Ort: 60386 Frankfurt am Main |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 947989 Wir suchen Dich: Führungskräfte, die mit strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und Teamgeist Prozesse optimieren, Teams führen und fördern und unseren Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten. Schlüsselrolle mit vielen Vorteilen! Neben einer attraktiven Vergütung warten eine Vielzahl exklusiver Mitarbeiterrabatte und Benefits auf Dich: - Zuschüsse für Deine Mobilität, Sport- und Freizeitaktivitäten - Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen - Raum für Mitgestaltung, Projektverantwortung und Deine Ideen - Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, in denen Du deine Kompetenzen ausbauen kannst Das wünschen wir uns von Dir: - Abgeschlossene Ausbildung als Fleischer, Metzger oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik ist wünschenswert - Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie - Idealerweise erste Führungserfahrungen - Du förderst ein starkes Team, setzt auf offene Kommunikation und sorgst für transparente Prozesse - Qualität hat für Dich höchste Priorität, und Du treibst kontinuierliche Verbesserungen aktiv voran - Bereitschaft zur Schichtarbeit - Kenntnisse im Umgang mit MS Office Zu Deinen Aufgaben gehören: - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Deiner Gruppe - Personalplanung sowie Einteilung, Anleitung und Führung der Mitarbeitenden - Bedienung von SAP (z. B. Eingabe der Rohstoffe in die Fertigungsaufträge) - Einstellen, Bestücken und Überwachen der Produktionsmaschinen und -anlagen - Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Lebensmittelsicherheit - Verantwortung für relevante Kennzahlen, insbesondere HCU Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitsanweisungen - Durchführung von Unterweisungen und Belehrungen (z. B. Arbeitssicherheit, Hygiene) - Kontrolle der Ware sowie Überprüfung von Gewichten und Qualitätsparametern Über Wilhelm Brandenburg Wilhelm Brandenburg verbindet seit 1885 Tradition mit Innovation. Als größter Eigenmarkenlieferant der REWE Group mit 3.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 850 Millionen Euro gestalten wir die Lebensmittelbranche aktiv mit. Wir bieten nicht nur sichere Jobs, sondern auch vielfältige Karrierewege, spannende Herausforderungen und attraktive Benefits in einem wachsenden Unternehmen. Werde jetzt Teil unseres Teams! Weitere Informationen erhälst Du auf unserer Website unter www.wilhelmbrandenburg.de . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 947989) steht Dir gerne  Kristina Novak unter der Telefonnummer +49 69 420982-818 zur Verfügung. Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Manager (m/w/d) im Versicherungswesen. Ihre Aufgaben: - Einarbeitung in das Tagesgeschäft im Versicherungs- und Maklerbereich - Aktive Mitarbeit im Vertrieb und Kundenkontakt - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und strategischen Themen - Schrittweise Übernahme von Verantwortung (Team / Büro / Prozesse) Ihr Profil: - Qualifikation im Versicherungswesen (z. B. §34d GewO, Versicherungsfachmann/-frau oder vergleichbar) - Erste Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbereich - Freude am Vertrieb und Kundenkontakt - Grundkenntnisse in Buchhaltung, Steuern und Betriebsführung - Empathisch, entscheidungsstark und strategisch denkend Wir bieten: - Einstieg als Nachwuchsführungskraft im Tagesgeschäft mit langfristiger Entwicklungsperspektive - Schrittweise Übernahme von Verantwortung: Tagesgeschäft → Team-/Büroleitung → perspektivisch bis hin zur Nachfolge Führungsebene - Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen - Familiäres Arbeitsumfeld, in dem persönliche Stärken geschätzt und gefördert werden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuerrecht, Buchführung, Buchhaltung

Weitere Berufsbezeichnung: Bäckermeisterin / Konditormeisterin; Food Sales Manager / Außenhandelsmanager Food; Key Account Manager B2B Food Großhandel Stellenbeschreibung: Wenn’s um funktionale Proteine geht, sind wir in unserem Element.“ Unsere Rohstoffpalette reicht von cremig bis crunchy. Unser weiteres Ziel: die Bäckerei – und Milchindustrie. Gesucht: ein Sales-Profi mit Biss, der den Bogen spannt!   Reines Vertriebs-„Reporting“ ist nicht genug für Dich? Du suchst echte Verantwortung? Dann komm zu EURODUNA Food Ingredients – deinem neuen Zuhause für unternehmerischen Vertrieb in der Lebensmittelindustrie. Wir sind Spezialisten für funktionale Rohstoffe und Proteine und liefern maßgeschneiderte Lösungen für die Märkte Bäckerei, Dairy & Non-Dairy, Nutrition, Spices sowie Meat & Plant-Based. Als "The Protein People" stehen wir für technologische Tiefe, Branchenverständnis und starke Partnerschaften. Jetzt suchen wir dich für unseren Außendienst: Eine Vertriebspersönlichkeit mit Biss, für den Markt Bäckerei & Backmittel – mit Know-how, Strategie und Freude am Kundenkontakt. Deine Aufgabe – Du entwickelst unsere Marktposition in diesem Segment kontinuierlich weiter: - Du baust das Kundensegment Industriebäckereien und Backmittelhersteller weiter aus – strategisch, nachhaltig und mit klarer Priorisierung. - Du identifizierst passende Zielkunden, setzt Schwerpunkte und entwickelst einen skalierbaren Marktzugang. - Du führst aktive Vertriebsarbeit durch: Erstansprachen, Kundenbesuche, Angebotsprozesse, Jahresgespräche. Du vertreibst unsere Kernrohstoffe: - Pflanzliche Proteine - Stärken - Milchpulver / Molkenpulvererzeugnisse - Spezialprodukte Du erkennst Bedarfe, die unser aktuelles Portfolio noch nicht abdeckt, und leitest daraus sinnvolle Sortimentsimpulse ab**.** Du stößt bei Bedarf Sourcing-Initiativen an, um Kunden auch bei Herausforderungen zu unterstützen, für die wir auf den ersten Blick keine Lösung im Regal haben. - Du bist regelmäßig unterwegs bei Kunden in Deutschland, punktuell auch bei Lieferanten in Europa. Im Hintergrund unterstützt dich unser Inside Sales. Das bringst du mit: - Mehrjährige Vertriebserfahrung im Vertrieb von Lebensmittelrohstoffen - Idealerweise bestehende Kontakte zu: - Industriebäckereien und Backmittelherstellern - Lieferanten für Milchpulver / Proteine / Stärken - Strategisches Denken & Marktaufbau-Mindset: Du entwickelst ein Segment – du verwaltest es nicht. - Eine Selbstständige, verlässliche Arbeitsweise mit klarer Zielorientierung. - Freude am persönlichen Austausch, an Fachgesprächen und daran, aktiv auf Kunden zuzugehen. - Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, findest pragmatische Lösungen und packst Themen aktiv an - Du gehst Erstkontakte professionell und strukturiert an. Gatekeeper siehst du als Herausforderung. - Vertrieb ist für dich kein Job – es ist Spielfeld und Motivation zugleich Warum diese neue Herausforderung dich weiterbringt - Bei uns ergänzen sich Verantwortung und Freiraum: Du triffst Entscheidungen, bewegst Themen Eigenverantwortlich voran – und findest darin genau die Gestaltungsmöglichkeiten, die du suchst. - Du arbeitest mit einem kleinen, kompetenten Team, das schnell entscheidet und verlässlich zusammenarbeitet. - Langfristigkeit statt Verkaufsdruck: Wir setzen auf nachhaltige Beziehungen, nicht auf schnelle Abschlüsse. Was wir dir bieten - Firmenwagen zur privaten Nutzung - Attraktive Vergütungsmodelle - JobRad - Fitnessstudio am Standort - Remote-Option (nach Entfernung zum Office) oder Arbeitsplatz im Office - Ein Umfeld mit klaren Werten: fachlich stark, menschlich verlässlich, partnerschaftlich im Denken Neugierig geworden? Dann werde Teil von EURODUNA Food Ingredients – und gestalte mit uns den Markt der Zukunft. Bewirb dich jetzt unter: bewerbung@euroduna.com I Britta Beste Wir freuen uns auf dich – 😊! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Einkauf, Beschaffung, Marketing, Verkauf, Betriebswirtschaftslehre, Angebotsmanagement, Außenhandel Expertenkenntnisse: Vertriebsmanagement

🌟 Stellenanzeige: Mitarbeiter (m/w/d) für AZAV-Maßnahmenzulassung BSI gGmbH Schweinfurt Die BSI gGmbH Schweinfurt ist seit 40 Jahren ein verlässlicher und gemeinnütziger Bildungsträger in der Region. Mit Engagement und Expertise unterstützen wir Menschen auf ihrem beruflichen und persönlichen Weg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten 📌 Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich AZAV-Maßnahmenzulassung 📄 Ihre Aufgaben: - Erstellung, Pflege und Verwaltung von Unterlagen für AZAV-Maßnahmenzulassungen 📚 - Koordination und Begleitung von Zulassungsprozessen mit der Fachkundigen Stelle 🔍 - Weiterentwicklung und Anpassung bestehender Maßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben ⚖️ - Mitarbeit im Qualitätsmanagement zur Sicherstellung definierter Standards ✔️ - Unterstützung bei Audits, internen Prüfungen und Dokumentationsprozessen 🗂️ - Kommunikation und Abstimmung mit Dozenten, Verwaltung und externen Partnern 🤝 👤 Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische oder pädagogische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Erfahrung im AZAV- oder QM-Bereich - Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise 🧩 - Sicherer Umgang mit MS Office 💻 - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit 🤗 - Freude an der Arbeit in einer sozialen und gemeinnützigen Organisation ❤️ 🎁 Wir bieten: - Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen und erfahrenen Unternehmen 🎉 - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld 🙌 - Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 🎓 - Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Betriebsrente, leistungsgerechte Bezahlung und langfristige Perspektiven 🌱 📍 Arbeitsort: Schweinfurt ⏰ Start: Ab Januar 2026 oder später nach Vereinbarung 👉 Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: j.imgrund@bsi-schweinfurt.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Büroleitung (m/w/d) Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Wir bieten Ihnen: - Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen - Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz Filiale - Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt - Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants Ihre Aufgaben: - Sie verantworten den kompletten Kassen- und Informationsbereich, unterstützen Ihr Team in jeder Hinsicht und kassieren gerne auch einmal mit wenn Not am Mann ist - Sie sind zu jeder Zeit für den Kunden ansprechbar und pflegen die tägliche Kommunikation zu unseren Lieferanten - Sie sind ein wichtiges Kontrollorgan, welches für den reibungslose Ablauf sorgt, den Geldfluss mit Wechselgeldern sicherstellt und den Tresor verwaltet - Sie unterstützen den Filialleiter sowohl bei Organisations- als auch Verwaltungsaufgaben wie zum Beispiel Urlaubsplanung oder Zeiterfassung Was Sie mitbringen sollten: - Sie packen gerne selbst mit an, übernehmen Verantwortung und arbeiten organisiert sowie ordentlich  - Sicherer Umgang mit Zahlen sowie eine gute EDV-Affinität  - Sie bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und geben diese Ruhe an Ihr Team weiter  - Hohe Serviceorientierung, Geduld, Flexibilität sowie Bereitschaft zur Samstagsarbeit zeichnen Ihre Persönlichkeit aus Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz- Unternehmensgruppe. Die XXXLutz Group betreibt über 370 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert. Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kassieren, Aufsicht, Leitung, Kundenberatung, -betreuung

Jobbeschreibung Vertrieb ist der Herzschlag für den Erfolg! Du hast Spaß auf Kunden zuzugehen und diese aktiv anzusprechen, dann komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu uns. Wir suchen Dich - einen absolut zuverlässigen Technischen Vertriebsmanager (m/w/d) für den aktiven Telefonvertrieb im Innendienst am Standort Buch am Wald. Du hast Lust, dich jeden Tag mit deiner ganzen Leidenschaft für den Vertrieb einzusetzen und mit deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit die Entwicklung von romutec voranzubringen, dann fackel nicht lange und nutze deine Chance. Deine Aufgaben im Überblick: - Telefonakquise von Neu- sowie Bestandskunden - Vertrieb von innovativen Produkten wie z.B. Brandschutzklappensteuerungen, IO-Modulen u. Lösungen zur Lokalen Vorrangbedienung - eigenverantwortliche Neukundengewinnung mit vorhandenen Kontakten - Betreuung des bestehenden Kundenstammes sowie Ausweitung desgleichen - Angebotserstellung - Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse - Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie regelmäßige Berichterstattung - enge Zusammenarbeit mit unseren Technikern Stellenanforderungen Das macht dich aus: - Du bist fleißig und lernwillig - Du bist in der Lage eine nachhaltige & vertrauensvolle Beziehung mit unseren Kunden aufzubauen - Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge - Du bist ein Erfolgssucher, arbeitest eigenverantwortlich und zielorientiert - Du bist ein kommunikativer und kontaktfreudiger Mensch, mit einer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Du zeichnest Dich durch hohe Eigenmotivation, Überzeugungskraft und ein ausgeprägtes Durchhaltevermögen aus - Dein Auftreten gegenüber Interessenten, Kunden u. Kollegen ist professionell, verbindlich und freundlich - Du hast Erfahrung im Vertrieb und möchtest uns aktiv unterstützen - Du hast Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und Büroarbeiten - Du hast gute EDV-Grundkenntnisse (MS-Office) Was Du von uns erwarten darfst: - bedarfsgerechte Weiterbildungen - abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem zukunftsorientierten und wachsenden Familienunternehmen - ein industrielles Arbeitsumfeld in idyllischer Umgebung - eine interessante und abwechslungsreiche, aber vor allem herausfordernde Arbeit - attraktives Grundgehalt und variable Vergütungsanteile (ungedeckelte Provision/Bonussystem) – so bestimmst Du dein Gehalt selbst - flexible Arbeitszeiten - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - ein großartiges und motiviertes Team - Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Förderung der Gesundheit durch mineralisierendes Osmosewasser – frei und unbegrenzt - wöchentlich Bio-Obst für alle Mitarbeiter - Firmenfeiern, Events (z.B. ArtNight), sportliche Veranstaltungen (z.B. Fahrradrennen oder ToughMudder) - Jobrad - betriebliche Altersvorsorge - Firmenfitnessstudio - selbstständiges sowie im Team Arbeiten Interessiert daran, die Zukunft der Gebäudeautomation aktiv mitzugestalten? Zur Verstärkung unseres Teams freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wenn du nicht sicher bist ob die Stelle für dich passt, bewirb dich trotzdem und wir finden das gemeinsam heraus. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Verkaufsförderung, Vertrieb, Angebotsmanagement, Kundenberatung, -betreuung

Für unseren Standort in Ulbering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager (m/w/d) Bio. Produkte mit Sinn. Marken für die Zukunft. Du willst Bio-Produkte entwickeln, die im Regal wirklich auffallen? Du denkst immer im Mix aus Sortiment, Marke und Konsument? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Bio-Ernährung – und die Marken der Bio-Zentrale!  Ihre Aufgaben: - Markt-, Wettbewerbs- & Trendanalysen - Neuprodukte von der Idee bis zum Launch - Steuerung von Packaging & Designprozessen - Entwicklung & Steuerung des Bio-Zentrale Sortiments - Enge Zusammenarbeit mit Brand, Einkauf & Vertrieb   Ihr Profil: - Erfahrung im Produktmanagement (FMCG / Food von Vorteil) - Marken- & Konsumentenverständnis - Analytisch, strukturiert, hands-on - Sehr gutes Deutsch & Englisch   Wir bieten: - Gestaltungsspielraum statt Konzernpolitik - Sichtbarer Impact auf ehrliche Bio-Produkte - Flexible Arbeitszeiten, starkes & sympathisches Team, familiäres Umfeld - Teil der ZERTUS-Gruppe mit klarer Wachstumsagenda     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs per E-Mail an: bewerbung@biozentrale.de (bewerbung@biozentrale.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Management, Projektmanagement, Produktmanagement, Entwicklung

SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.    Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.   Du besitzt Erfahrung im Vertrieb und liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden? Starte im Außendienst in Nürnberg, Fürth und Erlangen mit den Regionen West (Ansbach, Bad Windsheim, Uffenheim und Neustadt a.d. Aisch) oder Süd (Altdorf, Lauf an der Pegnitz, Weißenburg, Treuchtlingen). Werde Sales Manager (m/w/d) Online Marketing bei unserem Vertragspartner advantago GmbH & Co. KG und nutze das SELLWERK Portfolio, um Digitalisierung bei klein- und mittelständischen Kunden erlebbar zu machen! Das sind deine Aufgaben Täglich neue Kontakte Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. Spannende Recherche Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales-KPIs. Persönliche Besuche Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. Professionelle Beratung Mit Cross- und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen Vertriebskompetenz Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst in der Neu- und Bestandskundenbetreuung und kannst nachweisbare Vertriebserfolge vorweisen. Idealerweise bringst du zudem Kenntnisse im Bereich Online Marketing mit und erkennst Cross- und Upselling-Potenziale, entwickelst passgenaue Lösungskombinationen und baust Kundenbeziehungen nachhaltig auf. Kommunikationsstärke Du argumentierst klar, verbindlich sowie sympathisch und überzeugst sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch vor Ort. Du überzeugst durch eine professionelle Gesprächsführung, eine fundierte Bedarfsanalyse und eine starke Angebotspräsentation. Preis- und Leistungsargumentation sowie souveräne Einwandbehandlung bis hin zum erfolgreichen Abschluss gehören für dich zum Vertriebsalltag. Persönlichkeit Du arbeitest selbstverantwortlich und organisierst deine Tourenplanung effizient und strukturiert. Du bist abschlussorientiert und resilient, bleibst auch bei einem ,,Nein" motiviert und verfolgst deine Ziele konsequent weiter. Zudem übernimmst du Verantwortung für deine Vertriebskennzahlen entlang des Funnels, wie beispielsweise Show-Rate, Angebots- und Abschlussquote. Must-have sind Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse (C1). Benefits im #TeamSellwerk Professionelles Onboarding und internes Sales Training Center. Regionaler Außendienst mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen aller Branchen. Starke Marke und Zukunftsmarkt, denn als führende Anbieter für digitale Sichtbarkeit, sind wir Partner von Google. Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Fixum und ungedeckelten Provisionen machen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 60.000 EUR realistisch - unsere Top-Performer liegen deutlich darüber. Firmenwagen inkl. privater Nutzung, Laptop, Smartphone und modernes Sales-Setup mit CRM, digitale Akquise- und Analysetools. Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub/Jahr, Radleasing, Gutschein- und Bonusprogramm, moderne Ausstattung. Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen. Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf und schreibe, welche Motivation dich antreibt. Jetzt bewerben! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere oder gern telefonisch.    Referenznummer: 2455

Ort:  Region West |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 814356 . Das Nahversorgungskonzept nahkauf ist an rund 450 Standorten in Deutschland präsent und wächst stetig. Nahkauf ist der kompetente Nachbarschaftsmarkt in Stadtrandlagen und dem ländlichen Raum, der sich wachsender Beliebtheit erfreut. Deutschlandweit und direkt um die Ecke: Das zukunftsweisende Konzept von nahkauf profitiert als Vertriebslinie der REWE Group von den Vorteilen eines Großkonzerns und ermöglicht gleichzeitig Individualität am jeweiligen Standort. Für unsere stetig wachsende Anzahl an Standorten suchen wir bundesweit selbständige Kaufleute, die einen Supermarkt zu ihrempersönlichenMarkt machen. Nahkauf ist geprägt von Kundennähe, persönlicher Beratung, kurzen Wegen und einem breiten Angebot an Lebensmitteln des täglichen Bedarfs. Du bist engagiert und hast Mut zur Selbständigkeit? Dann bewirb Dich jetzt! Selbständig sein mit einem nahkauf Markt (m/w/d) Das sind die vielfältigen Herausforderungen der nahkauf Kaufleute: - Du nutzt Deinen unternehmerischen Freiraum. - Du kennst Deine Kundschaft ganz genau: Du gestaltest das Sortiment entsprechend, koordinierst den Warenfluss und bist für Werbe- und Verkaufsmaßnahmen sowie alle Investitionen verantwortlich. - Du bist für die Umsetzung des Qualitätsmanagements und einer professionellen Kund:innenberatung zuständig. - Du entwickelst Dein eigenes Markenprofil basierend auf der Dachmarke nahkauf. - Du trägst die Personalverantwortung im Markt und entscheidest selbständig über Dein Team. Das zeichnen selbständige nahkauf Kaufleute aus: - Mut zur Selbständigkeit - Risikobereitschaft & Belastbarkeit - Führungsfähigkeit & Leistungsmotivation - Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse & Unternehmerisches Denken - Hohe Affinität zum Lebensmitteleinzelhandel: „Du bist Lebensmittel-Profi“ - Spaß an der Arbeit mit Menschen: „Du vernetzt die Menschen im Ort mit Deinem Markt“ - Wünschenswert: - Ausbildung als Einzelhandelskauffrau:mann, Handelsfachwirt:in o.ä. oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften - Erfahrungen als Mitarbeiter:in im Lebensmittelhandel - Du hast bereits einen eigenen Standort zur Betreibung im Sinn: Erwähne dies gerne in Deiner Bewerbung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte nutze unser Onlineformular, so erreichen Deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Gestalte mit uns Deine ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Dich! Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unterhttps://www.nahkauf.de/ueber-nahkauf/kaufleute-gesucht . Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a: Direttore Marketing e Comunicazione (professione segnalata) Mansioni: Strategia e leadership - guidare e implementare una strategia integrata di marketing e comunicazione full-funnel a supporto del reclutamento degli studenti, della reputazione istituzionale e del coinvolgimento di alumni e donatori. - costruire, sviluppare e motivare il team marketing, definendo un modello operativo che integri risorse interne e partner esterni specializzati. Brand e comunicazione - agire come principale ambasciatore del brand Franklin Switzerland, definendo, documentando e proteggendo una voce e un posizionamento distintivi e coerenti su tutti i canali e per tutti i pubblici. - fornire la direzione editoriale e supervisionare la progettazione, la produzione e la distribuzione di tutti i materiali di marketing e comunicazione, in stretta collaborazione con i colleghi coinvolti, garantendo i più elevati standard professionali in ogni comunicazione scritta. - stimolare e coordinare l'interesse dei media attraverso comunicati stampa, relazioni con la stampa e contatti mirati, offrendo consulenza alla leadership dell'Università sulle questioni di comunicazione interna ed esterna. - garantire la diffusione costante di storie che valorizzino studenti, alumni, docenti e collaboratori e mantenere aggiornato il calendario degli eventi del campus, utilizzando il sito web e i social media per promuovere la vivace vita universitaria. Performance e crescita - costruire e gestire l'infrastruttura di performance marketing di Franklin, inclusi CRM, piattaforme di marketing automation, campagne a pagamento, lead nurturing, landing page ottimizzate per la conversione e il percorso dello studente dal primo contatto all'immatricolazione. - supervisionare il marketing digitale dell'Università, compresi strategia e design del sito web, coerenza del brand, manutenzione, accessibilità, ottimizzazione per i motori di ricerca (SEO) ed efficacia complessiva. - collaborare strettamente con l'Enrollment Management per ottimizzare il funnel di reclutamento e con l'ufficio Advancement e Alumni per rafforzare il coinvolgimento degli ex studenti e le relazioni con i donatori, favorendo fidelizzazione, advocacy e un legame duraturo con Franklin. - definire un sistema di misurazione con KPI distinti per ciascun pilastro e monitorare i risultati con pari rigore. Supervisionare inoltre le attività di ricerca di mercato, collaborando con fornitori esterni quando necessario. Gestione operativa e amministrativa - in collaborazione con il Presidente, il Vice Presidente Finance and Administration, il Vice Presidente Enrollment Management e il Direttore Advancement e Alumni, definire le priorità di budget annuali, monitorare le spese e predisporre report economici e di efficacia. - garantire processi efficienti e trasparenti di gestione dei progetti e dei flussi di lavoro, stabilendo aspettative condivise di servizio verso la comunità universitaria. - partecipare attivamente alla vita del campus per mantenere una profonda conoscenza dell'evoluzione della storia e dell'identità di Franklin e rappresentare l'Università negli incontri periodici dei professionisti della comunicazione del sistema universitario. Requisiti: - esperienza: almeno 10 anni di esperienza progressiva in marketing, comunicazione o pubblicità, di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership o gestione di team. - esperienza full-funnel: comprovata esperienza nella progettazione e gestione di campagne integrate che uniscano costruzione del brand e generazione della domanda, con evidenze concrete di conversione lungo tutto il percorso del cliente. - competenze tecnologiche: padronanza operativa di CRM e strumenti di marketing automation (HubSpot o equivalenti), paid media, Google Analytics, SEO, CMS e ottimizzazione delle conversioni. La conoscenza di Slate e Drupal costituisce un vantaggio. - gestione di agenzie e fornitori: esperienza consolidata nella selezione e gestione di partner esterni e fornitori specialistici, operando efficacemente con team interni snelli. - lingue: eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in inglese (livello C1 obbligatorio) e italiano (livello C1 preferenziale). - competenze digitali: esperienza nella gestione dei social media, nell'accessibilità web, nella gestione dei contenuti digitali e nei test delle applicazioni web. - istruzione superiore: costituisce un importante vantaggio un'esperienza nel marketing universitario, in particolare nella promozione di percorsi ad alta complessità decisionale. - attitudini personali: forte propensione all'innovazione e all'apprendimento continuo, professionalità adeguata a rappresentare l'Università con interlocutori interni ed esterni, elevate capacità relazionali, spirito d'iniziativa, ascolto attivo ed intelligenza emotiva. - conoscenza dei mercati mediatici svizzero e statunitense: esperienza nello sviluppo di relazioni con i media e nella gestione di strategie di comunicazione in entrambi i contesti (preferibile). Dettagli impiego: - sede di lavoro Sorengo - occupazione al 100% - impiego da subito, a tempo indeterminato - retribuzione salariale da concordare Modalità di candidatura Per essere presi in considerazione dalla commissione di selezione, i candidati sono invitati a inviare i seguenti documenti in formato PDF all'indirizzo MarketingSearch@fus.edu : - curriculum vitae aggiornato che evidenzi l'esperienza professionale pertinente ed eventuali pubblicazioni; - lettera motivazionale che affronti gli aspetti chiave descritti nella posizione; - contatti di tre referenze professionali, di cui almeno due ex superiori diretti; - una presentazione PowerPoint contenente 2-3 esempi di campagne full-funnel guidate dal candidato. Franklin Switzerland è alla ricerca di un/una professionista esperto/a, operativo/a e con forte capacità di leadership nel marketing e nella comunicazione, per un'opportunità unica di definire e guidare il posizionamento del brand e la crescita dell'Università in un momento strategico della sua evoluzione. Riportando direttamente al Presidente, il/la Direttore/Direttrice collaborerà strettamente con il Vice Presidente dell'Enrollment Management e con il Direttore Advancement e Alumni per costruire una funzione marketing integrata e contribuire all'attuazione del Piano Strategico di Franklin. Si tratta di un ruolo sia strategico sia operativo e di costruzione organizzativa. La persona selezionata sarà responsabile dell'intero funnel di marketing: dalla notorietà del brand alla fase di valutazione e decisione, fino all'iscrizione degli studenti e al coinvolgimento degli alumni e dei donatori. Dovrà inoltre guidare con l'esempio, sviluppando un team interno snello e coordinando agenzie esterne e fornitori specialistici. La responsabilità sull'intero funnel (Full-Funnel Mandate) Franklin cerca una figura che abbia una reale padronanza dell'intero funnel di marketing, dal brand alla conversione, e che sappia mantenere in equilibrio due pilastri ugualmente importanti. Marketing di brand Definire, documentare e proteggere una voce distintiva di Franklin, costruendo notorietà, reputazione e fiducia presso futuri studenti, famiglie, alumni e partner. Il successo sarà misurato attraverso: - notorietà del marchio (brand awareness); - percezione e sentiment; - coinvolgimento sui contenuti; - quota di visibilità (share of voice). Performance marketing Costruire l'infrastruttura di generazione della domanda, comprendente CRM e marketing automation, campagne a pagamento, attività di lead nurturing ed esperienze web ottimizzate per la conversione, trasformando la notorietà in richieste di informazioni, candidature, iscrizioni e coinvolgimento dei donatori. Il successo sarà misurato attraverso: - costo per richiesta di informazioni; - tasso di conversione delle candidature; - tasso di iscrizione (yield); - ritorno sull'investimento pubblicitario (ROAS). Il/la candidato/a ideale ha già gestito campagne integrate nelle quali il racconto del brand alimenta il funnel di acquisizione e i dati di performance orientano il piano editoriale. La scelta universitaria è una decisione ad alta complessità e a lungo ciclo decisionale: le famiglie dedicano mesi alla ricerca prima di candidarsi. Un brand forte predispone favorevolmente il pubblico verso Franklin, rendendo più efficaci le attività di acquisizione, mentre un performance marketing rigoroso garantisce la conversione dell'interesse in risultati concreti. Il/la Direttore/Direttrice dovrà tutelare entrambe le dimensioni con la stessa attenzione. Nota: In conformità con la normativa svizzera sui visti e sui permessi di lavoro, le candidature di cittadini svizzeri o dell'Unione Europea avranno priorità nel processo di valutazione.