Description : INTITULE DU POSTE Grade :                        Ingénieur Hospitalier Fonction :                    Responsable du service logistique Affectation :                Direction des Services Techniques et Hôteliers                                        Centre hospitalier intercommunal Elbeuf Louviers Val de Reuil                                       76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF                      CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT   Concours ou contrat :    Conditions générales de recrutement des ingénieurs hospitaliers   Diplômes exigés au sein de l’établissement :    BAC + 5 Niveau hiérarchique :      Catégorie A     CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE   Position :                     Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et Hôteliers, Encadrement des services logistiques et approvisionnements en conformité avec l’organigramme de la direction des services techniques et hôteliers.                           Liaisons fonctionnelles : -          Autres directions administratives (DPRS, DAFSI) -          Tous services (soins, médicaux - techniques…) -          Secteurs Investissement Hôtellerie et Biomédical -          Cellule marchés publics -          CLIN -          F3SCT                                        -     Bureau CME                                         Liaisons extérieures : -          Entreprises et fournisseurs -          Autres établissements -          ARS   Horaires de travail :    Jours ouvrés     Conditions particulières : Déplacements inter - sites (Elbeuf, Louviers, GHT)     MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE   -          Organiser, structurer et coordonner les secteurs logistiques suivants : transports de biens, transports patients internes, transports sanitaires, magasin de stockage, vaguemestre et reprographie -          Gérer les moyens humains en lien avec les responsables des différents secteurs -          Accompagner les réorganisations ou la mise en œuvre de nouvelles organisations dans les secteurs logistiques -          Accompagner les projets de réorganisation de l’ensemble des flux et des approvisionnements logistiques au sein de l’établissement -          Être force de proposition sur le secteur logistique au sein de l’établissement -          Favoriser l’intégration et la promotion des nouveaux professionnels et faciliter la formation du personnel -          Assurer le suivi des autorisations nécessaires à l’exécution de certaines fonctions : transport, manutention, etc. -          Participer au recrutement des agents -          Créer une dynamique d’équipe afin de favoriser la notion de service support -          Préparer et proposer les cahiers des charges techniques et particulières (CCTP) des marchés publics en lien avec le domaine de la logistique -          Accompagner et contrôler les achats des différents secteurs d’activité -          Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord -          Maîtriser les coûts d’exploitation des différents secteurs   Missions transversales : -          Pilotage ou participation à des groupes projets d’établissement. -          Participe également aux groupes de travail (qualité, hygiène…) Profil recherché : COMPETENCES   Connaissances théoriques et savoir-faire :             -          Formation en management, logistique, approvisionnement -          Formation de niveau 1 : bac + 5 -          Connaissance des process des différents secteurs -          Connaissances informatiques   Savoir-être :   -          Organisation et rigueur -          Disponibilité -          Qualités relationnelles -          Négociation -          Prise de décision et esprit d’initiative -          Savoir animer, mobiliser et motiver une équipe -          Sens de l’autorité -          Esprit d’équipe  

Que faites-vous ?

Vous apporterez un soutien au sein d'un bataillon du génie et à diverses unités de la Force Terrestre. Ce que vous ferez exactement dépend du poste que vous choisirez après la formation de base. Voici quelques professions principales au sein d'un bataillon du génie :

 

• Génie de combat : Vous êtes spécialisé dans l'utilisation d'explosifs, le déminage, le franchissement des obstacles ennemis et la construction d'obstacles pour arrêter l'adversaire. À ce poste, vous pouvez évoluer par la suite vers le génie de combat Para-Commando.
• Génie de construction : Vous effectuerez des travaux similaires à ceux du secteur de la construction, mais avec une touche militaire. Par exemple, vous apprendrez à conduire une pelleteuse pour les travaux de terrassement ou vous pourrez vous évoluer en tant que plombier, électricien, maçon ou menuisier.
• Spécialist CBRN : Vous travaillez au sein d'une équipe d'environ 15 soldats et votre tâche consiste à décontaminer les troupes et le matériel des substances chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires. Vous commencez en tant que décontaminateur et pouvez évoluer vers des spécialisations telles que l'échantillonnage et la reconnaissance ou la prévision des zones de danger lors d'incidents.

 

Outre ces fonctions, un bataillon du génie présente de nombreux autres défis. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Génie de combat
• Génie de construction
• Spécialiste des menaces chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires (CBRN)
• Aide armurier
• Mécanicien véhicules
• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
• Collaborateur administratif

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous êtes déterminé et débrouillard.
• Vous appréciez le travail manuel.
• Vous pouvez facilement comprendre ce dont ont besoin les autres.
• Vous aimez faire du sport et entretenir votre condition physique.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Pour le Service de Sécurité et de Radioprotection (SERP)
• Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contexte / Mission

Le service de sécurité et de radioprotection (SERP) veille à la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble des sites de l'UCLouvain. Il assure les missions suivantes :
 

• La prévention des risques et la protection au travail,
• La participation active à la définition de la politique générale de l'institution en matière de gestion des risques, y compris les risques psychosociaux,
• Les analyses de risques et leur suivi dans les différents domaines d'activités de l'UCLouvain,
• L'application de cette politique de gestion des risques dans les domaines prévus par le code du bien-être au travail, à savoir :
  • La sécurité au travail ;
  • La protection de la santé du travailleur au travail ;
  • Les aspects psychosociaux du travail ;
  • L'ergonomie ;
  • L'hygiène au travail ;
  • L'embellissement des lieux de travail ;
  • Les mesures prises par l'entreprise en matière d'environnement pour ce qui concerne les points repris ci-dessus.
• Le suivi de la législation en matière de bien-être au travail,
• Le respect et le suivi de la réglementation de l'Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN) relative aux risques des radiations ionisantes,
• La gestion du service de dosimétrie en accord avec l'accréditation ISO 17025,
• Le respect et le suivi de la réglementation en lien avec la biosécurité,
• La gestion des déchets dangereux, en ce compris les déchets radioactifs,
• La gestion des vêtements de travail,
• La coordination de chantiers.

Activités

Le ou la Directeur·ice du service de sécurité et de radioprotection, placé·e sous la responsabilité directe de l'Administratrice générale, supervise la gestion quotidienne du service et de ses membres et s'assure que l'ensemble des missions du service soit correctement rempli, au bénéfice des missions de recherche, d'enseignement et de services de l'Université.

Plus précisément, il ou elle :
 

• Contribue à élaborer les politiques en matière de sécurité et de radioprotection, en concertation avec les Autorités de l'UCLouvain, et en pilote la mise en œuvre ;
• Assure la responsabilité de la gestion des équipes (une trentaine de personnes) au sein du Service de sécurité et de radioprotection (motivation, carrière, formation, etc.) ;
• Interagit efficacement avec les responsables des diverses entités au sein de l'UCLouvain en vue d'assurer la coordination et la mise en œuvre des politiques de sécurité et de radioprotection ;

Le ou la Directeur·ice participe au Comité pour la prévention et la protection au travail.

En outre, il ou elle assurera le suivi des contacts avec les partenaires extérieurs : Service externe pour la prévention et la protection au travail, Services externes pour les contrôles techniques sur les lieux de travail, Organismes agréés, Ministères, (et éventuellement avec l'AFCN, l'ONDRAF) ...

La fonction s'exerce principalement à Louvain-la-Neuve, mais de fréquents déplacements sur les autres sites de l'UCLouvain sont prévus.

Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme universitaire d'Ingénieur civil, de master en chimie ou en physique ou diplôme équivalent
• Détenteur d'un certificat officiel reconnu par le SPF Emploi de conseiller en prévention de niveau 1
• Expérience de 10 ans minimum en industrie ou dans une organisation comparable à l'UCLouvain dont 5 ans minimum en gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Bonne connaissance de la législation relative au bien-être au travail, ainsi que de ses applications concrètes, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux.
• Capacité à appréhender de manière constructive l'ensemble des dimensions de la sécurité, y compris les risques psychosociaux.
• Capacité à veiller au respect des règles et pratiques de la concertation sociale.
• Excellent sens de l'organisation : expérience démontrée de pilotage de projets et d'organisation d'équipe.
• Leadership : compétences avérées dans la gestion d'une équipe de taille moyenne.
• Proactivité : capacité démontrée à proposer des idées réalistes et à entreprendre des projets pertinents pour l'institution, en bonne concertation avec les membres du Service et les responsables.
• Capacité à faire face à des situations complexes et des situations d'urgence en adoptant les comportements adéquats et en apportant les réponses pertinentes.
• Maîtrise de l'anglais (niveau C1 du cadre européen de référence) ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.
• Des connaissances en gestion de projet et législation des marchés publics constituent un atout.
• La détention d'un agrément d'expert en contrôle physique (IIA, médical et transport) ou être disposé à obtenir un tel agrément (voir site de l'AFCN :https://afcn.fgov.be/fr/professionnels/controle-physique/experts-agrees-en-controle-physique) constitue un atout.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Contrat

• Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée
• Entrée en fonction : dès que possible
• Publication interne et externe jusqu'au 27/11/2025

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;
• L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts...) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien

KLASA: 112-02/26-01/2

URBROJ: 2167-17-26-2 od 13.04.2026.

Temeljem zaključka Gradonačelnika Grada Poreča – Parenzo KLASA: 024-01/26-01/125 URBROJ: 2163-6-09/01-26-2 od 27. ožujka 2026. godine, članaka 15. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji poslova Centra od 23. 12. 2025. godine, KLASA: 011-03/25-02/4; URBROJ:2167-17-25-3, Centar za pružanje usluga u zajednici zdravi Grad Poreč (u daljnjem tekstu: Centar) te članaka 7., 13., i 23. Pravilnika o radu Centra objavljuje

NATJEČAJ

za prijam u radni odnos PSIHOLOGA – viši stručni suradnik

na neodređeno vrijeme

(2 izvršitelja)

U Centar se prima 2 (dva) : psiholog – savjetodavni terapeut, savjetnik, na neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci

Osnovni uvjeti:

1. visoka stručna sprema, završen dodiplomski ili preddiplomski i diplomski sveučilišni studij psihologije i stečeno zvanje prof. psihologije, diplomirani psiholog ili mag. psihologije ili ima priznatu inozemnu stručnu kvalifikaciju za obavljanje regulirane profesije – psihologa, sukladno zakonima RH i posebnim propisima;
2. završen vježbenički staž i položen državni ispit kod strukovne komore,
3. najmanje 1 godina iskustva u radu na istim ili sličnim poslovima koja može uključivati i vježbenički staž,
4. zdravstvena sposobnost za rad,
5. nepostojanje zapreka iz članka 261. Zakona o socijalnoj skrbi („Narodne novine“ 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23 i 61/25).
6. hrvatsko državljanstvo.

Osim osnovnih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i posebne uvjete:

1. poznavanje rada na računalu (Word, Excel, Power Point) ,
2. poznavanje stranih jezika (najmanje jednog svjetskog jezika),
3. spremnost za pohađanje edukacije iz psihoterapije

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj, u kojoj je potrebno navesti i e-mail adresu i telefonski kontakt kandidata, kandidati trebaju priložiti slijedeću dokumentaciju (dokumenti se prilažu u neovjerenom presliku, a izabrani kandidat će po izboru predočiti izvornike):

• životopis, vlastoručno potpisan,
• dokaz o stručnoj spremi i zvanju (diploma),
• uvjerenje o položenom stručnom ispitu kod HPK
• dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za rad od osobnog izabranog liječnika, ne stariji od 30 dana od dana raspisivanja natječaja),
• potvrda poslodavca o vrsti i trajanju poslova ili preslike ugovora o radu uz popratno obrazloženje o ovom poslu u životopisu;

• elektronički zapis o radno pravnom statusu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz kojeg su vidljivi podaci o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja;
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, ne starije od 30 dana od dana objave natječaja.

Poznavanje rada na računalu i najmanje jednog svjetskog jezika dokazuju se na jedan od slijedećih načina (prilaže se najmanje jedan ili više od dolje navedenih dokaza) :

• javnom ispravom, odnosno potvrdom srednjoškolske ili visokoškolske ustanove;
• potvrdom ili drugom ispravom izdanom od pravnog subjekta ovlaštenog za provođenje edukacije;
• drugom ispravom ovlaštenog pravnog subjekta.

Iskustvo u edukacijama za građane i obradi stručnih tema putem medija te spremnost za pohađanje edukacije iz verificiranih škola za savjetovanje/psihoterapiju dokazuje se vlastoručno potpisanom izjavom kandidata kojom se iskazuje spremnost za pohađanje navedenih edukacija.

Izrazi koji se koriste u natječaju rodno su neutralni te se odnose na muški i ženski spol.

Sukladno odredbi članka 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine br. 82/08 i 69/17) na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.

Sukladno odredbi članka 261. stavak 2. Zakona o socijalnoj skrbi („Narodne novine“ 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23 i 61/25), poslodavac će po službenoj dužnosti pribaviti potvrdu o nekažnjavanju iz kaznene i prekršajne evidencije.

Svi kandidati podnošenjem prijave na natječaj daju svoju izričitu suglasnost Centru za pružanje usluga u zajednici Zdravi grad Poreč - Parenzo kao voditelju obrade da u njoj navedene osobne podatke obrađuje u svrhu provedbe natječaja, u svrhu sklapanja ugovora o radu, da ih objavljuje na svojim internetskim stranicama, u svrhu kontaktiranja i informiranja podnositelja prijave, te u svrhu upoznavanja javnosti o donesenim odlukama.

Osobni podaci bit će zaštićeni od pristupa neovlaštenih osoba, te pohranjeni na sigurno mjesto i čuvani u skladu s uvjetima i rokovima predviđenim pozitivnim zakonskim propisima i aktima Voditelja obrade.

Svi kandidati prije podnošenja prijave na natječaj mogu se upoznati sa svim pravima i ostalim obavijestima u svezi s postupanjem s njihovim osobnim podacima, upravljanja privolama i ostalog koja proizlaze iz Uredbe o zaštiti osobnih podataka putem web stranice. Prava kandidata i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke može vidjeti na https://www.zdravi-grad-porec.hr/izjava-o-zastiti-osobnih-podataka/

Kandidat koji prema posebnim propisima može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanja, dužan je u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te uz prijavu priložiti i svu propisanu dokumentaciju i dokaze o ispunjavanju uvjeta prednosti pri zapošljavanju, prema popisu koji je dostupan na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, putem poveznice:

https://branitelji.gov.hr/o-ministarstvu/djelokrug/mjere/zaposljavanje-4413/prednost-pri-zaposljavanju/4414

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se u prijavi poziva na prvo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21.), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze utvrđene u članku 49. stavak 1.istoga Zakona, prema popisu putem poveznice:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakon o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novije“ broj 33/92., 57/92, 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13., i 98/19.), uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo navedeno pravo.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13., 152/14., 39/18., i 32/20.) uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe sa invaliditetom.

Natječaj je objavljen dana 22.04.2026. godine u Narodnim novinama, na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Centra za pružanje usluga u zajednici Zdravi Grad Poreč – Parenzo https://www.zdravi-grad-porec.hr/

Prijave se podnose u roku od 30 dana od dana objave ovog natječaja.

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Pravodobnom i potpunom prijavom smatra se prijava koja je stigla u roku propisanom natječajem i koja sadrži sve priloge i podatke navedene u ovom natječaju.

Kandidati koji podnesu pravodobnu i potpunu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na razgovor i/ili psihološko testiranje, o čemu će biti obavješteni putem e-maila navedenog u prijavi ili telefonskim putem.

Kandidat koji se ne odazove pozivu na razgovor ili pozivu na psihološko testiranje ili od istoga odustane, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.

Prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom podnose se na adresu: Centar za pružanje usluga u zajednici Zdravi grad Poreč-Parenzo, p.p.118, 52440 Poreč, s naznakom «Ne otvarati – natječaj za prijam u radni odnos» ili osobno

Centar zadržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati ni jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.

Centar za pružanje usluga u zajednici Zdravi grad Poreč-Parenzo

The Compliance Monitoring Manager plays a crucial role in the management system, ensuring the organization adheres to the MOE and approved procedures within its scope.

Zakres obowiązków: Opera Nova w Bydgoszczy poszukuje osoby grającej na kontrabasie na stanowisko muzyka orkiestrowego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: artystyczne - konieczne - inne zawody: Instrumentalista - konieczne - pozostałe: muzyk orkiestrowy osoba grająca na kontrabasie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane jest nadesłanie CV zawierającego: adres zamieszkania, dane osobowe, informacje dotyczące wykształcenia, doświadczenia artystycznego i zawodowego. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie ofert w formie pisemnej w Operze Nova, dział spraw pracowniczych, ul. M. Focha 5 lub na adres mail: kadry@operanova.bydgoszcz.pl do dnia 31.05.2026 r. Program przesłuchań: - koncert Karl Ditters von Dittersdorf pierwsza część koncertu E-dur oraz kadencja Heinza Karla Grubera, - wybrane partie orkiestrowe, - materiały do przygotowania znajdują się na stronie internetowej Opery Nova w Bydgoszczy w zakładce PRACA W OPERZE. Termin przesłuchania wyznaczony jest na 18.06.2026 r. Opera Nova zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami i zmiany terminu przesłuchania. Opera Nova zapewnia akompaniatora. O godzinie przesłuchania wybrani kandydaci/kandydatki zostaną poinformowani indywidualnie. Prosimy o wydrukowanie i podpisanie następujących klauzul. Wyrażam zgodę na: - przetwarzanie moich danych osobowych, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej (w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej), na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000). - przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (np. numer telefonu, adres e-mail) zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji. - przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby

Zakres obowiązków: Opera Nova w Bydgoszczy poszukuje osoby w charakterze koncertmistrza. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: artystyczne - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane jest nadesłanie CV zawierającego: adres zamieszkania, dane osobowe, informacje dotyczące wykształcenia, doświadczenia artystycznego i zawodowego. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie ofert w formie pisemnej w Operze Nova, dział spraw pracowniczych, ul. M. Focha 5 lub na adres mail: kadry@operanova.bydgoszcz.pl do dnia 31.05.2026 r. Planowany termin przesłuchania wyznaczony jest na 17.06.2026 r. Opera Nova zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami i zmiany terminu przesłuchania. Opera Nova zapewnia akompaniatora. O godzinie przesłuchania wybrani kandydaci/kandydatki zostaną poinformowani indywidualnie. Program przesłuchań: 1) Koncerty skrzypcowe: a) Koncerty klasyczne: - W. A. Mozart: Koncert A-dur KV 219, część I i II z kadencjami, - W. A. Mozart: Koncert G-dur KV 216, część I i II z kadencjami, - W. A. Mozart: Koncert D-dur KV 218, część I i II z kadencjami, b) Koncerty romantyczne: - P. I. Czajkowski Koncert D-dur, op. 35, część I z kadencją, - J. Brahms Koncert D-dur, op. 77, część I z kadencją, - L. van Beethoven Koncert D-dur, op. 61, część I z kadencją, - J. Sibelius Koncert d-moll, op. 47, część I z kadencją c) wybrane partie solowe do przygotowania znajdują się na stronie internetowej Opery Nova w Bydgoszczy w zakładce PRACA W OPERZE. Prosimy o wydrukowanie i podpisanie następujących klauzul. Wyrażam zgodę na: - przetwarzanie moich danych osobowych, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej (w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej), na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz

Zakres obowiązków: 1) zaznajomienie się z dziełem muzycznym i opracowanie go zgodnie z ustaleniami i wymaganiami dyrygenta, 2) techniczne opracowanie utworu, a w wypadkach szczególnych trudności opanowanie ich poza próbami najdalej do dwóch dni przed koncertem, 3) wykonywanie powierzonej partii orkiestrowej jego grupy instrumentalnej łącznie z partiami solowymi, System czasu pracy: przerywany system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - gra na wiolonczeli Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV zawierające informacje o kwalifikacjach lub życiorys artystyczny proszę wysłać na podany adres email. Uwaga! Szczegóły oferty pracy znajdują się na stronie https://bip.filharmonia.lodz.pl/menu-podmiotowe/ogloszenia-o-naborze/Przesluchania-do-orkiestry-do-grupy-wiolonczel-tutti/idn:68 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Als HVAC onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor preventief onderhoud, technische interventies en herstellingen van verwarmings-, koel- en airconditioningsinstallaties in gebouwen en industrieën.

• Je assisteert bij de uitvoering van preventieve onderhoudsprogramma’s, volgens een tijdschema opgesteld door de lijnverantwoordelijke om defecten en storingen te voorkomen
• Je bestelt vervangingsmateriaal voor dringende interventies
• Je voert diverse herstellingen uit om de goede werking van de installatie te verzekeren
• Je stelt gedetailleerde rapporten op, informeert de klanten over de voortgang, informeert de nodige personen over eventuele aanpassingen aan de installatie of aan de planning
• Je respecteert de veiligheidsvoorschriften

• Je hebt een opleiding in verwarmingsinstallaties of koel- en verwarmingstechnieken
• Je hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie
• Je bent klantvriendelijk
• Je bent gestructureerd en zelfstandig
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Ben je op zoek naar een vacature als onderhoudstechnieker mechanica bij Logi-technic?

Dan zorg jij bij klanten in jouw regio voor het optimaal functioneren van machines en installaties. Je voert onderhoud uit, lost storingen op en helpt bedrijven in Vlaanderen draaiende te houden dankzij jouw technisch inzicht en nauwkeurige aanpak.

Wat wordt jouw verantwoordelijkheid?

• Je voert preventief en curatief onderhoud uit aan mechanische installaties bij klanten in Vlaanderen
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• Je vervangt en herstelt onderdelen zoals lagers, riemen, assen, koppelingen en pompen
• Je denkt mee aan verbeteringen en optimalisaties die de betrouwbaarheid en prestaties van machines verhogen

 Wat is jouw achtergrond?

• Technische opleiding in mechanica, elektromechanica of werktuigkunde
• Ervaring met mechanisch onderhoud en kennis van tandwielkasten, pompen en transportbanden
• Montage- en demontage-ervaring
• Lassen, draaien en frezen is een plus
• Begrijpen van mechanische plannen