Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

CHAMPAGNER FÜR ALLE. Das ist unser Ziel. Großartige Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten, dazu beitragen, dass sich Menschen ein gutes Leben leisten können. Ganz einfach! Die TSI ist eines jener Familienunternehmen, das immer eine Zukunft haben wird, denn bei TSI dreht sich alles nur um den Kunden, den Lebensmitteleinzel- und Großhandel weltweit. Unsere Produkte sind hochwertige Lebensmittel. Unsere Kunden schätzen unseren Service. Wir sind Spezialisten für Lebensmittel und wachsen seit Jahren kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld. Unsere vielfältigen Produkte finden Sie in den Regalen vieler namhafter Handelsketten. Das Geschäft mit selbstständigen Einzelhändlern, die nicht zu den big 5 gehören sowie anderen Sonderkunden, wie unabhängige Filialisten und MBUs ist ein wichtiger Geschäftsbereich für unser Unternehmen. Dort vertreiben wir ein großes Sortiment von Produkten ausschließlich unter unseren eigenen Marken In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie dessen strategische Ausrichtung und steuern die operative Weiterentwicklung. Im Rahmen der Nachfolge für den langjährigen Bereichsleiter suchen wir Sie, als Sales Director / Vertriebsleiter SLEH und Sonderkunden (m/w/d). Sie übernehmen die Alleinverantwortung des oben beschriebenen Geschäfts und treiben dessen Entwicklung konsequent voran. Sie denken vertriebsorientiert, arbeiten ergebnisorientiert und sorgen durch Ihre persönlichen vertrieblichen Fähigkeiten für nachhaltiges Wachstum. Ihre Aufgaben: - Weiterentwicklung und Umsetzung einer eigenständigen Vertriebsstrategie inkl. Umsatz -Verantwortung. - Zentrale Ansprechperson für die Kunden des Bereichs Schlüsselkunden. - Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung einer leistungsstarken Kunden- und Discounterlandschaft. - Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Sortiments-, Aktions- und Platzierungskonzepte. - Vorbereitung und Führung von Jahres-, Konditions-, Sortiments,- und Listungsgesprächen. - Identifikation von Umsatz- und Ertragspotenzialen sowie Gewinnung neuer Kunden und Sortimente. - Durchführung und Interpretation von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen. - Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing, Supply Chain und weiteren zentralen Bereichen. - Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kundenevents und strategischen Präsentationen. - Initiierung von Prozessoptimierungen zur Steigerung von Effizienz und Profitabilität. - Verantwortung für KPI-Monitoring (z. B. Umsatz, Profit, Bestände, Retouren) und Steuerung anhand wirtschaftlicher Kriterien. - Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Ihr Profil - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für handelserfahrene Praktiker (m/w/d), die einfach gut verkaufen und umtriebig sind. - Mehrjährige Vertriebserfahrung im FMCG- oder Handelsumfeld mit klarem Schwerpunkt Discount / LEH. - Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von Foodprodukten. - Vertriebsorientiertes Denken mit hoher Ergebnis- und KPI-Orientierung. - Freude am Verkaufen und Verhandeln, sympathisches Auftreten und natürliche Kommunikation. - Umgang mit MS Office sowie Disziplin im Umgang mit CRM- oder ERP-Systemen. - Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich. - Englischkenntnisse wären wünschenswert. - Reisebereitschaft mindestens 2-3 Tage die Woche. Was Sie bei uns erwartet: - Stand alone Verantwortung für einen wichtigen Geschäftsbereich in einem wachstumsorientierten, internationalen Handelsunternehmen. - Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Umsatz, Strategie und Expansion. - Ein dynamisches, motiviertes Innnedienstteam, das sie professionell im Hintergrund unterstützt mit klarer Wachstumsambition. - Marktgerechtes Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten. - Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung. - Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. - Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. - Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents. - Selbstständiges Arbeiten und viel Abwechslung. Make your day! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail in Form einer PDF-Datei an jobs@tsi.de (https://mailto:jobs@tsi.de)  zu Händen an Larissa Leipold oder **Elena Dmitriev. **Sie können auch unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage nutzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Vertrieb, Verhandlungsführung, Analyse Zwingend erforderlich: Lebensmittelhandel

Kommunikationsgenie gesucht! Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine kommunikative, engagierte Persönlichkeit mit Speditionserfahrung und echtem Vertriebsgen. Werde auch Du Teil unseres Teams! Sales New Customer (m/w/d) Dein Zuständigkeitsbereich: - Neukundenakquise Sales New Customer im Bereich Direktkunden B2B und Speditionskunden - Aktive Kontaktaufnahme von potenziellen Neukunden - Reaktivieren von ehemaligen Kunden - Versand von individuellen Vorstellungsschreiben und Angebotsunterlagen per E-Mail - **Enge Zusammenarbeit mit den Transportmanagern **der Angebotserstellung und Nachverfolgung Was du idealerweise mitbringst: - Berufspraxis als Sales oder Disponent in der Spedition - Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache oder im Vertrieb - Sympathische Stimme, hohe Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung fürs Verkaufen - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zielorientierung - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und E-Mail-Kommunikation Was wir dir bieten: - Festanstellung mit attraktiver Vergütung (Fixum + erfolgsabhängige Boni) - Ein professionelles, motiviertes Team mit klarer Vertriebsstruktur - Intensive Einarbeitung und echte Entfaltungsmöglichkeiten im Vertrieb - Klare Zielvorgaben, regelmäßige Feedbacks und transparente Erfolgsmessung - Moderner Arbeitsplatz Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Sales New Customer per E-Mail an jobs@pro-logistik.com Tolles Gehalt das sich nach deinen Qualifikationen und Berufserfahrung richtet. Im Sinne des GBG wenden wir uns gleichermaßen alle Geschlechter, Personen und Altersgruppen. Über uns PRO LOGISTIK TEAM Die führende Spedition im Teamplay. Seit 1992 ist das PRO LOGISTIK TEAM erfolgreich in der internationalen Transportlogistik tätig. Kommunikative und engagierte Köpfe können es hier weit bringen. In enger Zusammenarbeit disponieren die Teamplayer Transporte innerhalb von ganz Europa. Abwechslungsreiche und spannende Arbeit, ein multikulturelles und dynamisches Team, leistungsgerechtes Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem unbefristeten Arbeitsplatz bieten ausgezeichnete Chancen für motivierte Mitarbeiter. https://www.pro-logistik.com/de (https://www.pro-logistik.com/de) https://www.transportmanager.at/ (https://www.transportmanager.at/) #Logistik #Kommunikation #Sales #Kunden #Neukunden #jetzt bewerben #Oberaudorf #Pro-Logistik-TEAM Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenanalyse, CRM-Systeme, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Akquisition

Weitere Berufsbezeichnung: technischer Vertrieb Stellenbeschreibung: WeSort ist ein Hightech-Start-up aus Würzburg, das KI-basierte Recyclinglösungen entwickelt und damit einen wichtigen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft kritischer Rohstoffe (Critical Raw Materials) leistet. Unsere Systeme sind bereits im industriellen Einsatz, unter anderem bei Schwarz/Lidl bzw. deren Umweltdienstleister PreZero. Unsere Technologie wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Deutschen Gründerpreis (verliehen von Porsche und ZDF), und WeSort ist Teil des SprinD-Programms (Agentur für Sprunginnovationen). Darüber hinaus war unser Team mit seiner Arbeit bereits in Formaten wie Galileo, ZDF WISO, der WirtschaftsWoche und der Süddeutschen Zeitung vertreten. Jetzt suchen wir eine erfahrene Sales-Persönlichkeit, die Lust hat, unseren Vertrieb aktiv weiter mit aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem ambitionierten Team eine Branche nachhaltig zu verändern. Bei WeSort arbeitest du hands-on, nah am Produkt und mit direktem Einfluss auf Wachstum und Erfolg. Bereich: Sales & Business Development Arbeitsort: Office-based in Würzburg Vertragsart: Festanstellung in Vollzeit Start: ab sofort Das ist deine neue Leidenschaft: - Gemeinsam mit unserem Head of Sales übernimmst du Verantwortung für den Ausbau unseres Vertriebs und gestaltest unsere Markterschließung aktiv mit - Du gewinnst neue Kund:innen und entwickelst bestehende Beziehungen im Bereich Recycling- und Sortiertechnologie weiter - Du erschließt neue Märkte, Anwendungen und strategische Partnerschaften (z.B. im Anlagenbau oder der Systemintegration) - Du führst Vertriebsgespräche auf Augenhöhe – technisch fundiert, lösungsorientiert und mit Abschlussfokus - Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden und entwickelst daraus konkrete Lösungen und Angebote - Du begleitest den Weg vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss - Du bist bei Kundenterminen, Demos vor Ort bei uns, Pilotprojekten und Messen dabei und vertrittst WeSort nach außen - Du bringst dich auch in Gespräche mit Investoren, Partnern und Förderstellen ein, wenn es um unsere Produkte, unseren Markt und unser Wachstum geht - Du hilfst mit, eine saubere Vertriebsstruktur und Pipeline aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann Damit begeisterst du uns: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation - Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb von Investitionsgütern (z. B. im Maschinenbau- oder Anlagenbau) - Eigenständige, nachweisbare Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess bis hin zum erfolgreichen Abschluss von Deals - Hands-on Mentalität mit Drive und Lust, ein Start-up weiter mit aufzubauen - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und strukturierter Pipeline-Arbeit - Starkes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln - Nachweisliche Abschluss- und Verhandlungsstärke - Du arbeitest selbstständig und hast eine proaktive Arbeitsweise - Du sprichst fließend Deutsch und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit - Reisebereitschaft (DACH/Europa) und Team-Präsenz in unserem Office/Technikum in Würzburg Darauf kannst du dich freuen: - Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem der spannendsten Deep-Tech-Startups der Branche und prägst unsere Entwicklung maßgeblich mit - Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab dem ersten Tag - Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einer Kommunikation ohne Umwege - Technologie mit Sinn: Du arbeitest an den größten Hebeln unserer Zeit: KI, Recycling und Circular Economy - Dein Wunsch-Auto: Wir stellen dir ein modernes Dienstfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst - Werde Teil eines Teams, das wirklich etwas aufbauen will. Wir vereinen High-Performance mit echtem Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ein formelles Anschreiben ist nicht unbedingt notwendig, aber gib bitte deine Gehaltsvorstellung in Jahresbrutto an.

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie gewinnen Neukunden (keine Kaltakquise) und beraten potenzielle Auftraggeber/innen im Thema des infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion - Unsere Kalkulations- und Konzeptionsexperten unterstützen Sie bei der Erstellung von individuellen und kundenorientierten Angeboten - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet eine eigenmotivierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und erfolgsvariablen Komponenten - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein freundliches und motiviertes Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Edward Adler Tel.: 0177 940 3092 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Präsentation, Außendienst Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Und das inzwischen in über 30 Ländern. Ein zukunftsfähiges Konzept ohne Strategie etablieren? Undenkbar. Deshalb beschäftigen wir uns im Team mit der Erarbeitung von internationalen Food-Konzepten für die Lidl-Landesgesellschaften. Im Rahmen von international ausgerichteten Projekten entwickeln wir datenbasierte Food-Konzepte für ein zukunftssicheres Sortiment, das unsere Kunden in über 12.700 Filialen vorfinden. Deine Aufgaben Gestalte die strategische Ausrichtung unseres Food-Portfolios durch innovative Konzepte! Als Executive Category Strategist (m/w/d) bist du strategischer Partner der Kategorie-Verantwortlichen und treibst durch multidimensionale Analysen die Weiterentwicklung unseres internationalen Sortiments voran. … konkret heißt das: - Regelmäßige Bündelung und Analyse vielfältiger Datenquellen, darunter relevante KPIs aus dem Controlling, Informationen aus dem Customer Insights Management, und Markt- sowie Konsumtrends - Entwicklung innovativer Food-Konzepte und Ableitung präziser Handlungsempfehlungen zur strategischen Ausrichtung und Planung unseres Sortiments sowie der Food-Aktionsartikel - Ableitung von qualitativen und quantitativen Insights zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Food-Portfolios - Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Integration datengestützter Entscheidungen, sowohl am Hauptsitz als auch in den Lidl-Ländern Dein Profil - Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel, Konsumgüterbereich und/oder Controlling - Umfassende Erfahrung in der Datenanalyse und deren Nutzung zur unternehmerischen Entscheidungsfindung, idealerweise in leitender Funktion (z.B. mit Verbraucher- und Handelspaneldaten) - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Datenanalysetools in Kombination mit guten Präsentationsfähigkeiten - Sehr gute Kenntnisse in Google Workspace oder vergleichbaren Systemen - Ausgeprägtes Interesse an Branchentrends sowie Datenanalyse und Spaß am Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld - Fließende Kommunikation in Englisch Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig

Weitere Berufsbezeichnung: Sales Manager DACH (m/w/d) Stellenbeschreibung: Die LS telcom AG ist weltweit führender Anbieter von Technologien und Beratungsdienstleistungen für die effiziente Nutzung des Funkspektrums in allen Funkdiensten. In einer zunehmend digital vernetzten Welt stellen wir sicher, dass alle Frequenznutzer maximal von Funkdiensten profitieren. Wir optimieren die Frequenzverwaltung und -nutzung in allen Märkten und Marktsegmenten und ermöglichen neue Geschäftsmodelle in vertikalen Märkten auf Basis des Internets der Dinge (IoT). Sales Manager DACH (m/w/d) Ihre Aufgaben ▪ Sie verantworten den Vertrieb von innovativen Dienstleistungen, professionellen Softwarelösungen & leistungsfähigen Hardware-Systemen im Kontext der professionellen Funkkommunikation, 5G, Industrie 4.0, Digitalisierung ▪ Sie sind für die Akquisition von potentiellen Kunden primär im deutschsprachigen Raum (DACH) zuständig ▪ Sie erstellen Angebote und koordinieren interne Angebotsprozesse ▪ Sie nehmen aktiv an Messen und Konferenzen teil Ihre Qualifikation ▪ Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor/Master of Engineering oder Bachelor/Master of Science oder eine vergleichbare Qualifikation mit ▪ Sie bringen mehrjährige aktive Vertriebserfahrung mit ▪ Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse ▪ Sie besitzen ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und haben Spaß am Arbeiten im Team ▪ Sie begeistern sich für den Marktaufbau und haben eine Affinität für neue Technologien im ICT-Umfeld. ▪ Sie zeichnen sich durch Proaktivität, Engagement und Belastbarkeit aus Das bieten wir Ihnen ▪ Abwechslungsreiches, anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet ▪ Eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ▪ Kollegiales und hochprofessionelles Team in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld ▪ Reporting an den globalen Vertriebsleiter ▪ Karrieremöglichkeiten hier in Deutschland oder in unseren weltweiten Niederlassungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Career@LStelcom.com. Bitte senden Sie uns möglichst nur eine Datei mit allen Bewerbungsanhängen als PDF zu. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jana Velten unter Tel. 07227 9535 704 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Du bist ein Verkaufstalent mit einer Leidenschaft für IT? Dann werde Teil der MÜNSMEDIA GmbH! Wir sind Experten für IT-Sicherheit, Awareness-Trainings und Webentwicklung – und du kannst uns dabei helfen, unsere innovativen Lösungen erfolgreich zu verkaufen. Deine Aufgaben 📞Direkter Kundenkontakt: Du kontaktierst potenzielle Kunden telefonisch und per E-Mail, führst Erstgespräche und überzeugst sie von unseren IT-Sicherheitslösungen. 🎯Lead-Management: Du identifizierst potenzielle Kunden, baust dir ein starkes Netzwerk auf und begleitest Interessenten bis zum Vertragsabschluss. 💼Verkaufsstrategien: Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien um, um unsere Phishing-Simulationen, Awareness-Trainings, KI-Schulungen und Datenschutzberatungen erfolgreich zu vermarkten. 📊Angebote & Verhandlungen: Du erstellst maßgeschneiderte Angebote, führst Verkaufsverhandlungen und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss. 📈Optimierung & Reporting: Du analysierst Verkaufszahlen, optimierst deine Strategie und berichtest regelmäßig über deine Erfolge. Das bringst du mit ✅Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Telesales – idealerweise im IT- oder Software-Umfeld. ✅Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten am Telefon und per Mail. ✅Hohe IT-Affinität und Interesse an IT-Sicherheit, Datenschutz und Awareness-Trainings. ✅Eigeninitiative, Abschlussstärke und Spaß daran, Kunden von großartigen Lösungen zu überzeugen. ✅Strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Verkaufsprozesse zu optimieren. Unser Angebot an dich 🚀Top-Produkte: Hochwertige, innovative IT-Sicherheitslösungen mit echtem Mehrwert. 💡Freiraum & Verantwortung: Deine Ideen zählen – du kannst aktiv mitgestalten. 📈Erfolgsbeteiligung: Fixgehalt + leistungsabhängige Boni. 🏠Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten. 🎉Tolles Team: Kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events. 🔥Bist du bereit, unsere IT-Sicherheitslösungen erfolgreich zu verkaufen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin!🚀 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Datenschutz, Vertriebsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundendienst

About RISING TIDE® Group RISING TIDE® Group is a globally active philanthropic organization based in Schaffhausen, Switzerland. We are committed to a powerful, dual mission: championing the "freedom philosophy” - rooted in the ideas of free markets, limited government, rule of law, and moral agency, and advancing innovative, patient-centered clinical cancer research. Our mission is to promote freedom to improve quality of life everywhere, and our bold vision is to be the partner that empowers individuals to live on their own terms. We believe in unleashing human potential, supporting those ready to take responsibility, and providing a "hand-up" rather than a "hand-out". You will join an experienced, creative, and high-energy team, known for their intellectual and analytical rigor. We offer a challenging, international work environment guided by passionate action and outof-the-box thinking as we work to challenge the status quo in philanthropy. Rising Tide empowers its highly talented team to take risks and approach opportunities unconventionally. The Opportunity: Senior / Program Manager, Freedom in Practice We are seeking a highly motivated and dedicated professional to complement our team as a Senior / Program Manager, Freedom in Practice. The role offers a unique opportunity to expand individuals' ability to flourish around the globe as we collaborate with organizations that remove barriers to human flourishing and promote free speech. You will report to the Managing Director of Freedom in Practice and manage a grant portfolio of approximately 15-20 grants in the Freedom in Practice funding program. The position is based full-time in Schaffhausen, Switzerland. Key Responsibilities: • Development of Funding Areas: In collaboration with the Managing Director of Freedom in Practice, develop and expand the Removing Barriers & Free Speech funding areas. • Grant Selection & Due Diligence: Contribute to the grant selection and conduct due diligence for grants in the application process. Prepare content and presentations for board meetings.• Grant Portfolio Management: Manage approved grants throughout their award period. Provide grant oversight and administrative support, ensuring adherence to the Rising Tide mission to advance freedom and prosperity worldwide. • Monitoring & Program Evaluation: Maintain close relationships with Rising Tide grantees and conduct site visits to better understand what works, what does not, and how Rising Tide can contribute to grantee success. We employ a relationship-oriented and partnership-based approach with the goal to accelerate our own and our grantees' learning. • External Representation: Represent Rising Tide Foundation at conferences and events. • Strategic Planning: Input to the strategic direction of funding programs. In collaboration with the Rising Tide CEO, the Managing Director of Freedom in Practice, and the Team, refine the strategic plan annually and develop the corresponding budget for board approval. • Community Building Activities: Fostering the Rising Tide Community through leading and supporting events (both online and in-person), creating/developing platforms, and making connections where relevant. • Communication: Take on communication tasks of the Freedom in Practice team. From the ideal candidate, we require: • Experience: Minimum 5 years proven track record in grant management or non-profit management. • Mission Alignment: A general deep understanding and commitment to classical liberal principles and the role they play in the creation and sustaining of a free society. • Subject Matter Expertise: Proven track record in identifying and/or implementing classical liberal principles in tangible, real-world applications. We are specifically interested in receiving applications from those with deep expertise in work that remove barriers to human flourishing and in the fields of free speech. • Networking: A strong international network of social entrepreneurs, universities, think tanks, NGOs and other potential grantees for Rising Tide Foundation. • Interpersonal Skills: Emotional intelligence and interpersonal skills necessary to build long-lasting and close relationships with multiple stakeholders. • Process Acumen: Attention to detail and process-oriented, ready to support improvement in grant management processes. • Nimbleness and agility: Able to move quickly, respond to opportunities, take initiative on new projects and ideas. Open to ideas that challenge the status quo – ready to go the extra mile to support our partners to make them reality. • Personality & Leadership: A highly motivated, hands-on, and communicative personality, with a strong sense of team spirit and a high level of professionalism, initiative, and reliability. • Language Skills: Fluent command of English is a must; German is a plus, as are additional languages. Impeccable professional written and verbal communication skills, includingunderstanding and experience in tailoring messages for different audiences. What We Offer: A fast-paced environment, working with some of the leading thinkers in social innovation and classical liberalism. A place where you can generate new ideas, test them, and develop new programs. A place where performance is recognized, growth is encouraged, and talented individuals have real opportunities to take on greater responsibility and more senior roles. A touch of irreverence as we challenge the status quo. But most importantly, we work with the best-in-class changemakers in the world — every single day. Application: Please send your CV together with a motivation letter and all relevant documentation (in English) to info@risingtide.ch and feel free to contact us if you have any further questions.