Vesta's offshore operations are among the most complex in the world, and we continue to drive this development with our innovative technology. We offer you a position where you (m/f/d) are directly involved in large offshore wind projects and work with our advanced technological solutions. Can you (m/f/d) help us to further expand our successes? Region NCE and Global Offshore > Global Offshore > Sales UK Sales Offshore UK is responsible for all sales-related activities – from early customer outreach, bid phases and contract negotiations, to handover to the Construction department after the contract has been signed. The extended team consists of a diverse group of motivated employees covering the global offshore sales regions, as well as a team that provides global bid management and sales support. Responsibilities - Acting together with customers together with the Senior Sales Package Manager throughout the sales process. This includes strategically building relationships with customers and internal and external stakeholders - Leading contract negotiations, including all commercial aspects, supported by relevant subject matter experts - Management of the commercial parts as well as overall responsibility for the offer and contract strategy to ensure an attractive but risk-balanced offer - Mentoring for younger team members in sales (also cross-country) as well as responsibility for the onboarding of new sales managers - Responsibility for customer dialogue throughout the sales process as well as joint management of important accounts with other stakeholders at Vestas - Function as a role model both internally and externally - Deep understanding of the Vestas sales process as well as the relevant sales tools and methods; this includes the role of owner/project manager of strategic initiatives Qualifications - Experience on the commercial side in negotiating large, complex projects, with the ability to clearly present commercial and contractual implications - Strong understanding of commercial aspects of complex products and the ability to translate this knowledge into a contractual context - Experience with long-term sales processes and the ability to deliver results in a matrix organization with large-scale projects - Bachelor's degree combined with extensive professional and project management experience in wind energy, power plant construction, infrastructure or construction industry; a master's degree is an advantage Competencies - Proven ability to effectively deliver results even under complex and variable conditions, including the ability to manage uncertainty in highly critical projects - Excellent communication skills and an analytical, questioning mindset, able to lead central discussions with Global Offshore Management - Ability to convince internal stakeholders and work effectively in a matrix organization - Advanced financial understanding and analytical skills, including value engineering - Ability to work in time-critical environments and willingness to go the extra mile - Deep understanding of the value chain and proven ability to make decisions in the best interest of Vestas - Confident appearance in conversations with C-level contacts of the largest customers What we offer We offer you (m/f/d) the opportunity to play a central role in Vestas' offshore wind strategy. You will be responsible for the largest and most complex deals in a dynamic market. You will be part of an international team with a motivated way of working and a strong focus on results. This role provides a unique opportunity to work on some of the world's most complex offshore projects and gain high visibility to Vestas' senior management. Additional information Location: GB, Warrington, London or Edinburgh, or DE, Hamburg Travel: Up to 50 days per year Applications are reviewed on an ongoing basis. Please note, however, that we may amend or withdraw job advertisements at any time, even before the specified application deadline. Ideally, please apply by April 30, 2026.

Die Firma GIGALIFT Vermietungs-GmbH ist seit mehr als 30 Jahren im Bereich der Vermietung, des Verkaufs und dem Service von Arbeitsbühnen an insgesamt 8 Standorten im Norddeutschen Raum tätig. Ab sofort suchen wir einen Kundendienstberater im Außendienst (m/w/d) für das Vertriebsgebiet „Hansestadt Rostock östlich der A19, Hansestadt Stralsund und Umgebung“. Ihre Aufgaben: Sie verstärken unser Team im Vertrieb. Sie bereichern unser Unternehmen mit Freude, Elan und Kompetenz. In dieser Funktion wirken Sie tatkräftig und verantwortungsvoll bei der Bewältigung der folgenden Aufgaben mit: - Unsere Kunden werden von Ihnen umfassend und kompetent betreut und Sie sind für diese ein wertvoller Ansprechpartner - Sie akquirieren mit Leidenschaft, Ausdauer und Verhandlungsgeschick, ob nun auf Baustellen, im Büro usw. - Neukundenpotential erkennen Sie schnell und schöpfen dieses ziel- und erfolgsorientiert aus - Das Erreichen von gemeinsam vereinbarten Umsatzzielen bedeutet für Sie eine Herausforderung, der Sie sich mit Freude stellen - Die vertretungsweise Übernahme von leichten Bürotätigkeiten und Disposition in Urlaubs- und Krankheitszeiten ist für Sie eine willkommene Abwechslung. - Beanstandungen begegnen Sie mit Offenheit, erledigen diese mit hoher Kompetenz und betrachten diese als Chance zur Verbesserung Ihr Profil: Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen und/oder technischen Bereich mit. Idealerweise haben Sie bereits Vertriebserfahrungen sammeln können und verfügen über ein spannendes Netzwerk bei Gebäudereinigern, Baumschneidern, Architekten sowie Industrie- und Handwerkskunden. Ebenso haben Sie keine Scheu vor Baustellenbesuchen in Verbindung mit Akquise Gesprächen. Sie verstehen es, strukturiert und methodisch vorzugehen und haben eine kommunikative, teamorientierte Arbeitsweise und eine positive Grundeinstellung. Ausdauer und Zuverlässigkeit gehören genauso zu Ihren Stärken wie Eigeninitiative, eine gute Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen. Der Besitz eines Führerscheins der Klasse BE ist selbstverständlich. Unser Angebot: - Sicherheit: Sie werden in Vollzeit angestellt. - Ansprechende Entlohnung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogener Prämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung - Soziale Leistungen: Profitieren Sie bei uns auch von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld - Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen - Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung. Diese richten Sie bitte an: GIGALIFT Vermietungs-GmbH Frau Köppen Konrad-Zuse-Straße 8 D-18184 Roggentin Email: koeppen@gigalift.de

Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ. Im Rahmen von Mehrwert- und Lifestylekonzepten für Sparkassenkunden bieten wir gemeinsam mit nationalen und lokalen Kooperationspartnern bereits mehr als 12.000 Vorteilsangebote an. Zur weiteren Skalierung unseres Partnernetzwerks suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Vertriebsprofis mit klarem Fokus auf Akquise und Abschluss in Vollzeit als  Sales Manager Akquise | Außendienst B2B (m/w/d) Deine Aufgaben - Du gewinnst aktiv neue regionale Handelspartner für die S-Vorteilswelt - Dein Schwerpunkt liegt klar auf der Neukundenakquise mit hoher Abschlussorientierung - Du führst Akquisegespräche vor Ort beim Händler und begleitest den gesamten Abschlussprozess - Du arbeitest mit vorgegebenen Produkten, Preisen und Vertragsmodellen und setzt diese konsequent um - Du koordinierst die Anbindung neuer Vorteilspartner an unser Kundenprogramm - Du arbeitest projektbezogen mit dem Team Konzept & Reporting zusammen - Du sorgst für einen professionellen Auftritt der Sparkassen-Kooperation und baust tragfähige Geschäftsbeziehungen auf Das bringst du mit - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst, idealerweise mit starkem Akquise- und Hunter-Fokus - Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss - Erfahrung aus POS-Vermarktung, Handelsvertretung oder vergleichbaren Vertriebsrollen von Vorteil - Hohe Reisebereitschaft und Freude an persönlicher Akquise vor Ort - Klare Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung und eine pragmatische Arbeitsweise - Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verbindlichkeit im Kundenkontakt - Gültiger Führerschein der Klasse B Das bieten wir dir - Einen sicheren Job in einem familienfreundlichen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe - Klare Vertriebsrolle mit echtem Abschlussfokus und ohne Umwege - Starke Marke und etabliertes Produktumfeld in der Sparkassen-Finanzgruppe - Vorgegebene Strukturen, Produkte und Preise für effiziente Akquise - Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft - Kollegiales Umfeld mit klarer Vertriebsorientierung - Langfristige Perspektive in einem wachsenden Umfeld - Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr - Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Onlinebewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung. S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG Bewerbermanagement Grenzstraße 21 06112 Halle (Saale) **Zum Unternehmen: www.s-markt-mehrwert.de (https://www.s-markt-mehrwert.de/) Zu deiner Karriere:** www.s-markt-mehrwert.de/karriere (https://www.s-markt-mehrwert.de/karriere) Telefon: 0800 58 90 795 (0 ct /min) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition, Vertrieb

Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Qualitätsrädern und -radsätzen für alle Arten von Schienenfahrzeugen. Von der Straßenbahn bis zum ICE - auf allen Kontinenten bewegen wir Güter und Menschen und nehmen bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den rollenden Verkehr seit Jahrzehnten eine Führungsposition ein. Diese Erfolge sind auch das Resultat der konsequenten Orientierung am Bedarf unserer Kunden und der kontinuierlichen Förderung der Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Für unseren Standort in Bochum suchen wir: Sales Manager (m/w/d) • Bochum • Ab sofort • Vollzeit Das erwartet Sie • Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus von der Leadgenerierung bis zum Abschluss • Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion sowie Fachabteilungen des BVV, zur Erfüllung kundenspezifischer Anforderungen • Weiterentwicklung und Neuaufbau von Kundenbeziehungen (national und international) bei Bestands- und Neukunden im Bahnbereich (OEM und Betreiber) • Ausarbeitung und Umsetzung kundenspezifischer Entwicklungspläne • Sachkundige Beratung und Betreuung der Kunden im Rahmen des Aufgabengebietes • Mitbewerbsbetrachtung im zugeordneten Kundenkreis • Ausarbeitung der Sales-Strategie für die zugeordneten Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung • Vorbereitung, Planung und Führen von Vertragsverhandlungen • Planung und Verantwortung von Budgets mit anschließender Erfolgskontrolle • Begleitung und Koordination von Neuprojekten • Umsetzung komplexer Kundenwünsche in spezifisch ausgelegte Systemprodukte unseres Hauses in Zusammenarbeit mit dem Bereich Konstruktion sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Das bringen Sie mit • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund sowie Affinität für den Bahnbereich • Vertriebserfahrung von technisch anspruchsvollen Produkten, idealerweise im Bereich Bahnindustrie • Ausgeprägte Verhandlungs- und Analysekompetenz • Kenntnisse im Vertrags- und Produkthaftungsrecht wünschenswert • Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil • Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen - Aus- und Weiterbildung - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebsarzt - Coaching - Ergonomische Arbeitsplätze - Essenszulage - Firmenhandy - Firmenlaptop - Flexible Arbeitszeiten - Gute Verkehrsanbindung - Internetnutzung - JobRad - Kantine - Mobiles Arbeiten - Parkplatz - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterrabatte - Mitarbeiterevents Sie haben vorab Fragen? Ihre Ansprechperson: Nico Pratz Recruiter Tel: +49 (234) 6891-305

Für unseren Kunden aus Geretsried suchen wir zur schnellstmöglichen Einstellung einen Product Manager (m/w/d) in Vollzeit und Daueranstellung. Ihre Aufgaben: - Gestaltung und Weiterentwicklung des Onlineshops sowie Strukturierung der globalen Stammdaten - Verantwortung für das Category- und Produktmanagement im digitalen Umfeld - Aktive Mitgestaltung zukünftiger Remote‑Service‑Angebote - Durchführung von Markt‑, Wettbewerbs‑, Preis- und Warengruppenanalysen auf Basis relevanter Onlineshop‑KPIs - Bewertung und Messung der Performance von Artikelverkäufen - Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der User Experience und Steigerung der Conversion Rate - Planung und Implementierung von Projekten im Bereich E‑Commerce - Verantwortung für das End‑to‑End (N2N) Testing neuer Applikationen und Features – inklusive Koordination, Durchführung und Dokumentation Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Marketing oder vergleichbares Studium – idealerweise mit Schwerpunkt E‑Commerce – bzw. eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im E‑Commerce‑Umfeld, insbesondere in Digitalisierungs‑ und IT‑nahen Projekten - Sicherer, professioneller Umgang mit Webtechnologien und Analyse-Tools - Erfahrung mit Projektmanagement‑Methoden (z. B. Scrum) oder Lean‑Management‑Methoden - Ausgeprägte Moderations‑ und Präsentationsfähigkeit, verbindliches Auftreten sowie hohe Zuverlässigkeit - Sicherer Umgang mit MS Office, Power BI und Access sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Routiniert im Umgang mit Jira und Confluence - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit Stakeholdern, der IT sowie externen Partnern – verbunden mit entsprechender Reisebereitschaft - Fähigkeit, fachliche Anforderungen in Use Cases zu überführen und Abweichungen strukturiert zu analysieren - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem großen Projektumfeld Das bieten wir: - Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit - Mitarbeiterwertschätzung und Loyalität - Persönliche Unterstützung und Betreuung - auch in anderen Angelegenheiten - Übertarifliche Bezahlung / Zuschläge / Fahrgeld möglich (IGZ-Tarif) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Direkteinstellung beim Kundenbetrieb nach Einarbeitung und Eignung möglich - Fahrdienst zur Arbeitsstelle möglich Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich noch heute persönlich, per E-Mail: geretsried@ak-personalmanagement.de oder telefonisch unter Tel: 08171 - 3852678 Wir - AK-Personalmanagement - sind Ihr vertrauensvoller, zuverlässiger und flexibler Ansprechpartner für alle Personalfragen in der Region! Mit viel Einsatz, Zusammenhalt und Verantwortung reagieren wir schnell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse. Unser freundliches und engagiertes Team unterstützt Sie gerne bei Ihrem beruflichen Werdegang und bietet Ihnen interessante Jobs- und Karrieremöglichkeiten. (Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch werden von uns nicht übernommen) Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wirtschaftsinformatik, Kaufmännische Kenntnisse

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d) Region Südbayern Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Wir bieten Ihnen: - Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen - Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale - Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt - Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung in Funktion - Eine unbefristete Anstellung Ihre Aufgaben: - Sie werden in einer umfangreichen Einarbeitung auf Ihre Position vorbereitet und führen im Anschluss eine Filiale in Eigenverantwortung, sowohl disziplinär, als auch kaufmännisch - Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe - Sie legen Ziele fest und setzen Filialvorgaben um - Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen und Entwickeln des Filialteams zählt zu Ihren Aufgaben Was Sie mitbringen sollten: - Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im (Einzel-)Handel sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen - Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres sowie souveränes Auftreten - Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eine motivierte Persönlichkeit, die aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt - Mobilität in der Einarbeitung, ein Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Samstagsarbeit zeichnen Ihre flexible Einsatzbereitschaft aus Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz- Unternehmensgruppe. Die XXXLutz Group betreibt über 370 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert. Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Personalplanung, Verkauf

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d) Region Nordbayern Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Wir bieten Ihnen: - Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen - Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale - Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt - Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung in Funktion - Eine unbefristete Anstellung Ihre Aufgaben: - Sie werden in einer umfangreichen Einarbeitung auf Ihre Position vorbereitet und führen im Anschluss eine Filiale in Eigenverantwortung, sowohl disziplinär, als auch kaufmännisch - Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe - Sie legen Ziele fest und setzen Filialvorgaben um - Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen und Entwickeln des Filialteams zählt zu Ihren Aufgaben Was Sie mitbringen sollten: - Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im (Einzel-)Handel sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen - Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres sowie souveränes Auftreten - Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eine motivierte Persönlichkeit, die aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt - Mobilität in der Einarbeitung, ein Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Samstagsarbeit zeichnen Ihre flexible Einsatzbereitschaft aus Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz- Unternehmensgruppe. Die XXXLutz Group betreibt über 370 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert. Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Personalplanung, Verkauf

A Snapshot of Your Day  Global Account Manager (f/m/d) is responsible for the development and management of global customer accounts, with end-to-end responsibility for the entire account lifecycle. This role requires collaboration with Regional Hubs and Business Areas to ensure the successful development of global customer accounts. The Global Account Manager will establish and guide a virtual Account Team based on required developments, initiatives, and opportunities as per the strategic Account Development road map. While the focus is on one customer, the Global Account Manager may support several accounts. How You’ll Make an Impact  * Own and manage global customer accounts with full end‑to‑end responsibility, focusing primarily on one key customer while supporting additional accounts as needed. * Drive account development through close collaboration with Regional Hubs, Sales, and Business Areas to ensure global growth. * Establish, lead, and coordinate a virtual Account Team aligned with strategic initiatives and opportunities. * Maintain accountability across the full lead and opportunity lifecycle, with handover to regional sales or execution units depending on stage, scope, and business model. * Lead negotiations for Global Frame Contracts and Master Purchase Agreements, ensuring a harmonized and holistic Siemens Energy approach. What You Bring * Long term experience in global account management or a related role, with a proven track record of successfully developing and managing global customer accounts. * Experience in the energy sector is preferred and considered a strong advantage. * Proven experience in global account management (or a comparable role), including contract and agreement negotiations. * Strong communication, collaboration, and leadership skills, with the ability to effectively lead virtual, cross‑functional teams. * Strategic mindset with strong problem‑solving abilities; knowledge of the energy sector and Siemens Energy’s portfolio is an advantage. * Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across diverse, cross‑functional teams. * Strategic and analytical mindset with proven capability to manage multiple priorities, negotiate successfully, and resolve conflicts constructively. About the Team Our Grid Technology team enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.   Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical  We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

We are a German agency which gives young people the opportunity to experience life abroad and gain new experiences. We are looking for an enthusiastic person to join our young, dynamic recruitment team in Freising (25 minutes from Munich) as part of a work placement lasting 6 months. About us: We have been running for over 28 years and place young German people in foreign countries as well as foreign youths here in German host families. We offer the Au Pair and Demi Pair programs in many different countries all over Europe as well as Australia, New Zealand, South Africa, China, Chile, Canada and the US. Our services also include language courses across the world, Volunteering in South Africa, South America and Asia, various Internship Programs in England, Ireland, Australia and New Zealand and even Work and Travel placements in New Zealand, Australia, England, Ireland, Iceland, Chile and Canada. Duties required: The tasks to be carried out are:  Checking new application files of candidates to assess their suitability for their chosen role (Au Pair, Camp Counsellor, Volunteer, Work and Traveler.) This involves reading introduction letters and checking that applications are complete.  Carrying out interviews with candidates.  Calling all references of an applicant to check their validity.  Answering the telephone whenever needed and advising applicants on their applications.  General office tasks such as scanning, photocopying and dealing with the post.  Helping with translations of important documents whenever needed.  Helping to develop new programs for the agency to offer.  Being in contact with foreign partner agencies worldwide and helping in the matching process.  Most tasks will be carried out in German so a good command of the language would be helpful. Skills needed:  Ability to work well with clients and colleagues, always having a friendly manner.  Ability to use common sense and be analytical when proof reading applications.  Intermediate, good German and English skills.  Having a punctual and professional work ethic. Dates: We are looking for somebody to start an internship from mid or end of August 2026 for a duration of six months till February 2027. Salary and paid holiday: The monthly salary will be EUR 800 and paid at the end of every month. If you think you would be interested in this position in our agency, please feel free to contact us by email on: jobs@activeabroad.net or by phone on: +49 8161 40288-16. We look forward to hearing from you!

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebs-Spezialist; Vertriebs-Manager Stellenbeschreibung: Wir, die RTM Netz GmbH, treiben den Glasfaserausbau als u. a. als Generalunternehmer für namhafte Auftraggeber voran. Mit motivierten Teams und moderner Technik gestalten wir die digitale Zukunft – regional und bundesweit. Als Teil der RTM-Group profitieren wir von langjähriger Erfahrung und einer offenen, familiären Unternehmenskultur. Deine Aufgaben - Marktzugang schaffen: Türen öffnen, Netzwerke aktiv nutzen und neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren - Akquise & Beratung: Proaktive Ansprache potenzieller Auftraggeber, Präsentation unserer Leistungen - Kalkulation & Angebot: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen - Networking: Teilnahme an Branchen-Events, Pflege von Kundenbeziehungen - Marktbeobachtung: Trends erkennen und strategische Impulse geben Dein Profil - Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich FTTH, Glasfaser oder Kabelleitungsbau - Ausgeprägtes Netzwerk in der Telekommunikations- und Infrastrukturbranche - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken - Kenntnisse in Kalkulation und Projektbewertung oder Bereitschaft zur Einarbeitung - Deutschkenntnisse auf hohem Niveau Unser Angebot: - Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten - Firmenwagen (auch privat nutzbar) - Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team Hast du Lust, ein Teil von „wir“ zu werden? Mit uns gemeinsam nach vorne zu gehen und etwas zu bewegen? Um am Ende des Tages mit ein wenig Stolz gemeinsam darauf zurückzublicken, was wir erreicht haben? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Präsentation, Kundenanalyse, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Expertenkenntnisse: Verhandlungsführung, Akquisition Zwingend erforderlich: Vertriebsmanagement, Vertriebsmarketing, Vertrieb