DAS SIND WIR  ,,Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente.  Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter* in mehr als 1.300 Filialen in fast 50 Ländern geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist - erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem Du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt Deine Karriere in der schönsten Branche der Welt. Wir suchen dich für unsere Filiale im Limburg als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS IST DER JOB Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale - mit allem, was dazu gehört Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam - moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen   Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt - damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben DAS ÜBERZEUGT UNS Du bist Kaufmann* - deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer DAS BIETEN WIR DIR Benefits. Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER - flexibel im Alltag einsetzbar Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet Corporate Benefits Fairness. Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub und in der Regel 2 freie Samstage im Monat Eine Tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen Sicherheit & Perspektive. Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Weitere Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen   *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KG   Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs  

Wir suchen ab sofort: Senior Sales Manager Rolling Stock (m/w/d) in Ellwangen (Jagst) Arbeitsort: Ellwangen (Jagst) Bei uns verbinden Sie Marktverständnis im Rolling Stock mit echtem Vertriebsdrive und bringen Projekte erfolgreich auf die Schiene.Als tatkräftige Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort einen Senior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Rolling Stock (m/w/d) in Vollzeit. DAS ERWARTET SIE BEI UNS Bei uns sind Sie mehr als nur eine Nummer – Sie sind ein Teil des Teams und gestalten aktiv unser Wachstum! • Sie verantworten die Betreuung von Stammkunden und Akquisition von Neukunden. • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Märkte, Regionen und Kunden im Gebiet (DACH und EU). • Sie bearbeiten und gewinnen systematisch und eigenständig Kunden. • Sie beraten Kunden und erarbeiten kundenspezifische technische Lösungen. • Sie begleiten und setzen Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Kunden, sowie internen Abteilungen um DAVON PROFITIEREN SIE • Fixe und variable Vergütung • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Wir feiern Vertrieb – nicht nur Reporting • Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – bei uns zählen gute Ideen, Einsatzbereitschaft und Mitdenken. • Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive. • Wir arbeiten als starkes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt, offen kommuniziert und gemeinsam an einem Strang zieht. WER WIR SIND Die elke TECHNIK GmbH mit Sitz in Ellwangen ist Hersteller und Entwickler von Heizelementen aus Silikon für die Bahnindustrie, sowie von Steckverbindern für erhöhte Anforderungen und Heizelementen im Bereich der Haustechnik. Unsere Kunden schätzen uns vor allem für unsere hohe technische Kompetenz und Leistungsfähigkeit. Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen sind wir Teil der ARBAnova Familienstiftung in Würzburg. Zusammen mit unserem Gesellschafter haben wir eine Wachstumsstrategie vereinbart und planen in den kommenden Jahren unseren Umsatz nachhaltig signifikant auszubauen. Dabei steht neben den bestehenden Produkten und Kundengruppen auch das Erschließen von neuen Märkten, aber auch die Entwicklung von neuen innovativen Lösungen im Fokus. Wir sind offen für moderne Entwicklungsprozesse, -methoden und -konzepte, deshalb gehen wir viele Dinge anders an. Unsere Arbeitsatmosphäre ist locker und unsere Arbeitskleidung casual. Wir leben eine ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe und pflegen dabei eine Kultur, in der es dazugehört Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen. DAS ZEICHNET SIE AUS • Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit grundlegendem kaufmännischen Verständnis, ein abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbarer Qualifikation • Sie verfügen über ein fundiertes Marktverständnis im Bereich Rolling Stock und bringen nachweisbare praktische Erfahrung in diesem Umfeld mit • Sie arbeiten kundenorientiert, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst • Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift SO GEHT ES WEITER • Bewerben Sie sich bitte direkt online indem Sie auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klicken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. • Bei Fragen steht Ihnen Björn Henkel und Annalena Haas zur Verfügung. • Zu Beginn führen wir ein kurzes Telefoninterview mit Ihnen durch. • Anschließend möchten wir Sie persönlich kennenlernen, weitere Einzelheiten und offene Fragen besprechen, und den Fortgang vereinbaren. SIE MÖCHTEN WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. • Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir mit Ihnen gerne auch in Ihrer Freizeit. ONBOARDING & FLUGHÖHE Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dabei wird Sie von Beginn ein erfahrener Kollege (w/m/d) unterstützen und Ihnen stets als Ansprechpartner/-in zur Verfügung stehen. Wir wollen Ihnen durch die Unterstützung von Geschäftsleitung und der gesamten Belegschaft helfen, in kurzer Zeit umfassende Kenntnisse über Produkte und die Organisation zu erlangen. Unser Ziel ist, dass Sie schnell Sicherheit im Handeln und bei Ihren Entscheidungen im Unternehmen gewinnen. WERDEN SIE TEIL UNSERES ERFOLGES! Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen können Sie uns auch jederzeit über WhatsApp unter der folgenden Telefonnummer erreichen: +4915234698965 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Hard Facts: ⏰ Vollzeit/ Teilzeit 🗓 ab sofort 📍 Rheine-Innenstadt Deine Rolle bei uns: - In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung platzierst du unsere Social-Media-Recruiting Dienstleistungen bei potentiellen Unternehmenskunden (B2B) - Telefonische Erstansprache potenzieller Unternehmenskunden - Unterstützung beim strategischen Aufbau unseres Vertriebs - Pflege und Dokumentation der Kontakte im CRM Dein Profil: - Kommunikationsstark: Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse (C2) und hast Freude am telefonischen Austausch mit B2B-Kunden. - Hintergrund: Eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber wir geben auch motivierten Quereinsteigern mit Verkaufstalent eine Chance. - Ehrgeizig: Was für uns vor allem zählt, du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen. Wir suchen keine fertigen Experten, sondern Persönlichkeiten, die Gas geben wollen Darauf kannst du dich freuen: - Attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt und Provision - Echte Aufstiegschancen, da wir als Start-Up planen weiter zu wachsen - Arbeiten in einem modernen Umfeld und echte Abwechslung durch Kunden aus den verschiedensten Branchen - Traumhafte Lage in der Innenstadt - Flexible Arbeitszeiten - Viel Gestaltungsspielraum - lockere Arbeitsatmosphäre Über neopuls 🟣 neopuls ist ein Marketingagentur mit einer Spezialisierung auf Personalmarketing. Wir unterstützen Unternehmen dabei, über Social Media passende Mitarbeiter zu gewinnen: mit authentischen Recruiting-Kampagnen, starken Videos und smarten Bewerbungsprozessen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb, Büroorganisation, Büromanagement

SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du hast Drive, willst verkaufen, lernen und wachsen? Starte im Außendienst am SELLWERK Standort Freiburg oder Region Lörrach oder Bad Säckingen / Waldshut-Tiengen. Werde Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing bei unserem Vertragspartner advantago GmbH & Co. KG und nutze das SELLWERK Portfolio, um Digitalisierung bei klein- und mittelständischen Kunden erlebbar zu machen! Wir leben Online Marketing. Du lebst Vertrieb. Zusammen entwickeln wir dich vom Junior zum Sales-Profi! Deine Mission Neukunden gewinnen & Kunden begeistern Du gehst aktiv auf neue Geschäftskunden zu und lernst, ihre Herausforderungen zu verstehen - so entwickelst du Vertrauen und langfristige Beziehungen. Online-Marketing verstehen & verkaufen Von Google Ads über Websites, SEO bis Social Media - du erfährst, wie maßgeschneiderte Marketing-Lösungen echte Ergebnisse für Kunden bringen. Sales von A bis Z begleiten Du begleitest den gesamten Sales-Prozess - vom Erstkontakt bis zum Abschluss - unterstützt durch Coaching, klare Strukturen und messbare Ziele. Wachstum für dich & deine Kunden Cross- und Upselling? Klar! Du erkennst Potenziale, machst Kunden zu Partnern und treibst gemeinsam den Erfolg voran. Was dich ausmacht Du kommst aus einem Dienstleistungsbereich wie Einzelhandel, Gastronomie oder Hotellerie, bringst ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse mit und willst Vertrieb mit Leidenschaft lernen. Du bist ein Vertriebstalent oder hochmotiviert, eins zu werden. Erste Sales-Erfahrung ist ein Plus! Du hast einen Marketing- oder Kommunikationshintergrund und willst Vertrieb mit Leidenschaft lernen. Du bist kommunikativ, überzeugend und liebst es, Menschen für Lösungen zu begeistern. Du besitzt einen Führerschein Klasse B und sprichst Deutsch C1 Niveau. Energie, Ausdauer und Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich. Du suchst ein Umfeld mit Coaching, klaren Entwicklungsschritten und echten Aufstiegsmöglichkeiten statt Stillstand. Was dich bei SELLWERK erwartet Lerne alles über Online-Marketing-Sales, erste Abschlüsse und den Umgang mit KMU Kunden Strukturiertes Onboarding, kontinuierliches Mentoring (Buddy-Programm) und klare Karriereperspektiven im Vertrieb. Starke Marke und Zukunftsmarkt, denn als führende Anbieter für digitale Sichtbarkeit, sind wir Partner von Google. Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (40 Stunden/Woche): Zwei Bürotage für Austausch und Teamspirit - die restliche Zeit verbringst du im Außendienst bei deinen Kunden. Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit einem fixen Grundgehalt und ungedeckelte Provisionen, machen zum Start ein durchschnittliches Jahresgehalt von 45.000 - 60.000 EUR realistisch. Firmenwagen inkl. privater Nutzung, Laptop, Smartphone und modernes Sales-Setup mit CRM, digitale Akquise- und Analysetools. Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub/Jahr, Radleasing, Gutschein- und Bonusprogramm, moderne Ausstattung. Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen. Hier nochmals mögliche Regionen im Detail: Südlicher Oberrhein: Freiburg oder Markgräfler Land:  Lörrach oder Hochrhein: Bad Säckingen, Waldshut-Tiegen Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Warum wir? Wir feiern Erfolge gemeinsam - und wachsen mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt - unkompliziert mit deinem Lebenslauf oder XING bzw. LinkedIn Account. Referenznummer: 2807

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit & Assurance – Accounting & Reporting Advisory international agierende Unternehmen rund um ihr Rechnungswesen unterstützen? Unser Team findet kundenindividuelle Lösungen für anspruchsvolle fachliche und prozessuale Herausforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Accounting & Reporting Advisory (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Accounting & Reporting Advisory (m/w/d) kümmerst du dich um die Einführung neuer Rechnungslegungsstandards bei unserer Mandantschaft – und unterstützt dein Team mit deiner fachlichen und prozessualen Expertise bei der erfolgreichen Umstellung der Rechnungslegung. - Abschluss: Du unterstützt uns bei der fachgerechten Erstellung von IFRS-Konzernabschlüssen und beantwortest als Spezialist:in spezifische Fragen auf Prüfungsmandaten. - Vielfalt: Zudem erstellst du Gutachten für Bilanzierungsfragen und begleitest neben DPR-Prüfverfahren auch die Prozessanalyse und -optimierung in der Abschlusserstellung bzw. Finanzberichterstattung. - Lösungen: Gekonnt entwickelst du Lösungsansätze für Fragen der (inter-) nationalen Rechnungslegung. - Leitung: In Projekten im Transaktionsumfeld leitest du rechnungslegungsbezogene Fach- und Prozessthemen und erstellst Pro-Forma-Finanzinformationen (Carve-outs, IPOs, M&A Prozesse). - Accounting Due Diligences: Mit sicherem Blick erkennst du Auswirkungen durch Unternehmenskäufe auf das Rechnungswesen und bereitest das Management auf die Folgen vor. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar - Erste Erfahrungen in der prüfungsnahen Beratung, Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen eines kapitalmarktorientierten Unternehmens - Gute Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung - Kreative, lösungsorientierte Arbeitsweise , Teamgeist, Kommunikationsstärke und Spaß an komplexen Aufgaben - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48335 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Rechnungsprüfung

-------------------------------------- Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Projekt-und Rolloutmanagement (Vertrieb) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Consultant IT-Anwendungen für Stabsaufgaben in Sparkassen (m/w/d). Das Rolloutmanagement der Finanz Informatik unterstützt die Sparkassenbedarfsgerecht bei der Einführung von wesentlichen OSPlus-Anwendungen für alle Vertriebskanäle unter Berücksichtigung aller Erfolgsfaktoren mit dem Ziel, den Kunden eine schnelle und breite Nutzung der IT-Lösungen zu ermöglichen. Ihre Aufgaben: - Unterstützung der Sparkassen und Verbundpartner bei der Einführung von neuen, internen IT-Anwendungen, wie z.B. in den Themenfeldern IT-Organisation, Interne Kontrollsysteme, Risikomanagement, Regulatorik, Kompetenz- und Rechtesystem und Geldwäsche - Begleitung der Sparkassen von der ersten Information einer Anwendung bis hin zum Nutzungsstart im Institut und erster Ansprechpartner für fachliche und organisatorische Fragen - Durchführung bedarfsgerechter Maßnahmen im Rollout von Webinar- und Austauschformaten bis zur erfolgreichen Nutzung der Anwendungen durch die Sparkassen - Konzeption und Erarbeitung der Einführungsmaßnahmen entsprechend der Kundenanforderungen gemeinsam mit der Arbeitspaket- und Projektleitung - Dauerhafter Kontakt zu den Projektverantwortlichen in den Sparkassen und Gewährleistung eines laufenden Austauschs mit internen und externen Partnern, den Führungskräften und Projektleitern Ihr Profil: - Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation  - Mind. 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung - Technisches Grundverständnis, insbesondere über die Anwendungen für die institutsorientierten Bedarfsfelder sowie erste Erfahrungen in der Rolloutkonzeption und -durchführung  - Freude am Kontakt mit unseren Kunden und deren Begleitung im Rollout sowie darüber hinaus - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen, immer mit dem Ziel, die Nutzerperspektive zu berücksichtigen - Teamfähigkeit und die technische Expertise, um innovative und nutzerfreundliche Lösungen für den Rollout zu entwickeln - Strukturiertes, analytisches und selbständiges Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und vertriebsorientiert zu präsentieren; Bereitschaft zu regelmäßigen geschäftlichen Reisen Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: - Altersvorsorge - Barrierefrei - Betriebssport - Familienservice - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobticket - Kantine - Tarifvertrag - Weiterbildung - Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer rel

Die Bewerber möchten sich bitte ausschließlich über die Referenz-Nr. ZVI0396 direkt über den Stellenmarkt unserer Website bewerben: https://karriere.vivantes.de (https://karriere.vivantes.de) Start: sofort Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden Entgelt: EG 12 TVöD Mobiles Arbeiten: nach Absprache möglich Einsatzort: Vivantes Zentrale Verwaltungsbereiche Bereich: Geschäftsführungsbereich Personalmanagement | Stababteilung Personalcontrolling | Berlin Reinickendorf Arbeiten bei Vivantes: Unser Job ist das Leben! Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher. Wie Berlin sind wir in jedem Kiez ein wenig anders, aber eben immer auch ganz klar Vivantes. Personalcontroller*in (m/w/d) Referenz-Nr. ZVI0396 Sie möchten mit fundierten Analysen und Kennzahlen die Personalarbeit eines großen Gesundheitskonzerns aktiv steuern und weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Im Personalcontrolling leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Transparenz, Steuerung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse. Das Personalcontrolling ist eine Stabsstelle der Geschäftsführung Personalmanagement und stellt entscheidungsrelevante Personaldaten bereit, analysiert diese und leitet Handlungsempfehlungen ab. Die Arbeit im Personalcontrolling erfordert einerseits Fantasie, Visionen und Weitsicht und andererseits ein hohes Maß an Affinität im Umgang mit Zahlen und Spaß an Genauigkeit. Ihre Aufgaben • Anwendung und Interpretation relevanter Tarifwerke für Personalkostenprognosen• Vorbereitung, inhaltliche Begleitung und Teilnahme an Tarifverhandlungen• Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von Personalkostenanalysen und Hochrechnungen für Budget/Wirtschaftsplanung• Mitarbeit bei Meldungen (PPUG, PPBV, PPP‑RL) und Datenlieferungen• Auswertung von Personalkennzahlen, Soll‑Ist‑Vergleiche und Abweichungsanalysen; Mitgestaltung der Dateninfrastruktur und Dokumentation• Fachliche*r Berater*in für Personalkosten; Zusammenarbeit mit Standortleitungen, Controlling und Finanzbuchhaltung sowie Erstellung flexibler Ad‑hoc‑Auswertungen Das bringen Sie mit • Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal oder Controlling)• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen• Fundierte Kenntnisse der relevanten Tarifwerke im Gesundheitswesen (z. B. TVöD, TV-Ärzte/VKA, TV-L)• Fundierte Kenntnisse in SAP‑HR, SP‑Expert, Qlik Sense und Excel• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytischer Sachverstand• Eigeninitiative sowie Team‑ und bereichsübergreifende Kooperationsfähigkeit• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Benefits – weil Sie es uns wert sind • Strukturierte Einarbeitung• Attraktive Vergütung nach TVöD• Verkehrsgünstiger Standort• Betriebliche Altersversorgung (VBL)• Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge• Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen• Betriebliche Gesundheitsprogramme• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf• Fahrradleasing möglich• Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung Chancengleichheit bei Vivantes Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen. Noch Fragen? Doreen Kesten Abteilungsleiterin Personalcontrolling Tel.: 030 130 11 3100 BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/34043/Application/CheckLogin/31?customer=5065 (https://jobs.vivantes.de/Vacancies/34043/Application/CheckLogin/31?customer=5065) InseratLink: https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/34043/details (https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/34043/details) Genaue Standortangabe: Zentrale | 13407 Berlin | Reinickendorf | Aroser Allee 72-76 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Personalcontrolling, Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, SAP-Modul HR/HCM, Lohn-, Einkommensteuer, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Management, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Betriebswirtschaftslehre

Die LENA Solutions GmbH ist ein Ingenieur- und Projektentwicklungsunternehmen für erneuerbare Energien mit Sitz in Landsberg am Lech. Wir planen, entwickeln und betreiben nachhaltige Energieversorgungslösungen, insbesondere Wärmenetze, Photovoltaikanlagen und integrierte Energiesysteme für Kommunen, Quartiere, Landwirtschaft und Unternehmen. Unser Ziel: Die wirtschaftliche, regionale und klimaschonende Kopplung von Strom und Wärme für Kommunen, Quartiere und Unternehmen. Zur erfolgreichen Umsetzung unserer Wärmenetzprojekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sales Manager*in – Endkunden Fernwärme (m/w/d). In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Projekt, Gemeinde und Endkund:innen. Du überzeugst Bürger:innen vom Anschluss an unsere Wärmenetze, koordinierst die Kommunikation vor Ort und entwickelst gemeinsam mit unserem Team Vertriebsstrategien. DEINE AUFGABEN • Vertrieb von Fernwärmeanschlüssen in unseren Projektgebieten • Beratung und Betreuung von Endkund*innen (Privat & Gewerbe) • Durchführung von Vor-Ort-Terminen zur Aufnahme der Gegebenheiten • Terminkoordination und strukturierte Nachverfolgung von Interessenten • Aufbau und Pflege von Kommunikationskanälen in Gemeinden • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Kommunikationskonzepten DEIN PROFIL • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium (z. B. Energie, Versorgung, Bau) • Leidenschaft für Vertrieb und Kommunikation • Sicheres Auftreten und Freude am direkten Kundenkontakt • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS Office • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse • Führerschein Klasse B Keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst: Wir sind überzeugt, dass man vieles lernen kann, und unterstützen dich dabei! DAS BIETEN WIR DIR • Großer Gestaltungsspielraum: Du baust die Vertriebs- und Kommunikationsstrukturen aktiv mit auf • Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit echter Begeisterung für die Sache • Unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeofficeregelung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Flexible Arbeitsgestaltung und eine offene Unternehmenskultur KLINGT SPANNEND? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Schicke deine Unterlagen an: Regina Seifried, bewerben@lena-solutions.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkaufsförderung, Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax & Legal – Global Investment & Innovation Incentives (Fördermittelberatung) Unternehmen bei der Einwerbung von Fördermitteln unterstützen? Unser Team berät Mandanten in Forschungs-, Entwicklungs-, Innovations- und Investitionsprojekten. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Fördermittelberatung (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München. Dein Impact: Als (Senior) Manager Fördermittelberatung (m/w/d) berätst du Mandanten bei der strategischen Ausrichtung der Förderprojekte, der Antragstellung und allen relevanten Fragestellungen – so trägst du zu Entscheidungen und erfolgreich geförderten Projekten bei. - Know-How: Mit deiner wissenschaftlichen und technischen Expertise unterstützt du Mandanten bei der Antragstellung von nationalen und EU-Projekten. - Akquise: Über die Betreuung bestehender Mandate hinaus sprichst du neue Unternehmen an, um sie für die operativen und strategischen Beratungsangebote von Deloitte zu interessieren. - Begleitung: Du unterstützt bei der Strukturierung von Projektideen und gleichst geplante Vorhaben auf mögliche Förderinstrumente ab. - Leitung: In der Umsetzungsphase steuerst du deine Projekte mit effektivem Konsortial-, Risiko- und Projektmanagement. - Teamwork: Mit internationalen Kolleg:innen der Fördermittelberatung und aus weiteren Fachbereichen arbeitest du interdisziplinär. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaft, im Ingenieurswesen oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung - > 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fördermittel, z. B. einer Unternehmensberatung, sowie ein Netzwerk zu Unternehmen / Einrichtungen, zu Ministerien und zur Europäischen Kommission - Begeisterung für Technik und Innovation, analytisches und unternehmerisches Denken, Interesse an technologischen, politischen und gesellschaftlichen Trends - Hohes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team sowie ein sicherer Umgang mit MS Office - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48217 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Fördermittelmanagement

Einsatzgebiet: Ulm, Heidenheim an der Brenz, Aalen und Illertissen Ein Job, in dem Sie Leben und Werte schützen? Den finden Sie bei uns! Minimax Mobile Services ist eines der führenden Brandschutzunternehmen in Deutschland und Österreich. Wir haben die besten Köpfe der Branche versammelt. Rund 600 Mitarbeiter sind in regionalen Teams für die Sicherheit unserer Kunden im Einsatz, mit qualitativ hochwertigen Dienstleistungen und Produkten ,,Made in Germany". Als Vertriebsmitarbeiter sind Sie für die Betreuung unseres Kundenstammes und für den Aufbau langfristig guter Beziehungen mit Bestands- und Neukunden im Einsatzgebiet Ulm, Heidenheim an der Brenz, Aalen und Illertissen verantwortlich. Zusammen mit Ihren Team-Kollegen sorgen Sie für einen verlässlichen Brandschutz und schützen damit Menschen, Tiere und Umwelt. Ihr Job als Vertriebsmitarbeiter: Als Teil unseres Vertriebsaußendienstteams übernehmen Sie die Betreuung des Einsatzgebietes Ulm, Heidenheim an der Brenz, Aalen und Illertissen. Sie entwickeln das Verkaufsgebiet durch Ausbau der Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden. Sie begleiten Ihre Verkaufsprojekte von der Akquise über die Installationsphase bis hin zur Übergabe an den Kunden Gemeinsam mit unserer technischen Abteilung erarbeiten Sie individuelle Konzepte und Lösungen für den mobilen Brandschutz. Der Abschluss von Serviceverträgen für alle Formen der Brandschutztechnik bildet einen der Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit. Sie bilden mit den regionalen Brandschutztechnikern ein Team, deren Mitglieder sich gegenseitig unterstützen. Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug; alternativ eine bestandene technisch/handwerkliche Ausbildung mit gutem kaufmännischen Verständnis Berufserfahrung im Außendienst, gerne im Vertrieb von Dienstleistungen Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Abschlusssicherheit Spaß am Kundenservice und an der Arbeit im Team Versierter Umgang mit Standard-EDV-Technik (Laptop/Tablet/Smartphone) und gängigen Betriebssystemen (Microsoft Windows, Microsoft Office, Android) Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet Ulm, Heidenheim an der Brenz, Aalen und Illertissen Darauf können Sie zählen: Wir bereiten Sie durch interne Schulungen auf Ihren neuen Job vor. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens, eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Hinterbliebenenabsicherung. Wir stellen Ihnen ein attraktives Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit, Smartphone und Laptop zur Verfügung. Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Mit dem Deutschland-Ticket ,,Job" können Sie vergünstigt den öffentlichen Nahverkehr nutzen. Sie erhalten Corporate Benefits, wie z. B. Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen. Sie können konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu günstigen Konditionen nutzen. Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie auf www.minimax-mobile.com Werden Sie Teil unseres Brandschutz-Teams! Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Sie haben Fragen? Wir beantworten Sie Ihnen gern! Minimax zählt seit über 120 Jahren zu den führenden Marken im Brand­schutz. Die Minimax Mobile Services GmbH ist Teil der Minimax Viking Gruppe, einem der größten Brand­schutz­unter­nehmen der Welt.   Minimax Mobile Services GmbH | c/o Minimax GmbH | Industriestraße 10/12 | 23840 Bad Oldesloe