Deine Aufgaben: - Du stehst für unsere zentralen MS-SQL Datenbank-Landschaft ein und machst sie nachhaltig performant und sicher, idealerweise zusätzlich Kenntnisse in weiteren Datenbanktechnologien - Deine Analysen und Auswertungen können zu Optimierungspotenziale führen, aus denen Du Maßnahmen für Tuning, Kapazitätsplanung und Skalierbarkeit ableitest und umsetzt - Du implementierst und überwachst Datenbank-Security-, Berechtigungs- und Härtungskonzepte und unterstützt bei Audit-, Compliance- und ISO-27001-Anforderungen. - Du berätst IT-Teams und Fachbereiche bei datenbankrelevanten Fragestellungen und wirkst an zukunftsfähigen Architektur- und Plattformentscheidungen mit. Unser Angebot: - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten - Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote - Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept - Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros - Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive - Attraktives Entgelt, zahlreiche Sonderzahlungen und vielfältige Zuschüsse - Flexibles Arbeitszeitmodell Dein Profil: - Du bringst IT-Erfahrung in der Administration und dem Betrieb von Datenbanksystemen mit auf Basis Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker (oder vergleichbar). - Automation, Scripting oder Tuning sind keine Fremdworte für Dich, sondern Gelegenheiten für professionelle Compliance-, Audit- und Informationssicherheitsmandate - Du kennst Dich mit Monitoring, Backup/ Recovery und Hochverfügbarkeit aus und möchtest Dich in einem strukturierten IT-Team einbringen. - Wir können uns auf Deine strukturierte und lösungsorientierte Art in verteilten Teams verlassen und auf Deutsch und Englisch offen miteinander kommunizieren – bei Bedarf auch weltweit.

Deine Aufgaben: - Betreuung von Teilmodulen unseres selbstentwickelten ERP-Systems - Bearbeitung von Anfragen und Fehlermeldungen von Anwendern und Initiierung der Lösungsfindung - Testen der Funktionen im Rahmen von Updates, Erweiterungen und Prozessanpassungen - Mitarbeit an internen Projekten rund um das ERP-System und dessen Weiterentwicklung - Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer ERP-gestützten Prozesse - Aktives Durchführung von Schulungen - Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Anwenderhilfen Unser Angebot: - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten - Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote - Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept - Offene und moderne Arbeitsatmosphäre - Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive - Attraktives Entgelt, zahlreiche Sonderzahlungen und vielfältige Zuschüsse - Flexibles Arbeitszeitmodell Dein Profil: - Erfahrung im kaufmännischen oder Informatik-Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss - Verständnis für kaufmännische Prozesse - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und innovative Arbeitsweise im Team - Erfahrung als Key User oder Erfahrung im IT-Servicemanagement von Vorteil - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben des Bewerbers - Du entwickelst und implementierst moderne Konzepte für Personalentwicklung, Talent Management, Leadership Development und Change Management. - Du konzipierst und moderierst Trainings, Workshops, Leadership Assessments sowie digitate Lernformate für nationale und internationale Zielgruppen. - Du berätst und begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. - Du leitest und begleitest nationale sowie internationale Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprojekte. - Du bist Ansprechpartner*in für unsere betriebliche Ausbildung und förderst die Entwicklung unserer Nachwuchstalente. Profil des Bewerbers - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise ergänzt durch eine systemische Ausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung. - Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development mit. - Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenzen und hast Freude daran, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen zu begleiten. - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringst kreative Ideen ein und setzt diese mit hoher Umsetzungsstärke erfolgreich um. - Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und bewegst dich souverän in einem nationalen wie internationalen Umfeld. - Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse im Warenursprungs- und Präferenzrecht. - Ihre eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnisorientierte und kooperative Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Aufgaben - Sie verdrahten und montieren Prüfgeräte, Testsysteme und Anlagen für anspruchsvolle Anwendungen in den Bereichen Aerospace & Defense. - In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachplanern erstellen und optimieren Sie Prototypen sowie technische Lösungen. - Sie wählen geeignete Komponenten aus und legen die technische Ausführung der Verdrahtung fest. - Sie unterstützen bei der Inbetriebnahme, Prüfung und Optimierung von Geräten und Systemen. - Darüber hinaus wirken Sie bei Planung, Dokumentation und Materialmanagement mit und übernehmen Aufgaben im Bestellwesen sowie in der Verwaltung von Lagerbeständen, Werkzeugen und Gefahrstoffen. Profil - Sie haben eine technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik erfolgreich abgeschlossen. - Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im System- oder Gerätebau sowie im Bereich Elektronik bzw. Elektrotechnik mit. - Sie sind sicher im Umgang mit PC-Anwendungen und verfügen über ein gutes technisches Verständnis. - Der Umgang mit gängigen Tools wie Excel, SAP und EPLAN ist Ihnen vertraut. - Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Teamorientierung. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Aufgaben - Projektverantwortung von Planung bis Abrechnung: Sie übernehmen die ganzheitliche Planung, Beauftragung, Steuerung und Bauleitung von Bau‑ und Gebäudetechnikprojekten sowie Dienstleistungs-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen für Gebäude auf dem Werksgelände und firmeneigene Mietobjekte. Dabei verantworten Sie insbesondere die Konzeption und Umsetzung gebäudetechnischer Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung, Klima, Elektro und MSR) und stellen deren Integration in bestehende Strukturen sicher. Die Einhaltung von Qualität, Budget und Zeit gewährleisten Sie durch fundierte Vergaben sowie aktive Projektsteuerung und professionelles Management von Abweichungen, Mängeln und Änderungen. - Koordination & Zusammenarbeit im Stakeholder-Umfeld: Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern, Behörden, Verbänden und der Berufsgenossenschaft zusammen. In dieser Schnittstellenfunktion koordinieren Sie alle Beteiligten und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf. Zudem nehmen Sie an internen und externen Audits teil und vertreten Ihre Projekte souverän gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. - Operativer Einstieg mit Entwicklungsperspektive: Sie starten in der Bauleitung, um Standort, Technik und Organisation umfassend kennenzulernen, mit besonderem Fokus auf Bau‑ und Gebäudetechnikbereiche wie Klima‑, Kälte‑ und Lüftungstechnik. Parallel erfolgt eine strukturierte Entwicklung in Richtung Technical Management, bei der Sie schrittweise vertiefte Verantwortung für diese Gewerke übernehmen. Ziel ist die Übernahme erster übergreifender Verantwortungsbereiche innerhalb von 1–2 Jahren. - Übernahme von Gesamtverantwortung & Führung: Perspektivisch verantworten Sie das gesamte Facility Management (technisch, kaufmännisch und infrastrukturell) sowie die Gebäude‑ und Versorgungstechnik inklusive Steuerung, Organisation und kontinuierlicher Optimierung von Wartungs‑ und Instandhaltungsmaßnahmen. Darüber hinaus entwickeln Sie Themen aus dem Umweltbereich strategisch weiter und treiben nachhaltige Lösungen aktiv voran. In dieser Rolle wachsen Sie in eine zentrale Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum und übernehmen die Führung von Mitarbeitenden. - Strategische Standort- und Projektentwicklung: Sie leiten eigenverantwortlich Großprojekte von der Planung über die Vergabe bis zur Abnahme und sichern die Integration in den laufenden Betrieb. Dabei berücksichtigen Sie frühzeitig Anforderungen aus Instandhaltung, Sicherheit und Umwelt. Langfristig prägen Sie die strategische Weiterentwicklung des Standorts nachhaltig. Profil - Fundierte technische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder ein Studium im Bereich Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder Facility Management. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare technische Qualifikation mit. Damit schaffen Sie die Basis für anspruchsvolle technische und organisatorische Aufgaben. - Praxisnahe Erfahrung in Technik und Bau: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik mit, idealerweise in Planung, Betrieb, Instandhaltung oder Bauleitung. Erfahrung in der Steuerung von TGA‑ oder Bauprojekten sowie Kenntnisse in HOAI und VOB sind von Vorteil. Ein industrielles Umfeld ist Ihnen dabei idealerweise vertraut. - Breites technisches Fachwissen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in HKLS, Brandschutz und Arbeitssicherheit sowie ein gutes Verständnis für den Betrieb technischer Anlagen. Kenntnisse im Umwelt‑ und Energiemanagement runden Ihr Profil sinnvoll ab. Idealerweise bringen Sie zudem Zusatzqualifikationen wie Brandschutz‑ oder Abfallbeauftragter (m/w/d) mit oder sind bereit, diese zu erwerben. - Digitale und systemische Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit MS Office und verfügen über Anwenderkenntnisse in SAP sowie der AutoCAD Design Suite. Dadurch können Sie technische Planungen, Auswertungen und Dokumentationen effizient erstellen und steuern. Ein sicherer Umgang mit digitalen Tools unterstützt Sie in der Projektarbeit und im Tagesgeschäft. - Persönlichkeit mit Entwicklungsperspektive: Sie überzeugen durch eine strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Gleichzeitig bringen Sie die Motivation mit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ihr Ziel ist es, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen und eine zentrale Rolle im Technical Management auszufüllen. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Aufgaben - Mit Ihrem technischen Know-how gewährleisten Sie die hohe Verfügbarkeit unserer Anlagen durch präventive Wartungen, Fehleranalysen und eine schnelle Störungsbehebung. - Von der Zeichnung bis zur Inbetriebnahme: Prüf-, Hilfs- und Betriebsmittel werden von Ihnen aufgebaut, montiert, getestet und gemeinsam mit der Konstruktion kontinuierlich optimiert. - Ob Reparatur, Montage oder Generalüberholung – Sie sorgen dafür, dass unsere Fertigungseinrichtungen jederzeit leistungsfähig und einsatzbereit bleiben. - Präzision und Hands-on-Mentalität zeichnen Ihre Arbeit aus: Sie fertigen Sonder- und Ersatzteile an, richten Montagearbeitsplätze ein und begleiten Anlagenumzüge professionell und termingerecht. - Ihre Ideen sind gefragt: Durch die aktive Mitgestaltung von Verbesserungsmaßnahmen und die Mitarbeit in KVP-Teams leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Produktion. Profil - Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) bildet die Grundlage für Ihren erfolgreichen Einstieg in unser Team. - Technische Zeichnungen und Stücklisten sind Ihre Sprache: Auch komplexe Unterlagen lesen und interpretieren Sie sicher und setzen diese präzise in die Praxis um. - Mit Ihrem handwerklichen Können überzeugen Sie in den Bereichen Zerspanung, Blechbearbeitung sowie bei Schweiß- und Lötarbeiten und bringen Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichsten Werkstoffen mit. - Pneumatik und idealerweise auch Hydraulik gehören zu Ihrem Fachgebiet; Kenntnisse in der Elektronikfertigung sind dabei ein zusätzliches Plus. - Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Sie aus. Ergänzt durch einen sicheren Umgang mit MS Office bringen Sie die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

- Sie verantworten die Planung, Steuerung und Umsetzung von querschnittlichen IT-Service-Management‑Projekten. - Sie erstellen Konzepte, Risikoanalysen und Entscheidungsvorlagen und sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung der strategischen und operativen IT Prozesse zuständig. - Sie stellen einen effizienten, stabilen und auditfähigen Service‑Betrieb sicher und entwickeln Tools im ITSM‑Umfeld und den angrenzenden Bereichen weiter. - Sie führen regelmäßige Service Reviews und Qualitätsmessungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, IT‑Fachabteilungen und externen Partnern durch. - Sie unterstützen bei der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen und von Sicherheitsstandards. - Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Management oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. - Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Servicemanagement vorweisen. - Sie verfügen über konzeptionelles Denken und eine strukturierte Arbeitsweise. - Sie bringen starke Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern und externen Dienstleistern mit. - Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen OT-Asset-Inventarisierung als zentrale Grundlage für die IT-/OT-Sicherheit sowie Aufbau und Pflege eines zentralen Asset-Registers und Mitwirkung bei der Anbindung an bestehende CMDB- und IT-Service-Management-Prozesse. - Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen für das Asset-Management im OT-Umfeld, einschließlich Richtlinien, Standards, Rollen- und Verantwortlichkeitsmodellen zur Sicherstellung transparenter und nachhaltiger Prozesse. - Planung, Koordination und Durchführung von Systemaufnahmen, Inventarisierungsmaßnahmen und Asset-Erfassungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Produktion und Instandhaltung unter Berücksichtigung der Verfügbarkeits-, Betriebs- und Safety-Anforderungen produktiver Anlagen. - Analyse und Bewertung von Asset-Daten zur Identifikation kritischer Systeme, Sicherheitsrisiken und Verbesserungspotenziale sowie Erstellung aussagekräftiger Reports, Management-Unterlagen und Kennzahlen zur Messung von Abdeckungsgraden, Risiken und Fortschritten. - Mitwirkung bei der Etablierung sicherheitsrelevanter Grundlagen im OT-Umfeld, insbesondere für Schwachstellenmanagement, Patchmanagement und Incident Response sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der OT-Sicherheitsarchitektur und zugehöriger Prozesse. - Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT- oder OT-Sicherheitsumfeld, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in beiden Bereichen; ergänzt durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude an der Schaffung von Transparenz und nachhaltigen Strukturen in komplexen Umgebungen sowie die Bereitschaft zu Einsätzen an Produktionsstandorten. - Erfahrung mit industriellen Netzwerken, OT-Systemen, Produktionsumgebungen oder technischen Infrastrukturen sowie fundierte Kenntnisse in Asset Management, Configuration Management, Inventarisierung oder CMDB-nahen Prozessen; idealerweise verbunden mit Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten, der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie der Koordination interdisziplinärer Teams und Stakeholder. - Gutes Verständnis von IT-/OT-Sicherheitsanforderungen, regulatorischen Vorgaben und etablierten Standards wie IEC 62443, ISO 27001 oder BSI-Grundschutz; Kenntnisse aktueller regulatorischer Anforderungen, beispielsweise NIS2, sind von Vorteil. - Praxis in der Analyse komplexer Systemlandschaften sowie im Aufbau strukturierter Prozesse und Governance-Modelle. - Kenntnisse im Umgang mit OT-Monitoring- und Asset-Discovery-Lösungen (z. B. Claroty, Nozomi Networks, Tenable OT oder Armis) von Vorteil, insbesondere im Bereich passiver Discovery-Verfahren in Produktionsumgebungen.

- Aufrechterhaltung der gesetzlichen, regulatorischen und normativen Anforderungen mit Schwerpunkt Konformität und Härtung der Systeme (z.B. BSI Grundschutz, CIS Level 2, DSGVO, ISO 27001). - Entwicklung, Strukturierung und Analyse von Risikobewertungen und Ableitung von Maßnahmen im Rahmen des übergeordneten IT-Sicherheitskonzepts. - Aktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Produktion, Entwicklung und ext. Dienstleistern, um Lösungen nach DevSecOps zu entwickeln und zu integrieren. - Erstellung und Verwaltung von Compliance-Dokumentationen für interne und externe Prüfungen. - Mitarbeit in Audits zur Informations- und Industriesicherheit und Koordination von Maßnahmen zur Behebung von Feststellungen.

Water-i.d. GmbH mit Sitz in Eggenstein-Leopoldshafen bei Karlsruhe ist ein international tätiges Technologieunternehmen und entwickelt Lösungen für die professionelle Wasseranalyse – von Photometern und Reagenzien bis hin zu Software, Apps und Cloud-Lösungen. Unsere Produkte werden über ein internationales Vertriebs- und Distributorennetzwerk in mehr als 100 Ländern vermarktet. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerisch denkende und hands-on arbeitende Marketingpersönlichkeit, die unsere Marketingfunktion aufbaut, professionalisiert und gemeinsam mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung weiterentwickelt. Ihre Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie - Schärfung der Positionierung, Value Proposition und Markenkommunikation - Aufbau und Weiterentwicklung des digitalen Marketings - Verantwortung für den Relaunch der Website - Planung und Umsetzung von Content, Kampagnen und Lead-Generation - Entwicklung und Umsetzung von Produktmarketing und Sales-Enablement-Materialien - Planung und Professionalisierung von Messen, Events und Distributor Marketing - Aufbau von Marketingprozessen, Strukturen, KPIs und Budgetplanung - Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen - Steuerung externer Agenturen und Dienstleister Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise für technische oder erklärungsbedürftige Produkte - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien - Gute Kenntnisse in Digital Marketing, Website, Content Marketing, SEO und Lead Generation - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen - Eigenständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise - Erfahrung im internationalen Umfeld ist von Vorteil - Erfahrung mit Messtechnik, Analytik, Wasser- oder Umwelttechnik ist ein Plus - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten - Eine Schlüsselposition beim Aufbau der Marketingfunktion eines international erfolgreichen Technologieunternehmens - Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege - Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb - Internationales Umfeld mit Kunden und Vertriebspartnern in mehr als 100 Ländern - Technologisch anspruchsvolles und innovatives Produktportfolio - Die Möglichkeit, Strukturen aufzubauen und die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten - Standort Eggenstein-Leopoldshafen / Karlsruhe Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: jobs@water-id.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Content-Marketing, Marketing, Firmenkundengeschäft, Digital-Marketing, Produktmanagement