PME spécialisée dans l'adaptation ergonomique des postes de travail auprès des entreprises, collectivités et professionnels de santé recherche un(e) Chargé(e) d'affaires B2B pour accompagner son développement et préparer la transmission du savoir-faire du dirigeant historique. Le poste est hybride : il combine développement commercial, conseil technique, prescription ergonomique et interventions terrain. Nous recherchons avant tout une personne capable de devenir, à terme, un(e) véritable développeur/développeuse de business unit, autonome commercialement et techniquement. Missions principales Développement commercial Développer et fidéliser un portefeuille B2B (entreprises, collectivités, prescripteurs) Prospecter de nouveaux clients sur le territoire Hauts-de-France Développer un réseau de prescription actif Prescription / Conseil Analyser les besoins ergonomiques Réaliser audits et préconisations techniques Construire des solutions adaptées aux problématiques : Troubles Musculo-Squelettiques handicap maintien dans l'emploi prévention des risques professionnels Réseau prescripteurs Interaction régulière avec : Médecine du travail Ergonomes Cap Emploi Agefiph CARSAT RH / dirigeants PME Terrain / Installation Le poste comporte une forte dimension opérationnelle : livraison montage réglages SAV léger manutention de mobilier professionnel Exemples : montage de bureaux assis-debout démontage de vérins installation de sièges ergonomiques port de charges lourdes (parfois > 40-60 kg) interventions sur site, parfois en étage sans ascenseur Profil recherché: Force commerciale Capable de créer du réseau et de prospecter seul À l'aise dans la vente consultative à cycle long Intéressé(e) par la technique et l'ergonomie Polyvalent(e) et opérationnel(le) terrain Expérience appréciée dans : matériel médical ergonomie dispositifs techniques vente B2B prescription santé / handicap Compétences clés Développement commercial B2B Négociation Relation prescripteurs Diagnostic / écoute client Organisation autonome Sens pratique / bricolage technique Secteur de déplacement: Abbeville / Amiens / Hauts-de-France Déplacements fréquents Permis B indispensable -Véhicule fourni selon évolution Rémunération Fixe : 30-42 k€ brut/an selon profil Variable possible Prime sur développement Perspectives fortes d'évolution vers : Responsable développement / Chef de BU Nous cherchons une personne qui apprécie autant : vendre conseiller installer résoudre développer

Au sein de notre équipe, vous accompagnez les personnes dans leur quotidien afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions principales : - Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas, etc - Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités sociales et leurs déplacements : courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animations, sorties - Utiliser et manipuler le matériel médical adapté (lit médicalisé, lève-personne, fauteuil roulant, etc.) - Participer à l'entretien du cadre de vie : ménage, entretien du linge, repassage - Encourager et développer l'autonomie des personnes accompagnées en les stimulant et en les accompagnant dans les gestes du quotidien - Maintenir une communication régulière avec les proches et contribuer au soutien des familles Selon les besoins, accompagner les familles dans leur organisation quotidienne : garde d'enfants, aide aux devoirs et activités périscolaires. Un métier humain, exercé en équipe Bien que vous interveniez de manière autonome au domicile des bénéficiaires, vous faites partie intégrante d'une équipe engagée. Des échanges réguliers avec vos collègues et votre encadrement permettent d'assurer un accompagnement de qualité et une continuité de service auprès des personnes accompagnées. Secteur d'intervention : Vous interviendrez principalement sur les communes de Bruz, Chartres de Bretagne, Mordelles, Le Rheu, Saint Jacques de La Lande... Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'accompagnement à domicile. Pourquoi rejoindre l'APEF Rennes ? Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des conditions de travail favorisant votre épanouissement professionnel : - Salaire horaire brut à partir de 12,31 €, selon votre profil, votre expérience et vos qualifications - Valorisation des diplômes et de l'expérience - Indemnisation des frais kilométriques - Interventions sectorisées - Parcours d'intégration personnalisé avec accompagnement à la prise de poste, tutorat et doublons - Chèques cadeaux pour les salariés tuteurs - Équipements professionnels fournis (blouses, gants, masques, solution hydroalcoolique, trousse de secours) - Réunions d'équipe mensuelles et semestrielles - Smartphone professionnel avec système de télégestion - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise - Accès à des formations qualifiantes et continues grâce à notre partenariat avec le centre « Formation Avenir Professionnel » (ADVF, SST et autres parcours de professionnalisation). Rejoignez une équipe de proximité, bienveillante et engagée au service des personnes accompagnées.

Chargé d'études Voie au sein du groupe GENIE CIVIL PEI DE MONTPELLIER (GC) : Réalisation d'études Voie (armement, études de conformité LRS, études de courbe, etc...) pour les projets de régénération (RAV, GOP, RVB, etc...) ou de développement pour des dossiers en phase DI, EP, AVP, PRO, REA et visas d'exécution. Vérification et contrôle de l'application des normes, des spécifications, des règlements dans son domaine d'intervention. Les différentes tâches dans la production d'une étude sont : Réaliser des études, concevoir, établir les pièces techniques d'une affaire (documents graphiques, pièces écrites, estimations, plannings ...) à toutes phases d'une étude. Etablir les besoins en acquisitions de données nécessaires à la réalisation des études. Réaliser des levés de flèches. Viser les documents d'exécution, les demandes d'agrément de matériaux fournies par les entreprises en charge de la phase. Réalisation des travaux. Participer aux réunions techniques sur les affaires le concernant. Profil recherché : Diplôme en génie civil BAC+2/BAC+3 Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 28 000 EUR brut/an * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) pour rejoindre notre équipe composée d'une référente technique EJE et de 3 CAP AEPE au sein de la micro-crèche "Les Chérubins de Vaulx-Vraucourt". La micro-crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. CDI 24h ou 28h avec possibilité de travailler sur 4 jours. Les différentes missions sont: Travail auprès de la référente technique : Rendre compte des activités organisées. Savoir transmettre les informations et observations au référent technique. Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travail auprès de l'équipe : Collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique. Faire preuve de polyvalence. Participer aux réunions d'équipe. Travail auprès des enfants : Accueillir les enfants dans la structure. Organiser les adaptations. Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques. Encadrer un groupe d'enfants : Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant et en lien avec la Référent technique. Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil.). Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace de chaque enfant. Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets.) en respectant les protocoles en vigueur. S'assurer que les protocoles en matière d'hygiène sont respectés. Surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Suivi des ordonnances et mises en application de celles-ci. Mise en place du cahier médical et suivi de la traçabilité de celui-ci. Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique tout en étant garant de sa mise en application. Travail auprès des parents : Accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion et une distance professionnelle. Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.). Travail auprès des stagiaires : Accueillir et accompagner les stagiaires.

Le poste s'intègre au cœur de l'atelier de production et de réparation, en interaction étroite avec les équipes méthodes, qualité et ingénierie. Réaliser les opérations de fabrication, d'assemblage, de test, de réglage et de réparation des équipements inertiels, en garantissant leur conformité technique, fonctionnelle et documentaire dans un environnement de production critique. Intégré(e) dans une équipe dynamique, polyvalente et en dimension taille humaine, vos différentes missions consisteront à : Responsabilités détaillées - Assembler et intégrer des sous-ensembles et équipements inertiels selon les procédures et dossiers de fabrication - Réaliser les tests fonctionnels, électriques et environnementaux - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations - Appliquer strictement les exigences de qualité, de sécurité et de traçabilité - Documenter l'ensemble des opérations dans les outils de suivi industriel - Remonter les anomalies et participer à l'amélioration continue Activités clés - Montage et câblage de sous-ensembles électroniques et électromécaniques - Réglage et calibration de capteurs inertiels - Passage des équipements sur bancs de test automatisés ou semi-automatisés - Analyse de résultats de tests et validation de conformité - Dépannage de cartes, modules et ensembles - Enregistrement des données de fabrication et de test - Application des procédures ESD, propreté, sécurité et traçabilité - Compétences techniques requises - Lecture et compréhension de dossiers techniques (plans, schémas, procédures) - Électronique de base et instrumentation - Utilisation de moyens de test (multimètre, bancs de test, logiciels) - Assemblage de systèmes de précision - Notions de métrologie et de calibration - Utilisation d'outils informatiques de suivi de production (ERP, MES, traçabilité) Compétences comportementales - Rigueur et sens du détail - Respect des standards - Esprit d'analyse et de diagnostic - Autonomie et fiabilité - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités dans un environnement critique Formation et expérience attendues - Formation Bac à Bac+2/3 (BTS, DUT, BUT, Licence Pro) en électronique, systèmes embarqués, mesures physiques ou équivalent - Expérience en environnement industriel de haute technologie (aéronautique, défense, médical, spatial, électronique de précision) appréciée - Débutant(e) accepté(e) selon profil

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains Profil recherché : * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains Profil recherché : * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 550 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Toujours Zen avec Vitalis !  Vitalis Médical recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour un poste à temps plein en CDI ou CDD, au sein d’une crèche toute neuve située dans le 7 arrondissement de Lyon. L’entrée en poste est prévue à l’ouverture de l’établissement.  Cette structure pourra accueillir 52 enfants, avec un accompagnement personnalisé assuré par un adulte pour six enfants. L’approche pédagogique met l’accent sur le plein air, le lien avec la nature, et des activités extérieures stimulant le développement global. Vous rejoindrez une équipe nouvellement constituée et participerez à la construction du projet pédagogique dans des locaux récents, spacieux et pensés pour favoriser la qualité de vie des enfants et des professionnels.  Les horaires sont en rotation, du lundi au vendredi, entre 7h30 et 18h30.  La structure est gérée par une association attentive au bien-être des enfants et de ses équipes, valorisant la diversité des âges, l’implication des parents, une alimentation saine et locale, ainsi qu’un engagement écologique via le label “Engagé à Lyon”.  Avantages : Un planning annuel stable pour faciliter votre quotidien 25 jours de congés + 8 jours de repos supplémentaires Couverture mutuelle à 90 % 50 % de vos frais de transport (TCL/TER) remboursés Ancienneté et expérience valorisées dans votre parcours  Vos missionsGarantir la santé, la sécurité et le confort des enfants Favoriser l’autonomie par le biais d’activités éducatives Créer un lien de confiance avec les familles Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique Travailler en équipe avec d’autres professionnels et encadrer des stagiaires Maintenir un environnement sûr et stimulant pour les enfants  Pré-requisDiplôme d’État d’auxiliaire de puériculture obligatoire  Profil recherchéMaîtrise des règles d’hygiène et de sécurité Sens de l’observation, autonomie, capacité d’adaptation Bonne connaissance des techniques d’éveil Travail collaboratif et bienveillance Une première expérience serait un atout  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois