Ihre Aufgaben Ihre Qualifikationen Wir bieten

Die Kemmler Baustoffe GmbH ist Schrittmacher im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 140 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Wir handeln mit Baustoffen und Fliesen für Profikunden wie auch für private Bauherren und stehen für nachhaltige Kundenbeziehungen sowie permanente Weiterentwicklung. Wir setzen in unserer Unternehmenskultur auf stetige Verbesserung, Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten Außendienstfachverkäufer Fliese (m/w/d) für unseren Standort in Diedorf . Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit. Ihre Aufgaben Umsatz- und Ergebnisverantwortung Entwicklung, Planung und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen zur Kundengewinnung sowie zur Umsatzsteigerung Intensive Betreuung und Ausbau der Bestandskunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Wettbewerber sowie die Weiterentwicklung des Sortiments Übernahme und Umsetzung von Sonderprojekten Ihre Qualifikation Eine kaufmännische Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine handwerkliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealweiser von Baustoffen oder Fliesen Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und eine starke Kundenorientierung Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Spaß an Verbesserungen Unser Angebot Großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum Geschäftswagen, iPhone und iPad auch zur privaten Nutzung Attraktive Personalrabatte Bike-Leasing Erfolgsbeteiligung & Urlaubsgeld Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Jetzt bewerben Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben". Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei:   Florian Behluli florian.behluli@kemmler.de

Technik, die bewegt - und Du bringst sie auf die Straße! Seit 1996 entwickelt die FGS GmbH mit rund 60 Mitarbeitenden hochwertige, nutzlastoptimierte Fahrzeug- und Verladesysteme. Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen sind wir europaweit gefragter Experte für individuelle Lösungen im Bereich „Tow Trans“ (Abschlepp- und Fahrzeugtransporttechnik). Du bist bei uns die zentrale Schnittstelle, die Kundenwünsche versteht und Projekte von der ersten Anfrage bis zur Fahrzeugauslieferung erfolgreich begleitet. Komm ins Team - Wo Deine Power geschätzt wird! Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Hohenfels Vertragsart: Vollzeit Karrierelevel: Berufserfahrene Technischer Vertriebsmanager (m/w/d) DEINE MISSION - MÄRKTE EROBERN PROJEKTE STEUERN - Kundenberatung Vertrieb: Du vertreibst aktiv unsere Nutzfahrzeuglösungen im Bereich Tow Trans und betreust Kunden von der Anfrage bis zur Übergabe. - Schnittstellenkompetenz: Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit Konstruktion, Einkauf und Fertigung maßgeschneiderte Konzepte. - Projektmanagement: Du kalkulierst Preise, erstellst Angebote im ERP-System und begleitest den Auftrag bis zur termingerechten Auslieferung. - Marktentwicklung: Du beobachtest Wettbewerbstrends, gestaltest das Produktportfolio strategisch mit und repräsentierst uns auf Messen (ca. 5 % Reisetätigkeit). - Erfahrung Basis: Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Erfahrung im technischen Vertrieb oder Produktmanagement. - Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten sowie gute ERP- und MS-Office-Kenntnisse. - Kommunikationsstärke: Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten auf Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut). - Mindset: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität für gelegentliche Kundenbesuche. DEIN ERFOLGS-PAKET - Top Vergütung: Sicheres Jahresgehalt von 48.000 € - 65.000 € plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung (13. Gehalt). - Finanzielle Extras: Fahrtkostenzuschuss, Essenszuschuss, JobRad-Leasing und die monatliche Edenred-Sachbezugskarte (42 € / 102 € im Geburtsmonat). - Maximale Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem direkt unbefristeten Arbeitsvertrag und regelmäßigen Steigerungen der Lohnstufe. - Flexibles Arbeiten: Echte Work-Life-Balance dank Gleitzeitkonto und kurzen Entscheidungswegen. - Zukunftsperspektive: Komplette Kostenübernahme für Weiterbildungen, viel Gestaltungsspielraum sowie E-Lademöglichkeiten am Standort und gratis Getränke. Bewirb Dich jetzt in nur 60 Sekunden über Dein Smartphone als Technischer Vertriebsmanager (m/w/d) - komplett ohne aufwendige Unterlagen oder Anschreiben. Schneller und unkomplizierter geht es nicht! Wir freuen uns auf Dich!

Wöhler Nederland B.V. is een vestiging van een technisch georiënteerd, internationaal familiebedrijf met hoofdkantoor in Bad Wünnenberg (Duitsland) met momenteel meer dan 250 medewerkers wereldwijd. Wij ontwikkelen, produceren en verkopen wereldwijd innovatieve meet-, inspectie- en reinigingsapparatuur voor installatiebedrijven en dienstverleners in de bouw- en industriesector. Onze producten helpen de efficiëntie van gebouwinstallaties te waarborgen, waardoor energie wordt bespaard en emissies worden verminderd. Ook in de toekomst willen wij deze ambitie waarmaken volgens ons motto: „Techniek op maat” en dat het liefst samen met jou. Word jij enthousiast van technische producten en neem je graag verantwoordelijkheid? Word dan onderdeel van het Wöhler-team! Je start als Accountmanager buitendienst Zuid-Nederland en ontwikkelt je stap voor stap tot vestigingsmanager. Functieomschrijving - Je ontwikkelt je in ongeveer vier jaar stapsgewijs tot vestigingsmanager. In eerste instantie ligt de focus op de verantwoordelijkheid voor de buitendienst en marktontwikkeling. Vervolgens breid je je commerciële verantwoordelijkheden uit en neem je verkoop- en leidinggevende taken op je, met als uiteindelijk doel de leiding over de vestiging - Je signaleert ontwikkelingsmogelijkheden, geeft met veel beslissingsvrijheid vorm aan de regionale strategie en bent op termijn verantwoordelijk voor de resultaten van de vestiging - Je plant en voert klantafspraken zelfstandig uit, onderhoudt bestaande contacten en bouwt deze strategisch verder uit. Daarnaast vertegenwoordig je ons op beurzen en evenementen - Voor onze klanten ben je een deskundig aanspreekpunt. Je verkoopt onze producten actief, zowel bij de klant op locatie als telefonisch, en verzorgt de orderafhandeling. Onze klanten zijn voornamelijk vakmensen in de sanitair-, verwarmings- en klimaattechniek, evenals service- en renovatiebedrijven Jouw profiel - Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding en je hebt affiniteit met technische producten - Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend - Je bent in het bezit van rijbewijs B, bereid om binnen jouw verkoopgebied te reizen en vaardig in het gebruik van Microsoft 365, met name Excel, Word, Outlook en Teams - Je denkt ondernemend, bent goed georganiseerd en beschikt over leidinggevende kwaliteiten - Je hebt ervaring in verkoop, bij voorkeur in een technische B2B-omgeving, en overtuigt door je communicatieve vaardigheden, initiatief en zelfstandige, innovatieve werkwijze Wat bieden wij - Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een moderne werkomgeving, met als doel door te groeien naar de functie van vestigingsmanager - Een zeer prettige werksfeer, korte lijnen en snelle besluitvorming binnen een groeiend familiebedrijf - Deelname in het bedrijfsresultaat, een kerst- en vakantietoeslag, 30 vakantiedagen, een eigen leaseauto, technische apparatuur en flexibele werktijden in overleg - Een gestructureerd inwerktraject en voorbereiding op de functie van vestigingsmanager, met nauwe samenwerking met het hoofdkantoor in Duitsland - Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een bruto jaarsalaris van € 52.000 tot € 55.000 (totale beloning inclusief alle componenten). Daarnaast is er een provisie. Wij ontvangen graag jouw volledige sollicitatie. Vermeld daarin ook je vroegst mogelijke startdatum en salarisindicatie. Kom gerust, in overleg, eens langs bij onze vestiging in Woudenberg om zelf een indruk van ons te krijgen! Je contactpersoon   Martin Zomers +31653832291   jobs@woehler.de  Wöhler Nederland B.V.  Stationsweg Oost 203 B 3931 EP Woudenberg, NL Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Marktforschung, Bedarfsanalyse Zwingend erforderlich: Auftragsannahme, -bearbeitung, Akquisition, Kundenanalyse

Our Offer: - Exciting jobs at interesting companies such as Airbus Operations, Airbus Defence & Space, and the aerospace supply industry - Attractive and fair salary conditions - Comprehensive employee benefits program "Orizon PlusPunkte" - Training measures suiting your tasks and activities - Up to 30 days of annual leave - Personal support and qualified advice at the Unit Aviation offices, e.g.in Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, Munich, or Bremen Your Prospective Job: For our renowned customer Airbus Operations you are acting as a Cabin Upgrade Business Manager (m/f/d) in Hamburg-Finkenwerder. Your Responsibilities: - Operative contribution to all business management aspects for the Cabin Upgrade perimeter with its own profit & loss responsibility - Budget management including related risk management in line with legal requirements - Establishment and optimisation of the relevant dashboards necessary to manage the perimeter - Management of various internal stakeholder interfaces to cover all aspects of our business - Contribution to team activities & support specific team needs on request Your Profile: - Completed studies in a technical field, Industrial Engineering, Business Administration, International Management, Economics, or a comparable qualification - Several years of work experience in Interface Management, Customer Service, Project Management and Data Analysis / Business Management - Professional experience in the aerospace industry - Very good knowledge of SAP - Good knowledge of Change Management and Risk Management - Knowledge of Google Workspace - Knowledge of Skywise is an advantage - Fluent English skills both spoken and written - German language skills are an advantage Your Partner: Orizon GmbH is your capable partner when it comes to standing out from the crowd on the labour market. With our individual advice you will find the job that suits you best. Being among the top fifteen German HR service providers, our company’s range of services includes the personnel secondment and placement of both skilled workers and executives of all professional fields. Orizon's “Aviation” unit is the specialist for personnel secondment in the aerospace sector and – thanks to its excellent industry experience – offers you interesting perspectives in this field. You have an appropriate qualification and are interested in working in the aerospace sector? Or you already have gained experience in aerospace? Then, we are exactly the right partner for you. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Herr Horst gerne unter der Telefonnummer +49 4141 7942102 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Wir sind ein etabliertes Unternehmen der Metallbranche mit Spezialisierung auf die Herstellung hochwertiger Präzisionsteile für die Sondermaschinen- und Werkzeugbauindustrie. Unsere Produkte finden Anwendung in anspruchsvollen technischen Systemen und stehen für höchste Qualität und Präzision. Zur Nachfolgeregelung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Technischen Einkäufer (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Durchführung des operativen und strategischen Einkaufs technischer Komponenten und Materialien - Betreuung des gesamten Beschaffungsprozesses – von der Bedarfsermittlung über die Anfrage und Angebotsbewertung bis hin zur Bestellabwicklung - Lieferantenmanagement, -bewertung und -beurteilung zur Sicherung von Qualität und Lieferperformance - Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Rahmenverträgen mit Lieferanten - Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung und Technik - Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Arbeitsvorbereitung zur Sicherstellung einer termingerechten Materialverfügbarkeit - Überwachung von Lieferterminen und Einleitung von Maßnahmen bei Engpässen oder Abweichungen - Unterstützung bei der Optimierung der Einkaufsprozesse und bei Kostenanalysen Ihr Profil: - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Einkauf oder Betriebswirtschaft - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, vorzugsweise in der Metallverarbeitung oder im Maschinenbau - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, technisches Verständnis und Kostenbewusstsein - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Wir bieten: - Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team - Leistungsgerechte Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bevorzugt per E-Mail an Herrn Serkan Morcu, s.morcu@sprick.de richten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lieferantenmanagement, Entwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Technisches Verständnis, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Verhandlungsführung, Materialwirtschaft, Technischer Einkauf

Dualer Student (m/w/d) Business Administration 2027 • Hamburg-Bahrenfeld • 01.09.2027 • Vollzeit • befristet • • • Über uns Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als Deine Aufgaben • Die Komplexität eines Unternehmens von innen heraus verstehen : Du durchläufst verschiedene Unternehmensbereiche wie Personalwesen, Organisation und kaufmännische Steuerung und lernst, wie Abläufe ineinandergreifen. Dein Ziel: das große Ganze erkennen und Zusammenhänge logisch durchdringen. • Verantwortung ab Tag 1 Projekte mit echter Wirkung: Du arbeitest nicht zu, du gestaltest mit: eigene Aufgaben, eigene Projekte, echte Prozessoptimierungen. Deine Ideen sind nicht Beiwerk sie sind Teil unserer Weiterentwicklung. • Praxisintelligenz statt nur Theorie: Was du im Hörsaal lernst, setzt du direkt im Tagesgeschäft ein. Du übernimmst Herausforderungen, analysierst Strukturen, entwickelst Lösungen und baust dabei Fähigkeiten auf, die dir später Türen öffnen. • Professionelle Begleitung: Ein erfahrenes Team begleitet dich persönlich und fachlich. Nicht nur als Ausbilder*innen, sondern als Sparringspartner (m/w/d), die deinen Anspruch, mitzudenken und Dinge zu verstehen, ernst nehmen. Dein Profil • (Fach-)Abitur und der Wille, Dinge zu verstehen: Du erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium an einer unserer Partnerhochschulen mit mindestens einem Guten Abschluss (Fach/Abitur) und möchtest wirtschaftliche Abläufe analytisch begreifen. • Interesse an komplexen Strukturen : Du willst wissen, warum Prozesse funktionieren, wie Systeme zusammenspielen und wo Optimierung möglich ist. • Kommunikativ, reflektiert, teamorientiert: Du kannst klar formulieren, gehst offen auf Menschen zu und arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen. Wir bieten • Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken • Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten. • Gute Anbindung an den ÖPNV: Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn. • Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten • hvv Jobticket: Zuschuss zum hvv Jobticket • Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden • Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen • Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven. • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden • Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen • Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich • Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem! Schnell und einfach bewerben Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button. Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Deine Ansprechperson: Lilly Liebeke Working Student Talent Acquisition Tel: +49 40 356 252 168 Elis Group Services GmbH Daimlerstraße 73 22761 Hamburg

Compliance-Manager*in (m/w/d) Kennziffer J134-2026 Bewerbungsfrist 9.8.2026 Eingruppierung EG 13 TV-L Befristung Befristet (3 Jahre) Einsatzort Mainz Umfang 25% Eintrittsdatum Ab sofort Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Die Stabsstelle Innenrevision und Organisationsentwicklung ist eine Stabsstelle der Kanzlerin der JGU. Zu den Aufgaben der Stabsstelle gehören die Entwicklung von internen Maßgaben und Richtlinien sowie von Prozessen, die die Einhaltung der geltenden gesetzlichen und internen Vorgaben sicherstellen. Ihre Aufgaben: • Aufbau und Implementierung eines Compliance-Managementsystems (CMS) • Weiterentwicklung und Kommunikation der Compliance-Strategie der JGU • Koordination der Umsetzung übergreifender rechtlicher Vorgaben • Erstellung und Weiterentwicklung übergreifender Compliance-Richtlinien • Vernetzung und Koordination von Fach-Compliance-Funktionen • Beratung von Führungskräften hinsichtlich übergreifender Compliance-Themen Ihr Profil: • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A.), vorzugsweise im rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich • idealerweise Kenntnisse im Aufgabenbereich, mindestens jedoch Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in der Aufgabenbereich sowie zur Fortbildung • gute Kenntnisse im Projekt-, Qualitäts- und/oder Changemanagement • gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- sowie Kommunikationsfähigkeit Bewerbungen von Personen mit anderen zum Anforderungsprofil passenden Abschlüssen oder Qualifikationen sind ebenfalls willkommen. In diesem Fall erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung ggf. eine niedrigere Eingruppierung. Je nach persönlicher Qualifikation ist eine Eingruppierung bis EG 13 TV-L vorgesehen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung der Beschäftigungszeit ist gegebenenfalls möglich. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 09.08.2026 über unseren Button „Jetzt bewerben“ mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen [Anschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung)]. Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Wir bieten: 1. Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung 2. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 3. Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 4. umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld 5. Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem ermäßigten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite 6. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird an der JGU groß geschrieben. Familienbewusste Rahmenbedingungen bieten dafür optimale Voraussetzungen. 7. Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus 8. Moderner Dienstlaptop - für flexibles und effizientes Arbeiten Interesse geweckt? Direkt hier online bewerben oder Kontakt mit unserem Team aufnehmen. Doris Zapp:zapp@uni-mainz.de Melden Sie sich gerne bei Fragen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Change-Management Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Compliance-Management-Systeme - CMS, Compliance Management, Projektmanagement

Gestalte mit uns den Einzel- und Onlinehandel der Zukunft – wirtschaftlich, sozial und inklusiv. Mit deinem Einsatz ermöglichst du Menschen mit Beeinträchtigung eine aktive Teilhabe am Arbeitsleben. ___________________________________________________________________________________________________________ Wir entwickeln unsere Arbeits- und Qualifizierungsangebote kontinuierlich weiter. Der Einzel- sowie Onlinehandel bietet dabei vielfältige Möglichkeiten, Menschen mit Behinderung praxisnah zu qualifizieren, berufliche Kompetenzen zu fördern und betriebsnahe Arbeitsplätze zu schaffen. Gleichzeitig leistet ein professionell aufgestellter Handel einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung unserer Werkstätten. Im Rahmen eines zweijährigen Entwicklungsprojektes möchten wir unsere bestehenden Einzel- und Onlinehandelsangebote – insbesondere unsere Stadtgalerie Laden sowie unsere Second-Hand-Konzepte Kleidsam, HHochglanz und der HHO Onlineshop– weiterentwickeln, professionalisieren und als gemeinsamen Arbeits- und Qualifizierungsbereich zukunftsfähig aufstellen. ___________________________________________________________________________________________________________ Arbeitsort: Osnabrücker Werkstätten, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück Stundenumfang: bis 38,5 Stunden/ Teilzeit oder Vollzeit möglich Einstiegsdatum: nächstmöglicher Termin Befristung: befristet für 24 Monate (Projektlaufzeit) Bewerbungsfrist: 01.09.2026 _________________________________________________________________________________________________________ Deine Motivation und Kompetenzen: - Mit deinen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und deinem Verständnis für moderne Handels- und Vertriebsprozesse setzt du dich für die Osnabrücker Werkstätten ein und verbindest so die wirtschafltiche Entwicklung und die soziale Teilhabe miteinander. - Du hast Freude daran Veränderungen aktiv zu gestalten und die Planung, Steuerung und Koordination des Entwicklungsprojektes und der Weiterentwicklung von Qualifizierungskonzepten sowie die Schaffung neuer betrieblicher Arbeitsmöglichkeiten im Einzel- und Onlinehandel zu übernehmen. - Du bringst Berufserfahrung im Einzelhandel, Projektmanagement oder der Organisationsentwicklung mit und der Begleitung von Veränderungs- oder Entwicklungsprojekten. - Wünschenswert ist Erfahrung im sozialen Bereich oder der beruflichen Rehabilitation, in der Entwicklung von Qualifizierungs-und Bildungskonzepten sowie in Aufbau oder Weiterentwicklung von Handels- oder Dienstleistungsbereichen. - Berufliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Handel, Einzelhandel, Sozialwirtschaft, Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften Deine Aufgaben: - Du analysierst bestehenden Handelsaktivitäten und Organisationsstrukturen und entwickelst Optimierungsmaßnahmen für unsere Stadtgalerie sowie die Second-Hand-Bereiche Kleidsam und HHochglanz. - Du entwickelst Sortimente, Verkaufsflächen, Abläufe und Kundenorientierung weiter und wirkst bei der Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Systeme und Prozesse (z. B. Warenwirtschaft, Sortimentssteuerung oder Kennzahlensysteme) sowie des Bereichs Onlinehandel mit. - Du erarbeitest übergreifende Strategien für den Einzel- und Onlinehandel der Osnabrücker Werkstätten, entwickelst gemeinsame Standards und Strukturen und identifizierst neue Handels- und Vermartungspotenziale sowie Tätigkeitsfelder und Geschäftsideen. - Du baust Kooperationen mit regionalen Partnern, Unternehmen und Netzwerken auf und pflegst diese. - Du wirkst bei der Entwicklung moderner Qualifizierungs- und Lernkonzepte für Menschen mit Behinderung im Einzelhandel mit und gestaltest geeignete Arbeits- und Lernprozesse in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Deine Benefits bei uns: Deine Mitarbeit ist uns viel wert. Entdecke (https://www.os-hho.de/mitarbeiten/benefits) in Ruhe deine ganz persönlichen Vorteile in der HHO! Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen? Erfahre mehr über sie in unserem HHO-Karriere-Blog (https://os-hho.de/blog). Du willst mitgestalten? Dann gleich bewerben: Fragen zur Stelle: Lena McDougall, Tel. 0541/ 99 91 - 432/ E-Mail: L.McDougall@os-hho.de Fragen zur Bewerbung: Team-Bewerbermanagement, Tel. 0541 / 99 91 - 288 / bewerbermanagement@os-hho.de Bewerbung: über unser Bewerberportal per unten stehendem Link oder über www.jobs-hho.de (an Heilpädagogische Hilfe Osnabrück, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück) Wir achten und wertschätzen, dass unsere Mitarbeitenden verschieden sind. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt.

Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik. Unsere über 50-jährige Erfahrung und unser Anspruch, auf dem Produkt- wie auf dem Dienstleistungssektor Maßstäbe zu setzen, garantieren unseren Kunden wirtschaftliche und hoch qualifizierte Ergebnisse. Wir bieten unseren Partnern für die Bauindustrie Halterungskonstruktionen im Baukastensystem. Unsere Differenzierung erfolgt dabei hauptsächlich über das Team, welches lösungsorientiert mit unseren Partnern zusammenarbeitet und somit Innovation vorantreibt. Jeder unserer über 850 Kolleg innen trägt somit zu dieser Erfolgsgeschichte bei. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams möchten wir Sie als Key Account Manager (m/w/d) Gebiet Großraum Nürnberg München im Außendienst gewinnen. Ihr Job als Key Account Manager Als Unternehmer im Unternehmen betreuen Sie eigenverantwortlich und professionell unsere Key Accounts und entwickeln Ihr Netzwerk kontinuierlich weiter Sie verantworten die Betreuung von Kunden aus dem Investor- und Generalunternehmerumfeld. Sie initiieren und steuern Key-Account-Projekte, erarbeiten kundenspezifische Lösungen und bauen langfristige, partnerschaftliche Beziehungen aus Sie koordinieren Teams aus Technik und dem kaufmännischen Support, um unsere Produkte und Dienstleistungen zielführend einzusetzen Sie recherchieren, analysieren und definieren Target- und Key-Accounts Sie führen Verhandlungen von Rahmenverträgen, Projektaufträgen und Leistungspakten Sie arbeiten zielstrebig und erfolgsorientiert und machen sich hohe Freiheitsgrade in Ihrer Organisation zunutze Außerdem wirken Sie aktiv bei der Erarbeitung der Key-Account-Strategie und -Ziele mit Was Sie mitbringen Sie sind Stratege, Visionär und Macher in einem Sie haben eine ausgeprägte analytische & konzeptionelle Fähigkeit, gepaart mit einem guten Urteilsvermögen Sie sind ein kommunikativer und lernbereiter Manager, dem es Spaß macht, mit Kunden an langfristigen Partnerschaften zu arbeiten Außerdem arbeiten Sie erfolgsorientiert, selbstständig und zielgerichtet, haben ein starkes Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis, um mit unseren Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren Erklärungsbedürftige Produkte begleiten Sie in Ihrer bisherigen Karriere Eine gewisse Reisebereitschaft zur Marktbeobachtung sowie Überprüfung und Einschätzung der Marktentwicklung bringen Sie mit Was wir Ihnen bieten Sie arbeiten in einem langfristig orientierten Familienunternehmen, das von einer kollegialen Zusammenarbeit geprägt ist und Qualität ins Zentrum seines Engagements stellt Bei Sikla rüsten wir Sie für Ihren Erfolg dauerhaft. Neben einer professionellen Einarbeitung sowie kontinuierlichen Trainings und individuellem Coaching über Ihre gesamte Karriere hinweg erhalten Sie eine professionelle Ausrüstung, bestehend aus einem iPhone sowie Notebook und notwendiger Homeoffice-Ausstattung, sowie einem Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ihre Erfolge tragen zur gemeinsamen Entwicklung bei und werden neben einem Fixgehalt mit einem Bonus entlohnt. Wir denken langfristig und haben das auch mit Ihnen vor Individuelle Karrierewege werden von uns gefördert Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft Kompetente und hoch motivierte Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital für Sikla. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Kreativität und Ihre Kommunikationsstärke mit ein. Wir honorieren Ihre Fähigkeiten angemessen und bieten Ihnen langfristige berufliche Perspektiven in einem expansiven Unternehmen mit spannendem internationalem Umfeld. Erfolg ist bei Sikla Einstellungssache bitte sprechen Sie uns an Bewerben Sie sich jetzt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Ihr Ansprechpartner Florian Stier