Work Your Magic with us! Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet. That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us. United As One for Patients, our purpose in Healthcare is to help create, improve and prolong lives. We develop medicines, intelligent devices and innovative technologies in therapeutic areas such as Oncology, Neurology and Fertility. Our teams work together across 6 continents with passion and relentless curiosity in order to help patients at every stage of life. Joining our Healthcare team is becoming part of a diverse, inclusive and flexible working culture, presenting great opportunities for personal development and career advancement across the globe. Your Role Bringing a new therapy to patients with rare tumours requires more than scientific excellence — it demands bold, globally coordinated brand leadership. As Global Marketing Director Gomekli/Ezmekly, you will be at the heart of shaping and executing the global brand strategy for a Rare Tumor brand, driving its successful launch and long-term lifecycle performance across international markets. Working in close partnership with the Global Brand Lead and a broad cross-functional team, you will translate complex scientific and clinical insights into compelling, credible brand narratives that resonate with healthcare professionals and stakeholders worldwide. Your work will directly influence how this therapy is positioned, communicated, and adopted across markets — making a tangible difference for patients and the teams that serve them. In this pivotal role, you will: - Partner closely with the Global Brand Lead to develop and evolve the global brand strategy, including brand positioning, messaging frameworks, digital engagement platforms, and campaign architecture. - Translate global brand strategy into actionable toolkits — such as messaging guides, launch playbooks, and best practice libraries — to enable effective regional and local execution, with a particular focus on ex-US markets. - Ensure effective two-way knowledge transfer between global and local teams, disseminating global strategy while integrating local insights and on-the-ground perspectives. - Lead and oversee global congress strategy and execution, and provide strategic guidance to regional and local congress planning. - Develop a deep scientific understanding of the disease area, mechanism of action, clinical data, and competitive landscape to shape compelling and credible brand narratives. - Provide strategic input and leadership within the Global Brand Team and broader cross-functional governance structures. - Collaborate with cross-functional partners including Medical Affairs, Market Access, HEOR, Commercial Operations, and Regulatory Affairs to ensure aligned and compliant execution. - Proactively identify strategic opportunities, design initiatives to address them, and drive excellence in implementation. - Manage agencies, vendors, and project budgets to deliver high-quality, timely outputs. - Represent the brand at major conferences, internal meetings, and global alignment forums. Who You Are - You hold a Bachelor’s degree or equivalent; an advanced degree such as an MBA or a postgraduate qualification in life sciences, business, or a related field is strongly preferred. - You bring 10 or more years of commercial experience in the pharmaceutical or biotechnology industry, including at least 6 years of global or local oncology marketing experience; experience in rare disease is a strong advantage. - You have a proven track record in product launch and in-line brand management; prior experience in a sales or field-facing role is an advantage. - You demonstrate a deep scientific curiosity and the ability to translate complex clinical and medical data into clear, compelling brand narratives for diverse audiences. - You have a strong record of influencing senior stakeholders and cross-functional teams, both with and without direct authority, in a global and matrixed environment. - You are a skilled communicator and collaborator, able to build trust and alignment across functions, geographies, and organizational levels. - You are highly organized, results-oriented, and able to manage multiple priorities with a strong sense of urgency in a remote or hybrid work environment. - You are willing and able to travel occasionally, including overnight stays, as required by business needs. - English fluent, additional languages are a plus Preferred location: Germany, other locations within EU might be considered (UK, France, Switzerland) What we offer: We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe that this variety drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology. We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace. Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress! Apply now and become a part of a team that is dedicated to Sparking Discovery and Elevating Humanity!

**Ihre Aufgaben: ** - Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachabteilungen - Mitwirkung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien für die Gewinnung neuer Kunden und Märkte - Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Entwicklung langfristiger Geschäftspartnerschaften - Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Durchführung von Kundenpräsentationen und Produktvorführungen - Verantwortung für die Ergebnisse unserer Lösungen auf globalen Märkten Ihr Profil: - Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Ingenieurwesen oder Vertrieb oder abgeschlossenetechnische/kaufmännische Ausbildung - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Vertrieb oder in der Neukundenakquise wünschenswert - Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Geschäftstermine - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt - Verhandlungsgeschick sowie eine zielorientierte Arbeitsweise - Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude am Aufbau neuer Kundenkontakte - Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Wir bieten: - Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - Individuelle Förderung durch die Mühlbauer Academy mittels internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen - Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest) - Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zu temporären Auslandseinsätzen - Am Standort Roding erwartet Sie zudem: kostengünstige Verpflegung in der Betriebskantine, firmeneigenes Fitnessstudio - Viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage Haben wir Ihr Interesse Geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen zur Position haben oder derzeit in einem Arbeitsverhältnis stehen und vor Ihrer Bewerbung erst einmal in einem persönlichen Gespräch klären wollen, ob wir die passenden Rahmenbedingungen für Sie bieten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir garantieren selbstverständlich absolute Diskretion. Kontaktieren Sie uns einfach, und wir vereinbaren einen Telefontermin, um alle Details individuell abzustimmen. #JoinTheTeam

Deine Mission: Du möchtest Krankenhäuser bei der Digitalisierung ihrer Entlassprozesse unterstützen und mit Deiner Vertriebsstärke einen echten Mehrwert schaffen? Als Sales Manager Entlassmanagement (m/w/d) gewinnst Du Krankenhäuser für unsere Softwarelösung Entlassmanager und begleitest sie auf dem Weg zu einem effizienteren Entlassmanagement. Du übernimmst die telefonische Neukundenakquise, präsentierst unsere Lösung und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Durch eine strukturierte Einarbeitung, klare Vertriebsprozesse und gezieltes Coaching entwickelst Du Dich Schritt für Schritt weiter. Neben einer attraktiven Vergütung mit leistungsorientiertem Bonussystem erwarten Dich ein motiviertes Team, moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Entwicklungsperspektiven. Deine Aufgabe: • Gewinnung neuer Krankenhäuser und Kliniken für unseren Entlass-Manager • Pflege und Ausbau bestehender Kunden - und Partnerbeziehungen • Durchführung von Live-Demos und Präsentationen unserer Software • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien • Erstellung von Angeboten und Verträgen inkl. Einholung von Unterschriften • Hauptansprechpartner für Stakeholder auf Entscheider-Ebene (z. B. Sozialdienstleitung, PDL, IT, Geschäftsführung) Deine Skills: • Vertriebsstarke, kommunikative Persönlichkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen • Erfahrung in der Telefonie, idealerweise im Sales, in der Neukundenakquise oder Partnerbetreuung • Interesse an Digitalisierungsthemen und Bereitschaft, sich mit dem Entlass-Manager auseinanderzusetzen • Hohes Maß an Strukturiertheit, Flexibilität und Organisationstalent • Selbstständige, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Dein Vorteil: • 29 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten • Leistungsbezogene Vergütung in Vollzeit / Teilzeit • 50€ steuerfrei jeden Monat & Zuschuss von 49€ für Deine Deutschlandticket • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern • Jobrad- & Technik-Leasing • Umfassender Weiterbildungskatalog für Deinen Karriereboost • Top-Performer- & Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern • Modernes Büro mit Rheinblick in Mainz • Obst & Müsli sowie kostenlose Getränke • Unser Feel Good Management sorgt dafür, dass es Dir gut geht Dein Bewerbungsprozess:1. Telefoninterview 2. Vorstellungsgespräch vor Ort Sende uns direkt Deinen Lebenslauf und Motivationsschreiben online zu. Berber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Dich! Kontakt:Herr Benedict Schneider Verbund Pflegehilfe Inge-Reitz-Straße 5-7 55120 Mainz recruiting@pflegehilfe.de pflegehilfe.org/karriere 01742935267 (Mo-Fr 12 Uhr - 15 Uhr)

Über die PositionFür unsere Standorte suchen wir Sales Manager (m/w/d) im Außendienst die unser Team tatkräftig unterstützen. Wenn du eine Leidenschaft für Vertrieb hast und gerne in einem innovativen und kundenorientierten Unternehmen arbeiten möchtest, dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams!#FP-Kampagne-P Deine Aufgaben • Du akquirierst Kund:innen im Außendienst und überzeugst sie von unseren innovativen Payment-Lösungen • Besuch und Abwicklung von vorqualifizierten Kundenterminen, welche vom Innendienst eingeplant werden (50-60 Bookings pro Monat) • Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst dir deine Woche selbst planen. Hierbei stellst du sicher, dass deine Ziele erreicht oder übertroffen werden • Du pflegst deinen Kundenstamm und baust diesen selbstständig aus • Eigenständige Installation von Terminals und POS - Systemen bei gewonnenen Kunden Dein Profil • Vertriebserfahrung durch Praktika, Nebenjobs oder Beruf ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen • Verhandlungs- und Abschlusssicherheit sind deine Stärken • Führerschein der Klasse B wird benötigt • Kein bestimmter Abschluss vorausgesetzt • Du kannst dich in der deutschen Sprache mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken Warum Flatpay? • Ein faires Garantiegehalt und eine ungedeckelte Provision - Leistung zahlt sich bei uns wirklich aus • Cash-Zuschlag für Privatfahrzeug • Klare Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur Team- oder Gebietsleitung • Urban Sports Club – damit du auch nach Feierabend in Bewegung bleibst • Vier Lunch-Gutscheine pro Woche – gutes Essen gehört einfach dazu • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – weil Zukunft wichtig ist • Bis zu 28 Urlaubstage, abhängig von deiner Betriebszugehörigkeit • Reisen für Top-Performer, weil Erfolge gefeiert werden sollten • Regelmäßige Team-Events, Offsites und Feiern, die den Namen verdient haben Über unsHerzlich willkommen bei Flatpay! Flatpay hilft Händlern, Kartenzahlungen einfach, transparent und zuverlässig abzuwickeln – mit modernen Kartenlesegeräten, innovativer Technologie und exzellentem Support. Noch relativ neu auf dem deutschen Markt, erleben wir hier gerade ein enormes Wachstum. Wir suchen motivierte Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns etwas aufbauen wollen. Bei uns hast du die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten und dich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln. Bist du bereit, Teil von etwas Außergewöhnlichem zu sein? Tritt Flatpay heute bei und gestalte mit uns die Zukunft von Millionen europäischen Händlern!

Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Bildungskonzepte | Industrie Sie bewegen sich sicher an der Schnittstelle von digitaler Transformation, strategischer Netzwerkarbeit und modernem Bildungsmanagement? Sie haben Lust, wegweisende Qualifizierungsangebote als Produkte am Markt zu etablieren und die regionale Industrie aktiv beim Wandel zu begleiten? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft! Die Bergische Bildungscampus gGmbH ist ein gemeinnütziger Bildungsträger, getragen vom Bergischen Arbeitgeberverband der Metallindustrie e.V. (AGV Metall). Als rechtlicher Nachfolger der traditionsreichen Gemeinschaftslehrwerkstatt (GLW) Velbert schlagen wir mit unserem Umzug nach Wuppertal im Sommer 2026 ein neues Kapitel auf. Unser Ziel ist es, die berufliche Aus- und Weiterbildung für Metall- und Elektroberufe in der Region zukunftssicher aufzustellen. Bringen Sie die Smart Factory in die Praxis – als innovativer Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Bildungskonzepte | Industrie Sie übernehmen die strategische und konzeptionelle Federführung: Als Brückenbauer und Produktmanager (m/w/d) analysieren Sie die Bedarfe der Wirtschaft, entwickeln modulare Bildungsarchitekturen und verankern sie nachhaltig in der Region. Ihre Aufgaben - Strategischer Aufbau und Positionierung des Bergischen Bildungscampus als zentraler Aus- und Weiterbildungshub für die regionale Industrie - Aktives Gewinnen, Begeistern und Mobilisieren von regionalen Unternehmen und Ausbildungsbetrieben für die neuen Angebote des Bergischen Bildungscampus - Systematische Analyse und Konsolidierung von Qualifizierungsbedarfe der Betriebe in den Bereichen Automatisierung, Robotik, KI und Prozessmanagement - Konzeptionelle Produktentwicklung und Steuerung des gesamten Lifecycles von modernen Schulungsangeboten von der Idee bis zur Marktreife - Didaktische Aufbereitung und Transformation bestehender Lehrinhalte in ein flexibles Baukastensystem aus digitalen und hybriden Lerneinheiten („Microlearnings“) - Enge Steuerung der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Projektpartnern (wie der Bergischen Universität Wuppertal und dem Lehrstuhl für Technologien und Management der Digitalen Transformation – TMDT) sowie weiteren regionalen Stakeholdern - Sicherstellung der nachhaltigen Skalierung, Etablierung und langfristigen Verstetigung des Bergischen Bildungscampus als moderne Bildungsinfrastruktur Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Innovations-/Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement, der strategischen Netzwerkarbeit, dem Bildungsmanagement oder der Entwicklung von digitalen B2B-Dienstleistungen (z. B. als Projektmanager (m/w/d), Bildungsmanager (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) Bildungsprojekte, Weiterbildungsmanager (m/w/d), Qualifizierungsmanager (m/w/d), Learning & Development Manager (m/w/d) oder vergleichbar) - Ausgeprägte Rolle als Netzwerker mit großer Freude daran, den Bergischen Bildungscampus aktiv nach außen zu repräsentieren und Kooperationen auf Augenhöhe mit der Geschäftsführungsebene zu schließen - Starkes konzeptionelles und strategisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe technische Trends in leicht zugängliche, modulare Bildungsmodule zu übersetzen - Hohe Eigenorganisation, Pioniergeist und die nötige Dynamik, um ein innovatives Projekt in der Aufbauphase erfolgreich zu gestalten - Ein gewinnendes, professionelles und verhandlungssicheres Auftreten im Austausch mit den Ausbildungsbetrieben, regionalen Unternehmen, Verbänden und wissenschaftlichen Partnern Unser Angebot - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung - Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr - Eine verantwortungsvolle Position im engen, direkten Austausch mit der Geschäftsführung - Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Strategie, Didaktik und Innovation - Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum in der Lehrwerkstatt - Ein umfassendes Onboarding für Ihren erfolgreichen Start bei uns im Team - Zusammenarbeit mit einem engagierten und kollegialen Team, das sich durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet - Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Sparmöglichkeiten bei namhaften Marken über unsere Partnerprogramme (wie benefits.me und Corporate Benefits Germany) - Arbeiten an einem sicheren Arbeitsplatz im Herzen des Bergischen Landes mit hervorragender Perspektive am neuen Standort Wuppertal Haben wir Sie überzeugt? Die Bergische Bildungscampus gGmbH arbeitet im Recruiting-Prozess mit der Personalberatung Hamann & Posch HR Partners zusammen. Ihre Bewerbung für diese Position wird direkt über unseren HR-Partner bearbeitet, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten. Hamann & Posch HR Partners begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsverfahrens als direkter Ansprechpartner.   Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben bitte direkt an unsere Ansprechpartnerinnen: Bergischer-BC@hamann-posch.de (Bergischer-BC@hamann-posch.de)   Ihre Ansprechpartnerinnen: Frau Jenny Westermann (https://www.glw-velbert.de/kontakt.html) Bergischer Bildungscampus   Frau Jessica Hamann (https://www.glw-velbert.de/kontakt.html) Hamann & Posch HR Partners   Bei Rückfragen erreichen Sie uns am einfachsten unter der oben genannten E-Mail-Adresse oder telefonisch bei Frau Hamann unter +49 151 29149644. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement

Teamkoordinator Vertriebsinnendienst (m/w/d) Wilhelm Fricke SE (GRANIT PARTS), Tholey Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS GRANIT ist als Teil der FRICKE Gruppe einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile für Land- und Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge. Aus unserem 95.000 m² großen Zentrallager im niedersächsischen Heeslingen beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in Europa, den USA und Kanada. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Tholey als Teamkoordinator Vertriebsinnendienst (m/w/d) Für unseren neuen Standort in Tholey suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unsere Vertriebsinnendienst-Abteilung operativ mit aufbaut und fachlich anleitet. Das erwartet Sie • Tagesgeschäft & operative Mitarbeit: Aktives Mitwirken im operativen Geschäft durch die Beratung unserer Kunden, den Verkauf von Ersatzteilen sowie die Bearbeitung von Aufträgen und Reklamationen • Fachliche Führung & Koordination: Fachliche Anleitung, Organisation und Koordination des Teams vor Ort inklusive der Dienst-, Urlaubs- und Schulungsplanung in Abstimmung mit der Teamleitung • Schnittstellen & Zusammenarbeit: Ansprechperson für die Abteilungsleitung sowie Bindeglied zwischen unserem neuen Standort Tholey und dem bestehenden Innen- und Außendienst zur Unterstützung der standort- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit • Prozesse & Projekte: Kontinuierliche Optimierung der Abläufe im Vertriebsinnendienst sowie eigenständige Planung und Durchführung von Projekten • Vertriebsziele & Kennzahlen: Umsetzung der Vertriebsziele für den Standort sowie Erstellung von Auswertungen und Reporting an die Bereichsleitung Das bringen Sie mit • Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs • Berufserfahrung & Fachwissen: Einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sowie erste Erfahrung in der fachlichen Teamkoordination • IT- & Sprachkenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine grundlegende Affinität zu Softwarelösungen; verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) • Persönliche Kompetenz: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten, hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Belastbarkeit, Motivation und Teamfähigkeit Unser Angebot an Sie • Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen. • Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. • Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung. • Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen. • Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen. • Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können. • Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt. Erfahren Sie mehr über unser Nachhaltigkeitsengagement unter WE ACT – und entdecken Sie spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt in unserem FRICKE Blog f.inside. https://www.youtube-nocookie.com/embed/N6Nyf8VRDrE?si=IUVArmTyOC5vedvs&controls=0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Gruppen-, Teamleitung Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Vertrieb, Microsoft Office

Wir sind der europaweit führende Hersteller von Bausystemen „rund um das Fenster“, weil wir seit über 60 Jahren marktgerechte Lösungen entwickeln – für unsere Kunden aus Baufachhandel, Handwerk und Architektur und eine energieeffiziente Zukunft. Für unseren Vertriebsinnendienst suchen wir Fachberater (m/w/d) für die Standorte Mengerskirchen und Altenmünster. Fachberater im Vertriebsinnendienst (m/w/d) für unsere Standorte Mengerskirchen und Altenmünster IHR AUFGABENGEBIET: - Zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, Interessenten und unseren Außendienst als Teil der Vertriebsorganisation - Eigenverantwortliche Prüfung und Fertigstellung von Kundenbestellungen unter technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten sowie Erfassung in unserem ERP-System (Microsoft Navision) - Telefonische Beratung und Unterstützung von Kunden und Interessenten - Übernahme weiterer Aufgaben im kaufmännischen Vertriebsinnendienst UNSER ANFORDERUNGSPROFIL: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung - Gutes technisches Verständnis - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am telefonischen Kundenkontakt - Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung - Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Erfahrung in der Dateneingabe in CRM-/ERP-System wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS-Office wünschenswert WIR BIETEN IHNEN: - Ein vielseitiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld sowie eine Mitarbeiter-Erfolgsprämie - Mitarbeiter-Gutscheinkarte und weitere Mitarbeiterrabatte - Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Job-Rad, Zuschuss in einem Fitnessstudio, kostenlose Kaffee- und Wasserspender, etc.) - Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung - Eine moderne und mitarbeiterorientierte Firmenkultur, die durch soziales Engagement geprägt ist - Attraktive Arbeits- und Einkommensbedingungen sowie ein motiviertes Team HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Einkommenserwartung per E-Mail an: Beck+Heun GmbH Reinhold-Beck-Str. 2 D-35794 Mengerskirchen Herr Jan Wagner personal@beck-heun.de

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. In unserem Team aus den Bereichen International Markets und Einkaufsorganisation bündeln wir zentrale Zukunftsthemen rund um internationale Expansion, Produktdaten und internationale Prozessstandards. Damit bei diesen zentralen Themen eine klare Projektsteuerung etabliert werden kann, suchen wir Verstärkung im Projektmanagement. Das bewirken Sie bei uns - Sie übernehmen das Projektmanagement für strategische Projekte aus den Bereichen International Markets und Einkaufsorganisation. - Sie strukturieren Anforderungen aus Fachbereichen, IT, Compliance, E-Commerce, Einkauf, Logistik und internationalen Schnittstellen. - Sie entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten eine tragfähige Projektroadmap mit Meilensteinen, Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfen. - Sie koordinieren bereichsübergreifende Abstimmungen und sorgen dafür, dass Aufgaben, Verantwortlichkeiten und nächste Schritte klar sind. - Sie analysieren bestehende Prozesse und leiten daraus Anforderungen für künftige Datenmodelle, Schnittstellen und Standards ab. - Sie begleiten die fachliche Konzeption rund um regulatorische Anforderungen, Produktidentifikation, Datenbereitstellung, Datenqualität und internationale Nutzbarkeit. - Sie bereiten Entscheidungsvorlagen, Statusberichte und Management-Updates vor. - Sie identifizieren Risiken, Abhängigkeiten und offene Punkte frühzeitig und bringen diese aktiv in die Klärung. - Sie sorgen dafür, dass Projektergebnisse dokumentiert werden und in künftige Standards, Prozesse und Rollouts einfließen. Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder einem ähnlichen Umfeld. - Mehrjährige Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte, idealerweise im Handels-, Produktdaten- oder internationalen Umfeld. - Gutes Verständnis für Prozesse, Stammdaten und komplexe Zusammenhänge. - Interesse daran, sich in fachliche Themen einzuarbeiten und so Risiken frühzeitig zu identifizieren. - Sehr gute Fähigkeiten in Strukturierung, Priorisierung und Moderation übergreifender Themen. - Freude daran, unterschiedliche Fachbereiche zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. - Analytische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für Abhängigkeiten. - Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und eine klare, lösungsorientierte Arbeitsweise. - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Das gibt's bei uns obendrauf - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Wie gelingt es unsere Kunden langfristig an ROSSMANN zu binden und individuell anzusprechen? Welche Maßnahmen wirken - und wie lassen sich Entscheidungen sinnvoll auf Daten stützen? Die Abteilung CRM & Loyalty geht diesen Fragen im Tagesgeschäft nach und verbindet datengetriebenes Marketing mit der Konzeptionierung neuer Loyaltymaßnahmen. Das bewirken Sie bei uns - Search-Optimierung: Mit Ihrem analytischen Blick werten Sie Suchanfragen, Ergebnislisten, Produktrankings und Auffindbarkeit aus, identifizieren Schwachstellen und entwickeln daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Suchparametern, Ranking-Logiken und Relevanzkriterien - Qualitätssicherung: Anpassungen an Suchlogiken, Filtern und Ranking-Mechanismen testen Sie strukturiert und bewerten deren Auswirkungen auf Ergebnisqualität, Produktauffindbarkeit und Nutzererlebnis - Anforderungsübersetzung: Im regelmäßigen Austausch mit Produktverantwortlichen und Sortimentsbereichen klären Sie Prioritäten in der Produktrelevanz und übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete, umsetzbare Suchlogiken - Roadmap & Stakeholder-Kommunikation: Für die Weiterentwicklung unserer Search-Systeme erstellen und pflegen Sie eine fachliche Roadmap, priorisieren Anforderungen aus Bereichen wie Marketing und E-Commerce und halten relevante Stakeholder transparent auf dem Laufenden - Projektsteuerung: Search-bezogene Weiterentwicklungen begleiten Sie von der Anforderung bis zum Go-live, übernehmen das Projektmanagement und prüfen neue technische Möglichkeiten zur Verbesserung von Suchqualität und Nutzererfahrung gemeinsam mit dem Dienstleister Das bringen Sie mit - Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament - Erfahrung: Ihre Erfahrung im E-Commerce, digitalen Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Retail-, Handels- oder FMCG-Umfeld – hilft Ihnen, digitale Kundenbedürfnisse sicher einzuordnen - Search-Know-how: Kenntnisse in der Optimierung von Onsite Search, Filtern, Ranking-Logiken oder Produktdaten bringen Sie mit und nutzen diese, um relevante Suchergebnisse und eine bessere Produktauffindbarkeit zu ermöglichen - Analysekompetenz : Im Umgang mit Kennzahlen, Suchanfragen und Nutzerverhalten sind Sie routiniert und Sie sind sicher in der Ableitung fundierter Erkenntnisse sowie konkreter Optimierungspotenziale - Stakeholder-Kommunikation : Die Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen, IT-Teams oder externen Dienstleistern fällt Ihnen leicht, da Sie Anforderungen klar einordnen, vermitteln und in konkrete nächste Schritte übersetzen können - Projektmanagement : Mit Erfahrung in Priorisierung, Roadmap-Planung und Anforderungskoordination treiben Sie Themen strukturiert, verbindlich und ergebnisorientiert voran Das gibt's bei uns obendrauf - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons

METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter www.mt.com. Sie konnten bereits die volle Bandbreite an Vertriebs-Know-How sammeln und übernehmen gern Verantwortung? Für die strategische und operative Führung unseres dynamischen Vertriebsteams Labor (Weighing & Analytical Solutions) suchen wir aktuell einen engagierten Sales Manager (m/w/d), der sein zukünftiges Team mit viel Kreativität und Eigeninitiative führt, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen. - Sie übernehmen die zielorientierte Führung, Förderung und Entwicklung unseres kompetenten Vertriebsteams. + - Dabei steuern Sie alle operativen Verkaufsaktivitäten sowie Vertriebsprozesse und sind für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung von Neukunden gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich. - Proaktiv bauen Sie bestehende Kundenbeziehungen aus und generieren ebenfalls auch Neugeschäft. - Sie setzen unsere Vertriebsstrategie erfolgreich um und passen Prozesse und Strukturen kontinuierlich an sich verändernde Marktbedingungen an und leiten daraus Vertriebsmaßnahmen auf Basis von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen ab. - Die Verantwortung für die Erreichung der definierten Vertriebsziele in Bezug auf Umsatz, Profit und Marktpräsenz liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich. - Ihre Leistungsbereitschaft und Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein steigern kontinuierlich unsere Kundenzufriedenheit und Kundenbindung. Mit unserer Strategic Business Unit mit Sitz in der Schweiz stehen Sie im intensiven Austausch und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung bestehender Lösungen bei bzw. beeinflussen aktiv Neuentwicklungen. - Für diese herausfordernde Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Biochemie, Lebensmittelchemie oder Chemie-Ingenieurwesen mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt analytische Chemie oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. - Diverse analytische Methoden, z.B. Titration, Dichte, pH-Metrie, Refraktometrie, Schmelz- und Tropfpunkt, UV/VIS sowie die im Laborumfeld eingesetzten Wägelösungen, kennen Sie bereits aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn. - Sie bringen fundierte Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Laborprozessen mit. - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im B2B-Bereich sowie über mehrjährige Führungserfahrung und haben bereits Erfahrung in der Entwicklung eines dezentral aufgestellten Vertriebsteams unter sich stetig verändernden Marktbedingungen gesammelt. - Sie sind eine zielstrebige Persönlichkeit mit einem „Growth-Mindset“ und überzeugen uns durch Ihre strategische und analytische Denkweise bei der Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien und -prozessen. - Ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern ist für Sie selbstverständlich. - Sie sind reisebereit an durchschnittlich 3 Tagen pro Woche. - Zudem verfügen Sie über fließende Deutschkenntnisse und über sehr gute Englischkenntnisse. - Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem global-aufgestellten und wachstumsstarken Unternehmen - Strukturierte und intensive Einarbeitung inkl. Teilnahme an unserer Einführungswoche für neue Mitarbeitende am Standort Gießen sowie professionelles Trainings- und Weiterbildungsprogramm für Führung...