Notre cabinet DE CORGNOL & AGNES recrute pour son client, Maison de négoce de vins, son/sa : Chef de Zone Export Europe F/H.  POSTE ET MISSION : Rattaché(e) à la Directrice Export et au sein de l'équipe commerciale, vous gérez et développez en priorité le marché européen, et en second lieu le marché américain.  A ce titre, avec l'appui d'une Assistante ADV expérimentée, vous :  - Animez et développez le portefeuille clients existant ;  - Prospectez les clients à fort potentiel ;  - Effectuez et suivez vos propositions commerciales ;  - Organisez des visites et des dégustations dans les châteaux ;  - Participez aux salons ;  - Réalisez un reporting et assurez une communication interne efficace.  Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.    De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale à l'export, idéalement acquise au sein de la filière vin (négoce, courtage, matières sèches…).  Véritable développeur(euse), vous possédez le goût du terrain et êtes doté(e) d'un excellent relationnel afin d'élargir, d'optimiser et de pérenniser vos partenariats commerciaux.  Votre sens de la négociation, votre goût du challenge ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien votre mission.  Autonome et impliqué(e), on vous reconnait pour vos qualités d'organisation.  La maîtrise de l'anglais est impérative pour ce poste.  Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre zone (25% du temps environ).  Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence CZE05-CC/VJ.

About Us We are building a global marketplace for tech professionals, connecting companies with skilled developers, engineers, and digital specialists. The platform is currently in the pre-launch stage and will launch soon. We are looking for a Sales & Marketing Manager to help build traction, partnerships, and early demand before launch. Role Overview During the 3–6 month pre-launch / probation period, the focus will be on building the first sales pipeline, forming partnerships, and attracting both companies and tech professionals to the platform. Responsibilities Develop and execute the initial sales and marketing strategy Build relationships with founders, Hiring Team, CTOs, and senior decision-makers Identify and reach out to companies that need tech talent Help onboard early tech professionals to the marketplace Create pre-launch marketing campaigns Build international partnerships and networks Prepare the marketplace for a successful launch Requirements 5–7+ years experience in sales, marketing, or business development Strong ability to communicate with C-level executives and senior leaders Experience in B2B sales, tech, or digital platforms Ability to work independently with minimal guidance Hard working Strong communication and negotiation skills International business or global market experience preferred We are looking for someone who is passionate about building and growing new platforms, not just completing tasks. The right person wants to create real impact and help shape the future of the marketplace. The ideal candidate: Is passionate about startups and innovation Focuses on creating impact and driving results, not just completing assigned work Takes initiative and ownership Enjoys solving problems and building things from the ground up Is motivated by growth, learning, and long-term success Wants to be part of building something meaningful Compensation Equity in the company Commission on deals closed after launch Opportunity to grow Remote and flexible working environment

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge du marketing stratégique de l'activité produit de Cybersécurité au niveau international de la BL Sovereign Technologies et Solutions (SCT). Vous aurez la responsabilité : * Au niveau de la stratégie : Piloter la stratégie business de la PLF PROTECT en intégrant les enjeux technologiques clés, en assurant une veille marché et concurrentielle, en soutenant les PLM, et en définissant une proposition de valeur différenciante validée par des répartitions budgétaires appropriées. * Au niveau Marketing Produit et Offre : Piloter la livraison du Kit Marketing et Vente en collaboration avec Marketing et Communication, valider la conformité des offres lors des « Bid gate » avec PLM et PLA, soutenir les équipes commerciales avant-vente et garantir la cohérence des kits, y compris digitaux. Votre profil Issue d'une formation Bac+5, et doté d'une expérience solide en marketing B to G et en développement d'offres, vous maîtrisez parfaitement les subtilités du mix marketing tout en possédant une compréhension approfondie des dimensions techniques, financières et systémiques. On vous reconnait la gestion rigoureuse du portefeuille produit ainsi que l'optimisation des outils de vente et d'accompagnement commercial. Doté d'un Leadership naturel vous avez un sens aigu des affaires, et faites preuve d'une aisance remarquable dans la communication, l'animation des partenariats et la conduite d'équipes vers l'excellence. Vous maitrisez l'anglais couramment (à l'écrit comme à l'oral). Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du...

DESCRIPTION DU POSTE DESCRIPTION DE LA MISSION : 1. Animation du pôle : Accompagne la responsable du pôle dans l'animation de l'équipe. Préparer des feuilles de route annuelle du pôle services, faire vivre la road MAP préparer les réunions pole services et la direction exploitation et services et les journées d'équipe. Tenir à jour le tableau les remontées des irritants, se déplacer avec les experts en tournée terrain selon les besoins.   2. Animation communication auprès des Directions de Gares : site internet des gares, pages Facebook, Twitter ; les réclamations, centre relation client à distance,). Garant de la charte :  mise à jour des affiches, gestion des divers affichages et respect de la charte. Mise à jour des fiches gares pour la Région. Accompagne les Directions des Gares ainsi que l'équipe pour leurs besoins en communication.   3.Projet Innovation Services en gare : intermodalité, vélo, environnement, expérience clients : Le projet innovation services vise à améliorer l'expérience clients : la mission consiste à recueillir des dossiers auprès des directeurs de gares, analyser et pré-sélectionner des dossiers. Prendre en charge la préparation et la relecture des dossiers, étudier la faisabilité technique et financière. Accompagner la mise en oeuvre et analyser les retours clients.   4. Relation Clients & Expérience clients : Accompagne la responsable du pôle services dans les missions de préparation et d'analyse des résultats des BSC (Baromètre Satisfaction Client), ainsi que sur les réclamations et les réunions. L'ensemble de ces informations viendra alimenter mon réseau et ma veille.   5.  Benchmark & Veille : Réalisation d'une veille active et d'analyses comparatives (benchmark) pour identifier les meilleures pratiques du secteur, créer du réseau et nourrir les réflexions stratégiques du pôle. _ _ PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) étudiant(e) de niveau Bac +3 pour faire un master sur 2 ans, en marketing, relation clients, communication digitale ou management de projet, pour un poste d'alternant(e) animateur(trice) du pôle services en gare au sein de la DRG NOUVELLE-AQUITAINE (basé à Bordeaux). Le/la candidat(e) accompagnera la responsable du pôle dans l'animation de l'équipe, la préparation et le suivi de la feuille de route (road map), la communication auprès des Directions de Gares, ainsi que le pilotage de projets liés à l'innovation des services en gare (intermodalité, vélo, environnement, expérience clients). Il/elle contribuera également aux actions liées à la relation clients (baromètre de satisfaction, réclamations) et à la réalisation de benchmarks et de veilles sur les bonnes pratiques du secteur. Le profil recherché devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. Des qualités rédactionnelles, une aisance à l'oral et une capacité d'adaptation sont attendues. Une appétence pour la relation clients, la communication digitale et les projets transverses est indispensable. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook) ainsi que d'outils de création de contenus (Canva, Photoshop, InDesign) est un plus. Curiosité, esprit d'initiative et goût pour le terrain seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous aurez notamment pour missions de : - - Mettre en oeuvre la politique commerciale en lien avec la direction générale du groupe - Suivre les plans d'actions commerciaux - Décliner ces plans d'actions en objectifs mensuels et trimestriels, avec des cibles chiffrées - Traiter et qualifier l'ensemble des demandes entrantes - Effectuer le suivi de la relation client - Suivre l'intégralité des dossiers "prospects" et valider les conditions spéciales - Identifier et suivre les opportunités de longs séjours et mettre en place des actions dédiées - Animer un réseau de prescripteurs - Participer aux réunions d'exploitation pour partager les retours terrain et présenter des rapports d'activité réguliers à la direction - Centraliser et analyser les données commerciales pour ajuster les stratégies en temps réel - Garantir la bonne utilisation et mise à jour des outils commerciaux - Suivre la facturation, valider les devis et les contrats avant envoi aux clients - Collaborer avec les services financiers du groupe, participer aux réunions de suivi des débiteurs, fournir des prévisions de CA basées sur le pipeline commercial - Améliorer les process en cours, identifier les éventuels dysfonctionnements et s'assurer de la conformité des process avec les réglementations en vigueur - Alerter de manière proactive la direction en cas de problématique diverseVotre profil : - Maitrise des techniques de vente et de négociation B2B et B2C - Expérience en accueil, relation client et commercial - Connaissance des processus spéficiques à l'hotellerie et des enjeux liés à ce secteur d'activité - Pratique courante de l'anglais, une seconde langue serait un atout Les avantages en rejoignant l’équipe Garden & City : - Un véritable accompagnement - Une équipe soudée et dynamique - Des réductions sur vos séjours dans nos résidences - Participation aux séminaires et aux moments de convivialité N’attendez plus, postulez au sein de Garden & City !

Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : - Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement) - Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients- Entrepreneur(e) dans l’âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : - Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement) - Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients- Entrepreneur(e) dans l’âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

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Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : - Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement) - Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients- Entrepreneur(e) dans l’âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.