Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im Medical- und pädagogischen Umfeld. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Hamburg Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich und unterstützt Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Personalberater (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Hamburg gesucht. Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=11868) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung des eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamms im gewerblich-technischen Bereich - Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie professionelle Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen - Recruiting und passgenaues Matching geeigneter Kandidaten mit den personellen Anforderungen der betreuten Kundenunternehmen - Betreuung und Disposition der eingesetzten Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - Begleitung von Besetzungsprozessen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Steuerung der eigenen Aktivitäten mit Blick auf erfolgreiche Besetzungen, Umsatzentwicklung und relevante Ergebniskennzahlen - Enge und verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden über den gesamten Vermittlungs- und Einsatzprozess Ihr Profil - Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung, im Idealfall im Bereich Medical / Pädagogik - Praktische Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie Verständnis für ein ganzheitliches 360°-Modell - Ausgeprägtes vertriebliches Mindset und Sicherheit in der aktiven Kundenakquise sowie Bestandskundenbetreuung - Erfahrung im Recruiting und in der passgenauen Zusammenführung von Kandidaten und Kundenanforderungen - Strukturierte, verbindliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Menschen und Geschäft - Sichere Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden - Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung; die Position richtet sich nicht an Quereinsteiger Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive - Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision, ein 13. Gehalt - Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im Medical- und pädagogischen Umfeld. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Frankfurt am Main Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich und unterstützt Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Personalberater (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Frankfurt am Main gesucht. Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=11866) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung des eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamms im gewerblich-technischen Bereich - Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie professionelle Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen - Recruiting und passgenaues Matching geeigneter Kandidaten mit den personellen Anforderungen der betreuten Kundenunternehmen - Betreuung und Disposition der eingesetzten Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - Begleitung von Besetzungsprozessen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Steuerung der eigenen Aktivitäten mit Blick auf erfolgreiche Besetzungen, Umsatzentwicklung und relevante Ergebniskennzahlen - Enge und verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden über den gesamten Vermittlungs- und Einsatzprozess Ihr Profil - Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung, im Idealfall im Bereich Medical / Pädagogik - Praktische Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie Verständnis für ein ganzheitliches 360°-Modell - Ausgeprägtes vertriebliches Mindset und Sicherheit in der aktiven Kundenakquise sowie Bestandskundenbetreuung - Erfahrung im Recruiting und in der passgenauen Zusammenführung von Kandidaten und Kundenanforderungen - Strukturierte, verbindliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Menschen und Geschäft - Sichere Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden - Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung; die Position richtet sich nicht an Quereinsteiger Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive - Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision, ein 13. Gehalt - Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im Medical- und pädagogischen Umfeld. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Berlin Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich und unterstützt Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Personalberater (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Berlin gesucht. Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=11865) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung des eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamms im gewerblich-technischen Bereich - Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie professionelle Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen - Recruiting und passgenaues Matching geeigneter Kandidaten mit den personellen Anforderungen der betreuten Kundenunternehmen - Betreuung und Disposition der eingesetzten Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - Begleitung von Besetzungsprozessen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Steuerung der eigenen Aktivitäten mit Blick auf erfolgreiche Besetzungen, Umsatzentwicklung und relevante Ergebniskennzahlen - Enge und verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden über den gesamten Vermittlungs- und Einsatzprozess Ihr Profil - Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung, im Idealfall im Bereich Medical / Pädagogik - Praktische Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie Verständnis für ein ganzheitliches 360°-Modell - Ausgeprägtes vertriebliches Mindset und Sicherheit in der aktiven Kundenakquise sowie Bestandskundenbetreuung - Erfahrung im Recruiting und in der passgenauen Zusammenführung von Kandidaten und Kundenanforderungen - Strukturierte, verbindliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Menschen und Geschäft - Sichere Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden - Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung; die Position richtet sich nicht an Quereinsteiger Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive - Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision, ein 13. Gehalt - Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im Medical- und pädagogischen Umfeld. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Leipzig Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich und unterstützt Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Personalberater (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Leipzig gesucht. Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=11869) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung des eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamms im gewerblich-technischen Bereich - Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie professionelle Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen - Recruiting und passgenaues Matching geeigneter Kandidaten mit den personellen Anforderungen der betreuten Kundenunternehmen - Betreuung und Disposition der eingesetzten Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - Begleitung von Besetzungsprozessen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Steuerung der eigenen Aktivitäten mit Blick auf erfolgreiche Besetzungen, Umsatzentwicklung und relevante Ergebniskennzahlen - Enge und verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden über den gesamten Vermittlungs- und Einsatzprozess Ihr Profil - Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung, im Idealfall im Bereich Medical / Pädagogik - Praktische Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie Verständnis für ein ganzheitliches 360°-Modell - Ausgeprägtes vertriebliches Mindset und Sicherheit in der aktiven Kundenakquise sowie Bestandskundenbetreuung - Erfahrung im Recruiting und in der passgenauen Zusammenführung von Kandidaten und Kundenanforderungen - Strukturierte, verbindliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Menschen und Geschäft - Sichere Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden - Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung; die Position richtet sich nicht an Quereinsteiger Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive - Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision, ein 13. Gehalt - Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im Medical- und pädagogischen Umfeld. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Kassel Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich und unterstützt Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Personalberater (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Kassel gesucht. Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=11867) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung des eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamms im gewerblich-technischen Bereich - Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie professionelle Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen - Recruiting und passgenaues Matching geeigneter Kandidaten mit den personellen Anforderungen der betreuten Kundenunternehmen - Betreuung und Disposition der eingesetzten Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - Begleitung von Besetzungsprozessen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Steuerung der eigenen Aktivitäten mit Blick auf erfolgreiche Besetzungen, Umsatzentwicklung und relevante Ergebniskennzahlen - Enge und verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden über den gesamten Vermittlungs- und Einsatzprozess Ihr Profil - Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung, im Idealfall im Bereich Medical / Pädagogik - Praktische Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie Verständnis für ein ganzheitliches 360°-Modell - Ausgeprägtes vertriebliches Mindset und Sicherheit in der aktiven Kundenakquise sowie Bestandskundenbetreuung - Erfahrung im Recruiting und in der passgenauen Zusammenführung von Kandidaten und Kundenanforderungen - Strukturierte, verbindliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Menschen und Geschäft - Sichere Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden - Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung; die Position richtet sich nicht an Quereinsteiger Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive - Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision, ein 13. Gehalt - Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im Medical- und pädagogischen Umfeld. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Koblenz Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich und unterstützt Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Personalberater (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Koblenz gesucht. Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=11870) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung des eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamms im gewerblich-technischen Bereich - Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie professionelle Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen - Recruiting und passgenaues Matching geeigneter Kandidaten mit den personellen Anforderungen der betreuten Kundenunternehmen - Betreuung und Disposition der eingesetzten Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - Begleitung von Besetzungsprozessen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Steuerung der eigenen Aktivitäten mit Blick auf erfolgreiche Besetzungen, Umsatzentwicklung und relevante Ergebniskennzahlen - Enge und verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden über den gesamten Vermittlungs- und Einsatzprozess Ihr Profil - Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung, im Idealfall im Bereich Medical / Pädagogik - Praktische Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie Verständnis für ein ganzheitliches 360°-Modell - Ausgeprägtes vertriebliches Mindset und Sicherheit in der aktiven Kundenakquise sowie Bestandskundenbetreuung - Erfahrung im Recruiting und in der passgenauen Zusammenführung von Kandidaten und Kundenanforderungen - Strukturierte, verbindliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Menschen und Geschäft - Sichere Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden - Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung; die Position richtet sich nicht an Quereinsteiger Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive - Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision, ein 13. Gehalt - Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Vertrieb trifft Sinn – gestalten Sie Wachstum in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld. Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in München Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich. Mit einem breiten Leistungsportfolio unterstützt das Unternehmen Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort München gesucht. Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=11643) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Aufbau und Weiterentwicklung der Niederlassung im Medical- und pädagogischen Bereich - Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheits- und Sozialwesen - Führung, Entwicklung und Steuerung des internen Teams - Verantwortung für Umsatz, Budget und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien - Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards - Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung - Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an Regional- und Geschäftsleitung Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical- oder pädagogischen Bereich - Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt - Ausgeprägte Vertriebsstärke sowie unternehmerisches Denken - Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen - Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum - Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW - Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Stellenbeschreibung: Wir entwickeln im Allgäu Resort ein hochwertiges Konzept aus Spa, Beauty, Regeneration, apparativer Kosmetik und Medical Wellness. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die operative Exzellenz mit strategischer Konzeptarbeit verbindet. Ihre Aufgaben: Operative und strategische Leitung des Spa-, Beauty- und Medical-Wellness-Bereichs Aufbau klarer Abläufe, Qualitätsstandards und innovativer Behandlungsangebote Führung und Entwicklung des Kosmetik-, Therapie- und Wellness-Teams Auslastungsplanung, Produktverkauf, Budgetverantwortung und Schnittstellenarbeit mit medizinischen Partnern Ihr Profil: Ausbildung oder Studium im Bereich Spa-Management, Kosmetik, Physiotherapie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie, im Spa- oder Medical-Wellness-Sektor Interesse an modernen Methoden wie Longevity, Regeneration und apparativer Kosmetik Wir bieten: Ein spannendes Aufbauprojekt im Allgäu, hohe Mitgestaltungsmöglichkeiten, attraktive Rahmenbedingungen und Wohnungsunterstützung. Bewerbungen an: jobs@allgaeuresort.info

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock und betreibt Spitzenmedizin mit Herz.   Die Universitätsmedizin Rostock unterstützt im Rahmen eines Förderprogramms gezielt den wissenschaftlichen Nachwuchs der translationalen Forschung an der Schnittstelle zur klinischen Medizin. Das Programm steht unter dem Leitthema ,,HealthTechMedicine" und fokussiert die strategischen Forschungsfelder Biomedizintechnik/Biomaterialien und Neurowissenschaften.   Das Medical-Scientist-Programm richtet sich an Forschende in der A. Promotions- und B. Postdoc-Phase, die im medizinischen Kontext arbeiten und ihre wissenschaftliche Karriere gezielt weiterentwickeln möchten.  A. Promotionsförderung (Medical Scientist - Promotion) Ein Förderprogramm für Nachwuchswissenschaftler/innen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen (u. a. Natur- und Technikwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, ggf. Geisteswissenschaften), die in der medizinischen Forschung tätig sind und in der Regel nicht in der Patientenversorgung eingesetzt werden. Förderumfang und Beschäftigungsbedingungen: Teilzeitbeschäftigung (26 Std./Woche) Förderdauer: maximal 36 Monate Eingruppierung: nach TV-L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen   Ihre Qualifikationen: Hochschulabschluss in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fach (z. B. Biomedizinische Technik, Biomedizintechnik, Biochemie, Biologie oder vergleichbar) Abschlussnote mindestens 2,0 (sofern die Abschlussarbeit bereits eingereicht wurde und die Note noch nicht vorliegt, kann eine Einladung zum Auswahlgespräch unter Vorbehalt erfolgen) Studienabschluss in der Regel nicht länger als drei Jahre zurückliegend (Elternzeiten werden berücksichtigt) Nachweis des wissenschaftlichen Interesses durch eine wissenschaftlich fundierte und zielgerichtete Projektskizze Thema der Dissertationsarbeit muss passfähig zum Leitbild ,,HealthTechMedicine" bzw. zu den Forschungsfeldern sein B. Postdoktorandenförderung (Medical Scientist - Postdoc) Ein Förderprogramm für Postdoktorandinnen und Postdoktoranden in der frühen Phase nach der Promotion, die ihre wissenschaftliche Eigenständigkeit weiterentwickeln und Drittmittel für eigene Forschungsvorhaben einwerben möchten. Förderumfang und Beschäftigungsbedingungen:  Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) Förderdauer: maximal 12 Monate Eingruppierung: nach TV-L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen   Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Promotion oder unmittelbar vor Abschluss stehende Promotion (Dissertation bereits eingereicht) Promotion liegt in der Regel nicht länger als ein Jahr zurück (Elternzeiten werden berücksichtigt) Nachweis der wissenschaftlichen Befähigung durch        - mindestens eine Publikation mit Erstautorenschaft oder        - mindestens zwei Publikationen mit geteilter Erstautorenschaft   Qualifikationen der aufnehmenden Einrichtung Für beide Förderlinien gelten folgende Voraussetzungen: Benennung einer Betreuerin/eines Betreuers (Leitung der aufnehmenden Einrichtung) Benennung einer Zweitbetreuerin/eines Zweitbetreuers (Hochschullehrer/in oder Privatdozent/in) Mindestens eine der beiden Betreuungspersonen muss einem nicht-klinischen Bereich angehören Aufnahme ausschließlich durch Einrichtungen der Universitätsmedizin Rostock Für die wissenschaftliche Tätigkeit kommen alle Kliniken, klinisch-theoretischen sowie experimentellen Institute der UMR bzw. der Universität Rostock in Betracht Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung wissenschaftlichen Nachwuchses, in der Regel mindestens drei betreute Promotionen mit der Bewertung ,,magna cum laude" innerhalb der letzten fünf Jahre   Im Rahmen des Medical Scientist Programm hat jede Einrichtung die Möglichkeit nur einen Promovierenden oder Postdoc zeitgleich aufzunehmen.  Aufnahmezeitpunkte und Bewerbungsfristen Aufnahme: jeweils zum 01.01. und 01.07. Bewerbungsfrist:    -> für den 01.01.: bis zum 30.09. des Vorjahres    -> für den 01.07.: bis zum 31.03. des laufenden Jahres   Bewerbungsunterlagen Motivationsschreiben Projektskizze (deutsch oder englisch), abgestimmt mit der zukünftigen Betreuerin/dem Betreuer und orientiert an der FORUN-Vorlage (Teil B) Tabellarischer Lebenslauf (deutsch oder englisch) Kopien relevanter Zeugnisse (Abschlusszeugnisse, ggf. Promotionsurkunde) verbindliche Zusage der aufnehmenden Einrichtung Empfehlungsschreiben der beiden Betreuer/innen ggf. Publikationsliste sowie Angaben zu eingeworbenen Drittmitteln Weitere Informationen Das Programm und weiterführende Informationen finden Sie auf den Seiten der Rostock Academy of Schience: https://www.med.uni-rostock.de/forschung-lehre/forschung/forschungsfoerderung   Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Frau Dr. Lisa-Madeleine Kohrt Koordinatorin Nachwuchsförderung Dekanat E-Mail: racs@med.uni-rostock.de   Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der budget- und haushaltsrechtlichen Regelungen.   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.   Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.   Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.   Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Schichtleiter im Bereich Medical Electronics (w/m/d), um die Lieferfähigkeit und -qualität von elektronischen Flachbaugruppen und Komponenten für unsere Kunden sicherzustellen. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Stunden/ Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie übernehmen die fachliche Führungsverantwortung für eine Schichtgruppe mit bis zu 50 Mitarbeiterinnen und sind für deren kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich - Sie stellen die wirtschaftliche Herstellung unserer Produkte durch kontinuierliche Verbesserung und optimale Ressourcenplanung sicher. Dafür wirken Sie aktiv bei der Planung und Neugestaltung von Fertigungsbereichen und Arbeitsplätzen mit - Sie übernehmen die Personalplanung (z. B. Schichtplanung und Urlaubsplanung) und stellen die termingerechte Ausführung des Produktionsvolumens sicher - Sie übernehmen die Führung des internen Shopfloor-Management-Teams und stellen sicher, dass technische Themen über Ihre Teamstruktur bearbeitet und gelöst werden - Sie stellen die Einhaltung der Betriebsordnung während der Schicht sicher, insbesondere im Hinblick auf Arbeitssicherheit- Ebenfalls gehören die Einführung und Betreuung neuer Kolleginnen und Auszubildender zu Ihren Aufgaben Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im industriellen Bereich in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung- Zusätzlich bringen Sie langjährige Berufserfahrung in der industriellen Fertigung mit und haben bereits nachweislich Führungserfahrung gesammelt – idealerweise in der Leitung von Teams oder Schichtgruppen - Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Fertigungsprozessen und verstehen es, komplexe Abläufe effizient zu steuern und kontinuierlich zu optimieren - Sie sind vertraut mit den wirtschaftlichen Einflussfaktoren einer Fertigung und können diese sicher bewerten, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Gesamtüberblick zu behalten - Der souveräne Umgang mit Lean-Methoden sowie die Anwendung strukturierter Problemlösungstechniken gehören zu Ihrem Handwerkszeug. Sie treiben Verbesserungsprozesse aktiv voran und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Optimierung Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie punkten mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen - Die Bereitschaft für 3-Schichtbetrieb sowie Samstagsarbeit bringen Sie mit - Sie gehen strukturiert und mit sicherem Auftreten an Aufgabenstellungen heran, entwickeln gerne neue Lösungsansätze und bringen so neue Impulse in Ihr Team ein- Sie sind teamfähig, treten offen auf und können auch größere Personengruppen überzeugend ansprechen- Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Sozialkompetenz und Empathie aus - Ihre Führungskompetenz zeigt sich in der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und ein leistungsstarkes Team zu formen. Sie handeln verantwortungsbewusst und kommunizieren klar und lösungsorientiert Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vanessa Türmer. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.