SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France. Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant. Le poste Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : - Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre - Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée - S'assurer de l'application des procédures réglementaires - Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains - Manoeuvrer les aiguillages et signaux - Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. En résumé, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Profil recherché - BEP/CAP/BAC Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. - Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus - Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Interne SNCF Réseau Rétribution et avantages Ce que nous offrons : - CDI dès l'embauche - salaire dès 28 500 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. - Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite - Primes (astreinte, nuit, week-end) - Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Sous l'autorité hiérarchique du directeur : a) Accompagnement et suivi des résidents : Le psychologue effectue un accompagnement personnalisé des résidents, veille à leur bien-être et au respect de leur dignité. Elle/Il est vigilant(e) quant à l'expression de leurs désirs et de leurs projets. Elle/Il est à l'écoute de leurs questionnements et attentif à leurs capacités d'adaptation à la vie en institution gériatrique. Elle/Il est présent(e) auprès des résidents au cours de leur vie et participe, avec l'équipe soignante, à l'accompagnement de la fin de vie. Elle/Il assure la confidentialité des informations obtenues lors de ses entretiens. Elle/Il respecte le secret professionnel et reste attentif à préserver la vie privée des résidents, y compris lorsqu'elle/Il est amené(e) à transmettre des éléments de son intervention à l'équipe soignante. b) Évaluation et transmission concernant les résidents : Le psychologue évalue les capacités cognitives du résident à travers des grilles, des questionnaires et des épreuves adaptées au grand âge, son humeur, anxiété, ses facultés d'adaptation et sa capacité à créer de nouveaux investissements. Étant donné la spécificité des pathologies liées au grand âge et le diagnostic de démence nécessitant des investigations approfondies, elle/Il travaille en relation avec le médecin coordonnateur et des professionnels (neurologues). c) Accompagnement et suivi des familles des résidents : Le psychologue accompagne aussi les familles et les proches du résident. Elle/Il est leur interlocuteur privilégié pour tout ce qui concerne leur vécu relatif à la vie en établissement de leur parent. Elle/Il les oriente vers le médecin ou les infirmières pour des questions d'ordre médical. Elle/Il veille au maintien des liens familiaux et est à même de donner aux familles des explications relatives à l'évolution des pathologies liées au vieillissement ou d'autres types de dépendances ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives qui en découlent. Elle/Il est à l'écoute de leurs interrogations. La famille peut lui transmettre des éléments relatifs à l'histoire de vie de leur proche, éléments qui vont permettre une meilleure connaissance et donc une meilleure compréhension du résident par l'équipe soignante. Elle/Il met en place un ensemble de stratégies et d'actions visant à déculpabiliser la famille suite à l'admission du résident. Son objectif étant d'inciter les proches du résident à franchir les murs de l'EHPAD afin de lutter contre l'isolement. d) Collaborer à l'animation : Le psychologue s'assure que les animations proposées en EHPAD sont adéquates au respect de la personne âgée. Elle/Il fait en sorte qu'elles correspondent le plus, aux attentes, demandes, et besoins des résidents. Elle/Il oriente le programme de l'animation vers des "activités-projets", du « prendre plaisir », de l'épanouissement et s'assure à l'inverse, qu'elles ne soient pas occupationnelles, infantilisantes, ou d'une autre manière inappropriées. e) Évaluation et transmission concernant l'équipe soignante : Le psychologue a aussi un rôle d'évaluation des situations présentées par l'équipe soignante lors des réunions pluridisciplinaires hebdomadaires. Elle/Il met en place des réunions de travail d'analyse des pratiques professionnelles. Elle/Il apporte son expertise et concours à une meilleure compréhension des troubles. f) Participation à l'élaboration des projets : mise en place du projet de vie et de soins personnalisé de chaque résident, concertation autour des projets de service ; apporte son concours dans l'élaboration du GIR, de la coupe PATHOS... g) Développer le partenariat extérieur : Tout en s'adaptant à la population reçue, le psychologue doit promouvoir l'ouverture de l'établissement sur la vie de quartier. Met en place avec l'animatrice un projet intergénérationnel avec des écoles voisines et d'autres établissements.

L'IADE est le plus proche collaborateur du médecin anesthésiste-réanimateur. Infirmier spécialisé, il est habilité à effectuer des actes relevant de sa seule compétence. Son activité doit être à la mesure de sa qualification. Il ne se substitue pas au médecin anesthésiste qu'il aide. L'infirmier anesthésiste diplômé d'Etat, est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment, et après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes : - L'anesthésie générale - L'anesthésie locorégionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur - La réanimation peropératoire Il utilise, surveille et règle les appareils de surveillance et les équipements spécifiques en salle d'opération et en SSPI. Il effectue la surveillance et les soins d'un patient sortant du bloc opératoire en fonction des prescriptions médicales. Il identifie l'urgence vitale et exécute sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il met en œuvre et surveille une perfusion, une transfusion. Il participe activement à la prévention des infections nosocomiales et applique les règles d'hygiène recommandées par le CLIN. L'IADE doit répondre aux demandes d'aide du personnel paramédical des différents services dans les limites de sa compétence (accès veineux, pompe antidouleur, culots globulaires sanguins.) Parallèlement à ses activités de soins, l'IADE a en raison de ses compétences, un rôle de gestionnaire du matériel et des médicaments d'anesthésie-réanimation. L'IADE organise et gère le renouvellement des CGR du dépôt de sang, assure la traçabilité des entrées et sorties, valide les conditions de transport. Il assure la disponibilité et la conformité de tous les éléments nécessaires au fonctionnement du dépôt de sang : - Qualification de l'appareil de conservation à température positive ; - Maintenance et suivi du matériel ; - Suivi du relevé quotidien de température ; - Suivi de nettoyage de l'enceinte de conservation (selon le mode opératoire en vigueur). L'IADE est l'interlocuteur de première ligne de l'EFS. Il signale tout disfonctionnement ou effets indésirables de la chaine transfusionnelle, intervient dans l'établissement de soins (ES) et au niveau de l'interface EFS/ES. L'Infirmier anesthésiste référent hémovigilance participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures relatives au dépôt de sang. Il participe avec le responsable du dépôt et/ou le responsable de la distribution du Site transfusionnel de l'EFS à la mise en place des actions correctives et de leur suivi. Il assure le suivi des indicateurs qualité mis en place par le CSTH de l'ES. Il participe aux réunions du CSTH de l'ES et aux groupes de travail multidisciplinaires mis en place dans l'ES (identitovigilance, protocoles transfusionnels, maitrise d'utilisation de PSL, interface ES/EFS, vigilances, gestion globalisée des risques.). L'IADE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires. L'IADE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées. Il participe à l'élaboration de protocoles et les applique. - Horaire - Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe - Détail des horaires : 08h00 -20h00 - Astreintes sur place : oui la semaine, week-ends et jours fériés Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.

À propos d'i2a : Entreprise à taille humaine (110 collaborateurs), i2a est engagée depuis plus de 35 ans aux côtés des professionnels de santé pour lutter contre l'antibiorésistance. Spécialiste du diagnostic en microbiologie clinique, elle conçoit des solutions innovantes (instruments, logiciels et réactifs) pour aider les laboratoires et hôpitaux à diagnostiquer leurs patients et adapter les traitements antibiotiques. Leader en France dans le domaine des antibiogrammes, i2a équipe aujourd'hui 80 % des centres hospitaliers. Déjà présente en Europe et en Afrique du Nord, la société porte une ambition forte : accélérer son développement international pour répondre à un enjeu de santé publique mondial. Le contrat : CDI - 37 heures hebdomadaires, 1 RTT/mois. Mutuelle prise en charge 60% employeur. Carte tickets restaurant à hauteur de 7€/jour pris en charge 50 % employeur. Poste basé à Montpellier. Télétravail possible selon les conditions en vigueur. Le poste : Rattaché(e) au pôle Ventes & Services, vous rejoignez notre équipe de techniciens pour assurer la maintenance de nos instruments (automates permettant la lecture d'antibiogramme et la réalisation de cytologie urinaire). Vos missions principales sont les suivantes : Atelier SAV - Décontaminer et réparer les pièces, sous-ensembles, instruments en retour d'intervention ; - Assurer le suivi des minimums de stock ; - Réaliser la préparation et la validation des instruments de négoce. Hotline - Guider le client, les distributeurs et les ingénieurs d'application afin d'effectuer le diagnostic des pannes matérielles ; - Choisir le mode de résolution (téléphone/télémaintenance/transfert de l'appel vers un autre support) ; - Enregistrer un historique des appels (problèmes et résolution appliquées) afin de conserver une traçabilité des problèmes ; - Informer le Responsable SAV matériel des problèmes urgents non résolus ou des interventions à planifier. Suivi technique et administratif - Assurer au quotidien le retour d'informations clients auprès du Responsable SAV ; - Après établissement du devis par un technicien confirmé, préparer les pièces pour envoi sur site. Selon les besoins de l'entreprise et votre niveau d'autonomie, vous pourrez être amené(e) à intervenir chez nos clients, pour les missions suivantes : Maintenance des instruments - Réaliser la maintenance préventive et corrective des instruments dans le respect du délai contractuel client ; - Installer nos instruments en clientèle ; - Préparer les pièces nécessaires à l'intervention. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. Le poste est ouvert à tout public, avec, à compétences égales, une priorité donnée aux personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés. À propos de vous : De formation Bac Pro à Bac+3 en électronique, maintenance industrielle, informatique industrielle, biomédical, instrumentation ou équivalent, vous avez idéalement acquis une première expérience dans un environnement technique, en service après-vente, maintenance ou support clients. Vous possédez de bonnes compétences en diagnostic et dépannage de systèmes électromécaniques et informatiques. Rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez la recherche de pannes et savez analyser une situation afin d'apporter une solution adaptée. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques avec les clients et faites preuve de pédagogie, de patience et d'un réel sens du service. Vous savez également travailler en équipe et communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes. Une connaissance des équipements de laboratoire, du secteur du diagnostic in vitro ou des dispositifs médicaux constituerait un atout. La maîtrise de l'anglais technique est appréciée.

Rejoignez MOTOREX et développez notre présence sur le marché industriel Français Secteur : Lyon et région Rhône-Alpes/auvergne Poste ouvert pour Janvier 2027 MOTOREX est un fabricant suisse de lubrifiants reconnu pour son expertise technique et son innovation dans les domaines de l'industrie, de l'automobile, de la moto et du cycle. En France, YORK, implanté à La Garde (83), bénéficie de son savoir-faire historique et de la puissance industrielle et technologique du groupe MOTOREX. Dans le cadre du développement de notre activité industrielle, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) Industrie pour renforcer notre présence dans la région lyonnaise et développer un portefeuille de clients industriels. Votre mission Véritable ambassadeur de MOTOREX sur votre secteur, vous aurez pour objectif de développer le chiffre d'affaires et la présence de nos solutions de lubrification auprès des industriels. Vous serez notamment chargé(e) de : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels. - Prospecter de nouveaux comptes et identifier de nouvelles opportunités. - Développer notre présence auprès des secteurs de la mécanique, usinage, décolletage, métallurgie, automobile, médical et industrie générale. - Identifier les besoins techniques des clients et proposer les solutions MOTOREX adaptées. - Réaliser les essais produits et accompagner les clients dans leur mise en œuvre. - Construire des offres commerciales en collaboration avec notre équipe technique. - Assurer un suivi régulier des clients et des projets. - Participer aux salons professionnels et aux actions commerciales de l'entreprise. - Assurer un reporting régulier de votre activité et de vos opportunités. Un poste à forte dimension technique Chez MOTOREX, nous ne vendons pas uniquement des lubrifiants : nous apportons des solutions aux problématiques industrielles de nos clients, grâce à une gamme la plus complète du marché. Vous serez amené(e) à travailler sur des applications telles que : Lubrifiants d'usinage - huiles de coupe - huiles solubles - huiles hydrauliques - huiles de maintenance - lubrifiants de formage - graisses - lubrifiants spéciaux Votre capacité à comprendre les procédés industriels et à dialoguer avec les responsables production, maintenance, méthodes, achats et direction sera un véritable atout. Votre profil Nous recherchons avant tout une personne commerciale, autonome, dynamique et orientée terrain. Vous disposez idéalement : - D'une expérience commerciale dans l'industrie BtoB. - D'une expérience dans les lubrifiants industriels, l'usinage, la métallurgie ou les équipements industriels. - D'une bonne compréhension des environnements industriels. - D'un tempérament de développeur et d'un goût prononcé pour la prospection. - D'une capacité à construire une relation de confiance avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires. - D'une bonne organisation et d'une réelle autonomie dans la gestion de votre secteur. Une formation technique dans le domaine industriel est appréciée, comme technicien d'usinage, ingénieur mécanique. Les profils issus de la vente de machines-outils, de consommables industriels, d'outillage, d'abrasifs ou de lubrifiants seront également étudiés. Votre secteur Vous serez basé(e) idéalement dans la région lyonnaise afin de couvrir efficacement votre secteur. Zone principale : Lyon, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes. Ce que nous vous proposons - Un CDI au sein d'une entreprise à dimension internationale à forte valeur humaine. - Une marque reconnue pour la qualité et la technicité de ses produits. - Un portefeuille de produits à forte valeur ajoutée. - Un accompagnement technique et commercial. - Une forte autonomie dans l'organisation de votre secteur. - Un environnement orienté développement et conquête commerciale. - Rémunération fixe + variable selon profil et expérience. - Véhicule de société - Téléphone

L'hôpital Pierre Raynal est un établissement hospitalier public de 56 lits de SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation. L'établissement est divisé en deux services : - Un service de SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation de 32 lits dont 5 lits de dédiés à l'hôpital de jour avec spécialisation locomoteur. - Rééducation de l'appareil locomoteur - Rééducation suite à une amputation - Evaluation et prise en charge suite à un AVC - Un service de SSI : Soins de Suite Indifférenciés de 24 lits avec spécialisation polyvalent. Les patients sont issus du secteur hospitalier en majeure partie, mais aussi d'ESSMS et du domicile. - Soins et surveillance après une hospitalisation - Soins et surveillance post opératoire - Prévention et soins d'escarres - Prise en charge de la dénutrition - Evaluation et prise en charge de la douleur - Soins de confort et d'accompagnement palliatif - Soulagement des aidants familiaux Avec qui allez-vous travailler ? RELATIONS HIERARCHIQUES La Directrice Déléguée RELATIONS FONCTIONNELLES - Médecins - Cadre de santé - Infirmières - Kinésithérapeutes - Ergothérapeutes - EAPA - Diététicienne - Aides-soignants - ASHQ - Brancardière - Lingère - Agent d'accueil - Secrétaire médicale - Agent Ressources humaines - Agent technique Comment allez-vous travailler ? En tant que psychologue, vous travaillez en lien avec la Cadre de Santé, le corps médical, l'équipe pluridisciplinaire. INFOS PRATIQUES Contrat : Base 35h00 par semaine Poste : 80 % ou 100% répartis sur CH Pierre Raynal et EHPAD Ste Elisabeth Horaires : A déterminer Connaissance Sillage appréciée FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...) VOS MISSIONS Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. VOS ACTIVITES - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Conseil au projet d'établissement - Aide à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES SAVOIR REQUIS : - Bilan psychologique - Communication / relations interpersonnelles - Ethique et déontologie professionnelle - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences. - Psychologie clinique et psychopathologie - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences. - Psychologie des âges de la vie - Psychologie générale - Psychothérapies - Psychosomatique SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de com

L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont d'accueillir, de rencontrer et d'accompagner toute personne en situation de précarité en danger de marginalisation, en danger social, médical et psychologique. Pour répondre à l'évolution des besoins de la population, des services et dispositifs ont été mis en place afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale, une Unité « Gestion immobilière et logistique », une Unité « Accueil et accompagnement social renforcé », une Unité « Centres d'accueil et d'hébergement », une Unité « Protection des populations », ainsi qu'une Unité « Administration générale ». Notre Centre Provisoire d'Hébergement accompagne des personnes bénéficiaires d'une protection internationale - femmes, hommes et familles - dans leur parcours d'intégration en France. Grâce à un accord de financement de la DDETS du Gard, nous créons un poste d'Éducateur(trice) sportif(ve) / Chargé(e)de projet insertion par le sport. Le projet Nous souhaitons faire du sport un véritable levier d'insertion, de santé, de citoyenneté, de socialisation, d'émancipation et d'ouverture sur la société française. Le(la) professionnel(le) recruté(e) aura pour mission de concevoir et développer un projet ambitieux d'insertion par le sport auprès des personnes réfugiées accompagnées par le CPH. Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité. Vos Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et d'une unité d'intervention multi-services, vous serez notamment chargé(e) de : concevoir et animer des actions sportives adaptées aux différents publics ; favoriser l'accès durable aux clubs, associations et équipements sportifs de droit commun ; utiliser le sport comme support d'apprentissage des règles collectives, de la citoyenneté et du vivre-ensemble ; promouvoir l'égalité femmes-hommes, la mixité, la liberté individuelle et la non-discrimination ; favoriser les coopérations entre les genres, les générations, les cultures et les nationalités ; soutenir l'émancipation des femmes et des jeunes filles par l'accès à la pratique sportive ; développer des actions autour de la santé, du bien-être et de la prévention ; créer des passerelles vers le bénévolat, la formation, l'engagement associatif et, lorsque cela est possible, l'emploi ; développer un réseau de partenaires sportifs, institutionnels et associatifs ; concevoir ou participer à des événements sportifs locaux, départementaux, régionaux ou nationaux mettant en valeur l'accueil, l'intégration et les parcours des personnes réfugiées ; associer autant que possible les personnes accompagnées à la conception et à l'organisation des projets ; participer à l'évaluation et à la valorisation de l'impact du projet. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un diplôme permettant l'encadrement d'activités physiques et sportives, également doté(e) d'une réelle capacité à construire et conduire des projets. Une expérience dans le champ social, si possible auprès de personnes réfugiées ou migrantes, ou sur des projets d'insertion par le sport constitue un atout. Nous ne cherchons pas seulement quelqu'un qui sache organiser des activités sportives. Nous cherchons quelqu'un capable d'utiliser le sport pour ouvrir des portes, créer des rencontres, faire tomber des barrières et fabriquer du commun. Quelqu'un qui saura faire du terrain de sport un espace où l'on apprend à coopérer, à trouver sa place, à rencontrer l'autre et à devenir acteur de son parcours en France. - Temps complet 37h avec JRTT - Travail ponctuel en soirée et le week-end - Rémunération selon profil Permis B Exigé CV+ lettre de motivativation

Offre proposée par Technoswiss à La Chaux-de-Fonds (Suisse) Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f177 REJOIGNEZ TECHNOSWISS À LA CHAUX-DE-FONDS (SUISSE) POUR UN POSTE DE MÉCANICIEN MONTEUR AU CŒUR DE LA MICROTECHNIQUE. Technoswiss recrute un Mécanicien Monteur (H/F) pour son site de La Chaux-de-Fonds. C'est l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe experte dans le domaine passionnant de la microtechnique et de l'horlogerie de précision. PRENEZ EN CHARGE LE MONTAGE COMPLET ET LA MISE AU POINT D'ÉQUIPEMENTS DE HAUTE PRÉCISION. Sous l'autorité du responsable de site, vous réaliserez l'assemblage de pièces mécaniques dans le plus grand respect des tolérances. Vos missions principales : - Réaliser l'assemblage, le montage et la mise en géométrie d'ensembles mécaniques ou de structures à partir d'un plan. - Participer à la mise en route et au SAV (maintenance) chez les clients, principalement en Suisse Romande (20% à 40% du temps). - Effectuer le câblage et le raccordement des équipements hydrauliques et pneumatiques. - Mettre au point les systèmes mécaniques et réaliser les retouches sur machines traditionnelles. - Réaliser les tests de fonctionnement ainsi que les contrôles visuels et dimensionnels pour garantir la conformité. - Transmettre vos compétences et former les nouveaux collaborateurs au poste. - Saisir vos temps d'activité sur CLIPPER et assurer l'emballage des machines avant expédition. INTÉGREZ UNE ENTREPRISE EXPERTE EN SOLUTIONS DE PRÉCISION POUR LES SECTEURS DE L'HORLOGERIE ET DU MÉDICAL. Spécialisée dans la microtechnique, Technoswiss conçoit et fabrique des machines à tailler numériques et des équipements d'usinage spécifiques. Implantée à La Chaux-de-Fonds, elle s'appuie sur un bureau d'étude et un atelier de 400 m² pour répondre aux besoins exigeants des industries horlogères et médicales (productions unitaires et petites séries). POURQUOI VOUS ALLEZ AIMER CE POSTE ? ÉVOLUEZ DANS UN ENVIRONNEMENT TECHNIQUE STIMULANT ET DÉVELOPPEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE SUR DES PROJETS MÉCANIQUES VARIÉS. Ce poste offre un cadre de travail stimulant centré sur la précision. Vous interviendrez sur des projets complets, de l'étude à la mise au point d'équipements complexes comme des transferts rotatifs multi-axes. Vous rejoindrez une petite équipe passionnée au sein d'un atelier moderne, idéal pour les professionnels de la mécanique fine. HORAIRES ET RYTHME DE TRAVAIL - Contrat de 42h/semaine. - 20% à 40% du temps en maintenance chez les clients (Suisse Romande). PROFIL RECHERCHÉ Formation : Formation technique en lien avec le poste. Expérience : Au moins 3 ans sur un poste similaire. SAVOIR-FAIRE - Lecture et interprétation de plans industriels et dossiers de fabrication. - Maîtrise de l'ajustage, du montage mécanique, du réglage de géométrie et de l'assemblage. - Réalisation de raccordements hydrauliques et pneumatiques ; utilisation de commandes numériques. - Contrôles dimensionnels et géométriques selon les côtes tolérancées. - Utilisation de la bureautique (Pack Office), de Solidworks et du logiciel Clipper. - Anglais technique et maîtrise des techniques de manutention/emballage. SAVOIR-ÊTRE - Pédagogie et capacité à transmettre son savoir. - Rigueur et précision dans le respect des procédures. - Polyvalence et sens du service lors des interventions chez le client. Découvrez l'offre complète avec photos et vidéos ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f177

Dans le cadre du développement de notre établissement et du renforcement de notre stratégie de communication digitale, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication digitale en CDI. Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement au développement de la visibilité et de la notoriété de l'école, à l'optimisation de son acquisition digitale ainsi qu'au développement de ses outils de communication et de gestion de la relation prospects. Vos missions Communication digitale & Social Media Élaborer et déployer le calendrier éditorial de l'école ; Créer, rédiger et publier des contenus adaptés aux différents canaux de communication ; Assurer l'animation et le développement des réseaux sociaux ; Développer l'engagement des communautés et suivre les performances des publications ; Participer à la création de supports de communication digitaux et institutionnels ; Assurer une veille sur les tendances digitales, les usages des nouvelles générations et les nouveaux formats de communication. SEO, SEA & GEO Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de référencement naturel (SEO) ; Optimiser les contenus et les pages du site afin d'améliorer leur positionnement sur les moteurs de recherche ; Piloter et optimiser les campagnes d'acquisition payantes (SEA) ; Suivre les indicateurs de performance : trafic, conversions, coût d'acquisition, positionnement, etc. ; Développer la stratégie de GEO (Generative Engine Optimization) afin d'améliorer la visibilité de FUTURAe et de ses formations au sein des moteurs de recherche et outils conversationnels reposant sur l'intelligence artificielle. Gestion et optimisation du site internet Administrer et mettre régulièrement à jour le site internet de l'école ; Créer et actualiser les pages relatives aux formations, événements et actualités ; Optimiser les contenus, l'arborescence et les parcours utilisateurs ; Identifier et proposer des évolutions permettant d'améliorer l'expérience utilisateur et la conversion des visiteurs en prospects ; Suivre les performances du site et produire des reportings réguliers. CRM & acquisition Participer à la gestion quotidienne du CRM interne ; Contribuer au développement et à l'amélioration continue de l'outil CRM en fonction des besoins de l'établissement ; Structurer et optimiser les parcours de traitement des prospects ; Mettre en place des automatisations et scénarios de communication ; Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la bonne exploitation des données ; Participer à l'analyse des performances des différentes sources d'acquisition et proposer des actions d'optimisation. Communication institutionnelle Participer à la promotion des formations et des événements de FUTURAe ; Contribuer à la communication autour des journées portes ouvertes, événements étudiants et événements partenaires ; Veiller au respect de l'identité visuelle et de la ligne éditoriale de l'établissement sur l'ensemble des supports. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en communication, marketing digital ou domaine équivalent et disposez de compétences opérationnelles en communication digitale. Vous maîtrisez ou avez une bonne connaissance : des techniques de SEO et SEA ; des enjeux émergents liés au GEO et à l'intelligence artificielle ; de la gestion et de l'administration d'un site internet ; des principaux réseaux sociaux et de leurs codes ; des outils CRM et des logiques d'automatisation ; des outils d'analyse de performance digitale. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, êtes organisé(e), autonome, curieux(se) et à l'aise avec les environnements digitaux. La maîtrise professionnelle de l'anglais Une expérience préalable dans un établissement d'enseignement supérieur, une école, un CFA, un organisme de formation est requise afin de garantir une compréhension immédiate des enjeux du secteur de la formation.

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un vendeur polyvalent (H/F) au sein d'une entreprise en automobile dans le cadre d'une formation en alternance de niveau Bac et niveau Bac +2 Vos missions : - Accueil et conseil des clients au comptoir pièces - Vente sur la surface de vente du magasin - Mise en rayon et réassort des produits - Gestion de l'encaissement - Participation aux inventairesEngagé dans la réussite de ses apprenants, FORMAZOT propose un accompagnement individualisé, un suivi de proximité et un cadre de formation bienveillant, favorisant l'acquisition de compétences solides et une insertion professionnelle durable. Formations proposées :Titre Professionnel Conseiller de Vente - niveau Bac Titre professionnel de Manager d'établissement marchand - niveau Bac+ 2 - Durée : 18 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - Le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-PaulAu sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Profil recherché : Profil recherché : - Sens du contact et goût pour la relation client - Dynamisme et motivation - Esprit commercial et force de proposition - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - À l'aise à l'oral - Ponctualité Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir dans le commerce ! Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur des véhicules à moteur - Préserver la propreté du magasin - Remplir des rayons - Surveiller le niveau de stocks Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Esprit d'équipe