Contexte Intégrez l'UGECAM Aquitaine, un acteur engagé dans le soin, la rééducation et la réinsertion des personnes en situation de handicap. Le Centre de la Tour de Gassies, établissement sanitaire et médico-social, est situé à Bruges (33) dans un cadre arboré et calme aux portes de Bordeaux. L'UGECAM Aquitaine recrute un cadre de santé(e) pour le Centre de La Tour de Gassies. Cet établissement bénéficie d'une forte expertise et d'une notoriété régionale. Il comprend, sur les champs SMR et psychiatrie, 245 lits et 130 places, et une équipe mobile, et dispose d'un important plateau technique, d'expertises spécifiques et d'équipes pluri professionnelles, autour des activités de : - SMR neurologie, locomoteur (ortho-traumatologie et amputés), brûlés - SMR gériatrie - psychiatrie : centre de réhabilitation psycho-sociale et C2RP Mission/Activités Rattaché(e) au directeur des soins, vous managerez/accompagnerez une équipe paramédicale composée d'IDE et AS. Vous mettez en oeuvre, dans le cadre du projet d'établissement, le projet de soins, le décliner en plans d'actions et l'évaluer. Vous veillerez notamment à optimiser l'organisation des services de votre périmètre de responsabilité en analysant les charges de travail et en coordonnant les moyens humains, matériels et budgétaires de vos services. Vous travaillez en partenariat avec le service qualité et gestion des risques pour garantir la qualité et la sécurité des soins. Avec les cadres de santé et autres encadrants avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration, vous créez du lien, de la concertation et la coordination entre vos équipes, les autres paramédicaux, les médecins, les pharmaciennes, les services hôteliers et de restauration. Vous garantissez la traçabilité de l'information relative aux soins au sein du dossier de soins informatisé. Vous maintenez un lien avec les patients et leur entourage en termes d'accompagnement. Vous contribuez à maintenir les liens avec un réseau de partenaires dans les domaines des activités paramédicales, notamment les instituts de formation. Vous pouvez être chargé(e) de missions ou projets transverses. Compétences - Expérience en management d'équipes obligatoire - Expérience en structure sanitaire SMR serait un plus - Aptitude à travailler en réseau et en équipe - Aptitude à mobiliser les équipes autour des projets personnalisés de soins - Disponibilité, dynamisme, créativité et aisance relationnelle - Réactivité et agilité dans les prises de décisions - Compétences bureautiques Formation - Diplôme cadre de santé et/ou Master 2 en management des organisations soignantes Informations complémentaires Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

RESPONSABILITÉS : • Assurer une continuité pertinente et de qualité entre les gestionnaires des flux • Promouvoir une alternative à l'hospitalisation ou organiser des entrées directes • ligne directe à destination des médecins de ville / médecins coordonnateurs • fiche de demande d'hospitalisation pour les médecins de ville et d'EHPAD (indication du caractère d'urgence, présentation synthétique du besoin, etc.) • Faciliter et encourager les sorties des patients afin de fluidifier les parcours et libérer des lits d'aval • Anticipation de la sortie en lien avec le service social, utilisation de ViaTrajectoire. • Travail sur les durées prévisionnelles de sortie, travail en coordination avec les assistants sociaux des services, les médecins et les cadres. • Communication en continu des données nécessaires au pilotage de l'activité au sein du CHG : synthèse en permanence des besoins en hospitalisation depuis les urgences, des entrées programmées permettant d'avoir une vision sur les possibilités d'entrées directes • Participation aux réunions cadres, animation des cellules d'ordonnancement, séjours longs, participation aux instances diverses, participation aux cellules de crise en tant que consultant, etc. • Continuité de la fonction de « Bed Manager » sur l'hôpital : remontée des lits, connaissance des procédures (hébergement, HET, etc.), suivi du logiciel ROR • Suivi concernant les transports internes via le logiciel PTAH et les différents intervenants. • Encadrement d'une équipe de brancardiers • Référent établissement sur le ROR PACA (passage en ROR National fin 2026) • Mise en place du logiciel de gestion des lits territorial (SANIIA) • Acteurs lors des déclenchements de Plan Blanc (gestion des flux, du matériel, lien entre les différents établissements, présence en cellule de crise, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'Etat d'Infirmier à minima CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers du Centre Hospitalier de Grasse Maitrise de ViaTrejectoire, Hexagone, DXCare, DXPlanning, PTAH, ROR Connaissances approfondies du système hospitalier et des parcours patients ville/hôpital Une expérience sur un service d'urgence et/ou de gérontologie serait un plus QUALITÉS PROFESSIONNELLES : • capacité à travailler en réseau, esprit d'équipe, rigueur, méthodologie, respect des délais, autonomie, patience, bonne communication, disponibilité, sens du relationnel, discrétion, maitrise du stress, capacité d'analyse et de rédaction (ex : rapports d'activité), compétences dans la coordination Horaires : 39h par semaine intervention également sur le Petit Paris Horaires en semaine et en 9h (couverture de 8h à 19h) mais possibilité d'astreintes le WE lors des tensions sur les flux et lits d'aval.

RESPONSABILITÉS : Missions générales Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il exerce sous l'autorité du cadre de pôle en collaboration avec le corps médical. Il gère les équipes, organise les admissions et participe à la mise en place des projets de service et d'Établissement. Missions spécifiques Organisation des soins : - Garantir la qualité, la sécurité des soins et mettre en place une organisation adéquate. - Assure le suivi du respect des protocoles et des procédures. - Contrôle et évalue la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient/résident. - Gère l'occupation des lits et des admissions. - Participe à la mise en œuvre des projets de service et du pôle. - Coordonne le travail des soignants. - Assure le suivi des indicateurs qualité. - Met en œuvre des audits, EPP, REX en lien avec le service qualité. Activités Managériales - Anime et fédère les équipes, organise une visite d'échange et de transmission des équipes de nuit tous les 2 mois - Met en adéquation les ressources et la charge de travail - Gère les plannings - Évalue les professionnels, les besoins en formation et accompagne les projets professionnels - Organise l'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires - Organise et anime des réunions (réunions de service 2 fois par an minimum et des réunions d'équipe soignantes régulières) - Met en place des moyens d'information avec les personnels (affichage, réunion, livre de bord...) - Participe aux réunions institutionnelles - Participe à des groupes de travail transversaux au sein de l'Etablissement - Participe à l'élaboration de procédures spécifiques concernant son secteur d'activité Économiques et financières : - S'acculture, analyse et assure le suivi des tableaux de bord - Évalue les besoins et propose des choix en fonction du budget et des priorités - Gère les stocks et les approvisionnements, le matériel et équipements PROFIL RECHERCHÉ : Le centre hospitalier de La Guerche de Bretagne recherche un(e) infirmier coordinateur(rice) ou un(e) cadre de santé pour exercer dans le service d'EHPAD Lilas RDC, Service d'EHPAD comprenant 64 lits. Débutant accepté (faisant fonction cadre de santé) Horaire de travail : 37.5h/semaine CDD de 10 mois Compétences: Savoir-faire requis : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles : mode opératoire, consignes relatives à son domaine de compétences - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service de soins - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe/en réseau Qualités requises : - Capacités d'écoute, de négociation et de management. - Sens de l'observation, de l'organisation. - Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements. - Rigueur, disponibilité. - Sens de l'autorité, des décisions, posture managériale adaptée. - Capacités d'adaptation. - Motivation, dynamisme, esprit d'initiative. - Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique, loyauté. Connaissances associées : - Connaissance de l'outil informatique et des logiciels utilisés dans l'Établissement (DPI, gestion du temps RH, gestion documentaire...).

Wir suchen für unseren ambulanten Pflegedienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit. Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Land Brandenburg. Wir sind ein modernes und professionelles Unternehmen, das soziale Dienstleistungen im Landkreis Oder-Spree für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Beeinträchtigungen anbietet. Unser Ziel ist es, durch individuelle Unterstützung und Förderung die Lebensqualität unserer Klienten zu verbessern. Gegründet im Jahr 1990, beschäftigen wir heute ca. 250 Mitarbeitende in 30 Einrichtungen und Beratungsstellen. Wir legen großen Wert auf Werte wie Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit und engagieren uns aktiv in der Gemeinschaft, um soziale Teilhabe für alle zu fördern. Das sind die Aufgaben: ·        Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Koordination der ambulanten Pflege, ·        Sicherstellung der Pflegequalität und -dokumentation gemäß den gesetzlichen Vorgaben, ·        Führung, Schulung und Motivation des Pflegepersonals, ·        Ansprechpartner für Klienten und Angehörige in pflegerischen und organisatorischen Belangen, ·        Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Pflegekonzepten, ·        Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung. Was wir uns wünschen: ·        Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege, ·        Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, ·        Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, ·        Führungskompetenz und Teamfähigkeit, ·        Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Klienten und Angehörigen, ·        Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise, ·        Führerschein Klasse B. ·        Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können ·        Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, ·        Ein engagiertes und kollegiales Team ·        Ein attraktives tarifliches Grundgehalt, ·        Pflegefachkräfte: 4.200 € bis 4.850 € brutto ·        Modernes, digitales Arbeiten mit dem Diensthandy sowie digitale Softwareunterstützung bei Dienst- und Tourenplanung ·        Einen unbefristeten Arbeitsvertrag – denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, ·        Ein attraktives tarifliches Grundgehalt zzgl. Zulagen, z.B. Schichtzulagen und Bezahlung der Einsatzbereitschaft („Kommen aus dem Frei“), ·        Sonntags- und Feiertagszuschläge, ·        Jahressonderzahlung (75 %), ·        30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember, ·        Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, ·        JobRad – Fahrradleasing, ·        Betriebliche Krankenversicherung (Zahn & Brille), ·        Ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal, ·        Firmenevents, ·        Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten für Ihr/Ihre Kind/Kinder.

Coördinator Hof Delfgauw (16 uur) hofdelfgauw logo Ben jij een verbindende leider met hart voor mensen én oog voor samenwerking? Wil jij bijdragen aan een warme woonomgeving voor volwassenen met een verstandelijke beperking? Dan is deze functie als Coördinator bij Hof Delfgauw iets voor jou! Wat ga je doen? Als coördinator draag je zorg voor de goede begeleiding van de bewoners. Dit betekent dat je leiding geeft aan het team van begeleiders. En heb je regelmatig overleg met het bestuur van Hof Delfgauw, bestaande uit ouders, onderhoud je de contacten met de overige ouders en heb je een korte lijn met de directie van WoondroomZorg. Je zorgt ervoor dat alles rondom de begeleiding soepel verloopt, waarbij de bewoner altijd centraal staat. Concreet houd jij je bezig met: - Het coördineren van dagelijkse gang van zaken binnen Hof Delfgauw als geheel. Dit vraagt om creatief denken en een helicopterview; - Het zorgen, samen met je team, voor een veilige en prettige woonomgeving voor de bewoners; - Het zorgen voor een stabiele, inspirerende werkplek voor begeleiders met verdieping d.m.v. casuïstiekbespreking en door het team in hun kracht te zetten; - Het werken in de driehoek bewoner - ouders - team . Vanuit deze samenwerking zorg je voor continuïteit en kwaliteit in de begeleiding. Je stelt steeds de vraag: Wat heeft de bewoner hieraan? - Het behartigen van de belangen van zowel bewoners, Hof Delfgauw als geheel, team en de organisatie WoondroomZorg. En hierin zelfstandig kunnen bewegen en afwegingen kunnen maken; Jouw nieuwe werkplek Hof Delfgauw ligt midden in een woonwijk in Delfgauw en is een ouderinitiatief voor 10 jongvolwassenen met een verstandelijke beperking waarbij alle bewoners een eigen appartement hebben. Daarnaast is er een gemeenschappelijke ruimte waar samen gegeten kan worden en waar creativiteit en gezelligheid voorop staan. Er is 24-uurs zorg en de bewoners gaan 4 dagen in de week naar hun dagbesteding. De dagelij...

Bedrijfsleider Ziekenhuis Maandag , Dordrecht Vakgebied Zorgmanagement Functie Zorgmanager Branche Ziekenhuis Aanstelling Niet nader bepaald Plaatsingsdatum 15 May 2026 Niveau WO Ervaring Ervaren Dienstverband Niet nader bepaald Over de functie Klaar om de zorg naar een hoger niveau te tillen? Als Bedrijfsleider geef je bezielend leiding aan complexe zorgeenheden binnen een ziekenhuisomgeving. Je verbetert continu de patiëntenzorg, stimuleert opleiding en wetenschap, en maakt het ziekenhuis gastvrijer. Ontwikkel en implementeer beleid en stuur veranderingstrajecten aan. Pak deze uitdaging aan! Heb je je ooit afgevraagd hoe je het verschil kunt maken in de zorg, verder dan de directe patiëntenzorg? Als Bedrijfsleider krijg je de unieke kans om leiding te geven aan grote, complexe zorgeenheden. Je werkt samen met medische managers in een duaal leiderschap, waarbij jullie gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het operationeel functioneren van het ziekenhuis. Jouw impact is direct voelbaar: je verbetert de patiëntenzorg continu, stimuleert opleiding en wetenschap, en maakt het ziekenhuis gastvrijer voor iedereen. Denk aan het optimaliseren van zorgpaden, het implementeren van nieuwe technologieën of het coachen van afdelingshoofden. Je draagt een ontwikkelingsgerichte cultuur uit en neemt hierin de verantwoordelijkheid. Je ontwikkelt en implementeert beleid en stuurt veranderingstrajecten aan. Dit vraagt om strategisch inzicht en een scherp oog voor zowel bedrijfskundige als financieel-economische aspecten. Je voert complexe besprekingen en onderhandelingen op tactisch en strategisch niveau, zowel intern als extern. Klaar om deze uitdaging aan te gaan en de zorg van morgen vorm te geven? Wat je gaat doen Als Bedrijfsleider krijg je de kans om jouw stempel te drukken op de zorg van morgen. Je vertaalt strategische visies naar concrete acties, waarbij je continu zoekt naar verbeteringen in patiëntenzorg en gastvrijheid. Door jouw ...

WAAR WIL JE WERKEN? Coördinator Schappenplan - Servicekantoor Houten - €2.980 - €4.228 - Inkoop - 32 - 38 uur Coördinator Schappenplan - Servicekantoor Houten - Inkoop - €2.980 - €4.228 - 32 - 38 uur Coördinator Schappenplan - Servicekantoor Houten - €2.980 - €4.228 - Inkoop - 32 - 38 uur Bij HORNBACH houden we van overzicht en duidelijkheid. Als Coördinator Schappenplan zorg jij ervoor draag jij eraan bij dat onze winkels logisch, veilig en overzichtelijk zijn ingericht. Jij bent degene die ervoor zorgt dat alles klopt Dankzij jou klopt alles, van de indeling tot de uitvoering. Als Coördinator Schappenplan beheer en controleer je de schappenplannen van onze winkels. Je zorgt ervoor dat alle aanpassingen goed worden verwerkt en voldoen aan de HORNBACH-richtlijnen. Daarbij let je niet alleen op de juiste indeling, maar ook op veiligheid, zoals arbo en brandveiligheid, en op de praktische uitvoerbaarheid in de winkel. Onze Categorie Specialisten bepalen hoe producten het beste gepresenteerd worden. Jij vertaalt dit naar duidelijke en kloppende schappenplannen, zodat collega's in de winkels direct aan de slag kunnen met het ombouwen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen vanuit de ombouwteams en ondersteun je de afdeling Inkoop bij het beheer van de schappenplannen. Dit is een rol waarin je veel schakelt, overzicht houdt en nauwkeurig werkt. Jouw verantwoordelijkheden als Coördinator Schappenplan: - Je beheert en bewaakt de schappenplannen volgens de HORNBACH-richtlijnen. - Je controleert wijzigingen op kwaliteit, veiligheid en uitvoerbaarheid voordat ze worden doorgevoerd. - Je zorgt dat de plannen duidelijk en correct zijn, zodat winkels er direct mee kunnen werken. - Je bent aanspreekpunt voor collega's en helpt bij vragen of knelpunten. - Je bewaakt het proces van wijziging tot uitvoering en denkt actief mee over verbeteringen. Dankzij jou zijn onze schappenplannen altijd actuee...

Manager Werk en Dagbeleving Organisatie: Reinaerde Jij bent iemand die mensen in beweging krijgt en richting geeft aan ontwikkeling. Met jouw visie en coachende stijl bouw je aan sterke teams en een betekenisvolle daginvulling voor cliënten. Je verbindt beleid, praktijk en samenwerking en maakt zo elke dag impact. Je stapt bovendien in op een belangrijk moment: de doorontwikkeling van werk- en dagbeleving op Dennendal is in volle gang. In deze rol combineer je inhoudelijk leiderschap met een strategisch belangrijke veranderopdracht, waarin jij een sleutelrol speelt in de doorontwikkeling van werk- en dagbeleving. 3 redenen waarom dit jouw baan is - Je geeft richting aan betekenisvolle daginvulling Je werkt aan de verdere ontwikkeling van werk- en dagbeleving, waarbij de wensen, behoeften en mogelijkheden van cliënten altijd centraal staan. - Je bouwt aan sterke teams en samenwerking Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers stimuleert het beste uit zichzelf te halen en zorgt voor een veilige en duidelijke werkomgeving. - Je verbindt visie met praktijk Je vertaalt de visie van Reinaerde naar concrete werkwijzen en werkt intensief samen met interne en externe partners. En ja, een hbo-management diploma heb jij natuurlijk gewoon in de pocket. De opgave Je speelt een sleutelrol in een grote strategische veranderopdracht binnen werk- en dagbeleving. En daarom vraagt de opdracht om: - Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkunde - Inhoudelijke kennis van zorg en dagbesteding - Het vermogen om richting te geven en mensen mee te nemen in verandering Het is een rol voor een manager die zich voor langere tijd wil verbinden en daadwerkelijk impact wilt maken op de ontwikkeling van de organisatie. Wat jij verdient - Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 32-36 uur per week - Een bruto salaris tot € 5.926 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60, o.b.v. 36 uur per week) (Gezien...

- - Zorg - Onze zorg - - Ons verhaal - Ons team Zorgcoördinator Word jij onze nieuwe Zorgcoördinator bij Tante Bep? Mijdrecht Zorghuis Tante Bep Uren in overleg €2.716,43 - €4.102,26 Bij Tante Bep werk je in een kleinschalige en huiselijke omgeving waar bewoners met dementie leven op een manier die bij hen past. Als Verzorgende IG of Verpleegkundige niveau 4 combineer je zorgverlening met coördinerende taken. Je bent nauw betrokken bij bewoners, ondersteunt collega's en houdt overzicht over de dagelijkse zorg. De lijnen zijn kort en je werkt nauw samen met het team op de locatie en het hoofdkantoor. Wat bieden wij jou? - Een functie van minimaal 32 uur per week - Werken in een kleinschalige en betrokken omgeving - Een team met korte lijnen en een prettige werksfeer - Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen - Salaris volgens cao VVT, FWG 40-45 - Een afwisselende functie waarin zorg en coördinatie samenkomen - Veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid Wat ga je doen bij Tante Bep in Mijdrecht? Als zorgcoördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor bewoners en hun familie. Je onderhoudt nauw contact met collega's binnen de zorg en stemt af met behandelaren en andere betrokkenen. Je brengt de zorgvraag in kaart, stelt zorgplannen op en zorgt dat alle afspraken goed worden vastgelegd in het zorgdossier. Daarnaast houd je regie over het zorgproces en bewaak je de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je combineert deze coördinerende taken met het bieden van dagelijkse zorg aan bewoners. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, ondersteunt collega's waar nodig en signaleert veranderingen in de situatie van bewoners. Je zorgt ervoor dat collega's goed geïnformeerd blijven en dat de zorg tijdig wordt aangepast. Dankzij jouw overzicht, betrokkenheid en communicatieve vaardigheden verloopt de samenwerking binnen het team prettig en gestructureerd. Wat breng je mee? - Diploma Verzorgende IG of Verpleegku...

Werken bij Mijzo Stage Zorginnovatie & Toekomstbestendige Zorg Ontdek, leer en draag bij aan de zorg van morgen Wil jij meewerken aan de toekomst van de zorg en ontdekken hoe innovatie écht landt in de praktijk? Bij Mijzo krijg je als stagiaire de ruimte om te leren, te experimenteren en impact te maken op een manier die past bij jouw talenten en opleiding. De zorg staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Dat vraagt om nieuwe ideeën, andere manieren van werken en vooral: mensen die durven te kijken naar wat wél kan. Bij Mijzo geloven we dat innovatie begint op de werkvloer, samen met zorgmedewerkers, cliënten en naasten. En daar kun jij onderdeel van zijn. Wat ga je doen tijdens je stage? Tijdens deze stage draai je mee binnen het team van Operationeel Zorginnovatoren, op een zorglocatie en ontdek je hoe vernieuwing en verbetering in de zorg tot stand komen. Je werkzaamheden stemmen we af op jouw leerdoelen, interesses en opleiding. Je draait echt mee in de functie van operationeel zorginnovator en ziet hoe je zo de zorg kan ontzorgen. Je houdt je o.a. bezig met: - Het inzetten en optimaliseren van zorginnovaties zoals technologische hulpmiddelen, nieuwe werkwijzen, sociale innovaties of het verbeteren van processen - Opzetten van en meewerken aan experimenten van nieuwe innovaties binnen Mijzo - In gesprek gaan met zorgmedewerkers, bewoners en andere betrokkenen - Observeren op de werkvloer en meedenken over oplossingen voor dagelijkse uitdagingen - Ondersteunen bij implementatie- en verbetertrajecten - Zelfstandig uitvoeren van een opdracht of project, met ruimte voor eigen initiatief - Leren hoe je innovaties meetbaar maakt en resultaten inzichtelijk deelt Wat leer je bij Mijzo? Tijdens deze stage leer je: - Hoe innovatie in de dagelijkse praktijk vorm krijgt - Hoe je mensen meeneemt in verandering - Hoe technologie, processen en mensgericht werken samenkomen - Hoe je ideeën vertaalt naar concrete acties - Hoe je wer...