingstilbud med polikliniske og ambulante tjenester, døgnbehandling og aktiv rehabilitering. For mer informasjon, se www.sus.no

Engelsvoll har 14 døgnplasser, og har integrert poliklinikk i døgnenheten. Målgruppen er unge voksne mellom 18 og 30 år som har psykoselidelser og RoP-lidelse, og som krever langvarig spesialisert behandling og rehabilitering. Enheten gir tilbud om brukerstyrte innleggelser til kjente pasienter. Fem av de 14 døgnplassene er for brukere som i tillegg til sin psykoselidelse, har rusproblemer som en kompliserende faktor.

Behandlings- og rehabiliteringsarbeidet drives blant annet etter miljø terapeutiske prinsipper, hvor fysisk aktivitet og friluftsliv inngår, i tillegg til ulike former for arbeidstrening og aktivitets terapi. Det tilbys behandling hos psykologspesialist og psykiater. Enheten har sosionom, musikkterapeut, aktivitør og fagarbeidere.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  


Arbeidsoppgaver

  • Er en del av det tverrfaglige miljøet på Engelsvoll og Gausel behandlings post/poliklinikk. 
  • Legge til rette for helsefremmende musikkaktiviteter som: komposisjon, improvisasjon, utøvelse eller læring gjennom musikk.
  • Individuelle timer.
  • Tilby ulike musikkgrupper.
  • Faglig og administrativt ansvar for musikkterapi.
  • Samarbeid med andre behandlere og miljøpersonale.
  • Undervisning

Kvalifikasjoner

  • Godkjent utdanning som musikkterapeut, fortrinnsvis mastergrad.
  • Erfaring fra musikkterapi innen psykisk helse vektlegges.
  • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Personlige egenskaper

  • Motivasjon og interesse for fagfeltet. Liker å samarbeide med pasientgruppen.
  • Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt miljø.
  • God faglig vurderingsevne og evne til å arbeide målrettet og strukturert.
  • Handlekraftig, ansvarsbevisst, fleksibel og løsnings orientert.
  • Trives med arbeid i relasjon til mennesker med alvorlige psykiske lidelser og rusproblemer.
  • Personlig egnethet vektlegges.
  • IT-kunnskaper; DIPS journalsystem og MinGat

Vi tilbyr

  • Et arbeidsmiljø som er preget av faglig styrke, humor og åpne dører.
  • Et godt utstyrt musikkrom. 
  • Tverrfaglig miljø.
  • Deltakelse i fagmiljø med andre musikkterapeuter i regionen.
  • Veiledning
  • Kompetansegruppe for musikk terapeuter.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  • Gode velferdsordninger.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Alexandra Amdal, Leder/Fagleder , alexandra.amdal@sus.no

Arbeidssted

Engelsvollveien 111
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5157064562
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Ledig 80% vikariat som musikkterapeut
KONGSBERG KULTURSKOLE
Norway, KONGSBERG

 Om avdelingen

Kongsberg kulturskole er en del av seksjon Ung kultur, sammen med Vitensenter, Fritidsklubber, Arrangementer og Utekontakt. Vi tenker helhetlig ift kulturarbeid for og med barn og unge, og søker nå etter flere dyktige medarbeidere som kan være med oss i videreutviklingen av Ung kultur og innovativt ungdomsarbeid i kommunen. 

Kulturskolen har ca 1030 elevplasser og 46 lærere fordelt på ca 22 årsverk. Kulturskolen har tilbud innen musikk, kunst, teater, film, dans og skapende skriving, og har et utstrakt samarbeid med lag og foreninger, festivaler, grunnskole og andre kommunale fagenheter, musikklinje m.m.

Kongsberg kulturskole har stor aktivitet og er ambisiøs og nytenkende. Vi har fokus på kvalitet, samarbeid og sosiale rammer, og skal være et lærerikt og godt sted å være for alle - fra bredde til spiss.

 

Kort om stillingen

Det er ledig 80% vikariat som musikkterapeut fra 01.10.26 - 31.12.26, med mulighet for forlengelse av deler eller hele stillingen fram til juli 2027 (avklares i løpet av oktober)

 

Vi tilbyr

  • Spennende, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
  • Et fagfelleskap med to andre musikkterapeuter - i en innovativ og spennende ramme for musikkterapeutisk arbeid i kulturskolen og i samarbeid med mange andre instanser.
  • Fag- og arbeidsfelleskap med dyktige kolleger i kulturskolen, hele Ung kultur og også tett samarbeid med andre fagområder i kommunen, som helsesykepleiere, barnevern, PPT, Integrering, Utekontakt, skoler og barnehager

 

Innhold i stillingen 

  • Delta i og utfylle kulturskolens musikkterapiteam, som består av 3 personer i tett samarbeid
  • Jobbe målbevisst med å bruke musikkterapeutiske virkemidler for å fremme ressurser og livskvalitet hos ulike grupper (psykisk helse barn og unge, PU osv)
  • I samarbeid med de andre musikkteraputene, kulturskolens ledelse og andre ansatte: bidra i videreuviklingen av musikkterapi som en naturlig og integrert del av kulturskolen
  • Opprettholde en høy utøvende og pedagogisk kompetanse på hovedinstrumentet, for å ivareta det helhetlige samarbeidet i kulturskolen og kunne være en fleksibel "crossoverlærer" i kulturskolens videreutvikling
  • Delta på personalmøter og forskjellige arrangementer i regi av kulturskolen

 

Formelle kvalifikasjonskrav

Utdannet musikkterapeut - masternivå.
Søkere med annen utdanning kombinert med relevant erfaring kan vurderes.

 

Ønsket kompetanse

  • Du har erfaring fra musikkterapeutisk arbeid med barn og unge, og gjerne i kulturskole
  • Du er selvstendig, initiativrik og fleksibel
  • Du er god til å samarbeide og finne din plass og utfylle de andre i et team
  • Du er god til å bygge gode relasjoner - til elever, foresatte, kolleger og samarbeidspartnere

Personlig egnethet vil bli vektlagt

  

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

 

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kongsberg er en kommune i vekst, med et av Norges mest innovative teknologi- og industrimiljøer. Regionen opplever nå en historisk høy utviklingstakt, drevet av verdensledende industri og framtidsrettet kompetanse. Samtidig kan vi i Kongsberg by på et rikt kulturliv, fantastiske friluftsområder og et stort mangfold av bomiljøer – fra det urbane til det landlige. Du finner også stor skog- og jordbruksaktivitet i Kongsberg. Er du nysgjerrig på Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no I Kongsberg kommune er vi stolte av arbeidsplassen vår, og vi har med oss verdiene våre åpenhet, raushet, stolthet og nyskaping i arbeidshverdagen. Vi jobber hver dag for at våre 29.000 innbyggere skal oppleve mestring og livskvalitet i alle livsfaser.
Mzdová/ý účetní a personalista/ka, Odborní účetní mzdoví
Libristo Media s.r.o.
Czechia, Vsetín
Jsme Libristo - dynamická e-commerce společnost, která provozuje e-shopy napříč Evropou a specializuje se na prodej cizojazyčné literatury. Nabízíme zákazníkům jednu z nejširších knižních nabídek na světě. Naší prioritou je stabilita, růst a inovace - a stejné hodnoty hledáme i v našich lidech. Jsme součástí skupiny Albatros media - spojili jsme se s předním českým nakladatelstvím, abychom mohli dosahovat společného cíle - mít více spokojených čtenářů a šířit příběhy poznání. Do našeho týmu hledáme zodpovědnou kolegyni / kolegu, který/á má zkušenosti se zpracováním mezd a personální agendou. Pokud jste pečlivý, organizovaný člověk a baví vás práce s čísly i lidmi, budeme si rozumět. Náplň práce: - Kompletní zpracování mezd zaměstnanců, - vedení a aktualizace personální agendy v souladu s platnou legislativou, - komunikace s úřady, pojišťovnami a dalšími institucemi, - administrativa spojená s nástupy, výstupy a změnami pracovních poměrů, - údržba a správa dat v personálním systému, - řízení drobných činností spojených s chodem pracoviště, - organizace a administrace náboru zaměstnanců (inzerce, třídění CV, komunikace s kandidáty, koordinace pohovorů), - podpora vedoucích při výběru vhodných uchazečů, - zajištění nástupního procesu včetně onboardingových podkladů, - koordinace aktivit spojených s rozvojem zaměstnanců (školení, kurzy, interní vzdělávání), - správa záznamů o školeních a kompetencích, - příprava podkladů pro plánování rozvoje a vzdělávacích potřeb, - pravidelný reporting nadřízenému, finančnímu oddělení a vedení společnosti Co od vás očekáváme: - Praxi v oblasti mzdového účetnictví a HR administrativ (alespoň 3 roky) - zkušenost s programem RON nebo jiným mzdovým systémem (nutná podmínka), - znalost pracovněprávní legislativy, - pečlivost, diskrétnost a zodpovědnost, - samostatný přístup a schopnost organizovat si práci. - Budete spolupracovat s kolegy ve Vsetíně i v Praze, kde sídlí HR tým a vedení společnosti. Jedná se o komplexní pozici, která vyžaduje zkušenosti, znalosti i nadšení. U nás se nudit určitě nebudete! Co vám nabízíme: - Stabilní pracovní prostředí ve firmě o cca 60 lidech, - Zázemí velké společnosti i akční pracovní prostředí rodinné firmy, - přátelský tým, kde se každý zná jménem, - možnost profesního růstu a vzdělávání, - mzdu odpovídající zkušenostem, možnost navýšení po zapracování, - benefity: home office a flexibilní pracovní doba, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, sick days, občerstvení na pracovišti, sleva na produkty. Máte zájem? - Pokud Vás tato pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis, motivační dopis a případně i ukázku práce. Naše HR specialistky Terka a Eliška se s vámi rády spojí a provedou vás výběrovým řízením. - Přidejte se k nám a buďte součástí něčeho krásného! #knihynasbavi PRVNÍ KONTAKT: Pokud chcete být naší novou posilou právě vy, neváhejte a zašlete nám svůj životopis a motivační dopis výhradně na email: jobs@libris.to

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