In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
No Sin Smoothies is a dynamic Irish company specialised in fresh, nutritious smoothies and acai bowls made from locally sourced ingredients. With a store in Marina Marketing, Cork, we're passionate about promoting wellness and sustainability. We're seeking a creative Marketing Executive to drive our brand forward. Key Responsibilities: Assist in developing and implementing marketing projects to understand consumer preferences and business needs. Conduct market research, analyse findings, and present results to stakeholders. Collaborate on product design, pricing, packaging, and promotion strategies based on market insights. Brief advertising teams, monitor campaigns, and suggest modifications to meet client requirements. Support sales policies and contribute to overall marketing strategies for our smoothies and bowls product line. Requirements: At least 2 years' experience in marketing, preferably in food/beverage or health sectors. Strong skills in market research, data analysis, and digital marketing tools (e.g., Google Analytics, social media platforms). Excellent communication and organisational skills. Knowledge of Irish consumer trends in healthy eating is a plus. How to Apply: Please email your CV to nosinsmoothie@gmail.com

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le développement commercial dans les métiers techniques et l'univers des espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chargé(e) d'affaires / Directeur(trice) commercial(e) espaces verts pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Cette spécialisée dans les espaces verts réalise des aménagements extérieurs et l'entretien d'espaces verts urbains sur toute l'Île-de-France. Elle intervient tant sur le domaine public que privé, avec une clientèle composée principalement de collectivités, promoteurs et gestionnaires d'infrastructures. L'entreprise est actuellement en pleine transformation, revalorisant ses métiers et intégrant fortement les enjeux RSE, biodiversité et trajectoire carbone dans ses projets. Elle cherche un profil confirmé pour structurer et piloter son bureau d'études sur des chantiers de création pouvant atteindre plusieurs centaines de milliers d'euros. "Chez nous, on révolutionne notre approche du métier pour répondre aux défis environnementaux actuels. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui partage cette vision moderne du paysagisme et qui a envie de porter cette transformation technique et commerciale." Le poste Quelles seront vos missions : En tant que Chargé(e) d'affaires / Directeur(trice) commercial(e), vous serez le moteur du développement commercial sur votre périmètre et participerez activement à la structuration de la nouvelle stratégie commerciale. Développer l'activité commerciale sur un secteur géographique défini (Paris Sud, 91/94, partie du 92) Identifier, qualifier et développer de nouveaux clients dans le secteur public et privé Piloter la relation commerciale sur des projets d'espaces verts, notamment en création Travailler en collaboration étroite avec les équipes d'exploitation et les équipes travaux Contribuer à la montée en gamme des offres et à leur cohérence Participer à l'évolution de l'organisation commerciale dans un contexte de transformation Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe attractive à partir de 45k€ selon votre profil et expérience (l'entreprise est ouverte à la discussion) et d'un variable avec des primes non contractuelles selon les résultats. L'entreprise propose également de nombreux avantages : plan d'entreprise, primes de fin d'année sur objectifs, véhicule de fonction pour les déplacements professionnels , perspective d'évolution à moyen terme (direction commerciale) Profil recherché: Nous recherchons un profil commercial avec une expérience dans le développement commercial, idéalement dans les espaces verts, le BTP ou les services techniques. Deux niveaux d'expérience sont ouverts : soit un profil intermédiaire de 2-3 ans avec un fort potentiel, soit un profil plus expérimenté capable de structurer une fonction commerciale. Les compétences techniques attendues : Vous devez maîtriser les techniques de prospection et de développement commercial, savoir analyser les besoins clients et construire des propositions adaptées. Une connaissance du secteur des espaces verts, du BTP ou des services techniques serait un vrai plus. Vous savez travailler en mode projet et coordonner les équipes commerciales et opérationnelles. Les qualités recherchées : Nous cherchons un profil structurant et pragmatique, capable de s'inscrire dans la durée et de travailler dans un environnement en transformation. Vous avez un intérêt réel pour les enjeux environnementaux et les nouvelles pratiques du secteur. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans ce poste évolutif.

OPT'IN RECRUTEMENT recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans l'intégration de solutions de Gestion Technique des Bâtiments (GTB-GTC), un Assistant Chargé d'Affaires H/F. Implantée dans la région, cette entreprise accompagne des projets variés dans les secteurs tertiaire, industriel, les collectivités et les sites sensibles. Elle bénéficie de partenariats solides avec des constructeurs de renom (Siemens, Honeywell, WIT, WAGO, etc.) et s'appuie sur une équipe à taille humaine alliant expertise technique, culture du service et esprit de coopération. Dans le cadre de son développement, elle renforce son équipe et recherche un profil curieux et rigoureux pour accompagner le Directeur dans la gestion technique et commerciale des projets. Le poste : Vos missions : - Participer au suivi des affaires en lien direct avec le Directeur : coordination des équipes, suivi des plannings et des coûts - Assurer la relation technique avec les clients et les fournisseurs - Contribuer à la préparation des offres techniques et commerciales - Participer à la planification et à l'organisation des interventions - Suivre la réalisation des travaux et veiller au respect des engagements de qualité et de délais - Mettre à jour les documents de suivi d'affaires (tableaux de bord, comptes-rendus, etc.) Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+2 à Bac+3 (type BTS, DUT ou Licence Pro) en génie électrique, automatismes, énergie ou équivalent - Une première expérience en assistance à la gestion de projet technique - Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bon relationnel et goût pour le travail en équipe - Intérêt pour les domaines de la GTB/GTC, de la régulation ou des systèmes techniques du bâtiment

Agixis : Là où l'expertise IT rencontre l'impact réel. Chez Agixis, nous ne sommes pas une ESN de plus. Depuis 2010, nos "Agicien·nes" conçoivent des services numériques à fort impact dans des secteurs où l'innovation sauve des vies et transforme l'industrie : Santé, IoT, Industrie 4.0 et Green IT. Nous amorçons une nouvelle phase de croissance. Pour la porter, nous recherchons deux Business Managers Confirmés capables de transformer notre excellence technique en succès commerciaux majeurs. Le poste : Votre Mission : Entreprendre et Piloter En totale autonomie mais soutenu par une direction accessible, vous gérez votre Business Unit comme une entreprise : - Vente à haute valeur ajoutée : Vous intervenez sur de l'Assistance Technique, mais aussi sur des projets au Forfait. Pas de panique : si le forfait est nouveau pour vous, nous vous formons à la structuration et à la vente de ces projets à engagement de résultats. - Stratégie Commerciale : Identifier et conquérir des comptes stratégiques dans nos secteurs de prédilection (MedTech, Smart Industry, etc.). - Recrutement d'Élite : Détecter et recruter vos futurs consultants pour bâtir une équipe d'experts à votre image. - Management & Coaching : Accompagner la carrière de vos consultants et piloter votre marge brute. Profil recherché : Votre Profil : L'Expert du Conseil Vous connaissez les rouages du métier et vous voulez aujourd'hui plus de technicité et de perspectives : - Expérience : Minimum 3 ans en tant que BM en ESN ou cabinet de conseil. - Tempérament : "Chasseur" avec une sensibilité pour les sujets technologiques complexes. - Envie d'apprendre : Vous souhaitez monter en compétence sur le pilotage de projets au forfait. ________________________________________ Rémunération & Perspectives Nous croyons à la juste récompense de la performance : - Salaire Fixe : 42 000 €. - Variable : Non-plafonné, avec un objectif cible vous permettant d'atteindre un package global de 60 000 € à 65 000 € la première année. - Accompagnement : Un parcours de formation interne sur nos méthodologies forfaitaires et nos expertises IoT/Santé. - Évolution : Agixis se structure. Ce poste est une passerelle directe vers des fonctions de Management.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un grand groupe automobile, un(e) Chargé(e) de Projets Après-Ventes en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) à la Marque Premium au sein du service Satisfaction Clients, vous contribuerez au pilotage et à l'animation de programmes stratégiques visant à améliorer l'expérience client au sein du réseau.Vous aurez comme principales missions : Pilotage des indicateurs de la Satisfaction Clients : Suivre et analyser les principaux KPIs (notes clients, verbatims, e-réputation, performance réseau). Assurer la mise à jour mensuelle des données liées à la Satisfaction Clients.Produire des analyses et reportings pour accompagner la prise de décision des équipes internes. Animation et coordination des programmes d'amélioration de la performance réseau : Contribuer au suivi des sites sous-performants dans le cadre des programmes Bottom Customer Lab et Bottom CEM (Véhicules Neufs Après-Vente). Préparer les reportings mensuels, présentations de résultats et supports de suivi. Assurer le lien avec les Forces de Terrain et participer aux réunions de suivi. Rédiger et suivre les communications adressées au réseau (courriers, synthèses, plans d'actions). Suivi de dispositifs d'évaluation de l'expérience client : Participer au pilotage du programme Appels Mystères Service (suivi du prestataire, qualité des appels, restitution des résultats). Contribuer à l'élaboration des reportings de synthèse du programme Visites Mystères (Voitures Fantômes et Expert Quality Check). Organisation et animation d'événements réseau : Participer à l'organisation de la Finale France d'un Challenge (logistique, coordination avec l'Agence, gestion des véhicules, support sur site). Contribuer à la mise en ?uvre de la tournée Technical Tour (planification, gestion des lieux, réservations et participants internes). Participer aux « PIT STOP » mensuels avec les Directeurs Après-Vente du réseau : préparation des supports, synthèse des échanges et diffusion des informations au réseau. Projets transverses et analyses : Réaliser des études, analyses ponctuelles et présentations liées à la Satisfaction Clients et à l'amélioration de l'expérience de la Marque.Apporter un soutien opérationnel à l'équipe sur des missions transverses en lien avec la performance réseau. Profil : Vous souhaitez préparer une formation BAC+4/BAC+5Vous avez idéalement une première expérience de stage chez un concessionnaire ou chez un constructeur automobile.Vous maîtrisez Excel et le Pack Office et vous avez un niveau d'anglais professionnel.Vous êtes autonome, proactif, rigoureux et que vous avez une bonne capacité de synthèse et une bonne aisance rédactionnelle. Le poste est basé à Roissy-en-France (95)Le poste est à pourvoir pour septembre 2026Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique. Votre objectif principal est de promouvoir et vendre une gamme complète de produits de menuiserie intérieure (bloc-portes, portes techniques, huisseries, solutions d'agencement...) auprès d'une clientèle professionnelle. Vous êtes le garant du suivi, de l'animation et de l'expansion du portefeuille clients existant, tout en menant une prospection active pour développer de nouvelles opportunités d'affaires. Développer les ventes et assurer la promotion des gammes de menuiserie sur votre zone. Accompagner, fidéliser et dynamiser un portefeuille clients déjà établi. Identifier et prospecter de nouveaux partenaires : entreprises générales, promoteurs, artisans, distributeurs spécialisés... Détecter les projets en amont, mobiliser votre réseau, analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées. Assurer une présence terrain régulière, suivre les chantiers et garantir un accompagnement professionnel de bout en bout. Lire et analyser des plans, répondre aux appels d'offres, conseiller techniquement les interlocuteurs et optimiser les solutions proposées. Collaborer étroitement avec l'équipe sédentaire pour garantir la qualité du service client et le suivi administratif des dossiers. Suivre vos indicateurs commerciaux et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de développement fixés.

Crit Experts & Cadres accompagne l'un de ses clients, filiale française d'une PME industrielle allemande reconnue pour la qualité et l'innovation de ses produits, dans le recrutement de son futur(e) Chef des Ventes H/F, poste évolutif à moyen terme vers la fonction de Responsable Commercial France. Acteur majeur dans la conception et la commercialisation de solutions techniques pour les secteurs du CVC, de la plomberie, de l'électricité et du bâtiment, notre client crée ce poste dans le cadre du fort développement de son activité sur le marché français et de la préparation progressive de la relève managériale de son service commercial. Ce poste constitue une étape clé dans la transmission des responsabilités commerciales nationales. En appui du Responsable commercial France (N+1), vos missions sont : - Piloter et animer le réseau national d'Agents commerciaux (30 Agents) : fixation des objectifs, suivi de la performance, accompagnement terrain et co-conduite des rendez-vous stratégiques - Définir et déployer la stratégie de développement des Grands Comptes (GSB, centrales d'achats, distributeurs nationaux et régionaux, grands installateurs BTP) - Identifier, ouvrir et développer les comptes stratégiques : conduite des rendez-vous nationaux, participation à la négociation des accords-cadres et pilotage des référencements - Participer à la réponse aux appels d'offres stratégiques (marchés publics et privés) et contribuer aux négociations - Consolider les remontées terrain, analyser les indicateurs de performance et proposer des leviers d'optimisation commerciale - Représenter la marque lors d'événements nationaux - Collaborer étroitement avec le siège en Allemagne et la direction générale en France afin de contribuer à la définition des axes stratégiques de développement Votre profil : - Formation Bac+2/3 à Bac+5 technique ou commerciale - Expérience confirmée en développement commercial B2B dans l'univers CVC électrique, plomberie, pompes à chaleur ou bâtiment, avec management d'un réseau (agents, commerciaux ou partenaires) - Expérience dans la négociation de comptes stratégiques (GSB, centrales d'achats, distributeurs nationaux ou grands installateurs) - Bonne compréhension des circuits de distribution et de leurs enjeux nationaux - Pratique fluide et professionnelle de l'allemand - niveau C1 - Maîtrise d'un CRM et culture du reporting - Leadership naturel, posture fédératrice, capacité à incarner la marque sur le terrain, sens de la négociation et ténacité commerciale Conditions : - Rémunération : 48/50KEUR fixe + variable - Voiture de fonction + ordinateur et téléphone - Résidence Grand quart Nord Est (Strasbourg, Metz, mais également Lille, l'Ile-de-France, etc) - Mobilité nationale (environ 2 découchés/semaine)

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI

Nous recherchons pour un petit réseau indépendant dans le voyages d'affaires VIP un Travel Manager /Conseiller Voyages d'affaires expert sur Amadeus et avec une connaissance du NDC pour un remplacement en CDI Le poste est à pourvoir rapidement en intérim Reservation tarification individuelle et groupe , air Rail Echanges , Après vente Contacts clients téléphones et mails