MITARBEITER:IN VERKAUFSINNENDIENST ( M/W/D) Werde Teil unseres Teams Wir suchen dich als neues Teammitglied zur Verstärkung unseres kleinen, engagierten Teams. Die Sports GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und einer starken Position im Wintersport. Unsere Leidenschaft gilt hochwertigen Produkten, Nähe zum Kunden und einem sportlichen, dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns erwartet dich ein vielseitiger Job, in dem du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten kannst. Wenn du Sport liebst, gerne im Team arbeitest und etwas bewegen willst, bist du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben Unterstützung des Verkaufs\-Aussendienst\-Teams sowie des Sportmarketings Betreuung unserer Kunden in der Schweiz mit Schwerpunkt Westschweiz und Wallis für die Marken Sports, One Way und Vauhti Organisation und Durchführung von Events – von der Planung über die Koordination bis zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Unterstützung weiterer Bereiche wie Verkaufsförderung und Jugendrennlauf Monitoring und Betreuung von B2C\-Kundenaufträgen entlang des gesamten Kaufprozesses Unterstützung von Marketingaktivitäten sowie Betreuung der Social\-Media\-Kanäle Dein Profil Sportaffine Persönlichkeit mit hoher Kunden\- und Serviceorientierung Organisationstalent mit selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten Gute ösischkenntnisse in Wort und Schrift , sowie Deutsch und auch Englisch von Vorteil Gute IT\- und EDV\-Kenntnisse (MS Office) Deine Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum Attraktiver Arbeitsort mit sehr guter ÖV\-Anbindung sowie kostenlosem Parkplatz Kollegiale, unkomplizierte und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation Teilnahme an Events, Tests und Branchenevents Wire freuen uns auf deine Bewerbung! Oberhumer, Head of Human Resources Sports GmbH, Fischertrasse 8, AT 4910 Ried im Innkreis jpid7d16eaajm jit0624jm jiy26jm

We are seeking a Conversion Specialist to elevate our conversion optimization strategy. This role involves both implementing current optimization initiatives and developing future conversion strategies and hypotheses. The successful candidate will report to the User Growth Optimization lead within the growth team, focusing on increasing subscriptions, reducing churn, and maximizing lifetime value. Join the world’s fastest-growing online subscription business in a high-impact role where you will put a personal mark on the success of Spotify by delivering even faster subscriber growth. What You’ll Do Develop bold and tactical experiment hypotheses based on data and research insights. Focus on driving key performance indicators (KPIs) forward, potentially impacting messaging, design, localization, and personalization across the full funnel. Maintain an agile workflow with continuous conversion optimization. Data and third party tracking Experiments: Analyze experiments in python and SQL Work on the technical implementation of third-party tracking tools (amplitude, GTM). Set up working integrations through Big query APIs Collaborate with Stakeholders: Work with various internal stakeholders to create testing strategies. Collaborate with R&D for implementation and with marketing and business stakeholders for campaigns or specific traffic sources. Who You Are You have experience in conversion rate optimization, A/B testing and master A/B test principles and methodologies. You have a strategic & analytic mindset. You have 5+ years of experience working with external tracking tools like Heap & Amplitude, preferably also with the technical implementation of these tools. You are fluent in python and SQL are regularly use AI-powered tools (e.g. Cursor, Claude) to accelerate analysis and workflows. You have experience in working with Spotify’s experimentation platform. You have multiple years of working experience within a relevant industry such as an online consumer business, e-commerce, online media or tech start-up. Experience with an online subscriptions service is a big plus but not necessary. You are organized and know how to keep things moving forward, you speak English fluently; more languages and international experience are a plus. Where You'll Be This role is ideally based in Stockholm.

Deine Aufgaben: - Du sorgst für reibungslose Warenbewegungen und kontrollierst die Warenanlieferungen von Paketen und Paletten auf Schäden und Vollständigkeit - Du verbuchst die Wareneingänge und kontrollierst diese auf Vollständigkeit und Unversehrtheit - Du bearbeitest fehlerhafte Lieferungen und übermittelst diese an die zuständigen Stellen - Du gewährleistest die Sauberkeit und Ordnung in den Lagerräumen - Du sorgst jederzeit für eine SUVA-gerechte Warenlagerung und Freihaltung von Notausgängen - Du bist zuständig für die Unterstützung und Kontrolle des Versandwesens - Du bist zuständig für das Management jeglicher Entsorgungen und Recycling - Du unterstützt unsere Omnichannelstrategie bei den Lieferungen an die Kunden - Du bist zuständig für Warenausgaben an Kunden, Lieferanten und Dienstleister Deine Fähigkeiten und Talente: - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Logistikfachperson EFZ oder Detailhandelsfachperson EFZ - Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der Logistik sammeln - Du verfügst über ein ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln - Du zeichnest dich durch deine Eigeninitiative sowie dein Planungs- und Organisationsgeschick aus - Du bist ein Teamplayer und es macht dir Freude, zusammen mit anderen etwas zu erreichen - Du bringst solide EDV-Kenntnisse mit - Du verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdruckweise in Deutsch Über uns: Wir bei MediaMarkt glauben, dass Arbeit und Spass zusammengehören. Deshalb erwarten dich bei uns ein toller Teamspirit, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und neuste Elektronik. Wir sind überzeugt davon, dass du am besten bist, wenn du dich selbst sein kannst. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In unserem Markt bieten wir unseren Kunden eine riesige Auswahl an Elektroartikeln und ein einmaliges Einkaufserlebnis. Hier leisten wir an unseren 44 Standorten täglich unseren Beitrag dazu, Media Markt zu dem zu machen, was es ist: Die Nummer eins der Elektrofachmärkte in Europa. Bereit gemeinsam zu wachsen? Dann bewirb dich gerne online.

knechtcare umfasst die Aktivitäten der Gruppe im Gesundheitswesen. Knechtcare bietet ein umfassendes Leistungsangebot im ambulanten Bereich an, u.a. Rehabilitation zu Hause, Pflege, Patiententransport und Rettungsdienst. Das HR knechtcare ist für alle HR\-Leistungen der Unternehmen AG, Spitex 24 AG, seniorencare 24 AG und reha at home ag zuständig und umfasst vier Personen. Rekrutierungsspezialist/in im Gesundheitswesen 80\-100% Deine Hauptaufgaben In dieser Funktion bist Du für die Rekrutierung der Unternehmen Spitex 24 AG und reha at home ag zuständig. Du stehst in regem Kontakt mit den Vorgesetzten sowie den Planungsabteilungen und holst deren Rekrutierungsbedarf ab. In unserem Rekrutierungstool "Dualoo" verfasst Du die Inserate und bearbeitest die eingegangen Bewerbungen. Du führst Erstgespräche selbstständig oder mit den Vorgesetzten durch und arbeitest für den weiteren Rekrutierungsprozess eng mit den anderen Abteilungen zusammen. Ebenfalls nimmst du vereinzelt an Messen und anderen Events teil. Zudem unterstützt Du die HR\-Administration in diversen Themen. Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung im Gesundheitswesen Langjährige Rekrutierungserfahrung (2 bis 5 Jahre) im Gesundheitswesen und / oder einer Personalvermittlung Ausbildung HR\-Assistent von Vorteil Stilsichere Deutschkenntnisse und ein Flair für das Schreiben von Stelleninseraten Erfahrung in der Rekrutierung über Social Media Gewinnende, aufgestellte und fröhliche Persönlichkeit mit einer "can\-do"\-Einstellung Wir bieten Dir Arbeitsplatz an attraktiver Lage in Zürich beim Bahnhof Hardbrücke in unmittelbarer Nähe zum Prime Tower Ein junges und aufgestelltes Team mit «Drive» Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsprämie Persönlicher Parkplatz neben dem Büro zum Spitzenpreis (CHF 50\.\-/Monat) Vergünstigungen durch die Gruppe jpidabf6467jm jit0624jm jiy26jm

Head of Publishing Urban Games is an independent and highly\-successful video game development company focused on simulation and management games. Urban Games' newest and most ambitious title is Transport Fever 3, a highly anticipated tycoon game to be released in 2026 for PC, PlayStation 5, and Xbox Series X\|S. Urban Games offers the opportunity to work on unique video games in a creative work environment and career opportunities with competitive salaries. The company is based in Schaffhausen directly at the train station and can therefore be reached in just 36 minutes from Zurich. The head of publishing has overall responsibility for the publishing team and manages the team to optimize the performance in collaboration with other leads and the CEO. Responsibilities: Have overall team responsibility for production, marketing, community management and sales Oversee the production process from first playable game versions until release Develop and execute marketing strategies to promote and advertise our games Make sure our games exploit their full sales potential by expanding all sales channels Define responsibilities, show opportunities, evaluate performance and promote team members Optimize the performance of the team, define new profiles and hire new team members Convey the essential goals to the team, act as a motivator and ensure deadlines are reached Establish a close collaboration with the head of development, head of art and the CEO Requirements: 3\+ years of experience with leadership and 5\+ years of experience with game publishing or similar Hands\-on experience with production, marketing, community management, sales and distribution Strong project management, negotiation, sales and deal\-maker skills Great organization, moderation and social skills paired with strong assertiveness A strong portfolio showcasing released products you have worked on German and English communication and writing skills (B2 level or higher) Preferences: Worked on shipped products in the video game industry Experience with multi\-platform releases of shipped products (PC, PlayStation, Xbox) Advanced experience with game testing, certification, age rating and similar Expert\-level knowledge of social media, press events, ad campaigns and sales optimization Strong interest in our games, in particular Transport Fever 2 and 3 Degree in leadership, management, marketing, publishing or related field jida9bb190jm jit0519jm jiy26jm

Teamleiter:in Backoffice \& Stv. Leiter:in Verkauf Du brennst für den direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden, denkst in effizienten Prozessen und motivierst dein Team zu Bestleistungen? Gestalte mit uns die Telekommunikations\-Zukunft unserer Region. Für unseren Quickline Shop in Burgdorf suchen wir dich \- eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Führungsstärke und Verkaufsflair als Teamleiter:in Backoffice \& Stv. Leiter:in Verkauf (100%) Das ist dein Beitrag Tatkräftige Unterstützung des Quickline Backoffice und Shops sowie souveräne Bearbeitung anspruchsvoller Kundenanliegen und Eskalationen. Personelle und fachliche Führung des Backoffice\-Teams, inkl. Einsatzplanung sowie Förderung des Teams und der Lernenden. Laufende Optimierung der internen Prozesse, Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung und Koordination der relevanten Schnittstellen. Stellvertretung des Leiters Verkauf, Mitverantwortung für die Erreichung von Umsatz\- und Unternehmenszielen sowie aktive Mitarbeit in Projekten und Marketingaktivitäten. Damit punktest du Abgeschlossene kaufmännische oder verkäuferische Ausbildung. Erfahrung im Kundenservice, Verkauf oder Backoffice \- idealerweise in der Telekommunikationsbranche. Führungserfahrung ist von Vorteil und willkommen. Freude an Kundenkontakt sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. Warum zur Localnet AG? Bei uns bist du Teil eines engagierten Teams. Deine Arbeit ist sichtbar, nah an den Menschen und schafft echten Mehrwert. Weitere Informationen zu uns und unseren Benefits findest du auf unserer Jobseite . Auf unseren Social Media Kanälen erhältst du ausserdem einen besseren Einblick in unsere Unternehmenskultur, damit du einschätzen kannst, wie gut wir zueinander passen. Hast du Fragen? Auskünfte zur Stelle: Barba, Leiter Verkauf Quickline, Tel. Fragen zum Bewerbungsprozess: Natascha , HR Business Partner, Tel. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die Stelle wird ohne Unterstützung von Personalvermittlungen besetzt. jpid650e78bjm jit0623jm jiy26jm

Personalberater EINFÜHRUNG Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management". Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten Der Erfolg gibt uns Recht. Wir expandieren und entwickeln unsere Filialen laufend. Unser Team in Aarau sucht eine verkaufsorientierte, marktausgerichtete und sehr selbständig arbeitende Persönlichkeit als Senior Personalberater (m/w/d) 100%Industrie, Technik, Gewerbe AUFGABENBESCHREIBUNG Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Kunden\- und Kandidatenportfolios (Temporär\- und Feststellen) Vermittlung von Fachspezialisten im Bereich Industrie/ Technik/ Gewerbe Täglicher, intensiver Austausch mit Firmenkunden, Bewerbenden, Behörden und internen Stellen (Telefon, E\-Mail, Video, persönlich vor Ort) Aufbau, \-und Ausbau des eigenen Netzwerkes (LinkedIn, Facebook, Instagram, Xing und weitere) Rekrutierung von Fachspezialisten, Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Social Media und weitere) Erstellen von Kandidatendossiers und Präsentation bei potenziellen Kunden Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Strategien und umsetzen eigener Ideen zur Kandidaten,\- und Kundengewinnung Ausführen von anspruchsvollen und exklusiven Suchmandaten ERFORDERLICHES PROFIL Technische oder kaufmännische Ausbildung / Studium mit erfolgreichem Abschluss 4\-5 Jahre Berufserfahrung als Personalberater Eine kommunikations\- und abschlussstarke Persönlichkeit IT\-Affinität und Interesse an neuen Technologien Ein Profi in der Nutzung der sozialen Medien Ein Sprachtalent in der deutschen und englischen Sprache Bei uns hast du die Möglichkeit dich zu entfalten und deinen Arbeitsalltag zu gestalten. Wir bieten interessante Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildungen sowie vielseitige Herausforderungen und Platz für eigene Ideen. Zudem erwartet dich ein kollegiales, erfolgreiches und hilfsbereites Team. Hat diese Herausforderung dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über den nachstehenden Bewerbungsbutton. jpid3117204jm jit0623jm jiy26jm

Regio Sales Manager 80\-100% (w/m/d) Aufgaben und Verantwortlichkeiten Mitverantwortung für die Werbevermarkung von BERNMOBIL Strategische Kundengewinnung\- und Entwicklung Positionierung als zentrales Gesicht und Ansprechpartner Enge Zusammenarbeit mit allen internen Teams (Sales, Innendienst, Technik, Marketing) Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung von Kampagnen sowie Belegbilder Identifikation von Wachstums\- und Optimierungspotenzialen Pflege und Ausbau eines starken lokalen Netzwerks in der Region Bern Qualifikationen Um erfolgreich in dieser Position zu sein, solltest du die folgenden Anforderungen erfüllen: Erfahrung im Bereich Aussenwerbung, Media oder Sales wünschenswert Ausgeprägte Umsatz\- und Kundenorientierung Sehr gute Koordinations\- und Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeiten, teamübergreifend zu arbeiten und unterschiedliche Interessen zu vereinen Wohnhaft in der Region Bern Selbstständig, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern Was wir dir bieten Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Erfolgsbeteiligung Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Kontinuierliche Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Hoher Teamgeist mit regelmässigen Treffs und Events Dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien "Du" Kultur Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mitzuarbeiten Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite Wenn du bereit bist, dich dieser spannenden Herausforderung anzunehmen und Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung und einfach über unser Online\-Bewerbungstool einreichst. Hinweis für Personaldienstleister:innen Wir bitten Sie, keine Anfragen per Telefon zu tätigen oder Lebensläufe per E\-Mail zu senden. Livesystems arbeitet mit ausgewählten Rekrutierungsunternehmen zusammen. Wir erweitern die Zusammenarbeit derzeit nicht. jpidb29b5b7jm jit0623jm jiy26jm

## Kurz & knapp **Seerestaurant L'O** L’O – ein spezieller Name für einen einzigartigen Ort. Ein wunderbares Lokal direkt am Wasser in Horgen. Mit viel Chic und enorm Charme. Das L’O bezieht den herrlichen Zürichsee von allen Seiten mit ein. Auf der grossen Terrasse im Aussenbereich, aber auch an der Bar und natürlich im Restaurant fühlt man sich von der maritimen Atmosphäre umspült. Umsorgt werden Gäste von einer herzlichen Crew. ## Dein Profil - Absolvent/in einer schweizerischen Hotelfachschule oder erste Führungserfahrung - Flexibilität, Begeisterungs- und Teamfähigkeit - Machertyp mit Freude an der Arbeit - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Deine Aufgaben Fachliche Aufgaben - Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb - Operative Mitarbeit im A la carte Mittag- und Abendservice sowie hinter der Bar - Empfang, Begleitung, Beratung und Verabschiedung unserer Gäste - Verkauf, Durchführung und Nachbearbeitung von Anlässen - Pflege unserer Stammkundschaft sowie unserer Social Media Kanäle - Kontrolle der Tagesabrechnungen und Durchführen der Monatsabschlüsse - Bedienung und Programmierung des Kassensystems Hellotess! - Angebotsplanung und Preiskalkulation - Reklamationsmanagement - Verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung der Betriebshygiene nach unserem HACCP-Konzept - Verantwortlich für die Lagerbewirtschaftung (Bestellwesen und monatliche Inventur) - Diverse administrative Aufgaben Führungsaufgaben - Konsequente und faire Führung des Teams - Dienstplanerstellung und Kontrolle der Zeiterfassung der Mitarbeitenden - Rekrutierung, Führen von Vorstellungs-, Mitarbeiter- sowie Kündigungsgesprächen - Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Aushilfen Kosten & Budget - Erstellung und Umsetzung von Massnahmen zur Optimierung der Betriebsabläufe, der Kostensenkung und der Umsatzsteigerung - Stetige Prozessoptimierung ## Bist du dabei?! Möchtest Du in einem jungen und dynamischen Team direkt am Zürichsee arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitszeugnisse und aktuellem Foto an folgende E-Mailadresse: jobs@peclard.net

Head of Publishing Urban Games is an independent and highly\-successful video game development company focused on simulation and management games. Urban Games' newest and most ambitious title is Transport Fever 3, a highly anticipated tycoon game to be released in 2026 for PC, PlayStation 5, and Xbox Series X\|S. Urban Games offers the opportunity to work on unique video games in a creative work environment and career opportunities with competitive salaries. The company is based in Schaffhausen directly at the train station and can therefore be reached in just 36 minutes from Zurich. The head of publishing has overall responsibility for the publishing team and manages the team to optimize the performance in collaboration with other leads and the CEO. Responsibilities: Have overall team responsibility for production, marketing, community management and sales Oversee the production process from first playable game versions until release Develop and execute marketing strategies to promote and advertise our games Make sure our games exploit their full sales potential by expanding all sales channels Define responsibilities, show opportunities, evaluate performance and promote team members Optimize the performance of the team, define new profiles and hire new team members Convey the essential goals to the team, act as a motivator and ensure deadlines are reached Establish a close collaboration with the head of development, head of art and the CEO Requirements: 3\+ years of experience with leadership and 5\+ years of experience with game publishing or similar Hands\-on experience with production, marketing, community management, sales and distribution Strong project management, negotiation, sales and deal\-maker skills Great organization, moderation and social skills paired with strong assertiveness A strong portfolio showcasing released products you have worked on German and English communication and writing skills (B2 level or higher) Preferences: Worked on shipped products in the video game industry Experience with multi\-platform releases of shipped products (PC, PlayStation, Xbox) Advanced experience with game testing, certification, age rating and similar Expert\-level knowledge of social media, press events, ad campaigns and sales optimization Strong interest in our games, in particular Transport Fever 2 and 3 Degree in leadership, management, marketing, publishing or related field jida9bb190jm jit0519jm jiy26jm