Le département des achats en hôpital est responsable de l’acquisition de l’ensemble des biens et services nécessaires au fonctionnement de l’institution : équipements médicaux, fournitures de soins, prestations techniques, informatiques et administratives.

Il intervient dans un cadre strict de marchés publics, garantissant la transparence, l’égalité de traitement des fournisseurs et la bonne utilisation des fonds publics.

L’acheteur marchés publics joue un rôle central entre les besoins des services hospitaliers et le marché des fournisseurs. Il assure la transformation des besoins opérationnels en procédures d’achat conformes à la réglementation

En tant qu’acheteur(se), votre mission est de veiller à ce que l’ensemble des fournitures, services et travaux nécessaires au bon fonctionnement du CHU Saint-Pierre soient achetés aux meilleures conditions (rapport qualité-prix) et dans le respect de la législation sur les marchés publics afin que les clients internes – corps médical et non médical - soient approvisionnés en temps voulu avec des fournitures de qualité.

Vos responsabilités au quotidien sont :

• Élaborer en collaboration avec les services internes concernés, les stratégies d’achats nécessaires au lancement des marchés planifiés
• Anticiper, discuter et analyser les besoins en termes d’achat auprès du client interne et des utilisateurs
• Ecrire les documents nécessaires à la validation des lancements de marchés ou à l’attribution de ces derniers. Ces documents sont validés par Comité Achat-Investissement et le Conseil d’Administration
• Rédiger les Cahiers des Charges et analyser les offres en bonne collaboration avec les clients internes
• Accompagner le client interne dans l’implémentation des contrats et organiser de manière périodique des réunions de suivi et d’évaluation de ses fournisseurs
• Établir les contrats, assurer leur mise en œuvre et le suivi de leur exécution (gestion et suivi avenants, signatures, plaintes et non conformités par exemple)
• Réceptionner et analyser les questions et les besoins des divers services
• Effectuer sur demande ou lors de l'achat de nouveaux biens, des recherches sur des fournisseurs potentiels, sur base de ses propres connaissances du marché et des produits
• Contacter les fournisseurs, recevoir leurs représentants et demander des informations sur les produits
• Analyser les différentes offres et négocier, si nécessaire, les conditions d'achat
• Créer un tableau avec les comparaisons des différentes offres et des fournisseurs, indiquer le plus avantageux et justifier ce choix devant le responsable hiérarchique
• Transmettre au responsable hiérarchique le bon de commande pour approbation et effectuer la commande après accord
• Suivre la livraison des biens et effectuer les rappels en cas de retard
• Veiller au respect du cadre légal des marchés publics
• Veiller au respect des délégations de compétences.

Profil recherché :

• Posséder un bachelier ou équivalent par expérience
• Disposer d’une expérience professionnelle pertinente et approfondie dans le domaine des marchés publics
• Une connaissance approfondie du secteur hospitalier est un réel plus
• Aptitudes sociales, connaissances des techniques de négociation
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection.

Qualités requises :

• Maîtrise des règles des marchés publics
• Rigueur juridique et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de négociation
• Bonne communication
• Compréhension des enjeux hospitaliers
• Gestion des priorités et des urgences
• Sens de la responsabilité et de la discrétion
• Aisance relationnelle avec des profils techniques et médicales.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Offre:

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération :

• Fonction IFIC : Acheteur (2470)
• Fonction interne : Acheteur
• Catégorie IFIC : 15 activé

Des avantages extra-légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Gestionnaire Approvisionnement F/H Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire Approvisionnement afin d'integrer une equipe dynamique au sein d'un environnement industriel exigeant. Vos missions Gestion des approvisionnements: - Gerer l'approvisionnement des articles references - Analyser les besoins des differents services - Passer les commandes en fonction des consommations et des niveaux de stock - Suivre le plan d'approvisionnement : accuses de reception, controle des livraisons, gestion des retards fournisseurs - Mettre en place et actualiser les indicateurs de performance lies a l'activite - Garantir la fiabilite des donnees dans l'ERP (articles et tarifs) Suivi des fournisseurs : - Mettre a jour la base fournisseurs et les specifications techniques d'achat - Suivre les evolutions qualite, techniques et reglementaires (change control, CAPAParticiper a l'evaluation annuelle des fournisseurs - Contribuer a la recherche et a la qualification de nouveaux partenaires Participation aux projets : - Etre l'interlocuteur des autres services pour le referencement de nouveaux articles - Contribuer au deploiement d'un ERP et a l'amelioration des outils existants - Assurer un role de relais au sein de l'equipe en cas d'absence Autres responsabilites: - Appliquer et faire evoluer le systeme de management de la qualite (SMQ) - Participer a la redaction de la documentation liee aux activites - Developper ses competences en lien avec le poste Profil recherche : - Formation Bac +5 en achats, supply chain ou equivalent - Experience de 2 a 5 ans en environnement industriel, idealement en pharmaceutique ou dispositifs medicaux - Bonne maitrise des processus d'approvisionnement et des achats - Connaissances des aspects contractuels et reglementaires - Maitrise d'Excel et de l'anglais indispensable - La connaissance d'un ERP type Sage X3 est un plus - A l'aise avec les methodes de gestion des stocks et des consommations Qualites attendues : - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et esprit d'analyse - Curiosite et capacite d'adaptation - Bon relationnel Conditions : - Mission du 15 juin au 18 septembre - Horaires de journee Ce poste offre une belle opportunite de rejoindre un environnement structure et stimulant, avec des missions variees au coeur de la chaine d'approvisionnement. Si vous souhaitez mettre a profit vos competences dans un contexte dynamique, n'hesitez pas a nous transmettre votre candidature. Expérience : Débutant accepté

L'ADSEA du CANTAL recrute 1 psychomotricien (F/H) pour son Pôle Médico-Social Enfant - CMPP site d'Aurillac + 1 journée par semaine à Mauriac / en CDD de remplacement 8 mois à temps partiel 0,80 ETP soit 28 heures hebdomadaires. Prise de poste souhaitée : de septembre 2026 à avril 2027. Localisation et répartition du poste : - 20h hebdomadaires sur le CMPP Antenne d'Aurillac - 8h hebdomadaires sur le CMPP Antenne de Mauriac et Service de Prévention - La Maison Pour Apprendre Missions : * Prévenir, évaluer et prendre en charge l'ensemble des troubles psychomoteurs par des actes de rééducation, sur prescription médicale. * Aider l'usager à mieux maîtriser son corps et à réguler ses comportements afin de résoudre, dépasser, ou contourner ses difficultés motrices. * Mettre en place des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Activités : * Réaliser des bilans psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (définir l'environnement du patient, évaluer ses capacités, diagnostiquer ses difficultés et leurs probables origines...). * Concevoir des projets thérapeutiques et définir les conditions d'intervention (exercices, jeux, ateliers...). * Informer sur la démarche psychomotrice et communiquer les modalités d'intervention auprès du patient, de son entourage, de l'équipe pluridisciplinaire. * Rééduquer les troubles du développement et les troubles psychomoteurs, les déficiences intellectuelles, les troubles caractériels ou de la personnalité, les troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et les troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique. * Recourir à des techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou plastique, et à des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination, voire à des médiations thérapeutiques particulières (musicothérapie, etc.). * Participer aux réunions d'équipe et de synthèse, dans une logique de travail en pluridisciplinarité. * Réaliser un bilan de fin de rééducation et renseigner les écrits médico-administratifs. Profil : Diplômes d'État de Psychomotricien Savoir-être : Empathie, écoute, bienveillance, adaptabilité, disponibilité, communication pluridisciplinaire Salaire : Selon CCNT66 - Reprise d'ancienneté - Prime de sujétion - Congés trimestriels - Prévoyance et mutuelle - œuvres sociales du CSE. => Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer dès que possible, une lettre de motivation et un C.V. à Mme FILIOL Dominique, Directrice de Complexe DITEP-CMPP : dir.ditep.cmpp@adsea15.fr <= ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien : https://www.cantal.fr/vous-souhaitez-changer-de-vie-vous-installer-dans-le-cantal/

Le cabinet DOMINO MEDICARE recrute pour un centre hospitalier, un Masseur-Kinésithérapeute dans le cadre d'un renforcement du service de MPR. L'établissement se distingue par la diversité de son offre de soins : médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, gériatrie, urgences ainsi qu'un plateau technique en rééducation. Un EHPAD est également rattaché. Des projets de modernisation importants sont en cours, incluant la construction d'un nouvel hôpital, offrant à terme un cadre de travail moderne et performant. Le poste : Rattaché(e) au cadre de santé du service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR), vous intervenez tout au long du parcours de rééducation, réadaptation et réinsertion des patients, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur prescription médicale. Organisation : Temps plein : 37h30/semaine (lundi au vendredi) Participation aux astreintes le week-end (planning défini) Vos missions - Réaliser le bilan diagnostic masso-kinésithérapique - Évaluer les déficiences, incapacités et restrictions fonctionnelles - Définir les objectifs de soins en lien avec le patient et l'équipe - Mettre en oeuvre des techniques de rééducation : Manuelles Instrumentales Exercices thérapeutiques Balnéothérapie (individuel et collectif) - Assurer l'accompagnement du patient jusqu'au plateau technique. - Informer et éduquer le patient et son entourage (prévention, conseils) - Assurer la traçabilité des soins (dossier patient, PMSI) - Participer aux réunions pluridisciplinaires et transmissions - Encadrer les étudiants en formation (tutorat) -Contribuer à la recherche clinique et à l'amélioration des pratiques -Vérifier et entretenir le matériel utilisé Formation : Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute Expérience appréciée (intra et/ou extrahospitalière) Compétences : Connaissances solides en physiopathologie Compréhension globale du patient (dimensions psychologiques, sociales, culturelles) Maîtrise des techniques de rééducation Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Capacité d'analyse, d'organisation et de restitution Aisance avec les outils informatiques (dossier patient) Engagement dans l'actualisation des connaissances Conditions et avantages CDI - Fonction Publique Hospitalière

Située au premier étage de la tour Eiffel, la Brasserie s'ouvre sur la structure métallique de la Dame de Fer pour offrir une vue imprenable sur le Trocadéro et le Palais de Chaillot. Au rez-de-chaussée, un espace bar lounge permet d'accueillir la clientèle tout au long de la journée dans une ambiance plus intime sur fond musical. A l'étage, la salle à manger offre une carte accessible et familiale le midi pour laisser place à une cuisine raffinée dans une ambiance feutrée le soir. Aux commandes de cet établissement, le chef Thierry Marx, homme d'engagement et de transmission. Dans ce nouveau lieu, il choisit de mettre à l'honneur une cuisine de brasserie contemporaine et conviviale tout en travaillant avec des produits locaux, de saison et respectueux de l'environnement. Missions principales : Réaliser toutes les préparations de bases et finaliser les desserts Mettre en œuvre des techniques et des règles de fabrication pâtissière Gérer les services Gérer les stocks Organiser le rangement, l'entretien des frigos et leurs inventaires. Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (méthodes de travail, hygiène du personnel des matériels et des locaux, plats témoins) Organiser votre poste de travail et plus généralement la pâtisserie dont vous aurez la responsabilité dans le cadre des directives du chef pâtissier Profil Issu(e) d'une formation en Hôtellerie restauration, votre dynamisme, amabilité, sérieux, motivation, esprit d'équipe et votre forte sensibilité client sont vos atouts. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le poste sur lequel vous postulez. Exemplaire dans votre manière d'être et de faire, vous avez à cœur la satisfaction du client. Enfin, vous avez une réelle passion pour la gastronomie et votre métier.

Zakres obowiązków: Utrzymanie czystości. Prace porządkowe i gospodarcze. Konserwacja i drobne naprawy. Dozór i bezpieczeństwo. Pielęgnacja terenów zielonych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: brak - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Dekretowanie i ksiegowanie dokumentów. Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT (JPK). Rozliczanie ZFŚS. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa programu EXCEL - konieczne; łatwość nawiązywania kontaktów, dobra organizacja pracy, praca w zespole - konieczne; zdolności analityczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie, preferowane ekonomiczne, finanse lub rachunkowość. Dokładność i terminowość w działaniu. Mile widziane doświadczenie na stanowisku związanym z rozliczaniem VAT. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa gości indywidualnych i grupowych (procedura check-in i check-out), przyjmowanie rezerwacji telefonicznych, mailowych i osobistych, rozliczanie pobytów - wystawianie faktur, rachunków, sporządzanie dokumentacji dobowej, udzielanie informacji na temat miasta i jego atrakcji, identyfikacja potrzeb gości i ich realizacja, współpraca z pozostałymi działami hotelu, budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami, dbanie o najwyższą jakość obsługi gości, przestrzeganie obowiązujących procedur, tworzenie bazy klientów grupowych oraz gości indywidualnych. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: obsługa pakietu MS Office - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność, otwartość, serdeczność i wysoki poziom kultury osobistej, sumienność, skrupulatność i zaangażowanie, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy zespołowej, gotowość do pracy w systemie zmianowym, również w niedzielę i święta, umiejętność obsługi komputera, doświadczenie w branży hotelarskiej, znajomość systemu KW Hotel. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: -Realizację programów wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP. -Poszukiwanie ofert pracy, pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników. -Pośrednictwo pracy dla uczestników, absolwentów OHP i młodzieży zewnętrznej (diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie pośrednictwa pracy, indywidualne i grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem, organizacja giełd pracy). -Udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji. -Organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej. -Gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy. -Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki. -Opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP. -Rejestrację młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP. Kierowanie młodzieży do pracy, uzyskiwanie informacji o zatrudnieniu. -Sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności. -Sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży oraz specyfiki i tendencji na lokalnym rynku pracy. -Utrzymywanie stałej współpracy z lokalnymi pracodawcami, przedsiębiorcami (w celu pozyskania wolnych miejsc pracy, ofert przygotowania zawodowego), publicznymi służbami zatrudnienia, szkołami, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy, organizacjami działającymi na rzecz młodzieży. -Inicjowanie i realizacja programów autorskich oraz udział w projektach realizowanych przez OHP i instytucje współpracujące. Oferta pracy dostepna na stronie: https://podlaskaohp.bip.gov.pl/search/joboffers/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy do kierowania samochodami kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagani

Zakres obowiązków: Zadanie polega na rozładunku ubrań roboczych do szafek BHP u klienta Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv i list motywacyjny przesłane na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE