Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und einen Standort aktiv steuern? Als Filialleitung bei Apollo gestaltest du den Erfolg deiner Filiale – mit unternehmerischem Denken, klaren Strukturen und einem starken Team an deiner Seite. Dabei verbindest du Führung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden mit wirtschaftlicher Verantwortung und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden sich bei uns bestens aufgehoben fühlen. Deine Benefits bei Apollo - Überdurchschnittliches Gehalt - Attraktives Prämiensystem - 30 Tage Urlaub - Kostenfreie Dienstbrille & attraktive Personalrabatte - Monatliche steuerfreie Gutscheine (Belonio) - Umfassende Gesundheits- & Vorsorgeleistungen - JobRad-Leasing - Noch mehr Vorteile für dich und deine Familie findest du auf unserer Benefits-Seite. Deine Aufgaben - Du steuerst den gesamten Betriebsablauf deiner Filiale – mit Blick auf Organisation, Prozesse und Qualität. - Du führst, motivierst und entwickelst dein Team und schaffst ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld. - Du hast Kennzahlen, Umsatz und Warenbestände stets im Blick und leitest gezielt Maßnahmen zur Zielerreichung ab. - Du setzt den Markenauftritt von Apollo am Standort konsequent um und entwickelst Abläufe kontinuierlich weiter. - Du planst Einsatz- und Arbeitszeiten effizient und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. - Du entwickelst und setzt konkrete Aktionspläne zur Steigerung von Umsatz und Teamleistung um Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung (z. B. Handelsfachwirt, Studium der BWL), Meisterabschluss in der Augenoptik oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition - Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im filialisierten Handel oder Optikumfeld - Sicherer Umgang mit KPIs und MS Office - Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit - Ein gutes Gespür für Warenpräsentation, Markenauftritt und Kundenerlebnis - Optische Fachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Wachsen mit Apollo Bei Apollo bist du Teil eines Teams, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam wächst. Als Store Manager stehen dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. in Richtung größerer Standorte, regionaler Funktionen oder innerhalb unseres internationalen Konzerns EssilorLuxottica. Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Weiterbildungen und klare Zielvereinbarungen begleiten dich auf deinem Weg. Über Apollo Mit rund 900 Filialen und mehr als 5.000 Mitarbeitenden ist Apollo einer der führenden Optiker Deutschlands. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Als Teil von EssilorLuxottica vereinen wir die Stärke eines internationalen Konzerns mit der Nähe und Stabilität eines etablierten Filialnetzes in Deutschland. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Kundenberatung, -betreuung, Augenoptik

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unseren Bereich Controlling, Finanzen & Steuern an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Referent Bereichsleitung Controlling/Finanzen/Steuern (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Direktes Unterstützen der Bereichsleitung bei strategischen und operativen Themen in den Bereichen Controlling, Finanzen und Steuern • Erstellen von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung, den Aufsichtsrat und die Gesellschafterin • Begleiten und Koordinieren von Projekten sowie das Vor- und Nachbereiten von Meetings, Präsentationen und Gremiensitzungen • Schnittstellenmanagement und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern • Identifizieren, Analysieren und Bewerten von Risiken • Entwickeln und Implementieren von Risikomanagement-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern • Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und unternehmerischem Denken • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot: • Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge • Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z.B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg • Freizeit – 30 Urlaubstage • Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig • Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld • Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto • Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness • Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich gerne bis einschließlich 13.06.2026 direkt über unser Onlineformular. BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH Personalwesen • Tabea Kißmann Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen Telefon +49 201 2796-1663 www.bgz.de

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung der Anliegen von unseren Kund:innen - Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung - Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen - Budget- und Erfolgsverantwortung sowie Ausrichtung deines Bereichs nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen - Sicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der Pflanzen - Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen sowie der interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) - Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe, in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team - Unterstützung im Verkauf - Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen Das bringst du mit: - Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt:in, Gartenlandschaftsbauer:in, Meister:in, Techniker:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung - Ausgeprägte Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem - Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe - Erweiterte Kenntnisse im Pflanzensortiment Das bieten wir dir: - Faire Bezahlung - ein attraktives Gehalt sowie eine fixe Monatsprämie - Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.) - Geburtstagsfrei  - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag - Einen sicheren Arbeitsplatz  - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Dienstradleasing - Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst - Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning - Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung - Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge - Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. - Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen - Vielfalt und Toleranz  - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben: - Führung und Weiterentwicklung des zentralen Incident-Management-Teams innerhalb der Product Service Division sowie Übernahme der Leitung des Incident Managements bis Mitte 2027. - Management schwerwiegender Vorfälle, Beschwerden, Abweichungen und Haftungsansprüche im globalen Geschäftsbereich Product Service. - Entwicklung und Koordination von Strategien zur Risikominimierung, zum Haftungsmanagement und zur Prävention von Vorfällen. - Durchführung von Risikobewertungen sowie Erstellung von Risikoberichten und Handlungsempfehlungen für das Management. - Koordination von Untersuchungen und Zusammenarbeit mit globalen operativen Einheiten, dem Qualitätsmanagement, der Rechtsabteilung, Zertifizierungsstellen, Akkreditierungsstellen und Behörden. - Unterstützung von Projekten mit hohem Risikopotenzial sowie Umsetzung präventiver Maßnahmen auf Basis von Vorfall- und Risikoanalysen. - Schutz der Marke TÜV SÜD durch Maßnahmen gegen Markenmissbrauch, Produktfälschungen und damit verbundene rechtliche Schritte. - Koordination globaler Qualitätssicherungsmaßnahmen, einschließlich Vergleichsprüfungen für Produkte mit hohem Risikopotenzial. Qualifikationen: - Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen Fachgebiet, im Ingenieurwesen, in Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Auffassungsvermögen, insbesondere bei technischen Fragestellungen. - Fundierte juristische Kenntnisse, insbesondere im Vertragsrecht, Markenrecht, Verfahrensrecht, Produktsicherheitsgesetz (ProdSG) und in der Medizinprodukteverordnung (MDR). - Expertenkenntnisse im Bereich Akkreditierung und Zertifizierung, idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Verbraucherprodukte, gewerbliche Produkte und Medizinprodukte. - Ausgeprägtes Risikobewusstsein sowie die Fähigkeit, komplexe technische, rechtliche und wirtschaftliche Sachverhalte zu beurteilen. - Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Beharrlichkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Stakeholder-Management. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1422928/2511155/Cl/e0e815f533856d35415d20d6af7010c315b9be13/L5515066/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS93YXMtd2lyLWJpZXRlbiIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#ed5d0ef565df4de58ceec436e891a7f7hPmwByNq5h) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1422928/2511155/Cl/f08e0397dd095449cf4f1ff92085223e1ebdac40/L5515067/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS9kaXZlcnNpdHktYmVpLXR1ZXYtc3VlZCIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#ed5d0ef565df4de58ceec436e891a7f7hPmwByNq5h) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Willkommen bei GGK! Wir sind der Hersteller von Kabelkanal-Systemen, die auf dem Putz zum Einsatz kommen. Mit unseren Produkten sorgen wir dafür, dass unsere Kunden alle Freiheiten bei der Elektro-Installation haben. Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es für uns ein besonderer Ansporn, unseren Wettbewerbern immer wieder einen Schritt voraus zu sein. Das gelingt uns mit einer außergewöhnlichen Entwicklungs- und Fertigungskompetenz, mit speziellen individuellen Kundenlösungen, mit einer enormen Flexibilität. Wir verstehen uns als wahre Möglichmacher – und ermöglichen auch dir, dass du dich bei uns optimal einbringen und weiterentwickeln kannst. Schon mancher Quereinstieg entwickelte sich bei uns zu einem beachtlichen Jobaufstieg. Verstärke unser Team als Vertriebsassistenz (m/w/d) in Teilzeit 24h/Woche Die Tätigkeit wird in Präsenz an unserem Standort in Greifenstein-Beilstein ausgeübt. Das sind Deine Aufgaben: - Analyse von Markt und Zielgruppen (Marketmatrix) sowie Identifikation relevanter Sales Channels, Branchen und Kundengruppen - Herausarbeiten der „Monetizable Pains“ und der passenden Lösung inklusive der USPs von GGK - Definition SMARTer Kampagnenziele sowie der zugehörigen ROI- und KPI-Größen als Grundlage der Erfolgsmessung - Planung der Kampagnen über die internen und externen Phasen (von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Wirksamkeitskontrolle) inklusive Zeit- und Ressourcenplanung - Recherche, Qualifizierung und Pflege der Zielgruppendaten (Potenzial, Persona, Ansprechpartner, Kontaktdaten) im CRM (HubSpot) - Entwicklung von Content, Botschaften und Instrumenten inklusive flankierender Marketingmaßnahmen (Google Ads, Social Media, HubSpot) - Steuerung der Outbound- bzw. Scout-Aktivitäten (Telefon, LinkedIn, E-Mail) sowie des Follow-ups mit KAM, Distributoren und Vertriebspartnern - Erfolgskontrolle anhand von ROI und KPIs, Kampagnenrevision sowie Ableitung und Transfer von Learnings in Folgekampagnen Das wünschen wir uns: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Customer Service - SAP Business One, HubSpot und MS Office Kenntnisse von Vorteil - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von B2B-Verkaufskampagnen sowie in der Leadgenerierung von Vorteil - Gute Englischkenntnisse - Organisationstalent - Kommunikationsstärke - Eigeninitiative - Konzeptionelle Stärke - Umsetzungs- und Erfolgsorientierung - Teamfähigkeit - Kundenorientierung - Analytisches Denken Das bieten wir Dir: - Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) - steuerfreie, individuell auswählbare Einkaufsgutscheine im Wert von 600 Euro im Jahr - Betriebliche Krankenversicherung (bKV) – jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 - Corporate Benefits – dadurch Gutscheine und Sonderrabatte auf starke Marken - Weiterbildungsmöglichkeiten - Angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn du zusammen mit motivierten Kolleg:innen etwas bewegen und gestalten möchtest, kannst du dich wie folgt bewerben: 1. Sende uns die Bewerbung per E-Mail an hr@ggk-online.com (hr@ggk-online.com) 2. Schicke uns die Bewerbung per Post. 3. Nutze unser Online-Formular auf der Website zum Upload der Bewerbung. Du hast wenig Zeit? Kein Problem! Bewirb dich in nur 2 Minuten ohne Lebenslauf über unseren Expressbewerbungslink (https://jobs.ggk-online.com/vertriebsassistenz) . Fülle einfach den kurzen Online-Fragebogen aus und wir setzen uns umgehend mit dir in Verbindung. GGK GmbH & Co. KG Gerhard-Grün-Straße 1 35753 Greifenstein E-Mail: hr@ggk-online.com (hr@ggk-online.com) Personalabteilung Frau Voith: +49 2779 915170 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Marketing, Analyse

Das sind deine Aufgaben - Du bist für die laufende steuerliche Betreuung von verschiedenen inländischen Immobiliengesellschaften zuständig - Du beantwortest ertrags-, umsatz- und bilanzsteuerrechtliche Fragestellungen aus dem operativen Bereich der ALDI Immobilienverwaltung GmbH & Co. KG mit nationalem Steuerrecht - Du unterstützt bei Jahresabschlusstätigkeiten (z.B. in Bezug auf Sonder- und Ergänzungsbilanzen) sowie bei der Berechnung von Steuerrückstellungen - Du begleitest steuerliche Außen- und Sonderprüfungen und analysierst Effekte von Prüfungsfeststellungen - Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des Tax CMS - Du verfolgst die Gesetzgebung sowie Rechtsprechung im Bereich der Real Estate, analysierst deren Auswirkungen und leitest eigenständig Umsetzungsmaßnahmen für den Real Estate Bereich ab Das bringst du mit - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung - Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einem Konzern oder in einer Großkanzlei - Fundierte Kenntnisse im nationalen Steuerrecht und in steuerlichen Prozessen - Analytische Fähigkeiten und Technikaffinität - Interesse am Real Estate Bereich - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir - Moderne Arbeitsumgebung: Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an verschiedenen Tagen, Mitarbeiter-App, eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit - Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit) - Healthcare & Prevention: Fitnessstudio-Kooperationen (Wellpass), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Gesundheitsleistungen, ergonomischer Arbeitsplatz - Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes On-the-Job Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.) - Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Aufbauarbeit mit vielseitigen, stärken-orientierten Aufgaben und dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen, gemeinsame Events - Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Über uns Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden. Kontakt ALDI Immobilienverwaltung GmbH & Co.KG - Herten Hohewardstr. 345-349 45699 Herten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bilanzierung, Jahresabschluss, Umsatzsteuer, Steuerrecht, Immobilienmanagement

Spezialist/-in End-to-End Workplace Services (m/w/d) DAK-Gesundheit Unser Technologiezentrum stellt moderne Services und Plattformen zur Verfügung, um strategische Entscheidungen und Steuerung zu unterstützen. Es sorgt für eine moderne Systemarchitektur, die Integration der Fachapplikationen und stellt die Weiterentwicklung effizienter und kundenorientierter Prozesse sicher. Das Technologiezentrum verantwortet und sichert einen stabilen Betrieb zu wettbewerbsfähigen IT-Kosten. Für die engagierte Mitarbeit in unserem Technologiezentrum suchen wir Sie als Spezialist/-in End-to-End Workplace Services (m/w/d) Sie sind mitverantwortlich für Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Modern Workplace Plattform. Dabei denken Sie den digitalen Arbeitsplatz ganzheitlich: vom Endgerät über das Gerätebetriebskonzept bis zur sicheren Nutzungserfahrung - stets aus der Perspektive unserer Anwenderinnen und Anwender. Sie stellen sicher, dass unsere Workplace-Services den regulatorischen und IT-Security-Vorgaben der DAK-Gesundheit entsprechen und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Der Dienstsitz dieser Stelle ist in Hamburg. Sind Sie interessiert? Dann folgen hier Ihre Herausforderungen. Ihre Aufgaben: - Ganzheitliche Mit-Verantwortung für den digitalen End-to-End-Workplace: Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Workplace Plattform sicher und denken dabei stets die gesamte Nutzungserfahrung mit - vom Hardwarekonzept, über die Gerätebereitstellung bis hin zum Cloud-Arbeitsplatz. - Arbeitsplatzarchitektur: Sie gestalten und verantworten die technische Architektur der Workplace Plattform sowohl im On-Premise- wie im Cloud-Kontext mit und entwickeln das technische Arbeitsplatzkonzept kontinuierlich weiter. - Betrieb der Workplace Plattform: Sie arbeiten am Betriebsmanagement unserer Arbeitsplatz-Architektur mit. Dies umfasst unter anderem Maßnahmen zur Betriebsstabilität oder proaktives Monitoring - Sie sorgen dafür, dass kritische Entwicklungen frühzeitig erkannt werden und treiben Lösungen aktiv voran. - Mitarbeit am Hardwarekonzept: Sie bringen Ihre fachliche Expertise in die Weiterentwicklung des Hardwarekonzepts ein und definieren gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die Rahmenbedingungen für den Gerätebetrieb. - User-Experience als Qualitätsmaßstab: Sie definieren messbare Schwellwerte für die Arbeitsplatzqualität aus Nutzersicht (z. B. Anmeldedauern, Systemstabilität) und stellen deren Einhaltung sicher. - Organisation des Mobile Device Managements (MDM) und des Mobile Application Managements (MAM) über den kompletten Gerätelebenszyklus hinweg. Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung der Endgeräteplattform (Windows, macOS, Shared Devices) mit. - Steuerung externer Dienstleister auf Arbeitspaket- und Betriebsebene. - Umsetzung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen im Workplace-Umfeld (z. B. Conditional Access, Zero Trust, NIS2, BSI-Grundschutz). Ihr Profil: - Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT,Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ langjährige Berufserfahrung im IT- bzw. Digital-Workplace-Umfeld - Erfahrung im Anforderungsmanagement, insbesondere in der Erstellung von Fachkonzepten und Abnahmetestspezifikationen - Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe IT-Zusammenhänge strukturiert zu analysieren - Eine strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Effizienzanspruch - Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von IT-Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern - Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Ihre Benefits: - Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen - Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten - Sportangebote & Employee Assistance Programme - Zuschuss zum Deutschland-Ticket - 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit - 30 Urlaubstage jedes Jahr - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. **Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden. Oder direkt über diesen LINK (https://dak-gesundheit.contactrh.com/jobs/4353/44339019/de_DE) . **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Kontakt: Melis Erol Personalreferentin E-Mail: melis.erol@dak.de Tel. 040 2364855-1469

Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit für den Bereich Finanzen, Rechnungswesen & Controlling. Was Sie bei uns erwartet: - Übernahme vielfältiger Aufgaben im kaufmännischen Bereich - Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Planungen - Mitwirkung an organisatorischen und administrativen Prozessen - Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern - Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe Wen wir suchen: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung - Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen - Erfahrungen im Sozial- oder Gesundheitswesen sind willkommen, aber keine Voraussetzung Unser Angebot – mehr als ein Job: - Eine verantwortungsvolle Position, die nicht bei null beginnt, sondern auf einer starken Basis aufsetzt - Sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten Jugendhilfeträger - Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. - Unbefristete Festanstellung - Strukturierte Einarbeitung - Attraktive Vergütung - Zentrale Büroräume in Berlin-Schöneberg - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und einer Telefonnummer. Hinter erfolgreicher Jugendhilfe stehen verlässliche finanzielle Strukturen. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Seit über 40 Jahren gestalten wir die Diagnostik von morgen – mit Innovationskraft, Verantwortung und einem starken Team. Die nal von minden GmbH entwickelt und vertreibt hochwertige in-vitro-Diagnostika für den professionellen Einsatz und den Home-use – insbesondere im Bereich der Drogenanalytik und der medizinischen Schnelltests sowie POCT-Geräten, die Labore ersetzen. Unsere Produkte kommen weltweit in Arztpraxen, Kliniken, Laboren und bei Behörden zum Einsatz und stehen für Qualität, Verlässlichkeit und praxisnahe Innovation. Mit rund 230 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Europa setzen wir auf partnerschaftliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem jede/r etwas bewegen kann. Wir sind ein Unternehmen mit Geschichte – und dem Anspruch, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, Gesundheit weltweit besser zugänglich zu machen. Für unseren Standort in Regensburg suchen wir ab sofort einen neuen Kollegen (m/w/d), der uns im Bereich E-Commerce unterstützen möchte. Unsere E-Commerce-Kanäle entwickeln sich zu einem zentralen Bestandteil unseres Vertriebs. Wir suchen keinen Shop-Administrator und keinen reinen Online-Marketer. Wir suchen jemanden, der aus dem vom Marketing erzeugten Traffic Umsatz macht, Chancen erkennt, Verbesserungen umsetzt und deren Erfolg nachvollziehbar belegen kann. Dabei bewegen Sie sich in einem anspruchsvollen Umfeld aus B2B- und B2C-Geschäft, erklärungsbedürftigen Medizinprodukten, regulatorischen Anforderungen und komplexen Kundenanforderungen. Erfolg entsteht hier nicht allein durch Dashboards und KPIs, sondern durch die Fähigkeit, Daten, Kundenverhalten, Marktkenntnis und Geschäftsverständnis zu einem Gesamtbild zu verbinden. Ihre Aufgaben - Verantwortung für die wirtschaftliche und funktionale Weiterentwicklung unserer Magento-2-Onlineshops im B2B- und B2C-Umfeld - Kontinuierliche Optimierung von Conversion Rate, Customer Journey, Benutzerfreundlichkeit und Checkout-Prozessen - Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen entlang des digitalen Kaufprozesses - Steuerung und Weiterentwicklung von Shop-Funktionalitäten sowie relevanten Schnittstellen zu ERP-, Logistik-, Payment- und weiteren Drittsystemen - Sicherstellung einer hohen Qualität von Produktdaten, Produktinformationen, Kategoriestrukturen und digitalen Inhalten - Umsetzung von Preisstrategien, Preisaktualisierungen und Price Monitoring - Analyse von Kundenverhalten, Shop-Performance und Geschäftsentwicklung sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen - Erstellung und Weiterentwicklung relevanter Reportings zu Umsatz, Conversion, Warenkorbwert, Retourenquote und weiteren Performance-Kennzahlen - Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, Kundenservice und Entwicklungspartnern - Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und Qualitätsstandards im Umfeld von Medizinprodukten Ihr Profil - Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im E-Commerce mit nachweisbaren Erfolgen bei der Verbesserung von Conversion, Umsatz oder Shop-Performance - Erfahrung mit Enterprise-Shop-Systemen, bevorzugt Magento 2 - Fundierte Kenntnisse in Web Analytics, Tracking und E-Commerce-Reporting - Gutes technisches Verständnis für Shop-Systeme, Schnittstellen und digitale Prozesse, ohne selbst entwickeln zu müssen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern, Agenturen und verschiedenen Fachabteilungen - Fähigkeit, Daten, Kundenfeedback, Marktbeobachtungen und geschäftliche Zusammenhänge zu einem Gesamtbild zu verbinden - Strukturierte, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise - Ausgeprägtes Interesse an Kundenbedürfnissen, Geschäftsmodellen und Marktmechanismen - Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten, regulierten Märkten, Gesundheitswesen oder MedTech ist von Vorteil Was die Rolle besonders macht Unsere Produkte, Kunden und Märkte sind anspruchsvoll. Wer in dieser Rolle erfolgreich sein möchte, muss nicht nur digitale Werkzeuge beherrschen, sondern auch zwischen den Zeilen lesen können. Nicht jede Chance ist unmittelbar im Reporting sichtbar, nicht jede Optimierung ergibt sich aus einer Kennzahl. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die analytisches Denken mit Neugier, Geschäftssinn und einem echten Verständnis für Kunden verbindet. Jemanden, der Fragen stellt, Zusammenhänge erkennt und daraus praktische Maßnahmen ableitet. Was Sie von uns erwarten können - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und stetig wachsenden Unternehmen  - Eine umfassende Einarbeitung durch unser erfahrenes Team in familiärer Wohlfühlatmosphäre - Produkte die den Kunden einen überzeugenden Mehrwert bieten - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Arbeitsplatzausstattung - Gleitzeitmodell und Arbeitszeitkonto - bezuschusste betriebliche Altersvorsorge - betriebliche Krankenzusatzversicherung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit - verschiedene Mitarbeiterrabatte durch "Corporate Benefits" - Täglich kostenlos diverse Teesorten, Kaffee und Mineralwasser - Betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit HANSEFIT - Möglichkeit eines BusinessBikes im Rahmen der Entgeltumwandlung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Onlinemarketing, E-Commerce, E-Business

Du hast bereits Erfahrung als Clubmanager im Fitnessstudio gesammelt und willst jetzt den nächsten Schritt gehen? Dann übernimm bei EASYFITNESS EMS deinen eigenen Club mit echter Verantwortung, unternehmerischem Freiraum und direktem Einfluss auf den Erfolg deines Studios. Wer wir sind EASYFITNESS EMS gehört zu den führenden Fitnessketten im Raum Hannover. Mit modernen Studios, klaren Prozessen und einem starken Team schaffen wir eine Umgebung, in der Mitglieder ihre Ziele erreichen und Mitarbeitende über sich hinauswachsen können. Wir suchen keine Verwalter. Wir suchen starke Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und etwas aufbauen wollen. Deine Aufgaben - Verantwortung für die Entwicklung und Performance deines Studios - Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams - Aktiver Vertrieb und Abschluss von Probetrainings - Mitgliederbindung und Aufbau eines starken Club-Alltags - Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktionen vor Ort - Steuerung anhand von Kennzahlen und klaren Zielen - Sicherstellung eines hochwertigen Service- und Trainingserlebnisses Das bringst du mit  - Erfahrung im Fitnessbereich, idealerweise bereits in einer Führungsrolle - Stärke im Umgang mit Menschen und Teams - Vertriebsorientiertes Denken und Eigeninitiative - Leidenschaft für Fitness, Gesundheit und persönliche Entwicklung - Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern Das bekommst du - Fixgehalt plus leistungsbezogener Bonus - Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Salesmanager - Moderne Studios und klare Strukturen - Ein motiviertes Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten - Perspektive auf weitere Karriereschritte, z. B. als Area-Clubmanager - Viel Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf den Erfolg deines Clubs Schnell bewerben – ohne Papierkram Du kannst dich in nur 60 Sekunden bewerben, ganz ohne Anschreiben. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir. Jetzt schnell bewerben über Portal der BA oder per Email an karriere-skyller@easyfitness.club. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Personalwesen, Fitnesstraining