Die Verbandsgemeinde Rhein-Selz ist mit 18 Gemeinden und 2 Städten die einwohnerstärkste in Rheinland-Pfalz. In der Region stellt der Tourismus einen wichtigen Wirtschaftsfaktor dar. Zur Attraktivitätssteigerung der touristischen Erlebnis- und Serviceinfrastruktur sowie Inwertsetzung der touristischen und kulturellen Angebote wurde 2019 das Tourismus Service Center (TSC) als Stabsstelle gegründet. Das TSC Rhein-Selz dient den Kommunen und Leistungsträgern sowie Touristen als Ansprechpartner in allen touristischen Belangen. Wir suchen zum 01. Oktober 2026 eine Fachkraft für Tourismus (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in der Stabsstelle „Tourismus Service Center (TSC)“ in Vollzeit, unbefristet. Ihre Aufgaben: - Unterstützung der TSC-Leitung im Destinationsmanagement und -marketing, vor allem bei der strategischen Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von touristischen und kulturellen Projekten sowie deren anschließenden zielgruppenorientierten Vermarktung - Betreuung von und Zusammenarbeit mit touristischen Leistungsträgern - Gäste- und Destinationsservice: Bearbeitung von Anfragen und Prospektbestellungen sowie telefonische und schriftliche Beratung von Gästen - Erhalt sowie Ausbau der touristischen Infrastruktur zur Attraktivitätssteigerung, vor allem in Bezug auf die Begleit-, Erlebnis- & Serviceinfrastruktur entlang der touristischen Rad- und Wanderwege - Arbeit mit touristischen Fachsystemen (darunter bspw. feratel Deskline, Outdooractive); - Unterstützung bei der Daten- und Websitepflege sowie dem Ausbau und Betreuung der Social Media Kanäle (Strategie, Content-Produktion, Community Management, Analyse) - Netzwerkarbeit mit touristischen Dachverbänden, Institutionen und Kooperationspartnern - Innen- und Außenmarketingmaßnahmen - Mitarbeit bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen - Administrative Aufgaben Ihr Profil: - ein abgeschlossenes tourismusrelevantes Studium (bspw. Tourismusmarketing, Tourismus- oder Destinationsmanagement, Regionalentwicklung, Tourismusgeographie, Kultur- oder Eventmanagement) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit (mehrjähriger) Berufserfahrung - gute MS-Office-Kenntnisse - Kenntnisse im Informations- und Reservierungssystem feratel Deskline und in Outdooraktive wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen - Grundkenntnisse allgemein gängiger Organisationsabläufe einer Kommunalverwaltung sowie die Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Förderprogrammen und der Zusammenarbeit mit Tourismusverbänden und Kommunen ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich - gute Kenntnisse der Urlaubsregion „Rheinhessen“ sowie der kultur-touristischen Angebote in Rhein-Selz - Kreativität und Teamfähigkeit - Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und besondere Belastbarkeit - eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten - soziale und kommunikative Kompetenz sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift - freundliches und serviceorientiertes Auftreten auch in Stresssituationen - grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der gleitenden Arbeitszeit (bspw. die gelegentliche Teilnahme an Gremiensitzungen, Arbeitskreisen und Workshops) - Führerscheinklasse B Was wir Ihnen bieten: - einen anspruchsvollen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz sowie im Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit - bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe E 10 - regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten - moderne IT-Arbeitsplatzausstattung - aktive Gesundheitsvorsorge durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement - flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit z.T. im Homeoffice (nach Ablauf der Probezeit und Einarbeitungsphase) zu arbeiten - Betriebliche Altersversorgung - Möglichkeit des Jobrad-Leasings Wir fördern die Gleichberechtigung nach § 7 (1) Landesgleichstellungsgesetz (LGG). Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht. Sie sind interessiert? Bewerbungen mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Kopien) werden unter Angabe der Kennziffer 1TOU bis zum 26.06.2026 erbeten an: bewerbung@vg-rhein-selz.de Fragen zur Stelle beantwortet gerne unser TSC-Manager, Hr. Felgner (01516 187 1236). Ihre Daten werden bei der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verwendet. Diesbezügliche Informationen nach Art. 13,14 und 21 der Datenschutzgrundverordnung finden Sie auf der Homepage der VG Rhein-Selz unter Karriere_Datenschutzinformation. Unsere TSC-Homepage www.tourismus-rhein-selz.de Nähere Infos zur Verbandsgemeinde Rhein-Selz unter www.vg-rhein-selz.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Gästebetreuung, Reiseinfo-, Reservierungssysteme, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Deine Mission: Als Mitarbeiter*in im Vertriebsinnendienst unterstützt du unser Team dabei, Kundenbeziehungen im Luftfahrtumfeld weiterzuentwickeln und neue Projekte erfolgreich anzustoßen. Mit technischem Verständnis, Kommunikationsgeschick und einer strukturierten Arbeitsweise trägst du dazu bei, die Anforderungen unserer Kunden optimal zu erfüllen. Bei der CUONICS GmbH arbeitest du an hochwertigen Elektroniklösungen für Luftfahrt & Verteidigung und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu Sicherheit, Qualität und Innovation. Ihre Aufgabenbereiche: - Erstellung und Versand von Auftragsbestätigungen in Abstimmung mit der Produktionsplanung - Erstellung und Versand von Rechnungen - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Technik - Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen auf Messen und Kundenterminen - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs - Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und der Produktion zur Umsetzung kundenspezifischer Lösungen Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise Elektronik oder Systemtechnik - Ausgeprägte Kommunikationsstärke - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: - Attraktive und langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Die Chance, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen - Mitarbeit in einem stark wachsenden und innovativen Unternehmen mit Fokus auf Luftfahrt & Verteidigung - Attraktive Verdienstmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektronik Expertenkenntnisse: Kundendienst

Geschäftsführer*in der Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH (m/w/d) STELLENAUSSCHREIBUNG Nr.: 068-2026-1 Das sind wir Die Lebenshilfe Saarbrücken e.V. ist ein anerkannter freier Träger verschiedener Einrichtungen der Behinderten- und Eingliederungshilfe im Regionalverband Saarbrücken. Wir bieten ein breites Spektrum an Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung an. Wir sind Träger eines der größten interdisziplinären Frühförderzentren und einer Arbeitsstelle für Integrationspädagogik im Saarland mit angeschlossener Familienhilfestelle sowie einer Praxis für Physiotherapie. Zum teilstationären Bereich gehören eine Tagesförderstätte, drei inklusive Kindertagesstätten und drei Großtagespflegestellen. Offene Hilfen bieten wir in Form von schulischer Integration, Pflegekinderdienst und dem Familienunterstützenden Dienst an. Im Bereich Wohnen betreiben wir ein stationäres Wohnheim und den Fachdienst Ambulante Hilfen zum Selbstbestimmten Wohnen und bieten Leben in Gastfamilien für Erwachsene an. Mit einer Reihe von Fachdiensten und Projekten wollen wir einen Beitrag zur Entwicklung einer Inklusiven Gesellschaft leisten. Unser Verein legt Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern und deren Organisationen mit ähnlicher Zielsetzung. Wir wollen das Verständnis für die Belange von Menschen mit Behinderung in der Gesellschaft fördern und deren Bedürfnisse aufzeigen. Ihre Herausforderungen - Verantwortung, Führung und Repräsentation der Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH. - Kooperation mit Kostenträgern, Behörden und weitern Stakeholdern - Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der einzelnen Fachbereiche - Anleitungs-, Kontroll- und Prüfungsaufgaben der einzelnen Geschäftsbereiche des Unternehmens. - Überwachung der konzeptionell-fachlichen und strategischen Arbeit, der Finanzen und der Investitionsprojekte - Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachbereiche in Abstimmung mit dem Vorstand - In Personalunion übernehmen Sie auch die Geschäftsbesorgung für die Lebenshilfe Saarbrücken e.V. Ihr Anforderungsprofil - Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich der sozialen Arbeit, idealer Weise als Sozialmanagerin mit Schwerpunkt im Sozialhilfe- und Eingliederungsrecht oder im Bereich der (Heil-)Pädagogik, alternativ im kaufmännischen Bereich. - Idealerweise Erfahrung in einer herausgehobenen Funktion mit Führungsverantwortung im sozialen Bereich - Nachhaltiges wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln - Kooperativer Führungsstil mit klarer Zielfokussierung - Eigenverantwortliche, selbständige und sachgerechte Erledigung der Geschäftsaufgaben - Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und persönliches Engagement - Identifikation und Leben der Werte und Ideale der Lebenshilfe Saarbrücken Wir bieten - Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktives Arbeitsumfeld an einem gut erreichbaren Arbeitsplatz - Angemessene Vergütung nach TV-L entsprechend der Qualifikation und Erfahrung - Betriebliche Altersvorsorge - Wertschätzendes Miteinander und teamorientiertes Arbeiten auf allen Ebenen Wir stellen ein: Zeitnah und unbefristet **Dauer:**                             ab 01.07.2026 unbefristet **Umfang:**                    38,5 Stunden/Woche, in der Regel 5-Tage-Woche, von Montag bis Freitag, sowie bei Bedarf, die Wahrnehmung von Terminen abends und am Wochenende bei Veranstaltungen. **Urlaub:**                            Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr                                            (bei einer 5-Tage–Woche) **Vergütung:**                     Grundlage ist die Vergütungstabelle des TV-L-West Bewerbungen an:        Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH                                   Hochstraße 57, 66115 Saarbrücken **Bewerbungsende:**       31.05.2026 **Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.** Gerne würden wir Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennenlernen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer per E-Mail an bewerbung@lebenshilfe-sb.de (https://mailto:bewerbung@lebenshilfe-sb.de) oder per Post an Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH, Hochstraße 57, 66115 Saarbrücken Bei Bewerbungen auf dem Postweg verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen sowie auf Folien. Bewerbungsauslagen werden nicht erstattet. Das für die Mitarbeitenden der Lebenshilfe Saarbrücken verpflichtende Präventions- und Schutzkonzept finden Sie auf unserer Homepage. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzbestimmung zu. Diese finden Sie auf unserer Homepage. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Betriebsleitung, Betriebsführung, Gremienarbeit

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion im Großraum Dieburg, Darmstadt, Würzburg und Schweinfurt und begleiten bedarfsorientiert die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (B2B) (m/w/d) für Schleswig-Holstein Was Sie bei uns machen - Für unsere Wachstumsziele in Hamburg Nord und Schleswig-Holstein suchen wir weitere erfahrene Sales Manager - Aufgaben anpacken: In enger Zusammenarbeit mit unserer Niederlassung Kiel gewinnen Sie Neukunden für unsere Dienstleistungen in der Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Grünanlagenpflege, Winterdienst etc. (B2B-Vertrieb) - Verantwortung übernehmen: Sie steuern eigene Vertriebsprojekte der Privatwirtschaft in Ihrem Vertriebsgebiet (Großraum Schleswig-Holstein). Bei Großprojekten werden Sie von unserem zentralen Kalkulations- und Konzeptionsteam unterstützt - Systematisch agieren: Sie nutzen unser CRM-System mit bestehender Kontaktdatenbasis zur effizienten Kunden- und Terminverwaltung - Fortschritt vorantreiben: Sie betreuen eigenverantwortlich die Vertriebsregion und begleiten Ihre Vertriebserfolge bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich - Sie bringen Berufserfahrung im Vertrieb von infrastrukturellen Dienstleistungen (B2B-Vertrieb) oder vergleichbaren erklärungsbedürftigen Produkten mit - Sie brennen für die Neukundengewinnung und suchen keine Bestandskundenbetreuung - Sie sind ein echter Netzwerker und gehen proaktiv mit den passenden Lösungen auf potenzielle Kunden zu - Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind gerne bei potenziellen Neukunden vor Ort - Sie arbeiten strukturiert sowie kunden- und serviceorientiert - Sie sollten Ihren Lebensmittelpunkt in Hamburg oder Schleswig-Holstein haben - Ihr Büro dürfen Sie zwischen Hamburg und Kiel frei wählen Was wir Ihnen bieten - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Eine unbefristete Vollzeitstelle - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere Facility Management-Experten für den perfekten Einstieg - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und Corporate Benefits - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihre Ansprechpartnerin Julia Lampe Tel.: 0177 9406667 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Gestalte die Zukunft mit uns – als Vertriebsmanager (m/w/d) in einem neuen Geschäftsbereich! Wir suchen engagierte Vertriebsmanager (m/w/d), der zukunftsweisende Technologien erfolgreich am Markt platziert und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt. In unserem neuen Geschäftsbereich übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Vermarktung von Reinigungs- und Servicerobotern führender Hersteller und trägst aktiv zur Etablierung dieses Wachstumsmarktes bei. - Eine spannende Position in einem neuen, innovativen Geschäftsbereich mit großem Gestaltungsfreiraum. Deine Ideen sind gefragt, und du hast die Chance, diesen Bereich maßgeblich mitzugestalten und zukunftsweisende Technologien am Markt zu etablieren - Nutze ein Firmenfahrzeug, sowohl für berufliche als auch für private Fahrten - Möglichkeit eines Dienstradleasingmodells sowie Hardwareleasing - Viel Spaß und Humor - bei uns wird viel gelacht - Eine moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, hin und wieder flexibel im Home-Office zu arbeiten, um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren - Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege, wodurch du dich optimal in die Entscheidungsprozesse einbringen kannst - Corporate Benefits - Auf Wunsch und Bedarf Trainings oder Schulungen - Betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss - Ein Arbeitsstil mit offener Kommunikation und Teamgeist - Team-Events - Kostenlose Kaffeespezialitäten rund um die Uhr, sowie eine große Auswahl an kostenlosen Getränken Das erwartet Dich - Identifizierung und Akquise neuer Geschäftskunden in Zielbranchen - Beratung von Kunden und Partnern über die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten von Reinigungs- und Servicerobotern - Erstellung von Verkaufsstrategien und zielgerichtete Umsetzung zur Erreichung der Vertriebsziele - Durchführung von Produktvorführungen und Präsentationen bei Kunden vor Ort - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Kontakt und zuverlässige Betreuung - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung von Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten - Zusammenarbeit mit internen Teams wie Technik und Marketing, um maßgeschneiderte Lösungen für Kundenanforderungen zu entwickeln Wer gut zu uns passen würde - Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb - Technische Kenntnisse oder die Fähigkeit, sich schnell in die Produktpalette einzuarbeiten - Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich zu vermitteln - Starke Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen - Reisebereitschaft und Flexibilität, um Kunden vor Ort zu betreuen - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Excel und anderen gängigen Software-Tools - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - PKW-Führerschein zwingend erforderlich Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Vertrieb, Marktforschung, Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM)

Die Artmann GmbH bietet interessante und herausfordernde Arbeitsplätze. Werde ein Mitglied unserer Gemeinschaft. Gestalte mit uns, wachse mit uns und habe Teil am Erfolg des Unternehmens. Unsere Ziele können wir nur mit qualifizierten und leistungsbereiten Menschen erreichen. Dein Aufgabengebiet - Planung, Erstellung und Pflege von Social‑Media‑Inhalten - Erstellung und Bearbeitung von Grafiken und Bildmaterialien für Online‑Kanäle - Mithilfe im Bereich E-Commerce - Unterstützung bei Marketingkampagnen und digitalen Kommunikationsmaßnahmen - Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Artikeln und Inhalten - Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Marketing, Design, IT) Deine Skills - Grundverständnis für Marketing, Social Media und digitale Inhalte - Erste Erfahrungen im Bereich Design und Bildbearbeitung von Vorteil - Technisches Grundverständnis - Logisches Denken und strukturierte Arbeitsweise - Sorgfalt und Zuverlässigkeit – auch bei unterstützenden, formaleren Aufgaben - Du musst nicht alle Anforderungen erfüllen – wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft und Motivation mit uns gemeinsam Mehrwert zu schaffen - Beispielsweise: Kaufmann im E-Commerce oder Marketing Manager, auch Quereinstieg möglich Benefits - flache Hierarchien - Kaffee und Wasserflatrate - regelmäßige Mitarbeiter-Events - Job-Bike - betriebliche Altersvorsorge - Arbeitskleidung - und vieles mehr Schicke uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam Großartiges schaffen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen! Ansprechpartner: Andreas Schmeddes - info@artmann-ahaus.de (info@artmann-ahaus.de%20) - + 49 (0) 2561 / 979 987 - 0 (tel:+%2049%20(0)%202561%20/%20979%20987%20-%200) - Melde dich per WhatsApp! (https://api.whatsapp.com/send/?phone=4925619799870&text=Anmelden&type=phone_number&app_absent=0) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Mediendesign, Bildbearbeitung, digital

Wir sind MIETHKE, ein weltweit agierendes mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam. Als Technologieführer im Bereich neurochirurgischer Implantate entwickeln und fertigen wir hochspezialisierte Lösungen für die Ableitung von Hirnwasser – mit Präzision, Innovationskraft und Verantwortung für unsere Patient*innen, die an Hydrocephalus erkrankt sind. Unsere besonders hohe Fertigungstiefe ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor. Für unseren Direktvertrieb International suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit analytischem Scharfsinn, Struktur und Kommunikationsstärke – jemand, der gemeinsam mit uns ein diverses Team lenkt, stärkt, weiterentwickelt und unsere internationalen Märkte begleitet. Seien Sie ein Teil unseres vielseitigen MIETHKE Teams: Sie möchten gestalten, haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld auf Augenhöhe arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Und: Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind Teil unserer gelebten Kultur – wir freuen uns, wenn das auch Ihren Grundwerten entspricht. KONKRETE AUFGABEN - Sie führen ein kleines Team von derzeit vier Personen mit Fokus auf Customer Relations im internationalem Umfeld und steuern die Zusammenarbeit anhand relevanter Kennzahlen im Fachbereich. - Sie stellen die zuverlässige Organisation, Planung und Abwicklung internationaler Aufträge sicher. - Sie kommunizieren proaktiv und direkt mit internationalen Vertriebspartner*innen und verantworten die Kund*innenbetreuung. - Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung und Koordination unserer Auftragsabwicklung zusammen mit Ihrem Team und entwickeln unser Team kontinuierlich weiter.  - Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu internen Teams wie Produktmanagement, Produktion und Sales. - Sie begleiten und entlasten die Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung (formaler und regulativer) Prozesse. IHR PROFIL - abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertriebs(-Innendienst) oder Customer Service mit erster Führungserfahrung - unternehmerisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken gepaart mit einer ausgeprägten Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz und einem starken Serviceverständnis - verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englisch auf mindestens C1-Niveau, Französischkenntnisse sind ein Plus. - sehr gute Kenntnisse MS Office, Kenntnisse in Business Central oder vergleichbarem ERP-System wünschenswert UNSER ANGEBOT - ein Arbeitsumfeld in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter*innen und interessanten wie abwechslungsreichen Aufgaben - familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle und ein Arbeitsplatz, an dem wir wir selbst sein können - ein vorerst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit dem klaren Interesse an einer Entfristung bei sicherer Wirtschaftslage - Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen - sportliche Angebote und Teamevents sowie jederzeit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, aber auch Vieles mehr INTERESSE? Wenn Sie Lust haben, uns mit Ihrer Erfahrung, mit Einsatz und Herz zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über den Button "Jetzt bewerben!" und nicht via E-Mail. Übrigens, wir sind der Meinung, lernen kann jede*r alles. Deshalb trauen Sie sich bitte, sich ruhig auch bei uns zu bewerben, falls das ausgeschriebene Profil nicht vollständig zu Ihnen zu passen scheint. Wir schauen uns jede Bewerbung genau an, sind offen und neugierig - auch oder gerade bei ungewöhnlichen Lebenswegen. Wenn Sie Fragen rund um diese Stelle haben, fragen Sie uns: **+49 331 620 83 4484** oder **jobs@miethke.com**. Hinweis zu unserem Bewerbungs- und Auswahlverfahren: Diversität schätzen wir sehr. Für uns ist es deshalb selbstverständlich, alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Handicap oder Religionszugehörigkeit zu betrachten Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir sind ein moderner, inhabergeführter Frostbetrieb und Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Unser Fokus liegt auf Qualität, Effizienz und digitalen Prozessen. Neben unserem Kerngeschäft vertreiben wir auch Holzprodukte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, zuverlässige und technisch versierte Persönlichkeit, die sich mit ihrer Aufgabe identifiziert und Verantwortung übernimmt. Ihre Aufgaben: - Pflege und Weiterentwicklung unserer EDV-Systeme - Betreuung und Optimierung der Warenwirtschaft - Organisation und Kontrolle der Lagerhaltung - Betreuung unseres Onlineshops inkl. Artikelpflege und ansprechender Produktpräsentation - Verkauf und Darstellung unserer Produkte, einschließlich Holzartikeln - Kommissionierung, Verpackung und Versand von Bestellungen - Sicherstellung reibungsloser Abläufe zwischen Lager, Versand und Verwaltung - Unterstützung bei der Digitalisierung interner Prozesse Ihr Profil: - Umfangreiche EDV-Kenntnisse (z. B. Warenwirtschaftssysteme, MS Office, idealerweise Shop-Systeme) - Erfahrung in der Lagerwirtschaft und im Versand von Vorteil - Hohes Maß an Genauigkeit und sorgfältige Arbeitsweise - Organisationstalent und strukturierte Vorgehensweise - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Identifikation mit den Aufgaben und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen - Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten Wir bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung - Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld - Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Digitalisierung und E-Commerce - Tankgutschein - betriebliche Altersvorsorge - Kitazuschuss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail oder Post an uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Mail-Programm Thunderbird (Mozilla), Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Internet-, Intranettechnik, Informationstechnik, Computertechnik, KI-gestütztes Wissensmanagement Erweiterte Kenntnisse: Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Datenmodellierung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Kalkulation, Datenverwaltung, Datenübernahme, Datenaufbereitung

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!