LES MISSIONS : Vos missions clés : * Gérer et développer la relation avec nos grands comptes internationaux * Piloter des onboardings complexes et assurer le succès des déploiements chez nos clients. * Comprendre les enjeux métiers de nos clients et les transformer en recommandations produit pour nos équipes internes. * Collaborer étroitement avec les départements Produit, Technique et Support pour remonter les besoins clients et améliorer notre solution. * Monitorer les KPIs de satisfaction, dadoption et de rétention pour anticiper les risques de churn et identifier des opportunités dexpansion. * Structurer et optimiser les processus Customer Success pour une expérience client fluide et scalable. * Manager et former une équipe Customer Success en croissance, incluant les fonctions Onboarding et Support. Votre périmètre : * Localisation : Paris (9ème arrondissement), avec une flexibilité de 2 jours de télétravail par semaine. * Secteur : International, avec un focus sur les comptes stratégiques (tiers 0 et 1). * Objectifs : Réduire le churn de moitié, augmenter les revenus via des upsells et améliorer la rétention des clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences recherchées : * 5 ans dexpérience minimum en Customer Success, Account Management ou Client Services, idéalement dans un environnement SaaS ou technologique. * Anglais courant (niveau bilingue ou C2) indispensable. * Capacité à gérer des relations clients complexes et exigeantes. * Capacité à structurer des processus et à manager une équipe en croissance. * Sens aigu du relationnel et excellentes capacités de communication pour interagir avec des clients exigeants et des équipes internes. * Autonomie, proactivité et leadership pour inspirer et fédérer autour de vous. * Une connaissance du Private Equity, du Venture Capital ou de la finance est un vrai plus, sans être obligatoire. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une scale-up internationale en pleine expansion, où votre impact sera visible dès les premiers mois. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif : fixe brut de 60 à 70 K/an, variable déplafonné jusquà 20 K/an, et un package global pouvant atteindre 90 K (voire plus en cas de performance exceptionnelle). * Une autonomie totale dans la gestion de vos comptes et la redéfinition des processus. * Lopportunité de construire et manager une équipe Customer Success dans les premiers mois. * Un environnement dynamique et exigeant, où la confiance et la proactivité sont au cœur de notre culture. * Une exposition internationale aux côtés de clients prestigieux et dune équipe ambitieuse. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous assurez la promotion et la vente de lensemble de nos solutions de câblage et connectiques de communication auprès de nos Grands Comptes en Île-de-France. Les interlocuteurs sont très variés et vous devrez être convaincant.e, quelle que soit la situation et la personne adressée : acheteurs, directeurs de département, conducteurs de travaux ou chefs de chantier et approvisionneurs. Vos missions : * Définir et animer des actions commerciales, élaborées avec le Directeur Régional * Suivre les paramètres tarifaires et les conditions particulières de vente de chaque client et en assurer la négociation * Instaurer un relationnel de qualité avec nos clients et positionner l'entreprise sur les grands projets Tertiaires et Infrastructure de place * Assurer une communication et un partage avec le reste de léquipe sur les projets complexes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un commercial doté dune solide expérience dans la gestion de grands comptes et de cycles de vente longs. Voici ce qui fera la différence : Expérience et compétences * Une expérience réussie dans la vente de solutions techniques ou industrielles, idéalement dans les secteurs du bâtiment, de lénergie ou de lindustrie. * Une maîtrise des circuits décisionnels complexes et une capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (bureaux détudes, chargés daffaires, acheteurs). * Une appétence pour les sujets techniques, sans nécessiter une expertise produit approfondie. Votre curiosité et votre capacité à vous approprier rapidement une gamme de solutions seront des atouts majeurs. * Une expérience dans la prospection et la fidélisation de grands comptes, avec une approche relationnelle forte. Qualités humaines * Un esprit déquipe et une capacité à collaborer étroitement avec votre binôme sédentaire, ainsi quavec les équipes internes. * Un excellent relationnel, un optimisme à toute épreuve et une capacité à créer un climat de confiance avec vos clients. * Une adaptabilité et une envie de vous inscrire dans la durée au sein de notre entreprise. * Une autonomie et une organisation sans faille pour gérer votre portefeuille et vos priorités. LES AVANTAGES : Vous évoluerez dans une structure agile et à taille humaine, où les décisions se prennent rapidement et où chaque collaborateur a un rôle à jouer pour apporter de la valeur ajoutée et participer au projet collectif. Prêt pour ce beau défi ? Ensemble, construisons lavenir de notre Groupe et renforçons notre position sur le marché ! * Package attractif (fixe + variable) estimé entre 55 et 63k la première année * Véhicule de fonction * Intéressement et participation * RTT POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez-nous en tant que Responsable Grands Comptes Île-de-France pour relancer notre portefeuille dans cette région stratégique. Votre mission : retrouver et dépasser ce niveau, tout en améliorant la marge, grâce à une double approche : * Animer et développer notre réseau de distributeurs existants (80% du temps actuel, avec un objectif de 50%). * Prospecter et convaincre les grands comptes utilisateurs finaux (20% du temps, avec un objectif de 50%). Vos responsabilités concrètes : * Commercialiser nos chaussures de sécurité premium auprès des grands comptes et des distributeurs. * Prescrire nos solutions aux utilisateurs finaux (BTP, énergie, industrie) et les orienter vers nos partenaires distributeurs. * Négocier et suivre les accords-cadres annuels, en collaboration avec nos équipes internes. * Participer aux salons professionnels et créer des synergies avec les enseignes de distribution nationales. * Accompagner les commerciaux régionaux sur le terrain et assurer un reporting mensuel. Vous travaillerez en autonomie, avec 70% de votre temps dédié aux déplacements en Île-de- France (et ponctuellement en province ou à linternational), et 30% au suivi administratif. Votre succès pourra ouvrir des perspectives dévolution vers un poste de direction commerciale. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un commercial B2B expérimenté, passionné par la prospection et la relation client, avec : * Une expérience confirmée de 3 ans minimum dans la distribution B2B, lindustrie ou la gestion de grands comptes. * Une appétence pour le terrain et une forte capacité à convaincre en face-à-face. * Une stabilité professionnelle et un parcours cohérent, reflétant un engagement sur le long terme. * Une réactivité et un sens aigu du service client, avec une approche proactive et rigoureuse. Votre profil idéal : * Vous maîtrisez les mécanismes commerciaux (marges arrières, contrats-cadres, BFA). * Vous êtes à laise avec des cycles de vente longs et des interlocuteurs variés (achats, QHSE, terrain). * Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes ou des distributeurs spécialisés. * Vous savez piloter des appels doffres et animer des relations multi-interlocuteurs. LES AVANTAGES : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez : * Dun package attractif : package global visé : 60 K brut/an (Fixe + Variable) * Davantages concrets : véhicule de fonction, mutuelle, prime dassiduité, tickets restaurant, carte bleue dentreprise, ordinateur portable et téléphone professionnel. * Dune autonomie totale dans un environnement agile, avec un management direct et opérationnel par le président. * Dune perspective dévolution vers un poste de direction commerciale en cas de résultats probants. * Dun rôle clé dans la relance de notre portefeuille Île-de-France, avec un impact visible sur la performance de lentreprise. Rejoignez une entreprise où votre expertise fera la différence, dans un secteur porteur et en pleine évolution. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis déchanger avec vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Missions Chez SFR Caraïbe, la performance commerciale se construit sur le terrain, au plus près des clients et des équipes. Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Chef des Ventes (H/F), vous prenez la responsabilité de l'équipe BtB de Martinique avec un objectif clair : transformer le potentiel du marché en résultats mesurables et durables. Dans un contexte de développement et de consolidation des parts de marché, vous pilotez la performance collective tout en contribuant directement à la conquête et à la croissance du chiffre d'affaires. Ainsi, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Pilotage de la performance commerciale - Définir, décliner et suivre les objectifs commerciaux afin d'aligner l'action de l'équipe avec les priorités stratégiques - Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions ciblés pour sécuriser et accélérer les résultats - Structurer l'organisation commerciale pour optimiser l'efficacité des actions terrain Management et développement des talents - Encadrer et accompagner une équipe de commerciaux afin de renforcer leur impact et leur autonomie sur le terrain - Recruter, intégrer et faire progresser les talents pour sécuriser la continuité et la qualité de la performance - Animer les rituels managériaux et instaurer un cadre clair, orienté résultats et responsabilisation - Identifier les axes de progression individuels et mettre en place les actions nécessaires pour faire monter en compétences l'équipe Développement commercial et présence terrain - Prospecter, négocier et conclure des affaires stratégiques afin de contribuer personnellement au développement du portefeuille BtB - Accompagner les commerciaux en rendez-vous pour sécuriser les opportunités à fort enjeu et renforcer la crédibilité la relation client - Développer des partenariats durables afin de consolider les parts de marchés Profil De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans le développement commercial BtB et le management d'équipe, acquise idéalement dans le secteur des télécommunications ou dans un environnement connexe à forte dimension technique. Vous disposez d'une connaissance solide des produits télécoms et des réseaux de distribution, ce qui vous permet de comprendre les enjeux du marché, d'anticiper les attentes clients et de positionner des offres adaptées dans un environnement concurrentiel. Commercial(e) confirmé(e), vous avez construit votre légitimité sur le terrain. Vous savez évoluer face à des décideurs, conduire des négociations structurées et sécuriser des engagements durables. Votre culture du résultat s'appuie sur l'analyse, la rigueur et la capacité à prioriser. Au-delà de vos compétences commerciales, vous avez une posture de leader. Vous savez créer l'adhésion, installer un cadre clair et porter un niveau d'exigence cohérent avec les objectifs fixés. Votre management repose sur la crédibilité, l'exemplarité et la capacité à faire progresser vos équipes dans la durée. Orienté(e) business, vous recherchez une fonction à responsabilité où votre expertise sectorielle, votre maturité commerciale et votre leadership contribuent directement à la consolidation et au développement des parts de marché. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.

Wer wir sind: Klein, direkt und ehrlich. bits & bots baut modulare KI-Automatisierungslösungen für KMU im Dreiländereck. Keine Marketing-Floskeln, keine Hochglanz-Versprechen. Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen und übernimmst eigenständig die Marketings-, Content- und Kundenkommunikationsschiene. Statt Floskeln: Konkretes, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum. Deine Rolle: Operativ entlasten - in zwei Bereichen. Ein Teil deiner Zeit fließt in abrechenbare Kundenarbeit, der andere in den Aufbau der Sichtbarkeit von bits & bots selbst. 01 -> Marketing, Content & Ads Content produzieren und Paid-Ads steuern - für unsere Kunden wie für die eigene Marke 02 -> Kundenkommunikation & Koordination Die Beziehung end-to-end halten: Onboarding, Abstimmung, Follow-ups und SLA-Monitoring. Deine Aufgaben: Konkret im Alltag. - Konzeption und Umsetzung von Content (LinkedIn, Website, Newsletter) für bits & bots und für Kunden. - Paid-Ads-Kampagnen - Planung, Aufsetzen und Optimierung auf Meta, Google und LinkedIn für Kundenprojekte. - Eigenständige Kundenkommunikation: Onboarding, laufende Abstimmung, Follow-ups, SLA-Monitoring. - Koordination von Projektständen und Dokumentation. - Wiederholbare Marketing-Prozesse, die wir auch als Service anbieten können. Dein Profil: Was wir bei dir suchen. - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Digital Marketing, mit nachweisbaren Ergebnissen in Content und Paid-Ads - Deutsch und Französisch fließend in Wort und Schrift sind Pflicht; Niederländisch ist ein klarer Vorteil. - Selbständige Arbeitsweise - kein Mikromanagement nötig, gut mit einem iterativen, direkten Arbeitsstil zurecht. - Pragmatisch und ehrlich statt floskelhaft. - Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Projekttools. Was wir bieten: Was dich bei uns erwartet. Rahmen: Vollzeit, hybrid mit regelmäßiger Präsenz in Kelmis Freiheit: Eigenverantwortung & kurze Wege Viel Gestaltungsspielraum, wenig Zwischeninstanzen. Feld: Einblick in KI-Automatisierung Ein zukunftssicheres Feld, mitten in der Beschleunigung. Vergütung: Nach Erfahrung Abgestimmt auf Erfahrung und Qualifikation. Bewerbung: Wenn du dich wiedererkennst, schreib uns. Boris Loo: nl@bitsbots.io Eine kurze, direkte Bewerbung genügt - das passt zu uns.

La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale – PANDINO – ricerca 2 IMPIEGATI/E COMMERCIALI per iniziare un contratto di somministrazione a scopo assunzione

INTERALPEN-HOTEL TYROL*****s

Werden Sie (m/w/d) unser:e 1 Koordinator:in für Kommunikation & Administration Sie haben Spaß daran, Menschen am Telefon weiterzuhelfen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Ihr Arbeitswerkzeug Nummer eins ist Ihre charmante Stimme, mit der Sie sich bestens ausdrücken können. Zusätzlich unterstützen Sie unsere Serviceleitung tatkräftig bei administrativen Aufgaben. Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie und müssen uns unbedingt kennenlernen. Nutzen Sie jetzt die einmalige Chance und tragen Sie zu unserer einzigartigen Atmosphäre bei, die unser Hotel ausmacht.

Region Seefeld

ab € 2.500 brutto

40 Stunden / Woche

5-Tage-Woche

Ihre Aufgaben:

* Professionelle und personalisierte Gästebetreuung am Telefon

* Selbständiges Behandeln und Weiterleitung von telefonischen Anfragen, Wünschen, Feedbacks und Reklamationen

* Erteilung von Auskünften, sowie individuelle Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste

* Bearbeiten eingehender E-Mails und Koordination der Anfragen

* Zusätzliche Entlastung von administrativen Aufgaben und Büroorganisation der Restaurantleitung

* Verwaltung von Dokumenten (Personalunterlagen, als auch anderweitig relevante Unterlagen)

Ihr Profil:

* Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikationen

* Erfahrung im Office Management von Vorteil

* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung

* Angenehme und ruhige Ausdrucksweise am Telefon

* Organisationstalent

* Mit Ihrer Selbstständigen, strukturierten und vorausschauenden Arbeitsweise tragen Sie für einen reibungslosen Ablauf bei

* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (z. B. Word, Excel, Outlook)

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind in dieser Position sehr von Vorteil

Wir bieten:

* Geregelte Arbeitszeiten von Mo - Fr mit wenigen Außnahmen

* Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr

* Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel

* Schönes , preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften

* Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen

* Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih

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* Interne Fachtrainings & externe Weiterbildungsmöglichkeiten

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Unser Recruiter Herr Kevin Seizinger freut sich auf Ihre Bewerbung. Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, 6410 Telfs-Buchen, Austria / Tel. +43 (0) 50809-31485 Das Mindestentgelt für die Stelle als Koordinator:in für Kommunikation & Administration beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel. Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork 2 Sales Manager (m/w/d) Industrial Automation & Robotics Unternehmenskultur und Erwartungshaltung In dieser Rolle wirst du schrittweise in den technischen Vertrieb eingeführt und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen an der Betreuung und Weiterentwicklung von Industriekunden. Je nach Wohnort und Präferenz erfolgt die Zuordnung zum passenden Gebiet. Aufgaben und Verantwortungsbereich · Unterstützung im technischen Vertrieb von Automatisierungs- und Robotiklösungen · Betreuung und Entwicklung von Industriekunden im jeweiligen Vertriebsgebiet (West oder Ost) · Schrittweiser Aufbau eigener Kundenbeziehungen · Mitarbeit bei Marktanalysen und Vertriebsstrategien · Begleitung von Kundenterminen gemeinsam mit erfahrenen Sales Kolleg:innen · Enge Zusammenarbeit mit Technik-, Applikations- und Projektteams · Aufbau von technischem und vertrieblichem Fachwissen im Bereich industrielle Automatisierung Anforderungen · Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder vergleichbar, z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) · Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktika oder Projekte von Vorteil) · Interesse an Vertrieb, Kundenkontakt und industriellen Technologien · Sehr gutes technisches Verständnis und Lernbereitschaft · Kommunikationsstärke und Kundenorientierung · Gute Englischkenntnisse · Motivation, sich langfristig im technischen Vertrieb zu entwickeln · Bereitschaft, in einem der beiden Vertriebsgebiete aktiv zu sein (West oder Ostösterreich) Angebot und Benefits · Strukturierte Einarbeitung in den technischen Vertrieb · Arbeit an innovativen Automatisierungs- und Robotiklösungen · Internationale Industrieumgebung mit hoher Lernkurve · Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid) · Attraktive Einstiegsvergütung ab ca. 3.800 € brutto/Monat (Überzahlung je nach Qualifikation möglich) · Klare Entwicklungsperspektive im technischen Vertrieb Über den Bewerbungsprozess · Das Erstgespräch findet mit Frau Juliane Theresa Dransfeld via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus. · Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet. · Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. · Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt. · Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. · Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess. Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100967&source=AMS Ansprechperson Juliane Theresa Dransfeld Tel. +43 664 60709 7023 Das Mindestentgelt für die Stellen als Sales Manager (m/w/d) Industrial Automation & Robotics beträgt 3.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigun

e-mail: kristyna@immigreat.cz Pro komunikaci s vedením společnosti vyžadujeme čínštinu slovem i písmem na úrovni rodilého mluvčího. Angličtina výhodou.

Kušková Jana, e-mail: jana.kuskova@tcl.com Hlavní náplní práce je: - Vytváření retail strategii a plánů pro Evropu, včetně interní komunikace plánů a zajištění souhlasu vedení - Vytváření plánu uvedení nových produktů na trhy, vyjednávání o umístění jednotlivých produktů u partnerů, včetně výběru konkrétních produktů a akcí na podporu prodeje - Práce na ročních kalendářích aktivit a akcí (akční ceny, Black Friday, akce s partnery v jednotlivých kamenných obchodech, akce na uvedení nových produktů na český trh pro TV a další produkty pro domácí spotřebiče - Zajištění souladu obsahu s čínskou centrálou a místními zeměmi EU, zaměření se na visibilitu produktů na jednotlivých partnerských prodejnách - Práce s obchodními a Retail týmy napříč trhy (Evropa/Čína/zbytek světa) - Podpora Retail komunikace zemí EU a poskytování odpovídajícího školení a plánování školení pro zaměstnance partnerských obchodů - Budování a udržování pevných vztahů s klíčovými partnery Požadované dovednosti: - Z důvodu komunikace s mateřskou společností znalost čínského jazyka na velmi dobré úrovni (ústní i písemná) Preferované dovednosti: - Výborné komunikační dovednosti v angličtině - Silné analytické schopnosti