MENARD est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les fondations et l'amélioration de sols. Présente en France et dans le monde (25 pays) elle réalise ses projets grâce à des techniques variées. MENARD dispose de son propre parc matériel (foreuse, grue sur chenille, excavatrice.). Il s'agit d'outils de forage, qui font appel à l'hydraulique, la mécanique, l'électronique et la soudure. Ce matériel donne lieu à des développements réguliers sur proposition des chantiers ou du service Recherche & Développement. Des équipes sont dédiées à l'entretien et la réparation du matériel utilisé sur chantier ainsi qu'à l'approvisionnement en pièces de rechange. Missions : Nous vous proposons de rejoindre les équipes de Menard, au poste de Mécanicien(ne)/Électromécanicien(ne) chantier en itinérance. Après une formation de quelques mois à notre dépôt, vous serez amené(e) à vous déplacer sur nos chantiers en France et plus particulièrement en IDF et dans le nord de la France. Vous vous occuperez de réparations de matériels type foreuses (20 à 80t, grues à treillis sur chenille (80-120t), excavatrice (35 à 45t) ainsi que de matériels comme des pompes à béton, centrale de fabrication de coulis, pompe d'injection,... Sur le chantier, vous serez en charge de la réparation et de l'entretien du matériel (montage, entretien, dépannage, prévention.). La maintenance s'effectuera sous la tutelle du responsable. Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'un accroissement d'activité permanent en France. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez aussi mené à participer à des interventions pour des projets export et dans une de nos nombreuses filiales en fonction des besoins et de vos compétences. - Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatisés), MMTP (maintenance du matériel de Travaux Publics) ou MEI (maintenance des équipements industriels), ou Mécanicien Réparateur en Matériel Agricole. - Profil junior ou expérimenté dans la maintenance mécanique ou l'électrotechnique. - De bonnes connaissances en hydraulique et en électricité seraient un plus. - Permis B Français obligatoire pour la conduite du fourgon atelier. - Pour ce poste, la mobilité géographique totale est indispensable et indemnisée: nationale et internationale Mission : BatiactuEmploi est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les fondations et l'amélioration de sols. Présente en France et dans le monde (25 pays) elle réalise ses projets grâce à des techniques variées. MENARD dispose de son propre parc matériel (foreuse, grue sur chenille, excavatrice.). Il s'agit d'outils de forage, qui font appel à l'hydraulique, la mécanique, l'électronique et la soudure. Ce matériel donne lieu à des développements réguliers sur proposition des chantiers ou du service Recherche & Développement. Des équipes sont dédiées à l'entretien et la réparation du matériel utilisé sur chantier ainsi qu'à l'approvisionnement en pièces de rechange. Missions : Nous vous proposons de rejoindre les équipes de Menard, au poste de Mécanicien(ne)/Électromécanicien(ne) chantier en itinérance. Après une formation de quelques mois à notre dépôt, vous serez amené(e) à vous déplacer sur nos chantiers en France et plus particulièrement en IDF et dans le nord de la France. Vous vous occuperez de réparations de matériels type foreuses (20 à 80t, grues à treillis sur chenille (80-120t), excavatrice (35 à 45t) ainsi que de matériels comme des pompes à béton, centrale de fabrication de coulis, pompe d'injection,... Sur le chantier, vous serez en charge de la réparation et de l'entretien du matériel (montage, entretien, dépannage, prévention.). La maintenance s'effectuera sous la tutelle du responsable. Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'un accroissement d'activité permanent en France. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez aussi mené à participer à des interventions pour des projets export et dans une de nos nombreuses filiales en fonction des besoins et de vos compétences. Profil demandé : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatisés), MMTP (maintenance du matériel de Travaux Publics) ou MEI (maintenance des équipements industriels), ou Mécanicien Réparateur en Matériel Agricole. - Profil junior ou expérimenté dans la maintenance mécanique ou l'électrotechnique. - De bonnes connaissances en hydraulique et en électricité seraient un plus. - Permis B Français obligatoire pour la conduite du fourgon atelier. - Pour ce poste, la mobilité géographique totale est indispensable et...

Vi söker en engagerad och operativ Teamledare som tillsammans med produktionsledaren ansvarar för den dagliga driften. Du får en central roll i att planera, koordinera och följa upp produktionen samt stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Som Teamledare fungerar du som länken mellan produktion och ledning och bidrar till ett effektivt produktionsflöde, rätt prioriteringar och leverans i tid. Rollen innebär inget direkt personalansvar. Huvudsakliga ansvarsområden Planera, leda och följa upp den dagliga driften tillsammans med produktionsledaren. Säkerställa ett effektivt produktionsflöde och att leveranser sker enligt plan. Planera och löpande anpassa bemanning och resursfördelning utifrån verksamhetens behov Följa produktionen och omfördela resurser vid driftstörningar, maskinstopp eller andra avvikelser. Vara ett operativt stöd för medarbetarna och säkerställa att rutiner, kvalitetskrav och produktionsmål efterlevs. Säkerställa en god kommunikation och samverkan mellan olika avdelningar och funktioner. Samverka med underhåll, distribution, kundservice och produktionsledning kring leveranser, avvikelser och prioriteringar. Hantera enklare personaladministration, såsom tidrapportering, frånvaro och ledigheter. Delta aktivt i arbetsmiljöarbetet. Tillsammans med produktionsledaren bidra i produktions- och tvättplanering, introduktion av nyanställda samt uppföljning och utveckling av verksamhetens processer.Kvalifikationer God förmåga att planera, prioritera och koordinera resurser i en verksamhet med högt tempo. Förmåga att skapa engagemang, stötta och utveckla medarbetare utan formellt personalansvar. God datorvana då rollen innebär en del administrativt arbete. Kunskap om arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. God kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande men inget krav med erfarenhet av produktionsstyrning, bemanningsplanering eller arbetsledning. Personliga egenskaper Strukturerad och organiserad. Handlingskraftig och lösningsorienterad. Tydlig och kommunikativ. Prestigelös och serviceinriktad. Tjänsten är förlagd både på dagtid och kvällstid

Motivierter Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Fokus aktive Kundenakquise & Internationalisierung Mach Onlinehändler erfolgreich! Bring unsere Lösung SnapTrade in die Welt: Begeistere Onlinehändler, erobere neue Märkte und sei das vertriebliche Gesicht unseres Teams Über uns Wir sind SnapSoft – einer der führenden Anbieter für dynamische Preisoptimierung auf Amazon, eBay und Onlineshops. Unsere Kunden sind ambitionierte Onlinehändler, die mit SnapTrade ihre Marge steigern, Verkäufe erhöhen und gleichzeitig Zeit sparen. Unsere Lösung: SnapTrade – vollautomatisiertes Repricing auf Basis intelligenter Strategien. Du möchtest überzeugt und motiviert ein Produkt vertreiben, das echten Nutzen für Onlinehändler und E-Commerce-Unternehmen stiftet? Dann bist du bei uns genau richtig. Das erwartet dich bei uns • Aktiver Vertrieb: Du spricht aktiv potenzielle Kunden (Onlinehändler) an – telefonisch, per E-Mail oder persönlich. • Nutzen kommunizieren: Du erklärst verständlich und schlüssig, was SnapTrade alles kann, und überzeugst damit deinen Gesprächspartner von unserem Produkt. • Messen & Events: Du vertrittst SnapSoft auf nationalen und internationalen Fachmessen und Webinaren – sympathisch und überzeugend. • Kooperationen: Du findest und gewinnst neue Vertriebspartner. • Kampagnen-Support: Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen und bringst deine vertriebliche Sicht ein – z. B. bei E-Mail- oder Offline-Kampagnen. • Internationalisierung: Du entwickelst Konzepte für neue Märkte, wie GB, Frankreich, Spanien und Italien, und setzt diese eigenständig um. Das bringst du mit • Kommunikationsstärke: Du bist offen, souverän und trittst professionell auf. • Vertriebserfahrung: Du hast nachweisbare Erfahrung in der aktiven Kundengewinnung, idealerweise im SaaS- oder E-Commerce-Umfeld. • Du fühlst dich auf Englisch sicher – ob im Gespräch oder per Mail. • Eigenmotivation: Du liebst den Erfolg – und arbeitest zielgerichtet und strukturiert darauf hin. • Reisebereitschaft: Du bist bereit, gelegentlich zu reisen – national wie international, z. B. für Messen, Kundentermine oder Partnergespräche vor Ort. • Teamfähigkeit: Du arbeitest eng im Team zusammen – anfangs vor Ort, später gern hybrid. • Technisches Grundverständnis: Du erkennst schnell den Nutzen von Softwarelösungen – und kannst diesen überzeugend weitergeben. Das bieten wir dir • Faires Vergütungsmodell: Du erhältst ein attraktives Fixgehalt sowie eine erfolgsbasierte Provision. • Flexibles Arbeiten: Nach der Einarbeitung kannst du gern – bis zu drei mal wöchentlich – hybrid arbeiten. • Strukturiertes Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für dich – mit intensiver Einarbeitung, persönlichem Buddy und teamübergreifender Unterstützung. • Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entfaltung gezielt und praxisnah. • Starkes Team: Dich erwartet ein kollegiales, engagiertes Team mit echtem Zusammenhalt – kurze Wege, offener Austausch und Spaß an der Sache. • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und Vertrauen in deine Selbstorganisation sorgen dafür, dass deine Arbeit und dein Privatleben gut harmonieren. • Alltag mit Plus: Neben einem Zuschuss zum Mittagessen erhältst du einen steuerfreien Einkaufsgutschein – plus weitere Extras. Du fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du möchtest E-Commerce mitgestalten, ein starkes Produkt verkaufen und in einem sympathischen Team arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an karriere@snapsoft.de Bitte sende uns: Deinen Lebenslauf Deine Gehaltsvorstellung Dein mögliches Startdatum Hast Du Fragen? Melde dich gern bei Carmen Osunde per E-Mail an karriere@snapsoft.de oder telefonisch unter 03421 760 9899. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messen Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Akquisition, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung, E-Commerce, E-Business

Finanzreferent / Group Accountant (HGB / IFRS) (m/w/d) Wir bei Willi Elbe legen besonderen Wert auf eine präzise und transparente Finanzberichterstattung sowie eine effiziente Steuerung unserer Projekte. Als wachsendes Unternehmen in der Automobilbranche streben wir nach Exzellenz und Innovation in allen Unternehmensbereichen. Um unser kontinuierliches Wachstum zu unterstützen und eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu gewährleisten, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Finanzreferent / Group Accountant (HGB / IFRS) (m/w/d), der unser Team verstärkt. Ihre Aufgaben - Verantwortung für das monatliche und jährliche IFRS-Reporting sowie die Konsolidierung der Finanzdaten - Unterstützung bei der Erstellung von Einzel- und Konzernjahresabschlüssen und Quartalsberichten - Analyse und Kommentierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse im Hinblick auf die finanzielle Performance des Unternehmens - Geschäftsprozessoptimierungen und Leitung von Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen in den Bereichen Finance und Controlling - Ansprechpartner:in Konzernrichtlinien (Group Accounting) - Erstellung von Ad-hoc-Reports und Analysen auf Anfrage der Geschäftsführung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Bereich IFRS-Reporting und/oder in einer vergleichbaren Finanzposition, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen - Ausreichende Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) sowie der Bilanzierung und Finanzanalyse - Kenntnisse über Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung, insbesondere in den Bereichen Finance & Controlling - Ausgeprägte Kenntnisse in der Einführung von Automatisierungslösungen, ERP-Systemen und Business Intelligence (z. B. Power BI, SAP) - Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Pragmatische und zielorientierte Herangehensweise - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits - Attraktive Vergütung nach dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe (Hochzeit, Geburt, etc.) - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege - Kollegialität und unterstützendes Betriebsklima in einem großartigen Team - Agiles und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktiver Standort (direkt an der Autobahn, neben dem Breuningerland Ludwigsburg/Tamm, IKEA) - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme - Fahrrad-Leasing - Zuschuss zu altersvermögenswirksamen Leistungen (AVWL) Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ansprechpartner Jana Wilhelm HR Business Partner +49 7141 2050-431 bewerbung@willielbe.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bilanzierung Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Enterprise Resource Planning (ERP), International Accounting/Financial Reporting Standards (IAS/IFRS), Finanzwirtschaft

Du liebst es, Menschen zu begeistern, Beziehungen aufzubauen und spannende Projekte zu akquirieren? Dann suchen wir genau dich! Werde Teil unseres Teams und übernimm die Schlüsselrolle, wenn es darum geht, Kunden nicht nur zufriedenzustellen, sondern nachhaltig zu begeistern. Zur Erweiterung unseres professionellen Teams suchen wir Dich in der Position als: Team Leader - Sales (m/w/d) Was du bei uns machst - Vermittlung von Ingenieuren und Fachkräften (Projektvertrag, Werkvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung) - Aktive Ansprache der Firmen, Vorstellung des Dienstleistungsportfolios - Projektakquise und Verantwortung für die Besetzung dieser Projekte - Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit dem Kunden - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Prozessen - Fachliche und disziplinarische Führung eines Vertriebsteams - Steuerung und Überwachung der Vertriebsaktivitäten zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele - Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder hinsichtlich Vertriebsmethoden, Verhandlungstechniken und Kundenmanagement - Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen mit neuen und bestehenden Kunden - Aufbau deines persönlichen Netzwerks durch Networking und Marktforschung Was dich auszeichnet - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung - Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen gesammelt und bringst bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit - Dein Vertriebstalent konntest du idealerweise bereits im Umfeld von Ingenieur- oder technischen Dienstleistungen erfolgreich unter Beweis stellen - Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner Vertriebsprozesse, Sales-Methoden und KPI-basierter Vertriebssteuerung - Durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und dein souveränes Auftreten fällt es dir leicht, neue Kontakte aufzubauen und langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln - Du überzeugst durch eine strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und motivierst dich sowie dein Team durch gemeinsame Erfolge und ambitionierte Ziele - Du bringst Reisebereitschaft mit und verfügst über einen Führerschein der Klasse B - Deine Sprachkenntnisse zeichnen sich durch verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse aus Wir dich erwartet - Ein sicheres Arbeitsverhältnis in unbefristeter Festanstellung in einem gesunden Umfeld - Attraktives Gehaltsmodell und einer zusätzlichen leistungsabhängigen Provision - Betriebliche Altersversorgung und Fitnessangebote sind für uns selbstverständlich - Option auf ein eigenes Firmenfahrzeug, inklusive privater Nutzung - Wir bilden dich stetig weiter und feiern mit dir mehrmals jährlich unsere Teamevents - Flache Hierarchien in einem innovativen Team und ein klar definiertes Karrieremodell - Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Über uns Die QMatrix Group ist ein international tätiges Unternehmen für Qualitätsmanagement, Logistik und Produktion. Wir unterstützen Kunden aus Automotive, Bahn- und Luftfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik und Erneuerbaren Energien mit maßgeschneiderten Lösungen – von Beratung über Interim Management bis hin zu Managed Services. Unser Credo „For better performance“ steht für Exzellenz, Integrität und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie nachhaltige und erfolgreiche Kundenbeziehungen stehen bei uns im Fokus Werde Teil unseres Teams Wenn du dich jetzt angesprohen fühlst und neugierig auf uns bist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Über folgenden Link: https://qmatrixgroup.com/karriere/onlinebewerbung gelangst du direkt zur Online-Bewerbung, alternativ kannst du deine Bewerbung an bewerbung[at]qmatrixgroup.com richten. Bitte gib bei deiner Bewerbung den gewünschtem Eintrittstermin und einen Hinweis zu deiner Gehaltsvorstellung an. Du möchtest mehr über aktuelle Projekte erfahren? Diese und weitere Informationen findest du unter: http://www.qmatrixgroup.com/referenzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Vertriebsmanagement Expertenkenntnisse: Akquisition, Vertrieb

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Weitere Berufsbezeichnung: Sales Consultant (m/w/d) Stellenbeschreibung: Lavazza Professional - ein erfolgreiches  Unternehmen der Lavazza Gruppe - ist der kompetente Partner für die Getränkeversorgung am Arbeitsplatz. Unsere weltweit erfolgreichen Getränkesysteme bieten eine breite Produktrange von hochwertigem Kaffee und Tee, Kaffee-Spezialitäten über Kaltgetränke bis hin zu Suppen. Unsere Snack- und Getränkeautomaten mit qualitativ hochwertigen Getränken schaffen in jedem Unternehmen genussvolle Momente. Bei Lavazza Professional finden wir, dass Arbeit mehr sein sollte als eine reine Notwendigkeit. Deshalb arbeiten wir hingebungsvoll daran, neue und inspirierende Wege zu finden, Menschen in Unternehmen durch unsere Getränkelösungen zu verbinden. Wir liefern mehr als eine Milliarde Getränke jährlich an Arbeitsplätze weltweit – von der Etagenversorgung bis zur Vending-Lösung in der Produktion. Du möchtest etwas bewegen? Du bist ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität!? Dann passt du zu uns! Bei uns erwartet dich ein lebendiges Umfeld, ein motiviertes Team sowie spannende und abwechslungsreiche Themen mit viel Gestaltungsspielraum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst mit dem Schwerpunkt Neukundenakquise für die Region Nürnberg/Regensburg Aufgaben Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Neukundengeschäfts. Durch gezielte Akquisitionstätigkeiten baust du eine starke Pipeline und ein Netzwerk in deinem Verantwortungsgebiet auf, um profitables Neugeschäft für Lavazza Professional über alle relevanten Vertriebskanäle zu generieren. Insbesondere zählen dazu: - Unterstützung der Eigeninitiative in der Akquisition durch telefonisch vorqualifizierte Interessenten - Beratung und Begeisterung von Interessenten, um sie als Kunden zu gewinnen - Ansprache potenzieller Interessenten über Kaltakquise und Empfehlungen, Begeisterung durch hervorragende Beratung vor Ort - Ermittlung der Kundenbedarfe, um passgenaue Lösungen anbieten zu können - Netzwerkaufbau und permanente Marktrecherche zu potenziellen Neukunden im zugeteilten Gebiet - Laufende proaktive Überprüfung und Ergänzung der Salesforce-Datenbank für das eigene Gebiet - Nutzung der Dashboards und Datenbanken zur Analyse und Planung der Aktivitäten - Wochenvorplanung, Terminierung von Kundenbesuchen und eigenständige Tourenplanung/-optimierung - Reisetätigkeit – hohe Mobilität innerhalb der zugewiesenen Region - Übernahme von Sonderaufgaben bzw. Projekten Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (Quereinstieg möglich) - Vertriebserfahrung im B2B-Bereich mit nachweisbaren Erfolgen wünschenswert - Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten - Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung - Eigenmotivation und hohe Erfolgsorientierung - Hunter-Mentalität: proaktiv, empathisch, ausdauernd - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) - Führerschein Klasse B - Gute Englischkenntnisse Wir bieten Wir bieten dir die Chance, bei uns deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und profitiere von unserer einzigartigen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem familiären auf Gegenseitigkeit bedachten Arbeitsumfeld.   Auf dich warten: - Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzutreiben - Sehr gute Karrieremöglichkeiten bei einem der erfolgreichsten Kaffeeproduzenten der Welt - Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem global tätigen Familienunternehmen - Neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung - Modernes IT-Equipment - Attraktive Konditionen und Sozialleistungen: - umfassende und bedarfsgerechte Einarbeitung - ein attraktives Gehaltspaket samt Urlaubs-und Weihnachtsgeld - vermögenswirksame Leistungen - betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und Unfallversicherung - 30 Tage Urlaub - monatliche Sachbezüge - Firmenfitness - Dienstradleasing - Kita-Zuschuss Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außendienst, Angebotsmanagement, Verkaufsförderung, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Verkaufsgespräch Zwingend erforderlich: Akquisition

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Verantwortung für den globalen End-to-End-Budgetierungs- und Forecasting-Prozess - Betrieb, Governance und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP Analytics Cloud (SAC) Planning Lösung - Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der Planungsanwendungen im SAP ECC- und SAP S/4HANA-Umfeld - Steuerung, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen, Releases, Tests und Changes im SAC-Umfeld - Koordination und Abstimmung zwischen FP&A, Finance, IT und weiteren globalen Stakeholdern - Analyse, Standardisierung und Optimierung von Controlling-, Budgetierungs- und Forecasting-Prozessen - Unterstützung globaler Finance-Transformationen sowie fachlicher Ansprechpartner für Budgeting-, Forecasting- und Controlling-Prozesse Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, FP&A oder Finance Process Management sowie fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Planungsprozessen - Breites Verständnis von Controlling-Prozessen und deren Systemunterstützung  - Sehr gute Kenntnisse im SAP-Umfeld, idealerweise in SAP Analytics Cloud (SAC), SAP ECC und SAP S/4HANA Controlling - Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung oder fachlichen Verantwortung von Business Applications von Vorteil - Ausgeprägtes Prozessverständnis, analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit selbstständiger, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sonstige Informationen Zur Verstärkung unseres Teams Finance & Controlling Processes suchen wir einen Global Process Expert Budgeting & Forecasting. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für den globalen Budgetierungs- und Forecasting-Prozess sowie für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP Analytics Cloud (SAC) Planning Lösung. Sie stellen den nachhaltigen Betrieb der Planungsanwendungen während der Transformation von SAP ECC nach SAP S/4HANA sicher, treiben die Standardisierung von Planungsprozessen voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Harmonisierung von Finance- und Controlling-Prozessen. Darüber hinaus agieren Sie als Fachexperte für Controlling-Prozesse und unterstützen die Integration zukünftiger geschäftlicher Anforderungen in die globale Finance-Prozesslandschaft. Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Für den Bereich Retail suchen wir zum 01.01.2027 für die Marken Hechter Paris und Karl Lagerfeld Men einen Retail Area Manager (m/w/d) DAS KÖNNTE DEIN NEUER JOB SEIN: - Steuerung und Betreuung der Filialen sowie zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen telefonisch und vor Ort - Kommunikation, Überwachung und Auswertung der Filialumsatzplanung - Sicherstellung einer reibungslosen Warenversorgung inklusive EDI-Betreuung sowie Unterstützung der Einkaufssteuerung - Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung - Organisation und Begleitung von Filialeröffnungen einschließlich Warenaufbau und Flächengestaltung - Überwachung und Umsetzung der Merchandising Guidelines Instore und Window - Schulung in der Warenwirtschaft und Coaching im Verkaufsalltag - Inventurvorbereitung, Durchführung und Auswertung aller Filialen - Entwicklung, Überwachung und Koordination der Marketingaktivitäten der Outlet Stores - Schnittstelle zwischen Store und Head of Retail - Teamführung & Motivation - Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen zur Identifikation von Umsatzpotenzialen und Förderung der Verkaufsaktivitäten DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder gleichwertige Berufserfahrung im Textilbereich - Berufserfahrung im Area Management des Fashion-Bereiches mit Führungserfahrung - Erfahrung im Handling großer Warenvolumen - Fundiertes analytisches Wissen zu den gängigen Handelskennzahlen - Eine Persönlichkeit, die mit Hands-on-Mentalität, Organisationsstärke, Teamspirit und Kommunikationsfähigkeit überzeugt - Sicherer Umgang mit MS-Office und Warenwirtschaftssystemen - Eine gültige Führerscheinerlaubnis (Klasse B) und die hohe Bereitschaft, häufig innerhalb der zugewiesenen Regionen zu reisen  DAS KANNST DU ERWARTEN: - Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in flachen Hierarchien - 30 Tage Urlaubsanspruch / Kalenderjahr - Mitarbeiterrabatte und -events - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann nutze die Chance und bewerbe Dich mit Deinen Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal. Mache Karriere bei einem international agierenden Modeunternehmen mit familiären Strukturen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung