europass

Vind werk

Vind et juiste werk voor jou in de duizenden beschikbare vacatures uit heel Europa. De zoekresultaten worden verstrekt door EURES - het Europees portaal voor beroepsmobiliteit. 

Resultaten
Weergave van 308384 Resultaten

Sort by
Radiologas technologas
Viešoji įstaiga Šilutės ligoninė
Lithuania, Šilutė
atlieka medicinines radiologines procedūras, užtikrina atliekamų medicininių radiologinių procedūrų kokybę bei užtikrina pacientų ir kitų asmenų radiacinę saugą.
Manipulateur-trice en radiologie h/f
non renseigné
France
Notre cabinet Talents Santé recrute pour tous types d'entreprises, dupersonnel soignant sur les métiers liés aux : Centres de soins,Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoiresd'analyses.NOUS RECHERCHONS UN-E MANIPULATEUR-TRICE RADIOLOGIE H/F pour notrepartenaire, un centre de santla pointe niveau équipements. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES : * L'accueil et la préparation du patient  * Assurer une prise en charge adaptée  * La réalisation du centrage et/ou le paramétrage des appareils dediagnostic ou de traitement et en contrôler la qualité. * La réalisation de l'examen ou le traitement. * La surveillance du patient pendant l'examen ou le traitement. * Informer/conseiller le patient sur les suites de l'examen ou dutraitement
Manipulateur / Manipulatrice en radiologie (H/F)
SEL ORTHOPEDIE DENTO FACIALE POUTEAU K
France, Rennes
Cabinet d'Orthodontie exclusive avec un spécialiste confirmé (CECSMO) recherche Manipulateur en Electroradiologie. Le Cabinet bien équipé (3 Shape, Rx 3D, .) avec 3 secrétaires, 1 manipulateur Rx, 2 Assistantes dentaires qualifiées et 1 coordinatrice de soins. Une Equipe soudée est en place. Le cabinet pratique des techniques innovantes (Damon, aligneurs.) et accueille une clientèle d'enfants, ados et adultes. Le praticien a un champ d'action complet: fonctionnelles, orthodontiques et chirurgicales.
Sachbearbeiter*in für die Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) (Journalist/in)
Stadt Hilden
Germany, Hilden
Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Vergütung: EG 11 TVöD Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie möchten Ihre kommunikativen Fähigkeiten und kreativen Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen, die Öffentlichkeitsarbeit der Stadtverewaltung Hilden aktiv mitgestalten und legen gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, familienfreundliche Strukturen und eine langfristige berufliche Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unser Bürgermeisterbüro eine*n Sachbearbeiter*in für die Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Die Stelle verbindet kommunale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Mediengestaltung und der Betreuung digitaler Kommunikationskanäle. Im Wesentlichen bestehen Ihre Aufgaben aus: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit • Sie verfassen Pressemitteilungen und redaktionelle Beiträge für Print- und Online-Medien • Sie planen, organisieren und führen Pressekonferenzen, Pressegespräche und Pressetermine durch und bearbeiten journalistische Anfragen. • Sie betreuen und redigieren die Social-Media-Kanäle und werten die Medienlandschaft für die Verwaltung aus. Mediengestaltung und digitale Kommunikation • Sie gestalten Medienprodukte wie Plakate, Flyer, Programmhefte, Einladungskarten, Rollups und weitere Drucksachen. • Sie erstellen Content für die digitalen Kanäle der Stadtverwaltung, darunter Fotos, Sharepics, Infografiken und Videos. Städtische Homepage • Sie administrieren und bedienen die städtische Homepage mit dem eingesetzten Content-Management-System. Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich der Amtsleiter des Bürgermeisterbüros Herr Becker unter 02103 / 72-1103 oder Roland.Becker@hilden.de. In Vertretung erreichen Sie Frau Schroeder unter 02103 / 72-1105. Ihr Profil: Das bringen Sie unbedingt mit: • Journalismus / Journalistik • Medien- und Kommunikationswissenschaften • Informationsmanagement • Digital Media • oder eine vergleichbare Fachrichtung alternativ • eine praktische Ausbildung zur/zum Mediengestalter*in Digital und Print mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Pressearbeit Darüber hinaus wünschen wir uns: Methodische Kompetenz • Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■■■□ Sie verarbeiten umfangreiche Informationen aus Verwaltung, Medien und Fachämtern und ordnen sie für Pressearbeit, Social Media und digitale Kommunikation ein. • Anwendungskompetenz — ■■■■□ Sie setzen die für Presse-, Medien- und Kommunikationsarbeit erforderlichen Informationen und Fachkenntnisse im redaktionellen und gestalterischen Tagesgeschäft ein. • Selbstorganisationskompetenz — ■■■□□ Sie organisieren Presseanfragen, Veröffentlichungen, Produktionsaufträge und die Pflege digitaler Inhalte so, dass Termine und redaktionelle Abläufe eingehalten werden. • Kreativität — ■■■□□ Sie entwickeln geeignete Lösungen für die Gestaltung von Print- und Digitalmedien und bringen neue Ansätze für Inhalte und Kommunikationsformate ein. Soziale Kompetenz • Kommunikationsfähigkeit — ■■■■□ Sie formulieren Inhalte für Presse, Öffentlichkeit, Social Media und Homepage präzise, verständlich und adressatengerecht und stimmen sensible Themen mit den beteiligten Stellen ab. • Konfliktfähigkeit — ■■■□□ Sie bearbeiten unterschiedliche Positionen bei Abstimmungen mit Fachämtern, Medien, externen Dienstleistern und weiteren Beteiligten sachlich und lösungsorientiert. • Kritikfähigkeit — ■■■□□ Sie greifen Rückmeldungen zu redaktionellen, gestalterischen und digitalen Inhalten auf und berücksichtigen sie bei der weiteren Bearbeitung und Abstimmung. • Serviceorientierung — ■■■□□ Sie bearbeiten Anfragen von Medien und Öffentlichkeit im rechtlichen und organisatorischen Rahmen und stellen relevante Informationen verständlich bereit. • Netzwerk-Kompetenz — ■■■□□ Sie pflegen die für die Öffentlichkeitsarbeit erforderlichen Kontakte innerhalb der Verwaltung sowie zu Medien, Redaktionen und externen Beteiligten und nutzen diese für den fachlichen Informationsaustausch. Persönliche Kompetenz • Verantwortungsbereitschaft — ■■■□□ Sie übernehmen Verantwortung für die von Ihnen bearbeiteten und veröffentlichten Inhalte und berücksichtigen deren rechtliche, politische und öffentliche Tragweite. • Veränderungskompetenz — ■■■□□ Sie stellen sich auf veränderte Themenlagen, Kommunikationsanforderungen und digitale Rahmenbedingungen ein und berücksichtigen diese in der laufenden Presse- und Medienarbeit. • Selbstentwicklungskompetenz — ■■■□□ Sie erschließen für die Presse-, Medien- und Kommunikationsarbeit relevante fachliche und technische Entwicklungen und übertragen neue Erkenntnisse auf Ihren Aufgabenbereich. • Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■■□□ Sie gehen anstehende Presse-, Redaktions-, Gestaltungs- und Pflegeaufgaben eigenständig an und reagieren auf aktuelle Kommunikationsbedarfe. • Selbstreflexionsfähigkeit — ■■■□□ Sie überprüfen die Wirkung eigener redaktioneller und kommunikativer Entscheidungen und ziehen daraus Rückschlüsse für die weitere Bearbeitung und Abstimmung. Digitale Kompetenz • IT-Anwendungskompetenz — ■■■■□ Sie setzen die für Redaktion, Medienproduktion und digitale Kommunikation erforderliche Hard- und Software sowie das Content-Management-System im Arbeitsalltag ein. • Medienkompetenz — ■■■■□ Sie nutzen digitale Kanäle zielgerichtet für die kommunale Öffentlichkeitsarbeit und berücksichtigen die Anforderungen unterschiedlicher Medien und Formate. Strategische Kompetenz • Strategieanwendungs- und -entwicklungskompetenz — ■■□□□ Sie richten Kommunikationsmaßnahmen an den vorgegebenen Zielen und Positionen der Verwaltung aus und berücksichtigen diese bei der Planung von Presse-, Social-Media- und Online-Inhalten. • Prozessgestaltungskompetenz — ■■□□□ Sie betrachten redaktionelle und mediale Abläufe von der Themenaufnahme über Abstimmung und Produktion bis zur Veröffentlichung und berücksichtigen dabei die beteiligten Stellen. • Vernetztes Denken und Handeln — ■■■■□ Sie beziehen fachliche, rechtliche, politische und kommunikative Zusammenhänge in die Öffentlichkeitsarbeit ein und stimmen Inhalte mit Fachämtern, Verwaltungsspitze, Medien und externen Beteiligten ab. (Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□ grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□ sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt) Warum die Stadt Hilden? Darauf können Sie sich freuen: • sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen • Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie attraktive Karrierechancen in verschiedenen Fachbereichen • Corporate Benefits - Mitarbeitendenvorteilsprogramm mit Vergünstigungen bei nahmhaften Herstellern und Marken • 25 % Klimazuschuss zum Deutschlandticket • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Moderne Arbeitsplatzausstattung in einem hellen und zentral gelegenen Rathaus mit guter Verkehrsanbindung Vielfalt ist unsere Stärke! Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an. Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich! Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Kletzka unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1167 bzw. bewerbung@hilden.de. bewerbung@hilden.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 17.09.2026! https://karriere.hilden.de/Sachbearbeiterin-fuer-die-oeffentlichkeitsarbeit-mwd-de-f1133.html
Inhoudelijk coördinator 4/5
Gents Milieufront VZW
Belgium, GENT

Wie zijn we?
Gents MilieuFront is dé milieu- en klimaatbeweging van Gent die opkomt voor een duurzame en wijze stad waar het goed leven is. We inspireren en mobiliseren, onder andere door boeiende activiteiten, spraakmakende acties en impactvolle evenementen te organiseren. Als politiek onafhankelijke organisatie werkt GMF actief aan beleidsverandering, met gerichte campagnes, scherpe teksten en constructieve dialoog. Samen bouwen we aan een toekomst die duurzaam én eerlijk is!

GMF is overgestapt naar een co-coördinatorschap met een inhoudelijk en een zakelijk coördinator in 2025. Als inhoudelijk coördinator ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers en maatschappelijke impact van GMF. Je vertaalt onze missie naar duidelijke toekomstbeelden die voor iedereen te begrijpen zijn, die op hun beurt uitmonden in prioriteiten, projecten, campagnes en beleidsdoelstellingen. Je werkt nauw samen met de zakelijke coördinator, die is verantwoordelijk voor organisatiebeheer, financiën, en ondersteunende diensten. Samen bepalen jullie de strategische koers van GMF, sturen jullie het team (#=10) aan, bereiden jullie bestuursvergaderingen voor, bewaken jullie de financiële gezondheid van de organisatie en vertegenwoordigen jullie GMF extern.

>> Wij streven naar een divers samengesteld team. We erkennen de meerwaarde van ervaring.
>> Je werkplek is het kantoor van GMF in de Dampoortstraat 81, Gent.
>> Deze job is een job met impact, een zinvolle job.
>> Sterke voorkeur om ten laatste te starten op 1 januari 2027, bij onderling kan het later.

Je verantwoordelijkheden:
● Je ontwikkelt de inhoudelijke strategie en bewaakt de samenhang tussen projecten, campagnes, beleidswerk en activiteiten aan de hand van het meerjarenbeleidsplan.
● Je identificeert maatschappelijke en beleidsmatige opportuniteiten en vertaalt die naar nieuwe projecten.
● Je neemt een trekkersrol op in fondsenwerving via projectsubsidies en projectfinanciering: je detecteert kansen, ontwikkelt projectideeën, schrijft of begeleidt subsidieaanvragen en bouwt projectpartnerschappen uit.
● Je zorgt ervoor dat projecten bijdragen aan zowel inhoudelijke impact als de financiële duurzaamheid van de organisatie.
● Je ondersteunt medewerkers bij het ontwikkelen, opzetten en uitvoeren van projecten.
● Je ontwikkelt de inhoudelijke lijn van campagnes en beleidsbeïnvloedingstrajecten.
● Je vertegenwoordigt GMF bij overheden, kennisinstellingen, middenveldorganisaties en andere inhoudelijke partners.
● Je bouwt strategische partnerschappen uit die de impact, zichtbaarheid en financieringsmogelijkheden van GMF versterken.
● Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit en impact van projecten, campagnes en activiteiten.

Kerncompetenties (must-have)

● Je combineert een sterke visie op klimaat, milieu en duurzame transitie met analytisch, strategisch en tactisch denkvermogen. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar scherpe keuzes, inhoudelijke prioriteiten en een duidelijke koers voor GMF.
● Je bent sterk in beleidsbeïnvloeding, projectontwikkeling en fondsenwerving . Je detecteert inhoudelijke en maatschappelijke opportuniteiten, bouwt ze uit tot strategische programma’s of projecten,
vertaalt ze naar overtuigende subsidie- of financieringsaanvragen en zorgt dat ze bijdragen aan zowel impact als financiële duurzaamheid.
● Je toont inspirerend, verbindend en situationeel leiderschap. Je kan autonoom werkende experten coachen, motiveren en aansturen, met aandacht voor heldere doelstellingen, resultaat en de mensen achter het werk.
● Je communiceert sterk , zowel mondeling als schriftelijk. Je kan complexe dossiers en wetenschappelijke inzichten vertalen naar heldere boodschappen voor beleid, campagnes, partners, media en een breed publiek zodat doelgroepen begrijpen wat onze missie (klimaatrobuust negenduust) betekent.

Aanvullende competenties (nice-to-have)

● Je beschikt over sterk organisatorisch inzicht en kan doelstellingen, projecten en prioriteiten realiseren binnen beschikbare tijd, capaciteit en budget.
● Je hebt ervaring met het uitbouwen van strategische partnerschappen met overheden, middenveldorganisaties, kennisinstellingen, bedrijven of fondsen.
● Je hebt ondernemingszin : je ziet kansen binnen de bestaande werking en weet deze om te zetten in concrete, vernieuwende activiteiten of producten.
● Je hebt ervaring met burgerparticipatie, vrijwilligerswerking of het werken binnen een ledenorganisatie.
● Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een organisatie in overleg, netwerken, coalities of beleidsfora.
● Je beschikt over zelfinzicht , staat open voor feedback en draagt actief bij aan een open en constructieve samenwerkingscultuur.
● Je kent Gent en/of de relevante klimaat-, milieu- en stedelijke beleidsuitdagingen goed.

Verder

● Je opleidingsniveau is gelijk aan bachelor of master, of gelijkgesteld door
ervaring;
● Je stelt je flexibel op in takenpakket en werkuren;
● Je bent bereid tot avond- en weekendwerk (paar keer per maand).

Recruitment Consultant met Audi A3 S-line
NOEL FRANKLIN BV
Belgium, GENT
Als Recruitment Consultant bij Noël Franklin in Gent stap je in een uitdagende functie met impact, in een omgeving waar plezier op het werk centraal staat. Wat mag je verwachten? Een aantrekkelijk bruto maandloon tussen €2400 en €3000, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop én een zwarte Audi A3 S-line. Je maakt deel uit van een dynamisch team van Franklins dat staat voor enthousiasme, betrokkenheid en een gezonde work-life balance.

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Gent krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.
  • Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
  • Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
  • Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
  • Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
  • Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
  • De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
  • Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
  • Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de DDAY's om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Gent zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:
  • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
  • Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
  • Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
  • Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
  • Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.
Interne Communicatie Specialist
Elia Group NV
Belgium, BRUSSEL

Elia is de beheerder van het Belgische hoogspanningsnet van 380 kV tot 30 kV. Elia staat in voor de ontwikkeling en het onderhoud van dit net, maakt het toegankelijk voor de gebruikers en regelt de energiestromen. De Elia groep heeft een team van 2000 professionals die als opdracht hebben de continuïteit van de elektriciteitsbevoorrading in België en een deel van Duitsland te waarborgen.
Als eigenaar en beheerder van de transmissienetten in België en Duitsland heeft Elia een belangrijke rol en opdracht in het ondersteunen en concretiseren van het Europees energie- en klimaatbeleid.

Functiebeschrijving

Zin om mee te schrijven aan de energietransitie? Bij Elia, de beheerder van het Belgische hoogspanningsnet, hebben we heel wat uitdagingen op dat vlak. Denk maar aan de integratie van hernieuwbare energie op het elektriciteitsnet, het bouwen van nieuwe infrastructuur of het bewaken van het evenwicht op het net.

Om deze uitdagingen op communicatievlak te ondersteunen, zoeken we een interne communicatiespecialist! Je werkt in nauwe samenwerking met de manager van het team en bent verantwoordelijk voor interne communicatiecampagnes en evenementen op inhoudelijk vlak. Je zorgt voor de content op onze interne communicatiekanalen en werkt - in samenwerking met bureaus- interne campagnes en evenementen uit. Je staat in voor de copy en ook qua lay-out en vormgeving denk je mee. Je maakt deel uit van een team van communicatieprofessionals in een leuk bedrijf met een belangrijke maatschappelijke rol.

Je belangrijkste taken:

  • Je assisteert Head of Interne communicatie in de ontwikkeling en implementatie van het overall communicatieplan
  • Je weet een strategie om te zetten in concrete en inspirerende verhalen en campagnes
  • Je adviseert je diverse interne klanten proactief en reactief over hun interne communicatie
  • Je stelt communicatieplannen op en neemt initiatief in hun ontwikkeling en optimalisatie
  • Je ontwikkelt, coördineert, schrijft en zorgt voor de eindredactie van inspirerende en aantrekkelijke interne publicaties voor diverse kanalen: intranet, mailings, online magazine, digitale schermen, Elia TV, …
  • Je ontwikkelt en implementeert diverse interne communicatiecampagnes (voor interne evenementen, veiligheidscampagnes, veranderingstrajecten, …)
  • Je werkt met onze creatieve externe bureaus aan het ontwikkelen van video's, visuals, of andere creatieve content. Je creëert zelf korte video's voor intern gebruik met interne tools.
  • Je helpt interne evenementen voor te bereiden op vlak van content en zorgt voor hun promotie intern.
  • Je bent verantwoordelijk voor de branding van het bedrijf, zorgt voor de juiste toepassing ervan en voor updates indien nodig.
  • Je monitort de resultaten van je acties en campagnes en zorgt ervoor dat deze nauwkeurig kunnen gerapporteerd worden.
Jouw profiel
  • Je hebt een diploma in Communicatie en een ruime en relevante ervaring (ca. 4-7 jaar) in één van de volgende domeinen: interne communicatie, creatief design, copywriting, employer branding, marketingcampagnes, storytelling, …
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van interne communicatiestrategieën
  • Je bent tweetalig (Nederlands & Frans) - zowel mondeling als schriftelijk - en je hebt een goede kennis van het Engels
  • Je weet je weg met digitale tools en sociale media
  • Je hebt ervaring met eenvoudige audiovisuele middelen (productie en montage van korte interviews) en lay-out-tools (Suite Adobe, Canva, …).
  • Je hebt een vlotte pen en een sterk visueel oog. Talent voor video en foto is een plus.
  • Je bent creatief en stelt alles in het werk om aantrekkelijke en enthousiasmerende communicatie te creëren en uit te werken
  • Je hebt sterke presentatievaardigheden en brengt boodschappen met impact over, zowel visueel als mondeling, en je voelt je op je gemak om voor een groter publiek (bv. op een podium of voor de camera) te spreken.
  • Je volgt proactief de laatste trends en gaat mogelijkheden na om deze te vertalen naar interne oplossingen
  • Je beschikt over een goede teamspirit en kan ook zelfstandig werken en initiatief nemen
  • Je bent proactief, flexibel, nauwkeurig en stressbestendig
  • Je toont interesse in de energiesector
Recruitment Consultant met Audi A3 S-line
NOEL FRANKLIN BV
Belgium, IEPER
Ben jij gepassioneerd door HR en rekrutering en klaar voor een nieuwe uitdaging als Recruitment Consultant? Bij Noël Franklin in Ieper bieden we jou niet alleen een boeiende job, maar ook een aantrekkelijk loonpakket tussen €2400 en €3000 bruto, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop én een stijlvolle zwarte Audi A3 S-line. Je komt terecht in een hecht team van enthousiaste Franklins, waar werkplezier, teamspirit en een gezonde balans tussen werk en privé voorop staan.

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Ieper krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.
  • Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
  • Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
  • Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
  • Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
  • Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
  • De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
  • Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
  • Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de DDAY's om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Ieper zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:
  • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
  • Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
  • Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
  • Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
  • Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.
Recruitment Consultant met Audi A3 S-Line
NOEL FRANKLIN BV
Belgium, HARELBEKE
Ben jij op zoek naar een job waar je écht energie van krijgt? Heb je een hart voor HR en rekrutering? Dan is deze kans als Recruitment Consultant bij Noël Franklin in Harelbeke misschien wel op jouw lijf geschreven. Je krijgt een aantrekkelijk loon, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop en een zwarte Audi A3 S-line. Maar dat is niet alles: je komt terecht in een team van enthousiaste Franklins, waar werkplezier, groeikansen en een gezonde balans tussen werk en privé hand in hand gaan.

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Harelbeke krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.
  • Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
  • Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
  • Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
  • Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
  • Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
  • De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
  • Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
  • Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de DDAY's om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Harelbeke zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:
  • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
  • Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
  • Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
  • Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
  • Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.
Recruitment Consultant met Audi A3 S-line
NOEL FRANKLIN BV
Belgium, BRUGGE
Heb je een passie voor HR en rekrutering en ben je op zoek naar een uitdagende job als Recruitment Consultant? Bij ons krijg je een aantrekkelijk loonpakket tussen €2400 en €3000 bruto, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, iPhone, laptop, een zwarte Audi A3 S-line en zo veel meer.
Sluit je aan bij een enthousiast team van Franklins, waar werkplezier en een gezonde werk-privébalans centraal staan.

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Brugge krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.
  • Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
  • Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
  • Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
  • Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
  • Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
  • De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
  • Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
  • Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de DDAY's om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Brugge zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:
  • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
  • Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
  • Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
  • Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
  • Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Go to top