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Student coordinator for Introduction Week/Event Planning - Afd. for Uddannelse og Studerende
Danmarks Tekniske Universitet
Denmark, Lyngby-Taarbæk

The Office for International Education at DTU are looking for a student coordinator to plan and execute Introduction Week. 

Introduction Week is a platform for diversity and inclusion at DTU and is for anyone enrolled in their masters programme. Introduction Week therefore, has a broad target group: Local masters students, International Masters Students and exchange students . Typically, Introduction Week is planned as two parallel events Masters Students (a)  and Exchange Students (b)

  1. Masters Students: the event must have relevance for all masters students at DTU i.e. it is an academic and social networking conference with strong academic content and room for creating inclusive communities. 
  2. Exchange Students: the event must include elements to meet the students where they are: reflection over their exchange semester, expectations from themselves and DTU as well as have strong academic content and room for creating inclusive communities. 

As coordinator you will plan and execute Introduction Week and also assume the pivotal responsibility of overseeing and effectively allocating tasks among the Buddies. The Buddies, in this context, refer to mentors engaged during the introduction week to facilitate international groups of new students both during the introduction week and throughout the first semester. This engagement is a crucial component of DTU's sustained collaboration with PF. You will be expected to help build on this collaboration.

If you have an inclusive mindset, can work effectively in a highly international environment, and love to plan events that help shape people’s first semesters at DTU, we’d love to hear from you!

We are looking for students with the following skills:

  • Experience working in an international environment
  • Experience with, or a strong desire to learn about project planning
  • A flair for planning processes to ensure a well-executed product
  • Experience with, or a strong desire to learn about planning and executing a social media campaign.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement for student lecturers at universities etc. (SUL). See hourly pay rates here :

Working hours are on average 15 hours per week and can be organized flexibly in relation to holidays, exams, etc. Starting date will be according to mutual agreement. The employment runs as long as you are an active student.

Your workplace will be at DTU Lyngby. It is required that you are available to work during normal working hours (09.00-16.00) as you will be working and collaborating with full time employees, staff, researchers, professors and Heads of Studies. 

Application and contact
Please submit your online application no later than 24 April 2026.  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and documentation for study activity. In the application, we would like to hear a little about you, your competencies and why you are applying for the position.

If you want help with your application, you can contact the DTU’s career center. If you would like additional information about the position, feel free to contact Peter Alexander Edinger either at petae@dtu.dk  or 93 51 02 46. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Office for Study Programmes and Student Affairs (AUS) is DTU's central study administrative unit. AUS is responsible for guiding students though their study programmes – from when they’re first admitted to when they enter the job market. The department is organized into six offices and consists of approximately 110 employees who work with admissions, guidance, exam management, student mobility, and much more.

You can read more about the department here:  https://www.dtu.dk/english/about/organization/supportfunctions/oss

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

Waiter wanted
Bar Habla - Den Spanske ApS
Denmark, Aarhus C

Att ladies & gents in Aarhus, or close by  

We are looking for waiters.

We are Bar´ Habla, a cozy and vibrant Spanish bar https://www.barhabla.dk in Jægergårdsgade, Århus, Denmark. And we are really busy. 

Cheers to the idea that YOU might be one of our new colleagues. We urge you to go to our SoMe, read about us and see photos of what type of service we do, to get a feel for the atmosphere and the culture we have.

Who we are;

We are a wonderful diverse team in nationalities and cultures, around 50 colleagues that come from 12-13 different countries, all over the world - Italy, France, Argentina, UK, Bulgaria, Syria, Slovenia, Poland, Nepal, Russia, DK …. Our spoken language is English with a touch of dialect, charming and very relaxed. 

We are down to earth in mindset and working style, the organisation is flat in structure – so there’s no managers to tell you what to do every 10 minutes, thus we expect you to work independently, focused on your tasks and responsibilities and with an eye for the success of whole team.

We are looking for the following staff;

Waiters - full time, that have a bit watering experience, carrying a positive and charming attitude as well as knowledge about wine & attentive guest service. You are outgoing, striving to give our guests a good and observant service, self-motivated and with a good spirit & energy. The mentioned is key to the job - including your always positive attitude and big smile.

We ask of you;

Tattoos, multi-colored trousers, straight hair, no hair, A, B, C, D chest seize, flip beard, mustacho or too much beard…..  We don’t really mind where you are coming from as long as you have a big smile, are clean, outgoing, service minded, a good helpful colleague, willing to learn new stuff and can move fast. 

Please understand, our team are hardworking people, if you have an addiction problem with drugs, alcohol etc. - you do not need to apply to any of the positions! Its one of our non-negotiables and a key company values. Acknowledging the importance in following the company rules and guidelines, eg. for best practice in ´cleaning & hygiene´ – is another key factor in our company. We expect of you to be responsible and meet on time and not report sick every second day due to hangovers.

You must be able to talk and work at the same time, must be able to remember to return after lunch, must not count on a pat on the shoulder and a gold medal just for showing up on time every day. Same goes for not sleeping late every Saturday, has to go to court often, needs a babysitter every other day, not missing the bus every other day, has a flat tire every Monday, cannot do without your mobile during the working day, need to see if your friend has written a text every 10 minutes, is the kind of person who think you are born an expert and do not need training or advice after the first day.

We work daytime, evening and night, thus its mandatory that you can comply with these working hours - not having to leave 1 hour before your shifts ends, due to transportation etc.

We offer;

·       A lively and nice place to work, no days are alike

·       Salary linked to qualifications (all staff are hourly paid)

·       We teach you, first 3-5 shifts are trial shifts and you get paid for these too

·       Chance to expand your competencies and experience within hospitality

·       Staff food

·       50% discount on your bill for 4 pax, if you eat in the restaurants on certain days

·       Staff trips and staff events over the year – Ice skating, Tivoli

·       Maybe you join our restaurant Smukfisk at SmukFest festival in Skanderborg

·       Chance to participate in Danish Oyester Cup

International students that only can work 10-15 hours/week are also welcome to put in an application. 

Please note, getting a job in Bar´ Habla is subject to a valid Danish work permit and Danish bank account.

So you MUST be able to get a CPR number (personal identification number ) and a work permit in Denmark.

Please describe where in the process of getting a work permit, you are.

Please attach photo to your application - Header in e-mail MUST clearly state ´Bar´Habla waiter´, thanks.

direttore commerciale/direttrice commerciale
WYSER S.R.L.
Italy, MILANO
Azienda leader nel mondo della prima infanzia (toys, accessori tessile e fashion) riconosciuta per il forte impegno su sicurezza, qualità, sostenibilità e design innovativo. In un'ottica di potenziamento della funzione MARKETING, ricerca un/a E-COMMERCE MANAGER che riporterà al MARKETING MANAGER. Obiettivo del ruolo Guidare la gestione, ottimizzazione e crescita del canale e-commerce con responsabilità diretta su fatturato, marginalità, customer experience e performance digitale. Il ruolo presidia l'intero funnel, coordina attività operative e strategiche, collabora con marketing, prodotto e supply chain, e garantisce un approccio data-driven orientato alla crescita. Responsabilità principali Strategia e gestione del canale - Definire e implementare la strategia e-commerce DTC e marketplace - Gestire P&L del canale, monitorando vendite, marginalità, costi logistici e performance. - Pianificare roadmap di crescita: nuove funzionalità, ottimizzazione UX/UI, espansione internazionale. - Supervisione quotidiana dello store (Shopify), garantendo aggiornamenti, stabilità e qualità. Performance & Sales - Monitorare e ottimizzare KPI chiave: Revenue - Conversion Rate (CR) - Average Order Value (AOV) - Traffic & acquisition mix - Analizzare funnel e customer journey, proponendo interventi di CRO. - Coordinare lanci prodotto, campagne commerciali e calendario promozionale. Digital Marketing & Acquisition - Coordinare le attività di acquisizione con agenzie esterne - Gestire paid media (Meta, Google, TikTok), SEO, email marketing e influencer marketing. - Collaborare con il Marketing Manager per campagne integrate e ottimizzazione ROAS. Merchandising & Catalogo - Definire assortimento online e logiche di merchandising digitale. - Ottimizzare schede prodotto (copy, immagini, contenuti). - Analizzare performance per categoria/SKU e proporre azioni correttive. - Coordinare shooting e contenuti per e-commerce. Operations & Logistica (in collaborazione con le funzioni di riferimento per:) - Coordinare flussi logistici, stock, integrazione sistemi e processi di fulfillment. - Ottimizzare spedizioni, resi e last-mile experience. - Collaborare con customer care per migliorare NPS e ridurre ticket ricorrenti. Analytics & Reporting - Analizzare dati tramite Google Analytics, BI Alyante e altri strumenti. - Preparare report periodici con insight, performance e raccomandazioni. - Gestire budget e-commerce e forecast. Team & Fornitori - Coordinare eventuali risorse interne (content, CRM, performance). - Gestire agenzie esterne (adv, sviluppo, UX, CRM). - Promuovere una cultura data-driven e orientata alla crescita. Hard skills - 4-7 anni di esperienza in ruoli e-commerce in aziende fashion, baby, lifestyle o DTC. - Ottima conoscenza di Shopify e dei principali tool digitali. - Competenze solide in digital marketing, analytics, CRO, CRM. - Conoscenza dei flussi logistici e dei processi di fulfillment. - Capacità di gestione budget e lettura dati. Soft skills - Forte orientamento ai risultati e mentalità analitica. - Capacità di lavorare in contesti dinamici e in crescita. - Leadership collaborativa e capacità di coordinare team e fornitori. - Sensibilità estetica e attenzione al dettaglio. Sede: MILANO, con trasferte in HQ a Varazze (Liguria) Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-GS2
consulente in energia solare
GI GROUP S.P.A.
Italy, BOLOGNA
Hai un talento per le vendite? Ti piace costruire relazioni solide con i clienti? Grafton Sales&Marketing è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Metro Italia S.p.A., azienda leader nel mondo della distribuzione moderna organizzata con focus nel canale Ho.Re.Ca. selezioniamo: SALES ACCOUNT - Ho.Re.Ca. L'azienda: Metro Italia, realtà che vanta oltre 50 anni di esperienza al fianco di tutti i professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, offre la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, caratterizzato da un continuo ascolto dei trend di mercato e dalla volontà di cogliere sempre nuove sfide commerciali, volte alla crescita economica e ad un sempre maggiore presidio del mercato. Specialista nel food service Horeca pone ogni giorno 'il cliente al centro' attraverso l'elevata consulenza professionale del proprio Team commerciale ed un servizio logistico puntuale e costante. Farai parte di un'azienda determinata a valorizzare al meglio i propri venditori, quali elementi chiave tra azienda e cliente e portavoce della Mission aziendale di Metro. con l'obiettivo di: -Raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e sostenibilità del portafoglio clienti assegnato attraverso le leve commerciali a sua disposizione, attivandosi per ottenere il massimo dalle attività commerciali; -Visita settimanalmente i clienti del proprio portafoglio, invitandoli a visitare il pdv Metro di riferimento; -Effettua la pianificazione delle attività previste definendo il piano visite e gli obiettivi delle visite includendo anche le attività di scouting; -Gestisce la presa ordine attraverso strumenti forniti da Metro; -Analizza mensilmente l'andamento e attua le strategie per potenziare le vendite. Requisiti: -Pregressa esperienza di almeno 2 anni nella vendita B2B nel canale Ho.Re.Ca.; -In possesso di Patente B; -Diploma di Scuola Media Superiore; -Ottime doti comunicative e relazionali, passione per la vendita, capacità di pianificazione e organizzazione. Zona: Bologna BO Offerta: -Contratto a tempo determinato, scopo integrazione organico, con inquadramento commisurato all'esperienza maturata, auto uso promiscuo, carta carburante e rimborsi, sistema premiante di sicuro interesse, diaria, strumenti aziendali. -Percorsi formativi in affiancamento a risorsa senior; -Possibilità di entrare in un percorso di crescita professionale. Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
consulente in energia solare
GI GROUP S.P.A.
Italy, ANCONA
Hai un talento per le vendite? Ti piace costruire relazioni solide con i clienti? Grafton Sales&Marketing è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Metro Italia S.p.A., azienda leader nel mondo della distribuzione moderna organizzata con focus nel canale Ho.Re.Ca. selezioniamo: SALES ACCOUNT - Ho.Re.Ca. L'azienda: Metro Italia, realtà che vanta oltre 50 anni di esperienza al fianco di tutti i professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, offre la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, caratterizzato da un continuo ascolto dei trend di mercato e dalla volontà di cogliere sempre nuove sfide commerciali, volte alla crescita economica e ad un sempre maggiore presidio del mercato. Specialista nel food service Horeca pone ogni giorno 'il cliente al centro' attraverso l'elevata consulenza professionale del proprio Team commerciale ed un servizio logistico puntuale e costante. Farai parte di un'azienda determinata a valorizzare al meglio i propri venditori, quali elementi chiave tra azienda e cliente e portavoce della Mission aziendale di Metro. con l'obiettivo di: -Raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e sostenibilità del portafoglio clienti assegnato attraverso le leve commerciali a sua disposizione, attivandosi per ottenere il massimo dalle attività commerciali; -Visita settimanalmente i clienti del proprio portafoglio, invitandoli a visitare il pdv Metro di riferimento; -Effettua la pianificazione delle attività previste definendo il piano visite e gli obiettivi delle visite includendo anche le attività di scouting; -Gestisce la presa ordine attraverso strumenti forniti da Metro; -Analizza mensilmente l'andamento e attua le strategie per potenziare le vendite. Requisiti: -Pregressa esperienza di almeno 2 anni nella vendita B2B nel canale Ho.Re.Ca.; -In possesso di Patente B; -Diploma di Scuola Media Superiore; -Ottime doti comunicative e relazionali, passione per la vendita, capacità di pianificazione e organizzazione. Zona: ANCONA Offerta: -Contratto a tempo determinato, scopo integrazione organico, con inquadramento commisurato all'esperienza maturata, auto uso promiscuo, carta carburante e rimborsi, sistema premiante di sicuro interesse, diaria, strumenti aziendali. -Percorsi formativi in affiancamento a risorsa senior; -Possibilità di entrare in un percorso di crescita professionale. Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
operatore di call center/operatrice di call center
GI GROUP S.P.A.
Italy, MOLFETTA
Hai una naturale predisposizione per la comunicazione e vuoi trasformarla in un'opportunità per crescere professionalmente e aiutare gli altri? Noi di Gi Group, filiale di Bari, stiamo cercando per un'azienda cliente leader nel settore delle Telecomunicazioni: ADDETTO/A FRONT OFFICE - SETTORE ENERGY Cosa farai? Entrerai a far parte di un'azienda che opera su una commessa energetica molto conosciuta. Dopo un percorso di formazione dedicato, sarai assegnato a una delle seguenti attività: Gestione di conversazioni via webchat, dove fornirai informazioni chiare e puntuali e supporterai i clienti nella scelta di prodotti e servizi. Supporto ai clienti tramite canale telefonico (front office), rispondendo a richieste generali e specifiche con un approccio cordiale e professionale. In entrambi i casi, utilizzerai un linguaggio positivo ed empatico per costruire una relazione di fiducia, aggiornando i sistemi interni con precisione e orientandoti al raggiungimento degli obiettivi aziendali, inclusi eventuali target di vendita. Requisiti ideali: Diploma di scuola media superiore. Ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata. Praticità con il PC e rapidità nella battitura del testo. Doti di ascolto attivo, pazienza, self-control e approccio cordiale. Capacità di comunicazione chiara, empatia e utilizzo di un linguaggio positivo. Flessibilità, motivazione personale e orientamento agli obiettivi. Must: Competenze di vendita. Cosa ti offriamo? Prima dell'inserimento, parteciperai a un corso di formazione in presenza (durata: 14-18 giorni) per prepararti al meglio al ruolo e conoscere il contesto aziendale. Orario di lavoro: Part-time, 20 ore settimanali su turni (5 giorni su 7) dal lunedì al sabato. Contratto: Contratto a tempo determinato in somministrazione iniziale di 2/3 mesi, con possibilità di proroghe. CCNL Telecomunicazioni. Luogo di lavoro: Molfetta Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e le tue competenze di vendita in un ambiente dinamico e stimolante, inviaci subito la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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GI GROUP S.P.A.
Italy, MOLFETTA
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA Per un'azienda cliente leader mondiale nell'offerta di servizi di contact center nel settore energetico, che opera in ambiti quali acquisizione di nuovi clienti, servizio clienti, supporto tecnico, recupero crediti e social media, un: ADDETTO/A FRONT OFFICE - SETTORE ENERGY Cosa farai? Il candidato, opportunamente formato su una commessa energetica molto conosciuta, sarà dedicato ad attività mirate all'ampliamento del pacchetto clienti e all'assistenza tecnica e commerciale. In particolare, i candidati saranno assegnati a una delle seguenti attività: Gestione di conversazioni via webchat per promuovere prodotti e servizi e fornire assistenza tecnica e commerciale. Supporto tecnico-commerciale ai clienti tramite canale telefonico (front office), gestendo richieste e promuovendo soluzioni. Previsto corso Formatemp propedeutico all'assunzione: Durata: 15/18 giorni, con un impegno di 6 ore al giorno. Modalità: in presenza. Requisiti richiesti: Diploma di Scuola Superiore di II grado o Qualifica Professionale. Esperienza pregressa in attività di telemarketing o mansioni analoghe. Ottima dialettica e padronanza della lingua italiana (Livello C2). Buona conoscenza della lingua inglese orale e scritta (Livello A1). Ottimo utilizzo dei sistemi informatici e rapidità nella battitura del testo. Soft Skills: Propensione commerciale e orientamento agli obiettivi. Approccio strategico e capacità di problem solving. Ottime doti relazionali, empatia e comunicazione chiara. Flessibilità e self-motivation. Offerta contrattuale: CCNL Telecomunicazioni (13 mensilità), Livello II, in somministrazione a tempo determinato di un mese, con possibilità di proroga. Part-time 20 ore settimanali su turni diurni nella fascia oraria 8:00-20:00 (possibili variazioni in base alla calendarizzazione), dal lunedì al sabato. Luogo di lavoro: Molfetta Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
OUTROS OPERADORES DE MÁQUINAS PARA O FABRICO DE PRODUTOS TÊXTEIS, DE PELE COM PÊLO E COURO
Portugal, MARCO DE CANAVESES
ACTIVIDADES Preparar maquinas de ramalhar de acordo com as operacoes de costura a realizar. Analisar fichas técnicas e outra documentação de trabalho de modo a identificar os dados relativos ao trabalho a realizar. Selecionar materiais e acessórios das maquinas a utilizar, nomeadamente linhas, agulhas e canelas e posiciona-las e ajusta-las na maquina. Regular as maquinas de ramalhar, fixando o tipo de ponto e a tensão da linha em função das especificacoes técnicas, das características dos materiais e do tipo de costura pretendido. Determinar nas peças a localização das operacoes a efetuar, medindo as distâncias necessarias de acordo com as medidas definidas. Operar diferentes tipos de jogos de maquinas de ramalhar a fim de unir peças de artigos de vestuario e efetuar outras operacoes necessarias à sua confeção. Posicionar, de forma adequada, as peças na maquina de ramalhar. Orientar, manualmente, a deslocação das peças consoante a posição da costura, simultaneamente, a velocidade da maquina, pressionando o pedal de comando. Controlar, continuamente, a qualidade do trabalho realizado, efetuando os ajustamentos necessarios. Efetuar tarefas simples de costura manual, utilizando os utensílios e materiais adequados. Proceder à limpeza e conservação das maquinas, efetuando, nomeadamente, lubrificacoes de rotina e substituição de peças elementares desgastadas.
TÉCNICO DE NÍVEL INTERMÉDIO DE APOIO SOCIAL
Portugal, SERPA
pretende-se Animador Sociocultural, Profissional dinâmico, criativo e com forte sentido de responsabilidade social, especializado em conceber, planear e dinamizar atividades socioculturais, educativas e recreativas que promovem a participação, integração e desenvolvimento pessoal e comunitário. Capaz de trabalhar com o público alvo idosos, adaptando metodologias de intervenção às necessidades específicas de cada grupo. Competências-chave: Planeamento, organização e avaliação de projetos de animação sociocultural; Capacidade de trabalho em equipa multidisciplinar e de dinamização de grupos; Domínio de técnicas de expressão plástica, musical, corporal e dramática; Comunicação empática e escuta ativa; Promoção da participação cívica, inclusão e cidadania ativa; Gestão de atividades e eventos culturais, recreativos e educativos; Conhecimentos de gestão de recursos, orçamentos e relatórios de atividades. Formação: Curso Superior de Animação Sociocultural Objetivo: Contribuir para o desenvolvimento humano e social através de ações que estimulem a criatividade, a convivência e a valorização da cultura e da comunidade em contexto de Lar de Idosos
Aide médico-psychologique (H/F)
non renseigné
France
Vous êtes titulaire du DEAMP, DEAES, DEAS ou DEAV (pour les ADV) ? Vous souhaitez rejoindre une équipe humaine et engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ? Ce poste est fait pour vous ! Le FAM Marcel Huet, qui accueille 30 résidents (dont 5 en externat), vous ouvre ses portes dans l'une de ses trois unités de vie. Vos missions : - Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, en favorisant leur autonomie. - Participer activement à l'animation de la vie quotidienne et des activités de l'établissement. - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire bienveillante (médecin psychiatre, infirmier, psychologue, psychomotricien, kinésithérapeute, etc.). Le FAM vous encourage à vous impliquer dans les projets de l'établissement, à développer vos compétences et à vous épanouir dans un cadre respectueux et stimulant. Organisation du poste : - 1 week-end travaillé sur 3 - Cycle de 3 semaines : 1 semaine "matin" 1 semaine "week-end" 1 semaine de 3 après-midis Les petits + qui font la différence : - Mutuelle, participation transport, CSE, Prime Ségur - Fourniture et entretien de la tenue professionnelle - Reprise d'ancienneté selon profil - Accès à la formation continue Nous recherchons une personne engagée, bienveillante et motivée, qui saura contribuer à la qualité de vie des résidents grâce à ses qualités humaines et professionnelles. Compétences et aptitudes attendues : - Écoute active et sens de l'observation pour adapter l'accompagnement aux besoins individuels de chaque résident. - Organisation et esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les professionnels du médico-social. - Empathie, patience et bienveillance, indispensables pour évoluer dans un environnement sensible et humain. - Discrétion et respect de la confidentialité, pour instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. - Dynamisme et implication au quotidien, pour participer pleinement à la vie de l'établissement.

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