VACE HR Consulting ist Teil der VACE Group mit Hauptsitz in Linz und unserem Standort in Wien. Unsere Stärken sind Recruiting, Karrieremanagement und Beratung - und das seit 40 Jahren. Wir sind mehr als ein Personalvermittler. Unser Credo: eine Bewerbung - viele Chancen!

Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns und unseren Kund_innen wohlfühlen und von Benefits für eine ausgeglichene Work-Life-Balance profitieren können.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt 1 SALES MANAGER FOR METALLURGICAL SERVICES (f/m/*) Ihr Einsatzort/Gebiet: LINZ - Vollzeit

Unser Kunde ist ein weltweit führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Metallindustrie. Das komplette Technologie-, Produkt- und Leistungsportfolio des Unternehmens umfasst ganzheitliche Lösungen für Elektronik, Automatisierung und Umwelttechnik und deckt alle Schritte der Wertschöpfungskette in der Eisen- und Stahlproduktion vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt ab sowie modernste Walzwerkslösungen für NE-Metalle.

IHRE AUFGABEN

* Identifizierung und Akquise neuer Service- und Modernisierungsprojekte durch das Erfassen der Kundenbedürfnisse und deren Abstimmung mit unseren Lösungen

* Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden als vertrauenswürdiger Berater

* Betreuung des bestehenden Kundenportfolios bei gleichzeitiger aktiver Ausweitung unserer Marktpräsenz durch strategische Neukundenakquise

* Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertriebsstrategie unter Einsatz von CRM-Tools zur Steigerung der Transparenz, der Prognosegenauigkeit und des kontinuierlichen Wachstums

* Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsdynamiken und Kundenanforderungen zur Optimierung von Absatzvolumen, Produktmix und Preisgestaltung

* Erreichung ambitionierter Vertriebsziele in Bezug auf Volumen, Rentabilität und Portfolioqualität

UNSERE ANFORDERUNGEN

* Bachelor-Abschluss in kaufmännischen und/oder technischen Fachrichtungen (z. B. Maschinenbau/Mechatronik)

* Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Metallindustrie und/oder im After-Sales-Service

* Drei bis fünf Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld

* Bereitschaft zu bis zu 50 % oder mehr Reisetätigkeit

* Geschäftlich fließende Englischkenntnisse

* Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

* CRM-Erfahrung im Opportunity-Management und in der Prognoseerstellung

* Analytische Fähigkeiten zur Erkennung von Trends und Geschäftspotenzialen

* Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien

* Sicheres Auftreten bei Vertragsverhandlungen

* Ausgeprägte organisatorische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten

ANGEBOT & BENEFITS

Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens:

EUR 53.241,02 bzw. EUR 62.243,30.

Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

VACE shaping careers Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.

IHRE ANSPRECHPERSON

Frau Petra Schädle

petra.schaedle@vace.at

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter: https://www.vace.at

Inserat Nummer: 15494

bzw. gleich über den Link zum Online-Inserat:

https://www.vace.at/job/sales-manager-for-metallurgical-services-f-m/

VACE Engineering GmbH

Lunzerstraße 78

4030 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als SALES MANAGER FOR METALLURGICAL SERVICES (f/m/*) beträgt 53.241,02 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Quereinstieg Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Was Sie bei uns machen - Sie gewinnen Neukunden und beraten potenzielle Auftraggeber/innen im Thema des infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion - Unsere Kalkulations- und Konzeptionsexperten unterstützen Sie bei der Erstellung von individuellen und kundenorientierten Angeboten - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich und sind offen für einen beruflichen Quereinstieg in das Facility-Management - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie erste Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen gute Präsentationstechniken und Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet eine eigenmotivierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und erfolgsvariablen Komponenten - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein freundliches und motiviertes Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

(Senior) Digital Customer Journey Manager (m/w/d) In dieser Rolle trägst du entscheidend dazu bei, unser digitales Kundenerlebnis weiterzuentwickeln. Du analysierst Nutzerverhalten, leitest Optimierungen ab und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um digitale Journeys transparent, effizient und kundenorientiert zu gestalten. Deine Vorteile bei uns: Flexibles & hybrides Arbeiten: - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei - 39-Stundenwoche - Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt. Weiterbildung & Karriere: - Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy - Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns Gesundheit & Wohlbefinden - Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote - Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten - Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc. Vielfalt & Nachhaltigkeit: - Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! - Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden. Das erwartet Dich: - Du analysierst unsere digitalen Touchpoints und machst sichtbar, wie Kund*innen unsere Services tatsächlich erleben - Du übersetzt Daten, Feedback und Verhaltensmuster in konkrete, umsetzbare Verbesserungsmaßnahmen - Du entwickelst Personas, die als Grundlage für Produkt‑ und Kommunikationsentscheidungen dienen - Mit Funnel‑Daten, Heatmaps und Session‑Replays identifizierst du Pain Points und Optimierungspotenziale - Du konzipierst digitale Interaktionspunkte, die intuitiv, klar und wirkungsvoll sind - Gemeinsam mit Digital Products & Applications arbeitest du iterativ an Verbesserungen und neuen Konzepten um Conversion, Zufriedenheit und Prozessqualität nachhaltig verbessern - Du gestaltest Automatisierung so, dass sie Kund*innen entlastet, Abläufe vereinfacht und ein konsistentes Erlebnis schafft - Du arbeitest eng mit CX, UX, Tech und Business zusammen und förderst eine gemeinsame inhaltliche Ausrichtung - Du erstellst Analysen und Reports und leitest Maßnahmen ab, die das Kundenerlebnis, Loyalität und wirtschaftliche Kennzahlen stärken Das bringst Du mit: - Studium oder Ausbildung im digitalen, kommunikativen oder kreativen Bereich - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Digital‑ oder Transformationsprojekten - Expertise im Customer Journey Management & CRM - Erfahrung mit Web‑Analytics, Nutzerfeedback & Automatisierung Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Das sind wir: Willkommen bei TCC! Die TCC GmbH wurde im Jahr 2020 in Hamburg gegründet. Heute arbeiten bei uns über 50 engagierte Mitarbeiter:innen an einem gemeinsamen Ziel: die medizinische Versorgung durch digitale Innovationen nachhaltig zu verbessern. Als zertifizierter Hersteller von Software als Medizinprodukt und Anbieter medizinischer Services entwickeln wir eine KI-gestützte Telemedizinplattform, die sektorenübergreifende Versorgung ermöglicht und medizinisches Fachpersonal gezielt unterstützt. Unsere Lösungen verbinden klinische Expertise mit technologischer Exzellenz – für eine datengestützte, qualitätsorientierte und zukunftsfähige Medizin. Wenn du Teil eines dynamischen, interdisziplinären Teams werden möchtest, das die Gesundheitsversorgung aktiv mitgestaltet, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Sales Account Manager DACH (m/w/d) – mit Fokus auf Kliniknetzwerke & MedTech-Software Diese spannenden Aufgaben warten auf Dich: - Vertrieb unserer KI-gestützten Telemedizinplattform im Bereich Intensivmedizin und außerklinischer Intensivpflege - Entwicklung und Umsetzung passender Verkaufsstrategien zur Erreichung der Vertriebsziele - Aufbau und Pflege positiver Kundenbeziehungen, insbesondere zu Klinikverbünden und Krankenhausketten - Identifikation und gezielte Ansprache relevanter Stakeholder (z. B. IT-Leitung, ärztliche Direktion, Einkauf) - Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios - Präsentation unserer Lösungen auf Fachkongressen und Branchenevents - Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Aftersales zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit - Überwachung von Vertriebsleistungen und Reporting Das bringst du mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Vertrieb von Digital Health- oder Medizintechniklösungen (SaaS, Plattformen, Geräte) - Nachweisbares Netzwerk in deutschen Klinikstrukturen, insbesondere Universitätskliniken, Maximalversorgern oder Krankenhausketten - Kenntnisse in CRM-Softwares, vorzugsweise Pipedrive oder HubSpot - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Affinität zu digitalen Innovationen im Gesundheitswesen - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung Was wir Dir bieten: - Attraktive Vergütung mit leistungsgerechter variabler Zusatzoption - Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Erholungsurlaub - Mitgestaltung der Zukunft in einem hochmotivierten Team - Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für deine Ideen und Strukturen - Job in einer zukunftsstarken Branche – auch in turbulenten Zeiten - Modernes Büro in Hamburg oder Berlin mit guter Verkehrsanbindung - Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell - Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Bewerbung: Zur Bewerbung schreibe bitte eine E-Mail an hr@tcc-clinicalsolutions.de (https://mailto:hr@tcc-clinicalsolutions.de) . Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben in PDF-Format in Deutsch. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Bei Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter 040-239 68 33 30 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CRM-Systeme Expertenkenntnisse: Verhandlungsführung Zwingend erforderlich: Kundenberatung, -betreuung

Über uns Die SaSa Trading GmbH ist ein international agierendes Handelsunternehmen mit Sitz in Mannheim. Als Teil der SaSa Group sind wir spezialisiert auf den internationalen Großhandel mit Retouren, Sonderposten und Neuware – unter anderem aus den Bereichen Haushaltswaren, Technik, Spielwaren, Textilien und mehr. Mit über 5 Mio. Euro Jahresumsatz, innovativen Tools wie der eigenen B2B-Plattform Remetra sowie Präsenz auf führenden Messen (z. B. IAW, IFA) wachsen wir stetig weiter – und suchen nun Verkäufer:innen mit Drive, Mut und unternehmerischem Spirit. Deine Aufgaben - Aktiver Verkauf unserer Produkte an Geschäftskunden in Deutschland & Europa (B2B) - Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms sowie Kaltakquise - Erstellung & Nachverfolgung von Angeboten - Nutzung unserer Tools wie JTL-Wawi, Remetra & CRM zur Angebotsverwaltung - Teilnahme an Fachmessen und Verkaufsevents - Enge Abstimmung mit Logistik, Einkauf und Marketing - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Was du mitbringst - Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Großhandel - Souveränes, verbindliches Auftreten – am Telefon, per E-Mail und vor Ort - Verhandlungsgeschick und Hands-on-Mentalität - Strukturierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit - Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) - Technisches Grundverständnis & sicherer Umgang mit digitalen Tools Was wir dir bieten - Ein innovatives, schnell wachsendes Handelsunternehmen mit Perspektive - Leistungsbezogenes Gehalt + (Variable Vergütung - Bonus) - Zugang zu Top-Produkten, starken Einkaufskonditionen & exklusiven Warenposten - Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung - Moderner Arbeitsplatz & Tools (CRM, ERP, WhatsApp Business etc.) - Ein internationales, loyales Team mit echter Handschlag-Mentalität - Flache Hierarchien & direkter Draht zur Geschäftsleitung Bewirb dich jetzt! Du erkennst dich wieder und willst mit uns den europäischen B2B-Handel neu denken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Junior Sales Manager (m/w/d) B2B Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams in Freiburg oder Berlin, das zwei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto:  “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey Deine Aufgaben - Du erlernst unseren Verkaufsprozess nach MEDDICC und den strategischen Umgang mit HubSpot (CRM) - Du stellst den Erstkontakt zu Leads, vorrangig Inbound, her und springst in die Rolle eines Beraters  - Du erarbeitest und ermittelst gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern ihre Anforderungen und Herausforderungen - Du treibst die Digitalisierung im Personal voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software - Du arbeitest im Tandem mit Deinem Territory Sales Manager, der Deinen qualifizierten Lead zum Vertragsabschluss bringt Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder Software / IT-Bereich - Du scheust Dich nicht vor Kommunikation auf allen Wegen (Telefon, Online Meeting, Mail, Messen) - Du bist zielorientiert und willst gemeinsam im Team was voranbringen - Du hast bereits grundlegende Erfahrungen gesammelt und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen - Du magst es, die bestmögliche Lösung mit Deinen Kontakten ehrgeizig herauszuarbeiten  Wir bieten Dir - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Eine marktgerechte Bezahlung und eine ungedeckelte Provision - Strukturierte Einarbeitung mit Deinem Mentor und regelmäßige Weiterbildungen u.a. mit einem etablierten, externen Sales Coach - Standortübergreifendes Arbeiten - Du kannst jederzeit nach Freiburg oder Berlin, um mit Deinen Kollegen zusammenzuarbeiten  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Automation-System HubSpot, Vertrieb, CRM-Systeme, Messen, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung

Sales Manager (m/w/d) für B2B-Software Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?  Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).  Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sales Team in Berlin oder Freiburg. Unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben! Deine Aufgaben - Interessierte Unternehmen melden sich über unsere Website und lernen zuerst Dich kennen - Du ergründest kompetent und vorausdenkend die Bedarfe der Kunden - Du verstehst die Prozesse, Zuständigkeiten, Entscheidungswege und natürlich auch die “Schmerzpunkte” Deiner Kunden - Du zeigst die passenden Lösungen unserer HR-Software auf - Du hältst Webinare für Interessenten  - Du begeisterst Unternehmen für uns und legst den Grundstein für weitere, glückliche HR WORKS User  - Keine Interessenten (Leads) mehr da? Gut, dass Du Deine Salesmentalität- und Expertise hast! Du findest Deine Kunden von Morgen selbst  - Du entwickelst unser Produkt und unsere internen Prozesse durch Deine Marktnähe stetig weiter Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im IT / Softwareumfeld oder betriebswirtschaftliches Studium - 1-2 Jahre zusammenhängende B2B-Saleserfahrung  - Kommunikationsstärke - Erfahrung mit Remote-Präsentationen und Webinaren für Kunden - sicherer Umgang mit standard CRM Tools - Ehrgeiz, Teamgeist, Reflexion und unternehmerisches Denken und Handeln - Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift  - Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab Wir bieten Dir - Die Weiterentwicklung zum Account Executive / Territory Manager mit Umsatzverantwortung - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Berlin Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Vertrieb, CRM-Systeme, Präsentation, Customer-Relationship-Management (CRM) Expertenkenntnisse: Firmenkundengeschäft

Junior Sales Manager (m/w/d) B2B Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams in Freiburg oder Berlin, das zwei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto:  “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey Deine Aufgaben - Du erlernst unseren Verkaufsprozess nach MEDDICC und den strategischen Umgang mit HubSpot (CRM) - Du stellst den Erstkontakt zu Leads, vorrangig Inbound, her und springst in die Rolle eines Beraters  - Du erarbeitest und ermittelst gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern ihre Anforderungen und Herausforderungen - Du treibst die Digitalisierung im Personal voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software - Du arbeitest im Tandem mit Deinem Territory Sales Manager, der Deinen qualifizierten Lead zum Vertragsabschluss bringt Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder Software / IT-Bereich - Du scheust Dich nicht vor Kommunikation auf allen Wegen (Telefon, Online Meeting, Mail, Messen) - Du bist zielorientiert und willst gemeinsam im Team was voranbringen - Du hast bereits grundlegende Erfahrungen gesammelt und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen - Du magst es, die bestmögliche Lösung mit Deinen Kontakten ehrgeizig herauszuarbeiten  Wir bieten Dir - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Eine marktgerechte Bezahlung und eine ungedeckelte Provision - Strukturierte Einarbeitung mit Deinem Mentor und regelmäßige Weiterbildungen u.a. mit einem etablierten, externen Sales Coach - Standortübergreifendes Arbeiten - Du kannst jederzeit nach Freiburg oder Berlin, um mit Deinen Kollegen zusammenzuarbeiten  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Automation-System HubSpot, Vertrieb, CRM-Systeme, Messen, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung

Wir suchen engagierte und qualifizierte Akquisetalente im Außendienst, die unser Team tatkräftig verstärken. Als eine der erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien in der Region bieten wir unseren Mandanten eine umfassende Beratung im Bereich Versicherungen und Finanzanlagen und möchten unser Team erweitern. Deine Aufgaben: - Präsentieren unserer Firma und unser Konzept bei Kunden - Dateneingabe in das interne System des Unternehmens - Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung von Kundendaten - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Daten korrekt erfasst und verarbeitet werden Unsere Anforderungen: - Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen - Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit zum Detail - Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten - Gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches, professionelles Auftreten Was wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit - Ein dynamisches und motiviertes Team - Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir legen großen Wert auf Transparenz und Vertrauen - Möglichkeit, einen eigenen Kundenstamm aufzubauen - Chance, den Wert des eigenen Unternehmens zu steigern - Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und fördern diese

Du hast Verkaufstalent und traust dir zu, Karriere zu machen und Verantwortung zu übernehmen? Du bist wie wir der Meinung, dass es im Job nicht darum geht, Zeit abzusitzen, sondern flexibel Ergebnisse zu erzielen? Perfekt, dann lass uns uns kennen lernen. Bist du bereit für einen anspruchsvollen Job im Geschäftskundenvertrieb? Dann gewinne neue Geschäftskunden im Vodafone-SOHO-Segment (bis 50 Mitarbeiter) als Quereinsteiger im Vodafone B2B-Außendienst (m/w/d) Die Jobacademy kümmert sich mit über 20 Kolleginnen und Kollegen um alle Recruiting-Prozesse bei Vodafone im Vertrieb und Außendienst - von Auszubildenden über Verkäufer, Führungsnachwuchskräfte und Außendienstmitarbeiter bis hin zu Telefonisten und Servicetechnikern. Dein zukünftiger Arbeitgeber, die Business Premium Stores (die besten 20% aller Vodafone Partneragenturen), bieten durch den stationären Handel eine hohe Kundennähe und damit optimale, dezentrale Strukturen. Ob Vertriebsprofi oder Quereinsteiger: Durch unsere IHK-Zertifizierung, permanente Weiterbildung und Coaching machst du wie über 400 andere Außendienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter Karriere im Wachstumsmotor von Vodafone - dem SOHO-Vertriebskanal. Deine Aufgaben: - Neukundenakquise im Geschäftskundenbereich (Unternehmen aller Branchen bis 50 Mitarbeiter) in einem festen Vertriebsgebiet - Eigenverantwortliche, flexible Terminierung der Kunden - telefonisch oder persönlich - Beratung und Verkauf von Telekommunikationslösungen (5G, IOT, Cloud): individuell auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt Unser Job: - Exklusive Produkte mit enormen Wachstumsraten sichern - Hochmodernes Arbeitsumfeld, digitale Terminplanung und professioneller Außendienst - Komfortables Festgehalt, unbegrenzte Provisionen, Büroausstattung und Firmenwagen - Professionelle Einarbeitung, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten inkl. IHK-Weiterbildung - Maximale Eigenverantwortung bei der Einteilung der Arbeitszeit Das zeichnet dich aus: - Du verkaufst mit Herz & Leidenschaft - Du kannst selbständig arbeiten, bist top organisiert & schätzt gleichzeitig die Perspektiven eines komfortablen Angestelltenverhältnisses - Ein ausgeprägtes Verkaufstalent - Interesse für Smartphones und Telekommunikation Worauf wartest Du noch? Finde Deinen Weg in den richtigen Vertrieb im Netz von morgen - und bewirb Dich mit Deinem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Mit dem Absenden Deiner Bewerbung bestätigst Du, dass Du die Datenschutzerklärung gelesen hast gelesen zu haben und erklärst Dich mit der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenvermittlung einverstanden. Die Datenschutzrichtlinien findest Du hier: https://datenschutz.jobacademy.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung