Jij bent de persoon die overzicht houdt, kwaliteit en voortgang bewaakt, en ervoor zorgt dat alles en iedereen soepel samenwerkt. Als meewerkend voorman/coördinator ben je niet alleen de operationele regisseur, maar ook de drijvende kracht achter de groei en professionalisering van onze organisatie.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistant ADV - (H/F) Assistant.e ADV – Référent Supply Chain (H/F)Poste en CDIOrléans (45) Entreprise Leader et Innovante Vous souhaitez rejoindre le leader de l'intralogistique et de la manutention ? Nous accompagnons notre client, entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle et ses engagements RSE, dans le cadre du renforcement de ses équipes ADV. ## Votre rôle : Le chef d'orchestre de la satisfaction clientRattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes le point de contact central entre la vente, la logistique et le client final. Votre mission ? Garantir la fluidité des commandes de matériels industriels, de la saisie jusqu'à la facturation. Vos défis au quotidien : -Gestion Relationnelle : Vous assurez l'interface avec les clients et le réseau, informez sur l'avancée des dossiers et gérez les éventuels litiges de facturation avec tact. -Pilotage des Commandes : Vous contrôlez la conformité des dossiers, transformez les ventes en commandes d'achat et assurez le lien avec les organismes de financement. -Expertise Logistique : En binôme avec le Responsable Logistique, vous optimisez les livraisons et coordonnez les achats locaux pour les montages spécifiques. -Performance et Flux : Vous pilotez votre portefeuille pour optimiser le chiffre d'affaires et contribuez activement à la réduction des stocks. ## Profil recherché : Rigueur et Sens du ServicePlus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité organisée, capable d'évoluer dans un environnement technique et stimulant. -Formation : Bac+2 minimum en Gestion, Administration ou Logistique. -Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en ADV ou planification logistique. -Outils : Vous maîtrisez idéalement un ERP (la connaissance de SAP est un sérieux atout). -Soft Skills : Polyvalence, excellent relationnel et une forte orientation 'solution'. ## Pourquoi rejoindre l'aventure de notre client ?Travailler pour notre client, c'est choisir une entreprise ambitieuse qui investit dans l'humain et l'innovation (robotisation, transition énergétique). Un package attractif pour valoriser votre expertise : -Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel (selon profil). -Equilibre vie pro/perso : Accord de télétravail (8 jours/mois) et 12 jours de RTT. -Avantages financiers : Intéressement, participation, et carte déjeuner (11,50 €/jour). -Accompagnement : Parcours d'intégration structuré et formations techniques régulières. -Social : Mutuelle familiale de qualité et avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, CESU). PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Zakres obowiązków: Obsługa obecnych Klientów i pozyskiwanie nowych, prowadzenie rozmów handlowych z Klientami, budowanie długoterminowych relacji z Klientami, przygotowywanie ofert technicznych i handlowych, promocja i sprzedaż produktów firmy, obsługa posprzedażowa Klientów, realizacja założonych celów sprzedażowych wyznaczonych przez firmę. Gotowość do wyjazdów, delegacji ze względu na spotkania z Klientami oraz wizyt w siedzibie firmy. Praca w godzinach 7-15. Praca na trenie Polski północno-wschodniej, województwo: pomorskie, warmińsko-mazurskie, podlaskie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe w kierunku elektrotechnika lub pokrewnym, minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, znajomość urządzeń elektroenergetycznych (rozdzielnice średniego napięcia, stacje transformatorowe, aparatura rozdzielcza), znajomość rynku elektroenergetycznego w zakresie wymagań technicznych, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, nastawienie na realizację celów, samodzielność w działaniu i bardzo dobra organizacja pracy, znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych i innych, znajomość pakiety MS Office, prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Als Senior Key Account Manager übernimmst Du die strategische Betreuung und Weiterentwicklung unserer wichtigsten Kunden. Du baust langfristige Partnerschaften auf, erkennst Wachstumspotenziale und entwickelst massgeschneiderte Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Dabei arbeitest Du eng mit internen Teams zusammen und trägst massgeblich zum Unternehmenserfolg bei. DEINE CHALLENGE: Sales Management Up-/Cross-Selling bei zugeteilten Accounts mit Fokus auf Steigerung des Kundenwertes Proaktive Akquisition neuer Kunden und Qualifikation von Leads und Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss und Sicherstellen der Leistungserbringung Starke Vernetzung im Buying-Center Gewinnen wichtiger Kunden- und Marktinformationen Förderung der Kundenzufriedenheit durch regelmässige Interaktion Lifecycle-Management und Renewal der Kundenverträge ​Finanzielles Management Ziel-/Budgetverantwortung für Kunden/Prospects DEINE SKILLS: Technische und betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildungen Sales Professional für komplexe Lösungen Mehrjährige Erfahrung in der ICT-Branche (Carrier & Integration) Leistungsausweis: New Business, Account Management Kundensegmente: Enterprise Deutsch und Englisch (von Vorteil)

Rosenbauer ist ein international tätiger Konzern und verlässlicher Partner der Feuerwehren auf der ganzen Welt. Das Unternehmen entwickelt und produziert Fahrzeuge, Löschtechnik, Ausrüstung und Telematiklösungen für Berufs-, Betriebs-, Werk- und freiwillige Feuerwehren sowie Anlagen für den betrieblichen Brandschutz. In über 100 Ländern ist Rosenbauer mit einem Umsatz von 847 Mio. € und rund 3.400 Mitarbeitern größter Feuerwehrausstatter der Welt.

Zur Verstärkung unserer Teams am Standort Leonding suchen wir 1 Regional Sales Manager LATAM & Caribbean (m/w/d) Stelle verfügbar ab:  sofort

Beschäftigungsausmaß:  Voll-/Teilzeit

Dienstgeber:  Rosenbauer International AG

Dienstort:  Leonding

Ihre Aufgaben

* Strategische Führung und Vertriebsmanagement: Regionale Planung, Entwicklung

und Implementierung von Verkaufsplänen

* Finanzielle Steuerung - Budgets & Forecasts

* Key Account Management

* Führung und Entwicklung eines Teams von Vertriebsprofis an verschiedenen Standorten

Unsere Anforderungen

* Spanisch Niveau C2, Englisch Niveau C1. Deutsch Niveau B2

* Mind. 7 Jahre Vertriebserfahrung in leitender Position

* Regionale Kenntnisse des Vertriebsmarkts LATAM und/oder Karibik

* Kaufmännisches Basiswissen für Budget und Forecasterstellung

* Hohe Reisebereitschaft (60%) sowie regionale Aufenthalte in LATAM und/oder Karibik

* Zeitliche Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit abends und gelegentlich sehr früh morgens

* Hochschulabschluss im technischen und/oder wirtschaftlichen Bereich

Weitere Infos

Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 85.000,- (Jahresbruttogehalt)

und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen.

Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

Kontaktperson

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Kontaktperson: DI (FH) Maria Horvath

https://www.rosenbauer.com/de/karriere/jobs?q=Regional+Sales+Manager&jobGroups%5B0%5D=15819&jobGroups%5B1%5D=21747&jobGroups%5B2%5D=31261&jobGroups%5B3%5D=15489&location=1619 Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Regional Sales Manager LATAM & Caribbean (m/w/d) beträgt 85.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" - das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist.

Wir suchen 1 Junior Sales Manager (m/w/x) Italien Als Junior Sales Manager (m/w/x) lernst du von den Profis, hast die Möglichkeit, dich praxisnah deinen Stärken entsprechend zu entwickeln und langfristig ein Profi im Sales Management zu werden. Wir unterstützen dich dabei!

Deine Aufgaben

Du wirst von Anfang an in alle vertriebsrelevanten Prozesse miteinbezogen

Mach dich mit unserer Produktpalette vertraut und erkenne den Mehrwert, um unsere Kunden auf hohem Niveau technisch zu beraten

Das Akquirieren von Neukunden und die Pflege von Stammkunden gehören ebenso zu deinem Lern- und Aufgabengebiet. Dein Netzwerk wird durch deinen Einsatz stetig wachsen

Reisen mit erfahrenen Kolleg*innen mit, lerne, wie du deine zukünftigen Reisen/Termine vor- und nachbereiten und die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Dein Profil

Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung

Begeisterung für den Bereich Sales/Vertrieb und die Bereitschaft sich in diesem Fachgebiet zu entwickeln

Sehr gute Italienisch-Kenntnisse (min. C1) und unsere Unternehmenssprache Deutsch (min. B1). Weitere Sprachen sind ein Bonus

Reisefreudig (ca. 30-35%) und Führerschein der Klasse B

Offen, kontaktfreudig und kommunikativ

Deine Perspektiven

Spannendes Aufgabengebiet, mit großartigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, das weit über die Grenze deines Schreibtisches hinausreicht

Ein auf dich abgestimmtes Ausbildungsprogramm, auch innerhalb unserer WALTER ACADEMY

Nach erfolgreicher Einschulung wirst du step-by-step ein eigenes Verkaufsgebiet übernehmen

Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz durch die Finanzstärke und Stabilität eines Privatunternehmens

Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen

Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse...)

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 46.700, -- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgter Einschulungszeit bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Kufstein / Tirol. Gerne unterstützen wir dich bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

https://career.walter-group.com/de/de/offene-stellen/sales-management/id/0496 Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Sales Manager (m/w/x) Italien beträgt 46.700,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Notre client, société de distribution de vins fins et champagnes auprès d'une clientèle exigeante à l'international, recrute dans le cadre de son développement sur la zone DACH (Allemagne, Suisse, Autriche), son : Commercial On-Trade F/H. POSTE ET MISSION : Au sein de la Direction Commerciale, vous : Développez le chiffre d'affaires sur la zone  Prospectez et ouvrez de nouveaux comptes On-Trade : restaurants, hôtels, bars à vin, clubs privés Fidélisez et développez un portefeuille existant Construisez des partenariats durables avec les décideurs (sommeliers, F&B managers, directeurs d'établissement) Assurez la présentation et la mise en avant de la gamme Organisez des dégustations et événements professionnels Suivez les performances commerciales et assurez un reporting régulier Effectuez une veille concurrentielle et marché Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années en développement commercial dans le secteur du vin ou des spiritueux sur la zone DACH, idéalement acquise auprès du secteur On-Trade. Vous possédez une forte sensibilité produit (connaissance vins & champagnes indispensable), un excellent relationnel et le sens de la négociation. Votre autonomie ainsi que votre tempérament de développeur(euse) et votre culture du résultat vous permettront de mener à bien votre mission et de bâtir des relations commerciales pérennes.  La pratique courante de l'allemand et du français est impérative. Le poste est idéalement basé en Allemagne ou toute zone pertinente compte tenu de la mission. De fréquents déplacements sont à prévoir sur la zone. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence EMO09-CC/VJ.

Animer et développer les ventes au quotidien : accueil des clients, mise en valeur des produits et dynamisation de l’espace de vente dans le respect des standards Feuillette. Organiser avec précision : plannings, commandes, gestion des caisses et suivi des indicateurs de performance pour optimiser le fonctionnement du point de vente. Encadrer avec proximité : accompagner les équipes, transmettre l’excellence commerciale et créer une dynamique de motivation et d’engagement. Garantir une expérience client irréprochable : veiller à la qualité du service, à la propreté des espaces et à la bonne ambiance en boutique. Mais aussi : Assurer la communication quotidienne avec le responsable production Recruter et former les collaborateurs Contribuer à la bonne gestion du matériel et des approvisionnements Homme ou femme de terrain, vous êtes passionné par le commerce et la relation client, amoureux des bons produits et attentif au travail soigné. Doté d’une grande capacité d’adaptation et d’une forte culture de l’excellence, vous savez fédérer vos équipes et accompagner leur progression. Issu de l’hôtellerie-restauration ou du commerce alimentaire, vous disposez d’une solide expérience similaire en management opérationnel. Si vous êtes motivé, ambitieux et curieux, que vous aimez les défis et souhaitez évoluer au sein d’un réseau en pleine croissance… Rejoignez l’aventure Feuillette, une enseigne dynamique en plein développement ! Statut Agent de maitrise – 35h hebdomadaires 2 jours de repos consécutifs Rémunération : De 2276.57€ à 2629.96€ brut mensuel A laquelle s'ajoute : Indemnités panier repas (4,25€ par jour) jusqu'à 85€ brut Heures de nuit majorées à 30% Jours fériés majorés à 100% (sous condition d'ancienneté) Indemnité blanchissage 24,27€ net pour un mois complet Prime annuelle conventionnelle entre 215€ à 525€ (sous condition d'ancienneté) Autres avantages : Mutuelle prise en charge à 65% par l’employeur Une baguette gratuite par jour travaillé -30% sur les produits Feuillette Adhésion aux partenaires HELLO CSE (réductions et avantages) Le Groupe Feuillette est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Votre terrain de jeu Marketing, e-commerce, création de contenu Un poste très concret, où les actions se voient rapidement Certaines journées commencent par l'analyse d'une opération commerciale D'autres par la mise en ligne de nouveaux produits Et parfois par un déplacement sur chantier pour filmer une réalisation parquet exceptionnelle Votre rôle : faire vivre la marque et soutenir l'activité commerciale Au quotidien Vous prenez en main les actions marketing et digitales du quotidien Analyser les performances marketing ( marché, concurrence, opérations commerciales, trafic) Faire vivre le site e-commerce : mise en ligne des produits, opérations commerciales, suivi des demandes Suivre les indicateurs clés : trafic, conversion, panier moyen Créer des supports de communication (PLV, visuels, vidéos) et animer les réseaux sociaux Chaque semaine, vous partagez un reporting d'activité avec les responsables d'agence.L'état d'esprit recherché Nous recherchons une personne qui aime : ️ Comprendre les sujets ️ Proposer des idées ️ Organiser et prioriser ️ Travailler avec les équipes internes Votre profil Expérience en marketing digital, communication ou e-commerce Maîtrise d'un CMS (Prestashop idéalement) Maîtrise de Canva et de la suite Adobe A l'aise avec la création photo et vidéo Bonnes qualités rédactionnelles A l'aise dans un environnement PME où les sujets avancent vite. Ce que vous trouverez chez nous Un poste polyvalent et concret Un rôle au coeur du marketing et du digital Une entreprise à taille humaine Un environnement où les idées peuvent rapidement devenir des projets

Dans le cadre du lancement stratégique d’une marque de vape sur le marché français, notre agence de force de vente externalisée recrute un Chef des Ventes Régional. En exclusivité pour notre client, vous serez responsable de l'encadrement et de l’animation de l’équipe commerciale chargée de l’implantation et du développement de la marque sur le territoire. Missions principales 1. Encadrement de l’équipe commerciale - Encadrer et animer une équipe de commerciaux terrain. - Assurer la montée en compétence de l’équipe et garantir l’appropriation du discours commercial, des process et des objectifs. - Organiser les tournées d’accompagnement et effectuer des suivis de performance réguliers avec des plans d’actions pour développer la performance. 2. Déploiement et implantation de la marque - Mettre en œuvre la stratégie de couverture et d’implantation de la marque sur le marché français (bureaux de tabac, vape shops,…). - Garantir une exécution parfaite en point de vente : référencement et visibilité. 3. Pilotage de la performance - Suivre les indicateurs de performance (sell-in, taux de transformation, fréquence de visite, productivité…). - Analyser les résultats, identifier les axes d’amélioration et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Assurer un reporting régulier et structuré au Directeur de Programme. 4. Relais client & coordination - Être l’ambassadeur de la marque sur le terrain, garant de son image et de son développement commercial. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, trade et category management du client. - Participer à la mise en œuvre d’actions spéciales (lancements, campagnes ciblées, trade marketing…)- Expérience significative en tant que chef de secteur confirmé ou chef des ventes, idéalement dans les univers FMCG, tabac ou vape. - Expérience dans le management d’équipes commerciales terrain (animation, coaching, accompagnement…). - Capacité à transmettre et développer les hommes et femmes sous votre responsabilité. - Sens du terrain, culture du résultat et forte capacité d’adaptation. - Excellent leadership et capacité à embarquer une équipe dans un projet ambitieux. - Connaissance du secteur des réseaux spécialisés (tabac, vape) est un plus. - Maîtrise des outils de reporting et CRM. Compétences clés - Management d’équipe - Stratégie commerciale terrain - Animation de réseau - Capacité d’analyse & pilotage de KPIs - Force de conviction & leadership - Organisation, rigueur & autonomie Conditions - Statut cadre – CDI - Rémunération attractive (fixe + variable) - Outils : véhicule de fonction, télépéage, carte essence, ordinateur, smartphone, CRM - Mutuelle d’entreprise, paniers repas - 3 jours sur le terrain par semaine. - Disponible dès mi-mars