europass

Vind werk

Vind et juiste werk voor jou in de duizenden beschikbare vacatures uit heel Europa. De zoekresultaten worden verstrekt door EURES - het Europees portaal voor beroepsmobiliteit. 

Resultaten
Weergave van 262760 Resultaten

Sort by
Rezeptions- und Empfangsleitung (m/w/d) in Vollzeit (Empfangschef/in (Hotel))
Klosterhotel "Ludwig der Bayer" GmbH
Germany, Ettal
Karriere im Klosterhotel Sie träumen davon, „dem Himmel so nah“ zu sein? Und sind dabei auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem familiär geführten Traditionshotel? An einem ganz besonderen Ort in Bayern? Inmitten des Naturparks Ammergauer Alpen (https://klosterhotel-ettal.de/natur-kultur/ammergauer-alpen/) ? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen engagierte und kreative Menschen, deren Herz für die Hotellerie schlägt. Unser 4**** Klosterhotel Ettal Ludwig der Bayer, gleich gegenüber dem weltberühmten Kloster Ettal (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/kloster-ettal/) , ist geprägt von bedeutenden Kultureindrücken und tiefer Naturverbundenheit. Erleben Sie beeindruckende Gastgeber-Momente in einem engagierten Team von 60 Mitarbeitern in einem der führenden Häuser der Region, das über die Grenzen hinweg für seine familiäre Gastfreundschaft und bayerische Küche (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/) bekannt ist. 86 gemütlich eingerichteten Zimmer (https://klosterhotel-ettal.de/wohnen/zimmer/) und Suiten (https://klosterhotel-ettal.de/wohnen/suiten/) , Tagungsmöglichkeiten (https://klosterhotel-ettal.de/tagungszentrum/) für bis zu 500 Personen, einem Beauty- & Wellnessbereich (https://klosterhotel-ettal.de/wellness/) sowie einer großen Gastronomie (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/) mit Biergarten (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/biergarten-und-terrassen/biergarten/) machen unser Hotel in Ettal zu einem Ort für aktive wie auch erholungssuchende Urlauber und Kulturinteressierte. Sie finden hier eine abwechslungsreiche und warme Atmosphäre mit Menschen, denen das Unternehmen und die Kollegen (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/team/) am Herzen liegen. Arbeiten in Ettal bedeutet nicht nur Teil eines Teams, sondern Teil einer Familie zu sein. Und: Kennen Sie schon unsere Mitarbeiterwohnungen? Sie liegen direkt neben unserem Hotel und versprechen himmlische Träume, mitten in der traumhaften Landschaft der Ammergauer Alpen. Zu den Wohnungen (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/mitarbeiterwohnungen/) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Rezeptions- und Empfangsleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben - Verantwortung für Empfang und Gästebetreuung - Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Reservierungen und Korrespondenz mit unseren nationalen und internationalen Gästen - Gewährleistung eines reibungslosen Check-In und Check-Out - Konflikt- und Beschwerdemanagement - Einarbeitung, Anleitung und Kontrolle der zugeteilten Mitarbeiter (m/w) - Selbständige Führung der Früh- und Spätschicht - Mitwirkung bei Budget/Forecast und Zielvereinbarungen - Verantwortung für die ordnungsgemäßen Tagesabschlüsse und die Kassenführung - Unterstützung unserer Reservierungsabteilung - Zuverlässige Kommunikation mit allen Abteilungen des Hauses - Kontrolle und aktive Mitarbeit an der Einhaltung von Service- und Qualitätsstandards des Hotels - Dienst- und Urlaubsplanerstellung für die Abteilung Empfang - Teilnahme an Abteilungsleiter-Meetings - Durchführung von MOD Diensten Voraussetzungen - Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich - Mehrjährige Berufserfahrung im Logisbereich von Häusern vergleichbaren Standards - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil - Sicherheit im Schriftverkehr und EDV-Kenntnisse (MS-Office und Opera) - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Gastorientiertes Denken und eine positive Ausstrahlung - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen - Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung - Hohe Belastbarkeit - Bereitschaft zur Schichtarbeit im Früh- und Spätdienst Wir bieten Ihnen - Ganzjahresstelle mit 5-Tage-Woche - Schulungen, Trainings und fachliche Weiterbildungen - Übertarifliche Bezahlung sowie Sonn- und Feiertagszuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit - Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze - Mind. 25 Tage Urlaubsanspruch - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Eine jährliche kostenfreie Mitarbeiter-Übernachtung nach Verfügbarkeit - Eine subventionierte Personalverpflegung in der hauseigenen Mitarbeiter-Kantine (Mitarbeiter-Restaurant ab 2023) - Vergünstigungen in unseren Shops und den Wirtschaftsbetrieben des Kloster Ettal - Gesundheitsleistungen (Krankenzusatzversicherung nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit) - Subventioniertes Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche - Familiäres und respektvolles Arbeitsumfeld - Ettal als beliebte Urlaubsregion mit atemberaubender Bergwelt und Nähe zu Garmisch-Partenkirchen und München - Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen - Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter nach der Probezeit Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Schreiben Sie uns gerne auch per WhatsApp unter der Nummer +49 1515 2623641 und wir melden uns bei Ihnen. Bewerben (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/karriere/bewerbung/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, Hotelempfang, Aufsicht, Leitung
Rezeptionsleitung/Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) (Empfangschef/in (Hotel))
Hotel Anker Josef Deppisch KG
Germany, Marktheidenfeld
Für unser Hotel suchen wir eine Rezeptionsleitung/Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d). Erfahrung in der Hotellerie/Rezeption und gute Englischkenntnisse sollten Sie mitbringen. Interesse? Einfach melden!
PhD positions in Social Anthropology - ERC project In/visible women of the sea (GENMAR)
UNIVERSITETET I BERGEN ADMINISTRASJONEN
Norway, BERGEN

UiB - Knowledge that shapes society

UiB shall be among Europe's leading universities, internationally recognized for high quality in research and education. As a societal institution, we shall contribute to sustainable and democratic development and be an attractive and inclusive place to study and work.

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

PhD positions

The Department of Social Anthropology at the University of Bergen invites applications for two PhD fellowships in Social Anthropology. The positions are fully funded by the European Research Council (ERC) through the project GENMAR (2026–2031). The successful candidate’s PhD project must therefore make a clear and substantial contribution to the themes and objectives of GENMAR. 

Prospective candidates must present a project proposal ethnographically situated in either Brazil, Tanzania or Thailand. Further instructions about the project proposal are outlined below. 


About the project/work tasks:

The GENMAR-project will advance empirical and theoretical knowledge about why and how women are continuously marginalized in the fishery sector. 

Current research shows that fisherwomen’s roles and contributions are not only habitually underrecognized, but they are also often excluded from governance- and management processes and lack social and economic rights. However, we know little about how gender equality policies- and recommendations in fishery are negotiated through political- and advocacy systems. Further, in the face of increased attention to the issue, little is known of where and why it loses momentum in political systems. Moreover, women’s role and agency in fishery politics, advocacy and governance is an understudied field, offering limited knowledge of how and why their struggles are hindered.

GENMAR’s research objective is situated at the intersection of these three knowledge gaps. The project will develop a multi-sited, multi-scalar, comparative and theorized ethnography of gender inequality, gender advocacy and gender policies in fisheries in Spain, Brazil, Tanzania and Thailand, and a case study of fishery policy in the EU-commission and the UNs Food and Agriculture Organization (FAO). Theoretically, the project draws on the existing literature about the gendering of fisheries, in dialogue with gender studies, social science concept analysis, legal anthropology and anthropological approaches to the state, organizations, law and policy. Methodologically, the project draws on ethnographic fieldwork, extended interviews, focus groups, document- and media studies and law- and policy analysis. 

The project’s PI is Associate Professor Iselin Åsedotter Strønen. For more information about the project, see https://www4.uib.no/en/research/research-projects/invisible-women-of-the-sea-gendering-fishery-politics-and-advocacy-genmar

Responsibilites:

  • Pursue a PhD project that directly contributes to GENMARs project’s focus on gender and fisheries at the local, regional, national and international level
  • Collaborate actively with the GENMAR project team in developing innovative and ambitious lines of inquiry, joint research questions, literature reviews and theoretical frameworks
  • Conduct ethnographic field research for approximately one year in the course of the project period. 
  • Actively participate in research, publication, and dissemination activities of GENMAR
  • Write a PhD-dissertation and at least one book chapter
  • Present research at departmental seminars, project workshops and conferences, and international conferences
  • Follow the highest standards of data management and ethical protocols and procedures in alignment with ERC requirements 
  • Obtaining research permits when/if required, contribute to updating the project website and to communicating research findings to the public when appropriate 

Qualifications and personal qualities:

Required qualifications

  • The applicant must hold a master's degree or the equivalent in social or cultural anthropology (thesis must be approved by the deadline)  
  • The requirements are generally a grade B or better on the Master thesis and for the master's degree in total
  • A documented research trajectory reflecting the thematic and/or theoretical focus of GENMAR. Documented research experience with the gendering of fisheries is an advantage but is not an absolute requirement. 
  • Ethnographic research experience from the country/region where ethnographic research is proposed conducted   
  • In-depth knowledge of qualitative methods and documented experience with long-term, independent ethnographic field research. 
  • Language skills enabling ethnographic fieldwork in candidates’ proposed research site (Brazil, Tanzania or Thailand). 
  • Strong analytical skills and ability to communicate clearly
  • Ability to work independently and in a team environment
  • Excellent command of English (written and spoken)
  • The place of work for this position is Bergen, and the work requires that you are physically present at the Department of Social Anthropology on a daily basis (excluding fieldwork)

Desired qualifications

  • A publication track record beyond MA thesis
  • Prior experience in large research projects and/or prior experience from working in academia in educational/institutional/organizational roles 
  • Experience with research communication to an academic and/or public audience

Shortlisted candidates will be invited for an interview. 


About the PhD positions:

The duration of the PhD position is 3 years. In addition, to finish a book chapter for the project’s final publication output, the candidates will get the opportunity to be hired as researchers for a period of 3 months. For one of the positions there may be opportunities for teaching or other academic duty work, but this is agreed upon at a later stage.

About the PhD training:

As a PhD research fellow, you will take part in the PhD programme at the Faculty of Social Sciences, UiB. The programme corresponds to a period of three years and leads to the PhD degree. To be eligible for admission you must normally have an educational background corresponding to a master’s degree with a scope of 120 ECTS credits, which builds on a bachelor’s degree with a scope of 180 ECTS credits (normally 2 + 3 years), or an integrated master’s degree with a scope of 300 ECTS credits (5 years). Master’s degrees must normally include an independent work of a minimum of 30 ECTS credits. It is expected that the topic of the master’s degree is connected to the academic field to which you are seeking admission.


We can offer:

  • Salary as PhD (code 1017) NOK 568 700, - per year. Automatic salary increases for up to 4 years with a 3% annual increase
  • Personal funds for fieldwork, books and conference attendance
  • Being part of a tightly integrated, ambitious and collegial project group
  • A dynamic and internationally recognized departmental research environment, with a strong portfolio on marine- and ocean research
  • Bergen as a vibrant academic city with access to spectacular nature
  • Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund
  • Good welfare benefits

Project proposal:

A research proposal (5-8 pages excluding references) must accompany the application. The proposal must clearly demonstrate how the PhD project will make a substantial contribution to the overall scope and ambitions of the GENMAR project. The proposal should outline the research focus and main research questions, ethnographic field site(s) and context, proposed methodology, situate the project within relevant research literature, and outline a theoretical approach. Admittance to the PhD programme will be based on the research proposal. The faculty has prepared a guide for writing project descriptions.


Your application must include:

  • A cover letter (max 2 pages) including a brief account of your research interests and motivation for applying for the position
  • The names and contact information for two reference persons. One of them must be the main advisor for the master's thesis or equivalent thesis
  • Project proposal
  • CV (including education, positions, research experience, qualitative methods training, and other qualifying activities)
  • Transcripts and diplomas showing completion of the bachelor's and master's degrees.
  • Relevant certificates
  • A list of academic publications
  • Academic publications that you want to submit for assessment (including your master’s thesis or equivalent)
  • If you have a master's degree from an institution outside of the Nordic countries, or a 2-year discipline- based master's degree (or the equivalent) in a subject area other than the one associated with the application, you may later in the application process be asked to submit an overview of the syllabus for the degree you have completed

The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at Jobbnorge following the link on this page marked “Apply for this job”.

Closing date: May 26, 2026. 

Applications submitted without a project description or applications sent as e-mails will not be considered. Only submitted documents will be subjected to an expert assessment.


General information:

Starting date: January 1, 2027, at the latest

For questions about the position, please contact Iselin Åsedotter Strønen: Iselin.stronen@uib.no

Practical questions regarding the application procedures should be directed to Adviser – HR, Gudrun Horvei: gudrun.horvei@uib.no 

Appointed research fellows will be admitted to the PhD programme at the Faculty of Social Sciences. Questions about the programme may be directed to Adviser Elina Troscenko: elina.troscenko@uib.no

Diversity is a strength that enables us to solve our tasks even better. UiB therefore needs qualified employees regardless of gender, ethnicity, religion, worldview, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and age.

The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

The successful applicant must comply with the guidelines that apply to the position at all times.

We encourage applicants with disabilities, immigrant backgrounds, or gaps in their CV to apply. By indicating such circumstances in your application, you may receive favourable consideration. We ensure that at least one qualified applicant from each of these groups is invited for an interview as part of our commitment to inclusivity and equal opportunity. For further information about the recruitment process, click here.


Life as a PhD candidate at UiB

Marion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G

Om arbeidsgiveren:

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres. Campus is located in the centre of Bergen with university areas at Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien and Årstad. 

There are seven departments at Faculty of Social Sciences. Read more about the faculty and departments

Stipendiat i norsk fagspråk med fokus på samfunnssikkerheit og beredskap
UNIVERSITETET I BERGEN ADMINISTRASJONEN
Norway, BERGEN

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i norsk fagspråk med fokus på samfunnssikkerheit og beredskap ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i norsk fagspråk knytt til Senter for norsk fagspråk ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ein unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø. 


Om instituttet:

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studiar har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg. 


Om Senter for norsk fagspråk 

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.  

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Universitetet i Oslo, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren. 


Om stillinga

Stillinga er knytt til fokusområde Terminologi og fagspråk i Fagspråksenteret (2025-2033). Gjennom ei tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om kva rolle fagspråk spelar i samfunnet, korleis det fungerer, blir lært og brukt i ulike kontekstar. Den som blir tilsett som stipendiat, vil delta i eit delprosjekt som skal forske på formidling av ekspertkunnskap innan området samfunnstryggleik og beredskap. Delprosjektet studerer korleis samfunnstrendar formar fagkommunikasjon og tilliten til denne, og korleis aktørar informerer befolkninga slik at ein kan ta informerte val i møte med naturfare, med perspektiv frå både brukarar, offentleg forvaltning og media. 

Eit sentralt tema for arbeidet er korleis offentlege aktørar i Noreg, som Meteorologisk institutt (MET), Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE), NRK, DSB og Politiet, informerer om venta og pågåande kriser. Hovudfokuset for stipendiaten vil vere kommunikasjon knytt til naturfarar, med særleg vekt på farleg vêr og tilhøyrande varsel.  

Målet med slik kommunikasjon er å gje innbyggjarar, næringsliv og andre aktørar eit solid grunnlag for å ta informerte val, spesielt i samband med krisehandtering og eigenberedskap. Språket si rolle, både i tekst og visuelle framstillingar, står sentralt i prosjektet. Ei aktuell problemstilling kan vere å utforske korleis vêrvarsel, farevarsel og annan informasjon blir formidla gjennom multimodale uttrykk – som tekst, symbol, grafar, kart og bilete – for å forstå korleis bodskapen kan kommuniserast presist, effektivt og tillitsvekkjande til folk med ulike behov.

Det er òg aktuelt å undersøkje korleis samfunnstrendar påverkar denne typen fagkommunikasjon. Døme på dette kan vere nye teknologiar, auka bruk av kunstig intelligens (KI) i produksjon og distribusjon av informasjon, og endra forventningar frå publikum til offentlege aktørar. Særleg relevant er korleis slike trendar påverkar tilliten til informasjon frå offentlege aktørar, og korleis denne tilliten kan styrkast gjennom tydeleg og målretta kommunikasjon.

Gjennom arbeidet får stipendiaten høve til å bidra til ny kunnskap om korleis offentleg kommunikasjon kan skape tryggleik og støtte både beredskapsapparatet og befolkninga si evne til å forstå og handtere naturfarar og krisesituasjonar.

Meir informasjon om Fagspråksenteret kan du finne her


Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.  

Stillinga har ein samla periode på fire år:

  • 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
  • 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga vert avtalt ved tilsetjing.
  • Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

  • Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, medievitskap, statsvitskap, design eller geofysikk. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurdert etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.  
  • Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner.
  • Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet.  
  • Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
  • Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
  • God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg. 

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet.  

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførlege dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er. 


Hos oss får du: 

  • Eit godt og fagleg spennande arbeidsmiljø.  
  • Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
  • Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
  • Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
  • Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

  • Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
  • Under «CV», oppgi:  
    • Personalia.  
    • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg).
    • Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
    • Språkferdigheiter.  
    • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
  • Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
    • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det føreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i fokusområde terminologi og fagspråk. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
    • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
    • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
    • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider).  
    • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste).  
    • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt.  
    • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar.  

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.  


Formelle reguleringar:

  • Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen, kan ikkje søkje stillinga.  
  • Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.  
  • Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.  

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no eller telefon: +47 55583653 eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no eller telefon: +47 55583069 eller + 47 97604624.  

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no 

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette. 

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.  


Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Lekarz/Lekarka stomatolog-protetyk
UCHNIEWSCY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Odbudowa brakujących zębów oraz poprawa estetyki uśmiechu. Dajemy możliwość rozwoju w takich obszarach jak protetyka cyfrowa, chirurgia, implantologia oraz stomatologia integracyjna i hipnoza stomatologiczna, jeśli masz ochotę poszerzać kompetencje, znajdziesz u nas wsparcie i odpowiednie szkolenia. Gabinet wyposażony jest w nowoczesne urządzenia, w tym skanery cyfrowe, a praca odbywa się przy wsparciu profesjonalnej asysty, co pozwala skupić się na komfortowej i skutecznej opiece nad pacjentem. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie umiejętności praktyczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : Rattaché(e) au responsable des ventes industrielles, vous développez le CA des équipements de détection de gaz et de protection respiratoire de notre marque ainsi que nos services associés de maintenance. Vous récupérez un solide portefeuille dont vous prendrez grand soin et vous activerez tous les leviers de prospection. Vos interlocuteurs seront à la fois des clients directs tels que les grands industriels, secteurs automobiles, nucléaire, pétrochimie, agro-alimentaire, construction... et également des clients indirects avec le réseau de distributeurs partenaires. Missions * Prospecter et détecter de nouvelles opportunités d'affaires dans votre secteur * Respecter les objectifs afin d'augmenter nos parts de marché * Prescrire, effectuer les démonstrations techniques, négocier, closer ! * Assurer le suivi régulier des clients afin de construire un réseau de références * Maintenir continuellement à jour vos connaissances techniques sur nos matériels et ceux de la concurrence * Assurer un reporting structuré et permanent sur la concurrence, l'évolution des marchés pour la mise en place d'actions correctives Localisation du poste : AURA Territoire à couvrir : départements 01/03/15/18/39/42/43/58/63/69/71 LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil capable de prendre de la hauteur pour bâtir une stratégie de conquête et d'avoir la discipline nécessaire pour la déployer avec succès sur le terrain. * Conception et pilotage stratégique : vous ne vous contentez pas de suivre un fichier client. Vous savez analyser votre marché, identifier les leviers de croissance et élaborer un plan d'action commercial structuré. Votre capacité à anticiper et à prendre du recul est la clé de votre réussite. * Culture de la prospection : la prospection est pour vous un moteur. Vous maîtrisez tout le cycle de vente, de la détection d'opportunités auprès de Grands Comptes à l'animation de réseaux de distribution complexes (Vente directe/indirecte). * Expertise technique et industrielle : avec une expérience de 5 ans minimum dans l'industrie, l'EPI ou la fourniture industrielle, vous comprenez les besoins critiques de vos clients et savez crédibiliser des solutions à forte valeur ajoutée. * Posture et savoir-être : nous cherchons une personnalité mature, dotée d'un esprit d'équipe naturel et d'une rigueur exemplaire. Votre autonomie est totale, mais votre communication reste simple et transparente. LES AVANTAGES : Offrez-vous un cadre de travail idéal au sein de notre société de 400 collaborateurs en France : Package de rémunération attractif : fixe + variable + véhicule de fonction + intéressement + participation + RTT... Engagement envers l'apprentissage : parcours d'intégration bien ficelé, plan de formation individuel ainsi qu'un accès illimité et en continu à des formations en ligne ! Culture d'entreprise et cadre de travail agréables : pas de micromanagement, mais une forte autonomie au sein d'équipes dynamiques et impliquées, avec comme ADN, le travail en équipe Valeurs et engagement RSE : société investie dans la souveraineté sanitaire, informatique, écologique, ainsi que dans les enjeux de développement durable POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : Au sein de notre organisation, vous serez rattaché à votre Directeur Régional. Responsable de votre secteur, vous aurez à charge de développer les ventes. Vous bénéficierez de l'appui d'une véritable équipe, engagée et solidaire, pour vous accompagner dans cette mission. Véritable ambassadeur de la marque, vous serez en charge de :  * Développer les ventes et mettre en œuvre une stratégie commerciale de prospection  * Animer votre secteur en entretenant des visites régulières auprès des restaurateurs, des collectivités dans le but de conseiller les clients et de prescrire le matériel approprié  * Entretenir et développer la relation commerciale avec les partenaires distributeurs  * Animer vos démonstrations culinaires hebdomadaires  * Lobbying auprès des prescripteurs Vous jouerez un rôle central dans la réalisation d'ambitieux projets commerciaux ! LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes avant tout issu du milieu culinaire ! Les profils performants chez nous sont souvent d'anciens chefs souhaitant partager leur passion pour la cuisine et la gastronomie.  La connaissance du domaine d'activité est un prérequis nécessaire. Nous recherchons quelqu'un de confiance, ayant la capacité de créer du lien rapidement et qui souhaite partager sa passion pour les bonnes choses !  La recette gagnante : Amenez votre savoir-faire culinaire, votre capacité de travail et votre bonne humeur ! Nous vous offrons le cadre, la formation et les outils. Zone IDF Poste basé sur Paris 75, présence quotidienne requise. LES AVANTAGES : Pour vous, c'est l'opportunité de commencer une nouvelle aventure professionnelle en rejoignant un grand groupe avec une belle marque à forte notoriété puisque nous recherchons des personnes ayant une formation culinaire (chef cuisinier ...) avec ou sans expérience commerciale. Vous garderez toujours le contact avec le monde de la cuisine notamment par la réalisation des démonstrations et par le contact avec les clients. ️ Au menu : * Package de rémunération (> 50k ) composé d'un fixe et d'un variable déplafonné, sur 13 mois, * Véhicule de fonction élèctrique avec boîte automatique et carte de recharge * PC, Iphone, Tablette  * Prime de participation  * RTT  * CSE dynamique  * Nombreux événements d'entreprise POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : Nous recrutons deux commerciaux terrain (H/F) pour couvrir les secteurs de Paris intra-muros et des Hauts-de-Seine. Vos missions Prospection active : identifier et conquérir de nouveaux clients (boulangeries, pâtisseries) sur votre secteur. Fidélisation : entretenir une relation de confiance avec votre portefeuille, comprendre leurs enjeux et leur proposer des solutions adaptées. Vente consultative : présenter notre gamme de produits, argumenter sur leur qualité et leur compétitivité tarifaire, et conclure des partenariats durables. Suivi commercial : assurer le suivi des commandes, des livraisons et des résultats, en collaboration avec nos équipes internes. Reporting : rendre compte de votre activité et de vos performances, et participer activement aux réunions commerciales. En bref, développer et fidéliser un portefeuille clients composé dartisans boulangers-pâtissiers, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Votre périmètre : à définir en fonction de votre domicile LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons des commerciaux terrain (H/F) avec : * Un tempérament de chasseur : rythme soutenu, méthode de prospection efficace, et une réelle appétence pour la conquête client. * Une expérience commerciale réussie en B2B, idéalement dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie ou de la distribution alimentaire. Les profils juniors motivés et dotés dun fort potentiel sont également les bienvenus ! * Des compétences clés : maîtrise des cycles de vente de A à Z, organisation rigoureuse, et une excellente capacité dadaptation. * Un savoir-être indispensable : dynamisme, résilience, sens du relationnel, et une envie de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. * Une connaissance du marché de la boulangerie-pâtisserie ou de la restauration collective est un vrai plus ! LES AVANTAGES : * Fixe (1 082/mois) * Commissions sur marge : de 4 % à 9 % selon la performance, avec un potentiel de 30 à 60k brut/an pour les meilleurs talents. * Variable garanti (1066/mois) pendant 6 à 8 mois dès le démarrage * Avantages : véhicule de service, paniers repas, téléphone, PC, remboursement des frais de stationnement. * Statut agent de maîtrise (possibilité cadre selon profil). * Période dessai de 2+1 mois pour une intégration en douceur. * Une équipe soudée, des valeurs fortes, et une direction accessible et à lécoute. Mais aussi : - Formation et intégration - immersion terrain, accompagnement personnalisé, et découverte de notre logistique pour maîtriser tous les enjeux de votre mission. - Autonomie et responsabilité - vous gérez votre secteur comme un entrepreneur, avec le soutien dune équipe expérimentée. - Perspectives dévolution : possibilité de monter en grade (encadrement, gestion de comptes clés) ou délargir votre périmètre géographique. On en parle ? POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : Saisissez une opportunité unique au sein dun cabinet reconnu pour la qualité de ses conseils et la valorisation de son équipe. En intégrant une équipe soudée de consultants, vous accompagnerez une clientèle privée dans ses projets dinvestissement. Avec un modèle de distribution innovant, vous bénéficierez doutils performants et dune méthodologie de vente qui a fait ses preuves. Vos missions incluront : * Développer et gérer votre portefeuille client à partir de leads issus de campagnes digitales et de recommandations. * Offrir des solutions adaptées aux besoins de vos clients. Localisation : Bordeaux LE PROFIL RECHERCHÉ : Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), votre tempérament commercial et votre motivation sont essentiels ! Vos atouts : * Passion pour le challenge, la vente et le conseil. * Curiosité, rigueur et écoute active. * Capacité à établir des relations de confiance avec vos clients. Bien que vous soyez indépendant, vous ferez partie d'une équipe soudée, partageant des valeurs communes et un soutien mutuel pour atteindre les objectifs ensemble. LES AVANTAGES : Notre entreprise est un beau tremplin professionnel, pour tous les profils ambitieux qui souhaitent aller plus loin dans leur carrière. Travailler avec Optélios cest : * La possibilité dobtenir une très belle rémunération (entre 3 000 et 10 000 par mois) * Des variables déplafonnés et des boosters incroyables * Une montée en compétence garantie (formation initiale et continue, management de proximité) et des perspectives d'évolution rapide. * Un cadre de travail stimulant avec de beaux locaux en plein cœur de la ville de Bordeaux. * Des horaires flexibles * Une ambiance de travail conviviale et dynamique (team building, voyages, soirées, tournois sportifs) Ce poste vous offre une grande autonomie, vous permettant d'atteindre un équilibre harmonieux entre votre vie professionnelle et personnelle. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Chef de secteur des ventes (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : Sur votre secteur, votre enjeu premier sera de fidéliser et développer les points de vente existants (GSB majoritairement). Vous êtes responsable de la gestion et du développement de votre portefeuille clients : plus de 150 points de vente à piloter ! Vous suivez vos plans de ventes par enseigne, assurez le développement des plans promotionnels et déployez des actions pour maximiser le chiffre daffaires. Vous formez et accompagnez également les équipes magasins sur nos gammes. Vous partez à la reconquête denseignes indépendantes, utilisant votre talent commercial et votre force de persuasion. En pratique : * Vous êtes idéalement basé(e) sur Lyon, Mâcon ou Chalon-sur-Saône et couvrez la région Est (dpt 90, 70, 21, 25, 39, 71, 03, 63, 42, 69, 01, 38, 74, 73). * Vous êtes sur le terrain 4 jours par semaine, avec 1 journée dédiée à l'administratif. * Découchés à prévoir LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un tempérament commercial, maîtrisez la gestion du cycle de vente et vous avez une expérience sur le terrain !  Le plus important pour nous rejoindre ? * Avoir une première expérience terrain (alternance comprise) en GSB, GSS ou GSA * Avoir une belle envie de se former et l'envie de vendre ! * Être proactif(-ve) et organisé(e) pour gérer un large secteur en autonomie * Faire preuve de ténacité, savoir convaincre et négocier avec des interlocuteurs variés * Avoir un bon relationnel et un intérêt sincère pour les nouvelles technologies LES AVANTAGES : Ici, vous bénéficiez d'un vrai parcours d'intégration de 4 semaines pensé pour vous mettre dans les meilleures conditions : Au programme : accueil au siège, kit de bienvenue, découverte des points de vente et tournées accompagnées, formations produits, techniques de vente et outils de l'entreprise Une véritable école de vente vous attend ! ️ Rémunération : Fixe (jusqu'à 30k) + variable, pouvant atteindre 42k de package selon atteinte / dépassement des objectifs. ️ Véhicule de fonction (Volkswagen Polo), carte essence et télépéage ️ Couverture des frais de déplacements et repas ️ Mutuelle, prévoyance et participation POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Go to top