Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : - Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement) - Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients- Entrepreneur(e) dans l’âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : - Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement) - Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients- Entrepreneur(e) dans l’âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : - Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement) - Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients- Entrepreneur(e) dans l’âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : - Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement) - Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients- Entrepreneur(e) dans l’âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Description : Nous recherchons notre CHEF DES VENTES P.R.A (PIÈCES DE RECHANGE ET ACCESSOIRES) (F/H). Sous la responsabilité du responsable Commercial, le/la Chef des Ventes aura pour mission d’animer, piloter et développer l’équipe de commerciaux itinérants (13 collaborateurs) afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de développement commercial définis par BREIZH PR. Il/Elle joue un rôle clé dans la croissance de l’activité auprès des concessionnaires et garagistes indépendants.  Ainsi, vos missions principales seront les suivantes : MANAGEMENT et ANIMATION DE L'EQUIPE COMMERCIALE Encadrer, accompagner et animer une équipe de commerciaux itinérants. Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur atteinte et mettre en place des plans d’actions correctifs. Réaliser les tournées terrain conjointes pour observer, coacher et faire monter en compétences les commerciaux. Développer une dynamique d’équipe : animation de réunions commerciales, partage des bonnes pratiques, cohésion. Identifier les besoins en formation commerciale et technique. PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ COMMERCIALE Élaborer et suivre les plans d’action commerciaux sur son périmètre. Analyser les performances (CA, marges, pénétration, panier moyen, nouveaux clients) et proposer des axes de progrès. Assurer la bonne application de la politique commerciale de BREIZH PR. Développer la présence de l’entreprise auprès des clients stratégiques des 4 départements bretons. S’assurer de la qualité du reporting commercial. DÉVELOPPEMEBT DU PORTEFEUILLE CLIENTS Participer directement au développement des clients à fort potentiel ou stratégiques. Accompagner l’équipe dans la prospection et la fidélisation des concessionnaires, garages indépendants et réseaux régionaux. Superviser la mise en place des opérations commerciales et promotions. COORDINATION INTERNE Assurer un lien constant avec le Directeur Commercial, le service achats, la logistique et le service client. Faire remonter les tendances du marché, les besoins clients, et proposer des évolutions d’offres. Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale. Poste est basé à ROSTRENEN (22) 1 à 2 jours par semaine avec déplacements fréquents sur les 4 départements. Poste en temps plein, CDI, statut CADRE AU FORFAIT. Rémunération à définir en fonction de l’expérience (fixe + variable). Horaire de travail du lundi au vendredi. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise familiale qui favorise l’esprit d’équipe et la solidarité. Aussi, vous serez accompagné(e) dans la prise en main de votre poste pour découvrir votre équipe et l’ensemble de l’entreprise, vous permettant une prise de poste rapide et efficace. ALORS ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Profil recherché : Vous êtes expérimenté(e) dans le MANAGEMENT D’ÉQUIPE et justifier d’une expérience confirmée dans la VENTE DE PIÈCES ET ACCESSOIRES AUTOMOBILE, Vous êtes reconnu(e) pour votre AISANCE RELATIONNELLE ET ORGANISATIONNELLES, votre ESPRIT D’ANALYSE et votre SENS DU SERVICE CLIENT, Vous avez le goût du défi pour atteindre les objectifs dont vous avez la responsabilité et maitrisez les outils informatiques métiers. Vous maîtrisez les spécificités du marché PR automobile et les outils informatiques. Fort(e) à vos expériences vous saurez faire bon usage de votre SENS DE L’ÉCOUTE, votre ESPRIT D’ÉQUIPE et de votre RIGUEUR. Vous êtes AUTONOME, pédagogue et savez avez la CAPACITÉ DE FÉDÉRER votre équipe sur les projets en cours. Vous saurez apporter des réponses rapides et précises auprès de la direction, nos collaborateurs et nos partenaires. Si vous lisez encore, c’est plutôt bon signe, le poste vous plaît ? N’oubliez pas de cliquer sur le bouton “postuler”, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous !

Description : Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recrutons un Account Manager lifestyle (H/F). Sous le leadership de votre Responsable des opérations, vous êtes le garant de l’excellence opérationnelle & du management des talents de votre équipe dans le cadre de l’activation de programmes Field Force de marques clientes. Rattaché(e) à au Responsable des Opérations, vos missions sont les suivantes :   · S’approprier la stratégie client et définir la stratégie opérationnelle correspondante (priorités, budget, ressources, plan d’action) · Définir les objectifs stratégiques et opérationnels trimestriels · Animer des réunions hebdomadaires client et produire un reporting stratégique intégrant des recommandations proactives · Piloter et animer les objectifs et KPIs des programmes et des équipes, tout en garantissant la marge opérationnelle de l’agence · Manager l’équipe via des réunions hebdomadaires et des tournées terrain à l’échelle nationale · Gérer la facturation client et assurer le suivi de l’encaissement (DSO) · Reporter l’activité à votre manager lors de points hebdomadaires · Structurer, formaliser et proposer des recommandations stratégiques pour pérenniser et développer le compte · Favoriser un climat collaboratif entre les équipes client et les équipes internes   Soft Skills : - Excellente communication - Orientation client (sens du service, gestion de projet) - Adaptabilité - Orientation résultats - Leadership terrain Contrat : CDI Disponibilité : ASAP Localisation : Neuilly sur Seine Rémunération : Fixe + variable + TR + voiture de fonction (ou indéminté voiture)   Profil recherché : Profil recherché : Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en gestion de comptes clés ou en tant qu’Account Manager, idéalement dans l’univers lifestyle. Véritable leader, vous maîtrisez les rouages de la relation client, la négociation, et savez être force de proposition. Doté(e) d’un solide esprit analytique, vous excellez dans la gestion et la structuration des équipes terrain, ainsi que dans leur accompagnement au quotidien.

Au sein de notre équipe commerciale, vous vendez nos solutions de d’impression, de gestion documentaire et de communication auprès d’un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur donné.

Grace à vos talents, vous démarcherez également de nouvelles sociétés de tous secteurs pour leurs proposer nos solutions lors de rendez-vous en présentiel chez le client, en show-room ou lors de salons spécialisés.

Vous encoderez les données récoltées dans notre CRM et serez responsable du processus de vente, de l’offre de services, jusqu’à la réception finale. Pour ce faire, vous serez épaulé par nos spécialistes techniques, Impression/IT/Telecom, comme par nos assistants de vente.

Au sein de notre Direction des opérations commerciales et du développement, nous recherchons un Responsable Export H/F en CDI. Votre rôle sera de piloter, structurer et développer les activités export (distributeurs, clients grands comptes, réseaux partenaires en garantissant la croissance rentable, la satisfaction clients et la coordination efficace avec les services internes (production, supply chain, juridique, finance, marketing). Vos missions principales seront : Définir et piloter la stratégie export, en renforçant la stratégie à 3-5 ans par zone et par marché, en structurant notre organisation de l'administration des ventes export en appui de la Responsable ADV Export. Construire les business plans export (volume, CA, marge, prix, investissements, marketing local, BDB Financial Equipment, ...) et prioriser les zones à développer Gérer en binôme les marchés et distributeurs stratégiques et renforcer notre présence sur les régions actuelles Développer le réseau de distributeurs à travers une sélection, animation, évaluation et la présence de la marque et des produits (mix assortiment, activation, formation) Manager, accompagner et soutenir les responsables de zone lors des négociations complexes (importateurs, distributeurs, chaînes internationales). Superviser en transverse le marketing afin d'assurer cohérence, adaptation locale et efficacité sur notre positionnement Mettre en place un management basé sur des objectifs clairs, mettre en place des points réguliers, faire l'analyse des résultats Des déplacements à l'international sont à prévoir régulièrement. De formation, Bac+5 école de commerce ou commerce international, vous possédez 10 à 15 ans d'expérience en management de service Export, sur un périmètre multi-pays avec des environnements culturels variés. Vous avez évolué(e) dans le secteur B to B, l'univers agroalimentaire ou produits de grande consommation, e secteur du matériel, en relation avec un réseau de distributeurs internationaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité de négociation internationale, de pilotage économique et de structure de réseaux et plans de croissance par pays, vos compétences managériales, votre relationnel et votre leadership. Rigoureux(se), fiable, autonome, vous maîtrisez l'Anglais et une deuxième langue (Espagnol, Allemand, Arabe...).

Rattaché·e au Responsable du Marché Professionnels & Entreprises et basé·e au sein de la Direction Développement, vous jouez un rôle central dans l'expansion de l'activité sur votre région. Votre objectif principal est de piloter la performance commerciale des équipes dédiées au segment Pros et Entreprises (TNS et TPE). Vous intégrez une structure où l'esprit d'équipe et la collaboration sont essentiels. Votre équipe directe est composée de 8 à 9 commerciaux que vous accompagnerez au quotidien dans leurs conquêtes et la gestion de leur portefeuille. Vos missions :  Piloter le développement commercial du portefeuille de votre région en animant et en coachant une équipe de 8 à 9 commerciaux spécialisés sur le marché des Professionnels et des Entreprises. Développer activement le segment des TNS et des TPE jusqu'à 20 salariés par l'animation d'objectifs clairs et mesurables. Contribuer directement, via votre expertise terrain, au développement et à la fidélisation du portefeuille sur les entreprises « haut de segment » (plus de 20 salariés). Entretenir, développer et structurer le réseau de partenaires et de prescripteurs locaux, notamment en créant des liens durables avec les cabinets d'expertise comptable. Assurer l'atteinte des objectifs commerciaux fixés pour 2026 (CA Santé standard, Prévoyance standard, Prévoyance CCN, Retraite CCN) par un suivi rigoureux des indicateurs de performance. Garantir la qualité du processus commercial en veillant au respect des normes de traitement et en assurant un minimum de 10 rendez-vous clients en présentiel par semaine. Représenter la Direction du Développement dans le cadre de missions transverses internes et externes, contribuant à l'amélioration continue des processus et des outils. Pour ce poste, il vous faut :  Justifier d'une expérience d'au moins 7 ans en tant que commercial terrain sur le marché des entreprises du secteur privé, idéalement dans l'assurance, la santé ou la prévoyance. Une connaissance approfondie des besoins des TNS et des TPE (1 à 49 salariés) et une expérience avérée dans la conduite d'un cycle de vente complexe auprès de ce public. Exercer une fonction managériale, ou assumer un rôle de Référent, Formateur ou Chef de projet, démontrant votre capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe. Une expérience confirmée dans la conduite de rendez-vous clients, y compris en mode distanciel, est indispensable. Pourquoi les rejoindre ? Esprit d'équipe : management pratiqué est orienté vers le soutien, la formation et la responsabilisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres managers et les équipes supports. Rémunération attractive : Fixe + variable déplafonné + primes (intéressement/ participation). Environnement de travail hybride : combinant des visites régulières en agence, des rendez-vous clients sur le terrain et des possibilités de travail à distance pour optimiser vos déplacements. Budget dédié à la formation continue pour développer vos compétences managériales et commerciales. Forte reconnaissance de la qualité de service, gage d'un environnement de travail valorisant.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale régionale, vous avez pour mission de développer la part de marché rentable sur votre périmètre en pilotant les Chargés de clientèle et en déclinant la politique commerciale de Rexel. Vous êtes un véritable relais de la stratégie.   Vos missions principales :   Mettre en oeuvre le plan d'action commercial, suivre les indicateurs de performance et valider les plans correctifs nécessaires.   Elaborer les animations commerciales annuelles avec vos équipes, accompagner les Chargés de clientèle sur le terrain et en digital, et organiser des tournées auprès des fournisseurs stratégiques.   Garantir l'application de la politique commerciale et assurer la cohérence des plans de tournée, ciblages et budgets.  Vous animez les opérations commerciales, les événements et les formations auprès des clients, tout en favorisant la collaboration avec les Responsables développement et les équipes internes.  Construire une équipe adaptée aux enjeux de votre périmètre : recrutement, intégration et évolution.   Fixer et suivre les objectifs en lien avec la Direction, garantir l'application des standards de vente Rexel et accompagner la montée en compétences des Chargés de clientèle.  Développer la cohésion et l'efficacité collective et animer les réunions commerciales transversales mensuelles.    Contribuer à l'amélioration continue des processus internes.  Piloter le CRM opportunités.   Des déplacements professionnels fréquents sont à prévoir.  Issu(e) d'une formation Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience managériale réussie dans le domaine du bâtiment tertiaire et/ou du commerce de matériel électrique et des solutions de maîtrise de l'énergie.   Vous possédez de solides connaissances en électricité, domotique et solutions énergétiques.  Vous maîtrisez les outils de Business Intelligence, le CRM, SOON et le Pack Office.  Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens du développement commercial.   Organisé(e), orienté(e) résultats et doté(e) d'une forte intelligence relationnelle, vous savez piloter la performance tout en inspirant vos équipes.