Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe Pôle Enfance de l'Ain regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM implantés sur l'ensemble du département. Il accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles des fonctions motrices, des troubles cognitifs, sensoriels, ou encore des enfants présentant un risque de développer un handicap. Le poste à pourvoir sera sur la plateforme de Service du Pays de Gex regroupant sur le territoire un SESSAD - CAMSP à Ferney-Voltaire accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des déficiences motrices, intellectuelles ou sensorielles. Nos équipes assurent des missions de dépistage, de diagnostic, de suivi, ainsi que d'accompagnement vers l'inclusion dans leur environnement social, familial et scolaire. Nous proposons un accompagnement global, adapté aux besoins et aux projets de chaque enfant et de sa famille : médical, rééducatif, psychologique, social et éducatif. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe pluridisciplinaire riche et solidaire Vous intégrerez une équipe dynamique composée de professionnels engagés : éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, assistantes sociales, . Un environnement stimulant qui favorise la coopération, le partage d'expertise et l'enrichissement professionnel avec la possibilité de formations régulières. Un cadre qui valorise l'initiative et le sens du collectif Rejoindre notre structure, c'est évoluer dans un environnement professionnel où l'humain, la bienveillance et l'engagement sont au cœur de nos actions. Deux médecins spécialisés au cœur du dispositif La présence conjointe de deux neuropédiatres permet un accompagnement médical de qualité, un soutien renforcé aux familles et la construction de projets personnalisés solides et cohérents pour chaque enfant. Missions essentielles : - Référence/coordination de la prise en charge globale de l'enfant ou du jeune en articulation avec la coordinatrice de parcours - Accompagnement à l'inclusion (scolaire, loisirs.) et à tous les axes d'autonomie - Guidance parentale autour des questions éducatives - Rédaction d'écrits professionnels, de bilans d'observation, de comptes rendus ... - Co-élaboration, mise en œuvre et suivi du projet personnalisé de l'enfant - Participation aux différentes réunions institutionnelles (réunion de service, groupes de travail thématiques, démarche qualité. ) - Recherche, suivi et développement du réseau partenarial (MDPH, établissements scolaires, MJC, institutions spécialisées, mission locale, SAVS. .) - Accompagnement d'adolescents dans leurs orientations et recherches pré professionnelles, lien avec les terrains de stages. - Participation au passage en plateforme avec le CAMSP Qualification requise : Diplôme d'Etat ES Permis B valide obligatoire Rémunération selon dispositions de la CCN 51 Possibilité télétravail 2 jours/ mois. ETP : 0.8

Sur délégation de la Directrice des Ressources Humaines, la Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, la coordination et le management de l'équipe RH, ainsi que le suivi et la mise en œuvre des procédures RH en interne. Elle accompagne les managers dans l'exercice de leurs missions RH, en lien avec le projet social de l'établissement. En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, elle contribue activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'hôpital du Creusot. MISSIONS PRINCIPALES : Administration du personnel cadres: - Gestion des dossiers du personnel : embauche, contrat, avenant, départ. - Suivi des absences, des congés et du temps de travail. - Mise à jour et sécurisation des bases de données RH et des systèmes d'information. Affaires médicales: - Administration du personnel médical. - Rédaction des contrats de travail. - Rémunération : suivi et traitement des éléments variables. - Temps médical : obligations de service, compteurs, forfaits, tableaux de service, continuité 24/7. - Recrutement : campagnes, visas/inscriptions ordinales, validation ARS, habilitations, interim, vacations. - Internes/FFI/ Stagiaires associés/PADHUE : conventions, indemnités de stage, gardes. - On boarding (aide à l'installation, hébergement, intégration, fidélisation). Coordination et management de l'équipe RH/ Encadrement et animation de l'équipe composée de trois assistantes RH: - Répartition des tâches et suivi des activités de l'équipe conformément aux objectifs attendus de la part de la Directrice des Ressources Humaines. - Formalisation et optimisation des process d'administration du personnel. Suivi des procédures RH et accompagnement des managers au déploiement de la politique RH: - Mise en place et suivi des procédures RH (recrutement, intégration, évaluation, formation). - Veille au respect des procédures et des réglementations en vigueur. - Elaboration et mise à jour des documents et outils RH. - Support des managers aux outils et procédures RH. - Participer aux réunions de service pour identifier les besoins et mettre en place des actions correctives. - Coordination RH du service de soins infirmiers à domicile. Dialogue social: - Préparation des instances. - Mise à jour de la BDESE. - Suivi et gestion des heures de délégation. -Participation aux réunions CSE si nécessaire. Contribution au projet social: - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social de l'établissement. - Participation à la promotion de la marque employeur des valeurs de l'établissement et du groupe SOS Santé (respect, cohésion, innovation et engagement). - Mise en place d'actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail (suivi et mise à jour du DUERP et membre de la commission RPS) Relations de travail. Interne : Collaboration avec les différents services de l'établissement et le CSE

Nous recrutons pour notre Centre Médico Psychologue Pédagogique d'Auch et notre Centre Médico Psychologue Pédagogique de Condom - Gers en Occitanie : PSYCHOPEDAGOGUE A TEMPS PLEIN EN CDI début 27 août 2026. Le Centres Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), est un centre de cure ambulatoire qui pratique, sous l'autorité médicale, le diagnostic et la prise en charge pluridisciplinaire d'enfants âgés de 3 à 18 ans, présentant toutes catégories de troubles dont des troubles psychoaffectifs, des troubles du comportement, des troubles du neuro-développement. Vous intervenez au sein d'une équipe composé d'un directeur médical, d'orthophonistes, de psychologues et neuropsychologue, psychomotriciennes et assistante sociale. VOS MISSIONS PRINCIPALES - Établir des bilans psychopédagogiques de diagnostic ou d'évolution afin d'évaluer les capacités et les difficultés d'apprentissage de l'enfant. - Proposer et conduire des séances (individuelles ou en groupe) auprès des enfants pour leur permettre de s'approprier les attitudes, les comportements, les stratégies nécessaires pour apprendre. - Participer aux réunions institutionnelles et de synthèses pluridisciplinaires du CMPP. - Participer aux réunions d'Équipes Éducatives ou d'Équipes de Suivi de Scolarisation, en tant que professionnel représentant l'équipe pluridisciplinaire et le CMPP auprès des écoles et autres partenaires. - Contribuer à l'évaluation des besoins des enfants en aménagements scolaires et apporter un appui à leur mise en œuvre. - Mener des actions de conseils éducatifs auprès des parents en se référant au projet personnalisé de l'enfant établi par l'ensemble de l'équipe et placé sous la responsabilité du directeur médical - Coordination avec les partenaires (scolaire, médico-social, sanitaire, ASE, etc.) - Rédiger les comptes-rendus de bilan, d'évolution ou de fin de prise en charge - Transmettre des connaissances du fonctionnement de l'Education Nationale à l'équipe. VOTRE PROFIL - Master MEEF - Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation - Ou CAPPEI - Certificat d'Aptitude Professionnelle aux Pratiques de l'Education Inclusive Ou DU de Psychopédagogie *Pour le DU de Psychopédagogie, possibilité de financement en interne par nos établissements. - Expérience souhaitée d'enseignant ou d'enseignant spécialisé ou psychologue scolaire CONTRAT - Type de contrat : C.D.I début 27 août 2026. - Temps de travail annualisé, soit 38h30 heures hebdomadaires dont : Temps de consultation / Temps de réunions d'équipe / Temps de travail personnel - Horaires de jour /Calendrier de fonctionnement avec fermeture sur les temps de vacances scolaires d'Automne, de Noël, d'hiver et de printemps et de mi-juillet à mi-aout - Poste basé à 50% sur Auch et à 50% sur Condom dans le Gers en Occitanie - Déplacements possibles avec défraiements - Rémunération avec reprise d'ancienneté, sur la base de la grille CCN51 - salaire brut mensuel minimum à partir de 2500 eur ( ancienneté 0) - Environnement propice à l'échange et à la formation continue - Mutuelle/Œuvres sociales

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiDescriptif missionLe groupe Safran dispose d'une équipe CERT en charge de la réponse aux incidents de sécurité des systèmes d'information, rattachée au Directeur Cybersécurité Groupe. Les responsabilités du CERT couvrent l'ensemble du groupe Safran, en France et à l'étranger (https://www.safran-group.com/media/402052/download). Le CERT Safran est membre de l'InterCERT France. Au sein du service Groupe de réponse aux incidents de sécurité du système d'information, le titulaire du poste évalue la gravité, mène des investigations techniques afin d'en déterminer la cause et la portée, puis met en oeuvre les actions de confinement, d'éradication et de remédiation nécessaires. Il devra identifier le mode opératoire de l'attaquant, qualifier l'étendue de la compromission et sanctuariser les preuves récoltées. Il contribue activement à la gestion de crise en appui du responsable du CERT et rédige des rapports détaillant les impacts, les mesures prises et les recommandations pour éviter la récurrence des incidents. Ce poste requiert une solide connaissance des systèmes d'exploitation, des protocoles réseau et des outils de sécurité. Une maîtrise des principaux cadres de référence, tels que le NIST, le MITRE ATT&CK ou les recommandations de l'ANSSI, est un atout. L'analyste doit se montrer rigoureux, réactif et capable de travailler sous pression tout en gardant une communication claire et efficace. Il sera amené à échanger quotidiennement avec les équipes du SOC, Offensive security, Vulnerability Management et CyberOps, ainsi qu'avec les RSSI des sociétés du groupe. Une expérience dans un CERT est requise. Les missions sont : - Traiter et analyser les alertes de sécurité et incidents provenant de nos outils (SIEM, EDR, IDS/IPS). - Mener des investigations techniques et rédiger des rapports d'analyse forensic et d'incident. - Participer à l'amélioration des solutions de remédiation et de prévention des incidents. - Enrichir nos bases de renseignement sur la menace (threat intelligence) et veiller à l'évolution permanente des modes opératoires. - Contribuer au développement d'outils d'investigation et à la rédaction de procédures opérationnelles. - Maintenir et développer les outils de l'équipe réponse à incident. - Anglais technique souhaitée.

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA LILLE (59120 LOOS). En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Pharmacien(ne) diplômé(e) et inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (exigé) ; Titulaire du Permis B (obligatoire) pour assurer vos missions en toute mobilité ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe ; Une première expérience dans le secteur de la prestation de santé à domicile serait un plus apprécié ; Vous avez une bonne maîtrise des dispositifs médicaux (atout supplémentaire) ; Votre connaissance des pathologies et de leurs traitements est essentielle et indispensable. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et souhaitez donner du sens à votre carrière, rejoignez-nous et révélez tout votre potentiel au sein d'une équipe engagée et passionnée ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 400,00 ; Statut Cadre au forfait jour ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs. Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde. Nous recherchons pour notre site de Grenoble (Isère) un/une Ingénieur(e ) Qualité en CDD pour 7 mois, et qui sera rattaché au service Ingénierie Qualité du site, et qui évoluera dans une équipe de 6 collaborateurs. Missions Vous devrez garantir que les process et produits dont vous avez la responsabilité sont maîtrisés d'un point de vue Assurance Qualité et apporter votre support aux opérationnels.  Vous assurerez notamment les missions suivantes :  - Assurer la mise en œuvre du processus de gestion des modifications et des non-conformités et déviations appliquées aux process et produits selon les règles d'Assurance Qualité et les procédures en vigueur,   - Assurer la mise en œuvre et le suivi d'efficacité des actions correctives et préventives suite aux non-conformités (internes et externes),  - Particper aux différents projets du site en tant que représentant Qualité Opérationnel - Garantir que les produits et process sont maitrisés notamment en conduisant les analyses de risques procédés,  - Aider à la formalisation et à la mise en œuvre des procédures et instructions, les approuver, garantir leur application,  - Aider à la préparation des audits ou inspections réglementaires, garantir que les dossiers sont auditables et les présenter aux auditeurs/inspecteurs,  - Participer à l'amélioration continue du service. Profil * De formation supérieure bac+5 en Qualité ou domaine Biomédical avec connaissances en biologie moléculaire souhaitées, * La connaissance des réglementations qualité et référentiels est obligatoire ainsi qu'une expérience similaire de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la santé. * Maîtrise des principaux outils informatiques avec bonne connaissance de l'outil Microsoft Excel souhaitée * Autonome, réactif, rigoureux mais pragmatique, vous avez un esprit critique et savez prendre des initiatives. Vous savez vous adapter et faire preuve d’une bonne communication auprès d'interlocuteurs internes et externes varié. * De formation supérieure bac+5 en Qualité ou domaine Biomédical avec connaissances en biologie moléculaire souhaitées, * La connaissance des réglementations qualité et référentiels est obligatoire ainsi qu'une expérience similaire de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la santé. * Maîtrise des principaux outils informatiques avec bonne connaissance de l'outil Microsoft Excel souhaitée * Autonome, réactif, rigoureux mais pragmatique, vous avez un esprit critique et savez prendre des initiatives. Vous savez vous adapter et faire preuve d’une bonne communication auprès d'interlocuteurs internes et externes varié.

RESPONSABILITÉS : Contenu de la fonction Sous l'autorité du chef d'équipe, ces principales missions sont les suivantes : • Entretenir et vérifier les installations et les équipements • Appliquer des consignes de sécurité • Lire et manipuler des tableaux de signalisation • Réaliser des rondes de sécurité et surveillance des travaux • Surveiller le PC (stationnaire) • Appeler et réceptionner les services publics de secours • Réaliser les assistances à personnes et secours à personnes • Mettre en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité • Sensibiliser les autres agents et le public • Réaliser des comptes rendu au chef d'équipe • Délivrer des permis de feu • Contrôler les données / documents relatifs à son domaine d'activité • Mettre en application l'organisation et la mise en œuvre de processus, procédures selon la politique qualité du DPSE définie dans le cadre de l'ISO 9001 : 2015 au sein de l'équipe • Assurer le suivi de l'hélistation pour garantir la sécurité des intervenants • Réaliser le suivi de la GMAO • S'assurer du suivi des interventions techniques en dehors des plages d'ouverture des services techniques • Assister la direction et les services dans leurs demandes • Intervenir en renfort à la demande des agents de sûreté et tout particulièrement pour la maitrise des patients ou accompagnants de toutes personnes ou situations pouvant engendrer une situation de violences ou de malveillance. Nota : cette liste est non exhaustive, une fiche fonction complète sera remise lors de l'entretien individuel. Points particuliers Les actions des agents des services de sécurité incendie et d'assistance à personnes sont complémentaires de celles des agents services Accueil-Sûreté. L'agent est responsable de l'entretien et bon fonctionnement de ses EPI individuel. Relations professionnelles Relations internes au Département • Rattachement hiérarchique direct : pour l'exercice de ses missions l'agent de sécurité incendie est rattaché au chef d'équipe; • Liaisons fonctionnelles : cf. Organigramme du service. Relations internes aux HUS • Tout demandeur HUS ; • Ingénieurs, techniciens, responsables d'ateliers ; • Les directions de site et toutes directions fonctionnelles des HUS • Le personnel médical et paramédical Relations hors HUS • Le SIS67, service opérationnel • Pilote d'hélicoptère • Les entreprises extérieures de travaux et de maintenance • Police nationale et municipale PROFIL RECHERCHÉ : Les qualifications suivantes sont obligatoires : • Qualification incendie SSIAP 1 ou SSIAP 2 à jour de recyclage • Un diplôme de secourisme (SST ; AFGSU ; PSC ; PSE 1 ; PSE 2 ...) • Certificat d'Aptitude Professionnel (A minima, le niveau équivalent Les qualifications complémentaires : • Toute qualification technique dans le domaine du bâtiment • Permis de conduire B • Expérience dans le milieu hospitalier souhaitée Horaires de travail Les agents travaillent en 12h00 consécutives qui comprennent des services de jour et de nuit, week-end et jour férié compris. Fin de publication : 13/05/2026

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Directeur de clientèle en CDI pour renforcer l'équipe de « Toute la franchise ». TOUTE LA FRANCHISE (www.toute-la-franchise.com) est le media digital, leader de son secteur, spécialisé dans la mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise. Notre activité digitale permet à des franchiseurs et développeurs d'enseignes d'être vus et d'exposer leur marque sur notre portail et plus généralement sur le web afin de capter l'intérêt des meilleurs candidats et entrepreneurs. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au coeur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : Responsable du cycle de vente, vous déployez une stratégie intensive de prospection (téléphonique et physique) et accompagnez les prospects dans la définition de leur besoin, votre force de persuasion vous permettra de les convaincre de la valeur ajoutée de nos solutions. Les missions qui vous attendent : - La prospection et l'acquisition de nouveaux clients. Vous leur proposerez nos outils de référencement web et des campagnes digitales sur l'ensemble de l'offre media (display, emailing). - Le suivi et développement de vos clients tout au long de leur contrat : suivi des résultats, mise en place d'actions spécifiques, vente de produits complémentaires, renouvellement du contrat. Vous savez entretenir des relations de qualité avec les clients et les fidéliser. À propos de vous : - Vous êtes issue(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que commercial, business developer, idéalement sur des outils digitaux - Vous maîtrisez les techniques de vente et de prospection - Vous avez le sens de la négociation commerciale et une bonne capacité à rebondir - Vous avez le goût du challenge et vous aimez relever des défis - Vous faites preuve d'intérêt pour les nouvelles technologies, le digital et la communication Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement. La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes.

RESPONSABILITÉS : Sur nos trois titres médias, sur le digital, en acquisition d'abonnés B2C et B2B, sous la responsabilité de la Responsable Acquisition Digitale, vous aurez à charge : Le pilotage de l'acquisition et de la conversion • Co-construire la stratégie d'acquisition de nouveaux abonnés (Affichage site, SEA, paid social, retargeting, emailing, push, etc) avec la Responsable Acquisition • Concevoir dans le détail les stratégies de campagne : cibles, messages, parcours, mécaniques • Rédiger les headlines avec une plume qui engage les lecteurs • Concevoir les visuels, en lien avec notre studio, avec une vision forte de la marque, de notre offre éditoriale et de la concurrence • Piloter les campagnes et le budget sur le paid media sur tous les canaux (Meta, X, Google, LinkedIn...) dans un objectif de maximisation du traffic et des conversions • Piloter la performance des agences en charge des campagnes marketing sur le paid search et paid social • Assurer la coordination avec les équipes techniques, produit, contenu, data et commerciales sur les sujets transverses et les besoins de l'équipe acquisition L'analyse de la performance et l'idéation créative : • Analyser les performances des campagnes marketing (CTR, CVR, ROAS...) et du dispositif marketing site (taux de visibilité de notre dispositif, taux de clic sur nos offres, efficacité du funnel de conversion) • Identifier les créas les plus performantes et comprendre les leviers de succès • Proposer des concepts publicitaires (hooks, angles, messages, CTA, formats) • Adapter les idées créatives aux algorithmes et aux codes des plateformes • Faire des A/B tests • Mettre en place et suivre le tracking des campagnes marketing sur les plateformes sociales et sur les outils d'analytics • Produire des analyses ad hoc et recommandations stratégiques pour alimenter les arbitrages PROFIL RECHERCHÉ : Les prérequis : • Vous avez 3 ans d'expérience en mise en place et pilotage de campagnes paid media et CRM (set-up et pilotage de Meta Ads, Google Ads, utilisation quotidienne de Brevo ou un équivalent en outil d'emailing), de préférence en acquisition et dans le secteur des médias. • Vous trouvez 3 slogans à la minute, aimez jouer avec les mots, trouver les meilleurs headlines pour mettre en avant une offre et la valeur d'un produit. • Vous pouvez créer des propositions visuelles intéressantes rapidement avec des outils type Canva. • Vous avez une solide connaissance d'Excel et avez déjà pris en main des outils de data viz (type Lookerstudio, PowerBi ou équivalent). • Vous êtes créatif(ve), curieux(se), avez l'esprit d'innovation, vous aimez tester de nouveaux concepts et jongler avec les idées. • Français C2, Anglais C1. Les + : • Compétences en stratégie média. • Une maîtrise des outils Poool et OneSignal. • Une maîtrise de Twitter Ads, LinkedIn Ads, Tik Tok Ads, Reddit Ads, Microsoft Advertising, Amazon Ads. • Expérience dans le secteur de la presse. • Intérêt pour le continent africain et les problématiques en lien avec ses enjeux. Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre. La présence sur site est privilégiée, le télétravail étant possible à raison d'un jour par semaine au maximum.

Description du poste : Archimed Carrières Santé est présent dans le 06 ! Vous êtes Educateur de jeunes enfants (e) et vous cherchez une agence qui vous accompagne réellement dans votre carrière ? Ne cherchez plus ! Fort de 40 ans d'expérience dans le recrutement et l'intérim médical et paramédical, Archimed Carrières Santé ouvre ses portes à Nice. Notre objectif ? vous rencontrer, vous écouter, et vous proposer des opportunités adaptées à VOS envies et à VOS projets professionnels. Chez Archimed Carrières Santé, chaque candidat est unique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, que vous souhaitiez Évoluer vers un nouveau poste -Diversifier vos expériences -Ou simplement trouver des missions en intérim correspondant à votre rythme et vos aspirations Venez nous rencontrer à notre nouvelle agence de Nice ! Nous collaborons avec une grande diversité d'établissements et structures Cliniques, hôpitaux -Structures médico-sociales : ESAT, FAM, IME, MAS. -Structures petite enfance : crèches, pouponnières. Votre rôle chez nos partenaires : En tant qu'Educateur de jeunes enfants(e), vous êtes à la fois accompagnateur, animateur, observateur et médiateur entre l'enfant, la famille et l'équipe. Vos missions principales incluront Accompagnement du développement de l'enfant -Animation et organisation d'activités -Observer les enfants pour identifier leurs besoins spécifiques. -Collaborer avec les parents et l'équipe pour ajuster l'accompagnement de chaque enfant. -Relations avec les familles -Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé. -Participer à la prévention des accidents et à la gestion des situations d'urgence Description du profil : Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable -Patience, bienveillance et écoute envers les enfants et les familles. -Rigueur, autonomie et esprit d'équipe -Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité. -Connaissances en pédagogie, psychologie de l'enfant et gestion de projets éducatifs -Capacité à concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et d'éveil adaptées à chaque âge -Capacité à rédiger rapports, comptes-rendus et dossiers pédagogiques -Passion pour le développement et l'épanouissement des jeunes enfants. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante : vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! Contact - Archimed Carrières Santé***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »