L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans Une société dans une Activité holding. La prise de participation dans toutes sociétés civiles, commerciales ou autres, en vue de diriger et contrôler leur activité. L'acquisition par tous moyens et la gestion d'un portefeuille de valeurs mobilières et autres droits sociaux., un.e Junior property manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Communication Client Multicanale : Assurer une réponse rapide, personnalisée et efficace aux demandes des voyageurs via Airbnb, WhatsApp, Booking.com et notre plateforme de gestion Guesty. Accueil et Départ Personnalisés : Gérer les check-ins et check-outs des voyageurs avec professionnalisme et convivialité, en veillant à leur satisfaction dès leur arrivée et jusqu'à leur départ. Gestion des Imprévus et Coordination : Être le point de contact privilégié pour les urgences voyageurs et coordonner efficacement les interventions avec nos prestataires partenaires (entretien, maintenance, etc.). Interventions Terrain : Vous serez amené(e) à vous déplacer dans nos différents appartements pour assurer la qualité du service et la résolution de problèmes. Suivi et Reporting : Assurer un reporting précis et régulier des interventions effectuées et des éventuels problèmes rencontrés. Participation au Développement : Contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus et à la mise en place de nouvelles initiatives pour optimiser l'expérience client. Missions Ad Hoc : Participer à diverses tâches et projets en lien avec la gestion opérationnelle PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Relationnel Exceptionnel : Vous avez un sens aigu du service clientet une capacité naturelle à établir des relations positives et deconfiance.Excellente Communication Écrite : Vous maîtrisez parfaitement lalangue française et possédez d'excellentes capacités rédactionnellespour communiquer clairement et efficacement.Organisation et Rigueur : Vous êtes méthodique, précis(e) etcapable de gérer plusieurs tâches simultanément avec un grandsens de l'organisation.Fiabilité et Autonomie : Vous êtes une personne de confiance,capable de travailler de manière autonome et de prendre desinitiatives.Dynamisme et Proactivité : Vous possédez une excellente capacitéde travail et êtes force de proposition pour améliorer nos services.Esprit Entrepreneurial : Vous êtes motivé(e) par l'idée de participer àla construction d'un projet ambitieux et vous n'hésitez pas à sortir devotre zone de confort.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Paris (75009) à pourvoir début Novembre.Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Total Rewards Professional Corporate (m/w/d) ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 10509 | Vollzeit | Unbefristet IHRE AUFGABEN • Total Rewards Governance & Frameworks: Entwicklung und Weiterentwicklung globaler Vergütungsstrukturen, Richtlinien und Governance-Modelle zur Sicherstellung konsistenter und transparenter Rahmenbedingungen • Compensation & Incentive Design: Konzeption und Harmonisierung von Compensation- und Incentive-Frameworks sowie Weiterentwicklung zentraler Vergütungslogiken • Job Architecture & Strukturentwicklung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der globalen Job-Architektur sowie struktureller Vergütungsmodelle (z. B. Grading, Bandbreiten, Logiken) • Marktanalysen & Weiterentwicklung: Steuerung und Nutzung von Markt- und Benchmark-Analysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Total Rewards Strukturen • Standards & Leitplanken: Definition und Schärfung globaler Standards und Leitplanken zur Anwendung in den Regionen • Steuerungslogiken & Initiativen: Ableitung und Etablierung von Vergütungsprinzipien sowie Mitwirkung an globalen Total Rewards Initiativen IHR PROFIL • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, HR Management • 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards oder in einem vergleichbaren HR-Umfeld • Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen • Erfahrung in Struktur-, Prozess- oder Governance-Themen • Sicherer Umgang mit Daten sowie sehr gute Excel-Kenntnisse • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit globalem Verständnis • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere Benefits Attraktive Vergütung Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort) Gesundheit & Fitness Angebote Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an. Corporate Volunteering Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen. Kantine Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar Flexible Arbeitsgestaltung Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten. Mobilität Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder. Sabbatical Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe. Hybrides Arbeiten Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort). Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Corporate Governance (CG), Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen

Investment Manager Corporate M&A (m/w/d) ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 11455 | Vollzeit | Unbefristet IHRE AUFGABEN • Unterstützung und eigenständige Durchführung von M&A Prozessen durch alle Phasen einer Unternehmenstransaktion bis zum finalen Vertragsabschluss • Selbstständige Durchführung von Unternehmensbewertungen sowie Entwicklung von Verhandlungsstrategien und Begleitung von Kaufvertragsverhandlungen • Umfassende Analyse von Märkten und Industrien sowie Unterstützung beim Management des Deal Flows, im Rahmen detaillierter M&A- und Venture Capital-Screenings sowie Wettbewerbsanalysen • Eigenständige Bewertung von Investitionsopportunitäten sowie Unterstützung bei der Ausarbeitung und Beurteilung von Integrations- / PMI-Konzepten oder strategischen Kooperationen • Identifizierung und Umsetzung der strategischen (Weiter-) Entwicklungsmöglichkeiten und Realisierung der Synergiepotenziale von bestehenden Minderheitsbeteiligungen IHR PROFIL • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung • Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld (z. B. M&A, Private Equity, Investment Banking), um entsprechende M&A Prozesse ganzheitlich zu managen • Fundiertes Verständnis der einzelnen Schritte des gesamten M&A Prozesses, insbesondere Erfahrung in der Planung, Koordination und Durchführung der Due Diligence sowie in der Steuerung externer Partner / Berater • Kenntnisse im Bereich Unternehmensanalyse, Unternehmensbewertung sowie vertraglicher Aspekte einer Transaktion • Lernbereitschaft, Flexibilität und Freude daran, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team neue Perspektiven zu gestalten • Hohe Kommunikationsfähigkeit, exzellente Auffassungsgabe und Fähigkeit, auf C-Level in größeren Organisationen zielgerichtet und erfolgreich zu agieren • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse kombiniert mit sehr guten MS Office-Kenntnissen Unsere Benefits Attraktive Vergütung Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort) Gesundheit & Fitness Angebote Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an. Corporate Volunteering Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen. Kantine Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar Flexible Arbeitsgestaltung Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten. Mobilität Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder. Sabbatical Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe. Hybrides Arbeiten Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort). Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Unternehmensbewertung, Investmentbanking, Due-Diligence-Prüfung

Investment Manager Corporate M&A / Venture Capital / Wachstumsfinanzierung (m/w/d) ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 11456 | Vollzeit | Unbefristet IHRE AUFGABEN • Unterstützung und eigenständige Durchführung von M&A- und Venture Capital Prozessen (klassische Buy-out-Transaktionen, sowohl Buy-Side als auch Sell-Side) durch alle Phasen einer Unternehmenstransaktion bis zum finalen Vertragsabschluss • Eigenständige Betreuung des gesamten Lebenszyklus strategischer Minderheitsbeteiligungen von der Investitionsprüfung und Strukturierung über Governance und Beteiligungsmanagement bis hin zu Folgeinvestitionen, Aufstockungen oder Exits • Selbstständige Durchführung von Unternehmensbewertungen sowie Entwicklung von Verhandlungsstrategien und Begleitung von Kaufvertragsverhandlungen • Unterstützung bei der Ausarbeitung und Beurteilung von Integrations- / PMI-Konzepten oder strategischen Kooperationen • Umfassende Analyse von (Tech- und Industrie-) Märkten sowie Unterstützung beim Management des Deal Flows, im Rahmen detaillierter Target-Screenings sowie Wettbewerbsanalysen IHR PROFIL • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung • Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld (z. B. M&A, Private Equity, Growth Equity/Wachstumsfinanzierung, Investment Banking, Venture Capital), um entsprechende M&A- und Beteiligungsprozesse ganzheitlich zu managen - Erfahrung mit Wachstumsunternehmen mit Recurring-Revenue-Geschäftsmodellen von Vorteil • Kenntnisse im Bereich Unternehmensanalyse, Unternehmensbewertung sowie vertraglicher Aspekte einer Transaktion • Lernbereitschaft, Flexibilität und Freude daran, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team neue Perspektiven zu gestalten • Hohe Kommunikationsfähigkeit, exzellente Auffassungsgabe und Fähigkeit, auf C-Level in größeren Organisationen zielgerichtet und erfolgreich zu agieren • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse kombiniert mit sehr guten MS Office-Kenntnissen Unsere Benefits Attraktive Vergütung Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort) Gesundheit & Fitness Angebote Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an. Corporate Volunteering Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen. Kantine Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar Flexible Arbeitsgestaltung Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten. Mobilität Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder. Sabbatical Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe. Hybrides Arbeiten Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort). Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Unternehmensbewertung, Investmentbanking

Head of Compensation Policies & Processes (m/w/d) ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 11533 | Vollzeit | Unbefristet Als Head of Compensation Policies & Processes (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Vergütungs- und Benefit-Prozesse innerhalb des Unternehmens. Sie stellen sicher, dass alle Compensation- und Benefits-Prozesse effizient, korrekt und compliant umgesetzt werden und unterstützen die Umsetzung der Total-Rewards-Strategie. IHRE AUFGABEN Compensation Management • Entwicklung von globalen Vergütungsrichtlinien • Entwicklung und Implementierung globaler Total Rewards Governance-Strukturen • Steuerung und operative Umsetzung von Gehaltsprozessen (z. B. Gehaltsanpassungen, Bonuszahlungen, Incentive-Programme) • Weiterentwicklung globaler Bonusprogramme (STI und LTI) • Durchführen von Marktanalysen und Benchmarks • Weiterentwicklung der globalen Job Architektur • Ausrollen von HR-Systemen im Bereich Total Rewards • Einführung und Umsetzung von Benefits Programmen IHR PROFIL Ausbildung • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards • Erfahrung mit HR-Systemen und Vergütungsprozessen • Erfahrung in internationalen Unternehmen Kompetenzen • Sehr strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise • Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten • Gute Kommunikationsskill gegenüber dem Senior Leaderships • Kenntnisse in Excel und HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors o. ä.) Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul WF (Workflow), SAP SuccessFactors

SIMON- Fleisch ist ein ständig wachsendes Unternehmen mit einer langjährigen Familien- und Firmentradition. Unser Kerngeschäft umfasst die Schlachtung und Zerlegung von Schweinen und Rindern sowie die Herstellung von Fleischwaren. An unserem Hauptsitz in Wittlich und an den Standorten in Gerolstein, Lissendorf, Kenn und Romrod beschäftigen wir rund 900 Mitarbeiter, die gemeinsam über 450 Millionen € Umsatz erwirtschaften. Wir gehören zu den einhundert größten Arbeitgebern in Rheinland-Pfalz und bieten neben krisensicheren Arbeitsplätzen ein kollegiales Miteinander und absolut flache Hierarchien. Aufgrund des Unternehmenswachstums suchen wir an unserem Hauptsitz in Wittlich zur Verstärkung eine kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) für die Betreuung von (Bestands-)Großkunden. Zu Ihren Aufgaben zählen: - Betreuung und Bearbeitung von Aufträgen unserer Großkunden und gewerblichen Geschäftspartner - Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zu Produkten, Preisen, Lieferterminen und Bestellungen - Erfassung, Bearbeitung und Überwachung von Kundenaufträgen im Warenwirtschaftssystem - Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie Auftragsbestätigungen Das bringen Sie mit: - erfolgreich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement - Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, "Verkauf" oder in der kaufmännischen Auftragsabwicklung von Vorteil - Idealerweise Erfahrung im B2B-Geschäft bzw. in der Betreuung von Großkunden (keine Bedingung) - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem ERP-/Warenwirtschaftssystem - Humor Das bieten wir: - Krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Leistungsgerechte Vergütung - Mitarbeitervorteile - Kostenlose Parkplätze - Entwicklungsmöglichkeiten und kollegiales Miteinander Es handelt sich nicht um eine Stelle im aktiven "Verkauf" an der Ladentheke. Sie müssen auch keine Preise verhandeln. Die angesprochene Abteilung wächst wie das Unternehmen weiter, so dass sich für geeignete Menschen auch zukünftig Entwicklungsperspektiven ergeben. Bei Interesse beantworten wir ihre Fragen natürlich gerne vorab. Wenn Sie sich in der Stellenbeschreibung wiederfinden, senden Sie gerne eine Bewerbung (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse, Anschreiben nicht nötig) mit Angabe des frühesten Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an job@simon-fleisch.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Sachbearbeitung, Ausgangsrechnung bearbeiten, Versand, Vertrieb, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Büromanagement, Reklamationsbearbeitung, Buchführung, Buchhaltung, Betriebswirtschaftslehre, Großhandel Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung

Ort:  99086 Erfurt/Krämpfervorstadt, Stauffenbergallee 12a |  Vertragsart: Teilzeit, 20 Std./Woche, unbefristet | Job-ID:  982938 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt  Stauffenbergallee 12a, 99086 Erfurt / Krämpfervorstadt . - Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite. - Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind. - Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte. Du kannst Teil unseres Teams werden . - Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) eines Bachelor-, Master- oder Staatsexamenstudiengangs. - Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen. - Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit. - Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. - Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst eine attraktive Vergütung. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus. - In allen Lebenslagen kannst du dich an geschulte Vertrauenspersonen wenden, um Tipps und Unterstützung zu erhalten. Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. - PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. - Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Jetzt bewerben und täglich mit uns abliefern! Komm auch du in unser motiviertes Team, wir freuen uns auf dich. Das erwartet dich - Mit deinem umfangreichen Know-how koordinierst du die verschiedenen Abteilungsleitungen der Bereiche Wareneingang, Warenbereitstellung und Warenausgang - Du managest externe Dienstleister und arbeitest eng mit der zentralen HR-Abteilung sowie den zentralen Fachabteilungen zusammen - Du bringst Freude bei der Führung und Förderung deiner Mitarbeitenden sowie bei der KPI-Analyse und Prozessoptimierung in deine Arbeit ein - Darüber hinaus stellst du die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards sicher Das bringst du mit - Du bist eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat. Zugleich fällt es dir leicht, positiv und motivierend auf andere einzuwirken - Du hast eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Logistik – abgeschlossen. Im Optimalfall kannst du sogar ein betriebswirtschaftliches Studium vorweisen - Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie Führungserfahrung mit - Du hast Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Kenntnisse. Grundlagenkenntnisse in HACCP sind zudem wünschenswert - Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B bis 3,5 t - Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine handlungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits bei uns - Mitarbeiterrabatt bei REWE, Penny, Toom und weiteren Unternehmen der REWE-Group - attraktives Gehaltspaket - 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben - Deutschlandticket 30 % günstiger - Betriebliche Altersvorsorge - Unbefristeter Arbeitsvertrag - zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Firmenhandy Weitere Informationen Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Für deine Bewerbung benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Nachweise kannst du gerne optional ergänzen. Bitte beachte, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können. Verpasse nichts mehr aus der Karrierewelt des REWE Lieferservice! Folge uns auf Facebook  und Instagram Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (m/w/d). REWE Digital Fulfilment Services GmbH Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln Besuche unsere Karriereseite Bitte übermittle im Rahmen deiner Bewerbung keine sensiblen personenbezogenen Daten oder entsprechende Nachweise. Dazu zählen insbesondere Gesundheitsdaten, Angaben zu einer Schwerbehinderung, Aufenthaltstitel oder vergleichbare Dokumente. Für die aktuelle Bewerbungsphase reicht deine Bestätigung aus, dass du die jeweiligen Anforderungen erfüllst. Falls Nachweise erforderlich sind, fordern wir diese erst zu einem späteren Zeitpunkt im Auswahlverfahren an.

Der SkF e.V. Wesel ist Träger unterschiedlicher sozialer, ambulanter und stationärer Dienste und steht als Frauen- und Fachverband für Zukunftsorientierung und Weiterentwicklung. Ca. 120 hauptamtlich und ca. 80 ehrenamtlich Beschäftigte engagieren sich für die Eltern-Kind-Einrichtung, unsere Kindertagesstätten, die Schwangerenberatung, die Familienförderung und die vielfältigen Angebote unseres Mehrgenerationenhauses Bogen. Wir leben christliche Werte und stärken mit unserem vielfältigen Angebot verlässlich Familien, Kinder, Jugendliche und alle Generationen. Wir suchen zum 01.01.2027 eine Geschäftsführung (m/w/d) Das sind Ihre Tätigkeiten •    Sie verantworten die wirtschaftliche und organisatorische Steuerung des Vereins und gestalten mit dem ehrenamtlichen Vorstand und den Leitungskräften der Abteilungen die strategische und nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation. •   Als erfahrene Führungspersönlichkeit geben Sie Orientierung, begleiten Veränderungsprozesse und fördern eine partizipative und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Organisation. •   Sie vernetzen sich aktiv, pflegen Kontakte zu Verbänden und Gremien der Caritas und des SkF Gesamtverbandes auf Diözesan- und Bundesebene. Wir wünschen uns •    Eine wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation •    Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft •    Erfahrung mit einem Trägerverein •    Fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Fördermittelakquise, Finanzierung, Controlling, Entgeltverhandlung und Datenschutz •    Strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise •    Partizipativen und wertschätzenden Führungsstil •    Christliches Menschenbild und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Das können Sie erwarten •    Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten •    Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand sowie einem engagierten Leitungsteam •    Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende •    Vergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung  Merkmale •    Unbefristet •    Umfang: Vollzeit •    Arbeitsfeld: Sozialwirtschaft •    Dienstort: Wesel •    Diözese: Münster •    Funktion: Führungskraft / Leitung •    Geeignet für Menschen mit Behinderung: ja •    Tarifgebunden: Ja •    Tarifvertrag: AVR Caritas Ihre Fragen richten Sie gerne an Frau Claudia Schmelt (Personalleitung), schmelt@skfwesel.de (schmelt@skfwesel.de) oder telefonisch unter 0281/95238-13. Ihre Bewerbung senden Sie bitte ebenfalls per E-Mail an Frau Schmelt. Kontaktdaten: Sozialdienst kath. Frauen e.V. Wesel Frau Schmelt Am Birkenfeld 14 46485 Wesel

(Senior) Specialist - Finance Transformation & Data Innovation (m/w/d) Mobilize Financial Services Germany sucht einen Specialist (m/w/d), der die Transformation der Finanzprozesse aktiv vorantreibt, digitale Lösungen etabliert und als proaktiver Business Partner die Weiterentwicklung der Finance‑Organisation unterstützt. Die Rolle verbindet Prozessoptimierung, Automatisierung, Datenkompetenz und Change‑Begleitung in einem modernen Finance‑Umfeld. Deine neue Herausforderung: - Analyse bestehender Finance‑Prozesse und Identifikation von Ineffizienzen, Medienbrüchen und Optimierungspotenzialen - Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Prozessverbesserung entlang dem gesamten End‑to‑End‑Prozesskette - Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Automatisierungs‑ und Datenlösungen (z.B. Python, SQL, Excel, Power Automate) - Bewertung und Einsatz von AI‑Anwendungen (z.B. LLMs, AI‑Agenten) in konkreten Finance‑Use‑Cases - Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Systemen und Tools im Finance‑Bereich - Enge Zusammenarbeit mit Teams innerhalb der Abteilung und der Direktion Finanzen zur Umsetzung von Transformationsinitiativen - Übersetzung fachlicher Anforderungen in technisch umsetzbare Lösungen - Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit neuen Prozessen, Tools und Automatisierungslösungen - Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen durch Kommunikation, Präsenz und Einbindung der Teams - Monitoring des Fortschritts sowie Sicherstellung nachhaltiger Umsetzung im operativen Alltag - Unterstützung im Bereich Financial und Regulatory Reporting - Sicherstellung fachlicher Korrektheit und Compliance der entwickelten Lösungen Deine Kompetenzen: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT‑Schwerpunkt oder vergleichbar - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Begleitung von Prozessveränderungen (z.B. Accounting, Audit, Controlling, Transformation) - Fundiertes Verständnis von Finanzprozessen und deren End‑to‑End‑Zusammenhängen - Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu analysieren und lösungsorientiert umzusetzen - Ausgeprägte proaktive Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben - Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen, idealerweise im Finance‑Bereich - Sehr hohe IT‑ und Datenaffinität sowie Interesse an digitalen Lösungen - Erste produktive Erfahrung mit Automatisierungslösungen (z.B. Python‑ oder SQL‑Skripte, Power Automate, KI-Agenten) - Starke Kommunikations‑ und Teamfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern - Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Unsere Benefits: - teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit - flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil - Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen - moderne Büroausstattung - Fahrzeugleasingprogramm & Jobrad Leasing - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgung - Arbeiten im internationalen Kontext Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office