La Clinique Saint François recherche un/une Technicien informatique en CDI à temps complet à compter du 01/06/2026. Date de ébut envisagée au 13/04/2026. Vos missions Rattaché au directeur de l’établissement en tant que Responsable informatique, vous êtes en charge de la gestion du parc informatique et du support utilisateur. Vous assurez la mise en œuvre des outils de suivi et d'administration du système d'information. A ce titre, vous assurez : Ø L'installation, la maintenance et les mises à jour du parc informatique; Ø L'assistance des utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques; Ø La sécurité et la confidentialité du réseau informatique (sécurité physique et des données) par une gestion des profils utilisateurs. Ø Vous assurez le maintien en condition opérationnelle du systèmes d’information (accès aux serveurs et au réseau) Ø Vous maintenez les procédures d’exploitations et la documentation informatique. Ø Accompagnement collaboratif avec la Référente métier sur la prise en main du parc informatique Ø Mise en conformité de l’infrastructure avec la réglementation en vigueur Ø Participer à la mise en œuvre de projets informatiques Précisions des missions Ø Gestion d’Active Directory, GPO, DNS, DHCP Ø Gestion des VLANs, segmentation réseau, sécurisation du réseau médical Ø Configuration de firewalls Ø Administration Windows Server, linux Ø Supervision avec des sondes Ø Gestion des sauvegardes Ø Gestion antivirus / EDR Profil recherché De niveau Bac+2 en informatique, le poste est aussi accessible avec une expérience professionnelle en informatique, système d'exploitation ou dans un domaine applicatif. Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus. Des connaissances des environnements Windows Server, HyperV et des réseaux HPe/Aruba sont nécessaires. Vous gérez vos priorités et faites face à l’urgence de manière rationnelle en identifiant les problématiques et en appliquant les procédures de secours. Savoir-être Ø Flexible : capacité d'adaptation aux évolutions rapides de l'environnement hospitalier Ø Bon communiquant : qualités d'écoute afin d'assister efficacement les utilisateurs/interlocuteurs Ø Polyvalence : sens de l'organisation, de la planification et de la gestion multitâche La Clinique Le poste est à pourvoir en CDI, position Technicien /Agent de maitrise Ø Horaires 35h00 du lundi au vendredi (pas d’astreintes) Ø Rémunération entre 30k et 45k annuel Ø Congé d’ancienneté Ø Avantages CSE : chèques vacances, chèques Kdoc Vous aimez la gestion de projet et souhaitez mettre en avant vos compétences ? Contactez nous.

Notre client un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents situé en périphérie d'Orléans recherche un enseignant APA h/f pour un CDD à pourvoir sur les périodes suivantes : - les 16 et 17 avril - les 11, 13 et 15 mai - du 1er au 12 juin La Clinique offre deux modalités de prise en charge : - en hospitalisation complète (200 lits), après la phase aiguë d'une pathologie, à l'issue d'une hospitalisation en court séjour ou en provenance du domicile, pour des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux, et des soins nécessitant des actes de rééducation, en vue d'un retour à domicile ou en institution. - en hospitalisation de jour (30 places) pour des patients souffrant d'affections de l'appareil locomoteur, d'affections du système nerveux et pour des Personnes Agées PolypathologiquesVotre tâche sera de : - Évaluer les besoins de chaque patient - Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés - Utiliser des techniques de massage et de réadaptation pour soulager la douleur et améliorer la mobilité - Suivre la progression de chaque patient et ajuster les plans de traitement en conséquence - Documenter les soins prodigués dans le dossier médical de chaque patient Découvrez les conditions pour ce poste : 15,50€ brut/h (ségur compris) en CDD : 10% de CP + 10% de prime de précarité Pas de prise en charge de votre trajet en voiture Tout trajet effectué en train ou en avion : les réservations doivent obligatoirement être faites par la Clinique. Aucun remboursement ne pourra être effectué pour des billets de train ou d'avion réservés directement par vos soins. Il faudra nous indiquer vos préférences concernant les horaires et trajets souhaités (ville de départ). Le montant de la prise en charge sera plafonné à 200 euros par contrat. Deux types d'hébergements mis à votre disposition à titre gratuit à déterminer selon votre souhait : - en chambre dans la nouvelle extension de la clinique. Les chambres sont toutes équipées d'une salle de bain avec WC et douche car le bâtiment a été ouvert en 2021. Télévision et wifi gratuits et au RDC la salle de repas du personnel dispose de plusieurs micro ondes, frigo et plaque de cuisson - dans un ApartHotel situé à proximité de l'établissement La structure ne prend pas en charge les petits déjeuners et les taxes de séjour Horaires du lundi au vendredi de 9h00-17h00

Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINTE-MARIE-AUX-CHêNES (57255 , Grand Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l’aide d’un robot - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - Réaliser des préparations Homéopathique - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous. Notre client est un établissement situé à ST FARGEAU qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pour accéder à votre lieu de travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez un établissement engagé, où de fortes valeurs humaines, l'innovation et la valorisation des efforts individuels sont au cœur de leur vision, offrant ainsi un environnement stimulant et gratifiant pour les professionnel(le)s de la santé. Souhaitez-vous faire la différence en tant qu'Aide soignant(e) dans un établissement pour personnes âgées ? En tant que membre essentiel de notre équipe, vous contribuerez au bien-être des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées. -Accompagnez les résidents dans les gestes quotidiens pour améliorer leur qualité de vie -Assurez un soutien émotionnel et écoute active aux résidents et à leurs familles -Travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales pour garantir des soins optimaux -Participez à l'organisation et à l'animation d'activités adaptées aux besoins des résidents -Veillez à la sécurité et au confort des résidents en respectant les protocoles établis Découvrez cette offre alléchante : -Contrat: CDI -Salaire: 17 euros /heure et plus selon votre ancienneté Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) (F/H) engagé(e) pour accompagner nos aîné(e)s dans un établissement pour personnes âgées. -Dévouement à offrir des soins attentifs et bienveillants -Capacité à travailler efficacement en équipe et en autonomie -Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis -Disponibilité pour travailler en horaires 7h/10h/12h -Bonnes compétences de communication et d'écoute active Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. Localité : St Fargeau 89170 Contrat : CDI Date de début : 2026-03-30

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs. Notre client est un établissement à MARSEILLE 09 proposant des services de qualité en crèche, Comment rejoindre son lieu de travail ? -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. -En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement innovant et reconnu, où la valorisation des efforts individuels est au cœur de la vision, offrant aux professionnel(le)s passionné(e)s un environnement stimulant et gratifiant. Quel avantage voyez-vous à enrichir le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche ? Vous jouerez un rôle essentiel dans l'épanouissement des enfants en garantissant un environnement stimulant au sein de notre établissement. -Contribuer quotidiennement au bien-être physique et affectif des enfants -Organiser des activités pédagogiques et ludiques pour encourager leur développement et leur socialisation -Assurer un environnement conforme aux normes d'hygiène et de sécurité -Collaborer avec l'équipe éducative pour un suivi individualisé des enfants -Communiquer efficacement avec les familles pour établir une relation de confiance Voici les conditions proposées pour ce poste : -Contrat: CDI -Salaire: 12.02 euros /heure Recherchons Auxiliaire de crèche (F/H) pour assurer le bien-être des enfants dans un milieu sécurisé et stimulant. -Sens de l'écoute et bienveillance envers les enfants -Organisation et animation d'activités éducatives et ludiques -Application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité -Diplôme CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE -Capacités d'adaptation et de travail en équipe Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement. Localité : Marseille 09 13009 Contrat : CDI Date de début : 2026-03-31

Vitalis Médical, le recrutement le côté humain en plus !  Un(e) auxiliaire de puériculture est recherché(e) pour une crèche toute neuve située dans le 7 arrondissement de Lyon. Le poste, à temps plein, est proposé en CDI ou en CDD, avec un début à l’ouverture de la crèche.  La crèche accueillera 52 enfants et proposera un encadrement de qualité avec un adulte pour six enfants, pour offrir un suivi personnalisé. L’approche pédagogique repose sur l’éveil par la nature et les activités de plein air, contribuant au développement global de l’enfant. Vous rejoindrez une équipe en construction, dans des locaux neufs, pour élaborer ensemble un projet éducatif ambitieux et bienveillant.  Les horaires sont en roulement de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi.  Cette crèche associative est engagée pour le bien-être des enfants, la participation des familles, une alimentation responsable et des pratiques durables. Elle est reconnue par le label “Engagé à Lyon”.  Avantages : Emploi du temps annuel fixe 25 jours de congés + 8 jours supplémentaires Mutuelle prise en charge à 90 % 50 % des titres de transport remboursés (TCL / TER) Reconnaissance de l’ancienneté et valorisation de l’expérience  Vos missionsAssurer le confort, la santé et la sécurité des enfants Travailler leur autonomie via des activités variées Échanger régulièrement avec les familles Contribuer au projet pédagogique Travailler avec l’équipe et accueillir des stagiaires Créer un environnement de vie sécurisé et adapté  Pré-requisDiplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé  Profil recherchéMaîtrise des normes d’hygiène et de sécurité Sens de l’observation, autonomie, adaptabilité Bonne connaissance des techniques d’éveil Esprit d’équipe Une expérience préalable en petite enfance est un avantage  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

Situé à Berck-sur-Mer (62), l'hôpital maritime est dédié aux soins médicaux de réadaptation. Il propose une offre de soins spécialisés en nutrition - obésité, en neurologie et en gériatrie. Il dispose des équipements de rééducation de dernière génération et d'une balnéothérapie en eau de mer. L'hôpital, construit il y a plus de 150 ans, offre des conditions d'exercice remarquables dans un environnement exceptionnel en bord de mer. Gestion des équipements du site : - Tenue à jour de l'inventaire informatique (mises en inventaire, défalcations, ...) - Mise en service d'équipements neufs - Suivi des prêts d'équipements Gestion de la maintenance biomédicale : - Suivi des Planification de la maintenance préventive et des contrôles des équipements biomédicaux (lits, lèves-malades, laves-bassins, tensiomètre, tables de rééducation, etc.) - Maintenance curative de ces équipements - Suivi des interventions externes (S.A.V.) - Suivi des commandes de pièces détachées - Saisie informatique des rapports d'intervention internes et externes - Suivi de la matériovigilance Partie technique: - Suivi architectural des mises à jour des schémas électriques, hydriques et aérauliques (Autocad) - Accompagnement et levées de réserves en lien avec le domaine électrique - Renfort si nécessaire de l'équipe électrique technique Particularités du poste : - Temps de travail partagé entre une activité biomédicale et électromécanicien avec des missions sur Autocad Formations et/ou qualifications requises : - CAP, BEP BAC électrotechnique/ Electromécanicien - Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels, et techniciens extérieurs à l'administration - Habilitation électrique souhaitée et adaptée au domaine d'activité Expérience requise : Expérience conseillée dans au moins un des domaines techniques suivants : Electromécanique / Électricité / connaissances biomédicales Connaissances particulières : - Esprit d'initiative - Dynamisme et rigueur - Maîtrise de l'outil informatique, de l'outil GMAO - Connaissances sur logiciel Word, Excel - Connaissances souhaitées sur Autocad (formation possible) - Connaissance de la réglementation hospitalière - Connaissance des réglementations, normes et contraintes liées au milieu hospitalier - Techniques et réglementations pour les équipements marqués CE Médical Qualités professionnelles requises : - Réactivité - Organisation - Méthode - Rigueur - Discrétion - Qualité relationnelle - Sens de la hiérarchie - Communication - Autonomie

RESPONSABILITÉS : L'établissement comprend : • Un Institut Médico Pédagogique (IMP) pour les jeunes jusqu'à 14 ans. • Un Institut Médico Professionnel (SIPFPro) pour les jeunes à partir de 14 ans, avec des temps éducatifs et des temps d'ateliers techniques (espaces verts, cuisine, blanchisserie, entretien de véhicules, informatique) pour les jeunes préparant un avenir professionnel. • Un Internat de semaine de 24 places. • Une unité d'enseignement de 5 classes avec des enseignants spécialisés mis à disposition par l'Education Nationale. L'établissement est ouvert 210 jours par an, du lundi au vendredi de 9h à 16h et 8 samedis par an de 9h à 13h. Ces jeunes, orientés par la MDPH, viennent essentiellement du Val d'Oise et autant que possible du secteur proche. Horaires : 9h-12h/12h30-16h30 du lundi au vendredi. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont : • Apporter au jeune accueilli un espace d'expression corporelle. • Permettre au jeune de progresser dans la perception de son corps, de le maîtriser et de s'organiser dans son environnement. • Favoriser l'activé du jeune, sa participation sociale ainsi que le développement de sa personnalité. • Mettre en place des séances individuelles ou collectives répondant aux besoins des jeunes. • Veiller au respect du secret médical pour les informations médicales, et au respect du secret professionnel pour les informations sociales. • Se conformer au code de déontologie de sa profession. • Rédiger pour chaque synthèse de jeunes accompagnés un compte-rendu dans IMAGO Liste non exhaustive PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat de psychomotricien requis. Une expérience de 5 ans ou plus dans le secteur médico-social est appréciée. COMPETENCES • Connaissance des spécificités des Troubles du Spectre Autistique appréciée • Elaborer le diagnostic psychomoteur et formuler des hypothèses de travail adaptées au jeune en référence aux différents corpus théoriques. • Capacité d'initiatives et d'autonomie dans le travail • Avoir le sens collectif en pensant sa pratique au regard de la pluridisciplinarité de l'équipe et en adéquation avec une prise en charge globale (convergence des pratiques dans le sens de l'usager) QUALITES Qualités relationnelles, savoir échanger avec la personne et la mettre en confiance en faisant preuve de respect, d'écoute, de patience, de pédagogie et de disponibilité psycho-corporelle. Poste en CDD (12 mois) temps partiel (75%). Poste basé à Sarcelles. Rémunération à partir de 25.000€ brut annuel (selon expérience CCN 66).

Tu veux pratiquer ton expertise optique dans une équipe qui partage tes valeurs ? Rejoins dès maintenant notre équipe Générale d’Optique ! Nous recherchons un.e opticien.ne diplômé.e en CDD à 35h. Générale d’Optique fait partie de GrandVision, groupe EssilorLuxottica. Notre mission est de permettre à chacun de bien voir le monde : nous sommes engagés pour la santé visuelle pour tous. Ton quotidien : Professionnel de santé Tu pratiques ton expertise d’opticien au contact de clients variés. Tu as accès à une salle d’examen de vue de pointe, des outils de prise de mesures numériques et un large choix de verres innovants et de montures tendances (Ray-Ban, Burberry, Ralph Lauren, Armani Exchange, Unofficial, etc.). Tu conseilles avec bienveillance tes clients et t’assures de leur satisfaction. Rejoins une équipe dynamique et solidaire Nous valorisons la prise d’initiatives, la curiosité et le sens du collectif. Nous nous entraidons et apprenons les uns des autres. Tu es accompagné.e et formé.e tout au long de ton parcours, avec un parrain ou une marraine dès ton intégration. Réalise ton projet Nous avons un avantage unique chez GrandVision, groupe EssilorLuxottica, nous sommes les seuls à pouvoir t’offrir autant de possibilités d’évolution selon ton projet : Change de ville ou de pays, deviens manager ou ouvre ta franchise. Tu pourras même changer de métier vers un métier de siège, de verrier ou de fabricant. Rémunération et avantages Ta rémunération est constituée d’un fixe, à définir selon ton expérience, ainsi que de nombreux avantages : une part variable représentant environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire (participation, intéressement, prime individuelle), carte tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, transport, CE, chèques vacances… Vous avez une formation et /ou une expérience en vente conseil (Bac pro, BTS, DUT, Licence en vente…..) : Vous bénéficierez d’un important programme de on boarding sur l’optique, une expérience en optique serait un plus (BEP, Bac pro, BTSOL…) Vous êtes solidaire, dynamique, curieux(se) et souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale ? Vous avez une appétence pour les sujets scientifiques ou le domaine paramédical ? Une expérience ou une formation en optique serait un plus (BEP / Bac Pro / BTS OL...). Postulez en quelques clics, pour vivre cette nouvelle aventure avec nous ! #SansCompromis Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, les opportunités d'emploi sont accessibles à tous.

médecin travail H/F - EC20937 Mission générale Le médecin du travail assure les missions de médecine de prévention pour la Ville et le CCAS de Boulogne-Billancourt. Au sein du service Conditions de Travail, le médecin de prévention travaille en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire : responsable du service, psychologue du travail, assistante sociale, assistant administratif, infirmier(ière) en santé au travail, ergonome, conseiller de prévention, gestionnaires AT/MP/invalidité et gestionnaire prévention. La Cellule Préventions Médicales est située au 11 bis, rue de Clamart, d ... ocaux dédiés, sécurisés et aménagés : salle de consultation médicale, salle d’attente, bureau du secrétariat, bureau de l’infirmier(ière), bureau de l’assistante sociale, bureau du psychologue du travail, salle d’archives. Le médecin du travail dispose d’un matériel médical performant, notamment un tensiomètre, un spiromètre, un appareil de dépi ... l, une cabine pour réaliser les audiogrammes, un luxmètre, un sonomètre et un hygromètre. Principales activités : -En collaboration avec l’infirmier(ière) en santé au travail, vous effectuez les visites médicales d’embauche, périodiques et / ou renforcées, les visites médicales à la demande des agents ou de l’administration, les visites médicales de reprises après un congé de longue ... longue durée ou grave ... ou accident du travail, -Vous effectuez les examens complémentaires d ... dre de la surveillance médicale particulière à l’égard notamment des personnes ... des femmes enceintes et des agents occupant des postes à risques professionnels, -Vous conseillez, recommandez et accompagnez en termes d’adaptation les postes de travail et de reclassement pour raison médicale, -Vous gérez les actions sur le milieu du travail : visite des locaux, analyse des postes de travail, participation à la démarche de prévention, d’élaboration du document unique et du plan de formation en lien avec le conseiller prévention et l’ergonome, -Vous participez aux CHSCT et autres commissions relatives aux questions de santé, d’hygiène et de sécurité (risques sanitaires notamment), -Vous participez aux réunions mensuelles de suivi du service et à toute autre réunion de la direction, -Vous rédigez un rapport d’activité annuel sur les activités de médecine de prévention.