Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Fachliche Leitung der Verwaltung im Geschäftsfeld Elektro- und Gebäudetechnik - Fachliche Betreuung der geschäftsfeldspezifischen Prozesse und Stammdaten im zentralen Auftrags- und Vertragsmanagementsystem - Koordination der Anlage, Änderung, Reaktivierung und Stilllegung von Materialien sowie Begleitung des gesamten Prozesses von der fachlichen Anforderung bis zur Produktivsetzung - Überführung fachlicher Anforderungen in strukturierte Materialstamm- und Change-Request-Anträge sowie Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen, Finance, Controlling und IT-Einheiten - Analyse system- und prozessbezogener Fehlerbilder, Eingrenzung von Zuständigkeiten sowie Koordination der nachhaltigen Bearbeitung mit den beteiligten Systemverantwortlichen - Konzeption und Durchführung fachlicher Tests in den Testsystemen, Dokumentation der Ergebnisse sowie fachliche Freigabe von Produktivtransporten nach erfolgreicher Prüfung - Bewertung der Auswirkungen von Änderungen auf Wartungspläne, Turnusmerkmale, Partnerrollen, Berichtsversand, Behördenmeldungen und weitere geschäftsfeldspezifische Prozesse - Pflege und Weiterentwicklung von Angebotsvorlagen, Standardtexten und zentralen Materialübersichten - Organisation und Moderation regelmäßiger Informations- und Austauschformate für die Verwaltungskräfte - Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation von System-, Prozess- und Stammdatenänderungen innerhalb des Geschäftsfelds Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in Prozess-, System- oder Stammdatenmanagement - Sehr gute Kenntnisse in SAP-basierten Geschäftsprozessen - Idealerweise Erfahrung im Materialstammdatenmanagement und in der strukturierten Bearbeitung von Change Requests - Gutes Verständnis für systemübergreifende Prozesse und Schnittstellen - Erfahrung mit Test-, Freigabe- und Rolloutprozessen - Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Outlook, Teams, Excel und SharePoint - Fähigkeit, komplexe technische und kaufmännische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten - Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit - Freude am Austausch mit Fachbereichen, Verwaltungskräften, IT-Support und externen beziehungsweise internen Umsetzungspartnern Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Corporate Benefits: Preisnachlässe für Produkte und Dienstleistungen - Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich - Eine hybride Einarbeitung durch die Piepenbrock-Akademie, in der Sie die unterschiedlichen Abteilungen und Ansprechpersonen bei Piepenbrock kennenlernen - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock-Akademie und über unsere digitale Lernplattform - Ein familiengeführtes Unternehmen in 4. Generation - Regelmäßige Firmen- und Teamevents Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für die Region Ostdeutschland bei Espera-Werke GmbH ESPERA ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über Distributoren und eigene Tochtergesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen vollautomatische Wäge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. In dem Segment Preis-/Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern. Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst Ihre Aufgabe: • Betreuung aller Kunden im Gebiet Ostdeutschland • Vertrieb von Anlagen zur Produktkennzeichnung und Preisauszeichnung • Beratung von Kunden sowie Neukundenakquise und Bestandskundensicherung • Jährliche Umsatzplanung für das Vertriebsgebiet • Analyse des regionalen Marktes • Abstimmung mit der Vertriebs- und Marketingleitung bezüglich weiterer Wachstumsmaßnahmen Das bringen Sie mit: • Technischen oder kaufmännischen Hochschulabschluss; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung • Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, idealerweise in der Zulieferindustrie der Lebensmittelbranche • Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen Messen • Hohes Maß an Eigenmotivation, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick • Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe technische Affinität • Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsgeschick • Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten • Gute Englischkenntnisse • Wohnsitz im Vertriebsgebiet vorausgesetzt Das bieten wir Ihnen: • Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen • Leistungsgerechte Bezahlung, bestehend aus Fixum, Provision, Bonus und Spesen • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie freie Brückentage • Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits • Qualifizierte Coaching- und Einarbeitungsmaßnahmen • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Espera-Werke GmbH Ansprechpartnerin: Karin Magiera Moltkestr. 17 - 33, 47058 Duisburg https://www.espera.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Analyse Expertenkenntnisse: Akquisition, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Einleitung Sie haben Freude an kaufmännischen Abläufen, arbeiten sorgfältig und organisiert und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick? Der Austausch mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen macht Ihnen Spaß? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unsere Benefits - weil Dein Einsatz zählt - Stundenlohn: EG 4 17,65 Euro/Std. brutto - Tarifliche Vorteile: Steigende Urlaubstage, VWL-Zuschuss, steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld Deine Aufgaben - Bearbeitung von Kundenaufträgen und Angebotserstellung - Einkauf von Materialien sowie Kommunikation mit Lieferanten - Terminüberwachung und Koordination von Lieferungen - Erstellung und Prüfung von Rechnungen - Unterstützung der Buchhaltung und des Controllings - Pflege von Stammdaten und Dokumenten - Allgemeine kaufmännische Verwaltungsaufgaben - Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Produktion und Logistik Deine Stärken - Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement oder Speditionskaufmann (m/w/d) - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem ERP-System - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein + PKW Was wir auch bieten Spannende Einsatzmöglichkeiten als Operativer Einkäufer, Strategischer Einkäufer, Technischer Einkäufer, Speditionskaufmann, Kaufmann für Büromanagement sowie als Bürokaufmann (m/w/d). Mehr Informationen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre berufliche Zukunft. ISK Industrie-Service Krebs KG - Coburg Ketschendorfer Str. 84 96450 Coburg Mail: coburg@isk-personalleasing.de Tel.+49 9561/794 572 1

Bei der TÜV SÜD Gruppe leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieses Fortschritts zu sein. Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir leben Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Aufgaben - End-to-End Aufbau und Skalierung strategischer Innovationsprogramme und neuer Geschäftsmodelle (Exploration → Piloting → Scaling) - KPI-Verantwortung für definierte Initiativen (z. B. Umsatzpotenziale, Business Cases, Partnerschaftserfolg, Time-to-Market) - Aktives Gestalten und Vorantreiben von Entscheidungen auf Top-Management-Level (keine reine Vorbereitung von Unterlagen) - Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Co-Development- und Co-Investment-Setups mit führenden externen Partnern - Hands-on Strukturierung und Umsetzung von Workstreams, inkl. Governance, Meilensteinen und Delivery - Sicherstellung der Integration in tragfähige Operating Modelle inkl. Rollout und Skalierung im Konzern - Funktionale Führung interdisziplinärer Teams in einer komplexen Matrixorganisation Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in High-Performance-Umfeldern (z. B. Top-Managementberatung, Venture Building, Corporate Development, Tech/Startup) - Nachweisbarer Track Record im Aufbau und der Skalierung neuer Produkte, Services oder Geschäftsmodelle - Stark ausgeprägte Ownership-Mentalität sowie Fähigkeit, Themen end-to-end zu treiben und umzusetzen - Erfahrung in der Arbeit mit Top-Management und komplexen Stakeholderstrukturen - Fundiertes Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen, Plattformansätzen und skalierbaren Services - Hohe analytische und konzeptionelle Stärke sowie pragmatischer, umsetzungsorientierter Arbeitsstil Zusätzliche Informationen Als Senior Innovation Program / Project Lead übernehmen Sie Ownership für den Aufbau und die Skalierung neuer Geschäftsmodelle in strategischen Zukunftsfeldern (z. B. digitale Plattformen, AI, Digital Trust). Sie gestalten und treiben zentrale Innovationsinitiativen von der Identifikation von Chancen bis zur erfolgreichen Skalierung im Markt – mit Verantwortung für Business Impact und messbare KPIs (z. B. Revenue, Pipeline, Partnerschaften, Skalierungserfolg). Sie arbeiten mit internationalen Teams, führenden Industrie- und Technologiepartnern sowie dem Top-Management zusammen und leisten einen direkten Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Konzerns. Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/en/careers/diversity) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.

WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Schweizer Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen. Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten. Über 8.000 Mitarbeitende und spezialisierte Partner betreuen Kunden in mehr als 20 Ländern – mit einem Schwerpunkt auf den Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit. Du liebst Organisation und arbeitest gerne strukturiert? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich! Wir suchen für unseren Standort in Waltershausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Automobilkaufmann | -frau (gn). - Festanstellung, unbefristet - Flexible Arbeitszeiten und Home-Office - deutschlandweit möglich - Eine langfristige Einstiegsmöglichkeit DEINE AUFGABEN - Kaufmännische Beurteilung von Wartungs- und Reparaturrechnungen bei Flottenfahrzeugen im Auftrag unserer Kunden - Erfassung von Kunden-, Vertragsdaten und Werkstattleistungen - Schriftliche Bearbeitung von Kundenanliegen - Gewissenhafte und zuverlässige Abarbeitung von Aufträgen - Kommunikation mit den Autohäusern | Werkstätten und den Auftraggebern - Bearbeitung von Mahnungen und Reklamationen in Abstimmung mit den beteiligten Autohäusern bzw. Werkstätten - Prüfung und Freigabe von Reifendienstleistungen bei Flottenfahrzeugen im Auftrag unserer Kunden DEIN PROFIL - Ausbildung als Automobilkaufmann | -frau oder vergleichbar oder entsprechende Berufserfahrung im Autohaus - Sehr gute PC-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office - Zuverlässige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise - Schnelles und sicheres Tastaturschreiben - Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen - Gerne auch Berufseinsteiger DEINE BENEFITS - Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss für deine Vorsorge - moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze - Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern - Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser - Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen   - Parkmöglichkeiten | Dienstfahrrad (JobRad)   - Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse - Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice  - Ein strukturierter Onboarding-Prozess – wir unterstützen dich beim Start und in deiner Weiterentwicklung! - Mitarbeiterempfehlungs-Programm KOMM ZU UNS! Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen?  Viktoria Falletta (jobs.de@spsglobal.com) antwortet dir gerne. Wir l(i)eben Vielfalt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund. Erfahre mehr über unsere engagierten Teams und wie sie für unsere Kunden einen relevanten Beitrag leisten: www.spsglobal.com (http://www.spsglobal.com/) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sachbearbeitung, Maschinen-, Tastaturschreiben (Zehn-Finger-System), Kundenberatung, -betreuung, Fahrzeugbewertung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Wir zählen mit über 1.400 Filialen zu den bedeutenden Handelsunternehmen im Lebensmitteldiscount. Für unsere Filiale in Gladbeck suchen wir eine/n Filialleiter/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Warendisposition, Warenkontrolle und Warenpräsentation - Umsatz-, Kosten und Inventurverantwortung - Motivieren und Führen Ihres Teams Ihr Profil: - selbstständige und leistungsorientierte Arbeitsweise - Hohe physische und psychische Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Arbeitszeitliche Flexibilität - Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Kassieren und Warenverräumung sind von Vorteil. Wir bieten: - Gründliche Einarbeitung, auch wenn Sie branchenfremd sind und keine Vorkenntnisse besitzen - Leistungsgerechte, lukrative Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte an: NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co.KG Verkaufssekretariat Daimlerstraße 23 - 25 50170 Kerpen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung Erweiterte Kenntnisse: Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Kassieren, Verkauf, Kundenberatung, -betreuung

Im Jahr 1866 hatten unsere Gründer die ehrgeizige Vision, Menschen, Sachgüter und die Umwelt vor technischen Risiken zu schützen. Fast 160 Jahre später bilden Nachhaltigkeit und Sicherheit die Grundlage für unsere Mission und alle unserer Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, Vertrauen in Technologien zu wecken und Fortschritt zu ermöglichen, indem wir technische Risiken managen und Veränderung erleichtern. Dieses Engagement kommt in unserem neuen Claim „Mehr Wert. Mehr Vertrauen." zum Ausdruck. Als Partner des Vertrauens, arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Kunden weltweit einen messbaren Mehrwert zu schaffen, wenn es um Lösungen für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit geht. Mit Blick auf die Zukunft sind wir überzeugt davon, dass Nachhaltigkeit und Digitalisierung die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft weiterhin prägen werden. Heute sind wir mit fast 30.000 Mitarbeitern an über 1.000 Standorten vertreten. Unsere Experten kennen sich aus mit neuen Technologien und entwickeln individuelle Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Wir alle glauben daran, dass Technologie dazu beitragen sollte, das Leben der Menschen zu verbessern. Daher arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Kunden, um technologische Entwicklungen vorauszusehen und gewinnbringend zu nutzen. Über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus schaffen wir Vertrauen in die physische und digitale Welt, um eine sicherere und nachhaltigere Zukunft auf den Weg zu bringen. Aufgaben * Projektkoordination und -tracking laufender M&A-Projekte, einschließlich Termin- und Fristenmanagement sowie Pflege von Projektübersichten und Statusberichten - Physische und digitale Dokumentenorganisation und -administration von Gesellschaftsunterlagen (z. B. Urkunden, Gesellschafterbeschlüsse, Vollmachten) sowie von Verträgen - Unterstützung beim inhaltlichen und formalen Review von Verträgen sowie projektbezogenen Dokumenten - Erstellung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen für interne Zwecke - Nachverfolgung interner annual wheel Prozesse - Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Einführung und Pflege von Templates, Checklisten und Tools - Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft der M&A-Abteilung Qualifikation * Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt - Berufserfahrung im PMO- oder Projektumfeld, idealerweise im M&A-, Corporate-Development- oder Consulting - Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Word) - Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit sowie Organisationsfähigkeit - Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Fähigkeit, Prioritäten selbstständig zu erkennen und zuverlässig nachzuhalten - Hohes Maß an Diskretion und Verlässlichkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Quereinstieg Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Was Sie bei uns machen - Sie gewinnen Neukunden und beraten potenzielle Auftraggeber/innen im Thema des infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion - Unsere Kalkulations- und Konzeptionsexperten unterstützen Sie bei der Erstellung von individuellen und kundenorientierten Angeboten - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich und sind offen für einen beruflichen Quereinstieg in das Facility-Management - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie erste Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen gute Präsentationstechniken und Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet eine eigenmotivierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Corporate Benefits: Preisnachlässe für Produkte und Dienstleistungen - Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich - Eine hybride Einarbeitung durch die Piepenbrock-Akademie, in der Sie die unterschiedlichen Abteilungen und Ansprechpersonen bei Piepenbrock kennenlernen - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock-Akademie und über unsere digitale Lernplattform - Ein familiengeführtes Unternehmen in 4. Generation - Regelmäßige Firmen- und Teamevents Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Fachliche Prüfung und Freigabe von Auditdokumentationen im Bereich Automotive (IATF16949) gemäß den Vorgaben der Standardgebenden und der internen Vorgaben der Zertifizierungsstelle - Finale Zertifizierungsentscheidung und Freigabe von Zertifikaten im zugelassenen Automobil-Bereich - Durchführung von Audits nach IATF 16949 zur Aufrechterhaltung der Auditorinnen und Auditoren-Zulassungen sowie der Funktionen innerhalb der Zertifizierungsstelle - Ansprechperson für fachliche und inhaltliche Fragen aus der Angebotslegung, Auditplanung oder Auditdurchführung Qualifikationen - Berufsausbildung oder höherwertiger Abschluss im Automobilbereich - Qualifikation als IATF Drittparteien Auditor*in / Lead Auditor*in bei einer akkreditierten Zertifizierungsgesellschaft  - Berufserfahrung im Bereich Auditgrundsätze, -praktiken und -techniken - Kenntnisse der spezifischen Managementsystem-Normen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten **Flexible Arbeitszeiten:** Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. **Betriebliches Gesundheitsmanagement:** Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung