Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Ter uitbreiding van het Talent Acquisiton team in Antwerpen, zoeken we een Talent Acquisition Specialist.

Jouw uitdaging
Als Talent Acquisition Specialist bouw je mee aan het toekomstig talent van DELA. Je bent de drijvende kracht achter het vinden, aantrekken en verbinden van talent dat onze organisatie versterkt om onze ambities te realiseren. Met jouw professionele aanpak en organisatietalent maak je van elke aanwerving een succes.

Wat je doet als Talent Acquisition bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Neem je het volledige rekruteringsproces in handen: van intake met de hiring manager tot aanwerving en salarisvoorstel
• Adviseer en spar je met hiring managers over arbeidsmarkttrends, future skills en een doordachte wervingsstrategie
• Schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en kies je de juiste kanalen om het juiste talent te bereiken
• Zorg je voor een sterke en persoonlijke candidate experience doorheen het hele proces
• Werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het Talent Acquisition-plan binnen DELA
• Beheer je vlot het ATS en draag je bij aan employer branding om DELA als werkgever te versterken.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt een eerste ervaring in Talent Acquisition en voelt je thuis in een end-to-end recruitmentrol
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, en kan je goed uitdrukken in het Engels
• Je werkt zelfstandig én in team, en weet goed prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
• Digitale tools, ATS-systemen en sociale media gebruik je vlot om snel en gericht talent te vinden
• Je neemt ownership, denkt proactief mee en brengt structuur in je werk.

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging als internal sales in de regio van Wervik? Zoek je een job waarbij je klantencontact, organisatie en teamwork kan combineren en waar je impact hebt op de werking van het bedrijf?

Lees snel verder en ontdek hoe jij internal sales kan worden in een familiale omgeving met een aantrekkelijk loon tussen €2500 - €3500, aangevuld met extralegale voordelen.

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als internal sales in de regio van Wervik?

• Actief meedenken over verbeteringen in processen en de dagelijkse werking binnen het team zodat alles nog vlotter loopt
• Regelmatig contact onderhouden met je vaste klantenportefeuille en ervoor zorgen dat ze tevreden zijn over de samenwerking
• Nieuwe klanten aanspreken en overtuigen van de meerwaarde van jullie diensten
• De centrale schakel vormen tussen klant, verkoop, productie en transport. Jij zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is
• Offertes opmaken, opvolgen en ervoor zorgen dat elk voorstel perfect aansluit bij de noden van de klant
• Een creatieve bijdrage leveren aan de marketing: meewerken aan het beheer van sociale media en helpen bij de opnieuw van de vernieuwde website

Onze klant
Als internal sales kom je terecht bij een snelgroeiend en financieel gezond familiebedrijf in de regio van Wervik binnen de industriële sector. Je werkt in een omgeving waar teamspirit centraal staat en collega's echt voor elkaar klaarstaan. Dankzij het gebruik van de allernieuwste software wordt jouw werk niet alleen efficiënter, maar ook boeiender.

Het bedrijf combineert een professionele en moderne aanpak met een warm, familiaal karakter. Iedereen kent elkaar, er is ruimte voor initiatief en jouw bijdrage wordt echt gewaardeerd. Hier maak je deel uit van een hecht team waar samenwerking en persoonlijk contact het verschil maken. Ben jij een commercieel medewerker die zich hierin herkent? Bingo!

• Een bachelordiploma op zak en idealiter aangevuld met een relevante ervaring
• Communicatief sterk in het Nederlands en Frans, bijkomende talen zijn een plus
• Proactieve, klantgerichte aanpak met feeling voor prioriteiten stellen
• Multitasker die rustig blijft onder tijdsdruk, graag samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt

Kan je toch niet alles afvinken voor deze job in de regio Wervik? Geef ons een seintje en dan bekijken we de mogelijkheden!

Autoverkoper(verkoopster)

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een commerciële duizendpoot met een passie voor auto’s en klantenadvies? Voor onze klant in de regio van Ekeren zoeken wij een enthousiaste Autoverkoper (m/v/x) die klanten begeleidt van eerste kennismaking tot na de levering van hun nieuwe wagen.

Wat ga je doen?

Als autoverkoper ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en prospecten. Je begeleidt hen op een professionele, warme en resultaatgerichte manier. Concreet betekent dit dat je:

• dankzij jouw productkennis en inzicht in klantbehoeften moeiteloos de ideale droomwagen samenstelt
  
• commerciële targets nastreeft voor zowel voertuigverkoop als aanvullende financiële producten en diensten
  
• actief nieuwe opportuniteiten detecteert door potentiële klanten te benaderen
  
• zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging van verkoopdossiers en klantgegevens
  
• klanttevredenheid garandeert door een kwalitatieve opvolging voor, tijdens en na de verkoop
  
• rapporteert aan de salesmanager over resultaten, klantenopvolging en geplande acties
  
• de showroom up-to-date houdt en meewerkt aan een aantrekkelijke presentatie
  
• het bedrijf vertegenwoordigt op events en commerciële activiteiten

PROFIEL

Wie zoeken we?

Je bent een klantgerichte professional met enkele jaren relevante commerciële ervaring. Verder:

• luister je actief en denk je oplossingsgericht mee met de klant
  
• streef je naar duurzame relaties in plaats van “one shot deals”
  
• ben je enthousiast, proactief en altijd op zoek naar nieuwe opportuniteiten
  
• toon je sterke interesse in financiële en fiscale aspecten van voertuigverkoop
  
• werk je nauwkeurig en volg je je dossiers van A tot Z correct op
  
• ben je vertrouwd met moderne communicatietechnieken en social media
  
• ben je flexibel qua werkuren (inclusief zaterdagwerk)
  
• werk je zelfstandig, gestructureerd en met een professionele uitstraling
  
• beschik je over een Professionele Bachelor of gelijkwaardige ervaring
  
• bezit je een rijbewijs B
  
• woon je bij voorkeur in de regio Ekeren

AANBOD

Wat mag je verwachten?

• een persoonlijk ontwikkelingstraject met coaching en evaluatiemomenten
  
• permanente opleiding, training en bijscholing door ervaren professionals
  
• samenwerking in een gedreven en warm team
  
• een aantrekkelijk en motiverend salarispakket
  
• een bedrijfswagen, gsm-abonnement, laptop, maaltijdcheques en bijkomende voordelen
• een vast contract na positieve interimperiode

STUDIEVEREISTEN
Secundair onderwijs .

Voor IGW in Oostkamp zijn we op zoek naar een HR Officer. IGW is een internationale producent van tandwielen en prismatic parts, met vestigingen in België, Roemenië, China, India en de VS. Als onderdeel van de BMT Group staat IGW voor technologische expertise, klantgerichtheid en duurzame groei.

IGW koos HR Mentor als exclusieve partner voor deze vacature. Wij geloven beide in een duurzame en lange termijn samenwerking.

De functie

• Je staat in voor de payroll:
  
  • Je leest prestaties in.
  • Je beheert tikkingen en afwezigheden in Protime.
  • Je houdt rekening met correcties op uurroosters, verlofregelingen en tellers, anomalieën, ...
  • Je dient arbeidsongevallen in.
  • Je zorgt voor wekelijkse rapportering met prestatieoverzicht vanuit Protime.
  • Je maakt nieuwe contracten op in Eblox.
• Je staat in voor Opleidingen en ESF-subsidiering:
  
  • Aanwezigheidslijsten, communicatie met lesgever, uitnodigingen versturen, vergaderzalen reserveren.
  • Je regelt externe opleidingen.
• Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers:
  
  • Je maakt contracten op (hard copy).
  • Je werkt checklisten af met nieuwe medewerkers en voegt ze toe in alle noodzakelijke systemen.
  • Je staat ook in voor de exit van medewerkers.
• Je staat in voor algemene HR Administratie:
  
  • Ploegenkalender, verjaardagskaarten, overlijdens, beterschap, huwelijk, ...
  • Uren van poetsploeg, AG borderellen en andere zaken doorgeven aan boekhouding.
  • Interimplanning en prestaties.
  • Reizen en hotels regelen voor de buitenlandse collega's.
  • Interim facturen goedkeuren.
  • Personeelsactiviteiten: administratie regelen, affiches ontwerpen in samenwerking met marketing, communicatie op schermen.
• Je maakt verder rekwisities aan in SAP en staat mee in voor Social media en Connect App.
• Diverse HR projecten volgens noodwendigheid.

• Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Bij voorkeur kan je minstens 1 jaar relevante ervaring in soft of hard HR voorleggen. Ervaring met payrollprocessen is hierbij een sterke troef.
• Je hebt up-to-date kennis inzake sociale wetgeving.
• Ervaring in een productieomgeving is een grote meerwaarde.
• Je werkt gestructureerd en je hebt het vermogen om meerdere taken en deadlines met aandacht voor detail uit te voeren.
• Openheid, betrouwbaarheid, stressbestendigheid, en discretie typeren je. Je gaat graag om met medewerkers en dit op een warme en consistente manier.
• PC-kennis: MS Office (Word, goede kennis Excel). Enige kennis van HR-softwarepakketten zoals SAP en SuccesFactors.
• Je kan je vlot uitdrukken in Nederlands en Engels.

Bij Myna draagt iedereen zorg; voor elkaar en met elkaar. Want we weten dat het welbevinden van onze patiënten en bewoners soms in kleine hoekjes zit. Onze ondersteunende diensten en zorgprofessionals werken dan ook als één team samen in een sfeer van gelijkwaardigheid en wederzijds respect. Ieder van ons maakt een verschil in het herstelproces. Elke stap is een stap vooruit, hoe klein ook.

Functieomschrijving

Momenteel zijn we op zoek naar een ergotherapeut voor de afdeling Orion 3.

Orion 3 richt zich tot patiënten met een psychotische kwetsbaarheid, al dan niet in combinatie met middelengebruik, waarbij de psychose en het middelengebruik onder controle is. Meestal worden mensen naar deze afdeling georiënteerd na het doorlopen van één van de behandelmodules op de afdelingen Orion 1 of Orion 2.

Het behandelaanbod op Orion 3 onderschrijft de principes van het stress-kwetsbaarheidsmodel en het bio-psycho-sociaal model. Het therapeutisch denkmodel wordt onderbouwd vanuit de herstelvisie en aangevuld vanuit sociotherapie, gedragstherapie en het rehabilitatiemodel.

• Als ergotherapeut sta je in voor de observatie, zorgverlening, behandeling en evaluatie van de mogelijkheden en kwetsbaarheden van de patiënten, afgestemd op hun eigen wensen en noden.
• Je bent verantwoordelijk voor het aanbod aan ergotherapie - voor het aanbieden van activiteiten die je gebruikt ter observatie en ter behandeling van de doelgroep, via zowel klassieke als hedendaagse media. Je werkt zowel een groepstherapeutisch als een individueel aanbod uit.
• Je werkt nauw samen met het interdisciplinair team voor de uitbouw & continuïteit van het behandelprogramma.
• Je rapporteert over je bevindingen en observaties via het elektronisch patiëntendossier en communiceert hierover in de teamvergaderingen.
• Je bent bekwaam in je vakgebied en bent betrokken in de verdere uitbouw van een kwalitatief behandelaanbod op afdelingsniveau. Je hebt een lerende houding.
• Je investeert in een goede zorgrelatie. Een flexibele houding is noodzakelijk om tot een therapeutische relatie te komen. Je bent empathisch maar kan grenzen aangeven aan patiënten. Je hebt een positieve attitude.
• Je bent stressbestendig en beschikt over de nodige communicatieve, coachende en oplossingsgerichte vaardigheden.
• Je draagt bij tot een aangenaam en veilig werkklimaat. We hechten veel waarde aan onderlinge communicatie en feedbackgestuurde zorg. Elk lid draagt bij tot een context waarin we elkaar feedback kunnen geven, zowel positieve als opbouwend kritisch.
• Je koppelt professionaliteit aan authenticiteit en je durft je eigen handelen kritisch te bekijken.

Wat zal jouw bijdrage zijn aan het realiseren van onze missie?

• Je beheert en volgt contacten, deals en pipelines op in ons CRM-systeem HubSpot.

• Je maakt taken en herinneringen aan voor het salesteam en houdt rapportages en dashboards up-to-date.

• Je bent het aanspreekpunt voor binnenkomende vragen van investeerders en leads via mail, telefoon en chat.

• Je beheert de gedeelde sales inbox en bouwt investeerderslijsten en contactdatabases op.

• Je coördineert investeerdersevents en informatieavonden en zorgt voor de logistieke opvolging.

• Je bereidt presentaties, documentatie en materiaal voor en volgt acties na events op.

• Je ondersteunt de Marketing Coördinator bij de uitvoering van marketingcampagnes.

• Je werkt mee aan contentcreatie: social media captions, vertalingen en het content plan.

• Je zorgt voor proofreading en kwaliteitscontrole van marketingteksten (NL/FR/ENG).

• Je bent de brug tussen sales en marketing: je geeft marktfeedback door en signaleert wanneer campagnes niet aansluiten op de commerciële realiteit.

• Je bewaakt dat salesmateriaal zoals brochures en presentaties up-to-date blijft.

• Je rapporteert aan Christophe, onze head of sales.

Wat wil je weten over ons sales team:

• Je komt terecht in een enthousiast team van 7 getalenteerde en gemotiveerde sales.

• Onze investeerders zijn echte believers die zich sterk verbonden voelen met onze bedrijfswaarden.

• We verwerken samen maandelijks meer dan 1.000 nieuwe gekwalificeerde leads.

• Onze investeerders kunnen rekenen op de beste klantenbeleving tijdens onze weergaloze events.

• We zijn trots op de positieve feedback van onze klanten en de loyaliteit die hieruit voortvloeit.

• "Promise less give more", dat is waar wij als team voor staan.

• Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.

• We zijn voor de vierde keer op rij gecertificeerd als Great Place to Work – een erkenning die de kracht bevestigt van onze cultuur waarin vertrouwen, verbondenheid en trots centraal staan.

• Ons bedrijf ademt duurzaamheid op verschillende aspecten: sociaal, ecologisch en economisch.

• Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.

Voor een nieuwe speler in de uitzendsector (nieuw kantoor!) zoeken wij een gedreven recruiter/uitzendconsulent(e).

• Dit uitzendkantoor groeit en jij trekt mee aan de kar. Jij maakt van hen dé referentie op het vlak van werving en selectie in de regio Wommelgem en omstreken. Tenminste, die ambitie heb je.
• Ze streven targets na die ze samen bepalen.
• Je draagt de waarden uit die wij belangrijk vinden: menselijkheid, doorzettingsvermogen, transparantie en een no-nonsense aanpak.
• Je bent een coach voor hun kandidaten én klanten. En misschien zelfs voor toekomstige teamleden?
• Je kent de weg naar talent via onze database, sociale media, jobboards enz.
• Met een warme, informele aanpak begeleid je de kandidaat doorheen het sollicitatieproces. Van een goeie eerste babbel over relevante testen tot de overeenkomst! Onze kandidaten voelen zich op hun gemak bij jou.
• Als schakel tussen talent en bedrijf bouw je ook een netwerk van klanten uit in je regio. Dat doe je met branie, lef en enthousiasme!
• Met je salesskills overtuig je nieuwe én bind je bestaande klanten. Zowel hunting als farming zijn je dus op het lijf geschreven.
• Analyses, budgettering, forcecasting … Je bent niet alleen goed met mensen, maar ook met cijfers.

• Empathie en integriteit zijn essentieel. Je voelt je medemens goed aan. Het zit in je natuur. Je neemt je tijd om de noden van kandidaten en bedrijven op te sporen.
• Mondeling of schriftelijk, je communiceert met de nodige flair en professionalisme.
• Je bent een plantrekker. Iemand die geen problemen ziet, maar mogelijkheden. Wij staan altijd paraat om je daarbij te helpen.
• Je bent een doorzetter. Tegenslag? Dat vind je de beste leerschool.
• En je bent een overtuiger! Mensen in beweging brengen, vind je fantastisch.
• Je kent ook je prioriteiten. Je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden. Organisatorisch ben je zo sterk dat chaos geen kans krijgt.
• Je werkt doelgericht. Targets zijn voor jou een houvast i.p.v. een last.
• Je bent leergiering. Van HR-trends tot salestechnieken, je ziet elke dag als een opportuniteit om jezelf te verbeteren.
• Je houdt wel van een grapje. Het leven is al serieus genoeg. Professionaliteit en humor zijn een mooi duo. ;-)
• Je hebt minimum twee jaar ervaring in een gelijkaardige job.

Functie

Word jij onze nieuwe Technisch Service Medewerker?

?? Waar kom je terecht?

Stel je voor: een dynamisch Europees Distributiecentrum in het groene Westerlo, waar de nieuwste machines voor groenonderhoud centraal staan.

• Je komt terecht in een innovatieve dochteronderneming van een sterke Amerikaanse wereldspeler.
• Hier wordt gewerkt met technologie die de toekomst van tuin- en parkbeheer vormgeeft.

??? Jouw dag als Technisch Service Medewerker

Als technisch expert ben jij het eerste aanspreekpunt voor dealers en gecertificeerde serviceproviders.

• Je duikt in complexe dossiers en helpt klanten via telefoon, e-mail of sociale media met technische assistentie.
• Je ondersteunt het Order Services en Sales team met jouw expertise en helpt bij het bouwen van handige "zelfhulp"-applicaties voor klanten.
• Je volgt niet alleen trainingen om up-to-date te blijven met de nieuwste robotica en hybride technieken, maar helpt ook bij het ontwikkelen van nieuwe handleidingen en procedures.
• Af en toe laat je de bureau achter je om te assisteren bij trainingen, internationale beurzen of flitsende marketingpromoties.

Profiel

?? Wie ben jij?

• Je hebt een Bachelor in Automotive, Elektronica, Elektrificatie of Robotica.
• Beschik je over een technisch middelbaar diploma met een enorme dosis passie en aanleg? Dan horen we je ook graag!
• Je bent geboeid door moderne technologieën zoals CAN-bus, hybride systemen, GPS en elektrisch gestuurde hydrauliek.
• Je bent vlot met PC- en mobiele besturingssystemen.
• Communicatief sterk: Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en Engels.
• Je bent een teamplayer die ook zelfstandig knopen durft door te hakken.

Wat je van ons krijgt

?? What’s in it for you?

• Een bruto maandsalaris tussen €3500 en €4800, afgestemd op jouw ervaring.
• Glijdende werkuren en de mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuis te werken.
• Maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een pensioenplan en een verzekering gewaarborgd inkomen.
• Bij de start krijg je een uitgebreide opleiding zodat je alle ins en outs van het productgamma leert kennen.
• De kans om incidenteel te reizen voor je job.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via onderstaande knop of bel/schrijf naar Julie & Sam!

geel@vivaldisoffice. be

014 14 10 84

.

Functie

Voor onze klant, een ervaren telenetcenter, zijn we op zoek naar een verkoper met ervaring en kennis telecom. 

Je staat in voor de verkoop en service van alle telenet producten en abonnementen in hun afdeling te Ertvelde.

Jouw taken als verkoper zijn:

• Je voelt de klanten feilloos aan en leidt hen naar de beste digitale oplossing die Telenet hen te bieden heeft.
• Je combineert commerciële flair met een persoonlijke aanpak en een vlotte dienstverlening.
• Je draagt actief bij aan het bereiken van zowel persoonlijke als teamdoelstellingen.
• Samen met je team sta je in voor de verkoop van zowel Telenet- als multimediaproducten.
• Je beheert de winkelvoorraad, plaatst bestellingen en volgt ze haarfijn op.
• Je biedt klanten de nodige uitleg en ondersteuning, zodat ze optimaal van hun aankoop genieten.
• Je leidt de dienst na verkoop in goede banen en houdt onze klanten stipt op de hoogte.
• Je functioneert evengoed alleen als in teamverband en werkt een positieve werksfeer in de hand.

 Interesse opgewekt? 

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? Stuur jouw CV naar evergem@vivaldisinterim .be ??

?? of bel ons op 09 265 85 45 ??

Profiel

Wie ben jij als verkoper?

• ?Bij voorkeur heb je al ervaring in een salesfunctie telecom achter de rug. 
• Je hebt een passie voor alles wat te maken heeft met GSM/Smartphone, telefonie, media en informatica. 
• Je bent gemotiveerd. 
• Je werkt graag in vertrouwen en in een flexibele bedrijfscultuur. 
• Je spreekt Nederlands en hebt kennis van het Frans. 
• Op zaterdag werken is geen probleem.

Wat je van ons krijgt

Wat krijg je in ruil als verkoper? 

• Je gaat aan het werk voor een dynamisch en passioneel bedrijf dat steeds een luisterend oor heeft voor klanten en werknemers. 
• Je werkt van maandag tot zaterdag. Je hebt een vrije dag in de week en op zondag ben je thuis.
• Je krijgt een voltijdse job van 38u per week: maandag tot vrijdag van 9u tot 18u en op zaterdag van 9u tot 16u. Je hebt telkens ook 1 vrije dag in de week.
• Je komt terecht in een hecht team van 13 personen. 
• Contract van onbepaalde duur na positieve evaluatie. 
• Een marktconform loon volgens ervaring.

 Interesse opgewekt? 

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? Stuur jouw CV naar evergem@vivaldisinterim .be ??

?? of bel ons op 09 265 85 45 ??

.

Authentiek? Check!
Gedreven? Check!
Een echte durver? Dubbel check!

‎

Dan zou jij wel eens onze nieuwe HR Consultant kunnen zijn bij AGO Jobs & HR in Lokeren.

Voor dit kantoor zoeken we dringend versterking: iemand met pit, commerciële flair en het lef om actief opportuniteiten te creëren. Iemand die energie krijgt van mensen, snel schakelt en niet terugdeinst voor een uitdaging.

‎

Wat doen we bij AGO? In één woord: mensenwerk.
Wij matchen talent met de juiste job en bedrijven met de juiste mensen. Dat doen we door écht te luisteren, proactief te handelen en elke dag voluit te gaan voor onze kandidaten en klanten.

‎

Hoe ziet jouw job eruit?

Geen dag is dezelfde, maar dit mag je zeker verwachten:

• Je bent de spilfiguur tussen kandidaten en klanten

• Je gaat actief op zoek naar talent via jobsites, social media en je netwerk

• Je voert telefonische screenings en diepgaande gesprekken

• Je stelt kandidaten overtuigend voor bij klanten

• Je plaatst actief kandidaten en volgt vacatures kort op de bal op

• Je bouwt sterke relaties uit en detecteert commerciële kansen

• Je begeleidt kandidaten en klanten van A tot Z

Goed nieuws? Dat “YES-telefoontje” is binnen!

• Jij zorgt voor een vlotte opstart en correcte administratie

• Je volgt contracten, evaluaties en sociale documenten nauwgezet op

Daarnaast:

• bouw je snel inzicht op in zowel arbeiders- als bediendeprofielen

• denk je mee met klanten en bied je oplossingen op maat

• hou je KPI's en resultaten scherp in het oog

Onze ideale collega:

• heeft een bachelordenkniveau

• is extravert, energiek en commercieel ingesteld

• durft initiatief te nemen en houdt van actief plaatsen

• beschikt over gezond verstand en bouwt snel inzicht op

• is communicatief sterk en legt vlot contacten

• blijft rustig onder druk en denkt oplossingsgericht

• werkt zelfstandig én is een echte teamplayer

• heeft bij voorkeur een eerste ervaring in HR, sales of recruitment

• spreekt en schrijft vlot Nederlands (Frans is een plus)