Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement SMR, situé dans un environnement privilégié à proximité de Gennevilliers (92) dans les Hauts de seine, un Masseur-Kinésithérapeute - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : *Réaliser les soins de Kinésithérapie adaptés à la situation du patient ; *Participer à l'élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; *Assurer le suivi des patients et adapter les soins en fonction de l'évolution de leur état de santé ; *Proposer et mettre en œuvre des programmes de Rééducation adaptés ; *Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé ; *Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. -Présentation des caractéristiques du poste : *Horaires : 36h00 hebdomadaires. (+ 6Jrs RTT/an). - Rattachement hiérarchique : la Direction. La qualification et l'expérience requises : *Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; *Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et vous avez une expérience sur un poste similaire. *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Nous attendons votre candidature.

infirmière, infirmier puéricultrice, puériculteur unité médico sociale annonce n°ed H/F - EC20613 Au sein de l'unité médico-sociale de la Protection maternelle et infantile (PMI) du territoire Lyons Andelle/Vexin Normand, vous exercerez en prévention précoce auprès des enfants de 0 à 6 ... Mettrez en œuvre le référentiel d'activité de la PMI du Département au sein de l'unité médico-sociale via la consultation de puériculture et le suivi des enfants de 0 à 6 ... assurerez les co-consultations médicales, l'évaluation des situations d'enfant en danger et les actions collectives auprès des partenaires et des familles. Vous participerez à l'évolution des pratiques professionnelles de la PMI et vous vous engagerez d ... volutions des missions de la PMI et des 1000 premiers jours de l'enfant ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux ou des Puéricultrices territoriales – Catégories A (F/H) ... 'au...possiblement renouvelable Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement Missions : - Mener des actions médico-sociales préventives et de suivi de l'enfant à la demande ou en accord des intéressés pour les parents en période post natale au domicile notamment d ... ours qui suivent le retour au domicile ou lors de permanences et de consultations infirmières et de consultations. Effectuer des visites à domicile, le suivi des familles et le soutien à la parentalité ; - Assurer l'évaluation médico-sociale des situations d'enfant en danger ou à risque de l'être ; - Réaliser des actions de prévention et de dépi ... roubles d'ordre physique, psychologique, sensoriel et de l'apprentissage lors des bil ... nté en écoles maternelles pour les moyennes sections ; - Assurer le recueil de données en épidémiologie et en santé publique ainsi que la mise en place d'actions collectives d'éducation à la santé en partenariat avec les acteurs locaux. Conditions d'exercice de l'emploi : Ce poste peut être occupé par un/une infirmier(e) diplômé(e) d'état ayant des compétences et des connaissances en matière, matier de ... t (expérience en service de pédiatrie, crèches, service en lien avec la petite enfance). Emploi situé au centre médico-social de Fleury sur Andelle, déplacements réguliers sur le territoire dédié ( ... ol) ; Relations avec les équipes de la PMI, les partenaires et les usagers ; Prime 'Ségur' ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisés en fonction de la durée, duré du contrat).

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Directeur régional Sud-Ouest dans le secteur médico-social H-F. On vous reconnaît des talents de manager et de leader ? Vous pensez pouvoir incarner les valeurs familiales et de bienveillance que nous partageons avec nos équipes ? Vous avez le goût du défi et du développement commercial ? Vous avez l'âme d'un intrapreneur ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en accompagnant les plus fragiles ? Vous avez le sens du service et du client ? En collaboration directe avec le Directeur des Opérations, le Directeur Général et les fonctions supports, vous prenez en charge le développement, l’organisation et le pilotage des établissements de votre région, selon les orientations et objectifs définis. A ce titre, vous déployez une organisation permettant d’assurer un accompagnement des directeurs d’établissement, tant sur des sujets de fonctionnement et de qualité que sur des sujets développement d’activités. Vos missions s’articulent autour de : Gestion stratégique opérationnelle : - Suivre et animer la dynamique d’évolution des projets des établissement en lien avec les directeurs - Piloter et coordonner le fonctionnement des établissements selon la stratégie mise en place - Garantir une prise en charge de qualité et conforme aux exigences du groupe - Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale Développement commercial et relations extérieurs : - Participer au développement commercial avec les directeurs des établissements - Entretenir des bonnes relations avec les institutions et autorités locales Gestion budgétaire et financière : - Participer à l’élaboration et au maintien des budgets des établissements - Analyser la performance des établissements et les indicateurs pour en définir un plan d’action Management et animation d’équipes : - Animer et manager l’équipe de directeurs d’établissement - Former et accompagner les directeurs de votre périmètre à monter en compétences - Accompagner les directeurs dans leurs prises de décision - Transmettre les valeurs de management de proximité aux équipes Enfin, vous pilotez la mise en œuvre des décisions stratégiques de notre entreprise Iroise Bellevie et participez aux instances et projets transversaux communs aux établissements de votre région ou au niveau national. Nous vous accompagnerons aussi dans le développement de vos compétences et dans l’évolution de votre projet professionnel.Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1, de type Master 2 en Management / Gestion des organisations sanitaires et sociales. Vous justifiez d’une expérience d’au moins un an dans le secteur médico-social, dans la gestion d’un EHPAD ou d’une structure médico-sociale similaire, avec une maîtrise des aspects organisationnels, managériaux et économiques. Une expérience multisite, plus précisément, une gestion simultanée de plusieurs établissements ou services, serait un atout particulièrement apprécié. Vous avez de bonnes connaissances informatiques et une véritable appétence commerciale. Vous aimez la polyvalence que propose cette fonction ainsi que le travail en équipe et la rigueur qu’elle représente. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre disponibilité favorisent vos échanges tant avec vos équipes qu’auprès de votre réseau de prescripteurs et institutionnels.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Directeur régional Sud-Ouest dans le secteur médico-social H-F. On vous reconnaît des talents de manager et de leader ? Vous pensez pouvoir incarner les valeurs familiales et de bienveillance que nous partageons avec nos équipes ? Vous avez le goût du défi et du développement commercial ? Vous avez l'âme d'un intrapreneur ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en accompagnant les plus fragiles ? Vous avez le sens du service et du client ? En collaboration directe avec le Directeur des Opérations, le Directeur Général et les fonctions supports, vous prenez en charge le développement, l’organisation et le pilotage des établissements de votre région, selon les orientations et objectifs définis. A ce titre, vous déployez une organisation permettant d’assurer un accompagnement des directeurs d’établissement, tant sur des sujets de fonctionnement et de qualité que sur des sujets développement d’activités. Vos missions s’articulent autour de : Gestion stratégique opérationnelle : - Suivre et animer la dynamique d’évolution des projets des établissement en lien avec les directeurs - Piloter et coordonner le fonctionnement des établissements selon la stratégie mise en place - Garantir une prise en charge de qualité et conforme aux exigences du groupe - Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale Développement commercial et relations extérieurs : - Participer au développement commercial avec les directeurs des établissements - Entretenir des bonnes relations avec les institutions et autorités locales Gestion budgétaire et financière : - Participer à l’élaboration et au maintien des budgets des établissements - Analyser la performance des établissements et les indicateurs pour en définir un plan d’action Management et animation d’équipes : - Animer et manager l’équipe de directeurs d’établissement - Former et accompagner les directeurs de votre périmètre à monter en compétences - Accompagner les directeurs dans leurs prises de décision - Transmettre les valeurs de management de proximité aux équipes Enfin, vous pilotez la mise en œuvre des décisions stratégiques de notre entreprise Iroise Bellevie et participez aux instances et projets transversaux communs aux établissements de votre région ou au niveau national. Nous vous accompagnerons aussi dans le développement de vos compétences et dans l’évolution de votre projet professionnel.Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1, de type Master 2 en Management / Gestion des organisations sanitaires et sociales. Vous justifiez d’une expérience d’au moins un an dans le secteur médico-social, dans la gestion d’un EHPAD ou d’une structure médico-sociale similaire, avec une maîtrise des aspects organisationnels, managériaux et économiques. Une expérience multisite, plus précisément, une gestion simultanée de plusieurs établissements ou services, serait un atout particulièrement apprécié. Vous avez de bonnes connaissances informatiques et une véritable appétence commerciale. Vous aimez la polyvalence que propose cette fonction ainsi que le travail en équipe et la rigueur qu’elle représente. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre disponibilité favorisent vos échanges tant avec vos équipes qu’auprès de votre réseau de prescripteurs et institutionnels.

Zakres obowiązków: Udzielanie świadczeń opieki stomatologicznej na rzecz osób pozbawionych wolności na terenie Ambulatorium z Izbą Chorych Zakładu Karnego w Garbalinie. Praca na przedmiotowym stanowisku nie ma charakteru pracy biurowej, wykonywana będzie w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo do wykonywania zawodu lekarz stomatolog - konieczne - pozostałe: Zgodnie z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1750 z późn. zm.) pracownikiem może być osoba, która: - ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; - daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; - nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; - ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie; - daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; - posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy powinny przesłać pocztą lub dostarczyć osobiście na adres: Zakład Karny w Garbalinie, Garbalin 18, 99-100 Łęczyca lub przesłać pocztą elektroniczną na adres: dk_garbalin@sw.gov.pl, następujące dokumenty: podanie o przyjęcie do pracy kierowane do Dyrektora ZK w Garbalinie oraz CV; wypełniony kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (załącznik do ogłoszenia nr 1); wypełnione oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie da

Zakres obowiązków: Odbudowa brakujących zębów oraz poprawa estetyki uśmiechu. Dajemy możliwość rozwoju w takich obszarach jak protetyka cyfrowa, chirurgia, implantologia oraz stomatologia integracyjna i hipnoza stomatologiczna, jeśli masz ochotę poszerzać kompetencje, znajdziesz u nas wsparcie i odpowiednie szkolenia. Gabinet wyposażony jest w nowoczesne urządzenia, w tym skanery cyfrowe, a praca odbywa się przy wsparciu profesjonalnej asysty, co pozwala skupić się na komfortowej i skutecznej opiece nad pacjentem. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie umiejętności praktyczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Produktionshelfer (m/w/d). Deine Aufgaben - faire und überpünktliche Vergütung - ab 15€/Stunde - kurze Wege zur Arbeit - lange, planbare Einsätze - persönliche Betreuung auf der Baustelle - multikulturelle Teams - Weiterbildungsmöglichkeiten - klare, schriftliche Absprachen - gute Übernahmechancen Deine Aufgaben - Montage und Zusammenbau - Verpacken und Sortieren - Bohren, Schleifen, Entgraten - Maschinenbedienung Was Du mitbringst - Praktische Erfahrungen im Produktions- und/oder Metallbereich - Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft - Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein - Teamfähigkeit - Deutschkenntnisse - Führerschein Kl. B wünschenswert Wir von der DPL Professionals GmbH bieten Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit umfangreichen Chancen zur Weiterbildung. Die Möglichkeiten sind vielfältig – nutze Deine Anstellung bei uns als Sprungbrett zu einem unserer renommierten Kunden oder genieße Jobsicherheit bis zur Rente, alles ist möglich! Du hast noch Fragen? Ruf uns gerne an unter 02041 / 77 98 7-0 und besuche uns bei Facebook und Instagram. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Bewerbungsdaten werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b, 88 DS-GVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens von uns erhoben und verarbeitet. Alle weiteren Informationen zum Datenschutz findest du unter folgendem Link: www.dplp.de/datenschutz/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Schleifen (Metall), Bohren Zwingend erforderlich: Entgraten

StellenbeschreibungAls (Senior) Projektmanager (m/w/d) behältst Du auch in komplexen Digitalprojekten den Überblick – selbst dann, wenn mehrere Themen parallel Fahrt aufnehmen. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, orchestrierst Anforderungen, Stakeholder und Teams und sorgst dafür, dass aus Ideen belastbare, funktionierende Lösungen entstehen – strukturiert, termingerecht und mit einem gesunden Anspruch an Effizienz statt unnötiger Komplexität. Unser Angebot • Gestaltungsspielräume in vielseitigen und spannenden Digital-Projekten für namhafte Kunden • Unbefristete Festanstellung mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten • Moderne IT-Infrastruktur und modernes Tooling • Flache Hierarchien und offene Kommunikation • Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten • Angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten und sympathischen Kollegen • Möglichkeiten zur individuellen, dekorativen und technischen Gestaltung Deines Arbeitsplatzes • Zentrale Lage inmitten der Digitalmetropole Berlin • Add-Ons: Dachterrasse, Kicker, Newbie-Brunch, Vergünstigungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks), Team- und Firmenevents, etc. Deine Aufgaben • Du führst ein agiles Projektteam aus Entwickler:innen, Test-/DevOps Engineers sowie UX/UI-Expert:innen und stellst eine effektive Zusammenarbeit aller Disziplinen sicher • Gemeinsam mit Deinem Team realisierst Du innovative digitale Lösungen und Produkte für unsere Kunden • Du übersetzt Anforderungen, Ideen und Visionen unserer Kunden in klar priorisierte Tasks und entwickelst daraus ein strukturiertes Backlog • Du behältst Budgets, Kapazitäten, Timings und relevante Kennzahlen im Blick, erkennst frühzeitig Risiken und steuerst aktiv dagegen • Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst durch regelmäßige, zielgerichtete Kommunikation für Transparenz und Vertrauen • Du stellst gemeinsam mit Deinem Team sicher, dass Releases in hoher Qualität und termingerecht ausgeliefert werden Dein ProfilDu fühlst Dich in der Welt digitaler Projekte zu Hause und bringst umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten im agilen Umfeld mit. Methoden wie Scrum, Kanban oder auch klassische Ansätze setzt Du sicher und pragmatisch ein. Eine Zertifizierung wie PMP oder PMI-ACP ist dabei ein Plus, aber kein Muss. Du kommunizierst souverän auf Deutsch und suchst den nächsten Schritt, bei dem Du Verantwortung übernehmen und etwas bewegen kannst? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Über unsDie Berliner Digitalagentur Neofonie entwickelt individuelle Lösungen in den Bereichen Mobile, Commerce, Content Management und Künstliche Intelligenz. Neofonie bietet Beratung, Design und Entwicklung aus einer Hand. Zu den Kunden zählen u.a. Jägermeister, HUK-COBURG, Bechtle, Gruner+Jahr und Wort & Bild Verlag. Laut Internetagentur-Ranking zählt Neofonie zu den fünfzig größten Agenturen bundesweit. Neofonie wurde 1998 mit der Entwicklung der ersten deutschen Suchmaschine, Fireball, gegründet. Unser Anspruch ist es, Projekte in Time & Budget, agil und mit höchstem Qualitätsanspruch umzusetzen und dabei stets innovativ zu sein. Dazu setzen wir u.a. mit unserer Forschungsabteilung früh auf Themen von Morgen. Ganz gleich, welche Anforderungen unsere Kunden stellen, dank unserer breiten technischen Expertise können wir ganz individuelle Ansprüche realisieren und verschiedenste Systeme miteinander integrieren, ohne dass die Performance und Agilität darunter leidet. Neofonie ist ein verlässlicher und innovativer Partner, der kompetent und lösungsorientiert den Kunden in der gesamten Wertschöpfungskette eines Digitalprojektes begleitet.

Deine Aufgaben Du bist überzeugt, dass innovative Technologie und Software gesellschaftlich relevante Themen unterstützt, verändert und vorantreibt? Das sind wir auch! Als Project Lead nimmst du Aufgaben mit hohem Engagement in Angriff und erledigst sie systematisch und gut organisiert. • Du bist Hauptschnittstelle zu zentralen Verantwortlichen, begleitest koordinativ und unterstützt strategisch. • Du bist hauptverantwortlich für die wirtschaftliche Planung, Durchführung und das Controlling von Softwareprojekten. • Du bist Ansprechperson für unsere Kunden und überzeugst dabei mit deinem Kommunikationsgeschick. • Du erstellst Auswertungen, Analysen und Reports zur Überwachung des Projektfortschritts und des Projektbudgets. • Du sorgst für eine fristgerechte und vollständige Rechnungsstellung und behältst gleichzeitig den Überblick über Budgets und Vertragsabrufe. • Du pflegst die Freigaben und Zugangsberechtigungen zu zentralen Projektinhalte für dein Team. Das bringst du mit • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung • Berufserfahrung im Projektmanagement, bevorzugt im agilen Umfeld • Verbindliche und kompetente Kommunikation mit den Kunden und den Projektteams • Analytisches Denken und Freude daran, sich in komplexe Themen strukturiert einzuarbeiten • Teamorientierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und dem Team • Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse (C2) Das bieten wir dir • Du bist Teil eines spannenden Projekts im Bereich der Digitalisierung der Verwaltung und kannst dich mit deinen kreativen Ideen einbringen. • Du arbeitest in einem selbstorganisierten, agilen Team mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. • Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, das dir den Einstieg leicht macht. • Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter in einer modernen Arbeitsumgebung mit starken Entwicklungsmöglichkeiten. • Eine starke Work Life Balance sowie umfassende Benefits für dich und deine Familie runden unser Angebot ab. KontaktAndre Lämmlen , HR Managerkarriere@seitenbau.comJonas Moser , HR Managerkarriere@seitenbau.comMarie Braun , HR Managerkarriere@seitenbau.com Über unsSEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 280 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.

So bereicherst Du unser Team - Verantwortung für eine optimale Gästebetreuung und einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption sowie Führung und Leitung des Front Office Teams, - Unterstützung deines Front Office Teams in allen operativen Aufgaben, - Du bist zuständig für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und für die Ausbildung unserer Auszubildenden, - Erstellung der Dienstpläne für unsere Mitarbeiter*innen am Front Office, - Umsetzung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowieKontrolle und Modifizierung der Arbeitsabläufe, - enge Zusammenarbeit mit unserem Reservations Team, unserem Revenue Manager, dem Housekeeping Team und unserem Hotel Operation Manager. Unsere Benefits für Dich - Kostenfreies Personalessenund Getränke - Zuschuss zum hvv JobTicket / Deutschlandticket - 26 Urlaubstage, jährlich steigend bis zu 32 Tage - Kostenfreie M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club - Vergünstigungen bei der Kaifu-Lodge - Exklusive Mitarbeiterrabattein allen east cosmos Outlets - Erweiterte betriebliche Altersvorsorgenach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit - Gesundheitsförderung& Zugang zureast academyfür Deine persönliche Weiterentwicklung - Du-Kultur & familiäres Miteinander– bei uns bist Du mehr als nur ein Mitarbeiter - Regelmäßige Team-Events – wir feiern Erfolge gemeinsam Das bringst du mit Herzlichkeit, Gastlichkeit, Verantwortung, Originalität, Kreativität, Leidenschaft, Freude, Teamorientierung Damit überzeugst Du uns - eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position an der Rezeption, - Erfahrung mit der Hotelsoftware Protel und MS Office, - Qualitätsbewusstsein und exzellente Umgangsformen, - eine positive Ausstrahlung, selbstbewusstes Auftreten, Natürlichkeit und ein strahlendes Lächeln, - Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit sowie - sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Nutze Deine Chance- Jetzt! Also, bewirb Dich auf unserer Website oder klicke einfach auf_Bewerbung starten_und werde Teil unseres east cosmos. Wir freuen uns auf DICH! EAST Hotel und Restaurant GmbH Simon-von-Utrecht-Straße 31 20359 Hamburg Tel.: +49 40 30 993 463 welcome@east-hamburg.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Aufsicht, Leitung, Hotelempfang, Hotelmanagement, VIP-Betreuung