Deine AufgabenDu arbeitest an der wirtschaftlichen Steuerung unserer Batteriespeicher und übernimmst früh Verantwortung für kommerzielle Themen mit direktem Einfluss auf die Performance. Dabei bewegst Du Dich an der Schnittstelle von Markt, Technik und Strategie und trägst dazu bei, unsere Assets kontinuierlich zu optimieren und weiterzuentwickeln. Performance & Analyse • Überwachung und Analyse der wirtschaftlichen Performance unserer Batteriespeicher • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen (z. B. Vermarktungsstrategien, Erlösmechanismen) Stakeholder & Partnerschaften • Koordination und Zusammenarbeit mit Vermarktern, Netzbetreibern und internen Stakeholdern • Unterstützung bei Ausschreibungen, Angebotsvergleichen sowie bei der Auswahl von Vermarktungs- und Dienstleistungspartnern • Inhaltliche und analytische Begleitung von Vertragsverhandlungen Projektmanagement & Schnittstellen • Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben bei kommerziellen und marktnahen Themen, z. B.: • Eintritt in neue Märkte oder Erlösmechanismen • Einführung neuer Vermarktungskonzepte oder Anpassung bestehender Modelle • Onboarding neuer Partner • Koordination interner Schnittstellen (Technical Asset Management, Engineering, Strategie, Management) und externer Partner • Strukturierung von Themen, Erstellung von Zeitplänen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen Dein Profil Erfahrung & Hintergrund • Erste praktische Erfahrung in Projektarbeit, Projektmanagement oder einer analytischen Rolle (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) Arbeitsweise & Denkweise • Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, zu priorisieren und eigenständig voranzutreiben • Eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Stakeholder & Kommunikation • Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (intern und extern) • Klare und verbindliche Kommunikation Sprachen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Idealerweise bringst Du zusätzlich mit: • Grundverständnis für Energiemärkte, Batteriespeicher oder verwandte Themen • Erfahrung mit Analyse- oder Projektmanagement-Tools (z. B. Power BI, Jira) Was wir Dir bieten • Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur • Das WIR zählt : Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern • Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ( bAV ): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV • Monatlicher Bonus - Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden • Bike-Leasing: Dein Traumrad für Alltag und Freizeit – mit unserem Bike-Leasing Angebot bleibst du mobil, fit und nachhaltig unterwegs • Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern • 28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken Über unsgreen flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen. Bei green flexibility erwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hier zählt dein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen. Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten? Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.

Ihre Aufgaben Über die Stiftung Der KENFO ist die größte öffentlich-rechtliche Stiftung in Deutschland mit Sitz in Berlin und verwaltet Geldmittel in Höhe von rund 26 Milliarden Euro. Sie wurde durch ein Gesetz mit breiter parlamentarischer und gesellschaftlicher Zustimmung errichtet und existiert seit Juni 2017. Der KENFO hat die Aufgabe, die eingezahlten Mittel im Laufe dieses Jahrhunderts so zu verwalten und anzulegen, dass die Finanzierung der Zwischen- und Endlagerung des radioaktiven Abfalls in Deutschland gewährleistet ist. Die Mitarbeitenden des KENFO arbeiten in einem sehr anspruchsvollen Umfeld des Asset Managements. Das Stiftungsvermögen wird unter Risiko-Ertrags-Gesichtspunkten professionell weltweit investiert. Die Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) sind ein wichtiger Bestandteil der Investmentstrategie. Diese gesellschaftlich wichtige und anspruchsvolle Aufgabe wird von einem erfahrenen Team mit hoher Expertise bewältigt. Die Stiftung braucht für ihr rund 50-köpfiges Team hoch motivierte Verstärkung, um ihre zukünftigen Herausforderungen vollumfänglich wahrzunehmen. Ihr Aufgabenbereich Leitung des Bereichs Projektmanagement im Geschäftsbereich des Vorstands (COO) mit Personalverantwortung Projektoffice • Gesamtverantwortung für das Projektportfolio sowie für die Konzeption, Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus • Berichtswesen, Monitoring, Soll‑/Ist‑Analysen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen • Etablierung und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Instrumenten des Projektmanagements Zentrale Vergabestelle • Gesamtverantwortung für die zentrale Vergabestelle der Stiftung • Sicherstellung der rechtssicheren, wirtschaftlichen und strategiekonformen Durchführung aller unter‑ und oberschwelligen Vergabeverfahren • Weiterentwicklung von Prozessen, Workflows sowie Kontroll‑ und Governance‑Strukturen im Vergabewesen Querschnittsaufgaben • Koordination von stiftungsübergreifenden Initiativen zur Optimierung von Abläufen oder zur Effizienzsteigerung • Erarbeitung der Kostenplanung im Rahmen der Wirtschafts‑ und Finanzplanung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Ihr ProfilFachliche Anforderungen: • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbare Qualifikation) in Wirtschaftswissenschaften, alternativ Mathematik, Ingenieur‑ oder Naturwissenschaften; idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder juristischer Zusatzqualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung eines Projektportfolios und/oder der Leitung von Projekten, idealerweise im Umfeld des öffentlichen Sektors, eines Kreditinstituts, einer Vermögensverwaltung, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer Bundesbehörde • Mehrjährige Erfahrungen in Beschaffungs‑ und/oder Vergabeprozessen, idealerweise mit Bezug zum öffentlichen Vergaberecht • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse Persönliche Anforderungen: • Systematische, strukturierte und analytische Arbeitsweise • Ausgeprägte Führungs‑, Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeit • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Qualitätsorientierung • Teamorientierung bei gleichzeitiger Fähigkeit zur souveränen Entscheidung und Steuerung komplexer Sachverhalte Warum wir? Unsere Leistungen – wir für Sie • Unbefristeter Vertrag mit marktgerechter Vergütung • Hybrides Arbeitsmodell (Büro und mobiles Arbeiten) • Attraktive & sichere betriebliche Altersversorgung (Arbeitgeber-Anteil von 5,49 %) • Firmenticket ÖPNV & Employee Assistance Program …und das „Drumherum“? • Krisensicherer Arbeitsplatz • Zentral gelegene & modern ausgestattete Büroräume in Berlin • flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum • Förderung der Weiterbildung nach individuellem Bedarf KontaktdatenFür Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Sandra Eppler (+49 30 40818858-50) und Claudia Balzer (+49 30 40818858-43) gern zur Verfügung. Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich elektronisch (eine PDF-Datei) an die Adresse: jobspersonio@kenfo.de Über unsHier erfahren Sie mehr über den KENFO. Auf dieser Seite stellt sich der KENFO als Arbeitgeber vor.

Weitere Berufsbezeichnung: Bauleitung; Fertigungsplaner; Montageplanung; Disponent Stellenbeschreibung: Was Sie erwartet: - Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 10 Mitarbeitern der Teams Montageplanung | Disposition und Außenmontage - Planung, Steuerung und Überwachung von Montageeinsätzen - Eigenständige Personal- und Gerätedisposition durch interne und externe Ressourcen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte - **Aufbau, Entwicklung und Steuerung eines Netzwerks aus Subunternehmen und externen Dienstleistern **zur Unterstützung der Außenmontage - Sicherstellung eines** reibungslosen Ablaufs** der Außenmontage sowie die **kontinuierliche Optimierung** - Qualitätssicherung und Terminkontrolle der Montagearbeiten - Eigenständige Bedarfsplanung für den Bereich Fuhrpark und Werkzeuge - **Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften **in den Bereichen Ladungssicherung, Transport und Lenkzeiten - Koordination und Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen sowie Leitung von Teambesprechungen - Bearbeitung von Reklamationen sowie die Organisation von Nach- bzw. Wartungsarbeiten - Erfassung und regelmäßiges Reporting von Daten mittels unserem ERP-System - Strukturelle Weiterentwicklung der Abteilungsorganisation Was Sie auszeichnet: - Sie haben eine **abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung,** idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Logistik oder Disposition (z. B. Fachwirt für Logistiksysteme, Fachwirt für Güterverkehr und Logistik, Industriefachwirt, Verkehrsfachwirt, Technischer Fachwirt/Betriebswirt, Bauleiter) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, Bauleitung oder Montageplanung - Erste Erfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Position ist gern gesehen - Erfahrener Umgang mit** ERP-Systemen und den gängigen Microsoft-Office-Programmen** - Sie sind ein Organisationstalent und bringen eine hohe Kommunikations- und Führungsstärke mit - Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität - Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft aus - Ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen runden Ihr Profil ab Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deine AufgabenPASSION4IT ist die digitale Unternehmensberatung für den Mittelstand im Bayerischen Wald und in der DACH-Region. Wir helfen Unternehmen dabei, moderner, sicherer und arbeitsfähiger zu werden – mit klarer Struktur, pragmatischer Umsetzung und echtem Anspruch an Qualität. Unser Fokus liegt auf Digital Work, Microsoft 365, Infrastruktur, Security und KI. Wir arbeiten direkt mit Geschäftsführern, IT-Leitern und Teams beim Kunden. Deine Aufgaben • Du berätst und setzt im Bereich Modern Workplace technisch um – mit Schwerpunkt auf Microsoft 365, Teams, SharePoint, Intune und Entra ID. • Du begleitest Infrastruktur- und Security-Projekte als technischer Berater im Sinne unserer Trusted-Leader-Bausteine Workplace und Infrastruktur. • Du übernimmst IT-Projektleitungen end-to-end – von der Analyse über die Umsetzung bis zum sauberen Go-live. • Du bringst KI in Kundenprojekte ein – zum Beispiel mit amaiko.ai, Microsoft Copilot und der Power Platform. • Du führst Workshops und Enablement-Formate zu M365, Digital Work und KI-Readiness durch. • Du bist technische Schnittstelle zwischen Kunde und PASSION4IT-Team und sorgst dafür, dass Themen nicht nur geplant, sondern auch geliefert werden. • Du arbeitest nah an den Kunden und übersetzt Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen. • Du denkst mit, packst an und bringst Projekte zuverlässig ins Ziel. Dein ProfilWe hire people not skills. • Du hast tiefe, praktische Erfahrung mit Microsoft 365 – nicht nur auf Oberfläche, sondern wirklich hands-on. • Du kennst dich in Themen wie Teams, SharePoint, Entra ID, Intune, Defender und moderner Arbeitsplatzarchitektur sicher aus. • Du bringst solide Kenntnisse in Infrastruktur und Security mit. • Du hast Projekterfahrung im Mittelstand und weißt, wie man mit unterschiedlichen Stakeholdern souverän arbeitet. • Du bist KI-affin, neugierig und nutzt moderne Tools selbst im Alltag. • Erfahrung mit amaiko.ai oder vergleichbaren KI-Assistenten im Unternehmenskontext ist ein Plus. • Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und verlässlich. • Du bist kein reiner Strategieberater, sondern ein Berater, der auch umsetzt. • Du kannst komplexe Themen klar erklären, ohne sie unnötig kompliziert zu machen. Warum wir? • Du arbeitest an Themen mit echter Wirkung – nicht an Folien ohne Substanz. • Du bekommst direkten Kundenzugang und übernimmst Verantwortung. • Du arbeitest in einem Umfeld, das Digital Work, Infrastruktur, Security und KI zusammen denkt. • Du bist nah an der Umsetzung und kannst Projekte wirklich prägen. • Du arbeitest mit einem Team, das Klarheit, Qualität und Verlässlichkeit ernst nimmt. • Du bekommst Raum, moderne Technologien einzusetzen und weiterzudenken. • Du bist Teil einer Beratung mit Anspruch – bodenständig, aber auf Champions-League-Niveau. • Du arbeitest in einem Umfeld, das nicht laut ist, sondern wirksam. Wenn du eine Rolle suchst, in der technisches Können, Beratung und Umsetzung zusammenkommen, dann passt das hier sehr gut. Über unsNeugier. Ehrgeiz. Mut.Bergführer willkommen!Nach oben kommt man leichter im Team. Wir suchen deshalb nach Gleichgesinnten, die ihre Leidenschaft ausleben und Teil unserer Bergführer-Crew werden wollen. Was es dafür noch braucht? Profundes IT-Know-how setzen wir jetzt einfach mal voraus. Darüber hinaus zeichnet dich vor allem deine Neugier aus: Auf neue Technologien, neue Kunden, neue Herausforderungen. Denn wenn es eines bei uns nicht gibt, dann ist es Routine!

Als Head of Front Office (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Haus. Neben der operativen und personellen Führung des Front Office verantworten Sie aktiv die Steuerung von Revenue- und Yield-Management-Maßnahmen und gestalten Preisstrategien, Belegung und Erlösoptimierung eigenständig mit. Sie arbeiten eng mit der Direktion zusammen und haben den nötigen Freiraum, Ihre Erfahrung und Marktkenntnis wirkungsvoll einzubringen. Zusätzlich zu den klassischen Front-Office-Aufgaben übernehmen Sie: - Verantwortung für Revenue- und Yield-Management im Zimmerverkauf - Analyse von Belegungszahlen, Buchungskanälen und Marktbewegungen - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Preis-, Verfügbarkeits- und Verkaufsstrategien - Pflege und Steuerung der Online-Vertriebskanäle (OTA, Direktbuchungen etc.) - Enge Zusammenarbeit mit Direktion und Reservierung zur nachhaltigen Erlösoptimierung - Regelmäßige Auswertungen und Ableitung konkreter Maßnahmen Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im Front Office und bringen idealerweise bereits Kenntnisse im Revenue- und Yield-Management mit oder haben Freude daran, diesen Bereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Analytisches Denken, Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit Buchungssystemen setzen wir für diese Position voraus. Wir bieten Ihnen eine Position mit echtem Verantwortungsbereich, kurzen Entscheidungswegen und dem Vertrauen, Ihre Fachkompetenz aktiv in die Weiterentwicklung unseres Hauses einzubringen. Unsere Benefits – das bieten wir Ihnen - Ganzjährige, sichere Anstellung in einem renommierten Romantik-Hotel - Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen - Steuerfreie Zuschläge (z. B. für Sonn-, Feiertags- oder Nachtarbeit) - Kostenlose Mitarbeiterverpflegung - Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen - Gestaltungsspielraum und Verantwortung, insbesondere im Bereich Revenue- & Yield-Management - Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Direktion - Mitarbeiter-Benefits im Rahmen der Romantik-Kooperation - Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Bereitstellung einer attraktiven Wohnung in Hotelnähe - Jährlicher Betriebsurlaub für frühzeitige und verlässliche Urlaubsplanung - Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld in einem der schönsten Jugendstilhotels Deutschlands Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Channel-Management, Hotelmanagement Expertenkenntnisse: Beschwerdemanagement, Hotelempfang

Front Office Manager (m/w/d) Du hast den Laden im Griff, dein Team im Herzen und unsere Gäste immer im Blick? Dann lesen wir hier gerade über dich. Was dich bei uns erwartet Du bist der Dreh- und Angelpunkt unseres Hotels. Rezeption ist für dich nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Bühne. Du führst dein Team mit Charme, Klarheit und einer guten Portion Humor – und sorgst dafür, dass unsere Gäste gar nicht mehr abreisen wollen (oder zumindest wiederkommen). Was du bei uns rockst - Du führst, coachst und motivierst unser Front-Office-Team - Du sorgst für einen smoothen Ablauf an Rezeption & Guest Services - Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft – präsent, aufmerksam, lösungsorientiert - Beschwerden? Siehst du als Challenge, nicht als Problem - Dienstpläne, Zahlen & KPIs hast du genauso im Griff wie spontane Überraschungen - Du arbeitest eng mit Housekeeping, der Reservierung und dem Revenue Management zusammen - Du bringst frische Ideen rein und traust dich, Dinge auch mal anders zu machen Was wir uns von dir wünschen - Erfahrung am Front Office (Führungserfahrung ist ein fettes Plus) - Ein echtes Gastgeber-Gen & Hands-on-Mentalität - Organisationstalent mit Coolness-Faktor – auch wenn’s brennt - Klare Kommunikation, Teamspirit und Durchsetzungsvermögen - Sehr gutes Deutsch & Englisch (alles Weitere feiern wir) - PMS-Systeme schrecken dich nicht ab – du beherrschst sie - Flexibilität, Energie & Lust auf Hotellerie, die Spaß macht Was wir dir bieten - Ein starkes Team, das zusammenhält - Kurze Wege, offene Ohren & ehrliches Feedback - Platz für deine Ideen (wirklich!) - Faire Bezahlung & coole Benefits - Einen Job, bei dem du nicht nur verwaltest, sondern gestaltest - u.v.m. findest du auf unserem Karriereportal Klingt nach deinem nächsten Move? Dann schick uns deine Bewerbung – klassisch, kreativ oder einfach ehrlich. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten. Lebensläufe sind nett, du bist wichtiger. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Gästebetreuung, Hotelempfang

Deine Aufgaben - Organisation und Steuerung des Fertigungsablaufs in der Abteilung Kanten (CNC- und Kantroboter) - Sicherstellung der termingerechten Fertigung und der Einhaltung der Qualitätsanforderungen - Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung für die Abteilung - Machbarkeitsprüfung bei Anfragen aus vorgelagerten Abteilungen - Erstellung von Kantprogrammen und fallweise operative Mitarbeit an den Kantmaschinen - Optimierung der Arbeitsabläufe und Beseitigung von Störungen Dein Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungstechnik bzw. im Umgang mit Blechen und Abkantpressen erforderlich - Gute Kenntnisse in Tru-Tops/Boost, in der Maschinensteuerung (Task 6000), im ERP- System und im Lesen von Zeichnungen erforderlich - Geübt im Umgang mit den gängigen Messmitteln - Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Motivation und Engagement - Bereitschaft zur Weiterbildung - Führerschein und Fahrerlaubnis von Flurförderfahrzeugen wünschenswert Warum eine Karriere bei STURM? Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorgebezuschusstes Mittagessen Flexible Arbeitszeiten vielfältige Firmenevents Mitarbeiterrabatte in der Umgebung Flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld Bushaltestelle direkt vor Ort Mitarbeiter-Parkplätze individuelle Schulungen und Coaching während deiner Ausbildung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Teamentwicklung, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Programmiersysteme TruTops (Werkzeugmaschinen)", Gruppen-, Teamleitung, CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren, Blechbearbeitung, Aufsicht, Leitung

Karriere im Klosterhotel Sie träumen davon, „dem Himmel so nah“ zu sein? Und sind dabei auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem familiär geführten Traditionshotel? An einem ganz besonderen Ort in Bayern? Inmitten des Naturparks Ammergauer Alpen (https://klosterhotel-ettal.de/natur-kultur/ammergauer-alpen/) ? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen engagierte und kreative Menschen, deren Herz für die Hotellerie schlägt. Unser 4**** Klosterhotel Ettal Ludwig der Bayer, gleich gegenüber dem weltberühmten Kloster Ettal (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/kloster-ettal/) , ist geprägt von bedeutenden Kultureindrücken und tiefer Naturverbundenheit. Erleben Sie beeindruckende Gastgeber-Momente in einem engagierten Team von 60 Mitarbeitern in einem der führenden Häuser der Region, das über die Grenzen hinweg für seine familiäre Gastfreundschaft und bayerische Küche (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/) bekannt ist. 86 gemütlich eingerichteten Zimmer (https://klosterhotel-ettal.de/wohnen/zimmer/) und Suiten (https://klosterhotel-ettal.de/wohnen/suiten/) , Tagungsmöglichkeiten (https://klosterhotel-ettal.de/tagungszentrum/) für bis zu 500 Personen, einem Beauty- & Wellnessbereich (https://klosterhotel-ettal.de/wellness/) sowie einer großen Gastronomie (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/) mit Biergarten (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/biergarten-und-terrassen/biergarten/) machen unser Hotel in Ettal zu einem Ort für aktive wie auch erholungssuchende Urlauber und Kulturinteressierte. Sie finden hier eine abwechslungsreiche und warme Atmosphäre mit Menschen, denen das Unternehmen und die Kollegen (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/team/) am Herzen liegen. Arbeiten in Ettal bedeutet nicht nur Teil eines Teams, sondern Teil einer Familie zu sein. Und: Kennen Sie schon unsere Mitarbeiterwohnungen? Sie liegen direkt neben unserem Hotel und versprechen himmlische Träume, mitten in der traumhaften Landschaft der Ammergauer Alpen. Zu den Wohnungen (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/mitarbeiterwohnungen/) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Rezeptions- und Empfangsleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben - Verantwortung für Empfang und Gästebetreuung - Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Reservierungen und Korrespondenz mit unseren nationalen und internationalen Gästen - Gewährleistung eines reibungslosen Check-In und Check-Out - Konflikt- und Beschwerdemanagement - Einarbeitung, Anleitung und Kontrolle der zugeteilten Mitarbeiter (m/w) - Selbständige Führung der Früh- und Spätschicht - Mitwirkung bei Budget/Forecast und Zielvereinbarungen - Verantwortung für die ordnungsgemäßen Tagesabschlüsse und die Kassenführung - Unterstützung unserer Reservierungsabteilung - Zuverlässige Kommunikation mit allen Abteilungen des Hauses - Kontrolle und aktive Mitarbeit an der Einhaltung von Service- und Qualitätsstandards des Hotels - Dienst- und Urlaubsplanerstellung für die Abteilung Empfang - Teilnahme an Abteilungsleiter-Meetings - Durchführung von MOD Diensten Voraussetzungen - Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich - Mehrjährige Berufserfahrung im Logisbereich von Häusern vergleichbaren Standards - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil - Sicherheit im Schriftverkehr und EDV-Kenntnisse (MS-Office und Opera) - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Gastorientiertes Denken und eine positive Ausstrahlung - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen - Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung - Hohe Belastbarkeit - Bereitschaft zur Schichtarbeit im Früh- und Spätdienst Wir bieten Ihnen - Ganzjahresstelle mit 5-Tage-Woche - Schulungen, Trainings und fachliche Weiterbildungen - Übertarifliche Bezahlung sowie Sonn- und Feiertagszuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit - Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze - Mind. 25 Tage Urlaubsanspruch - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Eine jährliche kostenfreie Mitarbeiter-Übernachtung nach Verfügbarkeit - Eine subventionierte Personalverpflegung in der hauseigenen Mitarbeiter-Kantine (Mitarbeiter-Restaurant ab 2023) - Vergünstigungen in unseren Shops und den Wirtschaftsbetrieben des Kloster Ettal - Gesundheitsleistungen (Krankenzusatzversicherung nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit) - Subventioniertes Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche - Familiäres und respektvolles Arbeitsumfeld - Ettal als beliebte Urlaubsregion mit atemberaubender Bergwelt und Nähe zu Garmisch-Partenkirchen und München - Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen - Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter nach der Probezeit Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Schreiben Sie uns gerne auch per WhatsApp unter der Nummer +49 1515 2623641 und wir melden uns bei Ihnen. Bewerben (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/karriere/bewerbung/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Hotelempfang, Gästebetreuung

Über die Position „Kennst du das?“ Du hast nach deinem Studium den ersten Job begonnen. Bestenfalls in einer Branche, die von den Herausforderungen der – Achtung: Bullshit-Bingo – digitalen Transformation immens betroffen ist und zufällig zu unserer Zielgruppe gehört: Financial Services, Versicherung, Automotive. Projekte wolltest du machen. Was auch immer das heißen sollte, wusstest du nach dem Studium eigentlich nicht so genau. Hast du aber mal im Freundeskreis gehört. Klang cool, wolltest du auch. Am besten in einer kleinen Beratung mit Start-Up-Charakter. Und die letzten Jahre waren super spannend. Du hast so Vieles gelernt und bist jedem und allen unglaublich dankbar für die Erfahrungen, die du gesammelt hast. Dein LinkedIn-Profil glüht. Hashtag Success, Hashtag Thankful. Und natürlich: #Rakete und so… Nur: Wenn alles so toll war, warum liest du dann gerade diese Stellenanzeige? Vielleicht, weil du jetzt zurückblickst auf die ersten paar Jahre „Projektarbeit“. Auf unzählige Meetings, bei denen du dich häufig gefragt hast, warum du dabei bist. Täglicher Email-Weitwurf, nur um die Arbeit weiterzugeben, anstatt sie direkt selbst zu erledigen. Und immer wieder riesige Excel-Tapeten, bei denen einem schon beim ersten Öffnen die Lust vergeht, sich in den Inhalt einzuarbeiten. Kennst du? Jup, kennen wir auch. Mögen wir nicht. Du auch nicht? Dann willkommen bei uns. Warum wir „wir“ sind“ oder „Beratung auf Augenhöhe“ Berater zu sein bedeutet für uns, Dienstleister zu sein. Wir werden dafür bezahlt, Aufgaben zu übernehmen, die unsere Kunden nicht übernehmen können – oder auch nicht übernehmen wollen. Fair enough. Deswegen holt man uns. Weil man glaubt, dass wir „es“ können. „Es“ besser können. Weil wir methodisch gut sind. Weil wir kommunikativ sind. Weil wir Bock haben. Weil wir auf Augenhöhe beraten. Auf Augenhöhe? Ja, auf Augenhöhe! Was das für uns heißt? Dass wir uns unserer Rolle sehr genau bewusst sind. Wir fühlen uns nicht als etwas Besseres. Wir schmeißen nicht mit Anglizismen um uns, nur um wichtig zu klingen. Wir definieren uns nicht darüber, dass wir um 23:00 Uhr noch Mails raushauen, nur um zu zeigen, wie krass lange wir arbeiten. Und wir haben auch andere Themen als „Arbeit“, über die wir Gott und die Welt pausenlos in Kenntnis setzen müssen. Interessiert ohnehin die wenigsten. Wir passen uns an. Wir wollen verstehen, wie unsere Kunden ticken. Was sie bewegt. Was sie brauchen. Und wie wir ihnen helfen können. „Was wir suchen – und was nicht“ Zurück zu dir: Du hast deine ersten Projekte bereits erfolgreich gemeistert und bist bereit für den nächsten Schritt: mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr Tiefe. Vielleicht kennst du die Beratungswelt bereits – ob durch deine aktuelle Rolle oder frühere Stationen – hast sogar vielleicht schon eine „Paradediszipin“ und weißt: Projekte sind mehr als nur Meilensteine und PowerPoints. Du brauchst kein Zertifikat-Portfolio und musst kein Projektmanagement-Handbuch auswendig können. Was du brauchst, ist der Wunsch, Dinge besser zu machen – gemeinsam mit uns. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du nicht nur operative Aufgaben umsetzt, sondern echte Veränderung mitgestalten kannst, dann könnte das hier genau zu dir passen. Was kannst Du bei uns erwarten • Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt statt übertrumpft • Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag • Gezielte Weiterentwicklung deiner Beratungspersönlichkeit - durch Coaching, Projektpraxis und regelmäßiges Feedback • Eine eigene unternehmensinterne KI-Sandbox zur Analyse deiner Anforderungen sowie die deiner Kunden - oder einfach zum Rumspielen oder Lernen • Eine voll ausgestattete Küche im Office - um deinen Kollegen ein Lieblingsgericht zu kochen • Renommierter Kundenstamm bestehend aus Big Playern aus der Region in den Branchen Automotive, Versicherungen und Financial Services • Übersetzung komplexer Anforderungen in strukturierte Konzepte - sowie aktive Begleitung von deren Umsetzung • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten • Einen täglich frischen Obstkorb - Spaß, wir Grillen • Weiterbildung, die wirklich zu dir passt - fachlich wie persönlich Und was bringst Du dafür mit? • Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher in Englisch unterwegs • Du bist reflektiert und neugierig, hast ein gutes Gefühl für Strukturen • Du hinterfragst Dinge und bekommst Gänsehaut bei dem Satz "Das haben wir schon immer so gemacht" • Du willst mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich direkt auf eine klassische Führungsposition festlegen zu müssen - noch nicht • Du interessierst dich für aktuelle Themen wie KI, digitale Geschäftsmodelle oder Automation - aber eben auch für deren sinnvolle Eingliederung im operativen Geschäft • Du hast schon die ersten Schritte in der Finanz-/ Versicherungs-/ oder Automobilbranche oder im öffentlichen Sektor hinter dir • Du konntest bereits erste Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten oder Transformationsinitiativen sammeln • Du verstehst Geschäftsprozesse - und kannst sie strukturiert analysieren, dokumentieren und weiterentwickeln • 2-5 Jahre Berufserfahrung im Projektumfeld (z.B. PMO, Projektassistenz, Business Analyse) • Eine strukturierte Denkweise und Freude daran, Ordnung in Komplexität zu bringen • Neugier auf Methoden, Tools und Themen, die du noch nicht kennst • Du hast ein Studium (z.B. Wirtschaft, IT, Sozialwissenschaften) erfolgreich abgeschlossen Das bieten wir Dir • Exzellente Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Individuelle Karriereplanung unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Ziele und Wünsche • 30 Urlaubstage • Ein bestehendes Netzwerk aus erfahrenen und zielstrebigen Experten • Flache Hierarchien sorgen für kurze und klare Kommunikationswege • Sowie viele weitere Benefits Dein AnsprechpartnerRonja Glorius (Recruiting) Mail: r.glorius@globalct.com Mobil: 0151 27135171 Über unsWir, ein inhabergeführtes Beratungs- und IT-Haus, suchen Unterstützung für unser

Stellenbeschreibung Für das Holiday Inn Villingen-Schwenningen suchen wir Sie als Front Office Manager (m/w/d). Sie sind von Herzen gerne Gastgeber und möchten gemeinsam im Team etwas bewegen? Sie sind fachlich ausgebildet und/ oder konnten bereits beste Erfahrungen im Front Office Management sammeln und suchen nun eine neue Herausforderung? Das Holiday Inn Villingen-Schwenningen bietet für Geschäfts- und Freizeitreisende modernste und klimatisierte Zimmer zum Wohlfühlen mit großem LED TV, kostenfreiem WLAN, Kaffee- und Tee Station. Unser Restaurant und stilvolle 24 Std. Lobby Bar mit Außenterrasse lädt bei leckerem Essen und coolen Drinks zum Verweilen ein. 5 Tagungsräume für Ihr geschäftliches Treffen sowie 300 Stellplätze im Haus. Wir bieten - Einstieg in die größte Hotelkette Europas. Mitarbeiterraten weltweit in 7500 Hotels. - kostenfreie Getränke und Speisen für Mitarbeiter - kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter - attraktives IHG Bonusprogramm weltweit - Internationales Team und Gäste - Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit - Sehr gute Verkehrsanbindungen - Erfahrene Vorgesetzte, - kurze Entscheidungswege und "Raum für Ihre Ideen" - Gehalt in Anlehnung an den DeHoga Tarif Als Front Office Manager (w/m/d), sind Sie verantwortlich für die täglichen Abläufe an unser Rezeption und führen ein junges erfolgreiches Team. Sie haben die Maximierung der Belegung stets im Blick. Yield und Revenue Management gehören ebenso zu täglichen Administration wie auch die Beantwortung von Gast und Tagungs- bzw. Gruppenanfragen. Sie fühlen sich gern verantwortlich für den Ablauf an der Rezeption! Ihre Aufgaben: - Sie checken die Gäste ein und aus. - Sie behalten den Überblick über alle Zimmerbuchungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards. - Sie verantworten die Annahme und Bearbeitung von Reservierungen. - Sie geben unseren Gästen Tipps und Empfehlungen. - Sie führen unser Team an der Rezeption und haben die Fort- und Weiterbildung der Rezeption im Blick. - Sie bilden Auszubildende an der Rezeption aus. Sie bringen mit: - gepflegte Erscheinung, Teamfähigkeit und Freundlichkeit - Flexibilität und Teamplayer-Motivation - gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift - Abgeschlossene Hotelausbildung und mehrjährige Berufserfahrung am Hotel-Empfang Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht - Frühschicht - Spätschicht - Tagschicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Erforderlich) Berufserfahrung: - Rezeptionsmitarbeiter im Hotel: min 2 Jahr (Erforderlich) Sprache: - Deutsch (Erforderlich) - Englisch (Erforderlich) Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Sonderzahlung: - Trinkgeld - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld Bewerbungsfrage(n): - Sie haben die AEVO-Prüfung erfolgreich abgeschlossen? Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) Berufserfahrung: - Empfang: 2 Jahre (erforderlich) Arbeitsort: Vor Ort Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hotelmanagement Expertenkenntnisse: Hotelempfang, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe)