Unser Angebot: - Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. - Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. - Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. - Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. - Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. - Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können. Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Project Lead (m/w/d) in Oberkochen in Teilzeit. Ihre Aufgaben: - Als Projektmanager (m/w/d) bin ich verantwortlich für den erfolgreichen Aufbau eines effektiven Arbeitsumfelds im Rahmen des INToSMT-Projekts. - Ich kommuniziere und verfolge klare Ziele und Meilensteine ​​für den Arbeitsbereich (Projektplan für dieses Geschäftsjahr). - Ich informiere das Projektteam/die Projektleitung regelmäßig über den Projektstatus. - Ich koordiniere die vier Teilbereiche Kultur, Sprache, Verwaltung und Außenstehendes. - Ich arbeite auf die Erreichung der in den Teilbereichen festgelegten Ziele hin und unterstütze die Bereichsleiter/innen dabei. - Ich identifiziere und allokiere bei Bedarf die notwendigen Ressourcen. - Ich sorge für die Studierendenbetreuung im Arbeitsbereich und ein effektives Arbeitsumfeld. - Ich unterstütze die Organisationseinheiten bei der Definition und Implementierung von Maßnahmen von unten nach oben. - Ich steuere die Abhängigkeiten zu anderen Arbeitsbereichen. - Ich steuere Eskalationen im Arbeitsbereich. - Ich leite die Kommunikation mit dem Betriebsrat. Ihr Profil: - Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im internationalen Kontext - Fundierte und nachweisbare Projektmanagement-Kompetenzen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise; Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit und Konfliktlösung Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.ostwuerttemberg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Frau Rukwid gerne unter der Telefonnummer +49 7321 93450 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Unser Angebot: - Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. - Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. - Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. - Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. - Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. - Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können. Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Strategischen Einkauf - Schwerpunkt Software (m/w/d) in Oberkochen. Ihre Aufgaben: - Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess von Softwareprodukten und -dienstleistungen - Analyse und Bewertung von Angeboten sowie Verhandlungen - Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Softwareanbietern und -entwicklern - Durchführung von Marktanalysen - Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um den Bedarf an Softwarelösungen zu ermitteln und zu planen - Überwachung und Verwaltung von Verträgen und Lizenzvereinbarungen sowie Riskmanagement - Strategische Einkaufsverantwortung für weitere Materialgruppe(n), im Bereich Elektronik, Mechanik und Optik Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Software oder IT-Dienstleistungen - Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten - Kenntnisse im Vertragsmanagement und in Lizenzvereinbarungen - Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur strategischen Planung - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.ostwuerttemberg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Frau Rukwid gerne unter der Telefonnummer +49 7321 93450 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Dein Herz schlägt für das Retailgeschäft und Du möchtest aktiv dabei sein, unser Geschäft weiterzuentwickeln? Unter der Marke Circle K betreuen wir Convenience-Shops in 1.200 Servicestationen deutschlandweit. Werde Teil des weltweit führenden Unternehmens Couche-Tard im Bereich Convenience und Mobilität und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft des Tankstellengeschäfts! Unsere Vision für Mitarbeiter ist es, gemeinsam zu wachsen. Bist Du bereit, Deine Karriere voranzutreiben? Dann bewirb Dich bei uns! Wir suchen dich als Director of Retail Operations (m/w/d) in der Region West / Süd-West Deutschland bei uns. Das erwartet Dich: In dieser Rolle übernimmst du aktiv die Gesamtverantwortung für alle Partnergeführten-Stationen in deiner Region. Du…✓ führst und entwickelst ein Team aus Sales und Market Managern und unterstützt unsere Tankstellenpartner professionell im Verkaufsprozess.✓ setzt die strategischen Ziele der Business Unit in klare, taktische Maßnahmen um.✓ steuerst die KPIs für Umsatz, Marge, Kosten und Gewinn und sorgst dafür, dass dein Gebiet wirtschaftlich stark performt.✓ stellst operative Exzellenz sicher – von Sicherheits- und Umweltstandards bis zum reibungslosen täglichen Betrieb.✓ sorgst dafür, dass jede Station jederzeit „customer ready“ ist und verfolgst dafür wichtige KPIs zu Verfügbarkeiten.✓ förderst eine kundenzentrierte Verkaufskultur, in der der Kunde im Mittelpunkt aller Entscheidungen steht.✓ wählst geeignete Tankstellenpartner aus, entwickelst mit ihnen gemeinsam das wirtschaftliche Wachstum der Ergebnisse und leitest notwendige Maßnahmen ein, wenn wirtschaftliche Schwierigkeiten auftreten✓ erstellst, stimmst ab und verantwortest Umsatz‑, Absatz‑ und Kostenbudgets für dein Gebiet. Das bieten wir Dir:✓ Attraktive Vergütung und Bonus✓ Dienstwagen inklusiver privater Nutzung✓ Bis zu 34 Tage Urlaub✓ Flexible Arbeitszeiten✓ Betriebliche Altersvorsorge✓ Ausgeprägte Feedbackkultur✓ JobRad✓ Langzeitkonto✓ Nutzung von Sport- und Gesundheitsplattform mit Zuschüssen des Arbeitgebers✓ Mitarbeitenden-Tankkarte mit Vergünstigungen✓ Aktienprogramme Das bringst du mit: Ausbildung und Erfahrung:✓ Abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium in Betriebswirtschaft/Wirtschaft/Handel oder vergleichbare Ausbildung.✓ Mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf – idealerweise im Retail.✓ Nachweisbare Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld.✓ Wohnsitz im Betreuungsgebiet und PKW-Führerschein mit guter Fahrpraxis Persönlichkeit:✓ Aktive, verbindliche und geschäftsorientierte Persönlichkeit.✓ Führst mit Klarheit, Motivation und Teamgeist.✓ Denkst lösungsorientiert und ganzheitlich.✓ Kommunizierst offen, klar und überzeugend.✓ Baust starke, vertrauensvolle Beziehungen auf – intern wie extern.✓ Arbeitest gerne im Managementteam und koordinierst mehrere Einheiten souverän. Begeisterung:✓ Leidenschaft für Retail, Verkaufskultur und ein exzellentes Kundenerlebnis.✓ Freude daran, Menschen und Teams weiterzuentwickeln.✓ Engagement für operative Exzellenz und Performance.✓ Hohe Motivation für Außendienst und Nähe zu den Stationen.✓ Antrieb durch Wachstum, Qualität und klare Ergebnisse. IT und Sprache✓ Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Teams).✓ Vorteilhaft: Erfahrung mit KPI‑, Reporting‑ oder Retail‑Management‑Systemen.✓ Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.✓ Hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Kommunikationsplattformen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Circle K in Deutschland Circle K ist neu auf dem deutschen Markt, aber Teil des weltweiten Konzerns Alimentation Couche-Tard. Wir sind damit Teil eines führenden Unternehmens im Convenience- und Kraftstoffeinzelhandel, das in 30 Ländern und Regionen mit mehr 16.000 Filialen tätig ist, von denen etwa 11.000 Kraftstoffe anbie...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Unser Mandant Unser Mandant ist eine seit Jahrzehnten am Markt etablierte, bundesweit tätige Beratungsgesellschaft mit klarem Fokus auf die Begleitung von Unternehmen und ihren Mitarbeitenden in komplexen Veränderungs-, Trennungs- und Transformationsprozessen. Mit einem deutschlandweiten Netzwerk an Standorten und einem erfahrenen Beraterteam zählt das Haus zu den anerkannten Adressen seines Segments, getragen von hoher Beratungsqualität, belastbaren Kundenbeziehungen und einem wertebasierten Selbstverständnis. Im Mittelpunkt steht nicht das einzelne Projekt, sondern die nachhaltige Wirkung: Verantwortungsvolles Handeln, professionelles Beziehungsmanagement und unternehmerisches Denken prägen die Zusammenarbeit, sowohl mit Kunden als auch im Inneren der Organisation. Die Eigentümerstruktur sichert dabei langfristige Orientierung statt kurzfristiger Renditelogik. Zur Verstärkung der historisch gewachsenen Vertriebsstruktur in der Stammregion Nordrhein-Westfalen sucht unser Mandant eine Vertriebsleitung, die Bestehendes fortführt und weiterentwickelt statt neu aufzubauen. Die Position berichtet direkt an den Vertriebsgeschäftsführer und führt ein eingespieltes vierköpfiges Team. Ihre Aufgaben • Sie führen und verantworten das bestehende vierköpfige Vertriebsteam in der Region NRW disziplinarisch und fachlich. • Sie sichern und vertiefen die Beziehungen zu den Bestandskunden im beratungsintensiven B2B-Geschäft mit langen Entscheidungszyklen. • Sie steuern die regionale Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive Preisen und Konditionen im vorgegebenen Rahmen. • Sie stimmen sich eng mit der Geschäftsführung zu Vertriebszielen, Kundenentwicklung und der laufenden Digitalisierungsagenda ab. • Sie begleiten die Einführung digital- und KI-gestützter Vertriebssteuerung in enger Abstimmung mit dem Chief Digital Officer. • Sie tragen zum Ausbau von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb bestehender Accounts bei. Ihr Profil • Mindestens vier Jahre disziplinarische Führungserfahrung eines Vertriebsteams mit mindestens drei bis vier direkten Mitarbeitenden. • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich erklärungsbedürftiger B2B-Dienstleistungen mit langen Entscheidungszyklen. • Erfahrung in regionaler Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie eigenverantwortlicher Steuerung von Preisen und Konditionen. • Verhandlungssicheres Deutsch (C2), gute Englischkenntnisse (B2) von Vorteil. • Wohnort in Nordrhein-Westfalen oder gesicherte, regelmäßige Präsenz in Düsseldorf und bei Kunden in der Region. • Branchenerfahrung in Personalberatung, Outplacement, Workforce Transformation oder Weiterbildung von Vorteil, idealerweise ergänzt um ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Was bietet unser Mandant • Eine etablierte, unbefristete Position mit klarer Verantwortung in der Stammregion des Unternehmens. • Ein bestehendes, eingespieltes Vertriebsteam mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. • Ein eigentümergeführtes Familienunternehmen mit Marktführerposition im Segment Outplacement/Workforce Transformation. • Gestaltungsspielraum bei der Einführung digitaler und KI-gestützter Vertriebstools im Zuge der laufenden Digitalisierungsagenda. • Attraktives Vergütungspaket aus Fixum und variablem, umsatzbezogenem Anteil.

Wer wir sind. Nah am Kunden, stark im Markt - das sind wir, die GLOBAL GRUPPE. Mit europaweit mehr als 1.400 Mitarbeitenden und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der erfolgreichsten Versicherungsmakler. Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kundinnen und Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Unsere Leistungsfähigkeit wird vor allem durch unsere engagierten Mitarbeitenden bestimmt, die unsere Vision jeden Tag mit Leben füllen. Zur Verstärkung unseres zentralen Sales-Teams suchen wir Sie zeitnah in Vollzeit als Manager (m/w/d) Vertriebssteuerung & Sales Operations am Standort Hamburg. Eine Aufgabe, die Sie herausfordert. Eigenständige Analyse und Steuerung von vertrieblichen Kennzahlen (z. B. Pipeline, Leads, Performance) Planung, Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Vertriebsinitiativen und Kampagnen Weiterentwicklung und Sicherstellung funktionierender Lead-Prozesse (Qualifizierung, Verteilung, Nachverfolgung) Aktive Begleitung und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen in den Regionen und Maklerhäusern Verantwortung für ausgewählte Themen im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems inkl. Verbesserung der Datenqualität  Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Präsentationen für Management und Vertrieb Entwicklung und Weiterentwicklung von vertrieblichen Unterlagen und Vorlagen (z. B. Präsentationen, Pitch-Strukturen) Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit zentralen und regionalen Stakeholdern (u. a. dem Management, Regionalleiter, Key Account Management, Broking, Marketing, Controlling) Aktive Mitwirkung bei der Integration neuer Maklerhäuser und der Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation Ein Profil, das zu uns passt. Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, VWL oder Business Administration oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung im Vertrieb, Consulting, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle (ca. 2 - 6 Jahre) Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Freude am Arbeiten mit Zahlen und Daten Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen wirklich umzusetzen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (Management, Vertrieb, Kunden) Gespür für klare, überzeugende und adressatengerechte Darstellung von Inhalten Sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint sowie idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen  Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern Interesse an vertrieblichen Themen und dem Zusammenspiel von Strategie und operativer Umsetzung Bereitschaft für gelegentliche Geschäftsreisen Das Umfeld, das wir Ihnen bieten. BE FLEXIBLE & CONNECTED 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Workation - Mobiles Arbeiten auch im europäischen Ausland bis zu 4 Wochen im Jahr Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After-Work, Team-Events etc.)   BE SUCCESSFUL Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten   BE FIT & MODERN Die Möglichkeit in der ersten Reihe an unserem Unternehmenswachstum mitzuwirken Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Vertriebsprozesse aktiv mitzugestalten Umfangreiches Benefit-Angebot (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, Job-Rad uvm.) Das ist die spannende Perspektive, die Sie suchen? Dann bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit und werden Sie Teil der GLOBAL GRUPPE.

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als Senior Finance Manager Offshore bist du der zentrale Ansprechpartner für alle finanziellen und kommerziellen Angelegenheiten eines oder mehrerer Offshore Windparks. Dazu gehören die Bereitstellung und Präsentation der relevanten Finanzkennzahlen, die Steuerung von Budgets und Genehmigungsprozessen und die aktive Mitwirkung bei der Verbesserung der finanziellen Performance des Windparks. In deiner Rolle bist du Teil des internationalen Offshore Controlling Teams sowie des Senior Leadership Teams der Windparks. Die Rolle - Du bist für das Finanzmanagement und die finanzielle Performance-Messung der Offshore-Windparks verantwortlich sowie für alle weiteren finanziellen und kommerzielle Entscheidungsprozesse - Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für weitere Finanzfunktionen wie Accounting, Controlling, Procurement, Versicherung, Steuern und Recht und stellst sicher, dass die Finanzprozesse, Richtlinien und Best Practices von RWE eingehalten und angewendet werden. - Du verantwortets die Mittelfristplanung und die Forecast Prozesse für mehrere Windparks (MTP, LTP und Prognosen) sowie das monatliche und quartärliche finanzielle Reporting. - Zu deinen Aufgaben gehört die Sicherstellung einer langfristigen, wertorientierten Sicht auf die finanzielle Situation und Performance der Windparks, einschließlich der Teilnahme an internen und externen Benchmarks und der Bereitstellung der dafür erforderlichen Informationen. - In deiner Rolle erstellst du eigenständig Entscheidungsvorlagen für wichtige Genehmigung und bist für die dafür erforderlichen Wirtschaftsanalysen verantwortlich. - Zu deinen weiteren Aufgaben gehören das eigenständige Vertrags- und Forderungsmanagement sowie das Risiko- und Versicherungsmanagement. In diesem Zusammenhang unterstützt du bei folgenden Aufgaben: - Koordination komplexer Vertragsstreitigkeiten (bspw. Forderungen nach Ablauf der Gewährleistungsfrist) sowie kommerzieller und technischer Beschwerden für alle relevanten Verträge in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Procurement, Recht, Operation und ggf. weiteren Fachbereichen. - Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Standards bei der Verwaltung kommerzieller Prozesse - Finanzielle Risikoberichterstattung, einschließlich der Maßnahmen zur Risikominimierung in Zusammenarbeit mit dem Operations-Management - Entwicklung der Schnittstelle zu RWE Insurance und Bearbeitung von Versicherungsansprüchen Dein Profil - Du hast einen Diplom-/Master- oder einen entsprechenden Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschafts-Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einen anderen technischen Abschluss mit einem Schwerpunkt im Finanzbereich - Außerdem hast du mehrere Jahre einschlägige Erfahrung in der Energiebranche sowie relevante Erfahrung in den Bereichen Controlling, Finanzen, Asset Management oder Investment Management - Deine Erfahrung umfasst Projekt-, Vertrags- und Risikomanagement sowie Erfahrung in der Projektfinanzierung und anderen Finanzierungsformen. - Du hast Erfahrung im Management von Joint-Venture-Konstellationen oder im komplexen Stakeholder-Management auch im Kontext von internationalen Konzernen - Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Liebe zum Detail, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten bei Präsentationen vor großen Gruppen oder dem Top Management. - Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Erfahrung im internationalen Umfeld - Proaktive, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Unser Angebot - Du bist Ansprechpartner für alle finanziellen und kaufmännischen Angelegenheiten unseres Windparks - Du wirst Teil eines erfahrenen Teams, in dem dein Fachwissen zählt - Lass uns gemeinsam unser Offshore-Geschäft ausbauen und im Einklang mit den Grundwerten von RWE zur Energiewende beitragen Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier (https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/) ! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92157, Fragen? Kontakt HR: Dennis Mielke, Dennis.Mielke@rwe.com Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Als weltweit führendes Unternehmen gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See. Wir sind in ganz Europa, den USA, Japan und Korea tätig und haben bereits 19 Windparks mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt (GW) in Betrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten Hand in Hand mit lokalen Unternehmen und Gemeinden. Jahr für Jahr investieren wir Millionen in neue Offshore-Windprojekte und unterstützen Häfen, Bildungsprogramme, lokale Organisationen und vieles mehr. Wir engagieren uns für technologische und nachhaltige Optimierungen, realisieren Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leisten einen Beitrag zu einer Zukunft mit sauberer Energie. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore (https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&utm_medium=JobDescriptions&utm_campaign=OurJourneyOffshore)  an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, Risikomanagement, Risikocontrolling, Controlling Erweiterte Kenntnisse: Wirtschaftswissenschaften

-------------------------------------- Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in ddie individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Payment-Mehrwertfunktionen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Consultant Digital Payment (m/w/d). In dieser Schlüsselposition wird die fachliche Verantwortung für Neu- und Weiterentwicklungsprojekte im Bereich Payment übernommen. Hinweis: Die Abteilung ist aktuell überwiegend am Standort Münster angesiedelt. Ihre Aufgaben: - Integration und Optimierung bestehender Produkte im Paymentbereich durch Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen - Durchführung tiefgehender Datenanalysen und Ableitung von Empfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen - Beratung und Betreuung von Kunden, einschließlich der proaktiven Entwicklung von Strategien für den Kundenerfolg - Entwicklung und Präsentation von Konzepten, inkl. bei unternehmensübergreifenden Anforderungen, mit Fokus auf Lösungsfindung und Abstimmung - Prozesssteuerung und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern innerhalb der Finanz Informatik, der Unternehmen der Sparkassen Finanzgruppe sowie mit nationalen und internationalen Zahlungsdienstleistern Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung - Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung in der Konzeption, Beratung und Implementierung von modernen Payment-Lösungen, sowohl im Frontend- und Backend-Bereich als auch der Geschäftsmodelle - Ausgeprägte Fachkompetenz in der Beratung und Betreuung von Kunden mit Fokus auf Kundenerfolg - Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Konzeption, Planung und Integration von Projekten - Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern - Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Partnern Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: - Altersvorsorge - Barrierefrei - Betriebssport - Familienservice - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobticket - Kantine - Tarifvertrag - Weiterbildung - Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 475/B. Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Illigens zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 0251 28834050 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.

Erfolg kommt nicht von ungefähr – bei der FMHH Facility Manager Hamburg GmbH ist er das Ergebnis eines engagierten und hochmotivierten Teams. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes und begeistern unsere Kunden mit Freude und Tatendrang! Hast Du Lust, Deine Kreativität, Dein Können und Deine Leidenschaft in ein engagiertes und innovatives Unternehmen einzubringen? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team! Die FMHH Facility Manager Hamburg GmbH, Partnerunternehmen der OTTO WULFF Gruppe, sucht: Referent/in & Assistenz der Fachbereichsleitung Standortmanagement (m/w/d) Arbeiten bei der FMHH – das erwartet Dich: - **Breitgefächertes Aufgabenspektrum:** Wir betreiben ganzheitlich Objekte in den Bereichen Wohn-, Gewerbe-, Schul- und Sportimmobilien und bieten viele interessante Aufgabenbereiche in der Planung, Entwicklung und Ausführung von Projekten. - Blick über den Tellerrand: Du eignest Dir Kenntnisse an, mit denen Du Dein persönliches Profil schärfst. - **Familiäres Arbeitsklima:** Von Anfang an stehen bei uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund und arbeiten zusammen als ein großes Team. - Einfache Kommunikationswege: Fachbereiche stimmen sich regelmäßig im persönlichen Austausch ab. Vorgesetzte sind Teil des Teams und stehen jederzeit unterstützend zur Seite. Deine Vorteile: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Unbefristeter Vollzeitvertrag - Work-Life-Balance: Voll- oder Teilzeit möglich, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. - Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektmanagement - Betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft - Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit über 800 Rabatten - Fahrradleasing mit dem Hamburger Anbieter BikeleasingPlus - Zuschuss für das Deutschlandticket - EGYM Wellpass-Zuschuss für Sport & Wellness - Vielfältige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeiern, After-Work-Treffen, gemeinsame Ausfahrten uvm. Deine zukünftigen Aufgaben: - **Support auf Augenhöhe:** Du unterstützt die Leitungsebene im operativen Tagesgeschäft und bereitest Termine sowie Präsentationen vor. - **Zahlen & Prozesse:** Du erstellst Angebote, Berichte zum Gebäudebetrieb, unterstützt bei der Erstellung von Kalkulationen und Konzepten und führst Übersichten für bauliche Maßnahmen. - **Vergabeprozesse:** Du unterstützt bei Ausschreibungen, Teilnahmeanträgen und im Dialog mit Projektbeteiligungen.  - Zukunftsplanung: Du wirkst aktiv bei der Instandhaltungsplanung mit und behältst den Überblick über laufende Projekte. - **Modern Work:** Du nutzt die gängigen MS 365-Tools, insbesondere Excel und hast Erfahrung im Einsatz von KI-Tools, um Arbeitsabläufe smarter und schneller zu machen. Das bringst Du mit: - Eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise Immobilienbezug) oder einen Bachelor-Abschluss mit wirtschaftlichem oder technischem Hintergrund - Erste Erfahrungen im Immobilien-, Bau- oder Projektumfeld sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS 365 (insb. Excel) und Erfahrung im Einsatz von KI-Tools - Du bist ein Organisationstalent, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick, kommunizierst klar und hast echtes Interesse an Immobilien - Du arbeitest strukturiert, denkst wirtschaftlich, packst gerne mit an - Das begeistert Dich: Immobilien, moderne und flexible Schullandschaften, nachhaltige Energiekonzepte für Bestandsgebäude Du hast Dich wiedererkannt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermins an Patrick Majewski (Fachbereichsleitung) an bewerbung@fmhh.de oder da Formular auf unserer Website.

ZEIG, WAS IN DIR STECKT ... ... und werde Teil unseres Vertriebsteams. Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. HIER IST TEAMWORK ANGESAGT! Mit einem starken Team im Rücken, wirst du schnell zum Vertriebsprofi. DIE KÖNIGSDISZIPLIN - TELEFONISCHE KALTAKQUISE Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden. Du suchst einen neuen Job? Dann klingel mal durch – bei uns und unseren Kunden! Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Finde deinen Weg in unser Team in Bad Hersfeld als Quereinsteiger / Kaufmann (w/m/d) im telefonischen Vertrieb - Bad Hersfeld Die richtige Stellenbörse für jeden! Bei uns wirst du zum Experten rund um Stellenbörsen und Anzeigenschaltung. Ob Printanzeige, Online-Stellenanzeige oder gar Anzeigenpaket – du findest für deine Kunden die richtige Mischung. Du bist eine offene, kontaktfreudige Persönlichkeit? 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Deine Aufgaben im Einzelnen - Du begeisterst unsere Kunden durch deine persönliche Beratung am Telefon und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm auf - Neben der Bearbeitung der eingehenden Anfragen kümmerst du dich auch um die Erstellung von Angeboten und schließt Verträge ab - Dank intensiver Einarbeitung und regelmäßiger Schulungen kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketingkonzepte wie deine Westentasche - Durch die richtige Kombination unserer Leistungen verschaffst du den Stellenanzeigen deiner Kunden die maximale Reichweite - So positionierst du dich bei deinen Kunden schnell als vertrauensvoller Berater und Problemlöser in Sachen Personalgewinnung und schaffst anhaltende Kundenbeziehungen Dein Profil - Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung, wie z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Kauffrau / Kaufmann im E-Commerce, Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder eine ähnliche Qualifikation - Aber auch als talentierter Quereinsteiger:in mit Überzeugungskraft für den telefonischen Vertrieb bist du herzlich willkommen - Auf jeden Fall hast du Spaß am kaufmännischen Arbeiten und der Umgang mit dem PC ist für dich Routine - Erfahrungen im Vertrieb oder im Telefonverkauf sind ein Plus, jedoch kein Muss - Wichtiger ist uns dein Talent, andere mit deiner Begeisterung anzustecken und deine Ziele mit Ehrgeiz und Ausdauer zu verfolgen Unser Angebot - Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft - Monatliches Fixum plus variable Provision - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in - Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« - 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei - Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit - Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen - Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL - JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit - Kostenfreie Getränke - Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum - Regelmäßige Team- und Firmenevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Erfahre mehr... Interessiert? Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. Sie steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-267 vorab zur Verfügung. Personalwerk GmbH | Leinenweberstr. 1 | 36251 Bad Hersfeld | karriere.personalwerk.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

ZEIG, WAS IN DIR STECKT! Und verstärke unser Vertriebsteam. Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. HIER IST TEAMWORK ANGESAGT! Okay, bei der Kundengewinnung kommt es allein auf dich an. Doch du hast ein starkes Team im Rücken, das dich von Beginn an unterstützt. So wirst du schnell zum Vertriebsprofi. DIE KÖNIGSDISZIPLIN IM VERTRIEB - TELEFONISCHE KALTAKQUISE! Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden. Du suchst einen neuen Job? Dann klingel mal durch – bei uns und unseren Kunden! Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Werde auch du Teil unseres sympathischen und dynamischen Vertriebsteams und verstärke uns an unserem Außenstandort in Wiesbaden als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Stellenanzeigenverkauf - B2B in Wiesbaden Du liebst es, zu telefonieren und bist begeisterungsfähig im Umgang mit Kunden? Du suchst eine Arbeit im Büro? Dann werde zum Experten rund um Stellenbörsen und Anzeigenschaltungen und kümmere dich für deine Kunden um die punktgenaue Platzierung von Stellenanzeigen! Deine Aufgaben - Sympathisch, überzeugend, kompetent: Am Telefon gewinnst du interessierte Gesprächspartner als neue Kunden und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm auf - Von der klassischen Stellenanzeige bis zum Personalmarketing-Konzept – wir unterstützen unsere Kunden bei der Mitarbeitersuche: Und du berätst sie je nach Bedarfslage zum jeweils passenden Produkt - Anfrage, Angebotserstellung, Abschluss: Du übernimmst die komplette Abwicklung deiner Aufträge Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Einzelhandel, Büromanagement, Hotelfach) oder talentierter Quereinsteiger:in – bei uns bist du willkommen. - Idealerweise erste Erfahrung in einem Call Center oder im Telefonverkauf - Kontaktfreude, Spaß am Telefonieren, Servicementalität und Begeisterungsfähigkeit - Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office insbesondere Outlook - Zielstrebigkeit, Ausdauer und Teamplayermentalität - Deutschkenntnisse auf m Niveau Unser Angebot - Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft - Monatliches Fixum plus variable Provision - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior oder Teamleiter:in - Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« - 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei - Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit - Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen - Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL - JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit - Kostenfreie Getränke und Parkplätze - Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum - Regelmäßige Team- und Firmenevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Erfahre mehr... Interessiert? Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir telefonisch unter 06039 9345-267 für Fragen gerne vorab zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung mit unserem Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. Personalwerk GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung