Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) pédagogique en alternance pour accompagner le bon fonctionnement administratif, pédagogique et organisationnel de notre centre de formation. Missions principales : - Accueil des apprentis et des partenaires (physique et téléphonique) - Appui à la gestion administrative et pédagogique des parcours de formation - Suivi des dossiers des apprenants et des contrats d'apprentissage - Participation au suivi de l'assiduité et des indicateurs pédagogiques - Utilisation et mise à jour des outils de gestion de la formation (ex. : Digiforma) - Appui à l'organisation logistique (salles, examens, événements) - Contribution aux démarches qualité et à la vie du centre (Qualiopi, événements, partenariats)   Ce que nous offrons : Une alternance formatrice et polyvalente Un accompagnement progressif Une immersion concrète dans un centre de formation Des missions évolutives selon votre montée en compétences Profil recherché : Profil recherché : Souhaitant préparer une formation BAC+2 Assistant de direction en alternance Intérêt pour le secteur de la formation et de l'apprentissage Organisation, rigueur et sens du service Bon relationnel et aisance écrite et orale Maîtrise des outils bureautiques Savoir-faire demandés : - Aider à l'organisation d'événements scolaires - Aider des étudiants lors de leur inscription - Assurer la liaison avec le personnel encadrant - Écouter activement Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Communiquant - Constant - Esprit d'équipe

En bref : Alès (30) – CDI – Chef de Projet Développement & Industrialisation (H/F)– Dispositifs médicaux – 50/65K€ + participation & intéressement (équivalent 14-15e mois) Adsearch recrute pour un site de 130 collaborateurs qui produit des Dispositifs médicaux en petites séries via un procédé exigeant, un Chef de Projet Développement & Industrialisation (H/F). Vous intervenez dans un environnement industriel normé, technique et structuré, sur un process composé de nombreuses étapes manuelles et d’un haut niveau de traçabilité, avec une forte exposition clients à l’international. Vos missions : * Être l’interface technique entre les clients (Europe / États-Unis) et les équipes internes * Analyser les nouvelles demandes et évaluer leur faisabilité en lien avec les méthodes, la production et la qualité * Structurer et piloter les projets d’industrialisation, du prototype à la validation des premières séries * Élaborer les plannings projets et sécuriser les jalons techniques * Coordonner les acteurs internes et externes (outillage, process, production) * Suivre les mises au point en atelier et ajuster les paramètres si nécessaire * Accompagner les premières livraisons et gérer les retours techniques * Participer aux audits clients et représenter le site sur les sujets techniques Vous intervenez dans un contexte de structuration et d’amélioration continue, avec une attente forte sur la coordination transverse et la capacité à faire avancer les projets dans un environnement exigeant. Votre profil : * Formation Ingénieur en mécanique, génie des procédés ou productique * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels * Expérience en environnement normé (médical, automobile, aéronautique…) et process technique (métallurgie, plasturgie, fonderie..) * Anglais courant indispensable * Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes multi-métiers * Aisance dans les environnements techniques complexes et les cycles projets longs Ce qu’on vous propose : * Rémunération entre 50 et 65K€ brut annuel selon profil * Participation et intéressement (équivalent 14-15e mois selon résultats) * Site à taille humaine intégré à un groupe international solide * Poste stratégique avec visibilité directe auprès de la direction Le process de recrutement : * Étape de présélection avec un de nos consultants spécialisés, afin de valider les prérequis du poste et l’adéquation avec votre projet. * Première visio avec la RH et le Directeur Général. * Deuxième visio avec le Chef de Projet Groupe. * Rencontre finale sur site pour valider l’adéquation technique et humaine. Prêt(e) à piloter des projets industriels à fort enjeu dans un environnement exigeant et porteur de sens ? Postulez.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN USINAGE METROLOGIE (H/F) Notre agence Start People La Tour du Pin recherche un TECHNICIEN USINAGE - METROLOGIE (H/F) pour l'un de ses clients basé à Nantoin (38260). Notre client est spécialisé depuis plus de 40 ans dans la fonderie et l'usinage de pièces en aluminium. Chaque année, près de 4000 tonnes d'aluminium sont transformées en pièces et sous-ensembles destinés à divers secteurs : énergie, médical, mobilité, bâtiment, robotique, hydraulique, éclairage et équipements industriels à l'international. Vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la qualité et de la conformité des productions Vos principales missions seront : En tant que Métrologue, vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la qualité et de la conformité des nouveaux développements. Vos principales missions seront : -Effectuer la programmation MMT (Cosmos) -Participer activement au pilotage de l'industrialisation des nouveaux produits en collaboration avec l'équipe Méthodes. -Constituer les dossiers échantillons initiaux, Le poste est basé à Nantoin (38260) Temps plein – CDI PROFIL : Le profil recherché : -Formation et/ou expérience d'au moins 5 ans en mécanique (idéalement en environnement industriel), profil technicien usinage ou métrologue. -Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel, en particulier MMT Mitutoyo et logiciel Cosmos. Si nécessaire, une formation dispensée par la société peut être envisagée, -Maîtrise en lecture et cotation de plans techniques, -Rigueur, esprit d'analyse, sens du détail et capacité à travailler en équipe. -Un niveau d'anglais B2 serait un plus Vous êtes rigoureux et autonome ? Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]!

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Description de l'offre: Venez découvrir une autre facette de votre métier La résidence La Bruyère située à Rueil Malmaison, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou assimilées. Nous recrutons actuellement un ou une ergothérapeute à temps partiel afin de compléter notre équipe de soins. La bienveillance auprès de nos résidents est notre priorité, ainsi qu'une prise en charge adaptée à leurs capacités. La résidence offre à ses résidents la liberté de déambuler au sein de la structure et de son jardin privé. MISSIONS - Missions ; - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire transmissions, PAP, ...) - Réaliser les bilans des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques - Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne au travers des activités quotidiennes. - Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, - Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques - Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, - Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale du résident - Participer aux bilans d'autonomie en équipe pluriprofessionnelle - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin, kinésithérapeutes, animateur...) pour ajuster les soins, les aides techniques (fauteuils, orthèses...), et les approches non médicamenteuses - Sécuriser l'environnement : par l'identification des risques de chute ou d'accidents dans la chambre, salle de bain ou salles communes et propose des aménagements adaptés (barre d'appui, signalétique, mobilier adapté...) - Concevoir des activités qui sollicitent la mémoire, l'attention, la motricité fine ou les sens (ateliers de repérage spatio-temporel, jeux adaptés, stimulation multisensorielle...). - Rédiger les comptes rendus clairs et détaillés - Rendre compte oralement des bilans aux patients et aux familles - Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet d'établissement - Etre capable d'exploiter le dossier médical (information reçue du médecin, du personnel soignant, des services d'où émane la personne accueillie). Nul doute que vos compétences sauront rejoindre nos attentes POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : - CDI Temps partiel - Rémunération en fonction de l'expérience - Reprise d'ancienneté possible - mutuelle d'entreprise - Restauration sur place pour 3EUR30 - Parking sur place - Proximité bus et RER A Horaires - 09h30-17h30 du lundi au vendredi Profil recherché : Formation - Expérience : - Diplôme d'ergothérapeute - Débutant accepté - Expérience professionnelle en EHPAD auprès d'un public Alzheimer serait un plus - Connaissance de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés souhaitée Savoir-Etre : - Dynamisme et esprit d'initiative - Capacité d'auto-évaluation - Bienveillance et sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité, adaptabilité - Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel - Observation et écoute - Capacité d'animation et de communication - Organisation, planification, réalisation : méthodologie et rigueur - Evaluation et transcriptions des actes de soins - Aptitudes à se remettre en question, à confronter ses pratiques, à rendre compte

Rejoignez une équipe bienveillante et engagée où l'on prend soin de vous aussi : devenez assistant(e) de vie. Les métiers à vocation humaine vous attirent ? Vous souhaitez vous sentir utile et accompagner des personnes qui ont réellement besoin de vous ? Age & Perspectives recrute des Assistant(e)s de Vie dotées d'un fort esprit d'équipe et d'un sens du service développé. Nous accompagnons environ depuis 20 ans des personnes dépendantes, particulièrement les plus fragiles, afin de leur permettre de vivre dignement à leur domicile le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens ! Travailler chez nous, c'est une expérience positive pour 97 % de nos assistantes de vie, selon l'enquête 2025. Votre mission Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap : Utilisation du matériel médical (lève-personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention...) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur - CDI (temps plein ou partiel) avec salaire mensuel garanti, adapté à vos disponibilités - Mensualisation : votre salaire correspond aux heures mensuelles contractuelles - Heures payées avec majoration à +10 % et +25 % - Taux horaire selon l'expérience : 12,05 EUR - 12,50 EUR - Tickets restaurant - Chèques cadeaux en fin d'année - Prise en charge du transport quotidien - Évènements de convivialité en agence - Rémunération supplémentaire : - Primes de mérite - Primes de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Mutuelle Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteurs d'intervention très ciblés pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formations pratiques (gestes techniques, maladies cognitives) : assurer par l'entreprise - Groupes d'analyse de la pratique et groupes de parole Nos valeurs au coeur de votre quotidien Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

Rejoignez une équipe bienveillante et engagée où l'on prend soin de vous aussi : devenez assistant(e) de vie. Les métiers à vocation humaine vous attirent ? Vous souhaitez vous sentir utile et accompagner des personnes qui ont réellement besoin de vous ? Age & Perspectives recrute des Assistant(e)s de Vie dotées d'un fort esprit d'équipe et d'un sens du service développé. Nous accompagnons environ depuis 20 ans des personnes dépendantes, particulièrement les plus fragiles, afin de leur permettre de vivre dignement à leur domicile le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens ! Travailler chez nous, c'est une expérience positive pour 97 % de nos assistantes de vie, selon l'enquête 2025. Votre mission Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap : Utilisation du matériel médical (lève-personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention...) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur - CDI (temps plein ou partiel) avec salaire mensuel garanti, adapté à vos disponibilités - Mensualisation : votre salaire correspond aux heures mensuelles contractuelles - Heures payées avec majoration à +10 % et +25 % - Taux horaire selon l'expérience : 12,05 EUR - 12,50 EUR - Tickets restaurant - Chèques cadeaux en fin d'année - Prise en charge du transport quotidien - Évènements de convivialité en agence - Rémunération supplémentaire : - Primes de mérite - Primes de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Mutuelle Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteurs d'intervention très ciblés pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formations pratiques (gestes techniques, maladies cognitives) : assurer par l'entreprise - Groupes d'analyse de la pratique et groupes de parole Nos valeurs au coeur de votre quotidien Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.